[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:magnifying-glass":3,"i-heroicons:bars-3":8,"i-nl:logo-default":10,"i-nl:email":14,"i-nl:phone":17,"i-nl:instagram":19,"i-nl:linkedin":21,"i-nl:arrow-right":23,"i-nl:scroll-to-top":25,"recent-vacancies":28,"i-heroicons:briefcase":436,"i-heroicons:bell":438,"i-heroicons:document-plus":440,"i-heroicons:sparkles":442,"i-heroicons:academic-cap":444,"i-heroicons:user-group":446,"i-heroicons:book-open":448,"i-heroicons:arrow-right":450,"i-heroicons:heart":452,"i-heroicons:clock":454,"i-heroicons:currency-euro":456,"i-heroicons:map-pin":458,"i-heroicons:play-solid":460,"i-heroicons:musical-note":462,"i-heroicons:play":464,"i-heroicons:arrow-path":466,"latest-blogs-all":468,"i-heroicons:calendar":587,"activities-featured-all-published-6-all":589,"i-heroicons:tag":2015,"logo-slider-organisations":2017},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":11,"height":12,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":16},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":18},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":15,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":26,"height":26,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":27},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":29,"total_items":30,"items":31},1,946,[32,131,192,251,318,360],{"id":33,"slug":34,"title":35,"organisation":36,"functions":60,"workfields":65,"educations":70,"employments":74,"header_image":82,"text":47,"text_blocks":83,"min_hours":113,"max_hours":113,"salary":114,"recruiters":117,"contacts":118,"address":119,"zipcode":45,"province":120,"locality":46,"country":121,"lat":48,"lng":49,"language":122,"apply":123,"go_live_at":124,"expire_at":125,"first_published_at":126,"last_published_at":127,"updated_at":128,"sent":6,"status":129,"locked":6,"view_count":130,"application_count":4},81840,"81840-chief-information-officer-ommelander-ziekenhuis-groningen","Chief Information Officer",{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":40,"membership_type":41,"logo":42,"logo_pad_to_box":43,"address":44,"zipcode":45,"city":46,"province":47,"lat":48,"lng":49,"email":50,"email_suffices":51,"site":53,"social_media":54,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":59,"show_questions_panel":40},2635,"ommelander-ziekenhuis-groningen","Ommelander Ziekenhuis Groningen",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ommelander-ziekenhuis-groningen.pad_to_box-224x224.png","Pastorieweg 1, 9679 BJ, Scheemda","9679BJ","Scheemda","",53.18287518,6.95940417,"p.o.services@ozg.nl",[52],"@ozg.nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fwerken-bij-het-ommelander-ziekenhuis\u002F",{"linkedin_url":55,"instagram_url":56,"tiktok_url":57,"facebook_url":58,"spotify_url":57,"youtube_url":57},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fommelander-ziekenhuis-groningen","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fozgziekenhuis\u002F?hl=nl",null,"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FOZGziekenhuis",[],[61],{"id":62,"name":63,"slug":64},2,"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[66],{"id":67,"name":68,"slug":69},7,"ICT","ict",[71],{"id":67,"name":72,"slug":73},"WO","wo",[75,78],{"id":29,"name":76,"slug":77},"Fulltime","fulltime",{"id":79,"name":80,"slug":81},3,"Contract","contract","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvacancy_image_ommelander-ziekenhuis-groningen_BxZIJFk.jpeg",[84,87,91,94,98,101,105,109],{"name":85,"text":86},"introduction","\u003Cp>\u003Cstrong>Ben jij degene die binnen ons prachtige ziekenhuis een bepalende brug slaat tussen de zorg, de ondersteuning en de eigen afdelingen ICT en Medische Techniek? Zorg jij er als verbindende en resultaatgerichte leider voor dat ICT en Medische Techniek aantoonbaar bijdragen aan een nog betere, veiligere, doelmatige en toekomstbestendige zorg voor onze patiënten? Zie jij kansen om een belangrijke bijdrage te leveren aan de intensieve samenwerking tussen het Ommelander Ziekenhuis, Treant en het UMCG op het gebied van het EPD binnen Shared Care Noord? En wil je meebouwen aan de verdere ontwikkeling van deze samenwerking naar andere voor patiënten relevante domeinen, waarbij tegelijkertijd de organisatorische kwetsbaarheid wordt verkleind? Kun je richting geven aan de digitale transformatie van onze organisatie en processen? En draag je bij aan het verbeteren van de informatievoorziening en het nemen van meer data driven besluiten op zowel operationeel als strategisch niveau? Kun je daarnaast de verdere digitalisering van de zorg stimuleren, zowel binnen het Ommelander Ziekenhuis als in samenwerking met andere zorgpartners, zoals huisartsen, thuiszorgorganisaties, andere eerstelijnszorgaanbieders en verpleeg- en verzorgingsinstellingen? Dan zijn we misschien wel op zoek naar elkaar. Lees snel verder!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":89,"text":90,"image":47,"video":47},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, realiseren en onderhouden van de digitale strategie en het informatiebeleid van het Ommelander Ziekenhuis. Daarbij ben je uiteraard verantwoordelijk voor het effectief en efficiënt functioneren van onze digitale oplossingen en de informatievoorziening op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Verder ben je verantwoordelijk voor het effectief functioneren van de afdeling ICT en Medische Techniek als cruciale randvoorwaarde voor veilige en kwalitatief goede zorg binnen het Ommelander Ziekenhuis. Daarbij combineer je bestuurlijke sensitiviteit met hands-on realisatiekracht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast adviseer je de raad van bestuur over digitalisering, AI,  informatievoorziening, ICT, Medische Techniek, cybersecurity en digitale risico’s. Ook ben je er verantwoordelijk voor dat externe ontwikkelingen, wet- en regelgeving en technologische mogelijkheden naar haalbare keuzes voor het ziekenhuis worden vertaald en zorg je voor samenhang tussen organisatiestrategie, bedrijfsvoering, informatievoorziening, ICT-architectuur en medische technologie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In grote lijnen kunnen je verantwoordelijkheden vertaald worden naar de volgende deelgebieden:\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>1. Je geeft richting aan de digitalisering van de zorg en onze organisatie\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Samen met andere gremia, waaronder het management, de zorgprofessionals en de ondersteunende afdelingen ontwikkel je de verdere digitale koers van het ziekenhuis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit houdt in dat je de digitale strategie opzet en vertaalt naar een concrete digitale agenda en die vervolgens uitwerkt en uitvoert. Je prioriteert digitale initiatieven op basis van waarde voor zorg, patiënt, medewerker, veiligheid, continuïteit en doelmatigheid. Recent is er een eerste versie van onze digitale strategie opgesteld en vertaald naar een concrete projectenkalender die zich met name richt op de fase waarin we onze samenwerking in Shared Care Noord gaan concretiseren met onder andere de realisatie van onze nieuwe, gezamenlijke EPD. We zien deze fase als een transitieperiode, waarna we ook onze digitale transformatie gaan maximaliseren.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>2. Je vervult een centrale brugfunctie tussen business, ICT en Medische Techniek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je verbindt de vraag vanuit de zorg en ondersteunende afdelingen met het aanbod en de mogelijkheden van ICT en Medische Techniek, waarbij je nauw samenwerkt met de CMIO en CNIO.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je weegt behoeften vanuit de zorg en ondersteunende afdelingen en laat deze vertalen naar concrete oplossingen, projecten, verbeteringen en beheerafspraken. Je versterkt het informatiemanagement, functioneel beheer, applicatiebeheer en technisch beheer als samenhangende keten en in de regiefunctie die ICT heeft. Ook bevorder je het eigenaarschap in de lijnorganisatie voor processen, data, applicaties en medische technologie. Deze brugfunctie is recent organisatiebreed gestructureerd in overall governance voor de digitalisering van de zorg en de stafafdelingen. Dit besturingsmodel is tevens de basis waarop we onze digitale strategie gaan vormgeven.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>3. Je geeft leiding aan ICT en Medische Techniek\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je geeft direct leiding aan het hoofd en indirect aan de coördinatoren en medewerkers van deze afdelingen. Je stuurt op samenwerking, eigenaarschap, dienstverlening en resultaat en zorgt voor verdere professionalisering van processen rond bijvoorbeeld incident- en leveranciersmanagement en portfoliosturing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zo ontwikkel je jouw afdelingen verder door tot een klantgerichte, betrouwbare en professionele service- en regieorganisatie. De CIO functie is in beweging. Er wordt gewerkt aan planvorming om de afdeling te structureren en te versterken langs de as van informatisering en automatisering. Hierbij wordt ook bezien of het domein Business Intelligence onder de directe verantwoordelijkheid van de CIO moet worden gebracht.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>4. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van vernieuwingen en verbeteringen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je zorgt dat digitaliseringsinitiatieven daadwerkelijk in projecten worden gerealiseerd en geborgd. Dit doe je o.a. door te sturen op de uitvoering van digitale projecten en programma’s en door het bewaken van scope, planning, budget, kwaliteit, risico’s en baten. Ook zorg je voor goede implementatie, adoptie, opleiding en nazorg, escaleer je tijdig als de situatie daarom vraagt en maak je zichtbaar welke resultaten digitalisering oplevert. Naast onze vernieuwingen binnen Shared Care Noord met het nieuwe EPD, kennen we ook diverse andere vernieuwingen, waarbij we actief werken met AI en robotisering.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>5. Je zorgt voor borging van continuïteit, veiligheid en betrouwbaarheid\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>De belangrijkste taken die horen bij je verantwoordelijkheid voor een stabiele, veilige en toekomstbestendige digitale en medisch-technologische basis binnen het ziekenhuis zijn het borgen van continuïteit van kritieke ICT-systemen en medische technologie en het versterken van zaken als informatiebeveiliging, privacy, autorisaties en business continuity. Daarnaast stuur je op lifecyclemanagement van infrastructuur, applicaties, werkplekken, koppelingen, medische apparatuur en technische platformen en zorg je ervoor dat we audits en externe toetsingen positief afronden. Ook zorg je ervoor dat risico’s inzichtelijk en bestuurlijk goed kunnen worden afgewogen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cstrong>6. Leveranciers- en contractmanagement\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je voert regie op de dienstverlening van leveranciers, contracten en externe samenwerkingspartners rond ICT, EPD, infrastructuur, applicaties en medische technologie. Dit betekent dat je afspraken maakt over kwaliteit, beschikbaarheid, kosten, prestaties etc., deze bewaakt en deze beoordeelt. Ook kijk je kritisch naar investeringen, licenties, contracten en sourcingkeuzes. Zo zorg je ervoor dat externe partijen hun steen bijdragen aan het realiseren van onze doelen.\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":92,"text":93,"image":47,"video":47},"Wie zoeken we?","\u003Cp>Onze ideale CIO beschikt over een sterk verbindend vermogen en praktische uitvoeringskracht. Je bent organisatiesensitief, daadkrachtig en besluitvaardig. Je bent mens- en zorggericht en hebt een goed analytisch en bedrijfsmatig inzicht. Daarbij is het belangrijk dat je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Tenslotte ben je transparant, betrouwbaar en integer.\u003C\u002Fp>",{"name":95,"title":96,"text":97,"image":47,"video":47},"requirements","Wat vragen we van jou?","\u003Cp>Je beschikt over de volgende kennis en achtergrond:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde, relevante academische opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van ICT, informatiemanagement of bedrijfskunde;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van en ervaring met project- en verandermanagement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>meerjarige relevante werkervaring, bij voorkeur in een zorgorganisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":88,"title":99,"text":100,"image":47,"video":47},"Plaats in de organisatie","\u003Cp>Je rapporteert aan de raad van bestuur, bent lid van het managementteam en bent verantwoordelijk voor de afdelingen ICT en Medische Techniek met 23 fte. Zoals aangegeven moet er nog een besluit worden genomen over de plaats van Business Intelligence in de organisatie structuur. Het bestuurlijk voornemen is om BI in het domein van de CIO te plaatsen.\u003C\u002Fp>",{"name":102,"title":103,"text":104,"image":47,"video":47},"organisation_about","De organisatie","\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer. We zoeken dan ook een CIO die hier goed in past, de uitdagingen en zorgen van de werkvloer kent, hierbij face-to-face contact belangrijk vindt en in de korte lijnen gestructureerd sturing geeft aan gezamenlijke oplossingen en verbetertrajecten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\u003C\u002Fp>",{"name":106,"title":107,"text":108,"image":47,"video":47},"conditions","Wat bieden we jou?","\u003Cp>We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast :\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>bieden we je een contract voor onbepaalde tijd met een omvang van 36 uur per week;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 75;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;\u003C\u002Fli>\u003Cli>zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":110,"title":111,"text":112,"image":47,"video":47},"more_information","Ben je enthousiast geworden?","\u003Cp>Wil je meer weten over de vacature en hoe het is om bij het Ommelander Ziekenhuis te werken? Bel met Roel Venema, lid raad van bestuur. Dat kan via het telefoonnummer van het bestuurssecretariaat; 088 – 566 2484.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Weet je al zeker dat je wilt solliciteren? We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt tot en met uiterlijk zondag 30 augustus 2026 solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Wanneer wij je sollicitatie hebben ontvangen krijg je toegang tot ons sollicitanten portaal. Via het door jou ingegeven e-mailadres heb je toegang tot dit portaal en word je op de hoogte gehouden van de status van je sollicitatie.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",36,{"base_salary":115,"max_salary":116},6834,10138,[],[],"Pastorieweg 1","Groningen","NL","nl","https:\u002F\u002Fwww.ommelanderziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fchief-information-officer\u002F","2026-08-11T15:21:57+02:00","2026-08-30T15:21:57+02:00","2026-08-11T15:29:42.283+02:00","2026-08-11T16:42:53.186+02:00","2026-08-11T16:42:52.798+02:00","published",99,{"id":132,"slug":133,"title":134,"organisation":135,"functions":149,"workfields":154,"educations":163,"employments":168,"header_image":172,"text":47,"text_blocks":173,"min_hours":176,"max_hours":176,"salary":177,"recruiters":180,"contacts":181,"website":182,"address":183,"zipcode":184,"province":120,"locality":120,"country":121,"lat":185,"lng":186,"language":122,"apply":47,"go_live_at":187,"expire_at":188,"first_published_at":189,"last_published_at":189,"updated_at":190,"sent":6,"status":129,"locked":6,"view_count":191,"application_count":4},81839,"81839-jeugdzorgwerker-b-elker","Jeugdzorgwerker B",{"id":136,"slug":137,"title":138,"is_member":6,"logo":139,"logo_pad_to_box":140,"address":141,"zipcode":47,"city":120,"province":47,"lat":142,"lng":143,"email":144,"email_suffices":145,"site":147,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":148,"show_questions_panel":40},2349,"elker","Elker","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felker-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Felker-logo-180.pad_to_box-224x224.png","Hoogeweg 9",53.24213364,6.52119504,"POOservice@elker.nl",[146],"@elker.nl","https:\u002F\u002Fwww.elker.nl\u002Fover-elker\u002Fwerken-bij\u002F",[],[150],{"id":151,"name":152,"slug":153},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[155,159],{"id":156,"name":157,"slug":158},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":160,"name":161,"slug":162},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[164],{"id":165,"name":166,"slug":167},5,"HBO","hbo",[169],{"id":62,"name":170,"slug":171},"Parttime","parttime","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FELKE_HEADER_05.png",[174],{"name":85,"text":175},"\u003Cp>Ben jij een jeugdzorgwerker met vakkennis en sta je te springen om die in te zetten? Kom werken binnen de residentiele setting van Elker!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze residentiële setting omvat een divers aanbod, waaronder het Behandelcentrum 12+, Kleinschalige Voorzieningen met Bescherming, de Kleinschalige Voorziening Justitiële Jeugd en Kleinschalige Woonvoorzieningen. Jongeren kunnen bij ons terecht voor zowel langdurig verblijf als kortdurende behandeltrajecten. Dit kan variëren van verblijf binnen een gesloten kader (civiel- of strafrechtelijk) tot plaatsing op vrijwillige basis. Binnen deze setting bieden wij jongeren van 12 tot 21 jaar een veilige woonplek, gecombineerd met passende hulp, behandeling en begeleiding op maat. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga jij doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Samen met collega’s zorg je voor een verantwoorde leef- en behandelklimaat\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zet je vakkennis en inzicht, o.a. op het gebied van pedagogische methodieken, systeemgericht werken en groepsdynamiek, in voor de jongeren en hun ouders\u002Fverzorgers en weet deze over te brengen aan collega’s.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent coach voor een aantal jongeren. Dit houdt in dat je vorm geeft aan het behandeltraject van de jongere en contact onderhoudt met het systeem.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Als jij het leuk vindt om je stevige vakkennis zowel theoretisch als praktisch toe te passen, dan zit je in deze baan goed. Want een fijn leef- en behandelklimaat ontstaat – naast coachgesprekken en behandelplannen - ook door praktische zaken zoals: interesse in de dagelijkse dingen, samen eten, problemen (leren) oplossen en leuke dingen te doen zoals sporten en successen te vieren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben jij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt minimaal een diploma HBO Social Work, HBO pedagogiek, HBO toegepaste psychologie, Master Jeugdzorg. Of; WO masterdiploma psychologie of orthopedagogiek. Of; Social Work ‘oude stijl’.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Én een SKJ-registratie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jij bent een startend of meer ervaren Jeugdzorgwerker en je hebt affiniteit met het werken met jongeren met trauma- en hechtingsproblematiek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent sociaal vaardig (met jongeren) en je bent bekend met systeemgericht werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je zet jouw eigen creativiteit ook in als het gaat om het aanbieden van verschillende activiteiten gericht op ouders\u002Fverzorgers en kinderen\u002Fjongeren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent staat stevig op je beide benen en je behoudt ook in zeer stressvolle momenten een 'kalm brein'.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een collega die kennis haalt bij collega’s én ook brengt aan je team wat van aanvulling kan zijn voor het werk en jouw professionele ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wat Elker jou biedt: Inhoudelijke ontwikkeling én meer\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Bij ons krijg je alle ruimte voor jouw expertise. Om te doen wat nodig is. Soms ook buiten gebaande paden. Samen met betrokken collega's en andere professionals. We vinden ontwikkeling belangrijk, een goede werk-privé balans en je kunt gebruik maken van bedrijfsfitness én het fietsenplan. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Contract van 32 uur voor 1 jaar, daarna in overleg een vast contract; \u003C\u002Fli>\u003Cli>CAO Jeugdzorg, schaal 9, € 3309,79 - € 4943,34\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bovenop je salaris krijg je 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Fijne extra’s zoals een bijdrage aan je zorgverzekering, thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding én pensioen via PFWZ\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Enthousiast en\u002Fof nieuwsgierig? We horen of zien je graag!\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F> Ga jij ‘aan’ van deze prachtbaan?  Solliciteer dan! Dit kan door je motivatiebrief en CV te mailen naar \u003Ca href=\"mailto:werkenbij@elker.nl\">werkenbij@elker.nl\u003C\u002Fa>   of door te klikken op ‘reageer op deze vacature’. