[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"blog-workshop-zakelijk-tekenen":28,"i-nl:blog-author":44,"i-nl:blog-readtime":46,"i-heroicons:heart":48,"i-heroicons:share":50,"i-nl:breadcrumb-separator":52,"latest-blogs-Managementondersteuners-Terugblik":55,"i-heroicons:calendar":513,"i-heroicons:arrow-right":515},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":29,"slug":30,"title":31,"text":32,"header_images":33,"date":35,"author":36,"tags":37,"networks":40},59265,"workshop-zakelijk-tekenen","Workshop Zakelijk Tekenen","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Op donderdag 19 mei 2022 kwamen de managementondersteuners samen voor een workshop Zakelijk Tekenen. Deze inspirerende sessie vond plaats bij Avebe, waar zakelijk tekenaar Susanne Mol de deelnemers meenam in de wereld van visuele communicatie.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"IMG_6493 (1)\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"480\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FIMG_6493_1.width-800.jpg\" width=\"480\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Workshop\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Tijdens de workshop Zakelijk Tekenen werden de deelnemers stap voor stap meegenomen in de wereld van visuele communicatie. De sessie begon met een introductie over de kracht van beeldtaal in zakelijke omgevingen, waarbij benadrukt werd hoe eenvoudig getekende beelden kunnen helpen om complexe informatie op een duidelijke en aantrekkelijke manier over te brengen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Na de introductie kregen de deelnemers hun materialen: stiften, markers, en papier. Ze begonnen met enkele basisvormen, zoals cirkels, vierkanten, en pijlen, die de bouwstenen vormen van zakelijk tekenen. Vervolgens leerden ze hoe deze eenvoudige vormen om te zetten in pictogrammen en symbolen die vaak worden gebruikt om processen, ideeën en gegevens te visualiseren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Tijdens het praktijkgedeelte werden de deelnemers aangemoedigd om zelf aan de slag te gaan. Ze oefenden met het tekenen van krachtige illustraties die ze in hun dagelijkse werk kunnen toepassen. Er werd ook aandacht besteed aan het creëren van een overzichtelijke indeling en het gebruik van kleur om belangrijke elementen te benadrukken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Aan het einde van de sessie werd de deelnemers gevraagd om de ochtend visueel samen te vatten, waarbij ze de tools en technieken gebruikten die ze die ochtend hadden geleerd.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De workshop bood niet alleen praktische vaardigheden, maar ook een nieuwe manier van denken over communicatie en presentatie in een zakelijke context.\n\u003C\u002Fp>\n",[34],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FMiddel_21rgb_150ppi.jpg","2022-05-19","Lydia Kloppenburg",[38,39],"Managementondersteuners","Terugblik",[41],{"id":42,"slug":43,"title":38},58514,"managementondersteuners",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":45},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.46447 3.46447C6.40215 2.52678 7.67392 2 9 2C10.3261 2 11.5979 2.52678 12.5355 3.46447C13.4732 4.40215 14 5.67392 14 7C14 8.32608 13.4732 9.59785 12.5355 10.5355C11.5979 11.4732 10.3261 12 9 12C7.67392 12 6.40215 11.4732 5.46447 10.5355C4.52678 9.59785 4 8.32608 4 7C4 5.67392 4.52678 4.40215 5.46447 3.46447ZM9 4C8.20435 4 7.44129 4.31607 6.87868 4.87868C6.31607 5.44129 6 6.20435 6 7C6 7.79565 6.31607 8.55871 6.87868 9.12132C7.44129 9.68393 8.20435 10 9 10C9.79565 10 10.5587 9.68393 11.1213 9.12132C11.6839 8.55871 12 7.79565 12 7C12 6.20435 11.6839 5.44129 11.1213 4.87868C10.5587 4.31607 9.79565 4 9 4ZM15.0312 2.88197C15.1682 2.34694 15.713 2.02427 16.248 2.16125C17.3236 2.43663 18.2768 3.06213 18.9576 3.93914C19.6383 4.81615 20.0078 5.89479 20.0078 7.005C20.0078 8.11522 19.6383 9.19386 18.9576 10.0709C18.2768 10.9479 17.3236 11.5734 16.248 11.8488C15.713 11.9857 15.1682 11.6631 15.0312 11.128C14.8943 10.593 15.2169 10.0482 15.752 9.91125C16.3973 9.74603 16.9692 9.37073 17.3777 8.84452C17.7861 8.31831 18.0078 7.67113 18.0078 7.005C18.0078 6.33888 17.7861 5.69169 17.3777 5.16549C16.9692 4.63928 16.3973 4.26398 15.752 4.09875C15.2169 3.96177 14.8943 3.41699 15.0312 2.88197ZM7 16C6.20435 16 5.44129 16.3161 4.87868 16.8787C4.31607 17.4413 4 18.2043 4 19V21C4 21.5523 3.55228 22 3 22C2.44772 22 2 21.5523 2 21V19C2 17.6739 2.52678 16.4021 3.46447 15.4645C4.40215 14.5268 5.67392 14 7 14H11C12.3261 14 13.5979 14.5268 14.5355 15.4645C15.4732 16.4021 16 17.6739 16 19V21C16 21.5523 15.5523 22 15 22C14.4477 22 14 21.5523 14 21V19C14 18.2043 13.6839 17.4413 13.1213 16.8787C12.5587 16.3161 11.7956 16 11 16H7ZM17.0317 14.9C17.1698 14.3653 17.7152 14.0437 18.25 14.1818C19.3185 14.4576 20.2658 15.0793 20.9441 15.9498C21.6224 16.8203 21.9936 17.8907 22 18.9943L22 19L22 21C22 21.5523 21.5523 22 21 22C20.4477 22 20 21.5523 20 21V19.003C19.9956 18.3419 19.7729 17.7006 19.3665 17.1791C18.9595 16.6568 18.3911 16.2838 17.75 16.1183C17.2153 15.9802 16.8937 15.4348 17.0317 14.9Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":47},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M19.3125 12C19.3125 13.9394 18.5421 15.7994 17.1707 17.1707C15.7994 18.5421 13.9394 19.3125 12 19.3125C10.0606 19.3125 8.20064 18.5421 6.82928 17.1707C5.45792 15.7994 4.6875 13.9394 4.6875 12C4.6875 10.0606 5.45792 8.20064 6.82928 6.82928C8.20064 5.45792 10.0606 4.6875 12 4.6875C13.9394 4.6875 15.7994 5.45792 17.1707 6.82928C18.5421 8.20064 19.3125 10.0606 19.3125 12ZM3 12C3 14.3869 3.94821 16.6761 5.63604 18.364C7.32387 20.0518 9.61305 21 12 21C14.3869 21 16.6761 20.0518 18.364 18.364C20.0518 16.6761 21 14.3869 21 12C21 9.61305 20.0518 7.32387 18.364 5.63604C16.6761 3.94821 14.3869 3 12 3C9.61305 3 7.32387 3.94821 5.63604 5.63604C3.94821 7.32387 3 9.61305 3 12ZM11.1562 7.21875V12C11.1562 12.2812 11.2969 12.5449 11.5324 12.7031L14.9074 14.9531C15.2941 15.2133 15.818 15.1078 16.0781 14.7176C16.3383 14.3273 16.2328 13.807 15.8426 13.5469L12.8438 11.55V7.21875C12.8438 6.75117 12.4676 6.375 12 6.375C11.5324 6.375 11.1562 6.75117 11.1562 7.21875Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":49},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":51},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M7.217 10.907a2.25 2.25 0 1 0 0 2.186m0-2.186c.18.324.283.696.283 1.093s-.103.77-.283 1.093m0-2.186l9.566-5.314m-9.566 7.5l9.566 5.314m0 0a2.25 2.25 0 1 0 3.935 2.186a2.25 2.25 0 0 0-3.935-2.186m0-12.814a2.25 2.25 0 1 0 3.933-2.185a2.25 2.25 0 0 0-3.933 2.185\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":53,"height":53,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":54},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"items":56,"current_page":511,"total_items":512},[57,73,84,99,114,125,138,149,160,173,189,200,220,232,243,256,266,276,295,316,327,338,350,361,372,383,395,406,417,428,440,451,462,473,484,495,500],{"id":58,"slug":59,"title":60,"text":61,"header_images":62,"date":64,"author":65,"tags":66,"networks":69},79789,"van-functieprofiel-naar-potentieel-hr-link-over-skills-leren-en-mensgericht-organiseren","Van functieprofiel naar potentieel: HR-link over skills, leren en mensgericht organiseren","\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Hoe goed kennen we de mensen met wie we werken eigenlijk? Niet alleen hun functietitel, opleiding of cv, maar hun talenten, drijfveren, leervermogen en verborgen kwaliteiten?\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Die vraag liep als een rode draad door de\n \u003C\u002Fi>\n \u003Ca id=\"75429\" linktype=\"page\">\n  \u003Ci>\n   HR-link\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Ci>\n  bijeenkomst over skills, talenten en mensgericht organiseren. In House of Connections in Groningen kwamen HR-professionals samen voor een ochtend vol ontmoeting, inspiratie en praktische voorbeelden. Met bijdragen van CJIB, CompetentNL en BrainsFirst werd duidelijk: wie mensgericht wil organiseren, moet anders durven kijken naar werk, leren en ontwikkeling.\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Mensen zijn meer dan hun functieprofiel\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De ochtend begon niet met een traditionele voorstelronde, maar met een skillsbingo. Deelnemers gingen met elkaar in gesprek aan de hand van eigenschappen en vaardigheden. Wie kan goed improviseren? Wie is avontuurlijk? Wie lost problemen creatief op? Wie is empathisch?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Al snel gingen de gesprekken verder dan functies en organisaties. Mensen vertelden over hobby’s, ervaringen, drijfveren en kwaliteiten die op een cv vaak onzichtbaar blijven. Juist daarin zat de kracht van de werkvorm. De skillsbingo maakte direct voelbaar waar de rest van de ochtend over ging: mensen zijn méér dan hun functieprofiel.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Soms ontdek je in een gesprek van vijf minuten meer over iemand dan in een cv van vijf pagina’s.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Leren begint bij het echte werk\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"HR-link Danny Erenstein\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"340\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_yGR.width-800.png\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n Danny Erenstein van het\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cjib.nl\u002F\">\n  CJIB\n \u003C\u002Fa>\n nam de deelnemers mee in de praktijk van mensgericht organiseren, skillsbased werken en expertiseontwikkeling. Binnen het CJIB staat de mens centraal, maar de vraag is: wat betekent dat in de praktijk? Hoe voorkom je dat het alleen mooie woorden blijven in een beleidsplan?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Een belangrijk inzicht uit de sessie: leren werkt pas echt wanneer het verbonden is met de dagelijkse werkpraktijk. Medewerkers naar een training sturen is niet automatisch hetzelfde als leren. Zoals Danny treffend illustreerde: je wordt geen betere stukadoor door alleen filmpjes te kijken of documenten door te nemen. Echte vaardigheid ontwikkel je door te oefenen in de context waarin je het werk ook daadwerkelijk uitvoert.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarmee raakt het CJIB aan een herkenbare uitdaging voor veel organisaties: transfer. Medewerkers volgen een opleiding, maar kunnen het geleerde daarna niet altijd direct toepassen. Opleidingen zijn vaak gericht op standaardisatie, terwijl de praktijk juist vraagt om maatwerk, ervaring en context.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het CJIB werkt daarom met leerpaden en bekwaamheidsniveaus: startbekwaam, vakbekwaam en verdieping. In het begin hebben medewerkers vooral behoefte aan structuur. Denk aan recepten, stappenplannen en duidelijke werkprocessen. Naarmate iemand groeit in vakbekwaamheid, ontstaat er meer ruimte voor eigen inzicht en professionele vrijheid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De vergelijking met koken maakt dat mooi duidelijk. Een beginner heeft een recept nodig. Een ervaren chef weet wanneer hij daarvan kan afwijken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n De vloek van kennis\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Een van de valkuilen bij leren en inwerken is de zogenoemde\n \u003Ci>\n  vloek van kennis\n \u003C\u002Fi>\n . Zodra je iets zelf goed beheerst, wordt het moeilijker om je voor te stellen hoe het is om beginner te zijn. Experts slaan daardoor onbewust stappen over die voor nieuwkomers juist essentieel zijn.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarom is het volgens het CJIB belangrijk om niet alleen experts te betrekken bij het ontwerpen van leerpaden, maar ook beginners, managers en buddy’s. Wat heeft iemand nodig om goed te starten? Welke stappen mogen niet ontbreken? Welke kennis zit impliciet in het hoofd van ervaren collega’s?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  De belangrijkste lessen uit de CJIB-praktijk:\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Col>\n \u003Cli>\n  Begin bij het echte werk.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Geef beginners eerst een helder basisrecept.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Gebruik experts, maar vertrouw niet alleen op experts.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Betrek managers, beginners en buddy’s.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n\u003Cp>\n Mensgericht leren betekent dus niet dat iedereen zomaar wordt vrijgelaten. Het betekent dat je goed kijkt naar wat iemand op dat moment nodig heeft om te groeien.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Eén taal voor skills\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Waar het CJIB vooral liet zien hoe skillsbased werken binnen een organisatie vorm kan krijgen, zoomde Kevin Sikman in op de bredere arbeidsmarkt met\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fcompetentnl.nl\u002F\">\n  CompetentNL\n \u003C\u002Fa>\n . Deze Nederlandse standaard helpt organisaties, onderwijsinstellingen en arbeidsmarktpartners om dezelfde taal te spreken als het gaat om vaardigheden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dat is belangrijk, want zolang iedereen andere woorden gebruikt voor skills, blijft matching ingewikkeld. CompetentNL maakt het mogelijk om beroepen, taken, opleidingen en vaardigheden op een vergelijkbare manier te beschrijven. Daardoor ontstaat meer ruimte om anders te kijken naar mobiliteit, ontwikkeling en loopbaankansen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n In plaats van alleen te kijken naar diploma’s of functietitels, wordt ingezoomd op wat iemand daadwerkelijk kan. Vaardigheden uit eerdere banen, vrijwilligerswerk, mantelzorg, hobby’s of andere ervaringen kunnen relevant blijken voor functies waar iemand zelf misschien nog niet aan had gedacht.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"HR-link CompetentNL\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"340\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_1_n.width-800.png\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n Tijdens de workshop werd dit concreet gemaakt met interactieve opdrachten en rollenspellen. Deelnemers gingen aan de slag met skillbased vacatures en verrassende matches. Dat liet zien hoe snel je blik verruimt wanneer je minder denkt vanuit “heeft iemand dit werk al gedaan?” en meer vanuit “welke vaardigheden neemt iemand mee?”\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Skillsgericht werken vraagt daarmee niet alleen om nieuwe systemen, maar vooral om een andere manier van kijken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Potentieel is niet altijd zichtbaar\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Ook\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.brainsfirst.com\u002Fnl\u002Fhome-nl\">\n  BrainsFirst\n \u003C\u002Fa>\n daagde deelnemers uit om breder te kijken naar talent. Ivar Schot liet zien hoe cognitieve matching kan helpen om potentieel zichtbaar te maken dat in traditionele selectieprocessen vaak verborgen blijft.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Want welke bril gebruiken we eigenlijk bij werving en selectie? Kijken we niet te vaak naar herkenbare branche-ervaring, overeenkomsten op het cv of kandidaten die zichzelf makkelijk presenteren? En welk talent missen we daardoor?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Denk aan introverte kandidaten, mensen uit een andere sector, andersdenkenden of kandidaten die niet direct passen in het vertrouwde plaatje. Juist daar kan veel potentieel zitten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n BrainsFirst werkt met games die inzicht geven in cognitieve vaardigheden en leervermogen. Niet om mensen in hokjes te plaatsen, maar om objectiever te kijken naar waar iemand van nature sterk in is. Zoals tijdens de sessie werd gezegd: iedereen is een 8 of een 9, de vraag is alleen in welke context.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dat inzicht is waardevol voor selectie, maar zeker ook voor interne mobiliteit. Want als ontwikkelvermogen steeds belangrijker wordt, moeten organisaties beter leren zien waar mensen naartoe kunnen groeien.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Van cv naar gesprek, van functie naar groei\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De verschillende onderdelen van de ochtend lieten samen zien dat mensgericht organiseren geen los HR-thema is. Het raakt aan leren en ontwikkelen, werving en selectie, mobiliteit, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De beweging naar skillsbased werken biedt veel kansen. Medewerkers kunnen breder inzetbaar worden. Loopbaanpaden worden minder afhankelijk van diploma’s of eerdere functietitels. Organisaties krijgen beter zicht op talent dat al in huis is. En mensen krijgen meer ruimte om te groeien in een richting die past bij hun vaardigheden, potentieel en motivatie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Tegelijkertijd vraagt deze beweging om zorgvuldigheid. Skillsgericht werken is niet simpelweg een nieuwe tool of een nieuw systeem. Het vraagt tijd, aandacht en een andere manier van denken. Managers moeten talent durven loslaten. Experts moeten leren hun kennis overdraagbaar te maken. HR moet werkprocessen, leren en ontwikkeling dichter bij elkaar brengen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n De belangrijkste les\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De belangrijkste les van de ochtend? Kijk niet alleen naar wat iemand heeft gedaan, maar vooral naar wat iemand kan, wil en nog kan ontwikkelen. Wanneer we functies losser durven laten en talent centraler zetten, ontstaat ruimte voor groei, mobiliteit en werkgeluk. Niet door mensen te reduceren tot een lijstje skills, maar juist door het gesprek aan te gaan over wat hen beweegt, waar ze goed in zijn en waar ze naartoe kunnen groeien.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Want mensgericht organiseren begint misschien wel heel eenvoudig: met nieuwsgierigheid naar de mens achter het cv.\n\u003C\u002Fp>\n",[63],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FNDL06332.jpg","2026-06-19","Marleen Ophof",[67,68,39],"Blog","HR-link",[70],{"id":71,"slug":72,"title":68},75429,"hr-link",{"id":74,"slug":75,"title":76,"text":77,"header_images":78,"date":80,"author":65,"tags":81,"networks":82},78977,"de-invloed-van-kleding-op-de-werkvloer-groter-dan-je-denkt","De invloed van kleding op de werkvloer: groter dan je denkt!","\u003Cp>\n Als managementondersteuner ben je zichtbaar, vaak nog vóór je iets zegt. Je ontvangt, verbindt en beweegt mee op ieder niveau. Maar wat straal je eigenlijk uit terwijl je dat doet? Tijdens de workshop\n \u003Ci>\n  Kleding die spreekt\n \u003C\u002Fi>\n op 7 mei liet Annelies Dijkstra zien hoe kleding je professionele boodschap kan versterken: van toegankelijk en betrouwbaar tot krachtig en besluitvaardig.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Je eerste indruk ontstaat sneller dan je denkt\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n We denken graag dat we vooral beoordeeld worden op wat we zeggen en doen. Toch vormen mensen razendsnel een eerste indruk. Binnen een fractie van een seconde koppelen we iemands uitstraling al aan eigenschappen als competent, betrouwbaar, intelligent, succesvol of vriendelijk. Dat gaat niet altijd bewust, maar het gebeurt wel.