Sectorhoofd Crisisbeheersing

Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag met de doorontwikkeling van de sector met als doel een betere, integrale samenwerking in- en
extern. De taken van de GHOR en GKG worden geborgd in de sector. De eerste stappen zijn hierin al gezet en het is
jouw taak om dit verder uit te bouwen. Hiervoor breng je samen met de medewerkers en andere belanghebbenden
in kaart wat er nodig is en zet je stappen om daar verder naartoe te werken. Je stimuleert en faciliteert de verbinding
en samenwerking binnen en tussen sectoren. Je snapt het belang van een goed samenspel met onze keten- en
netwerkpartners en je weet de relatie met hen goed te onderhouden. Je neemt actief deel aan diverse overleggen
in diverse gremia, zowel intern als op (boven)regionaal en landelijk niveau. Je beschikt over grote politiek-bestuurlijke sensitiviteit en bent in staat gemakkelijk te schakelen tussen operationele en bestuurlijke lagen/niveaus.

De ideale achtergrond
• Je beschikt over een afgeronde WO-master en zeer ruime ervaring binnen het veiligheids- en crisisdomein;
• Je hebt een duidelijke visie op het vakgebied van crisisbeheersing en bent in staat deze in de praktijk te brengen door nieuwe vormen van samenwerking te ontwikkelen en te faciliteren;
• Je hebt affiniteit met de veiligheidsregio en de daarin samenwerkende partners;
• Je hebt ruime leidinggevende ervaring. Je bent sturend en besluitvaardig waar nodig;
• Je bent een netwerker en verbinder: je weet bestaande en nieuwe partners aan je te binden en hen tot actie aan te zetten;
• Je kent jezelf, durft feedback te vragen en je kunt reflecteren op individueel, team- en/of sectorniveau;
• Je vervult mede de operationele rol van Operationeel Leider ROT in onze crisisorganisatie.

Wat bieden wij?
Een verantwoordelijke, afwisselende baan in maatschappelijke organisatie met ruimte voor initiatief. Geen enkele
werkdag is hetzelfde. Als je bij Veiligheidsregio Groningen werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Wij vinden een goede balans tussen werk en privé erg belangrijk en zullen je hierbij ook faciliteren. Wij bieden
bijvoorbeeld de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen. Ook hebben we veel regelingen om je persoonlijke
ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast bieden wij een prima pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
gebaseerd op de CAR-UWO, waaronder voor deze functie een salaris tot maximaal € 6.994,- bruto per
maand (schaal 14) bij 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Wilma Mansveld, directeur VRG, telefoonnummer
088 162 46 03. 


Enthousiast geworden?
Je kernachtige motivatie met CV ontvangen wij graag vóór 1 februari 2021 via personeel@vrgroningen.nl,
t.a.v. Nghi Scholtens-Nguyen, Personeelsadviseur, onder vermelding van het vacaturenummer 2021.002.VRG.
De selectiegesprekken vinden plaats in week 6/7. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

I.v.m. de geldende coronamaatregelen kan besloten worden de gesprekken via MS Teams te voeren.

Deze vacature wordt zowel intern onder alle medewerkers (beroeps, vrijwilligers en dagdienst) in vaste dienst van Veiligheidsregio Groningen als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. Tijdelijke medewerkers die tenminste 1,5 jaar of langer bij Veiligheidsregio Groningen werkzaam zijn worden
als interne kandidaten beschouwd.