Visie

“Wat je aandacht geeft, groeit” . Uitgangspunt bij elk begeleidingstraject is aandacht voor, en erkenning van, de persoonlijke kwaliteiten. Kwaliteiten die de werknemer zijn eigen gezicht, klank en kleur geeft. Daarnaast blijft de begeleiding gericht het ontwikkelen van beroepscompetenties.

Coachstijl

“Persoonlijk en professioneel” Mijn stijl kenmerkt zich door betrokkenheid op de ander, persoonlijk en professioneel. Ik ben nieuwsgierig naar, en geïnteresseerd in wie de ander is, wat hem beweegt. Wat maakt dat hij zijn werk doet, zoals hij dat doet.Ik ben in het begeleidingsproces ontvankelijk en onderzoekend, en tegelijkertijd doelgericht en directief. Ik stel me mede verantwoordelijk op voor het resultaat en ben daarop aanspreekbaar. Ik werk graag in een collegiale sfeer, waar ieder elkaar zijn plek gunt en waar humor een relativerende factor mag zijn in de waan van de dag.

Type coaching

  • Competentieontwikkeling en waardenmanagement (zowel persoonlijk als in teamverband)
  • Individuele coaching (o.a. loopbaanontwikkeling, persoonlijk leiderschap, balans privé-werk, stressmanagement)
  • Intervisie met opstellingen
  • Supervisie

Methodieken

  • Ontwikkelings- en oplossingsgerichte gesprekken
  • NLP technieken
  • Onorthodox/ Procovatief interveniëren
  • kernkwaliteiten

Opleiding

2008-2010:Master Pedagogiek, Zwolle 2001-2003:Supervisoren opleiding, Groningen 1993-1995:Voorgezette opleiding Organisatie & Management, Groningen

Werkervaring

2003 – heden:supervisor, intervisor, coach en trainer binnen het Coachplatform van het Noorderpoortcollege en binnen eigen bedrijf GROEP-1

Neem contact op met deze coach