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Juist daarom is kleding op de werkvloer interessanter dan alleen de vraag of iets netjes genoeg is. Een blazer, kleurcontrast, laagjes, een opvallend detail of juist een zachte stof: het zijn allemaal signalen. Ze vertellen iets voordat jij je verhaal hebt gedaan. De ene keer wil je rust en toegankelijkheid uitstralen, de andere keer duidelijkheid, stevigheid of overzicht.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wat je draagt, beïnvloed je gedrag en mindset\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Eén van de interessantste inzichten uit kledingpsychologie is dat kleding niet alleen invloed heeft op hoe anderen jou zien, maar ook op hoe je je voelt. Wie kleding draagt die goed zit én past bij de situatie, kan zich zekerder, scherper of krachtiger voelen. Dat principe wordt ook wel\n \u003Ci>\n  enclothed cognition\n \u003C\u002Fi>\n genoemd: wat je draagt, beïnvloedt je gedrag en mindset.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dit maakt kleding een praktisch instrument. Annelies: \"Heb je een overleg waarin jouw mening telt? Dan kan een meer gestructureerde en krachtige outfit helpen om steviger over te komen. Ontvang je externe gasten? Dan wil je wellicht betrouwbaarheid en openheid uitstralen. Denk dan aan een outfit met blauw, verticale strepen en een nette ronde open hals. Moet je grenzen aangeven bij een drukke manager? Dan kan kleding met diepe kleuren, contrast of kracht bijdragen aan het overbrengen van deze boodschap\".\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n De zes gouden regels voor zichtbare impact\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Kledingstrategie gaat niet over goed of fout. Het gaat over de vraag: wat vraagt deze situatie van mij en hoe kan mijn uitstraling dat ondersteunen? Uit de workshop kwamen zes praktische inzichten naar voren:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Structuur geeft richting\n  \u003C\u002Fb>\n  en zorgt ervoor dat je serieuzer genomen wordt.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Zichtbare huid kan meer openheid uitstralen.\n  \u003C\u002Fb>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Hoger contrast zorgt dat je meer opvalt.\n  \u003C\u002Fb>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Een authentiek detail maakt je herkenbaar\n  \u003C\u002Fb>\n  en laat zien dat je je durft te onderscheiden.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Meer laagjes kunnen competenter overkomen.\n  \u003C\u002Fb>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   De regel van drie zorgt voor balans\n  \u003C\u002Fb>\n  en helpt om de aandacht vast te houden.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n De belangrijkste vraag is dus niet:\n \u003Ci>\n  wat is in de mode?\n \u003C\u002Fi>\n De betere vraag is:\n \u003Ci>\n  wat is mijn intentie vandaag?\n \u003C\u002Fi>\n Wil je rust brengen, richting geven, toegankelijk zijn, lef tonen of leiderschap pakken? Vanuit dat vertrekpunt wordt kleding geen verplichting, maar een keuze die je kan helpen om jouw intentie kracht bij te zetten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Het uitstralingsmodel: wat laat je nú zien?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Een praktisch model uit de workshop is het 4C-Uitstralingsmodel, waarin vier manieren van overkomen centraal staan:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  controleren\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  concurreren\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  collaboreren\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  creëren\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Het model laat zien dat uitstraling geen vast karaktertype is, maar iets wat je op een bepaald moment laat zien. Annelies vulde aan met:\n \u003Ci>\n  “Dit is niet wie je bent. Dit is wat je NU laat zien.”\n \u003C\u002Fi>\n De vier vlakken helpen om bewuster te kiezen welke professionele boodschap past bij de situatie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Controleren\n \u003C\u002Fb>\n staat voor stabiel en betrouwbaar: een uitstraling die rust, structuur en voorspelbaarheid geeft. Dit kun je uitstralen door verticale lijnen, rechte silhouetten of symmetrische outfits te dragen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Concurreren\n \u003C\u002Fb>\n gaat over krachtig en resultaatgericht overkomen: handig wanneer je stevigheid, besluitvaardigheid of leiderschap wilt laten zien. Bovenstukken met schoudervullingen, colberts met een scherpe kraag of kledingstukken met glans of glitter kunnen hiermee helpen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Collaboreren\n \u003C\u002Fb>\n draait om zacht en verbindend: passend bij situaties waarin toegankelijkheid, luisteren en samenwerking belangrijk zijn. Denk hierbij aan ronde vormen, zachte stoffen en een open halslijn.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Creëren\n \u003C\u002Fb>\n staat voor energiek en vernieuwend: een uitstraling waarmee je lef, flexibiliteit en originaliteit laat zien. Creatieve prints, asymmetrie en bewegende organische accessoires zoals sjaaltjes zijn hiervoor ideaal.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Voor\n \u003Ca id=\"58514\" linktype=\"page\">\n  managementondersteuners\n \u003C\u002Fa>\n is juist die flexibiliteit waardevol. Je hoeft niet altijd hetzelfde uit te stralen; je kunt per situatie schakelen. Het uitstralingsmodel maakt duidelijk dat kledingstrategie niet gaat over een hokje waar je in past, maar over bewust kiezen wat je op dat moment wilt ondersteunen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Over Annelies Dijkstra\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cimg alt=\"De invloed van kleding op de werkvloer: groter dan je denkt!\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"533\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FOntwerp_zonder_titel_11.width-800.png\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.presence-imaging.com\u002F\">\n  Annelies Dijkstra\n \u003C\u002Fa>\n koppelt psychologie aan kleding. Ze werkte ruim acht jaar in de psychiatrie en traint en ontwikkelt nu op het gebied van communicatie en werkbegeleiding voor het UMCG. Vanuit die achtergrond helpt ze professionals om sterker leiderschap te laten zien door kleding strategisch in te zetten. Haar missie is om potentie aan te wakkeren en professionals en managers meer in hun kracht te zetten. Niet door kleding als oppervlakkig te zien, maar juist als middel om bewuster zichtbaar te worden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Ons netwerk voor managementondersteuners\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Ons netwerk speciaal gericht op\n \u003Ca id=\"58514\" linktype=\"page\">\n  managementondersteuners\n \u003C\u002Fa>\n is dé plek waar gelijkgestemde professionals samenkomen, elkaar leren kennen, elkaar inspireren en samen ontwikkelen. De inhoud van de evenementen wordt bepaald op basis van de programmaraad die relevante en actuele thema’s ophaalt uit het netwerk. Dit alles gebeurt tijdens de evenementen, die (meestal) kosteloos toegankelijk zijn voor managementondersteuners van Noorderlink-leden.\n\u003C\u002Fp>\n",[79],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOntwerp_zonder_titel_10.png","2026-05-07",[38,39],[83],{"id":42,"slug":43,"title":38},{"id":85,"slug":86,"title":87,"text":88,"header_images":89,"date":91,"author":92,"tags":93,"networks":95},78967,"regie-over-je-financiële-toekomst-een-avond-vol-inzichten-interactie-en-inspiratie","Regie over je financiële toekomst: een avond vol inzichten, interactie en inspiratie","\u003Cp>\n Op 26 maart verzamelden young professionals uit Noord-Nederland zich in een bioscoopzaal in Groningen voor een avond die allesbehalve doorsnee was. Geen film op het grote doek, maar wél een verhaal dat minstens zo spannend is: dat van onze eigen financiële toekomst. Tijdens dit event nam spreker Jona van Loenen ons mee in de wereld van investeren, de woningmarkt en pensioenen met één duidelijke boodschap: jij zit zelf in de regisseursstoel.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Jona als gids door onze financiële film\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Jona, ondernemer, schrijver en econoom, bleek de perfecte ‘hoofdrolspeler’ voor deze avond. Met zijn ervaring in de financiële wereld en zijn talent om complexe onderwerpen toegankelijk te maken, wist hij de zaal moeiteloos te boeien. Of hij nu sprak over beleggen, vermogensongelijkheid of zijn aankomende boek over ‘erfocratie’, alles kwam samen in een helder en prikkelend verhaal. Zijn stijl? Energiek, scherp en vooral uitnodigend. “Val me vooral in de rede,” zei hij aan het begin. En dat gebeurde.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cblockquote>\n \u003Ci>\n  “Jona heeft mij in een avond meer geleerd over beleggen dan ik zelf kon na mijn eigen onderzoekjes.”\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fblockquote>\n\u003Cp>\n Een krachtige reactie uit de zaal, die precies laat zien hoe toegankelijk en waardevol de avond was, voor zowel beginners als mensen die al wat voorkennis hadden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Van luisteren naar meedoen\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Dankzij een rondvliegende catchbox-microfoon veranderde de zaal al snel in een levendige discussie. Geen passieve luisterhouding, maar actief meedenken. Hoe groot is het verschil in vermogen tussen huurders en huiseigenaren? Wat kost een gemiddeld huis over 30 jaar? Het publiek werd uitgedaagd om mee te gokken, te reflecteren en vragen te stellen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Deze interactieve aanpak zorgde ervoor dat abstracte financiële thema’s ineens dichtbij kwamen. Niet iets ‘voor later’, maar iets van nú.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cblockquote>\n \u003Ci>\n  “Een ontspannen avond met leuke eye-openers tijdens de lezing en gezellig napraten na afloop.”\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fblockquote>\n\u003Cp>\n Een quote die de sfeer van de avond perfect samenvat: inhoudelijk sterk, maar met volop ruimte voor ontmoeting en gesprek.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Jij bent de hoofdrolspeler\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wat deze avond vooral duidelijk maakte: financiële rust ontstaat niet vanzelf. Niets doen is óók een keuze, maar zelden de beste. Door nu kleine stappen te zetten, maak je op de lange termijn een groot verschil. Als young professionals hebben we één enorme voorsprong: tijd. En precies die tijd maakt het verschil tussen afwachten en opbouwen. Een avond die niet alleen inspireerde, maar ook aanzette tot actie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Jouw financiële toekomst? Die begint vandaag!\n\u003C\u002Fp>\n",[90],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_blog_Jona.JPG","2026-04-21","Bestuur Younglink",[39,94],"Younglink",[96],{"id":97,"slug":98,"title":94},58505,"younglink",{"id":100,"slug":101,"title":102,"text":103,"header_images":104,"date":106,"author":107,"tags":108,"networks":110},78022,"ondermijning-en-drugs-waarom-dit-geen-ver-van-je-bed-show-meer-is","Ondermijning en drugs: waarom dit geen ver-van-je-bed-show meer is","\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Ondermijning en drugscriminaliteit lijken voor veel professionals nog altijd iets dat zich afspeelt in andere delen van het land. Grote steden, havens, verre netwerken. Maar die aanname klopt allang niet meer. Ook in Noord-Nederland is de impact zichtbaar en voelbaar. Tijdens een bijeenkomst van Noordkracht, ons netwerk voor ervaren professionals die willen werken aan persoonlijk leiderschap en persoonlijke ontwikkeling, werd dit thema indringend tastbaar gemaakt. De setting? Het politiebureau in Groningen. De boodschap? Dit speelt overal. Ook bij jou in de buurt. Ook binnen jouw werkveld.\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Ondermijning: wat betekent het eigenlijk?\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Ondermijning draait om het vervagen van grenzen tussen de bovenwereld (legale economie) en de onderwereld (criminaliteit). Criminelen maken slim gebruik van legale structuren om illegale activiteiten mogelijk te maken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Denk aan:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Garageboxen die worden gebruikt voor opslag van drugs of wapens\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Huurwoningen waarin drugslabs worden ingericht\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Financiële constructies via ogenschijnlijk legale bedrijven\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Juist doordat deze activiteiten verweven zijn met het dagelijks leven, zijn ze moeilijk te herkennen en daardoor extra gevaarlijk.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Nederland als aantrekkelijk drugsland\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Nederland speelt internationaal een grote rol in de productie en doorvoer van drugs. Dat komt niet alleen door grote havens en logistiek, maar ook door: een uitstekende infrastructuur, goed georganiseerde logistieke ketens en relatief lage drempels voor transport en opslag\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wat niet iedereen weet, is dat deze activiteiten steeds vaker richting landelijke gebieden verschuiven, waaronder het noorden. Rustige gebieden, minder zichtbaarheid en beschikbare ruimte maken het aantrekkelijk voor criminelen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Jongeren en de aantrekkingskracht van snel geld\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Een van de meest zorgwekkende ontwikkelingen is de manier waarop jongeren worden geronseld. Het stereotype van “kwetsbare jongeren” klopt maar deels. Ook studenten, scholieren en jongeren uit stabiele gezinnen worden benaderd. De belofte van snel geld verdienen, soms oplopend tot duizenden euro’s per maand, maakt de stap klein, maar de gevolgen zijn groot. Door de lokroep van merkkleding, dure fatbikes en inkomsten van wel €18.000 per maand, rollen tieners vliegensvlug in een levensgevaarlijk netwerk. Eenmaal betrokken raken jongeren vaak snel verstrikt in een netwerk waar uitstappen niet zonder risico is.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Ondermijning herken je dichterbij dan je denkt\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Criminaliteit speelt zich niet af op verborgen, afgelegen plekken. Integendeel: vaak gebeurt het midden in woonwijken en bedrijventerreinen. Signalen kunnen zijn:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Woningen waar nauwelijks iemand lijkt te wonen (zogenaamde ‘spookwoningen’)\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Garageboxen met opvallend veel activiteit op vreemde tijden\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Busjes of voertuigen die zich verdacht gedragen, bijvoorbeeld bij afvaldumping\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Onverklaarbaar bezit of luxe goederen zonder duidelijke herkomst\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Het zijn signalen die gemakkelijk over het hoofd worden gezien, tenzij je weet waar je op moet letten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Waarom signaleren en melden essentieel is\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Het tegengaan van ondermijning begint bij bewustwording. Niet alleen bij politie en overheid, maar juist ook bij professionals in andere sectoren: zorg, HR, finance, vastgoed, onderwijs en het bedrijfsleven. Belangrijk is:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Signalen herkennen en serieus nemen\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Observaties vastleggen\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het gesprek voeren binnen je organisatie\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Weten waar en hoe je veilig kunt melden\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Melden kan anoniem via Meld Misdaad Anoniem (MMA). Voor meer gevoelige informatie bestaan aanvullende beschermde routes, zoals via gespecialiseerde politieteams.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Persoonlijk leiderschap in een complexe samenleving\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wat deze bijeenkomst vooral duidelijk maakte, is dat ondermijning niet alleen een veiligheidsvraagstuk is, maar ook een vraagstuk van persoonlijk leiderschap. Durf je te zien wat er speelt? Durf je het bespreekbaar te maken? Durf je verantwoordelijkheid te nemen, ook als het ongemakkelijk is?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Juist daar ligt de kern van professioneel handelen in een complexe samenleving. Ondermijning raakt iedereen. Organisaties, wijken, netwerken en individuen. Het idee dat het “ergens anders” gebeurt, houdt ons onbewust passief. De realiteit is anders: het gebeurt dichtbij, vaak onzichtbaar. Tot je weet waar je op moet letten. Alert zijn, signaleren en handelen is een taak van ons allemaal.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n Over Noordkracht\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Noordkracht is hét netwerk voor ervaren professionals in Noord-Nederland die even uit hun eigen bubbel willen stappen. Soms heb je het even nodig: weg van je eigen werkvloer, je hoofd leeg en frisse inspiratie opdoen. Bij de\n \u003C\u002Fi>\n \u003Ca id=\"58522\" linktype=\"page\">\n  \u003Ci>\n   Noordkracht\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Ci>\n  evenementen ontmoet je mensen uit verschillende sectoren die allemaal één ding gemeen hebben: ze willen groeien. Zowel persoonlijk als zakelijk.\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Ci>\n  De bijeenkomsten zijn gratis als je werkt voor\n \u003C\u002Fi>\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnoorderlink.nl\u002Fleden\">\n  \u003Ci>\n   onze leden\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Ci>\n  , laagdrempelig en altijd met een vleugje Noordelijke nuchterheid. Ze bestaan vaak uit een inspirerende spreker, netwerkactiviteit en afsluitende borrel. Wat je eruit haalt, hangt af van wat je erin stopt, maar één ding is zeker: je gaat met nieuwe energie naar huis!\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Meld je aan voor de\n \u003C\u002Fi>\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnoorderlink.nl\u002Fnetwerken\u002Fnoordkracht#modal-newsletter\">\n  \u003Ci>\n   Noordkracht nieuwsbrief\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Ci>\n  of\n \u003C\u002Fi>\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fchat.whatsapp.com\u002FExMlObJdMi3LOJ0yrlys1n?mode=wwt\">\n  \u003Ci>\n   WhatsApp groep\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Ci>\n  en blijf op de hoogte van nieuwe evenementen.