[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-nl:corner-down-right":3,"i-nl:chevron-down":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Fvacancies\u002F1.2\u002Fvacancies\u002Ffilter:{}":32,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Forganisations\u002F1.0\u002Forganisations:{\"is_member\":true}":115,"count-badge:\u002Fapi\u002Fbackend\u002Factivities\u002F1.0\u002Factivities\u002Ffilter:{}":152,"blogs-tags":223,"blogs-overview-{\"page\":1,\"limit\":9,\"exclude_tags\":[\"Younglink\",\"Traineelink\",\"Managementondersteuners\",\"TEM\",\"HR-Link\"],\"tags\":[\"Noordkracht\"]}":284,"i-heroicons:calendar":391,"i-heroicons:arrow-right":393,"blogs-authors":395,"i-nl:breadcrumb-separator":418,"i-heroicons:funnel":421,"i-heroicons:tag":423,"i-heroicons:user":425,"i-lucide:chevrons-left":427,"i-lucide:chevron-left":429,"i-lucide:chevron-right":431,"i-lucide:chevrons-right":433,"i-lucide:chevron-down":435},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\u003Cpath d=\"m15 10 5 5-5 5\"\u002F>\u003Cpath d=\"M4 4v7a4 4 0 0 0 4 4h12\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.29289 8.79289C5.68342 8.40237 6.31658 8.40237 6.70711 8.79289L12 14.0858L17.2929 8.79289C17.6834 8.40237 18.3166 8.40237 18.7071 8.79289C19.0976 9.18342 19.0976 9.81658 18.7071 10.2071L12.7071 16.2071C12.3166 16.5976 11.6834 16.5976 11.2929 16.2071L5.29289 10.2071C4.90237 9.81658 4.90237 9.18342 5.29289 8.79289Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,739,[36],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":40,"functions":65,"workfields":74,"educations":83,"employments":88,"header_image":93,"text":58,"text_blocks":94,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":98,"recruiters":100,"contacts":101,"address":48,"zipcode":49,"province":51,"locality":50,"country":102,"lat":52,"lng":53,"language":103,"apply":104,"go_live_at":105,"expire_at":106,"is_expired":6,"is_new":44,"robots_directive":107,"apply_method":108,"apply_deadline_display":109,"first_published_at":110,"last_published_at":110,"updated_at":111,"external_id":112,"sent":6,"status":113,"locked":6,"view_count":114,"application_count":4},82789,"82789-procesadviseur-24-uur-omgevingsdienst-drenthe","Procesadviseur (24 uur)",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":51,"lat":52,"lng":53,"email":54,"email_suffices":55,"site":57,"coc_number":58,"vat_number":58,"accreditation":59,"sectors":60,"show_questions_panel":44},2484,"omgevingsdienst-drenthe","Omgevingsdienst Drenthe",true,"medium","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-omgevingsdienst-drenthe-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-omgevingsdienst-drenthe-180.pad_to_box-224x224.png","Industrieweg 12-16","9403AA","Assen","Drenthe",52.99758609,6.57163549,"info@oddrenthe.nl",[56],"@oddrenthe.nl","www.oddrenthe.nl","",[],[61],{"id":62,"name":63,"slug":64},13,"Overheid & Publieke Dienstverlening","overheid",[66,70],{"id":67,"name":68,"slug":69},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",{"id":71,"name":72,"slug":73},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[75,79],{"id":76,"name":77,"slug":78},22,"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",{"id":80,"name":81,"slug":82},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[84],{"id":85,"name":86,"slug":87},5,"HBO","hbo",[89],{"id":90,"name":91,"slug":92},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_regionale-uitvoeringsdienst-drenthe.png",[95],{"name":96,"text":97},"introduction","\u003Cstrong>Ben jij de procesadviseur die structuur aanbrengt, kansen voor verbetering ziet en samen met je collega’s zorgt voor een ingericht proces met optimale flow? In deze veelzijdige functie binnen Team Toezicht & Handhaving zorg je ervoor dat werkprocessen slim, efficiënt en toekomstbestendig zijn ingericht. Je verbindt mensen, processen en digitale systemen en vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar de praktijk. Ben je enthousiast? Kom dan bij ons werken als Procesadviseur! \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002F7ee29b9e-bf75-4ca7-885a-2cd7c875ac6e\u002Fjoboffer\u002F942764b4-df48-4e8e-9bf6-8b037a77d119\u002F4a44edb4-5085-4b06-9cb6-b5e8778cad41\u002Fimage.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt deel uit van ons team Toezicht & Handhaving (T&H); 70 professionals die toezicht houden op milieubelastende activiteiten van bedrijven en particulieren. Ons werk is ingedeeld in zes specialisaties: afval & industrie, agrarisch, asbest, energie, mkb & overige activiteiten en ketentoezicht. Wij sturen nadrukkelijk op kwaliteit in plaats van op kwantiteit: we controleren waar de milieurisico's het grootst zijn en maken daar echt het verschil. Zo dragen we bij aan een gezonde leefomgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als procesadviseur binnen dit team adviseer je het team T&H over de werkprocessen. Je bent het aanspreekpunt en de vraagbaak voor je collega’s, systemen en de bijbehorende werkprocessen. Ook ga je na of deze processen voldoen aan de doelstellingen van de organisatie en het team. Je richt processen in en je toetst deze op naleving van kaders, richtlijnen en wetgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze nieuwe collega is nieuwsgierig, heeft oog voor de vraag achter de vraag en brengt een pragmatische insteek met zich mee! Helder communiceren en het goed kunnen faciliteren van onze collega’s staat in ons werk voorop. Samen met je collega-procesadviseurs draag je actief bij aan het samen leren en prettig en optimaal werken in onze systemen. Met als resultaat: een ingericht proces, fijne samenwerking en een optimale flow!