Steeds meer mensen zijn mantelzorger. Velen van hen combineren hun zorgtaken met een baan. Soms gaat dat goed, soms gaat dat heel moeizaam. Veel mantelzorgers raken overbelast, kampen met stress, vallen gedeeltelijk of helemaal uit wat kan leiden tot ‘grijs’ ziekteverzuim. Alle reden om het thema op de HR-agenda te zetten. Voor werkgevers zijn er verschillende mogelijkheden om te faciliteren dat medewerkers op een gezonde manier werk en mantelzorg kunnen combineren. Naast de (wettelijke) ver…

"Wat een enorm aanbod van activiteiten" en "Benieuwd welke bekenden ik tegenkom!". Een greep uit de positieve reacties van de deelnemers aan de Noorderlinkdagen 2016 op het congresprogramma. Zij hebben zich aangemeld en hun programmavoorkeur aangegeven. Maar hoe kom je op zo'n dag met een vol programma en met zoveel mensen tot openheid en verbinding? Hoe haal je het maximale uit deze dag vol kansen? Wij denken dat het mogelijk is en dagen u uit! Bekijk het programma op onze website.

Zet Groningen op voorsprong! Begin 2015 is het sectorplan Groningen op voorsprong gestart. Groningen op voorsprong zet in op het versneld op een hoger plan brengen van het gemiddelde opleidingsniveau, de mobiliteit en de gezondheid van medewerkers. Het uiteindelijke doel van het plan is om de economische positie van bedrijven en medewerkers te versterken. Het mobiliteitscentrum is een onderdeel van het sectorplan en richt zich specifiek op mobiliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. …