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen? Neem gerust contact op met Kenneth Stiekema (teammanager) via \u003Ca href=\"mailto:k.stiekema@elker.nl\">k.stiekema@elker.nl\u003C\u002Fa> of 06-28520752 of Erik van der Werf via \u003Ca href=\"mailto:erik.vanderwerf@elker.nl\">erik.vanderwerf@elker.nl\u003C\u002Fa> of 06-14305962\u003Cbr\u002F>Voor vragen over de procedure neem je contact op met PO&O via \u003Ca href=\"mailto:werkenbij@elker.nl\">werkenbij@elker.nl\u003C\u002Fa>. \u003C\u002Fp>",32,{"base_salary":178,"max_salary":179},3309,4943,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.elker.nl","Hayd","9753KK",53.170506,6.63152599,"2026-08-11T15:14:00+02:00","2026-10-06T00:00:00+02:00","2026-08-11T15:15:42.903+02:00","2026-08-11T15:15:42.457+02:00",26,{"id":193,"slug":194,"title":195,"organisation":196,"functions":212,"workfields":214,"educations":223,"employments":226,"header_image":231,"text":47,"text_blocks":232,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":235,"recruiters":238,"contacts":239,"address":240,"zipcode":241,"province":120,"locality":203,"country":121,"lat":242,"lng":243,"language":122,"apply":244,"go_live_at":245,"expire_at":246,"first_published_at":247,"last_published_at":247,"updated_at":248,"external_id":249,"sent":6,"status":129,"locked":6,"view_count":250,"application_count":4},81838,"81838-procesregisseur-nedersaksenlijn-gemeente-midden-groningen","Procesregisseur Nedersaksenlijn",{"id":197,"slug":198,"title":199,"is_member":40,"membership_type":41,"logo":200,"logo_pad_to_box":201,"address":202,"zipcode":47,"city":203,"province":47,"lat":204,"lng":205,"email":206,"email_suffices":207,"site":210,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":211,"show_questions_panel":40},264,"gemeente-midden-groningen","Gemeente Midden-Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-midden-groningen.pad_to_box-224x224.png","Gorecht-Oost 157,  9603 AE","Hoogezand",53.15342525,6.75714967,"werkenbij@midden-groningen.nl",[208,209],"@hoogezand-sappemeer.nl","@midden-groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.midden-groningen.nl\u002F",[],[213],{"id":62,"name":63,"slug":64},[215,219],{"id":216,"name":217,"slug":218},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",{"id":220,"name":221,"slug":222},23,"Stedebouwkundig \u002F ruimtelijke ordening","stedebouwkundig-ruimtelijke-ordening",[224,225],{"id":165,"name":166,"slug":167},{"id":67,"name":72,"slug":73},[227,228],{"id":79,"name":80,"slug":81},{"id":151,"name":229,"slug":230},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-midden-groningen.png",[233],{"name":85,"text":234},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met ruim 61.500 inwoners waar we samen met inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties bouwen aan leefbare en verbonden dorpen. Hier krijg je de ruimte en het vertrouwen om met jouw expertise persoonlijk impact te maken. Op slechts 15 minuten van de stad Groningen werk je aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen. Van de gevolgen van de gaswinning tot woningbouw, bereikbaarheid en brede welvaart: jouw werk maakt het verschil voor onze inwoners en de toekomst van onze gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Gemeente Midden-Groningen heeft een stevige ambitie: een gemeente zijn waar iedereen goed kan wonen, leven, ondernemen en werken. De komst van de Nedersaksenlijn biedt een unieke kans om deze ambitie te versnellen. Daarom zoeken wij een procesregisseur die deze ontwikkeling verbindt aan de ruimtelijke, economische en maatschappelijke opgaven van onze gemeente.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Leefomgeving\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen het domein Leefomgeving werken we aan een aantrekkelijke, duurzame en toekomstbestendige gemeente. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en overheden werken we aan ruimtelijke ontwikkeling, economie, mobiliteit en duurzaamheid. Zo bouwen we aan een leefomgeving waarin het prettig wonen, werken en ondernemen is.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je maakt onderdeel uit van het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO) binnen het domein Leefomgeving. Binnen het team werken collega's aan uiteenlopende strategische opgaven op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, economie, wonen en mobiliteit. Samen zorgen we ervoor dat beleid niet alleen wordt ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd. Je werkt in een omgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en integraal werken centraal staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>De uitdaging\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Nedersaksenlijn is één van de grootste infrastructurele projecten van Noord-Nederland. Voor Midden-Groningen betekent dit veel meer dan een nieuwe spoorverbinding. De lijn biedt kansen voor woningbouw, economische ontwikkeling, betere bereikbaarheid, leefbaarheid en brede welvaart.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De komende jaren werken Rijk, provincie Groningen, ProRail en gemeenten samen aan de MIRT-verkenning Nedersaksenlijn en de Verkenning Gebiedsontwikkeling. In deze trajecten worden keuzes gemaakt over onder andere stations, mobiliteit, woningbouw, economie en de inrichting van de spoorzones. Juist in deze fase kan Midden-Groningen het verschil maken door haar eigen ambities stevig te positioneren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De voorstudie voor de gemeente laat zien dat alleen een integrale benadering van bereikbaarheid, gebiedsontwikkeling en economie leidt tot toekomstbestendige keuzes.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Jij zorgt ervoor dat de gemeentelijke ambities niet alleen worden ingebracht, maar ook daadwerkelijk worden vertaald naar concrete projecten, investeringen en bestuurlijke afspraken. Je verbindt gemeentelijke programma's, regionale partners en bestuurlijke besluitvorming tot één samenhangende aanpak. Hiermee lever je een directe bijdrage aan de ontwikkeling van Midden-Groningen voor de komende decennia.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Jij bent de strategische procesregisseur van de gemeentelijke opgave rondom de Nedersaksenlijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je voert regie op de gemeentelijke inzet binnen de MIRT-verkenning en de Verkenning Gebiedsontwikkeling. Je verbindt de Nedersaksenlijn met gemeentelijke programma's zoals woningbouw, mobiliteit, economie, leefbaarheid en het Masterplan Hoogezand-Sappemeer.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je ontwikkelt samen met interne en externe partners een integrale strategie voor de spoorzones en stationsgebieden. Je vertegenwoordigt Midden-Groningen in regionale en landelijke samenwerkingsverbanden en adviseert bestuur, directie en management over strategische keuzes.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast zorg je voor bestuurlijke besluitvorming binnen de gemeente, signaleer je kansen voor financiering en subsidies en vertaal je deze naar concrete voorstellen. Ook bewaak je de planning, samenhang, risico's en voortgang van de gemeentelijke opgave.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je houdt overzicht over de verschillende belangen en zorgt ervoor dat gezamenlijke ambities worden omgezet in concrete resultaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je functie is ondergebracht binnen het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je werkt dagelijks samen met collega's uit verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, mobiliteit, economie, wonen en duurzaamheid.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Daarnaast werk je intensief samen met externe partners zoals ProRail, de provincie Groningen, ministeries, het OV-bureau Groningen-Drenthe, Regio Groningen-Assen, Nij Begun, omliggende gemeenten en adviesbureaus. Je beweegt je gemakkelijk tussen ambtelijke organisaties, bestuurlijke tafels en regionale samenwerkingsverbanden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Juist de samenwerking met deze uiteenlopende partners maakt deze functie veelzijdig. Je weet verschillende belangen met elkaar te verbinden en bouwt aan duurzame relaties die bijdragen aan het gezamenlijke resultaat.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je bouwt mee aan de toekomst van Midden-Groningen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De keuzes die de komende jaren worden gemaakt, bepalen hoe Midden-Groningen zich de komende decennia ontwikkelt. Jij zit aan tafel waar deze keuzes worden voorbereid én helpt ze te vertalen naar concrete resultaten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je werkt aan een unieke gebiedsopgave\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De Nedersaksenlijn raakt vrijwel alle maatschappelijke opgaven: wonen, economie, mobiliteit, leefbaarheid en brede welvaart. Juist die samenhang maakt deze functie uitdagend en afwisselend.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Je werkt in een sterk netwerk\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt samen met bestuurders, ProRail, ministeries, provincie Groningen, regiogemeenten en vele andere partners. Daardoor heb je direct invloed op de ontwikkeling van Midden-Groningen én de regio.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je krijgt energie van complexe maatschappelijke opgaven en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent een stevige gesprekspartner die mensen en belangen met elkaar verbindt. Je hebt oog voor maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen, kijkt verder dan de opgave van vandaag en weet deze te vertalen naar een integrale aanpak. Je neemt initiatief, creëert draagvlak en zorgt ervoor dat plannen worden omgezet in concrete resultaten. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden weet je bestuurders, collega's en externe partners op een heldere en overtuigende manier mee te nemen in complexe vraagstukken en gezamenlijke keuzes.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Minimaal hbo+\u002Fwo werk- en denkniveau; Bestuurskunde, Planologie, Ruimtelijke Ordening, Sociale Geografie, Civiele Techniek, Verkeerskunde, Mobiliteit, Omgevingsmanagement of een vergelijkbare richtingen.\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ruime ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen, mobiliteit of infrastructuur;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met proces- en programmamanagement;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring met regionale samenwerking tussen overheden en maatschappelijke partners.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je direct bijdraagt aan de toekomst van Midden-Groningen. Je werkt aan een van de grootste gebiedsontwikkelingen van Noord-Nederland en krijgt de ruimte om vanuit jouw expertise richting te geven aan een complexe maatschappelijke opgave. Daarbij werk je samen met betrokken collega's en partners aan oplossingen die er echt toe doen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week in schaal 11 van de cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof, een opleiding of een extra uitkering.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride wanneer de functie dat toelaat en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Vanwege de vakantieperiode zijn onze collega's mogelijk niet altijd telefonisch bereikbaar. Stuur je vraag gerust naar \u003Cstrong>\u003Ca>werkenbij@midden-groningen.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>. Wij zorgen ervoor dat je vraag zo snel mogelijk bij een beschikbare collega terechtkomt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Hebben we voldoende geschikte reacties ontvangen? Dan kan het zijn dat we de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang met solliciteren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over onze sollicitatieprocedure vind je op:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F12dacbd7-a1ca-4343-b221-41d630440713\"\u002F>",{"base_salary":236,"max_salary":237},4520,6422,[],[],"Gorecht-Oost 159","9603AE",53.15369637,6.75711324,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F12dacbd7-a1ca-4343-b221-41d630440713","2026-08-11T15:00:24+02:00","2026-09-14T23:59:59+02:00","2026-08-11T15:00:28.451+02:00","2026-08-11T15:00:28.004+02:00","9823e235-8b1a-457f-bb5d-051628870ba9",83,{"id":252,"slug":253,"title":254,"organisation":255,"functions":269,"workfields":273,"educations":278,"employments":284,"header_image":285,"text":47,"text_blocks":286,"min_hours":113,"max_hours":113,"salary":303,"recruiters":305,"contacts":306,"address":307,"zipcode":308,"province":309,"locality":262,"country":121,"lat":310,"lng":311,"language":122,"apply":312,"go_live_at":313,"expire_at":314,"first_published_at":315,"last_published_at":315,"updated_at":316,"sent":6,"status":129,"locked":6,"view_count":317,"application_count":4},81837,"81837-programmamanager-sociaal-domein-gemeente-sudwest-fryslan-","Programmamanager Sociaal Domein",{"id":256,"slug":257,"title":258,"is_member":6,"logo":259,"logo_pad_to_box":260,"address":261,"zipcode":47,"city":262,"province":47,"lat":263,"lng":264,"email":265,"email_suffices":266,"site":267,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":268,"show_questions_panel":40},2609,"gemeente-sudwest-fryslan-","Gemeente Súdwest-Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-sudwest-fryslan-.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-sudwest-fryslan-.pad_to_box-224x224.png","Gedempte Neltjeshaven 11   8601 CM","Sneek",53.03250207,5.65889595,"sollicitatie@sudwestfryslan.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.gemeentesudwestfryslan.nl\u002F",[],[270],{"id":29,"name":271,"slug":272},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[274,277],{"id":29,"name":275,"slug":276},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":156,"name":157,"slug":158},[279,283],{"id":280,"name":281,"slug":282},6,"HBO+","hbo-2",{"id":67,"name":72,"slug":73},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-sudwest-fryslan-.png",[287,289,292,294,297,299],{"name":85,"text":288},"\u003Cp>Wil jij richting geven aan complexe maatschappelijke opgaven en grote transities in het sociaal domein? Als programmamanager verbind je strategie, bestuur en uitvoering en werk je aan een sociaal domein dat inwoners beter ondersteunt én financieel toekomstbestendig is.\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":290,"text":291,"image":47,"video":47},"Wat ga jij doen?","\u003Cp>Als programmamanager Sociaal Domein geef je inhoudelijk richting aan de realisatie van de eind vorig jaar vastgestelde visie Yn Ferbining Foarút – Sociale Koers SWF. Samen met het managementteam (MT) van de keten Sociaal Domein werk je aan de realisatie van de doelen binnen de vier opgaven van dit programma. Daarbij werk je nauw samen met een tijdelijke transformatiemanager, die zich richt op het verankeren van de nieuwe werkwijze in de organisatie en het verder ontwikkelen van de teams. Jij zet samen met het MT, ketenpartners en bestuur de inhoudelijke lijnen uit en zorgt voor monitoring, praktijkgericht leren en ontwikkelen en gerichte sturing. Inmiddels is hiervoor een uitvoeringsstrategie opgesteld voor een programmatische aanpak.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als programmamanager stuur je functioneel de medewerkers aan die voor het programmateam werken. Dit programmateam wordt samengesteld vanuit de opgaven die we in lijn met de Sociale Koers verder vormgeven. Binnen de afgesproken governance krijg je de ruimte om het programma verder vorm te geven en je eigen team samen te stellen. Daarmee heb je, binnen de gestelde kaders, volop ruimte om vanuit jouw expertise en visie richting te geven aan de aanpak en inrichting van het programma. De doelen hiervoor worden opgenomen in de programmabegroting 2027. Een actueel vraagstuk daarin is het beheersbaar en toekomstbestendig maken van de Jeugdzorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast ben je als programmamanager ambtelijk opdrachtgever voor projecten en processen die bijdragen aan het realiseren van de beoogde doelstellingen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Wat jouw werk écht betekent\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Jij zorgt er samen met het MT voor dat de verschillende complexe opgaven in het sociaal domein niet los van elkaar worden aangepakt, maar samen leiden tot duurzame verbetering voor inwoners. Je versterkt de uitvoeringskracht van onze organisatie en voert regie op belangrijke onderdelen van de Sociale Koers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarmee werk je aan een sociaal domein waarin inwoners sneller, beter en dichter bij huis worden geholpen én waarin we tegelijkertijd bouwen aan een financieel houdbare en toekomstbestendige inrichting.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jouw belangrijkste taken:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Aansturing van het programma.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaken van samenhang tussen de sociale koers, beleid, uitvoering, financiën en bedrijfsvoering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stuurt op resultaten, maatschappelijke effecten en financiële haalbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk, stimuleert samenwerking en creëert verbinding en draagvlak bij betrokken organisaties en belanghebbenden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Coördineren, verbinden en versterken van de uitvoeringskracht van onze organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sparringpartner voor het MT van het Sociaal Domein en de transformatiemanager Sociale Koers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en programmaverantwoording.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":106,"title":107,"text":293,"image":47,"video":47},"\u003Cul>\u003Cli>Salaris tot maximaal € 7.837,- bruto per maand (schaal 13) bij een volledig dienstverband, exclusief de opbouw van 17,05% individueel keuzebudget (IKB).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vrij besteedbaar IKB, dat je o.a. kunt inzetten voor extra verlof, een fiets of vakbondscontributie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een goed pensioen via het ABP en collectieve aanvullende verzekeringen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop én telefoon van de zaak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit in werktijden en werkplek – werk waar en wanneer het past.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling via ons Leerhuis.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een fijne werkplek in ons gemeentehuis én een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kunt lunchen met collega's.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":95,"title":295,"text":296,"image":47,"video":47},"Wie ben jij?","\u003Cp>Je bent een strategisch sterke programmamanager die moeiteloos schakelt tussen visie en uitvoering. Je begrijpt de dynamiek van complexe maatschappelijke veranderopgaven en weet mensen, belangen en organisaties met elkaar te verbinden. Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit, houdt overzicht in complexe trajecten en weet richting te geven aan veranderingen die zowel inhoudelijk als financieel impact hebben.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je levert actief een bijdrage aan het vergroten van de uitvoeringskracht en het monitoren van de effecten daarvan. Je bent omgevingsbewust, creatief in het vinden van oplossingen en weet ook wanneer verschillende belangen om een stevige koers vragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Verder heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo+\u002Fwo-opleiding, bij voorkeur in de richting van sociale wetenschappen, zorg en welzijn of bestuurskunde.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aantoonbare ervaring met sturen op maatschappelijke resultaten én financiële effecten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meerdere jaren ervaring als programma-, teammanager of strategisch adviseur binnen het sociaal domein.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement, samenwerking en programmasturing.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en het vermogen om als verbinder effectief te schakelen tussen verschillende niveaus van de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn en een creatieve blik.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":102,"title":258,"text":298,"image":47,"video":47},"\u003Cp>Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega's die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Waar ga jij werken?\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Je uitvalsbasis is het team Strategie & Programma's. Dit team bestaat uit meerdere gebiedsregisseurs, strategisch adviseurs, bestuursadviseurs, programmamanagers, ondersteuners en het bestuur- en directiesecretariaat. Het team richt zich op de realisatie van integrale, gemeente brede vraagstukken en ambities die bijdragen aan duurzaam wonen, werken en genieten in Súdwest-Fryslân.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook voor thema's als Wonen, Energietransitie, Klimaatadaptatie en Landelijk Gebied zijn er op dit moment programma's om transities te realiseren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In de praktijk werk je veel samen met de teammanagers Sociaal Domein en een programmateam dat bestaat uit medewerkers vanuit het Sociaal Domein.\u003C\u002Fp>",{"name":300,"title":301,"text":302,"image":47,"video":47},"application","Solliciteren","\u003Cp>Zie jij jezelf al werken als programmamanager bij gemeente Súdwest-Fryslân? Dan maken we graag kennis met jou! Stuur je sollicitatie uiterlijk op \u003Cstrong>maandag 24 augustus 2026.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Martin van der Veen, directeur Sociaal Domein, via \u003Ca href=\"tel:+31625717181\">06-25717181\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:m.vanderveen3@sudwestfryslan.nl\">m.vanderveen3@sudwestfryslan.nl\u003C\u002Fa>. Je kunt ook terecht bij met Marco de Vries, teammanager Strategie en Programma's, via \u003Ca href=\"tel:+31620446659\">06-20446659\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:m.deVries@sudwestfryslan.nl\">m.deVries@sudwestfryslan.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>De sollicitatiegesprekken voeren we op donderdagmiddag 27 augustus. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Komt dit moment niet uit? Geen probleem, we plannen graag samen een alternatief.