\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n",[105],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBlog_bannerfoto_website.png","2026-04-02","Griëtte van Dis",[109,39],"Noordkracht",[111],{"id":112,"slug":113,"title":109},58522,"noordkracht",{"id":115,"slug":116,"title":117,"text":118,"header_images":119,"date":121,"author":36,"tags":122,"networks":123},77650,"netwerken-werkt-van-vluchtig-contact-naar-waardevolle-verbinding","Netwerken Werkt! Van vluchtig contact naar waardevolle verbinding","\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Wie denkt dat netwerken alleen gaat over visitekaartjes verzamelen tijdens een borrel, heeft het mis. Onder leiding van loopbaanadviseurs Ria Postma en Esther Daemen doken we op 5 maart tijdens de workshop ‘Netwerken Werkt!’ met 30 enthousiaste managementondersteuners in de wereld van netwerken. De kernboodschap? In een wereld die barst van de kansen, is je netwerk je grootste kapitaal, zolang je zelf maar aan het stuur zit.\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cb>\n  Over Ria Postma en Esther Daemen\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Ria en Esther zijn ervaren loopbaanadviseurs die bekendstaan om hun persoonlijke en nuchtere aanpak. Hun missie is helder: professionals helpen om zelf de regie te nemen over hun loopbaan. Met een achtergrond in coaching en jarenlange ervaring in talentontwikkeling, weten zij als geen ander hoe je abstracte begrippen als 'zichtbaarheid' vertaalt naar concrete actie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cb>\n  Je eigen netwerk in kaart\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Tijdens de middag bleven we zeker niet stilzitten. Om het ijs te breken, startten Ria en Esther met een energieke 'netwerkbingo'. Een speelse manier om te ontdekken dat je vaak veel meer gemeen hebt met je vakgenoten dan je vooraf dacht. Daarnaast brachten de deelnemers hun netwerk heel concreet in kaart met een netwerk-inventarisatie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Aan de hand van een overzichtelijk formulier doken we in verschillende 'vlakken' van ons leven: van familie en vrienden tot (oud-)collega’s, studiegenoten en zelfs contacten bij verenigingen of op sociale media. Door per categorie minimaal drie namen op te schrijven van mensen die je zou kunnen benaderen voor een kop koffie of advies, zagen veel deelnemers tot hun verrassing hoeveel deuren er eigenlijk al openstaan. De conclusie? We zoeken de oplossing vaak ver weg, terwijl de juiste ingang via een bekende vaak al binnen handbereik is.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n Vragen stellen óver werk\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Een cruciaal inzicht van de middag was dat netwerken niet draait om 'vragen om werk', maar om 'vragen stellen óver werk'. Het doel is informatie verzamelen, interesse tonen en advies inwinnen. De belangrijkste pijlers om elk gesprek tot een succes te maken, zijn:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   De voorbereiding:\n  \u003C\u002Fb>\n  Bedenk voorafgaand aan het netwerken wat je doel is. Wil je iets weten over een organisatie of over een specifieke functie?\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   De pitch:\n  \u003C\u002Fb>\n  Zorg voor een kort en krachtig verhaal over wie je bent en waar je naartoe wilt.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Open vragen:\n  \u003C\u002Fb>\n  Stel vragen aan de ander, het bedrijf of de cultuur. Mensen praten graag over hun passie; maak daar gebruik van.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Opvolging:\n  \u003C\u002Fb>\n  Bedank je gesprekspartner altijd. Netwerken is een marathon, geen sprint. Houd contact en ga zorgvuldig om met je opgebouwde relaties.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   LinkedIn-profiel:\n  \u003C\u002Fb>\n  Je LinkedIn-profiel is je visitekaartje. Een profiel is niet alleen een cv, maar een uitnodiging tot gesprek.\n  \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdrive.google.com\u002Ffile\u002Fd\u002F13N2j1LT8g-1C7yYBxXa2B9fFKGFuvMUy\u002Fview?usp=sharing\">\n   Download hier de checklist voor een sterk LinkedIn profiel\n  \u003C\u002Fa>\n  .\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch4>\n \u003Cb>\n  Netwerken in de praktijk\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Na afloop werd er nagepraat onder het genot van een hapje en een drankje, een netwerkgesprek in de praktijk! De deelnemers keerden huiswaarts met een rugzak vol tools: een concrete LinkedIn-checklist, een lijst met handige netwerktips en bovenal de moed om met meer zelfvertrouwen het gesprek aan te gaan. De belangrijkste les? Je hebt zelf invloed op je loopbaan. Door zichtbaar te zijn en oprechte verbindingen aan te gaan, creëer je kansen die je achter je bureau nooit had gevonden.\n\u003C\u002Fp>\n",[120],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FNetwerken_Werkt.jpg","2026-03-05",[38,39],[124],{"id":42,"slug":43,"title":38},{"id":126,"slug":127,"title":128,"text":129,"header_images":130,"date":132,"author":133,"tags":134,"networks":136},76473,"terugblik-improviseren-met-lef-een-avond-vol-spel-verbinding-en-inspiratie","Terugblik: Improviseren met lef. Een avond vol spel, verbinding en inspiratie","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Soms zijn het juist de avonden die nét buiten je comfortzone liggen, die je het meeste brengen. Dat gold zeker voor het Younglink‑event\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cb>\n  \u003Ci>\n   Improviseren met lef\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cb>\n  , waarbij we spelenderwijs onderzochten wat er gebeurt als je durft te vertrouwen op jezelf, op elkaar en op het moment.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Op donderdagavond 22 januari verzamelden we met zo’n 25 nieuwsgierige professionals bij Weijck, midden in het centrum van Groningen. Een sfeervolle plek om samen af te trappen, los te komen van de werkdag en ons klaar te maken voor een avond vol ontdekken, lachen en lef. Later liepen we met de groep door naar SPOT Groningen, waar we de avond afsloten met de voorstelling van cabaretière Louise Korthals.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Spelen, leren en onderzoeken tijdens de workshop\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Improviseren is misschien wel één van de meest onderschatte vaardigheden in het dagelijks werk. Het vraagt om empathie, openmindedness, sociaal initiatief en emotionele flexibiliteit, allemaal competenties die Younglink graag voedt en versterkt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Tijdens de workshop stonden we letterlijk en figuurlijk in beweging. We deden energizers en korte 1-op-1-oefeningen, maar ook groepsopdrachten waarin samenwerken, reageren en durven centraal stonden. De opdrachten waren laagdrempelig, maar tegelijkertijd uitdagend genoeg om even dat stemmetje in je hoofd te temmen dat zegt: ‘’Dit is spannend.’’\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Tijdens het improviseren ontdekten deelnemers niet alleen nieuwe kanten van zichzelf, maar vooral ook hoe waardevol het is om ruimte te maken voor het onbekende. Een paar reflecties sprongen eruit:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cblockquote>\n \u003Ci>\n  \"Ik neem mee dat ik vaker ook mee kan bewegen met de ander, zonder dat ik dat vooraf gedacht of gewild had.\"\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fblockquote>\n\u003Cblockquote>\n \u003Ci>\n  \"Ik ga juist vaker eens op de ‘blok’: dat ik even ruimte nodig heb om na te gaan of ik die weg wel in wil slaan.\"\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fblockquote>\n\u003Cp>\n Deze opmerkingen laten prachtig zien wat de avond teweegbracht: bewustwording, flexibiliteit, en het lef om te spelen met situaties in plaats van ze te controleren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Van workshop naar theater: Louise Korthals\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Na het actieve deel wandelden we samen naar SPOT, waar Louise Korthals ons meenam in haar wereld vol lef, muziek en scherpe observaties. Haar voorstelling sloot naadloos aan bij het thema van de workshop: spelen met taal, emoties en timing.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Louise wisselde prachtige liedjes af met indrukwekkend spel en persoonlijke verhalen die binnenkwamen. Voor velen was het een inspirerende afsluiter die liet zien dat improviseren en je openstellen niet alleen iets is dat je tijdens een workshop doet, maar ook iets dat kunst en theater zo bijzonder maakt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als we terugkijken op deze avond, kunnen we eigenlijk maar één ding zeggen: wat een succes! We hebben niet alleen geoefend met lef, spontaniteit en speelsheid, maar we hebben ook ontzettend veel gelachen en elkaar op een heel andere manier leren kennen. De combinatie van een energieke workshop en een voorstelling zorgde voor nieuwe inzichten, frisse inspiratie en een gevoel van verbinding binnen de groep.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Benieuwd naar een korte sfeerimpressie?\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Freel\u002FDAOVOk-tDIc\u002F?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==\">\n  Die vind je op ons Instagramkanaal!\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n",[131],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWhatsApp_Image_2026-01-26_at_16.15.40.jpeg","2026-01-23","Rixt Bruining",[135,39,94],"Evenementen",[137],{"id":97,"slug":98,"title":94},{"id":139,"slug":140,"title":141,"text":142,"header_images":143,"date":145,"author":36,"tags":146,"networks":147},75078,"workshop-werkgeluk","Workshop Werkgeluk","\u003Cp>\n Op donderdag 20 november hebben we een inspirerende en interactieve workshop over werkgeluk georganiseerd vanuit het netwerk voor de Managementondersteuners bij de Prinsenhof in Groningen. Het thema 'zelf de regie nemen' stond hierbij centraal.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De workshop werd gegeven door Imie van Zuidam. Imie is stress & burn-outcoach in Haren. En rondde o.a. de opleiding 'Coachen op Werkgeluk' af. Tijdens de workshop ging Imie in op de vragen:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Wat is werkgeluk?\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Werkgeluk in Nederland\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Modellen en meetinstrumenten\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Jouw invloed op Werkgeluk\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  De rol van persoonlijkheid\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  De opbrengst van Werkgeluk\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Deelnemers kregen niet alleen diepgaand inzicht in de bouwstenen van werkgeluk en de nieuwste trends in Nederland, maar ontdekten vooral hun eigen invloed op hun werkgeluk. We hebben besproken hoe persoonlijke voorkeuren en drijfveren een sleutelrol spelen en hoe je je eigen werkomgeving positief kunt beïnvloeden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"Headerafbeelding SE's (12)\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"450\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FHeaderafbeelding_SEs_12.width-800.png\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Na een intensieve ochtend sloten we af met een heerlijke, goed verzorgde lunch! Dit was een perfect moment om in een ontspannen sfeer na te praten over de inzichten en om met elkaar te netwerken. Er werd lekker gegeten, gelachen en waardevolle ervaringen werden gedeeld.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Met praktische handvatten en nieuwe perspectieven zijn de deelnemers naar huis gegaan om werkgeluk duurzaam te bevorderen, zowel voor zichzelf als binnen hun team of organisatie. Een waardevolle stap naar meer energie, zingeving én mooie nieuwe contacten!\n\u003C\u002Fp>\n",[144],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHeaderafbeelding_SEs_13.png","2025-11-27",[38,39],[148],{"id":42,"slug":43,"title":38},{"id":150,"slug":151,"title":152,"text":153,"header_images":154,"date":156,"author":36,"tags":157,"networks":158},75767,"beter-communiceren-met-nlp-neuro-linguistisch-programmeren","Beter communiceren met NLP (Neuro Linguistisch Programmeren)","\u003Cp>\n Wat maakt dat sommige gesprekken moeiteloos verlopen, terwijl andere energie kosten en tot misverstanden leiden? Tijdens de vierdaagse training\n \u003Ci>\n  NLP Werkt!\n \u003C\u002Fi>\n doken een groep managementondersteuners in de wereld van neurolinguïstisch programmeren (NLP): een methode die zich richt op bewustwording, communicatie en persoonlijke effectiviteit. Onder begeleiding van trainer en coach Anita Schelling – zelf ooit managementondersteuner – ontdekten zij hoe kleine aanpassingen in taal en gedrag grote impact kunnen hebben op samenwerking, stressbeleving en onderling begrip. Benieuwd hoe? Lees dan verder.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n Jezelf en anderen beter begrijpen\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Waarom reageren mensen zo verschillend op dezelfde situatie? Het NLP-communicatiemodel geeft daar verrassend heldere antwoorden op. We nemen de wereld namelijk niet objectief waar, maar filteren alles wat we zien, horen en voelen razendsnel via onze eigen overtuigingen, ervaringen en voorkeuren. Tijdens de training ontdekten de deelnemers niet alleen hun eigen denk- en werkstijl, maar ook die van anderen. Dat inzicht zorgt voor meer wederzijds begrip en maakt het makkelijker om aan te sluiten bij verschillende communicatiestijlen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Naast dit fundament kwamen ook thema’s als breinkennis, stressregulatie, geweldloze communicatie, omdenken en doelgericht werken aan bod. Stuk voor stuk onderwerpen die helpen om met meer rust, focus en plezier samen te werken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n Zo maak je communicatie leuker en effectiever\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n De deelnemers gingen naar huis met een goedgevulde rugzak vol praktische handvatten. Benieuwd hoe jij jouw gesprekken direct constructiever kunt maken? We delen hieronder de drie belangrijkste inzichten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Col>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Stem af op de ander (de kracht van spiegelen)\n  \u003C\u002Fb>\n  \u003Cbr\u002F>\n  Goede communicatie begint niet bij praten, maar bij afstemmen. Door subtiel te spiegelen, denk aan lichaamshouding, spreektempo of woordgebruik, ontstaat er onbewust een gevoel van veiligheid en vertrouwen. Het is geen ‘nadoen’, maar het creëren van een gezamenlijke golflengte. Wanneer je op dezelfde frequentie zit, verloopt het gesprek natuurlijker en is de kans op weerstand veel kleiner.\n  \u003Cbr\u002F>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Herken zintuiglijke voorkeuren\n  \u003C\u002Fb>\n  \u003Cbr\u002F>\n  Ieder mens beleeft de wereld anders. Tijdens de training leerden de deelnemers te herkennen welke zintuiglijke voorkeur iemand heeft.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Ziet iemand het voor zich? Gebruik dan woorden als\n  \u003Ci>\n   “kijken”\n  \u003C\u002Fi>\n  ,\n  \u003Ci>\n   “helder”\n  \u003C\u002Fi>\n  of\n  \u003Ci>\n   “perspectief”\n  \u003C\u002Fi>\n  .\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Moet het goed voelen? Focus dan op\n  \u003Ci>\n   “grip”\n  \u003C\u002Fi>\n  ,\n  \u003Ci>\n   “balans”\n  \u003C\u002Fi>\n  of\n  \u003Ci>\n   “ervaren”\n  \u003C\u002Fi>\n  .\n  \u003Cbr\u002F>\n  \u003Cbr\u002F>\n  Door je taalgebruik aan te passen aan de voorkeur van je gesprekspartner, word je boodschap ineens veel begrijpelijker.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Col>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Blijf altijd nieuwsgierig\n  \u003C\u002Fb>\n  \u003Cbr\u002F>\n  De grootste valkuil in communicatie is aannames maken. We denken vaak al te weten wat de ander bedoelt, zonder daarover gesproken te hebben. Deelnemers leerden daarom een nieuwsgierige houding aan te nemen. Stel vragen in plaats van conclusies te trekken. Een open, vragende houding nodigt de ander uit om meer te delen, wat de weg vrijmaakt voor een constructieve oplossing.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n\u003Cp>\n Het resultaat? Met deze handvatten op zak wordt communiceren niet alleen effectiever, maar ook een stuk leuker! Het gaat niet om gelijk krijgen, maar om samen tot iets nieuws komen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Welke van deze technieken ga jij morgen direct uitproberen in je volgende gesprek?\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n",[155],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOntwerp_zonder_titel_2_J1LWIL8.png","2025-11-25",[38],[159],{"id":42,"slug":43,"title":38},{"id":161,"slug":162,"title":163,"text":164,"header_images":165,"date":167,"author":168,"tags":169,"networks":171},76589,"offline-op-het-ommeland-terugblik-brainstormweekend-younglink-2025","Offline op het Ommeland, terugblik brainstormweekend Younglink 2025","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Wat krijg je als je een groep bestuursleden in een schuur zet, de telefoons weglegt en ze ver genoeg naar het noorden brengt dat zelfs Google Maps even moet nadenken?\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Precies: focus, goede gesprekken, stapels post-its en een flinke dosis gezelligheid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Voor ons brainstormweekend streek het bestuur van Younglink neer bij Wongema in Hornhuizen (Groningen). Twee dagen lang blikten we terug, keken we vooruit en gaven we samen vorm aan een nieuw jaar vol inspiratie, verbinding en impact voor jonge professionals in Noord-Nederland.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"1200\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002F337A2093.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Aankomen, landen en loskomen\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Om 15.00 uur trapten we officieel af met een gezamenlijke start. Geen droge opening, maar een energizer waarbij we letterlijk positie kozen in de ruimte. Hoeveel jaar zat je al bij Younglink? Hoeveel zin had je in dit weekend? Hoe laat ging je wekker? Het zorgde voor beweging, gelach en meteen een open sfeer.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarna doken we in de samenwerking. In tweetallen ‘buzden’ we over onze rol als bestuurslid: wat ging goed, wat kon beter? Op flipovers verzamelden we sterke punten en verbeterkansen voor 2026.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"1200\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002F337A2000.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Cijfers, inzichten en creativiteit\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Na een korte pauze blikten we terug op onze events. Met de barometer gaven we ieder event van het afgelopen jaar een cijfer, zowel op inhoud als impact. Waarom scoorde iets hoog? Waar lieten we kansen liggen? Welke thema’s moeten zeker weer voorbij komen in het volgende jaar? En waar leggen we de focus? Het leverde waardevolle inzichten op.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarna werd het tijd om de keuken in te duiken. Terwijl er werd gesneden en geroerd, maakten we een creatieve samenvatting van de middag. Om 18.00 uur schoven we aan voor het zelfgemaakte diner.