P&O adviseur

Nij Smellinghe is een innovatief ziekenhuis dat hoogwaardige zorg levert en volop in beweging is. Onder het motto “Met aandacht, dat voelt beter” werken 1400 collega’s met veel inzet aan de kwaliteit van zorg en de patiënttevredenheid. Betekenis geven aan positieve gezondheid is wat ons drijft. Voor patiënten en voor medewerkers gaan we uit van eigen regie, van mogelijkheden en kwaliteit van leven.
Het is goed werken bij Nij Smellinghe; de werksfeer, de samenwerking, de informele en rechtstreekse contacten worden gewaardeerd. En natuurlijk de ontwikkelingsmogelijkheden en de aandacht voor innovatie en verbetering.

Het P&O team van 17 collega’s draagt hier gedreven en enthousiast aan bij. De afdeling bestaat uit  personeel & organisatieontwikkeling, opleiden & ontwikkelen en service & beheer.  P&O advies levert een belangrijke bijdrage aan de goed werkgever- en goed werknemerschap en de ontwikkeling van de organisatie. Binnen de afdeling werk je zeer zelfstandig en allround, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ambities. 

Als P&O adviseur adviseer je management en teams bij HR-issues en het ontwikkelen en monitoren van P&O beleid. Nij Smellinghe is volop in beweging en van de P&O adviseur wordt gevraagd hier proactief bij aan te sluiten en we rekenen op je kennis en ervaring rondom zelforganisatie. Je bent een volwaardig gesprekspartner op alle niveaus in de organisatie op het gebied van strategisch personeelsbeleid en organisatieontwikkeling en  je begeleidt organisatieveranderingsprocessen. Je bent in staat zelfstandig projecten te leiden en een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de eigen afdeling en het P&O beleid van de organisatie. 

Je past in ons profiel wanneer je in het bezit bent van een HBO-opleiding op het gebied van Personeel en Organisatie en een relevante post HBO opleiding. Je bent een ervaren P&O adviseur en bent in staat zelfstandig en onafhankelijk te opereren. Je bent proactief, besluitvaardig,  communicatief en verbindend. Je bent analytisch en kunt sturing geven aan ontwikkelingsprocessen. Gezien ontwikkelingen en de samenstelling van het team zoeken wij een collega met actuele kennis van arbeidsrecht, ervaring in bedrijfskundige aspecten en digitalisering. Belangrijke competenties voor de functie zijn ondernemerschap, resultaat- en klantgerichtheid, creativiteit en veerkracht. 

Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen. Het betreft in eerste instantie een dienstverband voor een jaar dat bij goed functioneren wordt omgezet naar onbepaalde tijd. 

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Nely van Zweeden, Directeur P&O, 0512-588061 of Dianne Jongsma, coördinator P&O advies 0512-588064.
Wanneer je belangstelling hebt voor deze functie kun je voor 1 februari 2018 solliciteren via de solliciteren button.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdagmiddag 8 februari 2018.

Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, vragen we alle nieuwe collega’s om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.Dit is een voorwaarde voor aanname.

Na het sollicitatiegesprek kan eventueel een referentiecheck worden gedaan. Dit gaat altijd in overleg met de uiteindelijk geselecteerde kandidaat.

Solliciteren