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":304},7837,[],[],"Marktstraat 8","8601CT","Fryslân",53.03232667,5.65871365,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.sudwestfryslan.nl\u002Fvacature\u002Fprogrammamanager-sociaal-domein-1320201\u002F#solliciteer","2026-08-11T13:54:36+02:00","2026-08-25T00:00:00+02:00","2026-08-11T13:59:08.234+02:00","2026-08-11T13:59:07.667+02:00",57,{"id":319,"slug":320,"title":321,"organisation":322,"functions":325,"workfields":328,"educations":333,"employments":337,"header_image":231,"text":47,"text_blocks":341,"min_hours":113,"max_hours":113,"salary":344,"recruiters":347,"contacts":348,"address":349,"zipcode":350,"province":120,"locality":203,"country":121,"lat":351,"lng":352,"language":122,"apply":353,"go_live_at":354,"expire_at":355,"first_published_at":356,"last_published_at":356,"updated_at":357,"external_id":358,"sent":6,"status":129,"locked":6,"view_count":359,"application_count":4},81835,"81835-werkbegeleider-groen-werkbedrijf-2-gemeente-midden-groningen","Werkbegeleider Groen Werkbedrijf",{"id":197,"slug":198,"title":199,"is_member":40,"membership_type":41,"logo":200,"logo_pad_to_box":201,"address":202,"zipcode":47,"city":203,"province":47,"lat":204,"lng":205,"email":206,"email_suffices":323,"site":210,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":324,"show_questions_panel":40},[208,209],[],[326,327],{"id":29,"name":271,"slug":272},{"id":151,"name":152,"slug":153},[329],{"id":330,"name":331,"slug":332},21,"Agrarisch","agrarisch",[334],{"id":79,"name":335,"slug":336},"MBO","mbo",[338,339,340],{"id":29,"name":76,"slug":77},{"id":79,"name":80,"slug":81},{"id":151,"name":229,"slug":230},[342],{"name":85,"text":343},"\u003Cstrong>Waarom hebben wij jou nodig? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Omdat werk mensen verder helpt. Als Werkbegeleider Groen begeleid je medewerkers met een ondersteuningsvraag bij hun dagelijkse werkzaamheden in het groen. Met jouw vakkennis en begeleiding help je mensen groeien in hun werk én draag je bij aan een verzorgde leefomgeving. Zo werk je aan maatschappelijke opgaven en bouw je mee aan een sterke samenleving.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een gemeente waar iedereen mee kan doen en waar ontwikkeling, participatie en werk hand in hand gaan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Midden-Groningen is een gemeente met 61.500 inwoners waar we samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken aan leefbare en verbonden dorpen. Een gemeente met ruimte, Groningen op 15 minuten afstand en tegelijkertijd maatschappelijke uitdagingen zoals sociale achterstanden en de aardbevingsproblematiek.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Domein Sociaal \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>In Midden-Groningen zetten we ons elke dag in voor inwoners die extra ondersteuning nodig hebben. Denk aan vraagstukken rond armoede, laaggeletterdheid en situaties waarin meerdere uitdagingen tegelijk spelen. Binnen dit domein werk je aan oplossingen die merkbaar zijn in het dagelijks leven van inwoners.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Over het team \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Binnen Midwerk combineren we werk, ontwikkeling en participatie. We bieden inwoners met een ondersteuningsvraag een passende werkplek en begeleiding richting werk en ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen de afdeling Groen werken ongeveer 100 medewerkers, verdeeld over verschillende teams. Een groot deel van deze medewerkers werkt vanuit de sociale werkvoorziening of Nieuw Beschut. Samen zorgen we voor kwalitatief groenonderhoud én voor een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als Werkbegeleider Groen geef je dagelijks begeleiding aan een groep medewerkers die werkzaam is in het groen. Je start de dag met het verdelen van de werkzaamheden, geeft duidelijke instructies en zorgt ervoor dat iedereen veilig en volgens de afgesproken kwaliteitseisen aan het werk kan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bent zichtbaar op de werkvloer en begeleidt medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden. Daarbij houd je rekening met wat iemand nodig heeft om zijn of haar werk goed uit te voeren. Je motiveert, ondersteunt en helpt medewerkers om zich verder te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Tegelijkertijd ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van het groenonderhoud. Je zet jouw vakkennis in bij werkzaamheden zoals snoeien, plantsoenonderhoud, het onderhouden van bomen en heesters en het verzorgen van beplanting. Je leert medewerkers hoe werkzaamheden uitgevoerd moeten worden en controleert of het werk voldoet aan de afgesproken kwaliteitseisen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je begeleidt medewerkers bij uiteenlopende seizoensgebonden werkzaamheden. Denk aan snoeiwerk in de winterperiode, onderhoud van plantvakken en heesters in het groeiseizoen en het verzorgen van bomen en beplanting gedurende het hele jaar. Daarbij zorg je ervoor dat medewerkers de juiste werkwijze aanleren en steeds zelfstandiger kunnen werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je bewaakt de voortgang van de werkzaamheden, signaleert bijzonderheden en stemt hierover af met het afdelingshoofd. Daarnaast heb je contact met opdrachtgevers, denk je mee over verbeteringen in de uitvoering van het werk en draag je bij aan een veilige werkomgeving door onder andere het organiseren van toolboxbijeenkomsten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Met wie werk jij samen \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt dagelijks samen met medewerkers binnen de sociale werkvoorziening en Nieuw Beschut. Daarnaast werk je nauw samen met collega-werkbegeleiders, het afdelingshoofd en collega's van het bedrijfsbureau.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ook heb je contact met opdrachtgevers, zoals de gemeente, woningcorporaties, bedrijven en particulieren. Samen zorgen jullie voor een veilige werkomgeving, kwalitatief groenonderhoud en ontwikkelkansen voor medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat breng jij mee \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je bent een ervaren groenprofessional die het leuk vindt om mensen te begeleiden in hun werk. Je beschikt over actuele kennis van groenonderhoud, bomen, planten, heesters en snoeitechnieken en weet deze kennis op een praktische manier over te dragen aan medewerkers met verschillende ondersteuningsbehoeften.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Voor medewerkers ben je een vakinhoudelijke vraagbaak op het gebied van groenonderhoud, bomen, beplanting en snoeitechnieken. Je vindt het leuk om jouw kennis te delen en medewerkers stap voor stap verder te helpen in hun ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je hebt geduld, bent duidelijk in je communicatie en begrijpt wat medewerkers nodig hebben om succesvol te kunnen werken. Je weet een veilige werkomgeving te creëren waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en vertrouwen krijgen in hun eigen kunnen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je schakelt makkelijk tussen begeleiden, organiseren en meewerken. Daarbij behoud je overzicht, stel je prioriteiten en houd je oog voor zowel de kwaliteit van het werk als de ontwikkeling van medewerkers.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder vragen we:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in een groene richting\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring als hovenier, voorman groenvoorziening, medewerker groenbeheer of een vergelijkbare functie\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare kennis van groenonderhoud, bomen, planten, heesters en snoeitechnieken\u003C\u002Fli> \u003Cli>Affiniteit met het begeleiden van medewerkers vanuit de sociale werkvoorziening, Nieuw Beschut of vergelijkbare doelgroepen\u003C\u002Fli> \u003Cli>Goede beheersing van de Nederlandse taal en digitale vaardigheden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waarom je deze functie niet wilt mislopen:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Werk met betekenis \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je helpt medewerkers zich te ontwikkelen en draagt eraan bij dat zij actief kunnen deelnemen aan de arbeidsmarkt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Vakmanschap inzetten \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je gebruikt dagelijks jouw kennis van groenonderhoud en draagt deze over aan anderen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Zichtbaar resultaat \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je werkt aan een verzorgde leefomgeving en ziet direct wat jouw team heeft bereikt.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij jou? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 7 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Enthousiast geworden?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt. We wachten niet tot de sluitingsdatum om in gesprek te gaan. Daarom starten we mogelijk al tijdens de reactietermijn met gesprekken en kunnen we de vacature eerder sluiten zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\">https:\u002F\u002Fwerkenbij.midden-groningen.nl\u002Fpagina\u002Fsollicitatieprocedure\u003C\u002Fa>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F3c7706bb-295b-4cd6-a385-9c4d419fdedf\"\u002F>",{"base_salary":345,"max_salary":346},2840,4015,[],[],"Vredenbrugweg 7","9601KK",53.16459582,6.7450568,"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F3c7706bb-295b-4cd6-a385-9c4d419fdedf","2026-08-11T12:00:59+02:00","2026-09-01T23:59:59+02:00","2026-08-11T12:01:05.023+02:00","2026-08-11T12:01:04.146+02:00","a8b9928c-9f1e-4236-aa4e-7125042c7afd",51,{"id":361,"slug":362,"title":363,"organisation":364,"functions":377,"workfields":379,"educations":388,"employments":390,"header_image":396,"text":47,"text_blocks":397,"min_hours":113,"max_hours":113,"salary":420,"recruiters":423,"contacts":424,"address":425,"zipcode":426,"province":427,"locality":427,"country":121,"lat":428,"lng":429,"language":122,"apply":430,"go_live_at":431,"expire_at":432,"first_published_at":433,"last_published_at":433,"updated_at":434,"sent":6,"status":129,"locked":6,"view_count":435,"application_count":62},81833,"81833-teamleider-ambulancezorg-umcg-ambulancezorg","Teamleider Ambulancezorg",{"id":365,"slug":366,"title":367,"is_member":6,"logo":368,"logo_pad_to_box":369,"address":370,"zipcode":47,"city":371,"province":47,"lat":372,"lng":373,"email":47,"email_suffices":374,"site":375,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":376,"show_questions_panel":40},2588,"umcg-ambulancezorg","UMCG Ambulancezorg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_umcg-ambulancezorg.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_umcg-ambulancezorg.pad_to_box-224x224.png","Vriezerweg 10,  9482 TB","Tynaarlo",53.08058289,6.5986543,[],"https:\u002F\u002Fumcgambulancezorg.nl\u002F",[],[378],{"id":29,"name":271,"slug":272},[380,384],{"id":381,"name":382,"slug":383},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",{"id":385,"name":386,"slug":387},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[389],{"id":165,"name":166,"slug":167},[391,392],{"id":29,"name":76,"slug":77},{"id":393,"name":394,"slug":395},9,"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_umcg-ambulancezorg.png",[398,400,403,405,408,411,414,417],{"name":85,"text":399},"\u003Cp>Ben jij een peoplemanager met daadkracht? Iemand die zichtbaar is op de werkvloer, aan de koffietafel zit én het goede gesprek voert? Durf jij moeilijke onderwerpen bespreekbaar te maken en weet je mensen op een respectvolle manier een spiegel voor te houden? Heb jij hart voor de acute zorg en combineer je de zachte kant van leiderschap met actie en duidelijkheid? Dan maken wij graag kennis met jou.\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":401,"text":402,"image":47,"video":47},"Jouw rol","\u003Cp>Als Teamleider Ambulancezorg geef je leiding aan circa 50 ambulanceprofessionals in Noord-Drenthe. Samen met je team zorg je ervoor dat 24\u002F7 spoedeisend én gepland patiëntenvervoer mogelijk is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent zichtbaar en toegankelijk en weet wat er speelt binnen je team. De mens staat centraal in jouw manier van leidinggeven. Je begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling, voert ontwikkel-, voortgangs- en verzuimgesprekken en maakt onderwerpen bespreekbaar wanneer dat nodig is. Je creëert een veilige werkomgeving waarin openheid, respect en professionele samenwerking vanzelfsprekend zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauw samen met een collega-teamleider binnen het cluster. Samen trekken jullie op in de begeleiding en ontwikkeling van medewerkers, stemmen jullie af over wat er speelt binnen de teams en ondersteunen jullie elkaar waar nodig. Daarnaast werk je samen met collega-teamleiders, regiomanagers en andere betrokken disciplines binnen de organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Goed om te weten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Deze functie is bovenal een People managementfunctie. Jouw aandacht gaat in de eerste plaats uit naar de begeleiding, ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers. Je bent aanwezig, zichtbaar en betrokken en krijgt energie van het coachen, ondersteunen en ontwikkelen van mensen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je levert daarnaast een bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie. Vanuit jouw kennis van de praktijk denk je mee over beleid, werkwijzen en de inrichting van de ambulancezorg. Je brengt ideeën in, signaleert kansen en knelpunten en levert waardevolle input. De nadruk van de functie ligt echter op het begeleiden van medewerkers, teamontwikkeling en het creëren van een omgeving waarin collega's optimaal kunnen functioneren.\u003C\u002Fp>",{"name":88,"title":89,"text":404,"image":47,"video":47},"\u003Cul>\u003Cli>Je geeft dagelijks leiding aan je team en zorgt voor een professionele en veilige werksfeer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stimuleert eigenaarschap, verantwoordelijkheid en samenwerking\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert gesprekken over functioneren, ontwikkeling, inzetbaarheid en verzuim en zorgt voor duidelijke afspraken en opvolging\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete acties binnen het team en bewaakt de voortgang\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je denkt mee over verbeteringen in werkwijzen en levert een bijdrage aan teamontwikkeling en organisatiebrede ontwikkelingen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt samen met collega-teamleiders aan regionale vraagstukken en neemt deel aan projecten en werkgroepen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":95,"title":406,"text":407,"image":47,"video":47},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>HBO werk- en denkniveau en ruime leidinggevende ervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van bedrijfsvoering, processen en projectmatig werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondernemerschap, eigenaarschap en het vermogen om snel te schakelen tussen tactisch en praktisch handelen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een authentieke, empathische en coachende leiderschapsstijl\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vermogen om medewerkers te stimuleren, te verbinden en waar nodig aan te spreken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt pit, durft moeilijke onderwerpen bespreekbaar te maken, brengt zaken in beweging en blijft koersvast, ook als het spannend of complex wordt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vermogen om een veilige en open werkomgeving te creëren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sterke samenwerkingsgerichtheid, zowel intern als extern\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":106,"title":409,"text":410,"image":47,"video":47},"Wat bieden wij?","\u003Cp>Wij bieden je een uitdagende en betekenisvolle functie waarin jouw toegevoegde waarde ligt bij de mensen. Je bent een belangrijke sparringpartner voor medewerkers, stimuleert hun ontwikkeling en draagt bij aan een werkomgeving waarin collega's zich gehoord, gewaardeerd en uitgedaagd voelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt in een omgeving met betrokken en gedreven collega's en draagt dagelijks bij aan het functioneren en de ontwikkeling van een team dat zich inzet voor goede ambulancezorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De functie is ingeschaald in FWG 60 conform cao Ambulancezorg, met een salaris tussen € 4.163,- en € 6.098,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Bij wederzijdse tevredenheid is er uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast bieden wij onder andere:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Pensioenopbouw bij PFZW\u003C\u002Fli>\u003Cli>8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering\u003C\u002Fli>\u003Cli>172 vakantie-uren en 35 uur persoonlijk levensfasebudget bij een fulltime dienstverband\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een bedrijfsauto\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor flexibiliteit in werktijden waar passend\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelname aan het vitaliteitsprogramma Fitterup met Healthcoin\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheden via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":102,"title":412,"text":413,"image":47,"video":47},"Wie zijn wij?","\u003Cp>UMCG Ambulancezorg is een professionele, innovatieve en vitale organisatie. Een plek waar we werk doen dat belangrijk is, waar we leren en elkaar stimuleren. We doen veel meer dan patiënten vervoeren; wij zijn een zorgorganisatie die goede zorg naar mensen brengt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dat doen wij in Drenthe en een deel van Fryslân met ruim 450 collega's op de ambulance, meldkamer en in de staf. Wij richten onze dienstverlening in op de behoefte van patiënten en zetten daarbij vernieuwing in voor goede zorg. Bij alles wat we doen, zowel bij spoedeisend als gepland vervoer, is de patiënt het start- en eindpunt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Onze kernwaarden zijn leidend in alles wat we doen: we zijn betrouwbaar in onze dienstverlening, professioneel in ons handelen en zorgzaam in onze benadering van patiënten én collega's.\u003C\u002Fp>",{"name":110,"title":415,"text":416,"image":47,"video":47},"Heb je vragen?","\u003Cp>Neem gerust contact op met Aukje Brouw, Regiomanager Drenthe, via \u003Ca href=\"tel:+31683120630\">06-83120630\u003C\u002Fa> of \u003Ca href=\"mailto:a.brouw@rav.nl\">a.brouw@rav.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Willemijn Adding, M&O Adviseur, via \u003Ca href=\"tel:+31610423293\">06-10 42 32 93\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":300,"title":418,"text":419,"image":47,"video":47},"Enthousiast geworden?","\u003Cp>Je kunt reageren tot en met 23 augustus. Op maandag 24 augustus staat de briefselectie gepland. Je hoort dinsdag 25 augustus of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op woensdag 26 augustus tussen 09:00 uur en 15:30 uur vinden de sollicitatiegesprekken plaats.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment bij Beljon Westerterp maakt onderdeel uit van de procedure en staat gepland op woensdag 2 september.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":421,"max_salary":422},4163,6098,[],[],"Assen","9482TB","Drenthe",52.98786299,6.54936171,"https:\u002F\u002Fwerkenbij.umcgambulancezorg.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fstandaard?VcSn=27","2026-08-11T11:29:24+02:00","2026-08-24T00:00:00+02:00","2026-08-11T11:31:34.134+02:00","2026-08-11T11:31:33.619+02:00",118,{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":437},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M20.25 14.15v4.25c0 1.094-.787 2.036-1.872 2.18c-2.087.277-4.216.42-6.378.42s-4.291-.143-6.378-.42c-1.085-.144-1.872-1.086-1.872-2.18v-4.25m16.5 0a2.18 2.18 0 0 0 .75-1.661V8.706c0-1.081-.768-2.015-1.837-2.175a48 48 0 0 0-3.413-.387m4.5 8.006c-.194.165-.42.295-.673.38A24 24 0 0 1 12 15.75a24 24 0 0 1-7.577-1.22a2 2 0 0 1-.673-.38m0 0A2.18 2.18 0 0 1 3 12.489V8.706c0-1.081.768-2.015 1.837-2.175a48 48 0 0 1 3.413-.387m7.5 0V5.25A2.25 2.25 0 0 0 13.5 3h-3a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25v.894m7.5 0a49 49 0 0 0-7.5 0M12 12.75h.008v.008H12z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":439},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.857 17.082a24 24 0 0 0 5.454-1.31A8.97 8.97 0 0 1 18 9.75V9A6 6 0 0 0 6 9v.75a8.97 8.97 0 0 1-2.312 6.022c1.733.64 3.56 1.085 5.455 1.31m5.714 0a24.3 24.3 0 0 1-5.714 0m5.714 0a3 3 0 1 1-5.714 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":441},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M19.5 14.25v-2.625a3.375 3.375 0 0 0-3.375-3.375h-1.5A1.125 1.125 0 0 1 13.5 7.125v-1.5a3.375 3.375 0 0 0-3.375-3.375H8.25m3.75 9v6m3-3H9m1.5-12H5.625c-.621 0-1.125.504-1.125 1.125v17.25c0 .621.504 1.125 1.125 1.125h12.75c.621 0 1.125-.504 1.125-1.125V11.25a9 9 0 0 0-9-9\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":443},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M9.813 15.904L9 18.75l-.813-2.846a4.5 4.5 0 0 0-3.09-3.09L2.25 12l2.846-.813a4.5 4.5 0 0 0 3.09-3.09L9 5.25l.813 2.846a4.5 4.5 0 0 0 3.09 3.09L15.75 12l-2.846.813a4.5 4.5 0 0 0-3.09 3.09m8.445-7.188L18 9.75l-.259-1.035a3.38 3.38 0 0 0-2.455-2.456L14.25 6l1.036-.259a3.38 3.38 0 0 0 2.455-2.456L18 2.25l.259 1.035a3.38 3.38 0 0 0 2.456 2.456L21.75 6l-1.035.259a3.38 3.38 0 0 0-2.456 2.456m-1.365 11.852L16.5 21.75l-.394-1.183a2.25 2.25 0 0 0-1.423-1.423L13.5 18.75l1.183-.394a2.25 2.25 0 0 0 1.423-1.423l.394-1.183l.394 1.183a2.25 2.25 0 0 0 1.423 1.423l1.183.394l-1.183.394a2.25 2.25 0 0 0-1.423 1.423\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":445},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M4.26 10.147a60 60 0 0 0-.491 6.347A48.6 48.6 0 0 1 12 20.904a48.6 48.6 0 0 1 8.232-4.41a61 61 0 0 0-.491-6.347m-15.482 0a51 51 0 0 0-2.658-.813A60 60 0 0 1 12 3.493a60 60 0 0 1 10.399 5.84q-1.345.372-2.658.814m-15.482 0A51 51 0 0 1 12 13.489a50.7 50.7 0 0 1 7.74-3.342M6.75 15a.75.75 0 1 0 0-1.5a.75.75 0 0 0 0 1.5m0 0v-3.675A55 55 0 0 1 12 8.443m-7.007 11.55A5.98 5.98 0 0 0 6.75 15.75v-1.