Recruiter

Lentis HR zoekt een innovatieve Recruiter Zorg en Psychiatrie voor 36 uur per week.

Wie zijn wij?

Lentis is een organisatie voor geestelijke gezondheidszorg, forensische gezondheidszorg en ouderenzorg voornamelijk werkzaam in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We verlenen zowel Basis GGZ als Specialistische GGZ aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Daarnaast bieden we wonen, welzijn, zorg en behandeling voor ouderen vallend onder de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.

De werkwijze van Lentis is persoonlijk, open en oplossingsgericht. Door diverse externe ontwikkelingen staat Lentis anno 2017 voor belangrijke uitdagingen en het maken van heldere keuzes om kwalitatief klaar te zijn voor de toekomst.

De kwaliteit van onze zorg wordt in grote mate bepaald door de kwaliteit van onze medewerkers en hun samenwerking, daarom is HR van onderscheidend belang, zowel strategisch, tactisch als operationeel.

De vijf speerpunten van HR binnen Lentis zijn:

  • recruitment, mobiliteit en arbeidsmarktcommunicatie
  • strategische personeelsplanning
  • opleiden en leiderschapsontwikkeling
  • ziekteverzuim
  • goed werkgeverschap en arbeidsvoorwaarden.

Met de huidige zorgontwikkelingen wordt het werven van de juiste mensen en het opbouwen van een netwerk binnen de relevante doelgroepen steeds belangrijker. Om hierin een meerwaarde vanuit HR te realiseren is de rol van Recruiter van groot belang.

Wat ga je doen?

  • Je bent binnen Lentis diegene die recruitmentvragen analyseert, waar nodig bewaakt en zodanig begeleidt dat deze tijdig en juist ingevuld worden. Je voelt je verantwoordelijk voor het optimaal samen brengen en het stroomlijnen van deze vraagstukken
  • Je denkt proactief mee over het verder vorm geven van onze presentatie op de arbeidsmarkt
  • Je draagt bij aan het inzetten van innovatieve wervingsinstrumenten
  • Je neemt deel aan open dagen en evenementen bij opleidingen, beurzen en arbeidsmarktenbijeenkomsten
  • Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een netwerk binnen de relevante doelgroepen
  • Je maakt afspraken met preferred suppliers en onderhoudt en benut optimaal deze contacten
  • Je ontwikkelt en verbetert in samenwerking met je HR collega’s de werving & selectieprocessen
  • In samenspraak met het management stel je een (meer)jaarlijks werving & selectie plan op, geef je hier (mede) uitvoering aan en rapporteer je periodiek over de voortgang.

Wie zoeken wij?

  • Je beschikt over een HBO+ werk en denkniveau en een afgeronde opleiding in een relevante studierichting
  • Je hebt ruime werkervaring in een soortgelijke functie en hebt een bewezen track record in het binnenhalen van nieuwe medewerkers in de functies zoals Verzorgende IG, Verpleegkundige,  GZ psycholoog en Psychiater 
  • Je bent ondernemend, pro-actief, communicatief sterk en organisatiesensitief
  • Je kunt creatief met vraagstukken omgaan
  • Je vindt het vanzelfsprekend dat je bekend bent met ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in de zorg
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het optimaal benutten van social media en recruitment systemen

Wat bieden wij?

Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. De (referentie)functie is ingedeeld in FWG 55. Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsenplan, telefoon-/tablet-/laptop-regeling en een regeling aanvullende reiskosten. Afhankelijk van ervaring en aanwezige competenties wordt een tijdelijk of vast dienstverband aangeboden.

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Reina Hoogstrate, HR Business Partner, bereikbaar via telefoonnummer 050-4097467.

Online solliciteren is mogelijk tot en met 15 oktober aanstaande via https://www.lentis.nl/vacatures

De gesprekken vinden plaats in weken 43 en 44.

Ondervind je problemen met online solliciteren? De helpdesk HR helpt je graag en is bereikbaar op werkdagen van 09.00 - 16.30 uur, tel. 050 - 409 7007. Hier kun je tevens terecht voor het opvragen van de functiebeschrijving. Hier kun je tevens terecht voor het opvragen van de functiebeschrijving.

Deze vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten voorrang genieten in de procedure.