Concerncontroller

Wij zijn op zoek naar een daadkrachtige, proactieve en samenwerkingsgerichte concerncontroller. Met een uitgesproken beeld van een organisatie in control, met een onderzoekende blik. Een onafhankelijke, kritische mee- en tegendenker met lef die ons helpt de ambities van de gemeente Heerenveen waar te maken.

Heerenveen staat voor belangrijke uitdagingen. We willen veel en de middelen zijn beperkt. Dat stelt hoge eisen aan de bedrijfsvoering en de beleidsvoorbereiding en -uitvoering. Een adequate planning en beheersing is een absolute vereiste. Bij besluitvorming op de diverse niveaus is op maat gesneden, betrouwbare en volledige informatie noodzakelijk. Informatie die een weloverwogen oordeel over effectiviteit, efficiency, beheersing risico’s en rechtmatigheid mogelijk maakt.

Je functie

  • De komende jaren is een belangrijk accent de verbetering van de informatievoorziening rondom en de beheersing van de financiële positie. Aan die informatievoorziening concreet bijdragen, daar kaders aan stellen en richtlijnen voor formuleren, deze bewaken en verbeteren is de belangrijkste uitdaging in je rol als concerncontroller.
  • Vanuit een onafhankelijke positie op concernniveau. Die onafhankelijkheid is vooral een kerncompetentie en zit vooral in je manier van handelen en denken. Je bent niet bang om vroegtijdig in processen mee te denken, keuzes te maken, knopen door te hakken, te sturen en eraan bij te dragen.
  • Je doet onderzoek, of initieert dat, om inzicht te krijgen in het functioneren van de organisatie.
  • Je bent een belangrijk adviseur -gevraagd en ongevraagd- van directie en management, maar je bent ook de strategische en kritische adviseur die graag politiek-bestuurlijk aan de slag is.

Je nieuwe team

Als concerncontroller val je rechtstreeks onder de gemeentesecretaris/algemeen directeur. Je vormt samen met de controller het team concern control.
Daarnaast werk je nauw samen met andere organisatieonderdelen zoals het team Financiën, de Verbijzonderde Interne Controle (VIC) en diverse organisatieadviseurs (binnen het team KA, kwaliteit en analyse). Het toevoegen van het team VIC aan concern control wordt overwogen.

Ons aanbod

Wij bieden je een afwisselende baan waarin je veel vrijheid krijgt. Daarnaast krijg je bij ons volop mogelijkheden om jezelf inhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen. We hebben een goede cao-gemeenten.

Je arbeidsvoorwaarden bestaan uit:

  • je salaris bedraagt maximaal € 6.616,- bruto per maand, bij een 36-urige werkweek (schaal 13).
  • je krijgt een Individueel Keuze Budget (IKB), van 17,05% van je bruto salaris. Met het IKB kun je een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen en maak je keuzes die bij jou passen. Denk hierbij aan de maandelijkse uitbetaling van je vakantiegeld, extra verlof kopen of je reiskosten met fiscaal voordeel uit laten betalen.
  • je bouwt een goed pensioen op via het ABP.
  • De arbeidsovereenkomst is eerst voor de duur van 1 jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan krijg je een vast contract.

Je profiel

Als gemeente gaan wij Samen voor Goud. Wij zoeken daarom een collega die vanuit de intrinsieke motivatie werkt om onze gemeente en ons team beter te maken. Samen met collega’s, inwoners en ondernemers.

Kennis en ervaring

Voor deze functie vragen wij aantoonbaar:

  • WO werk- en denkniveau
  • Relevante (ook financiële) achtergrond qua opleiding en ervaring

Competenties

  • Een verbinder met een flexibele houding die verantwoordelijkheid neemt en transparant is
  • Aanspreekbaar is op prestaties en het vermogen tot zelfreflectie heeft
  • Effectief communiceert en kan omgaan met weerstand en veranderingen voor elkaar krijgt
  • Politiek-bestuurlijk en maatschappelijke blik
  • Out of the box denken vanuit de behoefte van de (interne) klant

Over de gemeente Heerenveen

Sporthoofdstad van het Noorden, economische motor van de provincie. Maar ook gemeente van 21 dorpen, weidse vergezichten en unieke natuur. Een gouden plak waar stad en platteland elkaar ontmoeten. Met ruim 50.000 inwoners is Heerenveen één van de grotere gemeenten van Friesland. Eigenzinnig en creatief; dynamisch en ambitieus. Een gemeente vol kwaliteiten, maar ook vol uitdagingen. Samen met inwoners en ondernemers bouwen zo’n zeshonderd professionals aan een leefbaar, veilig en duurzaam Heerenveen. Hierin gaan we elke dag samen voor goud.

Wil je weten waarom je toekomstige collega's trots zijn op de gemeente en wat ze te vertellen hebben over hun werk? Neem dan een kijkje op Vacatures

Informatie

Wil jij meer weten over deze vacature? Over de inhoud van de functie neem je contact op met Marion Mulder, adjunct-directeur, 06 29 03 63 20, . Over de procedure bel of mail je met Nynke van der Sluis, concernadviseur HRM, 06 38 85 49 40,

Goed om te weten:

  • Voor de gemeente Heerenveen is diversiteit en inclusie belangrijk. Voel je te allen tijde welkom om te solliciteren, ongeacht culturele of demografische afkomst, gender of geaardheid;
  • We gaan toe naar een nieuwe manier van (samen)werken; een nieuw werkconcept. Je kiest flexibel wanneer, waar en hoe je je werk doet;
  • De vacature wordt gelijktijdig in-en extern bekend gemaakt. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang;
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de wervingsprocedure;
  • Voor deze functie is bij indiensttreding een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Heb je interesse?

Stuur dan uiterlijk 15 februari 2023 een reactie met cv en motivatie waarin je ons laat weten wat je te bieden hebt, wat je ambities zijn en welke ervaring je hebt naar Marion Mulder via:

Rond 17 februari a.s. laten wij je weten of je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek in ons gemeentehuis.