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"Younglink aan diner tafel\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"1200\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002F337A2128.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De avond stond in het teken van ontspanning. Spelletjes, een wandeling, diepe gesprekken aan de lange dinertafel en een creatieve uitlaatklep door beschilderde mokken. Even ruimte voor luchtigheid en ontspanning.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"533\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fa8ff68c4-e22b-4a6b-83eb-aa83b34944df.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Samen scherpstellen op de toekomst\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De volgende ochtend begon rustig. Terwijl de één een frisse wandeling maakte en de ander de hardloopschoenen aantrok, werd het ontbijt klaargezet. Er werd koffie gezet, brood gesneden en hier en daar alvast voorzichtig teruggeblikt op de dag ervoor.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Na het opruimen bespraken we het programma en gingen we weer gericht aan de slag. Waar we vrijdag het fundament hadden gelegd, bouwden we zaterdag verder aan de toekomst van Younglink.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We startten met het formuleren van het doel voor 2026. Met de ABC-methode verzamelden we in tweetallen woorden die pasten bij onze ambities. Vervolgens brachten we structuur aan door thema’s te clusteren rond onze kernwoorden. Zo werd duidelijk waar de prioriteit lag.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarna bespraken we de nieuwe opzet van GROW. Wat betekende dit inhoudelijk en organisatorisch? Welke stappen waren nodig om het programma goed neer te zetten? We liepen het stap voor stap door.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"Sticky notes op groot papier\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"1199\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002F8e4156ca-3bdd-4442-a031-1e767993cefb.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Van plannen naar doen\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n ’s Middags maakten we het concreet. Met z’n allen werkten we aan de jaarkalender en een heldere takenlijst. Wie nam het voortouw? Wanneer gebeurde wat? De energie van het weekend kreeg nu richting. En voor we het wisten, was het tijd om op te ruimen en onze koffers weer in te pakken. Na 24 uur vol gesprekken, reflectie, creativiteit en gezelligheid keerden we terug naar de stad.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het fundament lag er. De energie ook.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Nu mocht het even bezinken, voordat we met frisse moed aan de slag gingen met alles wat we daar in het noorden samen hadden bedacht. 💚\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"1200\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002F337A2103.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n",[166],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F337A2094.JPG","2025-11-11","Nicole Sanders",[170,39,94],"Netwerken",[172],{"id":97,"slug":98,"title":94},{"id":174,"slug":175,"title":176,"text":177,"header_images":178,"date":180,"author":181,"tags":182,"networks":185},73066,"traineelink-blikt-terug-op-het-grootste-evenement-van-het-jaar-de-traineedag-van-het-noorden","Traineelink blikt terug op het grootste evenement van het jaar: de Traineedag van het Noorden","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  De Traineedag van het Noorden zit er weer op. En wat was het mooi! Laat ons jullie meenemen door de dag, laat je inspireren en geniet van de foto’s. Was je erbij? Hopelijk is het je dan gelukt om je kracht te ontdekken en te ontgrendelen!\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Aankomst in Leeuwarden\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Donderdagochtend, station Groningen, de klok sloeg even na negenen. Het perron stond voller dan normaal. Even later maakte een volle coupé trainees zich klaar voor een van de vetste evenementen van het jaar: de Traineedag van het Noorden. Dit jaar vond het plaats in Leeuwarden, waar we te gast waren in het\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fzleeuwarden.nl\u002F\">\n  Z-gebouw\n \u003C\u002Fa>\n . Een schitterende evenementenlocatie, met veel ruimtes die ideaal waren voor de vele workshops die in de middag gepland stonden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Welkom en een onverwachte wending\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Rond tienen begon de mooie evenementenlocatie snel vol te lopen. We ontvingen onze gasten in het grand café, waar ze kort na binnenkomst welkom werden geheten door onze dagvoorzitters Marijn en Raquel, bestuursleden van Traineelink. Ze gaven uitleg over het programma en ook Henniëlle (directeur Noorderlink) kwam aan het woord over waarom ze het zo belangrijk vindt om jonge mensen op de arbeidsmarkt met elkaar te verbinden. Het evenement leek van start te gaan, totdat er opeens een man in het publiek naar voren liep, om de microfoon vroeg en wel héél vreemde vraag stelde: ‘Wij zijn een postbedrijf en zoeken 11 goede postbodes, wie helpt er mee?’ Kennelijk hadden veel trainees een achtergrond als postbezorger, want binnen no-time volgden 11 trainees hem de zaal uit.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De zaal was zichtbaar verward en begreep niet wat er aan de hand was. Er kwamen meer mensen binnen, die de rest van de groep meenamen, via een nooduitgang naar boven. Over wat er verder gebeurde kunnen we helaas niets zeggen, anders verklappen we te veel van het door\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fjgm-serious-experiences.nl\u002F\">\n  JGM Serious eXperiences\n \u003C\u002Fa>\n georganiseerde spektakel.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"400\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ftraineedag-1.width-800.jpg\" width=\"600\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Wat drijft mensen?\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Rond kwart over elf kwam het tweede gedeelte aan bod: wat drijft mensen om op een bepaalde manier te reageren, sturen, observeren of faciliteren? Een interessant inkijkje, dat we zojuist in de praktijk hadden meegemaakt. De presentatie werd afgewisseld met gesprekken tussen deelnemers: zowel met je buurman\u002F-vrouw, een goede bekende als een compleet onbekende. We spraken onder andere over mijlpalen en dingen waar we trots op zijn. Naast dat het leuk was om met zowel bekenden als onbekenden te sparren over verschillende vraagstukken, zette het de deelnemers ook aan het denken. Sta jij bijvoorbeeld wel eens stil bij je mijlpalen, en vier je deze dan ook?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Tijd voor lunch!\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De lunch was vegetarisch, heerlijk en de keuze was reuze. Verse jus, luxe belegde broodjes, en natuurlijk: netwerken! Bij vrijwel alle tafels werd actief gepraat over de ochtend, het lekkere eten en wat de middag zou brengen. Maar na de lunch eerst tijd voor iets anders, namelijk: een groepsfoto! Met z’n allen naar buiten: zie foto hieronder.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"groepsfoto-traineedag-2025\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"340\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FTest-groepsfoto-traineedag-2025.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Workshops in de middag\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De middag stond in het teken van workshops: maar liefst negen! Voorafgaand aan de Traineedag hadden deelnemers zich ingeschreven voor twee workshops die ze graag wilden bijwonen. Van Persoonlijk Leiderschap tot Visueel Vlammen, Holacracy, Netwerken, Personal Branding en meer: voor iedere deelnemer was er wel een workshop om zijn of haar kracht te ontdekken en te ontgrendelen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Afsluiting en netwerkborrel\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Na de workshops was het tijd voor de afsluiting. Dagvoorzitters Marijn en Raquel bedankten iedereen voor hun aanwezigheid, het enthousiasme en de geweldige sfeer en blikten terug op een fantastische dag. Daarna was het tijd voor een drankje in het sfeervolle, knusse grand café van het Z-gebouw.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We begonnen de ochtend met een volle zaal én sloten af met een volle zaal. Veel deelnemers bleven lekker hangen, bespraken de dag met elkaar en er werden nieuwe contacten opgedaan. Mooi om te zien dat op zo’n dag alles bij elkaar kwam en dat er voor de trainees in Noord-Nederland een prachtige dag was georganiseerd.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Dank aan iedereen\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Vanuit het bestuur kijken we terug op een fantastische dag, met speciale dank aan het Z-gebouw in Leeuwarden, Jeffrey Meijer van JGM Serious eXperiences en natuurlijk alle workshopgevers. Zonder jullie was het niet zo’n daverend succes geworden!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als jij er bij was, bedankt voor je aanwezigheid. Hopelijk heb je je kracht ontdekt en ontgrendeld, zodat je deze in je werk kunt inzetten! Graag tot een volgende keer bij een van onze evenementen!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fphotos.google.com\u002Fshare\u002FAF1QipPlWQgXdTiBFEv2PEegrxdh0rSK3Rjb76GD4AvKhiHxrTwfQF_f98XNM4L_PsdTVg?key=UFFCZE5nVERrYk9abmpobHJFb0xMb0JJWG93X1lR\">\n  Klik hier voor alle foto’s\n \u003C\u002Fa>\n En hier\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fphotos.app.goo.gl\u002FXdTAXxMwSMM7ZCzYA\">\n  voor de aftermovie\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Ci>\n  📸 Elize de Groot, fotograaf in opleiding Noorderpoort\n \u003C\u002Fi>\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Ci>\n  🎥 Jarno Bouwers, Noorderlink\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"400\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ftraineedag_3.width-800.jpg\" width=\"600\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n",[179],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FTest-groepsfoto-traineedag-2025.jpg","2025-10-09","Nick Muurman",[183,39,184],"Events","Traineelink",[186],{"id":187,"slug":188,"title":184},58513,"traineelink",{"id":190,"slug":191,"title":192,"text":193,"header_images":194,"date":196,"author":184,"tags":197,"networks":198},70186,"wat-hebben-young-professionals-en-werkgevers-in-noord-nederland-nodig-om-toekomstbestendig-te-zijn","Wat hebben young professionals en werkgevers in Noord-Nederland nodig om toekomstbestendig te zijn?","\u003Cp>\n Over deze vraag organiseerden Vonk, Noorderlink en Traineelink een evenement in Stadslab Groningen. Op 11 april 2025 zijn zo’n 100 werkgevers en young professionals met elkaar aan de slag gegaan om antwoord te geven op deze prangende vraag. Wat als een paal boven water stond: dit thema leeft! En naast alle ideeën over wat er beter kan viel op dat er al veel goeds gebeurt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Een paar opvallende inzichten:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Toenemende digitalisering lost de arbeidsmarktkrapte niet op\n  \u003C\u002Fb>\n  . Er verdwijnen banen, maar er komen net zo goed banen bij. Toenemende automatisering, digitalisering en de opkomst van AI veranderen het banenlandschap, maar zorgen niet voor minder banen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Dynamiek op de arbeidsmarkt neemt toe\n  \u003C\u002Fb>\n  . Het banenlandschap verandert snel en dat zorgt voor veel verschuivingen op de arbeidsmarkt. Om met deze veranderingen om te kunnen gaan, zijn goed ontwikkelde\n  \u003Cb>\n   soft skills\n  \u003C\u002Fb>\n  cruciaal.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Werkgeluk staat onder druk\n  \u003C\u002Fb>\n  . Toenemende automatisering en digitalisering hebben een negatief effect op werkgeluk. Investeren in geluk op de werkvloer wordt (nog) belangrijker!\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Waarom dit nu belangrijk is\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Volgens gastspreker en hoogleraar Economische Geografie & Arbeidsmarktdynamiek Sierdjan Koster is de krapte op de arbeidsmarkt geen tijdelijk probleem. Technologie en AI veranderen banen, maar lossen schaarste op de arbeidsmarkt niet op. De markt wordt dynamischer, de druk groter. Daarom is investeren in ontwikkeling, samenwerking en welzijn niet ‘leuk meegenomen’, maar pure noodzaak.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dat het thema leeft en dat organisaties voor strategische keuzes staan, bleek ook tijdens het panelgesprek. Directrice Julia Finkielsztajn van Waterschap Noorderzijlvest, politicus en oud trainee Martijn Brands onderstreepte de analyse van Sierdjan Koster. Zij beten de spits af met hun inkijkje in de praktijk van organisaties die deze uitdagingen te lijf gaan. Het publiek mengde zich vervolgens in de discussie tijdens de brainstormsessies.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De belangrijkste uitkomsten en inzichten zijn samengevat in de Futureproof Checklist. Ben je benieuwd hoe dit eruitziet? Bekijk de ‘Futureproof Checklist’ hier en laat ons weten wat jou aanspreekt!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"Futureproof checklistgoed3\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"1130\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FFutureproof_checklistgoed3.width-800.png\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n",[195],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-blog-traineelink.jpg","2025-07-09",[135,39,184],[199],{"id":187,"slug":188,"title":184},{"id":201,"slug":202,"title":203,"text":204,"other_images":205,"header_images":214,"date":216,"author":36,"tags":217,"networks":218},68682,"stadswandeling-verslag","Stadswandeling Managementondersteuners","\u003Cp>\n Op donderdagmiddag 15 mei organiseerden we voor het netwerk Managementondersteuners een gezellige en leerzame stadswandeling door het prachtige Groningen. Onder leiding van een enthousiaste stadsgids ontdekten we de verborgen parels van de stad, omlijst door boeiende verhalen en verrassende weetjes.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We begonnen de middag met een warm welkom in het Röllinggebouw van de Rijksuniversiteit Groningen met koffie, thee en iets lekkers.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarna gingen we op pad. De stadsgids wist met haar humor en uitgebreide kennis iedereen te boeien. Haar anekdotes en weetjes over de stad zorgden voor veel lachmomenten en verwondering. Zelfs wie Groningen al goed kende, hoorde iets nieuws!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Halverwege de wandeling namen we een pauze bij hotel Halbert, waar we opnieuw konden genieten van koffie, thee en lekkernijen. Een mooi moment om bij te praten en ervaringen te delen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De zon liet zich van haar beste kant zien en het mooie weer maakte de wandeling extra plezierig. Er klonken vrolijke gesprekken en de sfeer was ongedwongen en warm. De reacties van de deelnemers waren dan ook positief. Ze genoten van de gids, de wandeling en vooral ook van het contact met collega’s uit het netwerk.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We kijken terug op een zeer geslaagde middag vol inspiratie, verbinding en ontdekking.\n\u003C\u002Fp>\n",{"eyebrow":206,"title":203,"media":207},"",[208,210,212],{"image":209},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FNDL08132-kl.jpg",{"image":211},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FNDL08187-kl.jpg",{"image":213},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fstadswandeling-kl.jpg",[215],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fstadswandeling-header-kl.jpg","2025-05-15",[38],[219],{"id":42,"slug":43,"title":38},{"id":221,"slug":222,"title":223,"text":224,"header_images":225,"date":227,"author":228,"tags":229,"networks":230},72520,"keynote-pierre-semudenge-het-regent-maar-ik-word-niet-nat","Keynote Pierre Semudenge: het regent, maar ik word niet nat.","\u003Cp>\n Op woensdagavond 16 april stroomde De Huiskamer in Groningen vol met young professionals om te komen luisteren naar Pierre Semudenge, een spreker met een bijzonder levensverhaal dat moeilijk in een paar regels te vatten is. Geboren in Rwanda overleefde hij twee burgeroorlogen en een genocide, waarna hij in Nederland bouwde aan een indrukwekkende carrière als profvoetballer, jurist, politicoloog en theatermaker. Die veelzijdigheid is voelbaar in alles wat hij vertelt. Zijn keynote bewoog zich ergens tussen een lezing, een voorstelling en een persoonlijk gesprek – en juist dat maakte zijn optreden krachtig.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"Pierre Semudenge\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"1200\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FNDL06919.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Ch3>\n Veerkracht in de praktijk\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De titel van zijn keynote vat zijn levenshouding samen. Regen staat symbool voor tegenslag, stress en onzekerheid. Het zijn dingen die we allemaal meemaken, in grote of kleine vorm. Maar, zo benadrukt Pierre: je hoeft er niet nat door te worden. Het is mogelijk om de regie te houden, zelfs wanneer omstandigheden je overvallen. Die boodschap bracht hij niet als simpelweg een ‘positieve mindset’, maar juist door te laten zien hoe veerkracht werkt in de praktijk: door keuzes te maken, steun te zoeken bij anderen en ruimte te houden voor humor en hoop.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Voor de aanwezige young professionals raakte zijn verhaal precies de kern van uitdagingen waar veel mensen in het begin van hun loopbaan mee te maken hebben: hoe ga je om met druk en onzekerheid? Hoe blijf je mentaal en emotioneel gezond, ook wanneer alles tegelijk lijkt te komen, en hoe werk je samen met mensen met heel verschillende achtergronden en perspectieven? Pierre liet zien dat veerkracht niet iets is wat je alleen in extreme omstandigheden nodig hebt, maar juist in alledaagse situaties. Zijn verhaal gaf nieuwe energie om bewuster te kiezen hoe je met tegenslag omgaat.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"Pierre bij Younglink\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"1199\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FNDL06731.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Ch3>\n Een waardevolle mix\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De mix van theater, persoonlijke anekdotes en scherpe inzichten zorgde ervoor dat de zaal van begin tot eind geboeid was. Er waren momenten van stilte, waarin iedereen zichtbaar geraakt was. En er waren momenten van lachen, waarin Pierre met een kwinkslag liet zien dat luchtigheid en ernst best naast elkaar kunnen bestaan. Wat mij het meest raakte, was de eenvoud van zijn boodschap: regen kun je niet stoppen, maar je kunt wél leren om droog te blijven – wat de situatie ook is. Het is een gedachte die blijft hangen, ook dagen later. Voor mij onderstreept het hoe waardevol dit soort avonden zijn, want juist door verhalen als dat van Pierre krijg je een frisse blik op je eigen werk en leven.