Beleidsmedewerker Water

Waterschap Noorderzijlvest staat voor veilig, voldoende en schoon water voor alle ingezetenen. We creëren hiermee een basis voor een gezonde, toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving in Groningen en Noord-Drenthe.

We zijn transparant, resultaatgericht en kostenefficiënt op een innovatieve, maatschappelijk verantwoorde en duurzame wijze, in samenwerking met onze partners. Wij willen zichtbaar zijn voor onze omgeving. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun vakgebied.

Wij zoeken een enthousiaste en resultaatgerichte
Beleidsmedewerker water
1 fte, 36 uur per week
(vacature nr. 17/20)

Wat ga je voor ons doen?

  • Bijdrage leveren aan het beleidskader peilbesluiten en opstellen programmering peilbesluiten en de coördinatie voeren op de uitvoering.
  • Visie en programmering opstellen voor stedelijk water en klimaatadaptatie en de coördinatie voeren op de uitvoering.
  • Beleid ontwikkelen, opstellen plan van aanpak en coördineren uitvoering met betrekking tot bruggen, monumenten en cultuurhistorische objecten, aardbevingen en buitendijkse gebieden.
  • Overzicht bewaken op alle aardbevinggerelateerde onderwerpen.
  • Bijdrage leveren aan visie en coördinatie bodemdaling en bodemdalingsafhankelijke taken zoals bv. peilbesluiten, waterhuishouding in de toekomst en infrastructuur.
  • Advisering aan en communiceren met bestuur over genoemde onderwerpen.
  • Bijdrage leveren aan de programmering van verduurzamingsprojecten.


Waar kom je te werken?
Om aan alle activiteiten van Noorderzijlvest een optimale invulling te geven zijn de werkzaamheden ingedeeld in vier processen: Watersystemen en Waterveiligheid, Afvalwaterketen, Bestuur en Relatiebeheer en Bedrijfsvoering. Als Beleidsmedewerker water werk je in het deelproces Strategie & Beleid, proces Watersystemen en Waterveiligheid.

Wat vragen we van je?

  • Academisch werk- en denkniveau in relevante studierichting (bv. planologie of ruimtelijke ordening).
  • Een strategische houding t.a.v. de diverse onderwerpen richting bestuur, burgers en partners.
  • Bekend met Europese, nationale en provinciale beleidskaders met betrekking tot de diverse onderwerpen.
  • Ervaring met beleidsontwikkeling aan de hand van de beleidscyclus.
  • Ervaring in projectmatig werken en projectbeheer is een pre.
  • Kennis van en ervaring met peilbesluiten, klimaatadaptatie en aardbevingen is een pre.


Welke competenties vragen we van je?
Je bent bestuurlijk sensitief en bent je bewust van de politieke omgeving waarin je werkzaam bent. Je bent een omgevingsbewuste en resultaatgerichte collega die eigen werk goed kan organiseren, klantgericht is en de samenwerking met anderen belangrijk vindt en ook opzoekt. Je kunt problemen helder analyseren en de oplossingen daarvoor met overtuigingskracht communiceren. Je bent proactief in het leggen van contacten met collega’s binnen het waterschap en daarbuiten: je betrekt en verbindt mensen en creëert draagvlak.

Wat mag je van ons verwachten?
Waterschap Noorderzijlvest biedt je een prettig werkklimaat met uitdaging. Een goed salaris van maximaal € 4.014, - bruto per maand (functieschaal 10). We kennen een 36-urige werkweek, waarbinnen je kunt kiezen voor een variabele werkweek. Daarnaast bieden wij aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden gebaseerd op de cao waterschappen. Je standplaats is Groningen.

Belangstelling?
Ben je enthousiast geraakt en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Stuur ons je motivatie met cv, onder vermelding van het vacaturenummer aan info@noorderzijlvest.nl. Wij zien je brief graag uiterlijk 31 augustus 2017 tegemoet.

De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 13 september 2017.

Wil je meer informatie?
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Melissa van Hoorn, teamleider, te bereiken op 050-304 8348. Voor meer informatie over het waterschap Noorderzijlvest kun je terecht op onze website www.noorderzijlvest.nl.

De waterschappen Vechtstromen, Drents Overijsselse Delta, Hunze & Aa’s, Zuiderzeeland, Wetterskip Fryslân en Noorderzijlvest hebben met elkaar afgesproken dat zij over en weer sollicitanten beschouwen als interne kandidaten. Daarnaast is Noorderzijlvest aangesloten bij het project RUIM BAAN, wat betekent dat kandidaten aangemeld bij RUIM BAAN ook als interne kandidaat worden gezien. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern bekendgemaakt. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Waterschap Noorderzijlvest streeft ernaar om de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de samenleving. Daarom worden kandidaten uit speciale doelgroepen uitdrukkelijk verzocht te reageren.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.