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden we jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Werken bij Omgevingsdienst Drenthe betekent werken bij een organisatie die midden in de maatschappij staat en onder een (politiek) vergrootglas ligt. Dat maakt je werk dynamisch, veelzijdig en altijd actueel. Dit wordt door collega’s ervaren als inspirerend, leerzaam en leuk. Onze primaire taak is van directe invloed op de kwaliteit van de leefomgeving, de natuur en de balans met economische ontwikkeling in Drenthe.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze werksfeer is informeel. We helpen elkaar en nemen verantwoordelijkheid voor wat we doen. De medewerkerstevredenheid (MTO) is hoog. Er zijn volop mogelijkheden om je kennis en vaardigheden op peil te houden. We hebben een werkomgeving waarin je kunt leren én jezelf ontwikkelen. Uit een recent MTO weten we dat ruim 90% van onze medewerkers dit met een 7 of meer waardeert. Er bestaat een goede werk-privé balans met flexibele werktijden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Lees de verhalen van onze collega’s op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In het kader van onze Regeling Duurzame Mobiliteit gelden er vergoedingen woon-werkverkeer. Zo kun je kosteloos eerste klas met het OV reizen, bieden we een aantrekkelijke vergoeding voor actief vervoer (zoals de fiets) of het gebruik van de auto. Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris en een thuiswerkvergoeding. Het IKB kan (maandelijks) flexibel worden ingezet voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen of het aanschaffen van een fiets.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tijdens een kennismaking vertellen we graag meer over onze (secundaire) arbeidsvoorwaarden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren kunnen we die termijn verkorten en een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met je afsluiten. Afhankelijk van je kennis en ervaring wordt het salaris gebaseerd op schaal 9 van de Cao SGO 2025-2027. Hierbij geldt een bruto maandsalaris van maximaal € 5.096,- (salaristabel per 1 juli 2026) bij een dienstverband van 36 uur.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij kent de complexiteit van gegevensverwerking en databeheer en volgt trends en ontwikkelingen op de voet. Daarnaast ben je in staat deze te vertalen naar onze organisatie. Met een bedrijfskundige blik bewaar jij altijd het overzicht en kun je je goed inleven, overtuigen en adviseren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Verder neem je mee:\u003Cbr\u002F>\u003Cul> \u003Cli>Je hebt een relevante, afgeronde hbo-opleiding\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt een analytisch en probleemoplossend denkvermogen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met sprints (o.a. methode Lean en Scrum);\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Omgevingsdienst Drenthe zet zich met 260 bevlogen en deskundige medewerkers in voor een schone, veilige en duurzame leefomgeving in Drenthe. Dat doen wij in opdracht van de twaalf Drentse gemeenten en onze provincie. Wij houden milieutoezicht, handhaven milieuregels, verlenen vergunningen en adviseren onze opdrachtgevers over uiteenlopende milieuthema’s. Zo beschermen we de leefomgeving van nu én van volgende generaties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Met onze kennis van milieuwetgeving kunnen inwoners en bedrijven op ons rekenen. Dat moet ook, want we hebben te maken met een sterk veranderende omgeving waarin volop wordt geïnvesteerd en het milieu steeds meer aandacht krijgt. Onze organisatie groeit daarin mee.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Werken bij Omgevingsdienst Drenthe betekent werken bij een betrokken organisatie, die zich continu ontwikkelt en volop ambitie heeft. Daar kun jij onderdeel van uitmaken!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor informatie over onze organisatie en de verhalen van onze collega’s kijk op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.oddrenthe.nl\u002F\">www.oddrenthe.nl\u003C\u002Fa>. En op de website \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\u002F\">www.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl\u003C\u002Fa> lees je nog meer over het werkveld van een omgevingsdienst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Ben je enthousiast?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Dan ontvangen we graag je sollicitatie!