\n\u003C\u002Fp>\n",[226],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FNDL06755.jpg","2025-04-16","Bas Bijsterveld",[39,94],[231],{"id":97,"slug":98,"title":94},{"id":233,"slug":234,"title":235,"text":236,"header_images":237,"date":239,"author":65,"tags":240,"networks":242},67540,"ai-op-je-werk-hoe-kunstmatige-intelligentie-ons-werk-beïnvloedt","Hoe kunstmatige intelligentie ons werk beïnvloedt","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Techjournalist en podcasthost Rutger Middendorp navigeerde ons op het Noorderlink podium tijdens het Grootste Kennisfestival in Groningen door de wereld van AI op je werk. Met de opmars van deze technologie komen voor- én nadelen kijken. Hoe ziet dat er in een werksetting uit? En welke AI tools zijn verantwoord én handig? Lees meer!\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Kunstmatige intelligentie: toen en nu\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Rutger startte zijn lezing met de vergelijking tussen vroeger en nu. “Computers volgden altijd braaf de regels die je ze gaf.\" Waar we voorheen voornamelijk ‘codetaal’ gebruikten om met computers te communiceren is dat tegenwoordig heel anders. Nu geef je computers een doel en kunnen AI gestuurde tools zelf bedenken hoe ze tot een antwoord of oplossing komen. Ze verzinnen nu dus zelf de regels. Rutger: “Je praat door de komst van AI tegen je computer alsof hij een mens is. Hij begrijpt je niet, maar ziet wel verbanden in wat je vraagt”.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  AI is overal\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bij AI (Artificial Intelligence) oftewel kunstmatige intelligentie gaat het over een programma dat geen vaste regels volgt, maar zich kan aanpassen, natuurlijke taal en beeld begrijpt en erop reageert. AI is overal: van filters op Snapchat tot zelfrijdende auto’s, Netflix en Spotify. En het krijgt een nog veel grotere impact op ons leven in de (nabije) toekomst.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Werkgelegenheid en automatisering door AI\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n AI is voor velen een onderwerp dat een vervelend onderbuikgevoel geeft. Het zit eraan te komen dat er door AI banen worden vervangen, wat economische ongelijkheid en werkloosheid kan veroorzaken. Denk aan werkzaamheden waarbij registreren, samenvatten en herschrijven centraal staan: al deze taken of functies worden uiteindelijk overgenomen door AI.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Risico’s van AI in werk\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n “Zoals je wellicht al door had, brengt AI risico’s met zich mee in toepassingen bij werk. Denk aan het gebrek aan menselijke controle\", gaf Rutger aan. Te veel vertrouwen in AI kan zorgen voor verlies van menselijke controle en toezicht. Ook gaat er veel manipulatie en misleiding gepaard met AI. Denk aan deepfakes of gepersonaliseerde propaganda, waardoor we niet meer weten wat echt is.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  AI: een assistent met een handicap\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je kunt de AI-tools van nu zien als een assistent met een beperking. Het heeft praktisch alles gelezen\u002Fgezien en kan nieuwe informatie in seconden tot zich nemen. Samenvatten en verbanden leggen gebeurt in milliseconden. Tevens kan een AI tool leren van fouten. Allemaal grote voordelen. Toch kan AI geen emoties tonen en heeft het geen moreel kompas.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De conclusies hiervan? Een AI tool geeft je altijd het meest gemiddelde antwoord, want hiervan weet hij dat het vaak correct is. Iets nieuws of echt iets unieks krijg je dus nooit. Maar het kan wel veel uit handen nemen en een voorzet geven waardoor jij zelf tijd bespaart.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  In de praktijk: wat kan een AI tool voor je doen?\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Rutger sloot af met een interessante vraag: welke ‘stomme’ taken staan er op jouw to-do lijst? Hij spoorde iedereen aan om dit eens een dag bij te houden en vervolgens te onderzoeken of er een AI tool bestaat welke jou hierbij kan ondersteunen. Tenslotte gaf Rutger een aantal interessante tips en tools mee om naar te kijken:\n \u003Cbr\u002F>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  \u003Ci>\n   PowerPoint designer\n  \u003C\u002Fi>\n  (voor het vormgeven van een presentatie)\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Muziek maken met\n  \u003Ci>\n   Suno.ai\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Social media berichten maken en inplannen met\n  \u003Ci>\n   Socialbee\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Vergaderingen transcriberen en notuleren met\n  \u003Ci>\n   Notta.ai\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Van een video of een tekst een podcast laten maken via\n  \u003Ci>\n   NotebookLM\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Wanneer je deze tools wilt gebruiken kan het eerst wat weerstand oproepen en onhandig lijken tot het vóór je gaat werken!\n\u003C\u002Fp>\n",[238],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBlog_header_foto_4.png","2025-04-08",[241,39],"ai",[],{"id":244,"slug":245,"title":246,"text":247,"header_images":248,"date":239,"author":65,"tags":250,"networks":255},67541,"jij-in-olympische-vorm-de-balans-tussen-inspanning-en-ontspanning","Jij in ‘Olympische vorm’: de balans tussen inspanning en ontspanning","\u003Cp>\n Tijdens het Grootste Kennisfestival in Groningen betrad ook oud-topsporter Herre Zonderland het Noorderlink podium. Hij vertelde over het belang van zijn Olympische vorm, tijdens zijn topsportcarrière én nu. De combinatie van een fijn sociaal leven, maar ook fit zijn, mentaal en fysiek. Benieuwd naar zijn verhaal? Lees dan verder!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  De vier van Zonderland\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Herre vertelde over zijn jeugd en ‘de vier van Zonderland'. Hij groeide op in een sportief gezin: met oudere zus Geeske en met zijn jongere broers Epke en Johan. Allemaal turnden ze en wilden ze daarin de beste worden. Ze hadden dus van jongs af aan al gezonde concurrentie onderling en hielden elkaar scherp. In ‘Olympische vorm’ zijn, was de basis van alles: goed voor jezelf zorgen, intensief trainen en zowel fysiek als mentaal op je best zijn. Dit lukte Herres broer Epke in 2012 tijdens de Olympische Spelen in Londen, waardoor hij goud won.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Een topsportmentaliteit toepassen in je leven\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Na zeven Europees kampioenschappen en vijf Wereldkampioenschappen beëindigde Herre zijn turncarrière in 2009. Het was tijd om een andere richting in te slaan en ook meer te genieten van het leven, want dat lukte niet altijd ten tijde van topsport. Hij kwam erachter dat hij meer wilde. Een lieve vader zijn, een goede vriend, een aanwezige partner en dat alles in goede gezondheid. ‘Best een pittige opgave’, aldus Herre.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dit bracht hem op de vragen: Hoe zorg je dat je in elke rol kunt leveren wat je wilt leveren? Wat kun je leren van topsport(mentaliteit) en hoe kun je dit toepassen in je leven?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Voordat Herre daar op doorging stipte hij een belangrijk onderwerp aan dat vandaag de dag voor veel mensen een gelukkig leven in de weg staat: de PAID-reality. De afkorting van de vier letters staan voor onderdelen waaruit de grote druk in de maatschappij bestaat.\n \u003Cbr\u002F>\n PAID staat voor:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   P\n  \u003C\u002Fb>\n  ressure to perform (druk om te presteren)\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   A\n  \u003C\u002Fb>\n  lways on, never done (altijd aan staan, nooit klaar zijn)\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   I\n  \u003C\u002Fb>\n  nformation overload (overbelast door de grote hoeveelheid informatie)\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   D\n  \u003C\u002Fb>\n  istractors are everywhere (afleiding is overal)\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Door de vier factoren van de PAID-reality is het des te belangrijker om rust te nemen, gaf Herre aan. Vooral om in jouw ‘Olympische vorm’ te komen en genoeg energie te hebben. Op welk vlak dan ook.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Welke factoren beïnvloeden de energie voor jouw ‘Olympische vorm’?\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Fysiek (goed voor je lijf zorgen)\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Emotioneel (irritatie, frustratie en andere energielekken elimineren)\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Mentaal (mindset, focus en veerkracht)\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Zingeving (kompas, doel, jouw zin in het leven: wat vind je belangrijk en doe je wat je wilt doen?) Dit wordt ook veel beïnvloed door familie en vrienden, de maatschappij en werk.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Vervolgens gooide Herre een belangrijke vraag aan de groep; hoe zit je erbij op al deze vier vlakken? Wat zou het betekenen als je een punt hoger zou scoren? In de zaal werden vooral genoemd: plezier, ontspanning, geluk, voldoening, fitter zijn, balans en stabiliteit. Wat komt er in jou op?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Essentieel: de balans tussen energie geven en nemen\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Ons brein vraagt maar liefst 25% van al onze energie om te functioneren. “Om goed te kunnen presteren is het daarom essentieel om ook genoeg tijd te nemen voor herstel.\", aldus Herre. “De juiste balans tussen energie geven en nemen is essentieel. Na een drukke periode moet je dus tijd nemen om de batterij weer op te laden. Herstellen, dat doen we over het algemeen niet goed genoeg. Want na een drukke dag is het soms makkelijker om te grijpen naar ongezond voedsel, schiet sporten er vaker bij in en ga je toch te laat naar bed. En dat terwijl al deze dingen je juist niét helpen. Slaap, voeding, beweging en ontspanning zijn key.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Herre sloot af met een treffende vraag: “Hoe ga jij daar vanaf morgen mee aan de slag?\"\n\u003C\u002Fp>\n",[249],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F3A5A6931.jpg",[251,252,253,39,254],"werkplezier","Het Grootste Kennisfestival","carrière","Herre Zonderland",[],{"id":257,"slug":258,"title":259,"text":260,"header_images":261,"date":239,"author":65,"tags":263,"networks":265},67539,"werken-met-wow-meer-plezier-en-voldoening-in-de-tweede-helft-van-je-loopbaan","Werken met WOW: meer plezier en voldoening in de tweede helft van je loopbaan","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Extra gezonde jaren toevoegen voor alle werkenden aan een steeds langer durende loopbaan, tot en ná het pensioen. Dat is het doel van Dr. Klaske Veth, expert op het gebied van leiderschap, duurzaam werken, vitaliteit, HR en sociale impact. Door middel van opvallende inzichten uit de wetenschap laat ze zien hoe je kunt werken met WOW: haar visie op een gezonde tweede helft van je loopbaan. Benieuwd? Lees dan verder!\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Klaske op het Noorderlink podium tijdens Het Grootste Kennisfestival in Groningen\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Klaske geeft vaker lezingen of colleges, en staat bekend als een enthousiast, aanstekelijke interactieve spreker vol humor en kenmerkende situaties. Dat was tijdens het Grootste Kennisfestival niet anders. De zaal vulde zich met ‘oehs’ en ‘aahs’ door de voorbeelden en opvallende cijfers die ze liet zien. Gevolgd door veel gelach en geknik vanwege de herkenbaarheid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  De eerste helft van je leven: sociale agenda\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Volgens Klaske is ons leven grofweg op te delen in twee delen, waarin andere zaken prioriteit hebben. Tijdens de eerste helft van je leven staat er een belangrijk onderwerp centraal: je sociale agenda. Je houdt je in deze fase veelal bezig met het opbouwen van een kring van mensen om je heen. Denk aan een partner, vrienden en wellicht kinderen. Ook je werk en het vinden van een fijne woonplek nemen veel tijd en ruimte in beslag.\n \u003Cbr\u002F>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  De tweede helft van je leven: betekenisgeving\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n In de tweede helft van je leven staat betekenisgeving meer centraal. Je brengt meer ervaring in je symbolische rugzak met je mee door verschillende levensgebeurtenissen. Denk bijvoorbeeld aan het verliezen van dierbaren, ziekte, carrièreverloop, kinderen en\u002Fof kleinkinderen en het omarmen van al deze gebeurtenissen. Hoe ouder je wordt, hoe groter de verschillen kunnen worden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Langer leven, langer werken\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Sinds 1850 is de levensverwachting gestegen van 40 jaar tot boven de 80 in 2020. Toch blijft onze sociaal-emotionele groei daarop achter. Dit komt doordat we een groot deel van onze tijd besteden aan werk. “Daarom is het des te belangrijker om meer kwaliteit van leven toe te voegen in onze baan”, gaf Klaske aan. “Een leuke, betekenisvolle baan maakt het immers fijn om er meer tijd aan te besteden.\" En daar komt WOW om de hoek kijken.\n \u003Cbr\u002F>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  WOW: wellbeing @ Work\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n WOW staat voor Wellbeing @ Work of vertaalt: je welbevinden op het werk. Dit is op te delen in het eudaimonisch en het hedonistisch welbevinden. Hedonistisch welbevinden staat voor korte geluksmomenten. Ervaringen die bevredigend zijn, maar ook weer ophouden. Geluk op de korte termijn dus. Eudaimonisch welbevinden staat voor een vervullend leven. Het leven als een geheel zien en meer focus leggen op de lange termijn. Oftewel: WOW.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Ouder worden\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n In het tweede deel van je werkende leven komt er een onderwerp onvermijdelijk dichterbij: ouder worden. Voor de een een lastiger onderwerp dan van de ander. Volgens de wetenschap bestaat er je chronologische leeftijd (het getal), je functieleeftijd (kun je lang hetzelfde werk doen), levensfase leeftijd, psychologische leeftijd (niveau van persoonsontwikkeling) en functionele leeftijd (hoe gezond ben je). Al deze soorten samen vormen hoe oud je je voelt.\n \u003Cbr\u002F>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Ontwikkel jouw kracht\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Een van de belangrijkste onderdelen van een vervullend en gelukkig leven, met name op het gebied van werk, is te vatten in het SOC model: selectie, optimalisatie en compensatie. Kort gezegd gaat het bij dit model over het vinden iets waar je goed in bent en jezelf nog meer kunt ontwikkelen en verbeteren. Andere zaken waar je minder in uitblinkt, compenseren je hiermee.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Andere belangrijke onderdelen vanuit de WOW filosofie zijn:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Nieuwe dingen blijven doen\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Jezelf blijven uitdagen\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Blijven bewegen\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Werken met WOW - het boek\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n In haar boek\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.bol.com\u002Fnl\u002Fnl\u002Fp\u002Fwerken-met-wow\u002F9300000179077612\u002F\">\n  ‘Werken met WOW’\n \u003C\u002Fa>\n vind je meer inzichten, schokkende beelden en geruststellende feiten vanuit de wetenschap. Ook geeft Klaske je handvatten hoe je op eigen wijze diepgang kunt geven aan die tweede helft van je loopbaan. Het moraal van het verhaal: het beste moet nog komen!\n\u003C\u002Fp>\n",[262],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBlog_header_foto_6.png",[39,264,251],"Werk en loopbaan",[],{"id":267,"slug":268,"title":269,"text":270,"header_images":271,"date":239,"author":65,"tags":273,"networks":275},67537,"een-stap-dichterbij-een-inclusieve-maatschappij-door-luhu-het-eerste-dovencafé-in-groningen","Een stap dichterbij een inclusieve maatschappij door Luhu: het eerste dovencafé in Groningen","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Hoe zorgen we voor een inclusieve maatschappij? Een vraag die we steeds meer horen. Want denken aan verandering, dat doen we graag. Maar doen? Dat deed Engelien Kester uit Groningen. De uitdagingen die ze als dove ondernemer tegenkwam, zette ze om in kansen: het eerste café in Nederland, volledig gerund door doven.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  De Nederlandse Gebarentaal onder de aandacht\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Tijdens het Grootste Kennisfestival in Groningen gaf Engelien Kester op het Noorderlink podium een inspirerende sessie over lef, ondernemerschap en de kracht van verbinding. Ze liet ons proeven van de Nederlandse Gebarentaal (NGT), dat pas sinds 2021 een officiële taal is in ons land, ondanks dat er in Nederland anderhalf miljoen dove en slechthorende mensen wonen. Van ongeveer 10.000 mensen is NGT de moedertaal. Daarnaast is er een groep van zo'n 50.000 mensen die het gebruiken als tweede taal.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Een dovencafé ontstaan uit frustratie en inspiratie\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Tijdens haar loopbaan merkte Engelien dat zelfs binnen organisaties gericht op doven en slechthorenden de horende norm vaak dominant bleef. Ook had ze het gevoel dat ze zich steeds opnieuw moest bewijzen of buiten de boot viel. En dat, terwijl diversiteit en inclusie zulke grote thema's zijn vandaag de dag. Gelukkig maar, want ondanks dat is er in de praktijk nog niet genoeg van te merken, aldus Engelien.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"221002_Luhu-Koffie-Munnekeholm-4-Groningen_001-1536x1026\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"534\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002F221002_Luhu-Koffie-Munnekeholm-4-Groningen_001.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Luhu: een warm thuis voor doven\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Geïnspireerd door deze ervaring besloot ze het anders te doen. Ze dacht: Waarom draai ik het niet om? Zo ontstond\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fluhu-koffie.nl\u002F\">\n  dovencafé Luhu in Groningen\n \u003C\u002Fa>\n , waar de dovengemeenschap de norm is: alle medewerkers zijn doof en de voertaal is de Nederlandse Gebarentaal (NGT). Vanzelfsprekend werd dat een concept waar horenden zich aan moeten aanpassen. Engelien, en samen met haar vele anderen, hunkerden naar een plek waar horenden en doven elkaar ontmoeten en waar horenden begrijpen hoe het is om te communiceren in voor hen een onbekende taal. Deze stap bleek dus niet alleen voor waardevol voor haarzelf, maar ook voor haar medewerkers, die zich gezien, gewaardeerd en thuis voelen in een werkomgeving waar ze volledig zichzelf kunnen zijn.