Leergang Fluitend je pensioen voorbij
De leergang voor oudere, ervaren medewerkers.
Je werkt al heel wat jaren in dezelfde functie. Je zaakjes zijn op orde, het werk is je bekend, je inkomen toereikend. Je bent de vijftig (bijna) gepasseerd en voelt je nog jong. Dus ga je verder op routine, verzekerd op weg naar je pensioen en je wordt een oude rot of ….. Er kriebelt iets, je verlangt ergens naar. Verrassing, vernieuwing, verandering? Nog 15 of 20 jaar hetzelfde lacht je niet toe. Maar wat dan? Hoe ontsnappen aan je gewoontes?
Herken je dit? Dan is deze leergang iets voor jou.
De leergang is bedoeld voor mensen die het gevoel hebben dat er meer in zit. Voor mensen die hun talenten meer willen benutten en die soms een soort energiegebrek ervaren. De leergang heeft een solide basis en is onder andere gebaseerd op het Job Demands Resource Model van Prof. Dr. A. Bakker. Met wetenschappelijke inzichten uit de hedendaagse psychologie. De basis van de training is een praktisch model met o.a. de volgende vragen:
- Waaruit bestaat jouw werkplezier en energie?
- Wat zou je vooral willen vasthouden?
- Waar wil je meer van? Wat wil je niet meer of minder?
- Hoe wil je dat je werk en leven eruit komt te zien?
- Waar wil je naartoe?
Wat is het resultaat?
- Je krijgt grip/ regie op je werk.
- Je onderzoekt je talenten.
- Je leert hoe het brein werkt en welke invloed je daar zelf op hebt (je persoonlijke hulpbronnen).
- Je ontwikkelt concrete en haalbare doelen en komt in actie.
- Je ervaart meer energie, veerkracht en balans in je werk en daarbuiten.
Prakisch
De training bestaat uit:
- Telefonisch of online intake
- 4 collectieve bijeenkomsten van 2.5 uur - 3 uur
De 4 collectieve bijeenkomsten zien er globaal als volgt uit
1. Kansen zien, Kansen pakken. Regie over je loopbaan.
- Het breinmodel: hoe werkt deze mentale schijf van vijf?
- Waar heb ik (in mijn werk) zelf invloed op?
- Hoe kan ik mijn invloed versterken?
2. Moeiteloos briljant. Mijn talenten inzetten.
- Wat zijn mijn talenten en hoe zet ik deze meer of anders in?
- Wat is mijn aanbod in het werk/ aan de wereld?
- Uit je comfortzone: welke nieuwe stappen zet ik?
- Waar kan ik mijn ervaring (nog meer) inzetten?
3. Optellen in plaats van aftellen. De kracht van senioriteit.
- Wat is het voordeel van senioriteit?
- Hoe presenteer ik mijzelf positief?
- Wat werkt wel en wat werkt niet als je ouder bent?
- Nieuwsgierig blijven…
4. Fluitend verder. Toekomstmuziek.
- Wat heb je al gedaan en wat is er nog te doen?
- In welke richting ga ik mij (verder) ontwikkelen?
- Mijn plan van aanpak.
Gedurende het traject werk je aan de hand van verschillende opdrachten aan je energie, het vergroten van je veerkracht en het versterken van je balans.
Prijsobouw
€ 899,00 (excl. 21.0% BTW)
Het kortingsbedrag voor medewerkers Noorderlinkorganisaties
- € 100,-
Prijs van de boeking
€ 799,- (excl. BTW)
Over de trainer
Bureau Positief Vernieuwen
De leergang wordt gegeven door Heleen van der Kooi, eigenaar van Bureau Positief Vernieuwen. Heleen is psycholoog, loopbaanprofessional, trainer en HR-adviseur mobiliteit. Zij heeft jarenlange ervaring als senior HR-adviseur en was o.a. verbonden als docent aan de Hanzehogeschool Groningen.
Tegenwoordig richt zij zich vooral op oudere medewerkers met veel werkervaring die ernaar verlangen om met energie en plezier liefst tot na hun pensioen door te werken op een manier die bij hun past. Haar werkwijze en adviesstijl kenmerken zich o.a. door de volgende begrippen: Vitaliteit, Verbinding, Originaliteit, Directe communicatie, Resultaatgerichtheid, Enthousiasme en Sensitiviteit. No nonsense het liefst met een kwinkslag!