Teamleider P&OO

Wat ga je doen?
Als teamleider geef je richting aan het team P&OO. Je beschikt over verschillende leiderschapsstijlen en schakelt hier gemakkelijk tussen. Discussies ga je niet uit de weg. Je kunt en durft ook buiten de lijntjes te denken en hierin positie te nemen. Dilemma’s, keuzemogelijkheden en
ontwikkelingen maak je bespreekbaar. Veiligheidsregio Groningen kent 3 kerntaken: brandweerzorg, risicobeheersing en crisisbeheersing.
Onze medewerkers bestaan uit vrijwilligers, beroeps en dagdienstmedewerkers met hun eigen specifieke kenmerken. Je bent op de hoogte van de laatste actualiteiten en weet wat er binnen deze groepen speelt. Daardoor ben je met het team P&OO in staat adequaat te adviseren over allerlei personeels- en organisatievraagstukken en bewaak je samen een goede balans tussen individueel belang en organisatiebelang. Je streeft naar goed werkgeverschap, werkplezier en persoonlijke ontwikkeling aan onze medewerkers. Uiteraard beschik je ook over grote politiekbestuurlijke sensitiviteit en kun je gemakkelijk schakelen tussen operationele en bestuurlijke lagen/niveaus.

 De ideale achtergrond
• Je beschikt over een afgeronde WO master HRM, Arbeids- en organisatiepsychologie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding;
• Je hebt minimaal 5-10 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende positie opgedaan;
• Je hebt inzicht in en kennis van personele en materiële begrotingen en de P&C-cyclus die hieraan gekoppeld is;
• Je hebt affiniteit met de veiligheidsregio en de daarin samenwerkende partners. Je ontwikkelt en onderhoudt namens de veiligheidsregio een relevant netwerk en werkt intensief samen met partners;
• Je kent jezelf, durft feedback te vragen en je kunt reflecteren op individueel, team- en sectorniveau;
• Je bent daarnaast bereid een passende operationele rol van te vervullen in onze crisisorganisatie.

Wat bieden wij?
Een verantwoordelijke, afwisselende baan in maatschappelijke organisatie met ruimte voor initiatief. Geen enkele werkdag is hetzelfde. Als je bij Veiligheidsregio Groningen werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Wij vinden een goede balans tussen werk en privé erg belangrijk en zullen je hierbij ook faciliteren. Wij bieden bijvoorbeeld de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen. Ook hebben we veel regelingen om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast bieden wij een prima pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
gebaseerd op de CAR-UWO, waaronder een voor deze functie passend salaris afhankelijk van opleiding en ervaring.

Informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sabrina Caljouw, Sectorhoofd Bedrijfsvoering, telefoonnummer 06-23664976.

Enthousiast geworden? 
Je kernachtige motivatie met CV ontvangen wij graag vóór 5 februari 2021 via personeel@vrgroningen.nl, t.a.v. Nghi Scholtens-Nguyen, Personeelsadviseur, onder vermelding van het vacaturenummer 2021.009.VRG. De selectiegesprekken vinden plaats in week 7, waarbij je meerdere gespreksrondes doorloopt. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

I.v.m. de geldende coronamaatregelen kan besloten worden de gesprekken via MS Teams te voeren.

Deze vacature wordt zowel intern onder alle medewerkers (beroeps, vrijwilligers en dagdienst) in vaste dienst van Veiligheidsregio
Groningen als extern uitgezet. Tijdelijke medewerkers die tenminste 1,5 jaar of langer bij Veiligheidsregio Groningen werkzaam zijn
worden als interne kandidaten beschouwd. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.