Esther Reitsema zoekt: Functie

(junior) HR adviseur, HR Business Partner, HR coördinator, HR Consulent

Door mijn vele internationale ervaringen heb ik bewezen een groot aanpassingsvermogen te bezitten, flexibel en assertief te zijn. Ik ben ambitieus, leergierig en een energieke multitasker met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Sinds korte tijd ben ik op zoek naar een leuke en uitdagende HR functie in het noorden van het land.

De afgelopen vier jaren ben ik werkzaam geweest bij de Rabobank. Eerst als trainee, nu als Assistent Management Bedrijven. Echter, gezien mijn studieachtergrond (MSc HRM) en ambitie richting HR, ben ik sinds februari dit jaar via het Regionale Talentontwikkeltraject gedetacheerd geweest op het hoofdkantoor van de Rabobank in Utrecht. Hier was ik onderdeel van het HR advies team voor Rabobank International en nam deel aan verschillende projecten die zowel strategisch, tactisch als operationeel van aard waren.

De afgelopen periode binnen HR zijn voor mij doorslaggevend geweest in mijn besluit om op zoek te gaan naar een uitdagende HR functie in het noorden van het land en/of de kans om meer werkervaring op te doen binnen HR.

Ervaring/opleiding

Opleidingen

  • Master in Human Resource Management (WO: MSc HRM - cum laude)
  • International Business and Management Studies (HBO: Bachelor - cum laude) 

Cursussen

  • Masterclass Arbeidsrecht (NCOI)
  • PRINCE2 Foundation (APMG International)

Ervaring

  • (Junior) HR Adviseur - Rabobank Nederland. Vanuit het Regionaal Talent Ontwikkeltraject (RTO) ben ik gedetacheerd geweest bij HR International Advice.
  • Assistent Management Bedrijven - Rabobank Noord-Groningen.
  • Bovenlokale Trainee Rabobank - Rabobanken in Groningen en Drenthe.

Kernactiviteiten:

  • Beantwoorden van een breed scala aan HR-gerelateerde klantvragen.
  • Deelname aan diverse projecten binnen verschillende HR thema’s (o.a. global grading, diversity, learning and development) die zowel strategisch, tactisch als operationeel van aard zijn.
  • Verrichten / coördineren van werkprocescontroles.
  • Uitvoeren van analyses en opstellen van verbetervoorstellen.
  • Bewaken van voortgangscontroles en het up to date houden van processen en procedures.
  • Verzamelen van managementinformatie en opstellen van rapportages.
  • (Assistent) Projectleider voor diverse projecten.

Bij interesse stuur ik u graag mijn volledige CV toe!

 

Reageer