Trainee team Projectmanagement Wijkaanpak

Gemeente Emmen vindt het belangrijk kansen te creëren voor hoger opgeleide jongeren. In nauwe samenwerking met  GOA Publiek heeft Emmen een traineeship ontwikkeld. Ben jij recent afgestudeerd en wil je als startend professional je professioneel en persoonlijk ontwikkelen? Het traineeship bij de Gemeente Emmen kan een eerste stap zijn in je carrière!

Omschrijving trainee opdracht
Een van de projecten waar het Team Projectmanagement aan werkt is de Wijkaanpak Emmerhout. Uitgangspunt is dat de gehele wijk Emmerhout in 2027 energieneutraal is. Tevens werkt de gemeente Emmen met een nieuwe woonvisie en voor Emmerhout wordt een woon- en leefbaarheidsvisie opgesteld. De twee trajecten ‘energieneutraal’ en ‘woon- en leefbaarheidsvisie’  hebben veel raakvlakken en worden tegelijkertijd opgepakt.

De wijkaanpak Emmerhout energieneutraal is een initiatief vanuit de provincie Drenthe en de gemeente Emmen, waarbij de bewoners in de wijk voorop zijn geplaatst. De gemeente en de provincie ondersteunen de wijkbewoners waar mogelijk.

Het is wenselijk gebleken dat de bewoners behoefte hebben aan een coördinator en een aanjager die het bewonersteam gaat ondersteunen. Deze aanjager of trekker wordt geacht contacten te onderhouden met gemeente, provincie, corporaties, bedrijven en bewoners. Tevens zet de aanjager/coördinator lijnen uit voor het komende jaar.

Als trainee geef je sturing aan het bewonersteam. Het doel is om eind 2018 belangrijke stappen te hebben gezet om tot de energie neutrale wijk te komen. Werkzaamheden die je kunt verwachten:

  • ­­­coördineren van de belangen en informatiestromen  tussen de verschillende werkgroepen binnen het bewonersteam
  • Faciliteren van de werkgroepen (opwekken, besparen en communicatie) binnen het bewonersteam
  • Onderzoek in samenwerking met de gemeente en provincie naar verduurzaming van de wijk

Naast de werkzaamheden voor het bewonersteam in de wijk Emmerhout is de trainee ook werkzaam  voor diverse andere projecten binnen het team Projectmanagement. Er wordt een diverse projectportefeuille samengesteld zodat een brede ervaring kan worden opgebouwd.

Informatie over het team
Het team Projectmanagement geeft sturing aan een gevarieerd projectenportefeuille. Deze portefeuille omvat zowel fysieke ruimtelijke, economische als sociaal maatschappelijke projecten en programma's. Te denken valt hierbij o.a. aan complexere woningbouwopgaven, bedrijventerreinen, herstructurerings- en revitaliseringsopgaven, multifunctionele centra e.d.

Naast de projecten in eigen portefeuille levert het team ook andere diensten binnen de gemeente middels het adviseren over en begeleiding van projectmatig werken en het begeleiden, faciliteren en organiseren van workshops en project-start-up sessies.

Het team projectmanagement bestaat uit circa 20 personen. De laatste jaren heeft het team een behoorlijke verjonging meegemaakt. Tevens kent het team een open en informeel karakter.

We werken als team veel samen met diverse partners buiten het gemeentehuis. Hierbij kun je denken aan woningcorporaties, wijkverenigingen, ontwikkelaars, bewoners, provincie en diverse andere belanghebbenden binnen de projecten.

Voor de opdracht zoeken we een trainee die:
Je bent recent afgestudeerd HBO/WO (max. 2 jr) in bijvoorbeeld milieukunde, milieuwetenschappen of communicatie. 

We zoeken een trainee die affiniteit heeft met vraagstukken op het gebied van energie, milieu en duurzaamheid. Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig kan werken, kan plannen en organiseren, analytisch vermogen heeft, communicatief sterk ontwikkeld is, oplossingsgericht en resultaatgericht is. Je bent een spin in het web die tussen diverse lagen in de samenleving en organisatie weet te schakelen.

Een belangrijk deel van de werkzaamheden zal plaatsvinden in de wijk Emmerhout. Affiniteit met de regio Emmen en in het bijzonder de wijk Emmerhout zijn een pre. Tot slot ben je flexibel in je agenda. Met name de werkzaamheden voor het bewonersteam in Emmerhout zullen plaatsvinden op wisselende tijdstippen en locaties. De kandidaat kan (groten)deels de eigen agenda bepalen, maar bijeenkomsten in de avonduren/weekenden behoren tot de mogelijkheden.

Wat bieden we jou?
Als trainee werk je 32 uur per week bij de opdrachtgever voor de duur van 12 maanden (binnen de 32 uur heb je een dagdeel voor het traineeprogramma). In het programma worden onder vier thema’s diverse workshops, trainingen, intervisies en andere bijeenkomsten georganiseerd (of je gaat deze zelf organiseren). We zetten sterk in op persoonlijke begeleiding en aandacht en je maakt onderdeel uit van een traineegroep. Het programma biedt je een uitstekende leermogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en te ontplooien. Naast het op doen van werkervaring ga je kennis maken met de gemeentelijke organisatie en het ambtelijk vakmanschap. Meer informatie over het traineeprogramma kun je terugvinden op www.goapubliek.nl/traineeship.

  • Je ontvangt een 32-uurscontract voor de duur van 12 maanden. Je wordt uitgezonden door GOA Publiek, de ABU cao is hierbij van toepassing.
  • Je salaris is gebaseerd op een groeimodel; je ontvangt een startsalaris op schaal 4.0 CAR UWO cao waarbij je na vier maanden ontwikkeling door kan groeien naar schaal 6.0. Na weer vier maanden ontwikkeling groei je door naar schaal 8.0 CAR UWO cao. Je bouwt maandelijks een vakantiegeldtoelage op volgens de CAR UWO cao.
  • Je bouwt per maand verlofuren op, je hebt per jaar recht op 153,6 uur.
  • Er is sprake van een reiskostenregeling voor reizen met het Openbaar Vervoer, 2e klasse met een max. vergoeding per jaar.
  • Voor de start van je traineeship kan je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aandragen.

Solliciteren?
Na je sollicitatie ontvang je binnen twee werkdagen een bevestiging van ontvangst. Wanneer je als kandidaat zal worden uitgenodigd voor de vervolgprocedure ontvang je uiterlijk vrijdag 9 maart een persoonlijk bericht per mail. Voorwaarde voor de vervolgprocedure is dat je beschikbaar bent voor de speeddate:

Op maandag 12 maart van 10.00 uur tot 13.00 uur ben je beschikbaar voor de selectie (speeddate) in Emmen.

Na de speeddate streven we ernaar om de sollicitatiegesprekken plaats te laten vinden in week 13 (26-30 maart) . De start van het traineeprogramma zal plaats vinden op 16 april 2018.

Stuur je CV en motivatie (max 500 woorden) voor donderdag 1 maart 17.00 uur naar info@goapubliek.nl onder vermelding van vacaturekenmerk TPM04

GOA Publiek verzorgt de werving voor de vacature. Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact opnemen op 050 700 13 23. Contactpersonen GOA Publiek: Harald Grasdijk - Projectleider, Nienke Scheeringa – leerlingbegeleider en coach trainees.

 

Acquisitie n.a.v. deze opdracht wordt niet op prijs gesteld