Trainee bij de Gemeente Groningen

OVER DE ORGANISATIE

Groningen wil een gemeente zijn waar iedereen met plezier woont, werkt en leeft. Een gemeente waar niemand buiten de boot valt. Om dit te bereiken werken er ruim 3000 werknemers bij de gemeente Groningen. De verwachting is dat Groningen nog verder groeit naar 275.000 inwoners in 2030. Groningen is de jongste gemeente van Nederland en de stad telt ruim 55.000 studenten. De helft van de bevolking is jonger dan 35 jaar.

Het contact tussen gemeente en inwoners vindt tegenwoordig steeds meer in de wijken plaats. Want samenwerking mét burgers en organisaties, in plaats van vóór burgers en organisaties, is hét uitgangspunt. Hierbij staan we voor sociale, duurzame economische groei, want duurzaamheid is het andere uitgangspunt bij alles wat we doen.

 

 

TRAINEE VACATURES

De gemeente Groningen heeft dit jaar 17 verschillende trainee vacatures beschikbaar voor recent HBO/WO talent (max 2 jaar), dus er is genoeg te kiezen. Een aantal vacatures zijn reeds gesoten omdat er voldoende reacties zijn voor een gedegen selectie. We zoeken deze week nog onder andere kandidaten voor Stadsontwikkeling, Inkoop etc. Ben je benieuwd welke opdrachten er allemaal nog zijn? Kijk dan snel op www.goapubliek.nl/vacatures

WAT BIEDEN WE JOU?

Als trainee werk je 32 uur per week bij de opdrachtgever voor de duur van 10 maanden (binnen de 32 uur heb je een dagdeel voor het traineeprogramma). In het programma worden onder vier thema’s (werkveldverkenning, ambtelijk vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en arbeidsmarktvaardigheden) diverse workshops, trainingen, intervisies en andere bijeenkomsten georganiseerd (of je gaat deze zelf organiseren). We zetten sterk in op persoonlijke begeleiding en aandacht en je maakt onderdeel uit van een traineegroep. Het programma biedt je een uitstekende leermogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en te ontplooien. Naast het op doen van werkervaring ga je kennis maken met de gemeentelijke organisatie en het ambtelijk vakmanschap. Wil je meer weten over het traineeprogramma, kijk dan op https://www.goapubliek.nl/leerlingen/trainee/

  • Je ontvangt een 32-uurscontract voor de duur van 10 maanden. Je wordt uitgezonden door GOA Publiek, de ABU cao is hierbij van toepassing.

  • Je salaris is gebaseerd op een groeimodel; je ontvangt een startsalaris op schaal 6.0 cao gemeenten waarbij je na zes maanden ontwikkeling door kan groeien naar schaal 8.0. Je bouwt maandelijks een vakantiegeldtoelage op volgens de cao en je bouwt maandelijks verlofuren op, per jaar heb je recht op 160 uur

  • Een leermogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en te ontplooien.

  • Een aangename werksfeer in een dynamische omgeving.

  • De mogelijkheid je uren flexibel in te delen.

  • Persoonlijke aandacht en (loopbaan)begeleiding.

  • Voor de start van je traineeship kan je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aandragen.

MEER INFORMATIE & SOLLICITEREN

Voordat je gaat solliciteren is het van belang om op de hoogte te zijn van de selectieprocedure: Stuur je CV en motivatie (max. 500 woorden) in via de sollicitatiebutton op de website van GOA Publiek, uiterlijk 5 april 00.00 uur. Alleen sollicitaties die via de sollicitatiebutton binnen komen worden in behandeling genomen. Na je sollicitatie ontvang je binnen twee werkdagen een bevestiging van ontvangst. De kandidaten die worden uitgenodigd voor de vervolgprocedure ontvangen uiterlijk op maandag 6 april een persoonlijk bericht per mail. Na de selectie streeft de gemeente ernaar om de sollicitatiegesprekken plaats te laten vinden in week 16-18. De start van het traineeprogramma zal vooralsnog plaats vinden rond eind mei 2020.

GOA Publiek verzorgt de werving voor de vacature. Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact opnemen op 050 700 13 23.

Contactpersonen: Harald Grasdijk (projectleider) Nienke Scheeringa (leerlingbegeleider/coach) Lisa Vinke (HR)