Ongemak, spanning, vastlopen in het contact en vooral niet verder komen in een samenwerking. Soms loopt het niet zoals je wilt in een werkrelatie. Wat kan hierachter zitten? Organisatieadviseur en trainer Ina Ahuis gaat in haar leergang ‘Betekenisvolle Werkrelaties’ in op deze vraag. Samen met deelnemers kijkt ze hoe een werkrelatie tussen personen of partijen zich kan ontvouwen tot een werkend of een niet werkend patroon. Tijdens de leergang leer je niet werkende (denk)patronen in je werkrelat…

Lykle de Vries verlaat na 18 jaar Noorderlink. Per 1 oktober 2022 zal Lykle fulltime aan de slag gaan bij RADIO (Rijksacademie voor Digitalisering en Informatisering Overheid). Lykle was vanaf heel vroeg aan betrokken bij Noorderlink. Hij realiseerde in 2004/2005 de eerste website en bleef jarenlang betrokken bij het verbeteren van de website van Noorderlink. De website was destijds een belangrijke innovatie in de noordelijke arbeidsmarkt, niemand anders had een dergelijk regionaal actueel over…

Bij Younglink vinden we het belangrijk om te blijven vernieuwen en verbeteren. Onze website is daarbij geen uitzondering. De website heeft niet alleen een compleet nieuwe look and feel gekregen, ook hopen we dat informatie sneller en overzichtelijker te vinden is voor onze doelgroep. En dat allemaal door gebruik te maken van ons eigen talent; een van de bestuursleden, Nicole Sanders, heeft de website namelijk gemaakt. Goed om te weten: de website is nog niet af! Zo willen we nog veel meer in…

De angst om er niet bij te horen kan verstrekkende gevolgen hebben voor een mens. Zie het voorbeeld in dit artikel over studenten uit etnische minderheidsgroepen. Eenvoudige manieren om daar wat aan te doen zijn dan ook meer dan welkom.  Het artikel geeft een voorbeeld van een manier waarop je de angst om er niet bij te horen kan tackelen met een kortdurende psychologische interventie. Het heeft misschien een wat saaie lange titel, maar is daarom niet minder interessant:  Korte social belong…

Win het boek 'Goede leiders zweven niet!' geschreven door Janka Stoker en Harry Gerretsen Doe mee met de prijsvraag en win dit interessante boek, voor jou en/of je organisatie. Het enige wat je hoeft te doen is het antwoord op de volgende vraag in te sturen via het antwoordformulier. Dit kan tot maandag 31 oktober. Daarna nemen we per email contact met de winnaar op! Onderzoekers Janka Stokers en Harry Garretsen gaan in dit boek in op de vraag hoe effectief leiderschap eruitziet. Met verw…