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Stuur je motivatiebrief en cv via onderstaand sollicitatieformulier ter attentie van Ronald Struik. Dit kan \u003Cstrong>tot en met 30 september 2026\u003C\u002Fstrong>. De gesprekken staan gepland op \u003Cstrong>donderdagmorgen 8 oktober en maandagmorgen 12 oktober 2026\u003C\u002Fstrong>. We vragen je hier rekening mee te houden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Overweeg je om te solliciteren, maar wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Ronald Struik, teamleider T&H, via telefoonnummer 0592-754429.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voldoe je niet aan alle eisen, maar beschik je wél over relevante vaardigheden, ervaring en ambities? Stuur ons dan toch je sollicitatie. We horen graag van je.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De vacature wordt ook intern uitgezet en bij gelijke geschiktheid krijgt deze kandidaat voorrang.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Meer vacatures?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Is deze functie helaas toch niet voor jou, maar spreekt onze organisatie je wel aan? Kijk dan op de website van Vooruit in Drenthe: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\">Vacatures (vooruitindrenthe.nl)\u003C\u002Fa>. Daar vind je onze andere vacatures.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werken we in onze zoektocht naar nieuwe collega’s samen met de omgevingsdienst voor Friesland (FUMO) en de Omgevingsdienst Groningen (ODG). Bekijk de vacatures van de drie noordelijke omgevingsdiensten op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijnod.nl\">www.werkenbijnod.nl\u003C\u002Fa> .\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wil je op de hoogte blijven? Meld je dan vooral aan op de vacature-alerts. \u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002Fe4a1a9b8-510c-41b2-859d-40811ea117fe\"\u002F>",{"max_salary":99},5096,[],[],"NL","nl","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002Fe4a1a9b8-510c-41b2-859d-40811ea117fe","2026-09-14T13:00:27+02:00","2026-09-30T23:59:00+02:00","index, follow","url","30 september 2026","2026-09-14T13:00:32.443+02:00","2026-09-14T13:00:31.899+02:00","942764b4-df48-4e8e-9bf6-8b037a77d119","published",31,{"current_page":33,"total_items":116,"items":117},123,[118],{"id":119,"slug":120,"title":121,"is_member":44,"membership_type":122,"text":123,"logo":124,"logo_pad_to_box":125,"header_images":126,"address":128,"zipcode":129,"city":130,"province":51,"email":131,"email_suffices":132,"site":134,"coc_number":135,"vat_number":136,"accreditation":137,"sectors":138,"recruiters":143,"contacts":150,"counts":151,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":67,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[127],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","tom@4ucom.nl",[133],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[139],{"id":140,"name":141,"slug":142},8,"ICT & Media","ict-media",[144],{"id":145,"slug":146,"fullname":147,"function":148,"photo":58,"email2":131,"phone2":149,"is_recruiter":44},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":33,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"current_page":33,"total_items":5,"items":153},[154],{"id":155,"slug":156,"title":157,"status":113,"text":158,"header_image":160,"language":103,"activity_type":161,"category":163,"required_knowledge_level":164,"producer":165,"networks":174,"partners":175,"related_activities":176,"related_blog_posts":177,"sessions":178,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":216,"tribe_crm_id":217,"updated_at":218,"registrations_count":33,"sessions_count":33,"active_sessions_count":33,"next_session_date":219,"next_session_label":220,"registration_status":208,"is_event":6,"selectable_sessions":221,"price_regular":211,"price_member":212,"price_display":213,"price_member_display":214,"has_member_discount":44,"discount_label":215,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":58,"text":159},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[162],"coaching",[],[],{"id":67,"slug":166,"fullname":167,"function":168,"photo":169,"text":170,"linkedin":171,"email":172,"signature":173,"is_podcast_team":6},"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[179],{"id":180,"session_uid":181,"title":157,"auto_approval":44,"certification":6,"accreditation":182,"cancellation_reason":58,"duration":183,"duration_units":184,"is_continuously":44,"min_participants":33,"max_participants":185,"num_registered_participants":33,"intake_interview":6,"costs":186,"additional_costs":58,"margin":58,"supplies_to_bring":58,"extra_information":58,"waiting_list":6,"professionals":193,"registration_status":208,"is_selectable":44,"spaces_label":209,"date_label":210,"price_regular":211,"price_member":212,"price_display":213,"price_member_display":214,"has_member_discount":44,"discount_label":215,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",6,{"title":187,"text":188,"price":189,"price_with_discount":191},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":190},"2995,00",{"price":192},"2695,00",{"trainers":194},[195],{"id":85,"slug":196,"fullname":197,"photo":198,"subject":199,"text":200,"linkedin":201,"certifications":58,"trainer_type":202,"email":206,"website":207},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[203,204,205],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-09-14T14:18:45.098230+02:00","14-09-2026",[222],{"session_uid":181,"title":157,"is_selectable":44,"spaces_label":209,"date_label":210},[224,226,228,230,232,234,236,238,240,242,244,246,248,250,252,254,256,258,260,262,264,266,268,270,272,274,276,278,280,282],{"name":225},"ai",{"name":227},"Blog",{"name":229},"carrière",{"name":231},"Digitale