HR-adviseur

HR-adviseur
locatie: Groningen, fulltime

Als HR-adviseur ben je een ware alleskunner. Zo adviseer je over HR-strategie, operationele en tactische vraagstukken. En ondersteun je daarnaast in iedere fase van de HR-cyclus en coördineer je alle HR-activiteiten binnen je klantgebieden. Je klanten zijn medewerkers én leidinggevenden. In de komende jaren komt hier de uitwerking en uitvoering van het Duurzaam HRM– en Arbeidsvoorwaardenbeleid bij. Om die reden en vanwege vervanging tijdens zwangerschapsverlof willen we ons team in 2017 en 2018 met een ervaren HR-adviseur versterken.

Waar ga je werken?
Je standplaats is Groningen en regelmatig werk je op andere Gasunie locaties in Nederland.

Wat ga je doen als HR-adviseur?

  • Je bent adviseur en gesprekspartner voor lijnmanagers en medewerkers op het gebied van HR-strategische, tactische en operationele vraagstukken.
  • Je ondersteunt in iedere fase van de HR-cyclus en je coördineert de HR-activiteiten bij jouw klanten.
  • Je denkt proactief mee over vraagstukken op het vlak van o.a. organisatieontwikkeling, performancemanagement, functiewaardering, HR-beleid en -processen.
  • Je hebt een actieve rol in de uitwerking en uitvoering van de verschillende trajecten die voortkomen uit ons rapport Duurzaam HRM- en Arbeidsvoorwaardenbeleid zoals Duurzame Inzetbaarheid en het Loopbaancentrum.
  • Je draagt bij aan de positionering en zichtbaarheid van HR(A’s) en het beantwoorden van de vraag die je als medewerker van HR kunt verwachten.


Over Gasunie en de afdeling
Wij zijn één van de grootste gasinfrastructuurbedrijven in Europa. We verzorgen het transport van aardgas en groen gas in Nederland en Noord-Duitsland. Jaarlijks stroomt ruim 125 miljard kubieke meter aardgas door ons netwerk.

Jij gaat werken in het HR-team met daarin collega’s met verschillende rollen: organisatieadviseur, opleidingsadviseur, HR-adviseur, adviseur arbeidsvoorwaarden- en beleid, informatiemanager, recruiter en HR-projectspecialist. Naast ons reguliere werk, hebben we als team de komende jaren veel aandacht voor het Duurzaam HRM- en Arbeidsvoorwaardenbeleid. Een in vele opzichten uitdagend traject.

Wat vragen we?
Om in deze functie succesvol te zijn:

  • heb je een hbo of wo studie afgerond in een relevante studierichting zoals HRM, Bedrijfskunde;
  • heb je de afgelopen 7 jaar gewerkt in een zelfstandige functie als HR-adviseur of HR-Business Partner bij een bedrijf van met Gasunie vergelijkbare omvang en complexiteit;
  • heb je vanuit een HR-rol succesvolle ervaring met veranderprocessen;
  • breng je kennis en ervaring mee op één van de aandachtsgebieden uit het Duurzaam HRM- en Arbeidsvoorwaardenbeleid, zoals Duurzame Inzetbaarheid, loopbaanbegeleiding, functiewaardering, zelfsturende teams, etc.; 
  • is het in je voordeel wanneer je gewerkt hebt in een technisch bedrijf en/of ervaring hebt met de situatie waarin jouw interne klanten op verschillende locaties en op afstand werken.

Naast een aantal harde criteria zoeken we vooral iemand met een bepaalde persoonlijkheid en manier van werken. Herken jij je in het onderstaande?

  • Mensen herkennen jou aan je ondernemende, professionele en energieke manier van werken.
  • Je bent klantgericht en weet ook in ingewikkelder situaties, zoals conflicterende belangen, in woord en actie te overtuigen.
  • Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor zowel de formele als de informele organisatiestructuur- en cultuur. Jij voelt je prettig in zowel een team als in situaties waarin je zelfstandig werkt.
  • Je geeft met regelmaat presentaties en staat comfortabel, energiek en met parate kennis voor een groep.
  • Je bent goed benaderbaar voor je klanten, zowel om je kennis als om je persoonlijkheid. Daarnaast signaleer je zelf mogelijkheden en ben je doortastend en proactief in het vervolgtraject.


Wat bieden we je?
De komende twee jaren ga je in deze tijdelijke rol als HR-adviseur aan de slag met een aantal uitdagende HR-onderwerpen die o.a. voortkomen uit het Duurzaam HRM- en Arbeidsvoorwaardenbeleid. Je krijgt te maken met de gehele organisatie en zet hiermee mede een nieuwe HR-werkwijze op de kaart. De feiten:

  • Een fulltime functie (4 dagen flexibel werken is bespreekbaar).
  • Een salaris dat past bij de kennis en kunde die jij meebrengt. Het minimum van de schaal is € 50.500,- bruto per jaar.
  • Een goede pensioenregeling en een vaste 13e maand.
  • Een contract voor 2 jaar.
  • Een jaarlijks bedrag om flexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vrije dagen en een budget om te besteden aan jouw duurzame inzetbaarheid.
  • Mogelijkheden om opleidingen/cursussen te volgen.

 
Wil je solliciteren naar de vacature HR-adviseur?
Stuur dan vóór 14 december je cv en motivatie in via het online sollicitatieformulier op de website. Rond 16 december laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de sollicitatiegesprekken op donderdagochtend 22 december in Groningen.

Na maximaal 3 werkdagen krijg je terugkoppeling op dit sollicitatiegesprek. Het gesprek over je arbeidsvoorwaarden voeren we indien nodig op 29 december in Groningen.
 
Wil je eerst meer weten over de vacature? Bel met je mogelijk toekomstige manager Berlinda Aukema, 06-1100 5889. Of kijk op www.gasunie.nl voor meer informatie over onze organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.