Manager verpleegafdeling Cardiologie

Verbinden, coachen, samenwerken en –bouwen, dat is waar jij voor gaat! Jij weet met lef leiding te geven aan vakprofessionals met ambitie.

Jouw rol in het team

Jij bent een ambitieuze manager die het team faciliteert om verschillende doelen te bereiken. Denk hierbij aan het optimaliseren van vraag en aanbod en de ontwikkeling en implementatie van innovaties. In de rol als manager ben jij degene die ons team laat excelleren en focus houdt op de lange termijn doelen en resultaten. Een groot deel van je werk bestaat uit het coachen, inspireren en faciliteren van ons team. Het is van belang dat je naast de operationele teamsturing ook tactisch en strategisch gericht bent op het veranderende zorgveld. Je bent gericht op interne en externe ontwikkelingen, begrijpt de impact hiervan én wat er nodig is om onze koploperspositie te kunnen behouden. Daarvoor is het belangrijk dat je een netwerk opbouwt en onderhoudt binnen de organisatie én daarbuiten.

Over het team

Ons team is een zeer zelfstandig werkend team professionals, gepositioneerd in het cluster Kliniek. Met passie voor de patiënt en ons vak richten wij ons op een constante kwaliteitsverbetering. De uitdagingen van de afdeling liggen in teamontwikkeling, waarbij de functiedifferentiatie een grote rol speelt. We zijn een betrokken en hardwerkend team, waar we de patiënten zien staan!

Wij vragen van jou

  • Een afgeronde management of bedrijfskundige HBO opleiding.
  • Affiniteit met de zorg.
  • Ervaring in het leidinggeven van hoogopgeleide ambitieuze professionals.
  • Netwerkskills, je bent een verbinder en weet informatie en contacten te verbinden ten behoeve van ziekenhuis, afdeling en teamdoelstellingen.
  • Een talent voor plannen en organiseren en ervaring met het PDCA model.
  • Ervaring met sturing op kwaliteitssystemen, budgetbeheer en veranderingsprocessen.

Herken jij jezelf hierin? Dan pas je niet alleen goed in deze functie, maar ook bij ons.

Dit krijg je ervoor terug

  • Volop kansen voor opleiding en training.
  • Maximaal € 3.917,- op basis van 36 uur (FWG 55, CAO Ziekenhuizen), afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een contract voor de duur voor een jaar, met zicht op een vast contract na dit jaar.
  • Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Sterk in je werk; door ons interne sterk in je werk programma ben jij in balans.

 Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.