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Doofheid zichtbaarder maken\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Over het algemeen is er veel onwetendheid over doofheid. Het is een onzichtbare beperking en dus niet aan iemand af te zien. Iets dat het nog lastiger maakt voor anderen om er rekening mee te houden. Daarom wil Engelien dat doofheid door Luhu doofheid zichtbaarder wordt en mensen op een laagdrempelige manier kennis kunnen maken met doofheid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Een van de belangrijkste tips van Engelien: leg de focus op de persoon, niet op de beperking. Communiceer. Praat! Vraag waar iemand zich goed bij voelt en hoe dat er in de praktijk uitziet.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Hoe inclusie en gelijkwaardigheid echt vorm krijgen\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Als bedrijfsleider van Luhu laat ze zien hoe inclusie en gelijkwaardigheid écht vorm kunnen krijgen en ze inspireert anderen om de kloof tussen de horende en dove gemeenschap te overbruggen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Kom je een keer langs bij Luhu? Je vindt het ongetwijfeld een bijzondere ervaring, maar het laat ook meteen zien hoeveel gebaren we onbewust al maken. De belangrijkste vereiste voor een bezoek? Stel je open, wees nieuwsgierig, geïnteresseerd en dompel je onder in een andere wereld waar je op een bijzondere manier verbindingen legt.\n\u003C\u002Fp>\n",[272],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBlog_header_foto_3.png",[274,39],"Diversiteit & Inclusie",[],{"id":277,"slug":278,"title":279,"text":280,"other_images":281,"header_images":290,"date":291,"author":36,"tags":292,"networks":293},67712,"workshop-nlp","Workshop NLP","\u003Cp>\n De belangstelling voor de workshop NLP was zó groot, dat een tweede editie niet kon uitblijven.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We waren te gast bij de gemeente Midden-Groningen, waar trainer Anita Schelling de deelnemers meenam in de wereld van metaprogramma's. Metaprogramma's zijn onbewuste filters waardoor we kijken, luisteren en handelen. Zo is de een meer gericht op het grote geheel en de ander let meer op details. De een let op fouten en de ander kijkt naar wat er goed gaat.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De deelnemers leerden niet alleen hun eigen gebruiksaanwijzing beter kennen, maar kregen ook waardevolle inzichten in hoe ze de gebruiksaanwijzing van anderen herkennen en kunnen begrijpen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Hiermee werd volop in groepjes geoefend en dat leverde mooie inzichten op en waardevolle gesprekken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Met deze tool kunnen de deelnemers niet alleen effectiever communiceren, maar ook zichzelf en anderen beter begrijpen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dit onderwerp smaakt naar meer en dat gaan we natuurlijk faciliteren.\n\u003C\u002Fp>\n",{"eyebrow":206,"title":282,"media":283},"Een zaal vol actieve deelnemers",[284,286,288],{"image":285},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnlp-2-foto.jpg",{"image":287},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnlp-3-foto.jpg",{"image":289},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnlp-blog-header.jpg",[289],"2025-04-03",[135,38,39],[294],{"id":42,"slug":43,"title":38},{"id":296,"slug":297,"title":298,"text":299,"other_images":300,"header_images":310,"date":291,"author":107,"tags":311,"networks":314},67574,"de-kracht-van-een-slecht-idee","De kracht van een slecht idee","\u003Cp>\n De negende editie van Noordkracht stond in het teken van\n \u003Ci>\n  De kracht van een slecht idee\n \u003C\u002Fi>\n . Een prikkelende inspiratiesessie van\n \u003Cb>\n  Rico Bakker.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het was mooi om te zien hoe Rico de ogen van de 50 aanwezigen wist te openen. Met humor en tegelijk een belangrijke boodschap: juist het afwijkende karakter van een idee zet mensen aan het denken, brengt discussie op gang en leidt tot verbetering. Precies wat nodig is om tot écht goede ideeën te komen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarmee gingen de deelnemers zelf aan de slag. De opdracht was:\n \u003Ci>\n  bedenk een zo slecht mogelijk idee om van de volgende Noordkracht een nog groter succes te maken.\n \u003C\u002Fi>\n Wat volgde was een reeks hilarische ideeën, die uiteindelijk werden omgevormd tot verrassende (en zelfs haalbare) plannen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Op zoek naar een spreker die energie brengt, je laat nadenken én aan het lachen maakt? Dan is Rico Bakker een aanrader.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n En benieuwd naar de ideeën voor de volgende Noordkracht? Je bent van harte uitgenodigd!\n\u003C\u002Fp>\n",{"eyebrow":206,"title":39,"media":301},[302,304,306,308],{"image":303},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FNoordkracht_foto_1.jpg",{"image":305},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FNoordkracht_foto_2.jpg",{"image":307},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FNoordkracht_foto_4.jpg",{"image":309},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FNoordkracht_foto_5.jpg",[303],[39,312,313,109],"Rico Bakker","kracht van een slecht idee",[315],{"id":112,"slug":113,"title":109},{"id":317,"slug":318,"title":319,"text":320,"header_images":321,"date":323,"author":228,"tags":324,"networks":325},72519,"younglink-college-tour-met-heleen-lameijer-en-colin-mooijman","Younglink College Tour met Heleen Lameijer en Colin Mooijman","\u003Cp>\n Op donderdagavond 14 november 2024 vond in de indrukwekkende aula van de Rijksuniversiteit Groningen een bijzonder event plaats. Dokter Heleen Lameijer – SEH-arts, wetenschapper, ondernemer en mediavrouw, beter bekend als de ‘Instagramdokter’ – was te gast in de allereerste Younglink College Tour. In een openhartig interview door de Groningse journalist Colin Mooijman gaf Heleen een inspirerend inkijkje in haar veelzijdige leven en een blik achter de schermen van een wereld die normaal voor veel mensen verborgen blijft. Maar het bleef niet bij zenden: een volle zaal met Young Professionals stelde scherpe vragen, vakkundig gemodereerd door Colin.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"YL_CollegeTour_HeleenLameijer (3)\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"533\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FYL_CollegeTour_HeleenLameijer_3.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Nog even over Heleen\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Heleen is niet zomaar een arts. In 2018 startte ze\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fmakesciencework\u002F\">\n  haar succesvolle Instagram-account makesciencework\n \u003C\u002Fa>\n , met als missie medische kennis toegankelijk te maken voor iedereen. Ze ontwierp de eerste interactieve, populaire reanimatiecursus in Nederland – geen saaie e- learning, maar snel, aantrekkelijk en zelfs humoristisch – en kreeg daarmee media-aandacht, prijzen en zelfs een minidocu op televisie. Inmiddels is Heleen een veelgevraagd spreker op (inter)nationale congressen en schreef ze meerdere boeken, waaronder Op de spoedeisende hulp. Het publiek kreeg de kans om vragen te stellen, te reflecteren en kennis mee naar huis te nemen – letterlijk, in de vorm van haar boek dat na afloop van het event aan alle bezoekers werd uitgereikt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"YL_CollegeTour_HeleenLameijer (1)\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"533\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FYL_CollegeTour_HeleenLameijer_1.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Met natuurlijk tijd om te netwerken\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Tijdens de borrel in de Spiegelzaal was er uitgebreid gelegenheid om na te praten. Veel young professionals herkenden zich in Heleens zoektocht naar balans tussen ambitie, professionaliteit en persoonlijke identiteit, en raakten geïnspireerd door haar vermogen om complexe thema’s met eenvoud en charme over te brengen. Ze gingen naar huis met de krachtige reminder dat werk niet je identiteit hoeft te zijn en dat kennis pas echt waarde krijgt wanneer je die toegankelijk deelt – én natuurlijk met Heleens boek.\n\u003C\u002Fp>\n",[322],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FYL_CollegeTour_HeleenLameijer_7.jpg","2024-11-14",[170,39,94],[326],{"id":97,"slug":98,"title":94},{"id":328,"slug":329,"title":330,"text":331,"header_images":332,"date":334,"author":36,"tags":335,"networks":336},63060,"gespreksvaardigheden-naar-een-hoger-niveau-getild-bij-de-gasunie","Training gespreksvaardigheden","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Op donderdag 17 oktober 2024 vond bij de Gasunie een inspirerende training Gespreksvaardigheden plaats. Onder begeleiding van trainer Johan Brokken hebben de deelnemers hun communicatieve vaardigheden flink kunnen verbeteren.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Op maat gemaakt\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De training was speciaal afgestemd op de behoeften van de deelnemers. Door voorafgaand aan de training de wensen en verwachtingen in kaart te brengen, kon Johan Brokken een programma samenstellen dat volledig aansloot bij de praktijk. Zo kwamen onderwerpen als effectief communiceren, het geven en ontvangen van feedback, presentatievaardigheden en het omgaan met weerstand aan bod.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Van theorie naar praktijk\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Theorie is belangrijk, maar oefening baart kunst. Daarom stond tijdens de training de praktijk centraal. Aan de hand van diverse casussen en rollenspellen hebben de deelnemers de geleerde theorie direct in de praktijk kunnen brengen. Johan Brokken stimuleerde de deelnemers om uit hun comfortzone te stappen en nieuwe communicatietechnieken uit te proberen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Enthousiaste reacties\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De training werd met veel enthousiasme ontvangen door de deelnemers. De combinatie van interactieve oefeningen, praktijkvoorbeelden en een prettige sfeer zorgde voor een leerzame en inspirerende dag.\n\u003C\u002Fp>\n",[333],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-blog-netwerk-managementondersteuners.jpg","2024-10-17",[135,38,39],[337],{"id":42,"slug":43,"title":38},{"id":339,"slug":340,"title":341,"text":342,"header_images":343,"date":345,"author":346,"tags":347,"networks":348},65598,"younglink-mt-diner-een-inspirerende-avond-vol-leiderschap-en-verbinding","Younglink MT-diner: Een inspirerende avond vol leiderschap en verbinding","\u003Cp>\n Donderdagavond 3 oktober 2024 stond in het teken van leiderschap, ontmoeting en inspiratie tijdens het Younglink MT-diner bij ontmoetingscentrum Bie de Buuf in Groningen. Een unieke gelegenheid waar young professionals en leden van het Algemeen Bestuur (AB) van Noorderlink elkaar ontmoetten en met elkaar in gesprek gingen over uiteenlopende leiderschapsthema’s.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"DSC02498\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"533\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FDSC02498.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Locatie Bie de Buuf.\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Iedere gang begon met een korte sessie gegeven door een inspirerende spreker. Jos Meijers deelde tijdens het voorgerecht waardevolle inzichten over persoonlijk leiderschap. Wietske Degen belichtte de voordelen en aandachtspunten van jong leiderschap tijdens het hoofdgerecht. Jesper Heijligers sloot de avond af met een inspiratiesessie over situationeel leiderschap tijdens het dessert. Met prikkelende stellingen en tafelgesprekken zorgde iedere ronde voor verdieping en nieuwe inzichten. Door iedere gang van tafel te wisselen, ontmoette iedereen steeds nieuwe mensen en ideeën.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De locatie, Bie de Buuf, was net zo inspirerend als de gesprekken zelf. Dit ontmoetingscentrum in de Oosterparkwijk combineert duurzaamheid, buurtverbinding en lokaal eten op een unieke en prachtige manier. De warme, informele sfeer zorgde voor een setting waarin iedereen zich op zijn gemak voelde, wat bijdroeg aan een avond vol inspiratie, waardevolle inzichten en nieuwe verbindingen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het MT-diner was meer dan alleen een gelegenheid voor een heerlijk diner; het was een platform voor waardevolle gesprekken, frisse ideeën en het ontmoeten van nieuwe mensen. De avond eindigde dan ook niet alleen met een goed gevulde maag, maar met nieuwe perspectieven en herinneringen die nog lang zullen blijven hangen. Het was een geslaagde bijeenkomst die zowel het leiderschap van vandaag als de toekomst blijft inspireren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"Een groepsfoto van de avond.\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"533\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FDSC03147.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Een groepsfoto van alle aanwezigen.\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n",[344],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FDSC02631.jpg","2024-10-03","Melanie Niezen",[94,39,170],[349],{"id":97,"slug":98,"title":94},{"id":351,"slug":352,"title":353,"text":354,"header_images":355,"date":357,"author":94,"tags":358,"networks":359},64956,"een-dag-vol-inspiratie-en-plezier-terugblik-op-de-younglink-brainstormdag","Een dag vol inspiratie en plezier: terugblik op de Younglink brainstormdag","\u003Cp>\n Zaterdag 21 september was het zover: het Younglink-bestuur kwam samen voor onze jaarlijkse brainstormdag. De zon straalde aan een strakblauwe hemel en we wisten meteen dat dit niet alleen een dag zou worden van plannen smeden, maar ook van genieten van elkaar en het mooie weer.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De dag begon bij Flonk, waar we terugblikten op het afgelopen jaar. Wat hebben we bereikt, wat ging goed, en waar liggen nog kansen om te groeien? Het was waardevol om samen stil te staan bij wat we als bestuur hebben neergezet. Dit moment van reflectie gaf ons een stevige basis om de rest van de dag vol energie in te gaan.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarna barstte de creativiteit los tijdens een brainstormsessie. De tafel lag al snel vol met post-its, nieuwe ideeën en plannen waar iedereen enthousiast van werd. Met een flinke lijst aan concrete ideeën op zak, was het tijd voor een welverdiende break.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We stapten het water op voor een ontspannen vaartocht. De zon scheen, het water kabbelde rustig onder ons door en we genoten van een picknick op het water. Natuurlijk ontbrak een groepsfoto niet—een moment om later met een glimlach op terug te kijken. Na de vaartocht kreeg iedereen de tijd om te wandelen, even tot rust te komen of gewoon lekker te genieten van de omgeving.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"Groepsfoto Younglink bestuur 2024\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"791\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FIMG_7931.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n Met hernieuwde energie gingen we aan de slag met een creatieve oefening om het ideale Younglink-jaar uit te tekenen. Hoe kunnen we onze leden inspireren? Hoe zorgen we ervoor dat onze activiteiten nog beter op elkaar aansluiten? En hoe vergroten we de betrokkenheid? Deze sessie resulteerde in een heldere visie en nieuwe motivatie om samen van het komende bestuursjaar een succes te maken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De dag had ook ruimte voor actie en ontspanning. We sprongen op de fiets richting Kardinge, waar we gingen karten. Dat zorgde voor gezonde competitie en veel lol—iedereen liet even een heel andere kant van zichzelf zien. Na het karten trapten we terug naar de stad voor een heerlijk diner bij De Uurwerker, waar we de dag tot dan toe met elkaar doorspraken en natuurlijk de kartscores analyseerden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Maar de dag was nog lang niet voorbij. Bij Donovan’s doken we in een cocktailworkshop. Het shaken, proeven en lachen zorgde voor een ontspannen en gezellige sfeer. We sloten de dag af met een bezoek aan de Museumnacht, waar we in een inspirerende setting nieuwe energie en ideeën opdeden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als we terugkijken op zaterdag 21 september, kunnen we maar één conclusie trekken: het was een topdag! We hebben niet alleen plannen gemaakt en taken verdeeld, maar ook genoten van het weer en elkaar op een andere manier leren kennen. Met frisse ideeën, een stevige dosis motivatie en een sterker teamgevoel gaan we het nieuwe jaar vol vertrouwen tegemoet.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Benieuwd naar een korte sfeerimpressie?\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Freel\u002FDAOVOk-tDIc\u002F?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==\">\n  Die vind je op ons Instagramkanaal!\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n",[356],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FIMG_7911_ze2Rabc.jpg","2024-09-24",[39,94,170],[360],{"id":97,"slug":98,"title":94},{"id":362,"slug":363,"title":364,"text":365,"header_images":366,"date":368,"author":107,"tags":369,"networks":370},59378,"proost-op-een-geslaagde-zomerborrel-een-terugblik","“Proost! Op een geslaagde zomerborrel!” - een terugblik","\u003Cp>\n Na de geslaagde bijeenkomst van 7 maart leek de volgende Noordkracht-sessie in oktober wel erg ver weg. Om die lange tussenperiode te overbruggen, organiseerden we op 18 juli een zomerborrel.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"DSC02345 (1)-min\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"533\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FDSC02345_1-min.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het was een ontspannen namiddag, met zelfgemaakte Aperol Spritz om de sfeer compleet te maken. Het heerlijke zomerweer droeg bij aan de gezellige setting, en iedereen leek al helemaal in de stemming voor de zomervakantie. Onder het genot van een drankje en wat hapjes werd er volop bijgepraat, en we luidden samen de zomer in.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"DSC02222-min\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"533\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FDSC02222-min.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n",[367],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FDSC02255_1-min.jpg","2024-07-18",[109,39],[371],{"id":112,"slug":113,"title":109},{"id":373,"slug":374,"title":375,"text":376,"header_images":377,"date":379,"author":36,"tags":380,"networks":381},59266,"world-café-een-terugblik","World Café","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Op donderdag 27 juni 2024 waren we met het netwerk managementondersteuners te gast bij het UMCG voor een inspirerend World Café. In een interactieve en dynamische setting gingen de deelnemers in kleine groepjes met elkaar in gesprek over de toekomst van hun vakgebied. Waarbij in drie gespreksrondes de vooraf geïnventariseerde kernvragen werden besproken.