vaardigheden",{"name":233},"diversiteit",{"name":235},"Diversiteit & Inclusie",{"name":237},"Duurzaamheid",{"name":239},"Duurzame inzetbaarheid",{"name":241},"Evenementen",{"name":243},"Events",{"name":245},"Gastcolumn",{"name":247},"Herre Zonderland",{"name":249},"Het Grootste Kennisfestival",{"name":251},"HR-link",{"name":253},"inclusie",{"name":255},"Interview",{"name":257},"kracht van een slecht idee",{"name":259},"Leeraanbod",{"name":261},"Leren & ontwikkelen",{"name":263},"Mobiliteit",{"name":265},"Netwerken",{"name":267},"Rico Bakker",{"name":269},"skills",{"name":271},"Solliciteren",{"name":273},"TEN",{"name":275},"Terugblik",{"name":277},"Traineelink+",{"name":279},"Werk en loopbaan",{"name":281},"werkplezier",{"name":283},"Younglink bestuur",{"current_page":33,"total_items":285,"items":286},7,[287,302,313,333,344,369,380],{"id":288,"slug":289,"title":290,"text":291,"header_images":292,"date":294,"author":295,"tags":296,"networks":298},78022,"ondermijning-en-drugs-waarom-dit-geen-ver-van-je-bed-show-meer-is","Ondermijning en drugs: waarom dit geen ver-van-je-bed-show meer is","\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Ondermijning en drugscriminaliteit lijken voor veel professionals nog altijd iets dat zich afspeelt in andere delen van het land. Grote steden, havens, verre netwerken. Maar die aanname klopt allang niet meer. Ook in Noord-Nederland is de impact zichtbaar en voelbaar. Tijdens een bijeenkomst van Noordkracht, ons netwerk voor ervaren professionals die willen werken aan persoonlijk leiderschap en persoonlijke ontwikkeling, werd dit thema indringend tastbaar gemaakt. De setting? Het politiebureau in Groningen. De boodschap? Dit speelt overal. Ook bij jou in de buurt. Ook binnen jouw werkveld.\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Ondermijning: wat betekent het eigenlijk?\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Ondermijning draait om het vervagen van grenzen tussen de bovenwereld (legale economie) en de onderwereld (criminaliteit). Criminelen maken slim gebruik van legale structuren om illegale activiteiten mogelijk te maken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Denk aan:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Garageboxen die worden gebruikt voor opslag van drugs of wapens\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Huurwoningen waarin drugslabs worden ingericht\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Financiële constructies via ogenschijnlijk legale bedrijven\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Juist doordat deze activiteiten verweven zijn met het dagelijks leven, zijn ze moeilijk te herkennen en daardoor extra gevaarlijk.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Nederland als aantrekkelijk drugsland\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Nederland speelt internationaal een grote rol in de productie en doorvoer van drugs. Dat komt niet alleen door grote havens en logistiek, maar ook door: een uitstekende infrastructuur, goed georganiseerde logistieke ketens en relatief lage drempels voor transport en opslag\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wat niet iedereen weet, is dat deze activiteiten steeds vaker richting landelijke gebieden verschuiven, waaronder het noorden. Rustige gebieden, minder zichtbaarheid en beschikbare ruimte maken het aantrekkelijk voor criminelen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Jongeren en de aantrekkingskracht van snel geld\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Een van de meest zorgwekkende ontwikkelingen is de manier waarop jongeren worden geronseld. Het stereotype van “kwetsbare jongeren” klopt maar deels. Ook studenten, scholieren en jongeren uit stabiele gezinnen worden benaderd. De belofte van snel geld verdienen, soms oplopend tot duizenden euro’s per maand, maakt de stap klein, maar de gevolgen zijn groot. Door de lokroep van merkkleding, dure fatbikes en inkomsten van wel €18.000 per maand, rollen tieners vliegensvlug in een levensgevaarlijk netwerk. Eenmaal betrokken raken jongeren vaak snel verstrikt in een netwerk waar uitstappen niet zonder risico is.