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":447},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M18 18.72a9.1 9.1 0 0 0 3.741-.479q.01-.12.01-.241a3 3 0 0 0-4.692-2.478m.94 3.197l.001.031q0 .337-.037.666A11.94 11.94 0 0 1 12 21c-2.17 0-4.207-.576-5.963-1.584A6 6 0 0 1 6 18.719m12 0a5.97 5.97 0 0 0-.941-3.197m0 0A6 6 0 0 0 12 12.75a6 6 0 0 0-5.058 2.772m0 0a3 3 0 0 0-4.681 2.72a9 9 0 0 0 3.74.477m.94-3.197a5.97 5.97 0 0 0-.94 3.197M15 6.75a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0m6 3a2.25 2.25 0 1 1-4.5 0a2.25 2.25 0 0 1 4.5 0m-13.5 0a2.25 2.25 0 1 1-4.5 0a2.25 2.25 0 0 1 4.5 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":449},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6.042A8.97 8.97 0 0 0 6 3.75c-1.052 0-2.062.18-3 .512v14.25A9 9 0 0 1 6 18c2.305 0 4.408.867 6 2.292m0-14.25a8.97 8.97 0 0 1 6-2.292c1.052 0 2.062.18 3 .512v14.25A9 9 0 0 0 18 18a8.97 8.97 0 0 0-6 2.292m0-14.25v14.25\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":451},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":453},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M21 8.25c0-2.485-2.099-4.5-4.687-4.5c-1.936 0-3.598 1.126-4.313 2.733c-.715-1.607-2.377-2.733-4.312-2.733C5.098 3.75 3 5.765 3 8.25c0 7.22 9 12 9 12s9-4.78 9-12\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":455},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":457},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":459},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":461},"\u003Cpath fill=\"currentColor\" fill-rule=\"evenodd\" d=\"M4.5 5.653c0-1.427 1.529-2.33 2.779-1.643l11.54 6.347c1.295.712 1.295 2.573 0 3.286L7.28 19.99c-1.25.687-2.779-.217-2.779-1.643z\" clip-rule=\"evenodd\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":463},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m9 9l10.5-3m0 6.553v3.75a2.25 2.25 0 0 1-1.632 2.163l-1.32.377a1.803 1.803 0 1 1-.99-3.467l2.31-.66a2.25 2.25 0 0 0 1.632-2.163m0 0V2.25L9 5.25v10.303m0 0v3.75a2.25 2.25 0 0 1-1.632 2.163l-1.32.377a1.803 1.803 0 0 1-.99-3.467l2.31-.66A2.25 2.25 0 0 0 9 15.553\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":465},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M5.25 5.653c0-.856.917-1.398 1.667-.986l11.54 6.347a1.125 1.125 0 0 1 0 1.972l-11.54 6.347a1.125 1.125 0 0 1-1.667-.986z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":467},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M16.023 9.348h4.992v-.001M2.985 19.644v-4.992m0 0h4.992m-4.993 0l3.181 3.183a8.25 8.25 0 0 0 13.803-3.7M4.031 9.865a8.25 8.25 0 0 1 13.803-3.7l3.181 3.182m0-4.991v4.99\"\u002F>",{"current_page":29,"total_items":469,"items":470},93,[471,486,496,510,525,538,549,560,574],{"id":472,"slug":473,"title":474,"text":475,"header_images":476,"date":478,"author":479,"tags":480,"networks":485},81267,"werken-en-netwerken-in-het-noorden-zo-begin-je","Werken en netwerken in het Noorden: zo begin je","\u003Cp>\n Misschien woon je na je studie nog altijd in de Randstad. Het bevalt prima, maar toch begint het Noorden weer te kriebelen. De ruimte, de nuchterheid, dichter bij familie en vrienden wonen en na je werk zó de natuur in kunnen. Of misschien ben je gewoon benieuwd welke loopbaankansen er in Groningen, Friesland en Drenthe op je wachten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Maar hoe vind je een passende baan in een regio waar je nog niet, of niet meer, zoveel mensen kent?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je hoeft niet te wachten tot de perfecte vacature toevallig voorbijkomt. Door online zoeken te combineren met persoonlijk contact, krijg je sneller zicht op organisaties, functies en mogelijkheden die bij je passen. Want in het Noorden hoef je het wiel niet alleen uit te vinden. Mensen en organisaties weten elkaar vaak goed te vinden en helpen elkaar graag verder.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n In deze blog lees je hoe je jouw zoektocht naar werk in het Noorden nuchter en praktisch aanpakt. Je krijgt tips om werkgevers te ontdekken, je netwerk in te zetten en laagdrempelig contact te leggen. Ook lees je hoe vacatures, LinkedIn en netwerkevents je helpen om van een eerste oriëntatie naar een concrete volgende stap te komen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Waarom kiezen voor een baan in het Noorden?\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Een carrièrestap naar Noord-Nederland gaat vaak over meer dan alleen een andere baan. Voor veel mensen is het ook een keuze voor een andere manier van leven.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cb>\n  5 redenen om te kiezen voor een baan in Groningen, Friesland of Drenthe\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  mogelijk minder tijd kwijt zijn aan woon-werkverkeer;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  meer ruimte om te wonen en te ontspannen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  natuur, rust en voorzieningen dichtbij;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  werk en privé gemakkelijker kunnen combineren;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  vaak meer mogelijkheden om betaalbaar te wonen.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Dat betekent niet dat het leven in het Noorden overal rustig is of dat iedere woning betaalbaar is. Wel kunnen de afstanden, de leefomgeving en het dagelijkse ritme anders zijn dan in de drukste delen van Nederland.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ook op professioneel vlak is er veel te ontdekken. In Groningen, Friesland en Drenthe vind je volop bedrijven en organisaties binnen onder meer overheid, zorg, onderwijs, energie, techniek, digitalisering en zakelijke dienstverlening. Veel van deze organisaties werken aan grote maatschappelijke en economische vraagstukken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De uitdaging is vooral om te ontdekken welke kansen bij jou passen en wie je daarbij kan helpen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Waar moet je rekening mee houden bij netwerken in Groningen, Friesland en Drenthe?\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij het woord\n \u003Ci>\n  netwerken\n \u003C\u002Fi>\n denken veel mensen aan een zaal vol onbekenden, snelle verkooppraatjes en het uitdelen van visitekaartjes. Zo hoeft het niet te gaan. Netwerken begint simpelweg met mensen leren kennen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n In het Noorden speelt de gedachte achter noaberschap een belangrijke rol. Noaberschap betekent dat je naar elkaar omkijkt, kennis deelt en elkaar iets gunt. Mensen, organisaties en bedrijven weten elkaar daardoor vaak goed te vinden en helpen elkaar verder.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Combineer dat met de Noordelijke nuchterheid en je hoeft jezelf niet groter voor te doen dan je bent. Oprechte interesse, een duidelijke vraag en een goed gesprek brengen je vaak verder dan een ingestudeerde pitch.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Maar hoe pak je dat aan? Met deze zeven tips kun je vandaag al beginnen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  1. Breng je wensen in kaart\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Voordat je tientallen vacatures bekijkt, is het verstandig om te bepalen wat je eigenlijk zoekt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Stel jezelf bijvoorbeeld deze vragen:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  In welke provincie of plaats wil ik wonen?\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Hoe ver wil ik reizen voor mijn werk?\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Welke taken geven mij energie?\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Welke sectoren spreken mij aan?\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Wil ik bij een grote organisatie werken of juist bij een kleinere werkgever?\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Zoek ik direct een nieuwe baan of wil ik mij eerst oriënteren?\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Wat wil ik behouden uit mijn huidige werk?\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Wat wil ik juist anders doen?\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Je hoeft nog geen perfecte functietitel te bedenken. Een globale richting helpt je om gerichter te zoeken en betere gesprekken te voeren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Praktische tip:\n \u003C\u002Fb>\n schrijf in drie zinnen op wat je zoekt. Bijvoorbeeld:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cblockquote>\n Ik onderzoek welke mogelijkheden er in Noord-Nederland zijn binnen communicatie en projectmanagement. Ik zoek een maatschappelijk betrokken organisatie waar samenwerking belangrijk is. In eerste instantie wil ik vooral mensen en organisaties in de regio leren kennen.\n\u003C\u002Fblockquote>\n\u003Cp>\n Met zo’n korte omschrijving kunnen anderen gemakkelijker met je meedenken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  2. Gebruik vacatures om werkgevers en de regio te leren kennen\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Een vacaturebank is niet alleen bedoeld om direct te solliciteren. Vacatures laten ook zien welke organisaties actief zijn, welke functies regelmatig voorbijkomen en welke kennis en ervaring werkgevers zoeken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Hoe vind je interessante vacatures in Groningen, Friesland en Drenthe? Kijk regelmatig op de\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnoorderlink.nl\u002Fvacatures\">\n  vacaturebank van Noorderlink\n \u003C\u002Fa>\n . Verschillende Noordelijke bedrijven en organisaties plaatsen hier hun vacatures. Dat maakt de vacaturebank ook geschikt om rond te kijken wanneer je nog niet direct een stap wilt zetten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Let tijdens het zoeken niet alleen op functietitels. Kijk ook naar:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  organisaties die je aanspreken of nog niet kent;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  werkzaamheden en vaardigheden die vaak terugkomen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  plaatsen waar passende functies worden aangeboden;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  vakgebieden die aansluiten op jouw ervaring;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  functies die anders heten dan je gewend bent.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Kijk bovendien verder dan de bekendste werkgevers. Het Noorden kent ook kleinere bedrijven, gemeenten, kennisinstellingen, zorgorganisaties en regionale samenwerkingsverbanden die werken aan grote opgaven.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Maak een lijst van vijf tot tien organisaties waarover je meer wilt weten. Volg ze op LinkedIn, bekijk hun website en onderzoek waar ze mee bezig zijn. Zo leer je de Noordelijke arbeidsmarkt stap voor stap beter kennen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  3. Zet je bestaande netwerk in en plan kennismakingsgesprekken\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je netwerk is waarschijnlijk groter dan je denkt. Ook wanneer je al jaren niet meer in het Noorden woont, ken je misschien oud-studiegenoten, voormalige collega’s, vrienden, familieleden of docenten die je verder kunnen helpen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Stuur geen algemeen bericht met de vraag of iemand ‘nog een baan weet’. Stel liever een concrete en laagdrempelige vraag:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cblockquote>\n Ik denk erover om terug te verhuizen naar het Noorden en onderzoek welke organisaties interessant zijn binnen de energietransitie. Jij kent de regio goed. Met welke organisatie of persoon zou ik volgens jou eens moeten kennismaken?\n\u003C\u002Fblockquote>\n\u003Cp>\n Zo maak je het voor de ander gemakkelijker om mee te denken. Vraag niet alleen naar vacatures. Een tip, introductie of kort gesprek kan minstens zo waardevol zijn.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je hoeft bovendien niet te wachten tot er een vacature is om iemand te benaderen. Een kennismakingsgesprek helpt je om een sector, functie of werkgever beter te begrijpen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Houd je verzoek persoonlijk en beknopt:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cblockquote>\n Hoi [naam], ik oriënteer me op een terugkeer naar Noord-Nederland en zag dat jij als projectleider bij organisatie X werkt. Ik ben benieuwd hoe jij het werken binnen deze sector ervaart. Zou je een keer twintig minuten digitaal of tijdens een kop koffie met mij willen kennismaken?\n\u003C\u002Fblockquote>\n\u003Cp>\n Vragen die je tijdens zo’n gesprek kunt stellen:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Hoe ben jij bij deze organisatie terechtgekomen?\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Welke ontwikkelingen spelen er binnen jouw vakgebied?\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Welke kennis en ervaring zijn belangrijk?\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Welke organisaties of mensen zou ik ook moeten volgen?\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Welke tip heb je voor iemand die zich vanuit een andere regio oriënteert?\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Zo’n gesprek hoeft niet meteen iets concreets op te leveren. Het is vooral een manier om de regio beter te leren kennen, nieuwe inzichten op te doen en contacten op te bouwen die later misschien waardevol blijken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  4. Bezoek een netwerkevent of vakinhoudelijke sessie\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Een netwerkevent, workshop of inspiratiesessie bezoeken waar je niemand kent, kan best spannend zijn. Tegelijkertijd is het een snelle manier om meerdere professionals uit de regio te ontmoeten en te horen wat er binnen jouw vakgebied speelt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je hoeft niet met de hele zaal te praten. Twee of drie goede gesprekken zijn al waardevol.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Maak het jezelf gemakkelijker:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  bekijk vooraf het programma en wie het event organiseert;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  kies een sessie of onderwerp dat aansluit bij jouw interesses;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  bedenk één vraag die je aan meerdere mensen kunt stellen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  vertel eerlijk dat je je oriënteert op werken in het Noorden;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  vraag mensen wat hen op dit moment bezighoudt in hun werk;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  maak na afloop verbinding via LinkedIn.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Noorderlink heeft verschillende netwerken waarin professionals elkaar ontmoeten, kennis delen en nieuwe ideeën opdoen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnoorderlink.nl\u002Fnetwerken\u002Fnoordkracht\">\n  Noordkracht\n \u003C\u002Fa>\n is er voor ervaren professionals die zich persoonlijk en zakelijk willen blijven ontwikkelen. Voor jonge professionals is er\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnoorderlink.nl\u002Fnetwerken\u002Fyounglink\">\n  Younglink\n \u003C\u002Fa>\n . Daarnaast is er een speciaal\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnoorderlink.nl\u002Fnetwerken\u002Fmanagementondersteuners\">\n  netwerk voor managementondersteuners\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je hoeft niet actief naar een nieuwe baan te zoeken om aan te sluiten. Juist tijdens je oriëntatie kan een event je helpen om nieuwe mensen te leren kennen en scherper te krijgen wat bij je past.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  5. Verdiep je in de Noordelijke werkcultuur\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De werkcultuur in het Noorden wordt regelmatig omschreven als nuchter, direct en no-nonsense. Geen grote woorden, maar laten zien wat je kunt. De uitspraak ‘doe maar normaal, dan doe je al gek genoeg’ vat dat gevoel voor veel mensen aardig samen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dat betekent niet dat iedere Noordelijke organisatie hetzelfde werkt of dat iedere Noorderling op dezelfde manier communiceert. Er zijn verschillen tussen provincies, sectoren, teams en personen. Zie de Noordelijke nuchterheid daarom niet als een vaststaand gegeven, maar als een uitnodiging om goed door te vragen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Een directe manier van communiceren kan prettig zijn wanneer je graag snel weet waar je aan toe bent. Ben je gewend om ideeën enthousiast en uitgebreid te presenteren? Dan kan een rustige reactie soms afstandelijk overkomen, terwijl iemand vooral eerst wil zien hoe je plan in de praktijk uitpakt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je hoeft jezelf daarbij niet kleiner te maken om ergens tussen te passen. Het gaat erom dat je ontdekt welke manier van samenwerken bij jou past.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Stel tijdens een kennismaking of sollicitatie bijvoorbeeld deze vragen:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Hoe zou je de sfeer binnen het team omschrijven?\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Hoe geven collega’s elkaar feedback?\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Hoe worden besluiten genomen?\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Hoeveel ruimte is er voor nieuwe ideeën?\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Hoe merk je in het dagelijks werk dat collega’s elkaar helpen?\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Wat helpt nieuwe medewerkers om hier hun plek te vinden?\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Let ook op wat er tijdens het gesprek gebeurt. Krijg je concrete antwoorden? Wordt er naar je geluisterd en doorgevraagd? Voelt de omgang open en gelijkwaardig?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De cultuur van een organisatie ontdek je niet alleen door te luisteren naar wat mensen zeggen, maar ook door te kijken naar hoe ze met jou en met elkaar omgaan.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  6. Laat op LinkedIn zien waar je naartoe wilt\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Mensen kunnen pas met je meedenken wanneer ze weten dat je je op het Noorden oriënteert. Maak je plannen daarom zichtbaar op LinkedIn.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je hoeft niet direct een uitgebreid bericht te plaatsen. Begin bijvoorbeeld met:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  het volgen van Noordelijke organisaties;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  reageren op berichten over jouw vakgebied;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  contact leggen met professionals in de regio;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  je gewenste regio toevoegen aan je profiel;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  in je introductie vermelden dat je je op Noord-Nederland richt.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Je kunt ook een persoonlijk bericht plaatsen waarin je vertelt waarom het Noorden je trekt en welke richting je onderzoekt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Vraag je netwerk daarbij niet alleen om vacatures. Vraag ook naar interessante organisaties, events of mensen die je zou moeten leren kennen. Dat is laagdrempeliger en levert vaak verrassende contacten op.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  7. Begin op tijd en houd je zoektocht overzichtelijk\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je hoeft nog geen woning of definitieve verhuisdatum te hebben om je netwerk op te bouwen. Door vroeg te beginnen, ontdek je waar interessante werkgevers zitten, welke functies regelmatig beschikbaar zijn en welke reistijd voor jou haalbaar is.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Veel eerste gesprekken kunnen online plaatsvinden. Ben je een dag in het Noorden? Combineer dan bijvoorbeeld een kennismakingsgesprek, een bezoek aan een mogelijke werkgever en een netwerkevent.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Houd ondertussen eenvoudig bij:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  welke organisaties je wilt volgen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  met wie je hebt gesproken;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  welke tips je hebt gekregen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  wanneer je opnieuw contact wilt opnemen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  welke vacatures en events interessant zijn.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Dat kan in een spreadsheet, notitie-app of gewoon in een schrift. Het belangrijkste is dat waardevolle contacten niet verdwijnen in je inbox.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Plan daarnaast iedere week een klein moment voor je zoektocht. Bekijk een paar vacatures, benader één contact of plan één gesprek. Kleine, regelmatige stappen werken meestal beter dan één avond intensief zoeken en daarna weken niets doen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Gewoon beginnen\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Een nieuwe baan vinden en een netwerk opbouwen hoeft niet in één grote stap. Bekijk een aantal vacatures, stuur een oud-studiegenoot een bericht of bezoek een event waar je nog niemand kent.