Visie

Door tijd en aandacht te besteden aan wat,hoe en waarom je de dingen doet zoals je ze doet, krijg je inzicht in je kwaliteiten en talenten. Door deze bewustwording kun je de keuzes maken die bij jou passen. Werken vanuit je eigen talenten en kwaliteiten geeft (weer) energie en inspiratie. Ditzelfde geldt ook voor teams, door gebruik te maken van elkaars kwaliteiten en elkaar feedback te geven, lever je als team betere prestaties. Coaching en intervisie helpt je bewust te worden van wat voor jou belangrijk is en welke bijdrage je hieraan wilt leveren. Investeren in jezelf en je team maakt je werk (nog) leuker.

Coachstijl

vriendelijke spiegel, met aandacht, empatisch, open en nieuwsgierig, met oog voor talenten, op zoek naar wat werkt en aansluiten bij de mogelijkheden

Type coaching

  • Individuele coaching (talentontwikkeling, persoonlijk leiderschap, omgaan met veranderingen, loopbaanontwikkelingen)
  • Intervisie met opstellingen
  • Teamontwikkeling

Methodieken

  • Gesprekken
  • Maatwerk
  • Ontwikkelings- en oplossingsgerichte gesprekken
  • Waarderend onderzoeken

Opleiding

HBO-lerarenopleiding coachend leiding geven groepsdynamica coaching en intervisie in het onderwijs Talentontwikkeling

Werkervaring

Ruim 20 jaar werkzaam in het MBO onderwijs begonnen als docent engels en NT2, vervolgens kwaliteitsmedewerker educatieve trajecten en daarna beleidsadviseur onderwijs en Kwaliteitszorg AKA en Bouwkunde. Momenteel werkzaam bij het interne scholingsbureau P&O. Vanuit de interne coachpool ervaringen met individuele coaching, begeleiden van intervisie en uitvoeren trainingen voor teamontwikkelingen

Neem contact op met deze coach