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Ondermijning herken je dichterbij dan je denkt\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Criminaliteit speelt zich niet af op verborgen, afgelegen plekken. Integendeel: vaak gebeurt het midden in woonwijken en bedrijventerreinen. Signalen kunnen zijn:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Woningen waar nauwelijks iemand lijkt te wonen (zogenaamde ‘spookwoningen’)\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Garageboxen met opvallend veel activiteit op vreemde tijden\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Busjes of voertuigen die zich verdacht gedragen, bijvoorbeeld bij afvaldumping\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Onverklaarbaar bezit of luxe goederen zonder duidelijke herkomst\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Het zijn signalen die gemakkelijk over het hoofd worden gezien, tenzij je weet waar je op moet letten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Waarom signaleren en melden essentieel is\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Het tegengaan van ondermijning begint bij bewustwording. Niet alleen bij politie en overheid, maar juist ook bij professionals in andere sectoren: zorg, HR, finance, vastgoed, onderwijs en het bedrijfsleven. Belangrijk is:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Signalen herkennen en serieus nemen\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Observaties vastleggen\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het gesprek voeren binnen je organisatie\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Weten waar en hoe je veilig kunt melden\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Melden kan anoniem via Meld Misdaad Anoniem (MMA). Voor meer gevoelige informatie bestaan aanvullende beschermde routes, zoals via gespecialiseerde politieteams.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Persoonlijk leiderschap in een complexe samenleving\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wat deze bijeenkomst vooral duidelijk maakte, is dat ondermijning niet alleen een veiligheidsvraagstuk is, maar ook een vraagstuk van persoonlijk leiderschap. Durf je te zien wat er speelt? Durf je het bespreekbaar te maken? Durf je verantwoordelijkheid te nemen, ook als het ongemakkelijk is?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Juist daar ligt de kern van professioneel handelen in een complexe samenleving. Ondermijning raakt iedereen. Organisaties, wijken, netwerken en individuen. Het idee dat het “ergens anders” gebeurt, houdt ons onbewust passief. De realiteit is anders: het gebeurt dichtbij, vaak onzichtbaar. Tot je weet waar je op moet letten. Alert zijn, signaleren en handelen is een taak van ons allemaal.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n Over Noordkracht\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Noordkracht is hét netwerk voor ervaren professionals in Noord-Nederland die even uit hun eigen bubbel willen stappen. Soms heb je het even nodig: weg van je eigen werkvloer, je hoofd leeg en frisse inspiratie opdoen. Bij de\n \u003C\u002Fi>\n \u003Ca id=\"58522\" linktype=\"page\">\n  \u003Ci>\n   Noordkracht\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Ci>\n  evenementen ontmoet je mensen uit verschillende sectoren die allemaal één ding gemeen hebben: ze willen groeien. Zowel persoonlijk als zakelijk.\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Ci>\n  De bijeenkomsten zijn gratis als je werkt voor\n \u003C\u002Fi>\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnoorderlink.nl\u002Fleden\">\n  \u003Ci>\n   onze leden\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Ci>\n  , laagdrempelig en altijd met een vleugje Noordelijke nuchterheid. Ze bestaan vaak uit een inspirerende spreker, netwerkactiviteit en afsluitende borrel. Wat je eruit haalt, hangt af van wat je erin stopt, maar één ding is zeker: je gaat met nieuwe energie naar huis!\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Meld je aan voor de\n \u003C\u002Fi>\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnoorderlink.nl\u002Fnetwerken\u002Fnoordkracht#modal-newsletter\">\n  \u003Ci>\n   Noordkracht nieuwsbrief\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Ci>\n  of\n \u003C\u002Fi>\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fchat.whatsapp.com\u002FExMlObJdMi3LOJ0yrlys1n?mode=wwt\">\n  \u003Ci>\n   WhatsApp groep\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Ci>\n  en blijf op de hoogte van nieuwe evenementen.\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n",[293],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBlog_bannerfoto_website.png","2026-04-02","Griëtte van Dis",[297,275],"Noordkracht",[299],{"id":300,"slug":301,"title":297},58522,"noordkracht",{"id":303,"slug":304,"title":305,"text":306,"header_images":307,"date":309,"author":295,"tags":310,"networks":311},75854,"weg-met-blue-monday-hallo-nieuwe-energie","Weg met Blue Monday, hallo nieuwe energie!","\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Terwijl veel organisaties zich voorbereiden op Blue Monday – vaak bestempeld als de meest deprimerende dag van het jaar – kozen we bij Noordkracht bewust voor een andere insteek. Op donderdag 15 januari, een dag vóór Blue Monday, kwamen we samen op ons kantoor voor een inspirerende middag die draaide om mentale balans, energie en persoonlijk leiderschap. Met de verse sneeuw van de dagen ervoor nog in het geheugen, werd de winterdip omgebogen naar een moment van verbinding en nieuwe energie.