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n In het Noorden hoef je het wiel niet alleen uit te vinden. Er zijn genoeg mensen en organisaties die kennis willen delen, contacten willen leggen en samen verder willen komen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dat is misschien wel de krachtigste manier om hier te beginnen: niet door jezelf zo hard mogelijk te verkopen, maar door nieuwsgierig te zijn, concrete vragen te stellen en mensen te leren kennen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n En voor je het weet voelt werken in het Noorden niet meer als een verre mogelijkheid, maar als een logische volgende stap.\n\u003C\u002Fp>\n",[477],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpablo-heimplatz-BQHDV90GLPo-unsplash.jpg","2026-07-16","Nicole Sanders",[481,482,483,301,484],"Blog","Mobiliteit","Netwerken","Werk en loopbaan",[],{"id":487,"slug":488,"title":489,"text":490,"header_images":491,"date":478,"author":493,"tags":494,"networks":495},81283,"al-zoveel-gesolliciteerd-en-alleen-maar-afgewezen-wat-nu","Al zoveel gesolliciteerd en alleen maar afgewezen, wat nu?","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Laten we eerlijk zijn: wéér zo’n mail met\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cb>\n  \u003Ci>\n   ‘We hebben gekozen voor een kandidaat die beter aansluit op het profiel’\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cb>\n  kan je humeur flink verpesten. Zeker als het inmiddels de zoveelste is. De tekst is vaak zo vriendelijk en algemeen dat je er eigenlijk nog steeds niets wijzer van wordt. Na dertig van dit soort mails begin je aan alles te twijfelen. Ligt het aan je cv? Aan je uitstraling? Of had je tijdens het gesprek nét iets enthousiaster moeten knikken toen het over ‘een echte teamplayer’ ging?\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als je in deze vicieuze cirkel zit, is het tijd om de regels van het spel te veranderen. Want telkens harder tegen dezelfde muur aanrennen, levert alleen maar hoofdpijn op.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Tem de ATS\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Voordat je brief überhaupt door menselijke ogen wordt gelezen, scant tegenwoordig vaak een algoritme, de gevreesde\n \u003Ci>\n  Applicant Tracking System\n \u003C\u002Fi>\n (ATS), je documenten. Dit is een zielloze computer die zoekt naar specifieke trefwoorden. Ontbreken die? Dan lig je eruit.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De oplossing: Kopieer schaamteloos de belangrijkste termen uit de vacaturetekst in je CV en brief. Als zij zoeken naar een ‘proactieve verbinder’, zet je letterlijk in je CV dat je een ‘proactieve verbinder’ bent. Het voelt als valsspelen, maar het is simpelweg praten met een machine in zijn eigen taal.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Gebruik de STAR-methode\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Mag je wel op gesprek, maar strand je daar telkens? Dan kan je bescheidenheid, of zenuwen ervoor zorgen dat je verhaal te onsamenhangend is. Dit is waar de\n \u003Cb>\n  \u003Ci>\n   STAR-methode\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fb>\n je redding is. Het klinkt als een sciencefiction-wapen, maar het is simpelweg de gouden standaard voor sollicitatiegesprekken waarmee je voorkomt dat je in vage corporate prietpraat vervalt. Met deze methode structureer je je antwoorden aan de hand van vier opeenvolgende stappen:\n \u003Ci>\n  de Situatie, de Taak, je Actie\n \u003C\u002Fi>\n en het uiteindelijke\n \u003Ci>\n  Resultaat\n \u003C\u002Fi>\n .\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n In plaats van te beweren dat je 'heel stressbestendig' bent, vertel je een chronologisch verhaal waarin je dat bewijst. Je begint met het schetsen van de\n \u003Ci>\n  Situatie\n \u003C\u002Fi>\n , oftewel de context van een probleem op je oude werk. Denk aan die bewuste kerstperiode waarin het ordersysteem crashte en er binnen een uur honderd boze telefoontjes binnenkwamen. Vervolgens leg je uit wat jouw specifieke\n \u003Ci>\n  Taak\n \u003C\u002Fi>\n was in die chaos; het was bijvoorbeeld jouw verantwoordelijkheid om de rust te bewaren en de meest urgente klachten te prioriteren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarna volgt de\n \u003Ci>\n  Actie\n \u003C\u002Fi>\n , het allerbelangrijkste deel. Hier vertel je heel concreet wat jíj, dus niet je team, maar jij persoonlijk, hebt gedaan. Je schreef bijvoorbeeld direct een script voor de stagiairs, zette de belangrijkste klanten handmatig in Excel en vroeg de directie om een excuses-mail te sturen. Tot slot sluit je triomfantelijk af met het\n \u003Ci>\n  Resultaat\n \u003C\u002Fi>\n : binnen vier uur was de achterstand weggewerkt, bleef de klanttevredenheid stabiel en kreeg je achteraf zelfs complimenten van de directie. Door je antwoorden zo op te bouwen, vertel je eigenlijk gewoon een spannend kort verhaal waarin jij heel toevallig de held bent. En daar kan geen enkele HR-manager omheen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Koffie drinken is het nieuwe solliciteren\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wist je dat zo’n 70% tot 80% van de vacatures nooit op vacaturesites verschijnt? Die worden informeel vergeven. Stoppen dus met dat eindeloze gescroll op Indeed en ga netwerken. Ja, we weten het, dat woord geeft veel mensen meteen de kriebels. Maar netwerken is niets anders dan iemand bellen of mailen met de vraag:\n \u003Ci>\n  \"Hoi, ik vind jouw vakgebied ontzettend boeiend. Mag ik een kwartier van je tijd stelen voor een kop koffie om te horen hoe jij dit bent gaan doen?\".\n \u003C\u002Fi>\n Mensen praten namelijk dolgraag over zichzelf. Maak daar schaamteloos misbruik van. Vaak hoor je via die koffiegesprekken als eerste wanneer er ergens een plekje vrijkomt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Kortom: actie!\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Stop met het sturen van generieke brieven naar zwarte gaten. Pas je cv aan voor de algoritmes, bereid je gesprekken voor met een vloeiend STAR-verhaal en ga koffie drinken met wildvreemden. En onthoud: die afwijzing zegt niets over jouw waarde als mens. Alleen dat iemand anders deze ronde nét iets beter door de sollicitatiehoepels sprong.\n\u003C\u002Fp>\n",[492],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fsollicitatiegesprek-header.jpg","Philip Smits",[481,483,301,484],[],{"id":497,"slug":498,"title":499,"text":500,"header_images":501,"date":503,"author":493,"tags":504,"networks":509},81190,"waarom-uw-bureaustoel-uw-brein-langzaam-sloopt-en-andere-hoofdzaken","Waarom je bureaustoel je brein langzaam sloopt (en andere hoofdzaken)","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Onderweg naar werk op de\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cb>\n  \u003Ci>\n   bike\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cb>\n  (zonder ‘e’ ervoor) word je regelmatig ingehaald door bikes waar wél een ‘e’ voor staat. Dat verschil zie je niet alleen aan de fiets zelf. Er is een duidelijk verschil tussen fietsen op een gewone fiets en op een e-bike, omdat je direct ziet dat een e-biker nauwelijks inspanning levert. Dat blijkt niet alleen uit de vaak comfortabele houding, maar vooral ook uit het gebrek aan beweging.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Gek genoeg voelt de fietser dat gebrek zelf vaak niet zo. Die voelt zich vaak heel tevreden, omdat je zonder moeite toch snel vooruit gaat. Professor en hoogleraar neuropsychologoie Erik Scherder, één van de keynotesprekers op Noorderlink Live! 2026, benadrukte in zijn lezing dat we juist wél \"moeite moeten blijven doen\" in plaats van altijd maar comfort na te streven.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Comfort vs. fysieke inspanning\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Comfort nastreven doen we natuurlijk allemaal. Dom genoeg schrappen we met dat streven alle alledaagse momenten waarop we zonder veel extra moeite kunnen bewegen. We nemen de lift in plaats van de trap, bedienen de tv met een afstandsbediening en gaan met de auto naar de sportschool. Of we pakken de elektrische fiets. Die e-bike gebruiken we ook om naar het werk te gaan, waar we vervolgens een groot deel van de dag achter een computerscherm doorbrengen. Op een stoel.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n En dan hoop je nog dat al die cognitieve inspanning die je op zo'n dag levert heel goed is voor je hersenen, maar niets is minder waar. Scherder daarover: \"De realiteit is dat door urenlang stilzitten de doorbloeding van de cruciale hersenlobben, drastisch afneemt. Cognitieve inspanning weegt biologisch simpelweg niet op tegen fysieke inactiviteit.\" Al dat vermijden van bewegen is dus niet alleen slecht voor je fysieke gesteldheid maar ook voor je grijze massa.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Witte stof\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Er is een stof in onze hersenen die zorgt voor de overdracht van alle signalen. Deze stof heet\n \u003Ci>\n  myeline\n \u003C\u002Fi>\n , ook wel de\n \u003Ci>\n  witte stof\n \u003C\u002Fi>\n genoemd. Myeline is verantwoordelijk voor de communicatie tussen verschillende hersengebieden. Hoe meer je van deze witte stof hebt, hoe sneller je hersenen werken. Scherder stelt dat je een combinatie van mentale en fysieke inspanning moet leveren om de hoeveelheid myeline in topconditie te houden. Moeite doen is de enige manier om deze 'snelweg' te onderhouden. Zonder inspanning brokkelt de kwaliteit van de witte stof af. Gelukkig sporten we ’s avonds nog weleens, denk je dan. Het slechte nieuws is dat dat niet voldoet. Maar er is ook goed nieuws.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Slenteren voldoet al\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n ‘s Avonds een uur intensief sporten na een hele dag achter je computer zitten, compenseert helaas het zitten niet. Dit bleek uit een onderzoek onder een groep studenten, waarbij drie verschillende varianten werden vergeleken:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Variant 1: Vier dagen lang 8 uur per dag zitten, met enkel zo nu en dan een plaspauze.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Variant 2: Acht uur per dag zitten en ‘s avonds een uur intensief sporten.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Variant 3: Acht uur per dag zitten, maar elke 30 minuten even 3 minuten slenteren.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Wat bleek? De bloedwaarden van de groep in variant 3 (het slenteren) waren veruit het beste. Hun insulinegevoeligheid was het sterkst en hun cholesterolwaarden het laagst. Dus ‘get out of that chair!’\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Meer bewegen in minder tijd\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Daarnaast wordt voor een goede gezondheid aangeraden om dagelijks 60 tot 75 minuten matig intensief te bewegen, zoals wandelen of fietsen. Dat is op zich vaak redelijk haalbaar als je het inbouwt in je dagelijkse routine. Neem dus die trap, fiets zonder ondersteuning (of maximaal op de laagste stand) en wandel in je lunchpauze of naar je werk!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Vergeet niet dat een langere reistijd tegelijkertijd een verkorting van je sporttijd is. Stel dat je, door fietsend naar je werk te gaan, twee keer zo lang over je reis doet dan eerder met de trein — laten we zeggen 40 minuten in plaats van 20 minuten. Dan kun je die extra 20 minuten direct aftrekken van de tijd die het sporten je normaal kost. Je sport dus eigenlijk 40 minuten en het kost je slechts 20 minuten extra tijd!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Een e-bike op volle ondersteuning doet precies het omgekeerde. Omdat je sneller op je bestemming bent, beweeg je niet alleen minder intensief, maar ook nog eens korter.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  AI: Afnemende Intelligentie\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n En dan is er nog AI. Volgens Erik Scherder staat deze afkorting eigenlijk voor ‘Afnemende Intelligentie’. Als je het denkwerk grotendeels aan AI overlaat, heeft dat direct fysieke gevolgen voor de kwaliteit van je hersennetwerken. Doordat we het denkwerk uitbesteden, worden cruciale hersenbanen minder gebruikt. Dit geldt met name voor het Cingulum en de SLF (\n \u003Ci>\n  Superior Longitudinal Fasciculus\n \u003C\u002Fi>\n ). Juist deze twee banen spelen een onmisbare rol bij onze hogere cognitieve functies.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Scherder waarschuwt dat de kwaliteit van deze hersenbanen achteruit gaat naarmate je meer op AI leunt. Als je je brein niet blijft dwingen om zelf moeite te doen, zet je op de lange termijn de deur open voor cognitieve achteruitgang en ziektebeelden op latere leeftijd.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dit proces begint al heel subtiel. Schrijf je bijvoorbeeld zelf een tekst, maar weet je in je achterhoofd al dat je deze straks laat controleren door AI? Dan ga je onbewust minder je best doen. Scherder raadt aan om je hier heel bewust van te zijn wanneer je AI gebruikt:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \"Het is essentieel om het brein zélf moeite te laten doen en nieuwe, intellectuele uitdagingen niet structureel door AI te laten oplossen.\"\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Kom in actie\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Erik Scherder bracht zijn verhaal met veel humor, maar de boodschap was serieus: doe moeite, zowel fysiek als geestelijk\n \u003Cb>\n  .\n \u003C\u002Fb>\n Er zijn natuurlijk veel meer manieren om dat te doen dan de voorbeelden hierboven. Denk aan het veranderen van gewoontes, iets nieuws leren, reizen of desnoods bridgen. Maar je kunt dus heel simpel beginnen: kom elke 30 minuten even van die bureaustoel af én denk goed na over hoe je AI inzet. Weersta die eeuwige hang naar comfort. Vrij naar de Australische komiek Tim Minchin:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \"We zijn niet geëvolueerd om voortdurend comfortabel te zijn. De comfortabele Homo Erectus werd opgegeten voordat hij zijn genen kon doorgeven.\"\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Foto: Ronnie Zeemering\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n",[502],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FErik_scherder-Noorderlink-Live-header.jpg","2026-07-15",[505,506,507,508],"Duurzame inzetbaarheid","Terugblik","ai","werkplezier",[],{"id":511,"slug":512,"title":513,"text":514,"header_images":515,"date":517,"author":479,"tags":518,"networks":520},81125,"geen-werkervaring-wél-talent-zo-vind-je-jouw-eerste-baan","Geen werkervaring, wél talent: zo vind je jouw eerste baan","\u003Cp>\n Je diploma is binnen, de vlag kan uit, de felicitaties stromen binnen en je bent klaar voor de volgende stap: je eerste echte baan. Vol goede moed open je een vacature. Interessante functie, leuke organisatie, precies jouw vakgebied. Tot je bij de functie-eisen komt:\n \u003Ci>\n  minimaal drie jaar relevante werkervaring.\n \u003C\u002Fi>\n Daar zit je dan, als pas afgestudeerde. Want hoe doe je werkervaring op als je zonder werkervaring nergens kunt beginnen?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Veel starters in Groningen, Friesland en Drenthe lopen tegen precies die vraag aan. Ze willen graag aan het werk en hebben genoeg te bieden, maar krijgen niet altijd de kans om dat te laten zien. Soms volgt na een sollicitatie een afwijzing, soms blijft een reactie helemaal uit. Dat kan behoorlijk aan je zelfvertrouwen knagen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Toch ben je waarschijnlijk minder onervaren dan je denkt. In deze blog ontdek je hoe je de ervaring die je al hebt beter zichtbaar maakt, hoe je opvalt tussen andere sollicitanten en hoe een traineeship of werkervaringsplek je dichter bij je eerste baan kan brengen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Kijk verder dan een officiële baan\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij werkervaring denk je misschien aan een betaalde functie van minimaal 32 uur per week. Werkgevers kijken gelukkig niet alleen naar functietitels en het aantal jaren dat je ergens in dienst bent geweest. Ze willen vooral weten wat je kunt, hoe je werkt en welke verantwoordelijkheden je al hebt gehad.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ook buiten een ‘officiële’ baan doe je relevante ervaring op. Denk aan:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  een stage of afstudeeropdracht;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  een bijbaan in de horeca, retail of klantenservice;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  vrijwilligerswerk;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  een bestuursjaar bij een studie- of sportvereniging;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  een evenement dat je hebt georganiseerd;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  een commissie, projectgroep of studentenonderneming;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  mantelzorg of andere verantwoordelijkheden naast je studie;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  projecten die je tijdens je opleiding hebt uitgevoerd.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Een bijbaan in de supermarkt lijkt misschien niet relevant voor een startersfunctie in communicatie. Maar heb je daar klanten geholpen, nieuwe collega’s ingewerkt of onder tijdsdruk problemen opgelost? Dan heb je gewerkt aan klantgerichtheid, samenwerking, verantwoordelijkheid en stressbestendigheid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dat zijn vaardigheden die je ook in je eerste professionele functie nodig hebt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Beschrijf niet alleen wat je deed, maar wat het opleverde\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Veel starters maken hun ervaring kleiner dan nodig. Op hun cv staat bijvoorbeeld: “Bestuurslid studievereniging – evenementen georganiseerd.” Daarmee laat je waardevolle informatie liggen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Maak daarom concreet wat jouw aandeel was: “Als bestuurslid organiseerde ik samen met vier anderen zes evenementen voor maximaal 150 bezoekers. Ik onderhield contact met sprekers, bewaakte de planning en was verantwoordelijk voor de promotie.”\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dat klinkt niet groter dan het is. Het maakt alleen zichtbaar wat je daadwerkelijk hebt gedaan. Stel jezelf daarom bij iedere ervaring drie vragen:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Wat was mijn verantwoordelijkheid?\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n Waar was jij van? Welke taak of welk onderdeel werd aan jou toevertrouwd?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Welke vaardigheden heb ik gebruikt?\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n Denk aan plannen, analyseren, presenteren, samenwerken, schrijven, adviseren of omgaan met klanten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Wat was het resultaat?\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n Wat heb je afgerond, verbeterd, georganiseerd, onderzocht of opgelost?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Zo verander je ‘weinig werkervaring’ in een duidelijk verhaal over wat jij al kunt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Solliciteer ook als je niet aan alle eisen voldoet\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Een vacaturetekst is meestal een wensenlijst, geen checklist waarop je ieder vakje moet kunnen afvinken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Vraagt een werkgever drie jaar ervaring, maar herken jij jezelf wel in de werkzaamheden en beschik je over een groot deel van de gevraagde vaardigheden? Dan kan solliciteren nog steeds zinvol zijn. Zeker wanneer je met voorbeelden kunt laten zien dat je snel leert, initiatief neemt en gemotiveerd bent.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wees daarbij eerlijk. Doe niet alsof je ervaring hebt die je niet hebt. Leg juist uit hoe jouw opleiding, stage, projecten en andere activiteiten aansluiten bij de functie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je kunt bijvoorbeeld schrijven:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Hoewel ik nog aan het begin van mijn loopbaan sta, heb ik tijdens mijn stage en afstudeerproject ervaring opgedaan met doelgroepanalyse, contentplanning en het presenteren van adviezen. Die ervaring wil ik graag verder ontwikkelen binnen een professionele organisatie.\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarmee richt je de aandacht niet op wat je mist, maar op wat je meebrengt en wilt leren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Maak je sollicitatie passend bij de organisatie\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wanneer je veel afwijzingen krijgt, is de verleiding groot om zo veel mogelijk sollicitaties te versturen. Toch werkt één gerichte sollicitatie vaak beter dan vijf algemene.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Laat in je sollicitatie zien:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  waarom juist deze organisatie je aanspreekt;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  welke werkzaamheden uit de vacature bij je passen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  welke ervaring daarop aansluit;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  wat je als starter komt brengen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  wat je graag verder wilt ontwikkelen.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Vermijd algemene zinnen als:\n \u003Ci>\n  ‘Ik ben enthousiast, leergierig en een echte teamplayer.’