HR Adviseur

Team

Als HR-adviseur maak je deel uit van het team P&O. Het team adviseert het management en directie over strategische, tactische en operationele personeels- én organisatievraagstukken. Het team bestaat uit vier HR-adviseurs, drie Arbeidsvoorwaarden/rechtspositie-adviseurs, een Arbo-beleidscoördinator, een loopbaanadviseur, een strategisch beleidsadviseur en een procesondersteuner. De sfeer is informeel en biedt de ruimte om, naast je standaard taken, interessante klussen en opdrachten op te pakken.

Jouw competenties

  • Omgevingsbewust: jij hebt oog voor ontwikkelingen die  van invloed zijn en consequenties hebben voor het vakgebied en advisering.
    Je neemt vlot nieuwe ontwikkelingen op en weet dit te gebruiken. 
  • Samenwerken: je werkt actief samen met je klanten en je collega’s.
  • Je doet actief aan informatie-uitwisseling en kennisoverdracht en komt je afspraken na.
  • Overtuigingskracht: je bent in staat anderen te overtuigen door middel van logisch redeneren en effectieve gesprekstechnieken.
  • Professioneel: je zet je vakkennis en deskundigheid in, houdt rekening met andere vakgebieden en verschillende belangen.

Jij

  • Je gaat als professionele gesprekspartner o.a. de managers van de teams die werkzaam zijn in de openbare ruimte ondersteunen en adviseren.
  • Je bent zichtbaar en toegankelijk voor al onze klanten en maakt de juiste afweging in urgentie door de juiste prioriteiten te stellen.
  • Je hebt een goed beeld wie waarvoor verantwoordelijk is en kan omgaan met de verschillende belangen die er zijn. Het afgelopen jaar heeft de organisatie een ander sturingsmodel gekozen en is nu bezig met een organisatieontwikkelingstraject waarbij de teams een belangrijke rol hebben.
  • Je bent proactief in je advisering op diverse personele casuïstiek zoals verzuimdossiers, functioneringstrajecten maar je weet ook je weg als het gaat om disciplinaire straffen.
  • Affiniteit met de cultuur van een uitvoerende dienst en een hands on mentaliteit is van belang, en ook het mee kunnen denken over de doorontwikkeling van de dienst.
  • Je bent een energieke collega die analytisch en gedreven is, met overtuigingskracht en empathisch vermogen.
  • Je bent een stevige adviseur die wanneer nodig weerstand kan bieden en een goede gesprekspartner met visie op de organisatie en uit-stekende communicatieve vaardigheden.
  • Je hebt gevoel voor humor en bent een sparringpartner voor collega’s.

Wij vragen

  • Een enthousiaste collega voor 36 uur per week.
  • Je hebt ruime werkervaring in een vergelijkbare functie en bent direct in staat om een stevige bijdrage te leveren.
  • Hbo werk- en denkniveau waarbij (basis) kennis van ambtenaren- en/of arbeidsrecht een pré is.
  • Iemand die bewust is van de rollen die bij de functie horen en dit vertaalt naar verantwoordelijkheden en bijbehorend gedrag.
  • Sterke communicatieve vaardigheden.
  • Iemand met ruime ervaring, die weerstand kan bieden wanneer gewenst, kan verbinden en om kan gaan met verschillende belangen waarbij hoofd- en bijzaken van elkaar worden gescheiden.
  • Iemand die kennis heeft van werken met mensen die een achterstand hebben op de arbeidsmarkt.
  • Iemand die mee kan denken en een bijdrage kan leveren aan de doorontwikkeling van onze organisatie.

Wij bieden

  • Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.225,-- bruto per maand (functieschaal 10) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een thuiswerkregeling, een ruim opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden. 
  • Individueel keuzebudget met in totaal 17,05% aan extra salaris-component voor o.a.: fiets en fietsaccessoires, tablet/laptop en sportvoorzieningen. 
  • Een tijdelijk dienstverband voor de duur van 12 maanden met een werkweek van 36 uur. Wanneer de samenwerking van beide kanten goed bevalt zal na een goede beoordeling de tijdelijke aanstelling omgezet worden in een vast dienstverband.

Sollicitatieprocedure

Heb je interesse? Reageer dan voor 30 april 2019 via Vooruit in Drenthe: https://vacatures.vooruitindrenthe.nl/organisatie/178.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern opengesteld. Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving en selectieprocedure waar bij gelijke geschiktheid eerst interne, en vervolgens medewerkers met een aanstelling bij een van onze samen-werkingsverbanden voorrang hebben. De gesprekken staan gepland op
14 mei a.s.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.