\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n Interactie rondom energiegevers en -nemers door Iris Colijn\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Een belangrijke rode draad door de middag heen was dat mentale balans geen toeval is, maar het resultaat van keuzes. Spreker Iris Colijn benadrukte dat persoonlijk leiderschap begint bij bewustwording: weten waar je energie van krijgt, waar je grenzen liggen en hoe je hier zelf regie op voert. Deelnemers gingen met elkaar in gesprek over energiegevers en energievreters, stonden stil bij hun eigen patronen en kregen concrete handvatten aangereikt om hier bewuster mee om te gaan. Door de interactieve opzet ontstond er veel herkenning en verbinding tussen de aanwezigen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n Over Iris Colijn\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Iris werkt bij de Gemeente Midden-Groningen, maar was jarenlang loopbaan- en lifecoach. Vanuit haar achtergrond in communicatie, coaching & HR heeft ze inmiddels 300+ (young) professionals geholpen in hun zoektocht naar wat ze écht graag willen. Met humor en liefdevolle confrontatie geeft ze mensen nieuwe energie om aan de slag te gaan met zichzelf.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n Ewald Lausberg over mentale balans en omgaan met tegenslagen\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Ewald Lausberg gaf hier een krachtige verdieping aan het thema door zijn persoonlijke ervaringsverhaal. Hij liet tijdens deze middag zien hoe hij na die ingrijpende tegenslag een bewuste keuze maakte om anders met het leven om te gaan. Zijn conclusie bleef hangen bij velen:\n \u003Ci>\n  ‘Sindsdien heb ik nooit meer een Blue Monday gehad.’\n \u003C\u002Fi>\n Het onderstreepte dat veerkracht en mentale kracht te ontwikkelen zijn, juist in moeilijke periodes.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n Over Ewald Lausberg\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Ewald is directeur van excap (voorheen bekend als Store Support): hét onderzoeks- en adviesbureau op het gebied van customer experience en employee experience. Hij kreeg de diagnose kanker en werd gedwongen om hiermee om te gaan. Dat deed hij met veerkracht en persoonlijk leiderschap.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n Wat we leerden over Blue Monday?\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n De belangrijkste les van deze middag: je hebt zelf invloed op hoe je je voelt en hoe je omgaat met uitdagingen. Door bewust stil te staan bij je energie, vooruit te plannen en eigenaarschap te nemen over je eigen mentale balans, ontstaat ruimte voor groei – ook in de winter.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Bij Noordkracht kijken we dan ook met een frisse blik vooruit en nemen we deze inzichten mee 2026 in. Want zelfs in de donkerste maanden kun je bouwen aan winterkracht.\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n",[308],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWebsite_header_2000_x_850.png","2026-01-22",[297],[312],{"id":300,"slug":301,"title":297},{"id":314,"slug":315,"title":316,"text":317,"other_images":318,"header_images":328,"date":329,"author":295,"tags":330,"networks":331},67574,"de-kracht-van-een-slecht-idee","De kracht van een slecht idee","\u003Cp>\n De negende editie van Noordkracht stond in het teken van\n \u003Ci>\n  De kracht van een slecht idee\n \u003C\u002Fi>\n . Een prikkelende inspiratiesessie van\n \u003Cb>\n  Rico Bakker.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het was mooi om te zien hoe Rico de ogen van de 50 aanwezigen wist te openen. Met humor en tegelijk een belangrijke boodschap: juist het afwijkende karakter van een idee zet mensen aan het denken, brengt discussie op gang en leidt tot verbetering. Precies wat nodig is om tot écht goede ideeën te komen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarmee gingen de deelnemers zelf aan de slag. De opdracht was:\n \u003Ci>\n  bedenk een zo slecht mogelijk idee om van de volgende Noordkracht een nog groter succes te maken.\n \u003C\u002Fi>\n Wat volgde was een reeks hilarische ideeën, die uiteindelijk werden omgevormd tot verrassende (en zelfs haalbare) plannen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Op zoek naar een spreker die energie brengt, je laat nadenken én aan het lachen maakt? Dan is Rico Bakker een aanrader.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n En benieuwd naar de ideeën voor de volgende Noordkracht? Je bent van harte uitgenodigd!