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Col>\n \u003Cli>\n  Hoe zie je de toekomst van de managementondersteuner?\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Wat zijn effectieve manieren om zowel mentaal als fysiek fit te blijven op het werk, en hoe kunnen werkgevers hierbij ondersteunen?\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Welke nieuwe vaardigheden en kennisgebieden zijn essentieel om de toegevoegde waarde als managementondersteuner te behouden?\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n\u003Cimg alt=\"IMG_7179 (1)\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"800\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FIMG_7179_1.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n Gedurende de sessies werden de deelnemers aangemoedigd door de tafelhosts om hun belangrijkste inzichten op flip-overs te noteren. Na iedere ronde wisselden de deelnemers van tafel, waarna de tafelhost de voorgaande gesprekken samenvatte. Hierdoor kon elke groep voortbouwen op eerder gedeelde ideeën en nieuwe perspectieven toevoegen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Belangrijke inzichten en uitkomsten\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Na de drie gespreksrondes ging moderator Suzan de Grijs in gesprek met de deelnemers over deze uitdagingen binnen het vakgebied.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   AI en automatisering:\n  \u003C\u002Fb>\n  Veel deelnemers verwachten dat kunstmatige intelligentie (AI) in de toekomst een groot deel van hun taken zal overnemen. Hierdoor zal de rol van de managementondersteuner veranderen naar een meer strategische en adviserende functie.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Gezondheid en welzijn:\n  \u003C\u002Fb>\n  Om mentaal en fysiek fit te blijven op het werk, werden onder andere het belang van regelmatige pauzes, gezonde voeding en een goede werk-privébalans benadrukt. Werkgevers kunnen hierin ondersteunen door een gezonde werkomgeving te faciliteren.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Ontwikkeling:\n  \u003C\u002Fb>\n  De technologische ontwikkelingen gaan razendsnel, en om relevant te blijven, is er een groeiende behoefte aan trainingen op het gebied van digitale vaardigheden en nieuwe technologieën.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"IMG_7161 (1)\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"800\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FIMG_7161_1.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Conclusie\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De bijeenkomst onderstreepte het belang van voortdurende samenwerking, kennisdeling en een sterke toekomst voor het vakgebied. Na afloop was er gelegenheid om tijdens een gezellige lunch ervaringen uit te wisselen en contacten te leggen\n \u003Cbr\u002F>\n\u003C\u002Fp>\n",[378],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fworld-cafe.jpg","2024-06-27",[38,39],[382],{"id":42,"slug":43,"title":38},{"id":384,"slug":385,"title":386,"text":387,"header_images":388,"date":390,"author":391,"tags":392,"networks":393},66444,"de-mentale-kracht-van-special-forces","De mentale kracht van special Forces","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Bas Kremer + de voormalige Bijzondere Strafgevangenis Blokhuispoort in Leeuwarden = een top event.\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n Dat dachten zo'n honderd young professionals toen ze zich opgaven voor de lezing van Bas op 18 april. Kremer, bekend van de Videoland-serie\n \u003Ci>\n  Special Forces VIPS\n \u003C\u002Fi>\n , zette de toon nog voordat hij zijn verhaal begon. Hij liet iedereen – als een ware militair – op commando opstaan en weer gaan zitten. \"Sta maar op, en weer zitten. Dat kan sneller! Sta, zit, sta, zit!\" Voor de deelnemers met een after dinner dip was dat beetje beweging erg welkom.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"IMG_3510\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"533\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FIMG_3510-min.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n In de oude kapel van het indrukwekkende voormalige gevangeniscomplex sprak Bas over\n \u003Cb>\n  mentale kracht\n \u003C\u002Fb>\n – een thema dat voor jonge mensen steeds relevanter wordt. Als één van de zwaarst getrainde militairen van Nederland en met zijn achtergrond als psycholoog, deelde hij waardevolle principes om je mentale weerbaarheid te vergroten. Zijn boodschap kwam krachtig over en gaf ons veel nieuwe inzichten. Na afloop, tijdens de netwerkborrel, kwam er een einde aan ons korte, maar bijzondere bezoek aan de gevangenis.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"hero\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"600\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fhero.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bas' missie om de veerkracht van zoveel mogelijk mensen te vergroten, was bij ons in ieder geval met vlag en wimpel geslaagd. Bovendien waren we trots dat zoveel young professionals ook de weg naar Leeuwarden wisten te vinden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bekijk hier de aftermovie:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ciframe allow=\"autoplay; fullscreen; picture-in-picture\" allowfullscreen=\"True\" class_=\"w-full aspect-video rounded-lg overflow-hidden\" frameborder=\"0\" src=\"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fvideo\u002F1048569990?title=0&byline=0&portrait=0\">\n\u003C\u002Fiframe>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n",[389],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F21c791ef-aba2-4c06-9884-58534fbbd2a3.jpg","2024-04-28","Bas Teunissen",[39,94],[394],{"id":97,"slug":98,"title":94},{"id":396,"slug":397,"title":398,"text":399,"header_images":400,"date":402,"author":107,"tags":403,"networks":404},70272,"fijn-samenwerken-met-millennials-wat-we-leerden-op-de-netwerkbijeenkomst-van-7-maart-2024","“Fijn samenwerken met millennials!” - Wat we leerden op de netwerkbijeenkomst van 7 maart 2024","\u003Cp>\n Tijdens de netwerkbijeenkomst stond een fascinerend onderwerp centraal: hoe kunnen we effectief samenwerken met millennials? Kristel van der Gronden en Annemieke Hilberts van MindBuro vertelden ons er meer over. We hebben waardevolle inzichten en praktische tips gekregen om de samenwerking met millennials te optimaliseren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"NDL04722-2-min\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"533\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FNDL04722-2-min.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bij Noordkracht draait alles om het benutten van elkaars netwerken om vooruit te komen. Op interactieve wijze ging je voor een ander op pad om de vraag: wie kan mij helpen aan….? beantwoord te krijgen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Een wijze les: hier was behoefte aan én moeten we meer tijd voor uittrekken! Dat gaan we de volgende bijeenkomst zeker doen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"NDL04879-2-min\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"533\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FNDL04879-2-min.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n",[401],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FNDL04722-2-min.jpg","2024-03-07",[109,39],[405],{"id":112,"slug":113,"title":109},{"id":407,"slug":408,"title":409,"text":410,"header_images":411,"date":413,"author":36,"tags":414,"networks":415},59180,"workshop-chat-gpt","Workshop Chat GPT","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Woensdag 6 maart 2024 stond in het teken van AI (Artificial Intelligence), verbinding en inspiratie. De workshop ChatGPT begon met een verhelderend stukje theorie, waarmee de deelnemers een stevige basis kregen, voordat ze zelf aan de slag gingen.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Workshop ChatGPT\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De trainers van LEF Groningen maakten de deelnemers wegwijs in de AI-revolutie, zodat ze deze tool kunnen gebruiken in hun werk en zo een hoop tijd kunnen besparen. Want in een maatschappij waar technologische innovaties elkaar in rap tempo opvolgen is het belangrijk hierover te leren, maar ook ermee te leren werken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"file\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"799\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ffile.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Praktische vaardigheden\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Door zelf te experimenteren met een aantal casussen, leerden de deelnemers niet alleen hoe ChatGPT werkt, maar ook hoe ze het effectief kunnen inzetten voor hun eigen werkzaamheden, zoals: opstellen en redigeren van teksten ( e-mails, notulen, vergaderagenda’s, memo’s en rapporten), samenvatten van lange documenten of het automatisch genereren van standaardantwoorden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De deelnemers vonden het een inspirerende en leerzame ervaring waarin theorie en praktijk perfect samenkwamen!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"file (1)\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"800\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ffile_1.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Grote belangstelling\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Na afloop van de workshop werd een heerlijke lunch geserveerd, wat een mooie gelegenheid bood om met elkaar in gesprek te gaan en ervaringen uit te wisselen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Om de overige geïnteresseerden ook de mogelijkheid te bieden om deel te nemen aan de workshop, werd de workshop Chat GPT nogmaals aangeboden op 16 mei en 5 juni. Het is dan ook geen verrassing dat deze workshops ook weer snel volgeboekt waren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n",[412],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FIMG_7128.jpg","2024-03-06",[38,39],[416],{"id":42,"slug":43,"title":38},{"id":418,"slug":419,"title":420,"text":421,"header_images":422,"date":424,"author":36,"tags":425,"networks":426},59182,"bijeenkomst-werken-aan-energie","Bijeenkomst ‘Werken aan energie’","\u003Cp>\n Op 30 november 2023 kwamen 32 managementondersteuners bijeen voor een inspirerende ochtend bij de Gasunie. Het programma begon met een boeiende rondleiding door het indrukwekkende gebouw, gevolgd door een energieke netwerkbingo die zorgde voor veel interactie en nieuwe connecties. Linda van den Bovenkamp sloot de ochtend af met een waardevolle workshop ‘Aandacht voor je persoonlijke batterij’.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Rondleiding Gasunie\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De deelnemers kregen de unieke kans om het indrukwekkende gebouw van binnenuit te verkennen. De rondleiding bood een fascinerend inzicht in zowel de architectuur als de werking van deze organisatie. Naast het bewonderen van de bijzondere inrichting, werd er ook stilgestaan bij de rijke geschiedenis van de Gasunie, wat de ervaring niet alleen informatief maar ook inspirerend maakte.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"1000019456\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"600\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002F1000019456.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Netwerkbingo\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Tijdens de netwerkbingo kregen de deelnemers de kans om op een speelse en interactieve manier met elkaar in contact te komen. Gewapend met een bingokaart vol quotes, gingen de deelnemers met elkaar in gesprek om te onderzoeken of ze aan een van de quotes voldeden. Door elkaar vragen te stellen en te luisteren naar elkaars ervaringen, leerden de deelnemers elkaar beter kennen en werd de sfeer meteen losser en dynamischer. Het was niet alleen een leuke manier om te netwerken, maar ook een effectieve manier om nieuwe verbindingen te leggen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"1000019464\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"600\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002F1000019464.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Workshop 'Aandacht voor je persoonlijke batterij'\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Linda van den Bovenkamp verzorgde de workshop ‘Aandacht voor je persoonlijke batterij’. Tijdens deze sessie kregen de deelnemers waardevolle inzichten en praktische tips om hun eigen welzijn te verbeteren en zo een gezonde balans te behouden in zowel hun werk als hun privéleven.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Nog lang niet uitgepraat\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De deelnemers waren erg enthousiast over deze bijeenkomst omdat de onderdelen erg divers waren. De netwerkbingo had, wat de deelnemers betreft, iets langer mogen duren, omdat de deelnemers nog lang niet uitgepraat waren met elkaar.\n\u003C\u002Fp>\n",[423],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F1000019474.jpg","2023-11-30",[38,39],[427],{"id":42,"slug":43,"title":38},{"id":429,"slug":430,"title":431,"text":432,"header_images":433,"date":435,"author":436,"tags":437,"networks":438},63942,"younglink-en-de-kloof-een-festival-met-oa-sander-schimmelpenninck-en-carine-bloemhoff","Younglink en de Kloof: een festival met o.a. Sander Schimmelpenninck en Carine Bloemhoff","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Hoe kom je als young professional nog aan een huis? Hoe ziet de kloof eruit tussen arm en rijk, op het gebied van kans- en genderongelijkheid en tussen Noord-Nederland en de rest van Nederland? Met inspirerende sprekers, workshops en proeverijen maakten wij de kloof kleiner tijdens ons echte eigen festival in november 2023.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Met meer dan 200 young professionals genoten we niet alleen van een inhoudelijk programma over de kloof, maar ook van muziek, dans, lekker eten en drinken en nog veel meer. Het festival vond plaats op een bijzondere plek: de Energy Barn op het\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.entrance.eu\u002Fen\u002F\">\n  EnTranCe\n \u003C\u002Fa>\n terrein in Groningen. Deze\n \u003Ci>\n  barn\n \u003C\u002Fi>\n is grotendeels opgebouwd uit lokale en hergebruikte materialen. Normaal gesproken wordt het gebouw gebruikt als ontmoetingsplaats voor kennis en visies rond de huidige en toekomstige energievoorziening.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Sander en Carine over de kloof\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Sander Schimmelpenninck kennen we o.a. van de spraakmakende VPRO-serie ‘Sander en de Kloof’, waarin hij onderzoek deed naar vermogens- en kansenongelijkheid in Nederland. Carine Bloemhoff is wethouder van o.a. Onderwijs in de gemeente Groningen. Haar politieke drijfveer is ervoor te zorgen dat elk kind, in welk gezin het ook geboren wordt, dezelfde kansen krijgt in het leven. Tijdens het festival namen ze ons allebei mee in de wereld van kansenongelijkheid. Dat deden ze apart van elkaar, maar ze gingen ook nog met elkaar in gesprek (zie foto hieronder) onder leiding van Randy Martens, Eerste Kamerlid en kabinetschef bij de provincie Groningen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"Sander en Carine op het Younglink Festival\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"533\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FYounglinkFestival_7.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Sander Schimmelpenninck en Carine Bloemhoff.\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n De diepte in tijdens workshops\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Naast een belangrijke rol voor Sander en Carine kon het publiek uit allerlei workshops kiezen. Er was genoeg keus, namelijk:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  een wereld aan verschillende generaties door Manny Wiersma van Young Capital;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  polarisatie, maatschappelijk ongenoegen en extremisme in Noord-Nederland door Léonie de Jonge en Pieter Nanninga van de Rijksuniversiteit Groningen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  het overbruggen van een communicatiekloof met geweldloze communicatie door trainer en coach Anita Schelling;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  de kloof tussen het onderwijs en de noordelijke arbeidsmarkt door Rients Verschoor en Freerk Jan Bruins van Vonk Traineeship;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  de kloof tussen arm en rijk: een 'wicked problem' door hoogleraar Lex Hoogduin en projectcoördinator Denise Leidelmeijer van WIJS Groningen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  de dovencultuur en gebarentaal door Engelien Kester, mede-oprichter van Luhu, het eerste café in Nederland dat gerund wordt door doven en;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  de route van nieuwkomers naar een eigen bestaan via betaald werk als expat in de regio door Marije Michel en Seyit Gök van de Rijksuniversiteit Groningen.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"Young professionals tijdens een van de workshops.\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"533\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FIMG_3361.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Young professionals tijdens een van de workshops.\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Walking dinner en een eigen Younglink-bingo\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je kan je voorstellen dat al die inspirerende praatjes wel voor een droge mond en een lege maag zorgden. Gelukkig hoefden de young professionals zich daar geen zorgen over te maken. Bij binnenkomst stonden zelfgemaakte brownies door\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fbrowniesanddowniesgroningen.nl\u002F\">\n  Brownies&downieS\n \u003C\u002Fa>\n en warme koffie en thee klaar. De rest van de avond werden prachtige cocktails en andere drankjes geschonken door het team van\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftheboilermakergroup.nl\u002F\">\n  Boilermaker\n \u003C\u002Fa>\n . Ook aan avondeten was gedacht: er was een heuse steenovenpizza van\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwoodovenpizza.nl\u002F\">\n  Woodovenpizza\n \u003C\u002Fa>\n en de keuken van\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fstadslabgroningen.nl\u002F\">\n  Stadslab\n \u003C\u002Fa>\n serveerde (vega) hotdog en patat.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Onder het genot van een lekker hapje en drankje traden\n \u003Ci>\n  young professionals\n \u003C\u002Fi>\n buiten hun bubbel aan de hand van onze zelfgemaakte bingokaart. Op deze kaart daagden we ze uit om op elkaar af te stappen en dingen te vragen zoals ‘Heb je een koop- of een huurwoning? Zoek iemand die het tegenovergestelde heeft’ of ‘Zoek iemand waarmee je (naar schatting) minstens 10 jaar in leeftijd verschilt’. Als je bingo had, deed je je kaart in een speciale doos. Aan het einde van de avond werd hier één kaart uitgehaald die -hoe raad je het- bingo had en met een mooie prijs naar huis ging: het boek ‘Sander en de brug’ van Sander Schimmelpenninck\n \u003Ci>\n  himself\n \u003C\u002Fi>\n !