Van employer branding, werving en medewerker journey, hoe zet een organisatie zichzelf authentisch en aantrekkelijk in de markt en hoe hou je je medewerkers betrokken en verbonden?
Regionaal samenwerken, kennis en informatie uitwisseling en bijdragen aan een sterkere positie voor uitbreiding van meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking.
Coördinator : Ciska Vreede vreede@noorderlink.nl
Bekijk Platform Afspraakbanen
Platform Arbeidsvoorwaarden
geplaatst op: 09 mei 2015
In het platform Arbeidsvoorwaarden worden thema’s besproken die voor de organisaties belangrijk zijn omdat ze vanuit (veranderende) wetgeving moeten worden opgepakt, en/of omdat ze passen in een strategisch personeelsbeleid. Coördinator : Melissa Fuller fuller@noorderlink.nl
Bekijk Platform Arbeidsvoorwaarden
Platform Diversiteit en Inclusie
geplaatst op: 03 mei 2022
Regionaal samenwerken aan een inclusieve organisatiecultuur met gelijke behandeling en eerlijke kansen voor iedereen.
Coördinator : Ciska Vreede vreede@noorderlink.nl
Bekijk Platform Diversiteit en Inclusie
Platform Duurzame Inzetbaarheid
geplaatst op: 03 mei 2022
Samen investeren in een preventief gezondheidsprogramma voor organisaties in het noorden waarin samenwerking, gezondheid en welzijn centraal worden gesteld.
Coördinator : Ciska Vreede vreede@noorderlink.nl
Bekijk Platform Duurzame Inzetbaarheid
Platform HR-analytics
geplaatst op: 03 mei 2022
HR Analytics biedt handvatten voor het meetbaar maken en interpreteren van data en het vormgeven van HR beleid van een organisatie op basis van deze data. HR Analytics is een van de belangrijkste middelen die een toekomstig professional tot zijn beschikking heeft. (co-host door Samenwerking Noord).
Coördinator : Lykle de Vries devries@noorderlink.nl
Bekijk Platform HR-analytics
Platform Hybride werken
geplaatst op: 03 mei 2022
Regionaal kennis en ervaring uitwisselen over het hybride werken; vragen als hoe communiceer je/ ben je goed bereikbaar, hoe houd je verbinding met elkaar, hoe blijf je mentaal fit?
Coördinator : Ciska Vreede vreede@noorderlink.nl
Bekijk Platform Hybride werken
Platform Leren & Ontwikkelen
geplaatst op: 03 mei 2022
Leden wisselen onderling didactisch technieken uit en leren van elkaar hoe leerlijnen en leernetwerken op te zetten. We kijken met elkaar waar de overlap zit in scholing /kennisdeling rondom samen te bepalen thema’s.
Coördinator : Henniëlle Dam dam@noorderlink.nl
Bekijk Platform Leren & Ontwikkelen
Platform Mediation
geplaatst op: 14 oktober 2020
'Verbinden door ’t gesprek'
Ben jij binnen je organisatie betrokken bij het oplossen van problemen, bijvoorbeeld als interne mediator, coach, vertrouwenspersoon, HR-adviseur, juridisch adviseur of teamleider? Meld je dan aan bij het Platform Mediation en doe mee!
Wie zijn wij?
Wij zijn Nynke Blijham van de provincie Fryslân, Joanne ten Cate van de gemeente Groningen, Margriet Ausma van woningcorporatie Accolade, Wim Beens van Noorderpoort en Renée Hageman van de Rijksuniversiteit Groni…
Bekijk Platform Mediation
Platform mobiliteit
geplaatst op: 11 mei 2015
Wat is het Platform mobiliteit?
Eén van de doelen van Noorderlink is het optimaliseren van de loopbaanontwikkeling van medewerkers door middel van mobiliteitsinitiatieven. In het platform mobiliteit zijn die vertegenwoordigers van Noorderlinkorganisaties aanwezig die mobiliteit als aandachtsgebied hebben.
Wisselend thema
De bijeenkomsten worden georganiseerd rondom een wisselend actueel thema, waarbij er aandacht is voor een intensieve uitwisseling van ervaringen, ontwikkelingen, best-…
Bekijk Platform mobiliteit
Platform Strategische Personeelsplanning
geplaatst op: 03 mei 2022
Is uw organisatie wel goed voorbereid op toekomstige veranderingen? En wie heeft u straks waar nodig binnen uw organisatie? Nadenken over menselijk kapitaal en thema's omtrent de toekomstige behoeften van een organisatie qua personeelsbezetting.
Coördinator : Melissa Fuller fuller@noorderlink.nl
Bekijk Platform Strategische Personeelsplanning
Platform Talent Bevordering
geplaatst op: 03 mei 2022
Hoe gaat je organisatie om met ontwikkeling van talent? Wat is het belang van de omgeving? Wat de rol van HR in het signaleren, ondersteunen en begeleiden van talent en interesses van een medewerker?.
Coördinator : Melissa Fuller fuller@noorderlink.nl