\n \u003C\u002Fi>\n Bijna iedere sollicitant kan dat over zichzelf zeggen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bewijs het liever met een voorbeeld:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Tijdens mijn afstudeerproject liep de samenwerking binnen onze projectgroep vast. Ik heb toen een nieuwe taakverdeling voorgesteld en wekelijkse overlegmomenten ingepland, zodat we het onderzoek op tijd konden afronden.\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Een concreet voorbeeld blijft beter hangen dan een rijtje eigenschappen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Durf creatief te solliciteren\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je sollicitatie hoeft niet altijd uit een traditionele brief en een standaard cv te bestaan. Kijk goed naar de functie en de organisatie en kies een vorm waarmee je laat zien dat je begrijpt waar je solliciteert.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wil je bijvoorbeeld werken op een hippe marketing- of communicatieafdeling? Dan kun je natuurlijk een nette brief insturen. Maar misschien laat je met een korte video, een creatieve campagne, een opvallend portfolio of een zelfgemaakt concept veel beter zien wie je bent en wat je kunt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Creatief solliciteren betekent niet dat je geforceerd grappig of opvallend hoeft te doen. De vorm moet passen bij jou, de organisatie en de functie waarop je solliciteert. Solliciteer je op een financiële of juridische functie? Dan kan een helder vormgegeven analyse of een sterk inhoudelijk voorstel meer indruk maken dan een video.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het doel is niet om anders te zijn puur om op te vallen. Je wilt werkgevers alvast een voorproefje geven van jouw talent.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Bel voordat je solliciteert\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wil je een functie echt graag? Pak dan de telefoon.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n In veel vacatureteksten staat een contactpersoon bij wie je terechtkunt met vragen. Maak daar gebruik van. Met een kort telefoongesprek laat je zien dat je oprecht geïnteresseerd bent en serieus hebt nagedacht over de functie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Stel geen vragen waarvan het antwoord letterlijk in de vacaturetekst staat. Bereid een paar scherpe vragen voor, bijvoorbeeld:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Wat maakt iemand volgens jullie succesvol in deze functie?\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Welke uitdaging ligt er in de eerste maanden?\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Hoe ziet de begeleiding van een starter eruit?\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Welke ervaring of eigenschap vinden jullie het belangrijkst?\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Is er ruimte om bepaalde vaardigheden in de functie verder te ontwikkelen?\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Na zo’n gesprek heeft de contactpersoon je stem gehoord en al een eerste beeld van je gekregen. Wanneer jouw sollicitatie binnenkomt, ben je niet meer helemaal onbekend.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Verwijs in je brief ook kort naar het gesprek:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Na mijn prettige telefoongesprek met [naam] werd ik nog enthousiaster over de functie, vooral vanwege de ruimte om mij verder te ontwikkelen op het gebied van…\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bellen is natuurlijk geen garantie dat je wordt uitgenodigd. Het kan er wel voor zorgen dat je sollicitatie persoonlijker wordt en beter aansluit bij wat de organisatie zoekt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Wacht niet alleen op een vacature\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Niet iedere eerste baan begint met een sollicitatiebrief. Soms begint het met een gesprek.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Juist in Noord-Nederland zijn de lijnen vaak kort. Ben je benieuwd naar een organisatie of functie? Neem contact op met iemand die er werkt en stel een gerichte vraag. Bezoek een evenement, ga naar een netwerkbijeenkomst of vraag iemand om kennis te maken tijdens een netwerkgesprek.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je hoeft daarbij niet direct om een baan te vragen. Informeer bijvoorbeeld naar:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  hoe iemand in het vakgebied terecht is gekomen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  welke vaardigheden belangrijk zijn in de functie;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  wat de organisatie zoekt in een starter;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  welke ontwikkelingen er binnen het vakgebied spelen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  welke tip iemand heeft voor jouw eerste stap.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Zo’n gesprek geeft je niet alleen informatie. Je oefent ook met het vertellen van jouw verhaal en bouwt stap voor stap een netwerk op.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Kom binnen via een werkervaringsplek of traineeship\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Lukt het niet direct om een vaste startersfunctie te vinden? Dan kan een\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnoorderlink.nl\u002Fvacatures?employments=7\">\n  werkervaringsplek\n \u003C\u002Fa>\n of\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnoorderlink.nl\u002Fvacatures\u002F?employments=6\">\n  traineeship\n \u003C\u002Fa>\n een slimme tussenstap zijn.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je doet niet alleen relevante ervaring op, maar krijgt ook de kans om jezelf binnen een organisatie te laten zien. Bij een werkervaringsplek doe je tijdelijk praktijkervaring op, terwijl je in een traineeship werkt én een gericht ontwikkelprogramma volgt. Collega’s leren je kennen, zien hoe je werkt en ontdekken wat je kunt. Je bent daardoor niet langer alleen een naam boven een cv.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dat kan nieuwe deuren openen. Misschien ontstaat er tijdens je werkervaringsplek of traineeship een functie die goed bij je past. Misschien mag je na afloop bij de organisatie blijven. En ook wanneer dat niet zo is, vertrek je met meer ervaring, nieuwe contacten en concrete voorbeelden die je bij een volgende sollicitatie kunt gebruiken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Kijk bij het beoordelen van een werkervaringsplek wel kritisch naar wat je ervoor terugkrijgt. Is er goede begeleiding? Krijg je duidelijke verantwoordelijkheden? Kun je nieuwe vaardigheden ontwikkelen? En is er perspectief op een volgende stap? Een goede werkervaringsplek moet jou daadwerkelijk verder helpen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Doe gericht nieuwe ervaring op\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Naast een werkervaringsplek of traineeship zijn er meer manieren om ervaring op te bouwen. Je kunt bijvoorbeeld:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  een korte cursus of training volgen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  vrijwilligerswerk doen binnen jouw vakgebied;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  een eigen project starten;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  een vereniging of stichting helpen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  deelnemen aan activiteiten waar je werkgevers en andere starters ontmoet;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  een portfolio maken met eigen werk of studieprojecten.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Kies liever één activiteit die goed aansluit bij jouw doel dan vijf losse cursussen zonder duidelijke richting.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wil je bijvoorbeeld het communicatievakgebied in? Help dan een lokale organisatie met een nieuwsbrief of socialmediaplan. Zoek je een functie in data of IT? Bouw een klein portfolio waarin je laat zien welke vraagstukken je kunt oplossen. Zo heb je tijdens een sollicitatie iets concreets om over te vertellen en te laten zien.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Ontdek traineeships en ontmoet andere starters via Traineelink\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij Noorderlink spreken we veel werkgevers én jonge talenten in het Noorden. Via onze netwerken horen we van dichtbij waar starters tegenaan lopen en welke mogelijkheden er in de regio zijn.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ben je student, recent afgestudeerd of geïnteresseerd in een traineeship? Dan is\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnoorderlink.nl\u002Fnetwerken\u002Ftraineelink\">\n  Traineelink\n \u003C\u002Fa>\n een goed startpunt. Ons netwerk brengt trainees en trainee-organisaties in Noord-Nederland samen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Via Traineelink ontdek je welke traineeships er in het Noorden zijn, ontmoet je andere trainees en kun je deelnemen aan activiteiten die gericht zijn op persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo bouw je niet alleen werkervaring op, maar ook een netwerk waar je tijdens de rest van je loopbaan iets aan kunt hebben.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Kortom: jouw eerste baan begint niet bij drie jaar ervaring\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je hoeft als starter nog niet alles te kunnen. Laat vooral zien welke ervaring en vaardigheden je al meebrengt, waar je naartoe wilt en dat je bereid bent om te leren. Soms lukt dat met een gerichte sollicitatie, soms via een creatief idee, een goed gesprek of een traineeship waarin je jezelf kunt bewijzen. Wacht dus niet tot je op papier aan elke functie-eis voldoet, maar zoek naar de plek waar je de kans krijgt om te laten zien wat je kunt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Toe aan die eerste stap? Bekijk de\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnoorderlink.nl\u002Fvacatures\">\n  actuele vacatures en traineeships in het Noorden\n \u003C\u002Fa>\n en stel een vacature-alert in. Zo ontvang je elke ochtend vacatures in je mailbox die bij jou passen.\n\u003C\u002Fp>\n",[516],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fthisisengineering-TXxiFuQLBKQ-unsplash_arypOYB.jpg","2026-07-14",[481,301,519,484],"Traineelink+",[521],{"id":522,"slug":523,"title":524},58513,"traineelink","Traineelink",{"id":526,"slug":527,"title":528,"text":529,"header_images":530,"date":532,"author":533,"tags":534,"networks":536},80727,"van-carrousel-tot-kreeft-inzichten-over-maatwerk-en-mentorschap-in-traineeships","Van carrousel tot kreeft: inzichten over maatwerk en mentorschap in traineeships","\u003Cp>\n Hoe speel je in op een fundamenteel veranderende arbeidsmarkt en veranderende leerbehoeften van nieuwe generaties? Tijdens de nieuwste bijeenkomst van het Traineeship Expertise Netwerk (TEN) kwamen programmamanagers, coördinatoren en coaches uit Groningen, Friesland en Drenthe samen bij Hollandse Nieuwe in Groningen. Het doel van de ochtend? Niet alleen praten óver nieuwe inzichten, maar ze vooral zelf ervaren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Maatwerk in talentontwikkeling: de ontwikkelcarrousel\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De ochtend startte met een inkijkje in het Baanbrekersprogramma, het jongtalentprogramma van Hollandse Nieuwe, gepresenteerd door Aline Bussemaker. Een traineeprogramma is vandaag de dag geen rigide, vastomlijnd pad meer, maar een programma op maat. Dit werd prachtig visueel gemaakt aan de hand van de 'Baanbrekers Ontwikkelcarrousel'\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cimg alt=\"TEN\" class=\"richtext-image full-width\" height=\"288\" src=\"https:\u002F\u002Fvacatures.noorderlink.nl\u002Fmedia\u002Fimages\u002Funnamed.width-800.png\" width=\"512\"\u002F>\n\u003Cp>\n In deze carrousel vormen grote bollen de stevige hoofdthema’s van het kernprogramma over twee jaar verspreid, denk aan Persoonlijke effectiviteit, Veranderkunde, Leiderschap, Integraal werken en Adviesvaardigheden. De kracht zit echter in de flexibele schil eromheen: een 'proeverij' aan diverse trainingen en modules\n \u003Ci>\n  (zoals Kennisdelingssessies, Schrijftraining of Intervisie)\n \u003C\u002Fi>\n die meebewegen met de specifieke behoeften van de trainee en de organisatie. Leren door te ervaren staat hierbij centraal.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Zelf ervaren: ontwikkelvormen uit de regio\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij TEN geloven we dat samen leren het beste beklijft. Daarom was deze ochtend uitdrukkelijk ingericht om zélf met interactieve werkvormen aan de slag te gaan. Via een Liberating Structure (de 1-2-4-All methode) wisselden de deelnemers effectieve ontwikkelvormen uit die zij in hun eigen Noordelijke praktijk toepassen. De oogst uit de zaal was rijk en gevarieerd. Er werden uiteenlopende leermethoden gedeeld die in verschillende programma’s in het Noorden succesvol worden ingezet:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Grip op de opdracht:\n  \u003C\u002Fb>\n  Waarbij trainees zelfbewust SMART-doelen formuleren voor zowel de inhoud van hun opdracht als hun persoonlijke leerdoelen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Het Buddy-systeem:\n  \u003C\u002Fb>\n  Het koppelen van de nieuwste lichting trainees aan de oudere, meer ervaren groep voor laagdrempelige uitwisseling.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   De 'Kakel' 1-op-1 reflectie:\n  \u003C\u002Fb>\n  Een dynamische vorm van snelle reflectie waarbij je driemaal doorwisselt tussen de rol van inbrenger en suggestiegever.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Meester-gezel:\n  \u003C\u002Fb>\n  Meelopen met een ervaren leidinggevende om gaandeweg de teugels los te laten en een eigen stijl te ontwikkelen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Intervisie:\n  \u003C\u002Fb>\n  Samen 'struggelen' en kwetsbaarheid delen, omdat iedereen in zijn ontwikkeltraject weleens tegen dezelfde uitdagingen aanloopt.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Ruimte voor de 'struggle': De metafoor van de kreeft\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Hoewel er tijdens de bijeenkomst slechts kort aan werd gerefereerd, bleef één specifiek voorbeeld hangen als een treffende metafoor voor talentontwikkeling: het verhaal van de groei van een kreeft. Een kreeft is een zacht dier dat leeft in een harde schaal. Naarmate hij groeit, begint die schaal te knellen. Die druk en het ongemak zijn voor de kreeft het biologische signaal om onder een rots te kruipen, zijn oude schaal af te werpen en een nieuwe te produceren. Voor onze traineeships is dit een herkenbaar principe. Groei ontstaat vaak juist op de momenten dat het schild knelt en er gezonde druk ontstaat, goed te zien in\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.google.com\u002Fsearch?q=filmpje+kreeften+psychiater+en+rabbijn+Abraham+Twerski.&oq=filmpje+kreeften+psychiater+en+rabbijn+Abraham+Twerski.&gs_lcrp=EgZjaHJvbWUyBggAEEUYOTIHCAEQIRigATIHCAIQIRigATIHCAMQIRigATIHCAQQIRigATIHCAUQIRifBTIHCAYQIRifBTIHCAcQIRifBTIHCAgQIRifBTIHCAkQIRifBdIBCDU2MTJqMGo0qAIAsAIB&sourceid=chrome&ie=UTF-8#fpstate=ive&vld=cid:6f420dd0,vid:hmaB2fxZXZI,st:0\">\n  deze video\n \u003C\u002Fa>\n . Als programmamakers en coaches hoeven we die 'struggle' dus niet altijd direct weg te nemen; we moeten juist de veilige omgeving bieden waarin trainees hun oude schaal durven af te werpen om te kunnen groeien.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  De Open Space: De vele gezichten van mentorschap\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Een van die veilige ankers in een traineeship is de mentor. Tijdens een Open Space werkvorm werd de zaal uitgedaagd om input te leveren op vier kernvragen rondom mentorschap. Juist de diversiteit aan antwoorden en discussiepunten liet zien dat er geen one-size-fits-all oplossing is:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Col>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Hoe selecteer je mentoren?\n  \u003C\u002Fb>\n  \u003Cbr\u002F>\n  Er ontspon zich een mooie discussie over de vraag of één persoon wel alle kwaliteiten kan bezitten (inhoudelijke kennis én inlevingsvermogen). Als alternatief werd geopperd om gerichte oproepen op intranet te plaatsen (\"Herken jij je hierin?\") of oud-trainees in te zetten als mentor\u002Fbuddy.\n  \u003Cbr\u002F>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Hoe zorg je voor de juiste bagage?\n  \u003C\u002Fb>\n  \u003Cbr\u002F>\n  Mentorschap vraagt om tijd en proactiviteit. Deelnemers gaven aan dat het helpt om mentoren didactisch te begeleiden en de verwachtingen vooraf strak af te bakenen. Een interessante suggestie: formuleer ook eens een specifiek leerdoel voor de mentor zelf. Wat krijgen zij terug voor hun trainerschap?\n  \u003Cbr\u002F>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Welke rollen kunnen mentoren vervullen?\n  \u003C\u002Fb>\n  Hier verschilden de meningen. Moet een mentor puur een vertrouwenspersoon zijn, of mag er ook een inhoudelijke rol\u002Fbeoordeling aan vastzitten? Het scherp afbakenen van de opdracht is cruciaal om rolconflicten te voorkomen.\n  \u003Cbr\u002F>\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Welke competenties zijn belangrijk?\n  \u003C\u002Fb>\n  \u003Cbr\u002F>\n  De flapteksten stroomden vol met termen als empathie, oprechte aandacht, het bieden van een veilige basis, en het vermogen om open te staan en te relativeren. Chemie en vertrouwen bleken de absolute basis.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Het gebeurt in de momenten tussendoor\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Hoewel de gestructureerde sessies enorm veel input opleverden, werd er aan het einde van de ochtend nog een mooie nuchtere conclusie gedeeld: de essentie van dit soort bijeenkomsten zit hem vaak ook in de momenten met de mensen die er zijn, bijvoorbeeld tijdens de inloop of bij de koffie. Het informeel delen van ervaringen is minstens zo waardevol.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Naslagwerk & inspiratie\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wil je doorlezen? Hollandse Nieuwe deed onlangs veldonderzoek naar toekomstgericht ontwikkelen onder 48 organisaties.\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.hnieuwe.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002FVeldonderzoek-LO-de-resultaten.pdf\">\n  Download hier de resultaten van het Veldonderzoek L&O\n \u003C\u002Fa>\n voor nog meer achtergrondinformatie. Stel jezelf ook eens de vraag: Hoe is de rol van de mentor binnen jouw organisatie ingericht? Is het een vertrouwenspersoon of juist een inhoudelijk begeleider?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Meepraten? Kom de volgende keer ook (weer) naar de TEN bijeenkomst. Tot dan!\n\u003C\u002Fp>\n",[531],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F1_PMwkk1i.png","2026-07-02","Jessica Vels",[535,519],"TEN+",[537],{"id":522,"slug":523,"title":524},{"id":539,"slug":540,"title":541,"text":542,"header_images":543,"date":545,"author":533,"tags":546,"networks":547},80628,"onderhandelen-met-een-militair-tintje-wat-we-leerden-tijdens-operation-paygrade","Onderhandelen met een militair tintje: wat we leerden tijdens Operation Paygrade","\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Klaar om je carrière een kickstart te geven? Onderhandelen over je arbeidsvoorwaarden kan aanvoelen als een psychologisch schaakspel waarin fysiologische druk, emoties en gezonde spanning de overhand nemen. Je krijgt letterlijk last van zweethanden of gaat sneller praten. Tijdens de workshop 'Operation Paygrade' leerden trainees tijdens een evenement van\n \u003C\u002Fi>\n \u003Ca id=\"58513\" linktype=\"page\">\n  \u003Ci>\n   Traineelink\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Ci>\n  hoe ze deze zenuwen omzetten in pure slagkracht. Geen saaie droge theorie, maar een actieve trainingsmissie.\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  HR-expertise ontmoet militaire discipline\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De leiding van deze operationele missie was in handen van twee experts die de perfecte brug sloegen tussen militaire discipline en HR-kennis. Fabian Tijssen, voormalig Luchtmacht militair en nu werkzaam bij Defensie als Consulent Arbeidsmobiliteit en Hilde van der Wal, voormalig militair bij de Koninklijke Marechaussee en P&O adviseur.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Fysieke uitdagingen en strategische simulatie\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De middag op de kazerne in Havelte (Johannes Postkazerne in Darp) begon direct actief. Om een beeld te krijgen van Defensie en de groepsdynamiek onder druk te ervaren, startten de deelnemers met fysieke groepsopdrachten onder leiding van een sportinstructeur. Van dribbelen met autobanden en palen tot het wisselen van posities op een (hoge) muur zonder de grond te raken: samenwerking was hierin de sleutel. Je kunt immers nooit zonder elkaar.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Na deze opwarming volgde de strategische simulatie. In teams van vier personen kregen de deelnemers een envelop met een uitdagende opdracht. Er worden rollen verdeeld:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  één werknemer - Focusrol onder druk\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  twee werkgevers - Onderhandelingspartner\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  en één observator (Intel) - Analyseert het gedrag\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Onder tijdsdruk werd er een cruciaal arbeidsvoorwaardengesprek gevoerd, waarna de trainers direct feedback gaven tijdens de reflectie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  De psychologie en hacks van het onderhandelen\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wanneer we stress of druk ervaren in een sollicitatiegesprek, reageert onze amygdala als eerste. Dit is een hersengebied dat diep in de slaapkwab ligt en fungeert als het emotionele alarmsysteem van het brein. Het activeert de bekende fight, flight of freeze reactie. Je gaat sneller praten, haalt woorden door elkaar of klapt dicht. Gelukkig hebben we ook de neocortex (ons rationale brein voor dataverwerking) en de hippocampus (ons geheugen) om de regie terug te pakken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Om de regie te behouden in een gesprek, kun je de D.O.E.L.