\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"Young professionals onder het genot van een heerlijke cocktail, aan de slag met de bingokaart.\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"533\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FYounglinkFestival_3.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Young professionals onder het genot van een heerlijke cocktail, aan de slag met de bingokaart.\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bij een festival kunnen muziek en dans natuurlijk niet ontbreken. Halverwege de avond werd de zaal daarom opgeschud door de Dabke, een populaire dans uit landen als Libanon, Syrië en Palestina. Ahmad Abdulwahab van\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnnt.nite.nl\u002Fbab-ad-daar\u002F\">\n  Bab Ad-Baar\n \u003C\u002Fa>\n (NITE Groningen) leerde ons de dans op een enthousiaste manier. Na het inhoudelijke programma werd de avond afgesloten met muziek van coverband\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.hartgeruis.nl\u002F\">\n  Hart Geruis\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Sfeerimpressie in bewegend beeld\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wil je het festival nog een keer (her)beleven? Bekijk dan de aftermovie hieronder, gemaakt door Tom Kellendonk van de\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fbeeldkameraden\u002F\">\n  Beeldkameraden\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ciframe allow=\"autoplay; fullscreen; picture-in-picture\" allowfullscreen=\"True\" class_=\"w-full aspect-video rounded-lg overflow-hidden\" frameborder=\"0\" src=\"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fvideo\u002F908597825?title=0&byline=0&portrait=0\">\n\u003C\u002Fiframe>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n",[434],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FYounglinkFestival_5.jpg","2023-11-16","Myrthe Hoekstra",[94,135,39],[439],{"id":97,"slug":98,"title":94},{"id":441,"slug":442,"title":443,"text":444,"header_images":445,"date":447,"author":36,"tags":448,"networks":449},59189,"workshop-ms-teams","Workshop MS Teams","\u003Cp>\n Op 21 september 2023 organiseerden we een workshop ‘Microsoft Teams’ bij de Hanzehogeschool, onder begeleiding van de trainers Lennaert Hulst en Bas van der Meer. Voor deze workshop was ruimte voor maximaal 17 deelnemers. Deze beperkte groepsgrootte droeg bij aan een persoonlijke en effectieve leerervaring, waarin iedere deelnemer de kans kreeg om actief mee te doen en vragen te stellen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"dimitri-karastelev-1Y-hk45tyMs-unsplash\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"533\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fdimitri-karastelev-1Y-hk45tyMs-unsplash.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Workshop MS Teams\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Tijdens de workshop kregen de deelnemers de kans om hun vaardigheden in deze tool te vergroten. Onder deskundige begeleiding leerden de deelnemers de vele mogelijkheden van Microsoft Teams optimaal te benutten, van efficiënte communicatie tot het samenwerken in een digitale omgeving. De sessie bood zowel praktische tips als waardevolle inzichten, waardoor de deelnemers beter voorbereid zijn om Teams effectief in hun dagelijkse werkzaamheden in te zetten. De deelnemers hadden hun laptop mee, zodat ze met de tips meteen aan de slag konden gaan.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Tijdens de pauze was er gelegenheid om te netwerken, terwijl iedereen genoot van een hapje en drankje.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Enthousiaste deelnemers en verdere verdieping\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De deelnemers waren erg enthousiast over de workshop en waardeerden de informele en toegankelijke aanpak. Sommigen hadden behoefte aan een vervolg om hun kennis verder uit te breiden. Anderen voelden dat ze voldoende informatie hadden gekregen om de inzichten en vaardigheden die ze hadden opgedaan in hun eigen projecten toe te passen.\n\u003C\u002Fp>\n",[446],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FIMG_6958.jpg","2023-09-21",[38,39],[450],{"id":42,"slug":43,"title":38},{"id":452,"slug":453,"title":454,"text":455,"header_images":456,"date":458,"author":36,"tags":459,"networks":460},59248,"workshop-schrijfvaardigheid","Workshop Schrijfvaardigheid","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Op donderdag 22 juni 2023 organiseerden we een workshop ‘Schrijfvaardigheid’ bij Hollandse Nieuwe, onder begeleiding van Agnes Nanninga. Uit de inventarisatie aan het begin van het jaar bleek dat er een grote behoefte was aan dit thema. Er waren 20 plekken beschikbaar en de workshop was binnen enkele uren volgeboekt.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"DSC03421\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"533\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FDSC03421-min.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Workshop Schrijfvaardigheid\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Tijdens de workshop gingen de deelnemers aan de slag met verschillende schrijftechnieken en kregen tips. Er werden cruciale richtlijnen en regels gedeeld die de schrijfstijl van de deelnemers verfijnden en zo de boodschap effectiever maakten. Daarna werd er aandacht besteed aan het creatief schrijven om boodschappen sprankelender te maken. De deelnemers hadden hun laptop meegenomen, zodat ze het geleerde meteen in de praktijk konden brengen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Tijdens deze ochtend draaide het niet alleen om leren en ontwikkelen, maar ook om het verbinden. Daar werd in de pauze en tijdens de lunch ruimschoots aandacht aan besteed.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"DSC03444-min\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"508\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FDSC03444-min.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Enthousiaste deelnemers\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De deelnemers waren erg enthousiast over de workshop en hadden voldoende tips ontvangen om mee aan de slag te gaan in hun eigen werkzaamheden. Ook het netwerkmoment met lunch werd als zeer waardevol ervaren.\n\u003C\u002Fp>\n",[457],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FDSC03391-min.jpg","2023-06-22",[38,39],[461],{"id":42,"slug":43,"title":38},{"id":463,"slug":464,"title":465,"text":466,"header_images":467,"date":469,"author":36,"tags":470,"networks":471},59249,"meet-greet-bij-van-der-valk","Meet & Greet bij Van der Valk","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Op donderdag 6 april 2023 stond er een rondleiding bij Van der Valk op het programma en werd er uitgebreid de tijd genomen om nieuwe contacten te leggen. Voor de deelnemers een unieke gelegenheid om de vergaderzalen, hotelkamers en het restaurant te bezoeken. Altijd interessant om nieuwe locaties te ontdekken voor vergaderingen of overnachtingen.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Rondleiding\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De deelnemers werden verwelkomd met koffie, thee en diverse lekkernijen. De deelnemers werden in twee groepen verdeeld en gingen op pad om het hotel te verkennen. De hotelkamers, het restaurant, de vergaderzalen en zelfs de fitnessruimte werden bekeken en werd er toegelicht welke mogelijkheden het hotel biedt voor vergaderingen of bijeenkomsten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"IMG-6919 (2)\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"620\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FIMG-6919_2.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Netwerken\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Na de rondleiding was het tijd om te netwerken. We begonnen met een silent disco waarbij er werd gedanst op muziek die te horen was via de koptelefoons die de deelnemers op hadden. Na een paar ongemakkelijke pasjes ontstond er een ontspannende sfeer en werd er veel gelachen. Daarna gingen de deelnemers in tweetallen in gesprek over onderwerpen die we op kaartjes hadden gedrukt. De kaartjes werden bijna niet gebruikt, want er werd meteen volop gekletst, gelachen en er werden e-mailadressen uitgewisseld. Aan het einde van de ochtend hebben we met de deelnemers nieuwe thema's verzameld voor toekomstige bijeenkomsten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Enthousiaste deelnemers\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De deelnemers waren erg enthousiast over de rondleiding. Enkele deelnemers hebben later een vergelijkbare rondleiding georganiseerd voor collega-managementondersteuners bij Van der Valk, zodat zij ook een goed beeld kregen van de mogelijkheden voor vergaderingen en bijeenkomsten. Het netwerken werd heel positief ontvangen en had wat de deelnemers betreft iets langer mogen duren.\n\u003C\u002Fp>\n",[468],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FIMG-6924.jpg","2023-04-06",[38,39],[472],{"id":42,"slug":43,"title":38},{"id":474,"slug":475,"title":476,"text":477,"header_images":478,"date":480,"author":36,"tags":481,"networks":482},59250,"workshop-digitale-fitheid","Workshop Digitale Fitheid","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Op 1 december 2022 was het netwerk Managementondersteuners te gast bij de gemeente Midden-Groningen voor een inspirerende en vooral praktische workshop: ‘Digitale Fitheid’, verzorgd door Mark Meinema.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Slimmer werken, meer gedaan krijgen\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n In een wereld waarin digitale tools en informatie zich razendsnel opstapelen, is het essentieel om digitaal fit te zijn. Tijdens deze workshop leerden de deelnemers hoe ze met eenvoudige aanpassingen in hun digitale werkwijze niet alleen veel tijd kunnen besparen, maar ook mentale ruimte kunnen winnen. En dat zonder extra moeite, juist door slimmer te werken in plaats van harder.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"file (2)\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"480\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ffile_2.width-800.jpg\" width=\"480\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Praktische tips direct toepasbaar\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Na een warm welkom met koffie, thee en lekkernijen, begonnen de deelnemers vol energie aan de sessie. Iedereen had zijn laptop bij zich, zodat de tips en tricks direct in de praktijk konden worden gebracht. Onderwerpen als sneltoetsen, tovertypen (sneller en slimmer tekst invoeren), efficiënt plannen en persoonlijk kennismanagement kwamen aan bod. Kleine aanpassingen met een groot effect, zo bleek al snel.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Leren én verbinden\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Na afloop van de interactieve sessie werd er gezamenlijk geluncht. Een mooie gelegenheid voor deelnemers om na te praten, ervaringen uit te wisselen en Mark nog wat extra vragen te stellen. De sfeer was open, leergierig en enthousiast.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Enthousiaste reacties\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De deelnemers waren zeer te spreken over de inhoud en praktische toepasbaarheid van de workshop. Velen gaven aan dat ze de opgedane inzichten meteen in hun dagelijkse werk zouden gaan toepassen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Deze workshop was niet alleen leerzaam, maar ook een moment van ontmoeting en inspiratie.\n\u003C\u002Fp>\n",[479],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FDigital-Fitness-Illustration.jpg","2022-12-01",[38,39],[483],{"id":42,"slug":43,"title":38},{"id":485,"slug":486,"title":487,"text":488,"header_images":489,"date":491,"author":168,"tags":492,"networks":493},67993,"terugblik-feest-125-jaar-younglink","Terugblik feest: 12,5 jaar Younglink","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Op 10 juni 2022 vierde Younglink haar 12,5-jarig jubileum met een feestelijke avond, verdeeld in twee delen: een intiem diner gevolgd door een spetterend feest.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Een diner vol herinneringen en verbinding\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De avond begon met een diner in het Stadslab in Groningen, waar het bestuur van Younglink, het bestuur van Traineelink, collega’s van Noorderlink en het bestuur van Noorderlink samenkwamen. Terwijl we genoten van een heerlijk driegangendiner, werden we meegenomen op een visuele reis door de geschiedenis van Younglink via een slideshow met foto's van de afgelopen 12,5 jaar.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"Diner 12,5 jaar Younglink\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"533\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FIMG_4334.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Een mooi onderdeel van de avond was de aanvulling van Agents of Change. Bij binnenkomst werd van iedereen een polaroidfoto gemaakt en werd een kaart ingevuld met wie je bent en waar je hulp bij kunt gebruiken. Deze kaarten werden op een ‘live’ LinkedIn muur geprikt, die gedurende de avond steeds verder groeide. Gasten konden met behulp van wollen draadjes en punaises zichzelf aan anderen linken, om elkaar te helpen met een vraagstuk, idee of project. Het was een creatieve manier om verbindingen te maken en met anderen in contact te komen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"Polaroid 12,5 jaar Younglink feest\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"533\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FIMG_9234.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Het feest: Myron Hamming, dansen en een mini-museum\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Na het diner begon het grote feest pas écht. Oud-Younglinkers, zowel bestuursleden als deelnemers van eerdere evenementen, stroomden binnen om samen het jubileum van Younglink te vieren. De muziek werd verzorgd door\n \u003Cb>\n  Floorjaxx\n \u003C\u002Fb>\n , een band die het publiek liet swingen met DJ-sets, zang en saxofoonmuziek. De sfeer zat er meteen goed in!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Er was ook een fotohoek met een fotograaf, waar gasten leuke en spontane foto’s konden maken om de avond vast te leggen. Wie geïnteresseerd was in de geschiedenis van Younglink, kon terecht in het\n \u003Cb>\n  Younglink museum\n \u003C\u002Fb>\n . Dit mini-museum bevatte allerlei memorabilia van de afgelopen jaren, waaronder het originele geboortekaartje van Younglink, fotoboeken, kleding en andere herinneringen aan de oprichting en groei van de organisatie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Een bijzonder moment van de avond was het\n \u003Cb>\n  spoken word\n \u003C\u002Fb>\n stuk van Myron Hamming, speciaal geschreven voor Younglink. Met zijn woorden nam hij ons mee op de reis van de young professional en de ontwikkeling van Younglink door de jaren heen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"Myron Hamming 12,5 jaar Younglink feest\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"533\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FIMG_4388.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Een avond om niet te vergeten\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Het 12,5-jarig jubileum was een perfecte mix van herinneringen ophalen, nieuwe verbindingen maken en natuurlijk een geweldige tijd hebben met oude en nieuwe Younglink-vrienden. Het was een avond die ons allemaal herinnerde aan de kracht van ons netwerk: verbindingen leggen en het inspireren van young professionals in het Noorden. Op naar de volgende 12,5 jaar!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bekijk hier de aftermovie van de avond!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ciframe allow=\"autoplay; fullscreen; picture-in-picture\" allowfullscreen=\"True\" class_=\"w-full aspect-video rounded-lg overflow-hidden\" frameborder=\"0\" src=\"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fvideo\u002F745025384?share=copy?title=0&byline=0&portrait=0\">\n\u003C\u002Fiframe>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n",[490],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FIMG_4249.jpg","2022-07-05",[94,135,39],[494],{"id":97,"slug":98,"title":94},{"id":29,"slug":30,"title":31,"text":32,"header_images":496,"date":35,"author":36,"tags":497,"networks":498},[34],[38,39],[499],{"id":42,"slug":43,"title":38},{"id":501,"slug":502,"title":503,"text":504,"header_images":505,"date":507,"author":36,"tags":508,"networks":509},59251,"stadswandeling","Stadswandeling","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Op 4 april 2022 stond een inspirerende stadswandeling gepland met de deelnemers van het netwerk Managementondersteuners. De dag begon met een warm welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen, waar de deelnemers zich verzamelden voor een kopje koffie of thee, voordat ze gezamenlijk de historische straten van Groningen gingen verkennen.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"Kopie van _P5C1755\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"533\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FKopie_van__P5C1755.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Stadswandeling\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De stadsgids nam de deelnemers mee op ontdekkingstocht door de rijke geschiedenis en levendige cultuur van de stad Groningen. We gingen langs monumentale gebouwen, schilderachtige straatjes en iconische bezienswaardigheden, elk met hun eigen unieke verhaal. We liepen langs sfeervolle grachten en indrukwekkende gebouwen. We verkenden niet alleen de bekende bezienswaardigheden, maar ook de verborgen hoekjes die zelfs de doorgewinterde Groninger nog niet eerder had gezien.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"Kopie van _MG_1054\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"867\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FKopie_van__MG_1054.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Netwerken en Groningen ontdekken\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Tijdens de wandeling maakten de deelnemers uitgebreid kennis met elkaar en was er volop gelegenheid voor gezellige gesprekken. Na afloop keerden we terug naar de Rijksuniversiteit Groningen, waar we samen genoten van een heerlijk broodje.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De deelnemers vonden dit een leuke manier om elkaar te ontmoeten, maar ook om de stad Groningen te ontdekken.\n\u003C\u002Fp>\n",[506],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FKopie_van__MG_1044.jpg","2022-04-04",[135,38,39],[510],{"id":42,"slug":43,"title":38},1,37,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":514},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M6.75 3v2.25M17.25 3v2.25M3 18.75V7.5a2.25 2.25 0 0 1 2.25-2.25h13.5A2.25 2.25 0 0 1 21 7.5v11.25m-18 0A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h13.5A2.25 2.25 0 0 0 21 18.75m-18 0v-7.5A2.25 2.25 0 0 1 5.25 9h13.5A2.25 2.25 0 0 1 21 11.25v7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":516},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>"]