\n\u003C\u002Fp>\n",{"eyebrow":58,"title":275,"media":319},[320,322,324,326],{"image":321},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FNoordkracht_foto_1.jpg",{"image":323},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FNoordkracht_foto_2.jpg",{"image":325},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FNoordkracht_foto_4.jpg",{"image":327},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FNoordkracht_foto_5.jpg",[321],"2025-04-03",[297,267,275,257],[332],{"id":300,"slug":301,"title":297},{"id":334,"slug":335,"title":336,"text":337,"header_images":338,"date":340,"author":295,"tags":341,"networks":342},65617,"de-noordkracht-nieuwjaarsborrel-proosten-op-nieuwe-kansen-en-connecties","De Noordkracht nieuwjaarsborrel: proosten op nieuwe kansen en connecties!","\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Met een drankje in de hand en een bitterbal erbij was er op 23 januari volop gelegenheid om nieuwe mensen te ontmoeten en bij te praten met bekenden.\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"DSC03330 (1)\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"533\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FDSC03330_1.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Deelnemers in gesprek over het komende jaar.\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Maar wat was er verder allemaal te doen, hoor ik je vragen?\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Aan de ene tafel zorgden kletspotten met gespreksstarters voor boeiende gesprekken. Aan een andere tafel kon je elkaar direct toevoegen op LinkedIn—een handige manier om gemeenschappelijke connecties en organisaties te ontdekken. Voor wie liever informeel wilde bijpraten, was er een aparte tafel die gretig werd benut.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Een bijzondere toevoeging aan de middag was de waslijn vol goede voornemens en wensen voor 2025. Vooraf deelden alle deelnemers hun voornemens, die vervolgens werden verzameld. Tijdens de bijeenkomst kon iedereen tips of reacties achterlaten op de achterkant van deze briefjes.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"Deelnemers kijken naar goede voornemens.\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"533\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FDSC03349.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Deelnemers kijken naar goede voornemens.\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n",[339],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FDSC03306.jpg","2025-02-03",[241,297],[343],{"id":300,"slug":301,"title":297},{"id":345,"slug":346,"title":347,"text":348,"other_images":349,"header_images":364,"date":365,"author":295,"tags":366,"networks":367},63206,"samen-als-bijen-zo-vonden-we-de-zoetste-oplossingen","Samen als bijen: Zo vonden we de zoetste oplossingen","\u003Cp>\n Heb jij je ooit afgevraagd hoe het is om deel uit te maken van een bijenvolk? Tijdens onze recente netwerkactiviteit kregen we een unieke kans om dit te ervaren. Met het 'Honingbij-spel' als leidraad, ontdekten we de kracht van samenwerking en het belang van elkaar helpen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het spel was simpel, maar effectief. Deelnemers kregen de uitdaging om de hulpvraag van een ander mee te nemen en binnen hun eigen netwerk naar oplossingen te zoeken. Hierbij zagen we hoe snel en creatief mensen met elkaar in contact kwamen, om zo tot verrassende inzichten en oplossingen te komen. Het maakte ons duidelijk dat we allemaal over een schat aan kennis en ervaring beschikken, die we kunnen delen om elkaar verder te helpen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Na deze inspirerende activiteit, genoten we van een heerlijk diner en konden we verder netwerken in een ontspannen sfeer. Het was een avond vol verbinding, inspiratie en nieuwe ideeën.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fmyalbum.com\u002Falbum\u002FikZ55VtsXZX7tN\u002F?invite=57ecf9fc-385c-4945-aab8-ea1c72ecceca\">\n  Zie voor een compleet fotoverslag dit fotoalbum\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n",{"eyebrow":58,"title":350,"media":351},"Foto's",[352,354,356,358,360,362],{"image":353},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FDSCF7116.jpg",{"image":355},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F3A5A6536.jpg",{"image":357},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FDSCF7079.jpg",{"image":359},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F_P5C3565.jpg",{"image":361},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F_P5C3555.jpg",{"image":363},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FDSCF7125.jpg",[353],"2024-10-17",[297],[368],{"id":300,"slug":301,"title":297},{"id":370,"slug":371,"title":372,"text":373,"header_images":374,"date":376,"author":295,"tags":377,"networks":378},59378,"proost-op-een-geslaagde-zomerborrel-een-terugblik","“Proost! Op een geslaagde zomerborrel!” - een terugblik","\u003Cp>\n Na de geslaagde bijeenkomst van 7 maart leek de volgende Noordkracht-sessie in oktober wel erg ver weg. Om die lange tussenperiode te overbruggen, organiseerden we op 18 juli een zomerborrel.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"DSC02345 (1)-min\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"533\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FDSC02345_1-min.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het was een ontspannen namiddag, met zelfgemaakte Aperol Spritz om de sfeer compleet te maken. Het heerlijke zomerweer droeg bij aan de gezellige setting, en iedereen leek al helemaal in de stemming voor de zomervakantie. Onder het genot van een drankje en wat hapjes werd er volop bijgepraat, en we luidden samen de zomer in.