-methodiek and drie psychologische hacks inzetten:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cb>\n  D.O.E.L. methodiek\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Ch4>\n \u003Cb>\n  Drie strategische hacks\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  De belangrijkste les?\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De belangrijkste les van Operation Paygrade? Voorbereiding is het halve werk. Weet wat je waard bent, doe extra moeite ten opzichte van je concurrenten en vergeet vooral je secundaire arbeidsvoorwaarden niet.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Om te voorkomen dat je onder druk dichtklapt, helpt het om vooraf een Als-Dan-plan op te schrijven. Bijvoorbeeld: “ALS ik merk dat ik door de zenuwen te snel ga praten, DAN neem ik bewust een rechte houding aan, doe een ademhalingsoefening en plan een rustmoment in.” Met deze tools op zak stappen de trainees voortaan vol zelfvertrouwen en bewustzijn elk arbeidsvoorwaardengesprek in!\n\u003C\u002Fp>\n",[544],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FNDL07621_1.jpg","2026-06-30",[524],[548],{"id":522,"slug":523,"title":524},{"id":550,"slug":551,"title":552,"text":553,"header_images":554,"date":556,"author":557,"tags":558,"networks":559},80515,"generatieverschillen-op-de-werkvloer-lastig-gedoe-of-juist-een-voordeel","Generatieverschillen op de werkvloer: lastig gedoe of juist een voordeel?","\u003Cp>\n Je kent het misschien wel. Je ziet een vacature die inhoudelijk goed past, maar ergens twijfel je. Het team lijkt veel jonger dan jij. Of juist veel ouder. Misschien vraag je je af:\n \u003Ci>\n  pas ik daar wel tussen? Begrijpen zij hoe ik werk? Word ik wel serieus genomen?\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Generatieverschillen op de werkvloer kunnen spannend voelen. Zeker als je op zoek bent naar een nieuwe baan en niet alleen kijkt naar functie of salaris, maar ook naar sfeer, samenwerking en of je ergens écht op je plek zit. Toch is een mix van generaties vaak juist een kracht. Als je maar weet hoe je ermee omgaat.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Welke generaties kom je vaak tegen op de werkvloer?\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Op de meeste werkvloeren zie je tegenwoordig meerdere generaties naast elkaar werken. De grenzen zijn niet keihard, maar grofweg kom je deze groepen vaak tegen:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Babyboomers\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n Geboren tussen ongeveer 1946 en 1964. Vaak ervaren, loyaal en gewend aan duidelijke structuren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Generatie X\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n Geboren tussen ongeveer 1965 en 1980. Meestal zelfstandig, nuchter en gewend om veel zelf op te lossen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Millennials \u002F Generatie Y\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n Geboren tussen ongeveer 1981 en 1996. Vaak gericht op ontwikkeling, flexibiliteit, betekenisvol werk en feedback.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Generatie Z\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n Geboren vanaf ongeveer 1997. Digital-first, snel lerend, uitgesproken over balans, waarden en mentale gezondheid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Natuurlijk zegt je geboortejaar niet alles. Iemand van 58 kan heel vernieuwend zijn, iemand van 24 kan juist veel behoefte hebben aan structuur. Toch nemen mensen uit verschillende generaties vaak andere werkervaringen, verwachtingen en communicatiestijlen mee. En precies daar kan het gaan schuren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Waarom generatieverschillen soms lastig zijn\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Samenwerken met andere generaties kan botsen. Niet omdat de één beter is dan de ander, maar omdat verwachtingen en patronen kunnen verschillen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De één vindt bellen handig en persoonlijk. De ander denkt: stuur maar een berichtje, dan reageer ik wanneer ik ruimte heb. De één is gewend om door te pakken zonder veel uitleg. De ander wil eerst weten waarom iets belangrijk is. De één ziet overwerken als betrokkenheid. De ander ziet grenzen stellen als professioneel.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dat kan leiden tot irritatie. “Die jongeren willen niks meer.” “Die oudere collega’s staan nergens voor open.” “Waarom moet alles altijd via Teams?” “Waarom krijg ik nooit feedback?”\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Tegelijkertijd blijft het belangrijk om generatieverschillen niet te groot te maken. Een geboortejaar kan iets zeggen over de tijd waarin iemand is opgegroeid, maar niet alles over iemands werkstijl, motivatie of behoefte aan feedback. Ook een artikel van\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.allesoverhr.nl\u002Fthemas\u002Fwerkgeluk-is-geen-constante-zo-beweegt-je-energie-mee-met-de-seizoenen\u002F\">\n  Alles over HR\n \u003C\u002Fa>\n , gebaseerd op onderzoek van Breda University of Applied Sciences, wijst erop dat verschillen in werkgeluk vaak snel als generatieverschil worden geïnterpreteerd, terwijl de werkelijkheid genuanceerder is. De beste vraag is dus niet: bij welke generatie hoort iemand? Maar: wat heeft deze collega nodig om goed samen te werken?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Waarom werken met andere generaties juist fijn kan zijn\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Een team met verschillende leeftijden heeft vaak meer perspectief. En dat merk je in de praktijk. Ervaren collega’s hebben vaak al veel situaties meegemaakt. Ze weten wat werkt, waar risico’s zitten en hoe je met klanten, processen of drukte omgaat. Jongere collega’s brengen vaak nieuwe ideeën mee, zijn digitaal vaardig en stellen vragen bij dingen die “altijd zo gedaan worden”. Die combinatie kan heel sterk zijn.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Stel je voor: je werkt bij een technisch bedrijf in Groningen, een zorgorganisatie in Friesland of een mkb-bedrijf in Drenthe. De ervaren collega kent de klant, de regio en de geschiedenis. De jongere collega ziet mogelijkheden om slimmer te plannen, automatiseren of communiceren. Samen kom je verder dan alleen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Andere generaties kunnen je ook helpen om anders naar werk te kijken. Misschien leer jij beter grenzen stellen. Misschien leer je juist meer geduld, vakmanschap of eigenaarschap. Misschien ontdek je dat jouw manier van werken niet de enige is, maar wel waardevol.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Wat generatieverschillen zeggen over jou als werkzoekende\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Als je twijfelt over een organisatie vanwege leeftijdsverschillen, is dat eigenlijk best logisch. Je zoekt niet alleen een baan. Je zoekt een omgeving waarin je jezelf kunt zijn, kunt groeien en met plezier kunt samenwerken. De vraag is alleen: laat je je afschrikken door verschillen, of onderzoek je hoe een organisatie ermee omgaat?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Let tijdens een sollicitatiegesprek eens op vragen als:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Hoe werken verschillende collega’s samen?\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Hoe wordt kennis gedeeld binnen het team?\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Is er ruimte om vragen te stellen?\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Hoe wordt feedback gegeven?\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Zijn er structurele mogelijkheden om van elkaar te leren?\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Hoe ziet de balans eruit tussen ervaring en vernieuwing?\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Deze vragen zeggen vaak meer over de cultuur dan de gemiddelde leeftijd van het team.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Hoe ga je goed om met generatieverschillen?\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De belangrijkste tip: maak geen aannnames. Niet elke jonge collega wil alleen maar thuiswerken. Niet elke oudere collega heeft moeite met verandering. Niet elke millennial zoekt continu bevestiging. Niet elke Gen Z’er is ongeduldig. Vraag liever door.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Zeg bijvoorbeeld: “Hoe werk jij het liefst samen?” of “Wat verwacht je van mij in dit project?” Dat klinkt simpel, maar voorkomt veel misverstanden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ook helpt het om je eigen voorkeuren uit te spreken. Werk jij graag met duidelijke afspraken? Zeg dat. Vind jij het prettig om direct feedback te krijgen? Benoem het. Heb jij behoefte aan rust om goed werk te leveren? Maak dat bespreekbaar.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Goede samenwerking ontstaat niet doordat iedereen hetzelfde is. Het ontstaat doordat mensen elkaars verschillen serieus nemen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Generatieverschillen in Noord-Nederland\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n In Noord-Nederland zie je vaak organisaties waar nuchterheid, betrokkenheid en aanpakken belangrijk zijn. Denk aan sectoren als techniek, zorg, onderwijs, logistiek, overheid, landbouw, energie en zakelijke dienstverlening. Juist daar werken vaak mensen met heel verschillende achtergronden en leeftijden samen. Soms al jarenlang. Soms in teams die snel veranderen door digitalisering, personeelstekorten of groei.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Voor jou als werkzoekende kan dat juist interessant zijn. Een organisatie waar meerdere generaties goed samenwerken heeft vaak veel te bieden: ervaring, stabiliteit, vernieuwing en ruimte om te leren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Dus: voordeel of nadeel?\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Generatieverschillen kunnen lastig zijn. Ze kunnen zorgen voor misverstanden, frustratie of een gevoel van afstand. Maar ze kunnen ook zorgen voor betere ideeën, meer kennisdeling en een sterker team.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De vraag is niet:\n \u003Ci>\n  wil ik werken met mensen van een andere generatie?\n \u003C\u002Fi>\n \u003Cbr\u002F>\n De betere vraag is:\n \u003Ci>\n  wil ik werken in een organisatie waar mensen openstaan voor elkaars manier van denken?\n \u003C\u002Fi>\n Want uiteindelijk gaat het niet om leeftijd. Het gaat om nieuwsgierigheid, respect en de wil om samen iets goeds neer te zetten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Twijfel je over een volgende stap? Kijk dan niet alleen naar de functie. Kijk ook naar het team. Vraag naar samenwerking. Let op hoe mensen over elkaar praten. En bedenk: misschien is juist dat verschil in generatie wel precies wat jouw werk leuker, leerzamer en waardevoller maakt.\n\u003C\u002Fp>\n",[555],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBlog_bannerfoto_website_1.png","2026-06-29","Marleen Ophof",[481,484,508],[],{"id":561,"slug":562,"title":563,"text":564,"header_images":565,"date":567,"author":568,"tags":569,"networks":570},81364,"younglink-inside-crisisbeheersing-in-de-praktijk","Younglink Inside: crisisbeheersing in de praktijk","\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Bij een crisis moeten verschillende organisaties in korte tijd een gezamenlijk beeld vormen, beslissingen nemen en direct handelen. Dat vraagt niet alleen om duidelijke procedures, maar vooral om goede communicatie, onderling vertrouwen en het vermogen om onder druk samen te werken.\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Tijdens Younglink Inside bij de Veiligheidsregio Groningen en Brandweer Groningen stond die dynamiek centraal. Aan de hand van praktijksituaties werd zichtbaar hoe crisisbeheersing werkt: van de eerste melding en het inschatten van risico’s tot het verdelen van verantwoordelijkheden en het inzetten van mensen en middelen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Een crisissituatie onder tijdsdruk\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Aan de hand van een realistisch scenario — een grote brand bij Vindicat — kregen deelnemers verschillende rollen binnen een crisissituatie. De situatie werd opgeschaald naar GRIP 2, waarbij het Regionaal Operationeel Team actief werd. Vervolgens moesten de deelnemers onder tijdsdruk bepalen hoe zij communiceerden, wanneer verdere opschaling nodig was en wie waarvoor verantwoordelijk was.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De oefening maakte duidelijk dat crisisbeheersing draait om snelle besluitvorming, heldere communicatie en een duidelijke rolverdeling. Het GRIP-systeem biedt daarbij structuur. Door bij grotere incidenten stapsgewijs op te schalen, weten de betrokken partijen welke taken en verantwoordelijkheden zij hebben.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Van besluitvorming naar uitvoering\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Naast de besluitvorming stond ook het operationele werk van de brandweer centraal. De deelnemers werkten met hydraulisch redgereedschap om een auto open te knippen en ervaarden hoe het is om een brand met een brandslang te blussen. Daarbij werd zichtbaar dat deze werkzaamheden niet alleen kracht vragen, maar vooral techniek, precisie, training en samenwerking.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De combinatie van de crisissimulatie en de praktijkoefeningen liet zien hoe strategie en uitvoering tijdens een incident samenkomen. Een goede crisisaanpak vraagt om voorbereiding en structuur, maar ook om mensen die verantwoordelijkheid nemen, helder communiceren en als team blijven samenwerken wanneer de druk toeneemt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Inzicht vanuit de praktijk\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De workshop vond plaats op donderdag 19 februari 2026 en werd verzorgd door professionals van de Veiligheidsregio Groningen en Brandweer Groningen. Vanuit hun dagelijkse ervaring gaven zij inzicht in zowel de strategische als de praktische kant van crisisbeheersing.\n\u003C\u002Fp>\n",[566],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FMCU-Grip-Oosterhaven.jpg","2026-06-26","Younglink",[568],[571],{"id":572,"slug":573,"title":568},58505,"younglink",{"id":575,"slug":576,"title":577,"text":578,"header_images":579,"date":581,"author":557,"tags":582,"networks":585},80286,"traineeship-voor-statushouders-als-springplank-bij-gemeente-assen-en-goa-publiek","Traineeship voor statushouders als springplank bij Gemeente Assen en GOA Publiek","\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Statushouders vinden steeds vaker hun weg naar de arbeidsmarkt, maar werk op niveau vraagt vaak om meer: taal, Nederlandse werkervaring, erkenning van diploma’s en gevoel voor de werkcultuur. Juist op die punten kan gerichte begeleiding het verschil maken.\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Daarom biedt de gemeente Assen vier hoger opgeleide statushouders een traineeship binnen verschillende teams aan, waarbij ze worden begeleid door GOA Publiek. In dit duo-interview vertellen Wencke Gelinck en Linda Zagers namens\n \u003C\u002Fi>\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.assen.nl\u002F\">\n  \u003Ci>\n   gemeente Assen\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Ci>\n  en Herre van Hilten namens\n \u003C\u002Fi>\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.goapubliek.nl\u002F\">\n  \u003Ci>\n   GOA Publiek\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Ci>\n  over de aanleiding, inhoud en begeleiding van het traject.\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Wencke Gelinck en Linda Zagers, gemeente Assen\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cb>\n  Linda: “\n \u003C\u002Fb>\n Het idee stond al langer op het wensenlijstje van Wencke. Vanuit\n \u003Ci>\n  team Nieuwkomers\n \u003C\u002Fi>\n zag zij de toegevoegde waarde van dit traineeship voor statushouders omdat er veel potentieel ligt bij hoger opgeleide statushouders. Toch is het voor hen vaak lastig om passend werk te vinden door de taalbarrière.”\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Wencke\n \u003C\u002Fb>\n : “Met dit traineeship bieden we deze doelgroep een springplank naar werk op niveau. Tegelijkertijd halen we als gemeente nieuwe perspectieven in huis. De kennis en ervaring die trainees meenemen vanuit hun geboorteland en cultuur, kunnen ons helpen om vanuit andere invalshoeken naar maatschappelijke vraagstukken te kijken.”\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Herre van Hilten, GOA Publiek: “\n \u003C\u002Fb>\n Er is in Noord-Nederland een grote groep statushouders die gemotiveerd is om te werken en vaak al een afgeronde opleiding of interessante werkervaring meebrengt. Wat zij nodig hebben, is een kans om hun Nederlands verder te ontwikkelen en de Nederlandse werkcultuur te leren kennen”.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Wencke en Linda:\n \u003C\u002Fb>\n “De vier trainees doen in twee jaar werkervaring op bij verschillende teams binnen de gemeente, waaronder ICT, energietransitie, civiel en nieuwkomers.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n In de eerste fase ligt de nadruk op taalontwikkeling, vakjargon en het leren kennen van de gemeentelijke werkcultuur. Daarbij combineren de trainees taallessen en begeleiding door GOA Publiek met praktijkervaring in hun eigen team. Later wordt hun takenpakket uitgebreid en werken ze toe naar een eindopdracht.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ook voor statushouders zelf is juist die combinatie van leren en werken waardevol. Zoals een van hen het verwoordt:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cblockquote>\n \u003Ci>\n  “Het traineeprogramma is een mooie kans voor mensen met een diploma die ervaring moeten opdoen en Nederlands willen leren. Het is een combinatie van leren en werken.”\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fblockquote>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Herre\n \u003C\u002Fb>\n : “Naast taalontwikkeling maakt de aandacht voor ongeschreven regels dit traineeship anders dan een regulier traject. Denk aan samenwerken, feedback geven of omgaan met hiërarchie. Voor reguliere trainees zijn die dingen vaak vanzelfsprekend, maar voor statushouders is dat niet altijd zo. Daarom besteden we daar in de begeleiding en workshops extra aandacht aan.”\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Herre:\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cb>\n  “\n \u003C\u002Fb>\n Vanuit GOA Publiek begeleiden we de trainees elke woensdagmiddag in de vorm van opdrachten en individuele begeleidingsgesprekken. Die begeleiding is soms heel praktisch. Het kan gaan over hoe je een vraag stelt, hoe je feedback geeft of hoe je je plek vindt in een team. Juist praktijkervaring is belangrijk, want de werkcultuur leer je niet alleen kennen in lessen, maar vooral op de werkvloer.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Wencke en Linda:\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n \"Binnen de gemeente heeft iedere trainee een mentor op de werkvloer en een persoonlijke taal- en cultuurbuddy. De buddy helpt bij vragen over taal, cultuur en vakjargon. De mentor begeleidt de trainee inhoudelijk binnen het team en helpt bij het opbouwen van werkervaring.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Van de organisatie vraagt dit vooral openheid, tijd en begrip. Soms moet je iets extra uitleggen, langzamer praten of andere woorden gebruiken. Ter voorbereiding hebben de betrokken buddy’s, mentoren, projectleider en carrièrecoaches van GOA Publiek ook een training ‘Cultuursensitief werken’ gevolgd bij DNA Next'.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Wencke en Linda:\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n \"Wat ons opvalt is de hoge mate van enthousiasme, gedrevenheid en dankbaarheid. De trainees grijpen deze kans echt aan om weer aan de slag te kunnen in een functie op het niveau van het werk dat zij in hun geboorteland hadden. Ze willen volwaardig meedoen, bijdragen aan de samenleving en iets terugdoen voor hun nieuwe thuisland\".\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Herre:\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n \"Dat herken ik heel erg. De trainees zijn enorm leergierig en zouden het liefst direct met een grote opdracht aan de slag gaan. Soms hoort het bij onze begeleiding om juist even op de rem te trappen, omdat de eerste fase bedoeld is om een stevige basis te leggen\".\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Herre:\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n \"We kregen veel reacties van gemotiveerde kandidaten en wilden iedereen wel een kans geven, maar er was slechts plek voor vier trainees. Daarom organiseerden we een uitgebreidere wervingsdag, met gesprekken en een schrijfopdracht onder begeleiding van\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdna-next.nl\u002F?gad_source=1&gad_campaignid=20956282066&gbraid=0AAAAAquYW8enZlnF4p8XHJQ5i3Mwmbz6M&gclid=CjwKCAjw857RBhAgEiwAI-1yKHx8AblEHOUf281VBCc1samvsu6I4NRZDSgdgkKH43NjiMHjj59EmhoCr5MQAvD_BwE\">\n  DNA Next\n \u003C\u002Fa>\n . Zo konden we ook het niveau van de Nederlandse taal goed meenemen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n In de praktijk komen we mooie en soms grappige leermomenten tegen. Waar het voor veel Nederlanders normaal is om als kind te leren fietsen, is dat voor statushouders niet altijd zo. Toen we een fietsexcursie organiseerden, bedachten we ineens dat het goed was om eerst te checken of iedereen kon fietsen\".