Verzuimregisseur

Ben jij specialist op het gebied van verzuim- en re-integratievraagstukken? En wil jij onze leidinggevenden daarbij ondersteunen en adviseren?

Voor het HR team Vitaliteit, Inzetbaarheid en Arbo van Alliade in Heerenveen zijn wij, voor 24 uur per week, op zoek naar een:

Verzuimregisseur

Je gaat werken

Zorggroep Alliade bestaat uit verschillende zorgonderdelen: Talant, Meriant, Reik, Wil, Baanplus, Support&Co en OuderenPsychiatrieFriesland. De vacature is bij Alliade op de afdeling HR die uit een 5-tal subafdelingen bestaat; Recruitment, HR-services, HR-advies, HR development en Vitaliteit, inzetbaarheid en Arbo. Jij wordt onderdeel van het team VIA dat bestaat uit 10 collega’s waaronder verzuimregisseurs, arbo- en preventie adviseurs en een werkvermogencoach. Het team ondersteunt en adviseert de lijn over alles rondom vitaliteit, inzetbaarheid en arbo.

Je gaat doen

Als Verzuimregisseur ben je vakspecialist en adviseur op het gebied van verzuim en re-integratievraagstukken en ondersteun je de leidinggevenden van alle zorgonderdelen van Alliade bij deze onderwerpen. Dat doe je samen met drie collega verzuimregisseurs en een werkvermogencoach. Je hebt een informerende en adviserende rol richting de leidinggevenden en bent het eerste aanspreekpunt voor en de schakel tussen alle betrokken partijen. Je neemt de regie, zorgt ervoor dat alle betrokkenen doen wat ze moeten doen en bent gericht op duurzame werkhervatting in passend werk. Verder ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het verzuimbeleid en de specifieke taken die horen bij het re-integratieproces van de medewerker. De leidinggevende van de medewerker blijft de eindverantwoordelijke in het gehele verzuimproces. Verder vallen de volgende werkzaamheden onder jouw verantwoordelijkheid:

  • Je begeleidt en ondersteunt het verzuim- en re-integratieproces van de zieke medewerker. Dit doe je onder verantwoordelijkheid van de leidinggevende;
  • Begeleiden en onderhouden van contact met de medewerker tijdens het verzuim en re- integratieproces;
  • In samenwerking met de leidinggevende zorgen voor de uitvoering van de acties die voortvloeien uit de Wet Verbetering Poortwachter en coördineert dit proces;
  • Opstellen en bijhouden van het totale re-integratie dossier.

We vragen van jou

Dat je de drijvende en stimulerende kracht bent achter het proces en de te ondernemen acties. Denken vanuit het gedragsmodel is daarbij essentieel. Wij zoeken een verbinder en bemiddelaar die doortastend is en van aanpakken houdt. Je bent in staat om wettelijke verplichtingen van de werkgever en werknemer helder te maken en te vertalen naar doelen en oplossingen. Daarnaast weet je, met gevoel voor verhoudingen en belangen, het vastgestelde doel te bereiken. Hiervoor is het nodig dat je stressbestendig bent en beschikt over creativiteit en een flexibele en dienstverlenende instelling. Verder vragen wij van jou:

  • Een afgeronde hbo opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau door opgedane werkervaring;
  • Kennis van WIA, wettelijke regels rondom verzuim (Wet Verbetering Poortwachter), arbo, re-integratie, zorg en subsidieregelingen;
  • Actuele kennis van Ziektewet en overige sociale (zekerheids-)wetgevingen deze in de praktijk kunnen toepassen;
  • Ervaring met complexe verzuimdossiers.

Je krijgt van ons

We bieden jou een uitdagende functie als verzuimregisseur in een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is. Daarnaast krijg je ook nog:

  • Salaris conform de cao-gehandicaptenzorg, FWG 55 (inschaling afhankelijk van ervaring, max. €4.211,- bruto o.b.v. 36 uur);
  • Een vast contract voor 24 uur per week;
  • Naast vakantietoeslag ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Trainingen, cursussen en scholing op onze kosten;
  • Reiskostenvergoeding of een thuiswerkvergoeding;
  • Telefoon en laptop van de zaak;
  • Zelf kiezen uit (fiscale) arbeidsvoorwaarden, zoals: fietsplan, sportabonnement, sportkleding en Friends & Family korting bij Vodafone;
  • Een aantrekkelijke pensioenregeling via PFZW;
  • Kortingen op diverse collectiviteitverzekeringen en een collectieve inkomensverzekering arbeidsongeschiktheid.

Waar kun je terecht voor informatie over de functie?

Hebben we je enthousiast gemaakt en wil je reageren? Leuk! We zien graag je reactie tegemoet. Reageren kan tot en met 5 december 2021 via deze link

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Yvonne Kager, Manager HR Advies & VIA, op telefoonnummer 06-29634896. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Yneke Oenema, Corporate Recruiter, via y.oenema@alliade.nl of telefoonnummer 06-13851024.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde voor benoeming, deze vragen wij voor je aan én de kosten zijn voor onze rekening. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Belangrijk datum: de sollicitatiegesprekken vinden plaats op 13-12-2021.