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"DSC02222-min\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"533\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FDSC02222-min.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n",[375],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FDSC02255_1-min.jpg","2024-07-18",[297,275],[379],{"id":300,"slug":301,"title":297},{"id":381,"slug":382,"title":383,"text":384,"header_images":385,"date":387,"author":295,"tags":388,"networks":389},70272,"fijn-samenwerken-met-millennials-wat-we-leerden-op-de-netwerkbijeenkomst-van-7-maart-2024","“Fijn samenwerken met millennials!” - Wat we leerden op de netwerkbijeenkomst van 7 maart 2024","\u003Cp>\n Tijdens de netwerkbijeenkomst stond een fascinerend onderwerp centraal: hoe kunnen we effectief samenwerken met millennials? Kristel van der Gronden en Annemieke Hilberts van MindBuro vertelden ons er meer over. We hebben waardevolle inzichten en praktische tips gekregen om de samenwerking met millennials te optimaliseren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"NDL04722-2-min\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"533\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FNDL04722-2-min.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bij Noordkracht draait alles om het benutten van elkaars netwerken om vooruit te komen. Op interactieve wijze ging je voor een ander op pad om de vraag: wie kan mij helpen aan….? beantwoord te krijgen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Een wijze les: hier was behoefte aan én moeten we meer tijd voor uittrekken! Dat gaan we de volgende bijeenkomst zeker doen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"NDL04879-2-min\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"533\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002FNDL04879-2-min.width-800.jpg\" width=\"800\"\u002F>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n",[386],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FNDL04722-2-min.jpg","2024-03-07",[297,275],[390],{"id":300,"slug":301,"title":297},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":392},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M6.75 3v2.25M17.25 3v2.25M3 18.75V7.5a2.25 2.25 0 0 1 2.25-2.25h13.5A2.25 2.25 0 0 1 21 7.5v11.25m-18 0A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h13.5A2.25 2.25 0 0 0 21 18.75m-18 0v-7.5A2.25 2.25 0 0 1 5.25 9h13.5A2.25 2.25 0 0 1 21 11.25v7.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":394},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",[396,397,398,399,400,401,295,402,403,404,405,406,407,408,409,410,411,412,413,267,414,415,416,417],"Bas Bijsterveld","Bas Teunissen","Bestuur Younglink","Carice Stoker","DNA Next","Eric, Harm, Imke en Jamy","Jessica Vels","Kim Roelofsen - Traineelink","Kornelis Wetsema","Lydia Kloppenburg","Margo van der Zwaag","Marleen Ophof","Melanie Niezen","Myrthe Hoekstra","Nick Muurman","Nicole Sanders","Philip Smits","Philip Smits & NotebookLM","Rixt Bruining","Traineelink","Vivienne Cornelissen","Younglink",{"left":4,"top":4,"width":419,"height":419,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":420},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":422},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 3c2.755 0 5.455.232 8.083.678c.533.09.917.556.917 1.096v1.044a2.25 2.25 0 0 1-.659 1.591l-5.432 5.432a2.25 2.25 0 0 0-.659 1.591v2.927a2.25 2.25 0 0 1-1.244 2.013L9.75 21v-6.568a2.25 2.25 0 0 0-.659-1.591L3.659 7.409A2.25 2.25 0 0 1 3 5.818V4.774c0-.54.384-1.006.917-1.096A48.3 48.3 0 0 1 12 3\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":424},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M9.568 3H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 5.25v4.318c0 .597.237 1.17.659 1.591l9.581 9.581c.699.699 1.78.872 2.607.33a18.1 18.1 0 0 0 5.224-5.223c.54-.827.368-1.908-.33-2.607l-9.583-9.58A2.25 2.25 0 0 0 9.568 3\"\u002F>\u003Cpath d=\"M6 6h.008v.008H6z\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":426},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M15.75 6a3.75 3.75 0 1 1-7.5 0a3.75 3.75 0 0 1 7.5 0M4.501 20.118a7.5 7.5 0 0 1 14.998 0A17.9 17.9 0 0 1 12 21.75c-2.676 0-5.216-.584-7.499-1.632\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":428},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"2\" d=\"m11 17l-5-5l5-5m7 10l-5-5l5-5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":430},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"2\" d=\"m15 18l-6-6l6-6\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":432},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"2\" d=\"m9 18l6-6l-6-6\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":434},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"2\" d=\"m6 17l5-5l-5-5m7 10l5-5l-5-5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":436},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"2\" d=\"m6 9l6 6l6-6\"\u002F>"]