Bovenschoolse Locatiedirecteur

De functie

Een dag bij Nordwin College begint meestal op één van de twee locaties en je weet het zo te regelen dat de andere locatie je aanwezigheid niet mist. Je begroet iedereen, maakt hier en daar een praatje en je maakt tijd vrij om contacten te leggen of een afspraak te maken. Tijd voor koffie en de mailbox, overleg met de teamleiders op locatie, afspraken doornemen met het secretariaat, een overleg op het bestuurskantoor of een afspraak met een directeur van een andere vo-school. Jij bent het boegbeeld van de school en jij zorgt ervoor dat samenwerkingspartners jou goed weten te vinden. Kortom, een veelzijdige functie in een dynamische omgeving op twee prachtige locaties in ontwikkeling waar voldoende kansen en uitdagingen voor jou liggen!

Als bovenschoolse locatiedirecteur lever je vanuit je eigen visie, die je weet te verbinden met de visie van Nordwin, elke dag opnieuw een inhoudelijke bijdrage aan de opdracht, om de teams en de organisatie verder te professionaliseren en de kwaliteitszorg op hoog niveau te borgen. De krimp in de regio is een gegeven dat vraagt om innovatieve oplossingen. Hierop anticipeer je met aantrekkelijke vernieuwende onderwijsconcepten. Strategische keuzes t.a.v. de personeelsplanning zijn hieraan onlosmakelijk verbonden. De beide locaties verschillen onderling in de fase van ontwikkeling en vragen om maatwerk. Je focus ligt op goed management van het onderwijs, financiën en personeel. Je versterkt de verbindingen met onze samenwerkingspartners.

Bij Nordwin staan 7 ambities centraal die richtinggevend en kader stellend zijn:

  • In alles wat wij doen, staan onze leerlingen en studenten op de eerste plaats.
  • Wij zijn betrokken en professioneel en wij werken systematisch aan de verbetering van de kwaliteit.
  • van ons onderwijs.
  • Wij geven de toekomst samen vorm.
  • Wij tonen eigenaarschap en zoeken verbinding.
  • Wij gaan voorop in de vergroening met veel ruimte voor ‘cross overs’.
  • Wij geven excellent onderwijs.
  • Wij investeren in onze mensen.

De huidige bovenschoolse locatiedirecteur gaat een andere baan binnen de organisatie aannemen waardoor deze baan voor jou vrijkomt. Je bent integraal eindverantwoordelijk voor beide locaties, geeft leiding aan de zes teamleiders die op hun beurt de onderwijsteams aansturen en integraal verantwoordelijk zijn voor hun eigen locatie. Je legt tot de fusie verantwoording af aan het College van Bestuur. Je wordt als bovenschoolse locatiedirecteur ondersteund door de interne diensten (w.o. HRM, O&K, Financiën, Marketing en Communicatie en ICT) van het bestuursbureau. Daarnaast is er op beide locaties administratieve en secretariële ondersteuning.

Ingangsdatum: 1 juni 2020 of zoveel eerder als mogelijk.

Informatie over de organisatie

Nordwin College is een groen opleidingscentrum dat in vier plaatsen in Friesland VMBO, MBO en contractonderwijs aanbiedt. Het onderwijs wordt door ca. 320 fte personeelsleden aangeboden. De organisatie telt ruim 3.200 leerlingen en studenten en bedient jaarlijks 2.100 cursisten. Nordwin College staat in de noordelijke regio bekend als een betrouwbare samenwerkingspartner die goed onderwijs levert. Duurzaamheid staat hoog in het vaandel; als eerste AOC en als eerste MBO-instelling heeft Nordwin het keurmerk van Ecoschools verkregen. Op het verbeteren van de verbinding met de regio en het bedrijfsleven is sterk ingezet.

Nordwin College heeft het voornemen om in de zomer 2020 bestuurlijk te fuseren met Aeres, een kennis- en onderwijsinstelling in het groene domein die in vijftien plaatsen in de provincies Gelderland, Flevoland en Utrecht vertegenwoordigd is. De organisatie telt circa 12.000 leerlingen en studenten en bedient daarnaast jaarlijks circa 15.000 cursisten.

Door de voorgenomen fusie zetten Aeres en Nordwin College vol in op groen. Het doel is om samen een sterke onderwijs- en kennisorganisatie te vormen die gaat voor topkwaliteit in het groene onderwijs. Beide organisaties willen hun ontwikkel- en innovatiekracht op dit gebied bundelen. Voor meer informatie zie: www.nordwincollege.nl en www.aeres.nl.

Wat vragen wij

Competenties & vaardigheden

  • Je geeft ruimte en stuurt op samenwerken en vertrouwen binnen afgesproken grenzen.
  • Je hebt een doortastende houding, bent richtinggevend en je weet op een natuurlijke wijze respect af te dwingen.
  • Je bent in staat je aandacht goed te verdelen over twee locaties. Op een coachende manier neem je de teamleiders goed mee in het realiseren van collectieve ambities.
  • Je hebt een visie op samenwerken en je ziet kansen voor een duurzame ontwikkeling van het groene karakter van onze opleidingen in de regio
  • Je bent een echte teamspeler in het directieberaad, een sparringpartner voor de teamleiders die op hun beurt hun medewerkers in hun kracht zetten door coachend en coördinerend leiding te geven.
  • Je bent analytisch sterk en je kunt onderwijskundige ontwikkelingen vertalen naar strategisch beleid.
  • Je bent vaardig in het omgaan met tegengestelde belangen en in het creëren van draagvlak voor nieuwe ideeën en concepten.
  • Je bent in staat de juiste balans te vinden in het Nordwinbrede belang en het schoolbelang.

Functie-eisen

  • Je hebt een WO/HBO+ werk- en denkniveau.
  • Je hebt bewezen leiderschapskwaliteiten en ervaring met integraal management zodat teamleiders goed in positie komen en blijven.
  • Je hebt hart voor de groene sector en kennis van de recente ontwikkelingen in het VMBO en het MBO (onderwijskundig leiderschap).
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.
  • Je hebt kennis van en ervaring met het initiëren van onderwijskundige verbeteringen, organisatieontwikkeling en professionaliseringstrajecten.
  • Je levert een actieve bijdrage aan het directieberaad en aan Nordwin-brede portefeuilles.

Wat bieden wij?

Nordwin College biedt:

  • Een veerkrachtige en ambitieuze organisatie in ontwikkeling.
  • Lidmaatschap van het directieteam van Nordwin.
  • Een uitdagende functie met voldoende ontwikkelingspotentieel.
  • Twee scholen met goede resultaten.


Schaal: Maximaal € 6.446 | schaal 14 cao-MBO

Selectieprocedure

ScoliX begeleidt deze werving & selectieprocedure voor het College van Bestuur van Nordwin College. Graag ontvangen wij je cv en motivatiebrief uiterlijk maandag 9 maart 2020 om 09.00 uur via het online sollicitatieformulier op onze webpagina.

Na de brievenselectie volgt de eerste ronde voorgesprekken op het kantoor van ScoliX in Ouderkerk aan de Amstel of op een nog nader te bepalen locatie. De gesprekken met de selectie- en de benoemingsadviescommissie vinden plaats op een nog nader te bepalen locatie.

Solliciteren

Belangrijke data

Sluitingsdatum: 9 maart 2020
Voorgesprekken ScoliX: 12 maart 2020
1e gesprek: 17 maart 2020
2e gesprek: 24 maart 2020

Wil je alvast rekening houden met deze data? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jan Rozenbroek via janrozenbroek@scolix.nl of: 020 - 737 00 61.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.