Projectcontroller, functieschaal 12 (3 FTE)

Nationaal Coördinator Groningen

Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het versterken van woningen en gebouwen in het aardbevingsgebied. Maar ook aan het vergroten van de leefbaarheid en duurzaamheid en het versterken van de regionale economie. De bewoner staat hierbij centraal.

NCG bestaat sinds 2015 en is een samenwerking van zes Groninger gemeenten in het aardbevingsgebied, provincie Groningen en de Rijksoverheid. Medewerkers van NCG werken vanuit de locaties Groningen, Den Haag en de zes versterkingspunten in de provincie Groningen (Appingedam, Delfzijl, Uithuizen, Loppersum, Ten Boer en Schildwolde).

Kijk voor meer informatie over NCG op www.nationaalcoordinatorgroningen.nl

Wij zoeken 3 projectcontrollers

Stand­plaats: Groningen
Uren per week: 32 - 36
Maand­salaris: € 3.740,74 - € 5.559,90
Salaris­niveau: schaal 12
Niveau: WO
Plaatsingsdatum: 15 juli 2019
Sluitingsdatum: 7 augustus 2019
Dienst­verband: proeftijdaanstelling (ARAR art. 6.2.a.) voor de duur van 6 maanden die bij gebleken geschiktheid wordt omgezet naar een vast dienstverband

Vacaturekenmerk: NCG_20190711_12

Functieomschrijving
Het team bedrijfsvoering van NCG bestaat uit verschillende disciplines. Binnen het team bedrijfsvoering wordt een sectie project control opgebouwd waar nu een  projectcontroller voor wordt gezocht. De sectie project control speelt in het kader van de control een eigenstandige rol in de versterkingsoperatie en ondersteunt het team gebiedsgericht werken hierbij. Als projectcontroller breng je structuur aan in een complexe organisatie.

Jouw taken

  • Je vervult samen met het teamhoofd bedrijfsvoering een adviesfunctie binnen NCG over de control taken.
  • Je draagt, in samenwerking met het teamhoofd bedrijfsvoering, bij aan het vormgeven van het vierogen-principe bij de realisatie van de versterkingsopgave.
  • Je spiegelt gevraagd en ongevraagd met het teamhoofd bedrijfsvoering over de financiële en inhoudelijke aspecten van het werk.
  • Je draagt zorg voor een éénduidige lijn in alle teams in de gebieden.
  • Je levert adequate managementinformatie aan over de voortgang van de versterkingsprojecten.
  • Je bouwt het stelsel van projectbeheersingsinformatie op.
  • Je bent verantwoordelijk voor de inrichting van de noodzakelijke werkprocessen.
  • Je signaleert waar nodig spanningen tussen doelstellingen, beschikbaar budget en ramingen/uitgaven.

Functie-eisen

  • Je bent in het bezit van een afgeronde relevante WO-opleiding.
  • Je hebt meerdere jaren relevante ervaring in adviestrajecten op strategisch niveau, met meerdere klanten en multidisciplinair bij de Rijksoverheid.
  • Je hebt ervaring met het aansturen van projectteams.
  • Je staat stevig in je schoenen en kan functioneren in een veranderende complexe omgeving.
  • Je hebt snel inzicht in complexe opgaven.
  • Je bent in staat om kritische succesfactoren te bewaken.
  • Je kan effectieve verschillen van de positie overbruggen binnen een (sterk) uiteenlopend krachtenveld.
  • Je hebt kennis van P&C aspecten binnen Rijk, Provincie en/of Gemeenten.
  • Je bent in staat om verbinding te leggen met de ‘non-financials’ van alle geledingen binnen de Organisatie.
  • Je beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden en je weet jouw professionele mening helder voor het voetlicht te brengen.
  • Je bent zelfstandig, onderzoekend en hebt een hands on mentaliteit.
  • Je bent analytisch sterk. Je kunt zo nodig de diepte in maar beschikt ook over een helicopterview om een probleem te kunnen analyseren.
  • Je hebt kennis van NCG en haar omgeving.
  • Je kan omgaan met hoge dynamiek in beleid en werkprocessen
  • Je bent een verbinder en hebt goede politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden
Het gaat om een proeftijdaanstelling (ARAR art. 6.2.a.) voor de duur van 6 maanden bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat die bij gebleken geschiktheid wordt omgezet naar een vaste aanstelling.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Werving procedure
De werving vindt gelijktijdig intern, rijksbreed en extern plaats. Interne kandidaten hebben voorrang. Interne kandidaten zijn in dienst van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat, de provincie Groningen, of de gemeenten in het aardbevingsgebied: Gemeente Groningen, Hogeland, Loppersum, Delfzijl, Appingedam en Midden-Groningen.
Hierna hebben medewerkers van de Rijksoverheid voorrang op externe kandidaten.

Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als (verplichte) Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Dan vragen wij je dit duidelijk te vermelden in je sollicitatiebrief en een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen. Kandidaten die solliciteren vanuit bovengenoemde gemeenten en overheidsinstellingen, de overige departementen, de rijksdiensten, de Hoge Colleges van Staat en de rechterlijke macht worden met voorrang behandeld.

Sollicitatie
Wij ontvangen graag uiterlijk 7 augustus 2019 je sollicitatie met cv via het sollicitatieformulier Projectcontroller.

Meer informatie
Over de vacature: Linda Geerlings, Teamhoofd Bedrijfsvoering, 06 - 15 27 82 38
Over de sollicitatieprocedure: Erik Verkerk, HR adviseur, 06 - 48 13 12 89