HR-adviseur

Wij zoeken:

Een bevlogen en enthousiaste HR-adviseur met ruime werkervaring in een relevante functie. Daarnaast heb je affiniteit en ervaring met beleidsontwikkeling en de implementatie hiervan. Je hebt een stevige persoonlijkheid met een hands-on mentaliteit. Je bent in staat om mensen te motiveren en te binden. Tevens ben jij in staat om te werken in een dynamische en hectische omgeving waarbij jij zelf de regie pakt en het overzicht behoudt.

Verder lever jij een bijdrage aan de ontwikkeling van de strategische HR-kaders binnen de organisatie en help je verder te bouwen aan de professionalisering van de afdeling HR.

Inhoud functie

  • Je bent gevraagd en ongevraagd adviseur en sparringpartner voor directie en managers bij hun vormgeving en uitvoering van het HR-beleid; 
  • Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid en personeelsinstrumenten;
  • Je ondersteunt en adviseert directie en leidinggevenden bij de verdere ontwikkeling van professionaliteit, eigenaarschap en zelforganisatie van de medewerker;
  • Je adviseert directie, managers en medewerkers over inzet van personele capaciteit, talentontwikkeling (inclusief loopbaanvraagstukken, verzuim, mobiliteit, rechtspositionele zaken, wet- en regelgeving en CAO;
  • Je draagt bij aan het opzetten en continue verbeteren van de HR-processen; 
  • Tenslotte informeer je managers en medewerkers omtrent interne regelingen en procedures, CAO, wet- en regelgeving.

Afdeling HRM

De HR-afdeling bestaat uit 10 / 11 medewerkers. Hierbij zijn er een zestal medewerkers werkzaam voor het Vrijwilligers Coördinatie team, welke zorgdragen voor alle zaken rondom de vrijwilligers en stagiaires binnen onze organisatie. Daarnaast zijn er 5 medewerkers verantwoordelijk voor alle HR-facetten voor de medewerkers in loondienst. 
 

Het HR-team is volop in ontwikkeling en wil zich de komende jaren verder professionaliseren. De afdeling wordt aangestuurd door een (interim)manager HR. Binnen het dynamische en enthousiaste HR-team is veel ruimte voor eigen inbreng. 

Over WIJ Groningen

Bij WIJ Groningen werken we met grote drive en passie om te zorgen dat alle bewoners van de gemeente Groningen mee kunnen doen in de samenleving. Onze 13 WIJ-locaties in Groningen, Hoogkerk, Haren en Ten Boer bevinden zich midden in de wijk of het dorp; elk moment van de dag kunnen bewoners binnenlopen met een prangende vraag, een probleem of een idee voor hun buurt. Met bijna 500 collega’s ben je verantwoordelijk voor het versterken van de zelfredzaamheid en participatie van bewoners van de gemeente Groningen.

WIJ vragen

  • Een afgeronde relevante opleiding op hbo- of wo-niveau en minimaal 6 jaren ervaring als HR-adviseur;
  • Ervaring met de CAO Sociaal werk is een pre;
  • Affiniteit en ervaring met het schrijven van beleidstukken en implementeren van HR beleid;
  • Kan zelfstandig beleid ontwikkelen en weet dit op een wijze te vertalen welke past bij de cultuur van de organisatie;
  • Een gezonde dosis energie, humor, flexibiliteit, bevlogenheid en makkelijk toegankelijk; 
  • Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden die zich vertalen in het feit dat je in staat bent om snel te schakelen en te communiceren op alle niveaus binnen de organisatie;
  • Zorgvuldige, klantgerichte, collegiale en professionele werkhouding; 
  • Weet draagvlak te creëren en staat daarbij stevig in zijn/haar schoenen;
  • Uitgebreide kennis van- en werkervaring op strategisch/tactisch niveau binnen het HR werkveld;
  • Ervaring als sparringpartner, maar daarnaast ook iemand die zelf aanpakt. 

Beschik jij over deze WIJ-competenties?

Klantgerichtheid | Netwerken | Durf | Stressbestendig | Creativiteit | Omgevingsbewust | Flexibel | Samenwerken | Zelf ontwikkelen | Proactief | Improvisatievermogen | Coachen | Multitasking 

WIJ bieden

Het betreft een functie van 32 uur per week. De aanstelling is in eerste instantie voor de periode van een jaar, met uitzicht op verlenging.  De arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn volgens de CAO Sociaal Werk schaal 9, maximaal € 4.118,- bruto bij fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Wij bieden een uitdagende werkomgeving, waar eigen ontwikkeling en opleiding hoog in het vaandel staan. Je kunt jezelf bijscholen in de WIJ-academie. Tevens biedt het Individueel Keuze Budget (IKB) ruimte voor opleidingsmogelijkheden en flexibele uitbetaling.

Ga jij op onze uitdaging in?

Stel je aan ons voor door te solliciteren. 
Reageer door voor 7 april 2020 je motivatie en cv o.v.v. HR-adviseur WIJ Groningen te sturen naar: personeel@wij.groningen.nl.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? 
Emmie Carabain Interim HR beantwoordt je vragen graag (06-82407985).

Een Talent Motivatie Analyse (TMA) maakt deel uit van de procedure.

De gesprekken zullen plaatsvinden in week 15 en 16.