\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Wencke en Linda:\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n \"Voor ons is vooral duidelijk geworden hoeveel positieve energie dit programma geeft. Dat begon al bij de selectiedag. Daar voelde je hoop en dankbaarheid. Zelfs kandidaten die werden afgewezen, stuurden nog bedankmails\".\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cblockquote>\n \u003Ci>\n  '‘Het traineeship is voor mij een nieuwe kans. Een keerpunt in mijn leven in Nederland en een positieve mijlpaal.\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fblockquote>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Wencke en Linda:\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n \"We hopen dat deze pilot zijn toegevoegde waarde bewijst en uiteindelijk een regulier onderdeel wordt van ons aanbod van traineeships. Ook hopen we andere organisaties te inspireren om hiermee aan de slag te gaan. Als meer organisaties dit in Noord-Nederland oppakken, kunnen we ervaringen delen en er samen nog meer uit halen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Onze belangrijkste boodschap is: ga dit gewoon doen. Er is heel veel potentieel dat wacht op een kans. We zijn altijd bereid om onze informatie over het programma te delen. Door dit met meer gemeenten gezamenlijk op te pakken kunnen we kijken waar het mogelijk is om kosten te delen, zoals voor de Nederlandse taallessen\".\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Herre:\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n \"Ook wij hopen dat meer organisaties aansluiten. Er is veel potentieel onder statushouders en er ligt een maatschappelijke opdracht om meer mensen aan passend werk te helpen. In de startfase vraagt dat wel om extra begeleiding en investering, bijvoorbeeld in taallessen en een warm welkom\".\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het traineeship voor statushouders laat zien hoe arbeidsparticipatie, talentontwikkeling en inclusie elkaar kunnen versterken. Voor de trainees is het een kans om hun toekomst in Nederland verder op te bouwen. Voor de gemeente Assen en GOA Publiek is het een manier om talent te benutten, nieuwe perspectieven binnen te halen en samen te leren van wat deze doelgroep meebrengt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wil je meer weten over dit traineeship? Neem dan contact op met Herre van Hilten van GOA Publiek via\n \u003Ca href=\"mailto:herre@goapubliek.nl\">\n  herre@goapubliek.nl\n \u003C\u002Fa>\n of met Linda Zagers via\n \u003Ca href=\"mailto:l.zagers@assen.nl\">\n  l.zagers@assen.nl\n \u003C\u002Fa>\n voor het volledige ervaringsverhaal van de gemeente Assen.\n\u003C\u002Fp>\n",[580],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBlog_bannerfoto_website_2.png","2026-06-25",[583,584,519],"Diversiteit & Inclusie","Interview",[586],{"id":522,"slug":523,"title":524},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":588},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M6.75 3v2.25M17.25 3v2.25M3 18.75V7.5a2.25 2.25 0 0 1 2.25-2.25h13.5A2.25 2.25 0 0 1 21 7.5v11.25m-18 0A2.25 2.25 0 0 0 5.25 21h13.5A2.25 2.25 0 0 0 21 18.75m-18 0v-7.5A2.25 2.25 0 0 1 5.25 9h13.5A2.25 2.25 0 0 1 21 11.25v7.5\"\u002F>",{"current_page":29,"total_items":330,"items":590},[591,659,713,782,852,938,1015,1123,1211,1282,1348,1485,1563,1628,1684,1757,1916,1970],{"id":592,"slug":593,"title":594,"status":129,"text":595,"header_image":597,"language":122,"activity_type":598,"category":600,"required_knowledge_level":601,"producer":602,"networks":611,"partners":612,"related_activities":613,"related_blog_posts":614,"sessions":615,"featured":6,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":652,"tribe_crm_id":653,"updated_at":654,"registrations_count":29,"sessions_count":29,"active_sessions_count":29,"next_session_date":655,"next_session_label":656,"registration_status":644,"is_event":6,"selectable_sessions":657,"price_regular":647,"price_member":648,"price_display":649,"price_member_display":650,"has_member_discount":40,"discount_label":651,"is_free":6},66168,"leergang-hart-van-leiderschap","Hart van leiderschap",{"eyebrow":47,"text":596},"\u003Cp>\u003Cb>Over jou\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je wilt beweging waar het vastzit. Niet alleen binnenin jezelf, ook in de wereld om je heen. Je wilt nu eindelijk wel eens 'verlost' zijn van die hardnekkige patronen die je maar in de weg blijven zitten. Ondertussen steken de grote levensvragen ook steeds vaker de kop op. Zoals: wie ben ik? En, wat wil ik met dit leven? Je zoekt naar antwoorden en durft voorbij de status quo te kijken. Oh ja, er mag ook wel wat meer bezieling in. Je weet wel, dat gevoel van zingeving, het zinderende gevoel dat je leeft. Je voelt dat de tijd rijp is om het nu echt aan te gaan met jezelf. Om op avontuur te gaan...\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hart van leiderschap\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hart van leiderschap neemt je mee op dat avontuur. Hart van leiderschap is een ervaringsgerichte jaartraining in de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap. Een uniek programma op het snijvlak van hart- en geestkracht. Tijdens deze training krijg je de gelegenheid leiderschap te ontwikkelen over je persoonlijkheid. Je krijgt inzicht in de verschillende niveaus van bewustzijn en kan gaan ervaren hoe je met jouw aandacht en afstemming vorm kunt geven aan je werk en leven. Bijvoorbeeld door het hanteren van emoties (van jezelf en die van de anderen), belemmerende patronen & overtuigingen te transformeren en het bewust inzetten van je creatiekracht. Dit alles onder intuïtieve & scherpzinnige begeleiding, met humor en lichtheid, op maat voor jou.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Je eigen unieke weg\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meer dan ooit lijkt het tijd om je eigen pad te gaan, los te breken uit het oude en je eigen waarheid te ontdekken. Dat vraagt moed, vertrouwen én de kracht van onvoorwaardelijke liefde. Wanneer het hart betrokken wordt bij je ontwikkeling creëer je ruimte voor deze transformatie. Vanuit het hart kun je dan leiderschap ontwikkelen, bijvoorbeeld over je emoties, kracht, verlangens en ambities in relatie tot de wereld om je heen. Zo ontstaat de ruimte om bewust te kiezen hoe jij het leven wilt ervaren en wat je wilt neerzetten, bijvoorbeeld in werk en loopbaan.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals. Meer weten? Bekijk zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F\">LinkedIn\u003C\u002Fa> of website.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhart-van-leiderschap-2000-850.jpg",[599],"coaching",[],[],{"id":62,"slug":603,"fullname":604,"function":605,"photo":606,"text":607,"linkedin":608,"email":609,"signature":610},"petra-de-roos","Petra de Roos","Event Organisator | Bureaumanagement","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPetra_de_Roos.jpg","\u003Cp>Hoi! Mijn naam is Petra de Roos. Na meer dan 30 jaar bij het CJIB in Leeuwarden te hebben gewerkt ben ik sinds april 2021 ben ik bij Noorderlink te vinden. Gestart op een werkervaringsplek, blijven hangen en ondertussen van alle markten thuis. Van het organiseren van leergangen en trainingen tot het verwerken van de facturatie; van het regelen van facilitaire zaken tot het regelen van roadshows en jaarlijkse gesprekken van Noorderlink naar de aangesloten organisaties; alles een onderdeel van mijn takenpakket. ‘Never a dull moment’ zal ik maar zeggen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpetra-de-roos-91a03026\u002F","deroos@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpetra-foto-handtekening.png",[],[],[],[],[616],{"id":617,"session_uid":618,"title":594,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":619,"cancellation_reason":47,"duration":620,"duration_units":621,"is_continuously":40,"min_participants":29,"max_participants":280,"num_registered_participants":29,"intake_interview":6,"costs":622,"additional_costs":47,"margin":47,"supplies_to_bring":47,"extra_information":47,"professionals":629,"registration_status":644,"is_selectable":40,"spaces_label":645,"date_label":646,"price_regular":647,"price_member":648,"price_display":649,"price_member_display":650,"has_member_discount":40,"discount_label":651,"is_free":6},98,"legacy-98",[],12,"maanden",{"title":623,"text":624,"price":625,"price_with_discount":627},"Investering","\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":626},"2995,00",{"price":628},"2695,00",{"trainers":630},[631],{"id":165,"slug":632,"fullname":633,"photo":634,"subject":635,"text":636,"linkedin":637,"certifications":47,"trainer_type":638,"email":642,"website":643},"herman-annema","Herman Annema","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHerman_Annema.jpg","Meesterschap in bewustzijn","\u003Cp>Herman Annema is pionier op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. Zuiver, gegrond en vanuit het hart neemt hij je mee op het avontuur van je leven. Wat je ontwikkelvraag ook is. Op het snijvlak van voelen en denken, langs de grenzen van het aardse en het kosmische. Scherp, oprecht en met gevoel voor humor.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Herman nodigt je uit voorbij het bekende te gaan, de programma's die je er op nahoudt kritisch tegen het licht te houden en in vrijheid vorm te geven aan wie je bent. Van de mind naar het hart en een vervuld en betekenisvol leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na zijn studie Marketing & Communicatie zwierf Herman een tijd over de wereld. Hij woonde in Australië en Canada en keerde uiteindelijk terug naar Groningen. Hij werkte in de wereld van HRM en re-integratie, wat van invloed was op zijn fascinatie voor mensen, gedrag en drijfveren. Hij 'schoolde' zich vervolgens tot intuïtief begeleider waarbij de psychologie van het westen en de spiritualiteit van het oosten elkaar ontmoetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werkzaamheden als intuïtief begeleider, schrijft Herman romans en geeft hij inspiratievoorstellingen op congressen en festivals.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fhermanannema\u002F",[639,640,641],"Schrijver","Coach","Podcaster","academy+herman-annema@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fsourcematerial.nl\u002Fsource-stories\u002F","open","5 plekken","Doorlopend",2995,2695,"€ 2.995,-","€ 2.695,-","€ 300,- korting voor leden",321195,"00740c7b-4952-4c03-ac81-e6c3defdd46a","2025-01-29T14:00:13+01:00","2026-08-11T22:39:13.095013+02:00","11-08-2026",[658],{"session_uid":618,"title":594,"is_selectable":40,"spaces_label":645,"date_label":646},{"id":660,"slug":661,"title":662,"status":129,"text":663,"header_image":665,"language":122,"activity_type":666,"category":667,"required_knowledge_level":668,"producer":669,"networks":670,"partners":671,"related_activities":672,"related_blog_posts":673,"sessions":674,"featured":6,"sync_to_studytube":40,"studytube_id":707,"tribe_crm_id":708,"updated_at":709,"registrations_count":393,"sessions_count":29,"active_sessions_count":29,"next_session_date":710,"next_session_label":656,"registration_status":644,"is_event":6,"selectable_sessions":711,"price_regular":702,"price_member":703,"price_display":704,"price_member_display":705,"has_member_discount":40,"discount_label":706,"is_free":6},66169,"doe-het-soft-skills-assessment-met-een-evaluatie","Soft skills assessment met evaluatie",{"eyebrow":47,"text":664},"\u003Cp>Wil je een snel, maar toch diepgaand inzicht krijgen in je soft skills en ontdekken hoe je ze kunt gebruiken om je persoonlijke en professionele leven te verbeteren? Ben je op zoek naar een ervaren soft skills expert die je kan begeleiden bij het begrijpen en ontwikkelen van je unieke talenten? Dan is ons Soft Skills-assessment met een evaluatiegesprek met een expert precies wat je nodig hebt!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons soft skills assessment met 360 graden feedback is een uitgebreide tool dat is ontworpen om je te helpen je sterke punten te identificeren en te begrijpen hoe je ze kunt benutten om succesvol te zijn in verschillende aspecten van je leven. Met behulp van een uitgebreide vragenlijst zullen we een diepgaande analyse maken van je soft skills, waaronder communicatie, emotionele intelligentie, leiderschap, probleemoplossing en nog veel meer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze snel veranderende tijd is persoonlijke ontwikkeling meer dan ooit een cruciale investering in jezelf. Hier zijn enkele redenen waarom jij je juist nu actief bezig zou moeten houden met persoonlijke groei en waar deze korte sprint je bij gaat helpen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>🌟 Aanpassen aan verandering\u003C\u002Fli>\u003Cli>📈 Loopbaanontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>💡 Creativiteit en innovatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>🤝 Effectieve relaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>🧠 Mentale weerbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>🌈 Zingeving en welzijn\u003C\u002Fli>\u003Cli>📚 Leven lang leren\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Kortom, persoonlijke ontwikkeling is geen luxe, maar een noodzaak om je comfortabel te voelen in een wereld die constant verandert. Het biedt je de middelen om jezelf te positioneren als een flexibel en competente individu in een tijdperk van verandering en innovatie.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Wat kun je verwachten van het soft skills assessment?\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Assessment: Ons uitgebreide assessment bestaat uit een uitgebreide vragenlijst die je helpt inzicht te krijgen in je persoonlijkheid, gedrag en vaardigheden. Dit omvat zowel zelfevaluatie als feedback van anderen, zoals collega’s of leidinggevenden. Het assessment geeft een holistisch beeld van je soft skills en biedt waardevolle informatie voor verdere ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analyse: Na het afronden van het assessment zal een ervaren soft skills expert je resultaten grondig analyseren. Ze zullen de belangrijkste bevindingen en patronen bespreken, je sterke punten benadrukken en gebieden identificeren waar je mogelijk verbetering kunt aanbrengen. Deze analyse vormt de basis voor een gepersonaliseerd ontwikkelingsplan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Evaluatiegesprek: Je zult een persoonlijk evaluatiegesprek hebben met onze soft skills expert. Tijdens dit gesprek zullen ze de resultaten van het assessment met je bespreken, dieper ingaan op je sterke punten en aandachtsgebieden, en concrete aanbevelingen geven voor verdere groei en ontwikkeling. Dit gesprek is een waardevolle gelegenheid om vragen te stellen, inzichten te verkrijgen en een duidelijk actieplan te creëren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Wat levert het soft skills assessment en evaluatie op?\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Diepgaand inzicht: Het assessment biedt een grondige analyse van je soft skills en geeft je een helder beeld van je sterke punten en ontwikkelingsmogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaren experts: Onze soft skills experts hebben uitgebreide ervaring en expertise in het beoordelen en ontwikkelen van soft skills. Ze zullen je begeleiden op basis van je specifieke behoeften en doelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Persoonlijk ontwikkelingsplan: Met de resultaten van het assessment en het evaluatiegesprek kun je een gepersonaliseerd ontwikkelingsplan creëren dat is afgestemd op jouw unieke situatie en ambities.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Groei en succes: Door je soft skills te begrijpen en te ontwikkelen, vergroot je je kansen op succes in zowel je persoonlijke als professionele leven. Je zult beter in staat zijn om relaties op te bouwen, effectief te communiceren, leiderschap te tonen en uitdagingen aan te gaan.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Investeer in jezelf en ontdek de kracht van je soft skills met ons Soft Skills Assessment en evaluatiegesprek met een ervaren expert. Neem vandaag nog contact met ons op om te beginnen aan je reis van groei en succes!\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Investering\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Voor het \u003Cb>Doe het soft skills assessment met een evaluatie\u003C\u002Fb> ziet de investering er als volgt uit:\u003C\u002Fp>\u003Cp>* 1e moment: Intake: \u003Cb>individuele\u003C\u002Fb> sessie van 20 minuten - online\u003C\u002Fp>\u003Cp>* 2e moment: Evaluatiegesprek: uur en een kwartier - online \u003C\u002Fp>\u003Ch3>Doelgroep\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Iedereen die zich wil ontwikkelen\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Wat zeggen anderen?\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Ci>Jullie trainingsprogramma zit goed in elkaar. Informatieve leesbare artikelen. Ik ben in de opstart fase goed bij gestaan zowel door jullie van Soft Skills Training Nederland, als door mijn coach, Hélène Amptmeijer\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ci>Het werksysteem is prettig. Berichtgeving en terugkoppelingen waren goed. Judith Goos\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Soft skills expert 'Erik Eerhart'\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Erik is mede-oprichter van Soft Skills Training Nederland en verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken. Daarnaast is hij het eerste aanspreekpunt voor vragen en opmerkingen. Als trainer-coach ziet hij training en coaching als een vorm van begeleiding met als voornaamste doel om teams en individuen positief te beïnvloeden. Niet om mensen moedwillig te veranderen, maar juist om een ander perspectief te bieden, waardoor er nieuwe energie vrijkomt. Je leert om jezelf te ontwikkelen door uit te gaan van je eigen ervaringen, kennis en kracht en deze op de juiste manier in te zetten. Om je door te ontwikkelen, uitgaande van jouw ervaringen, kennis en kracht en die op de juiste wijze in te zetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanaf 1987 is Erik werkzaam geweest als ondernemer, (sales)manager en vestigingsdirecteur. In al zijn functies stond het individu altijd centraal en de diepgewortelde interesse in mensen: Waarom doen ze wat ze doen en wat is het verhaal achter de persoon?\u003C\u002Fp>\u003Cp>In 2017 is Erik begonnen met zijn grote droom: Het starten van een eigen Trainings- en coachingsbureau. Na 5 jaar trainen en coachen binnen organisaties en individueel is hij zich uiteindelijk gaan specialiseren in Soft Skills vanuit de overtuiging dat talent het beste kan bloeien als je weet wie je bent in wat je doet en waarom.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Eerst het ontwikkelen van vaardigheden door specifieke cursussen te volgen daarna onderzoek gedaan. Voor contact met Erik, mail je naar info@softskills-training.nl of bel met 06-506 615 67.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Aanmelden\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ci>Er is nog geen datum gepland voor deze activiteit. Laat weten dat je geïnteresseerd bent door je vast aan te melden. Zodra er genoeg aanmeldingen zijn, doet Noorderlink een datumvoorstel. Je kunt dan beslissen of je die accepteert. Dus, meld je aan als dit onderwerp je aanspreekt!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flego-skills-2000-850.jpg",[599],[],[],{"id":62,"slug":603,"fullname":604,"function":605,"photo":606,"text":607,"linkedin":608,"email":609,"signature":610},[],[],[],[],[675],{"id":130,"session_uid":676,"title":677,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":678,"cancellation_reason":47,"duration":679,"duration_units":680,"is_continuously":40,"min_participants":29,"max_participants":620,"num_registered_participants":79,"intake_interview":6,"costs":681,"additional_costs":47,"margin":47,"supplies_to_bring":47,"extra_information":47,"professionals":686,"registration_status":644,"is_selectable":40,"spaces_label":701,"date_label":646,"price_regular":702,"price_member":703,"price_display":704,"price_member_display":705,"has_member_discount":40,"discount_label":706,"is_free":6},"legacy-99","Doe het Soft Skills-assessment met een evaluatie",[],35,"minuten",{"title":623,"text":624,"price":682,"price_with_discount":684},{"price":683},"295,00",{"price":685},"266,00",{"trainers":687},[688],{"id":280,"slug":689,"fullname":690,"photo":691,"subject":692,"text":693,"linkedin":694,"certifications":47,"trainer_type":695,"email":698,"phone":699,"website":700},"erik-eerhart","Erik Eerhart","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FErik_Eerhart_EAFzcAD","Directeur en Soft Skills Expert","\u003Cp>Erik is mede-oprichter van Soft Skills Training Nederland en verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken. Daarnaast is hij het eerste aanspreekpunt voor vragen en opmerkingen. Als trainer-coach ziet hij training en coaching als een vorm van begeleiding met als voornaamste doel om teams en individuen positief te beïnvloeden. Niet om mensen moedwillig te veranderen, maar juist om een ander perspectief te bieden, waardoor er nieuwe energie vrijkomt. Je leert om jezelf te ontwikkelen door uit te gaan van je eigen ervaringen, kennis en kracht en deze op de juiste manier in te zetten. Om je door te ontwikkelen, uitgaande van jouw ervaringen, kennis en kracht en die op de juiste wijze in te zetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanaf 1987 is Erik werkzaam geweest als ondernemer, (sales)manager en vestigingsdirecteur. In al zijn functies stond het individu altijd centraal en de diepgewortelde interesse in mensen: Waarom doen ze wat ze doen en wat is het verhaal achter de persoon?\u003C\u002Fp>\u003Cp>In 2017 is Erik begonnen met zijn grote droom: Het starten van een eigen Trainings- en coachingsbureau. Na 5 jaar trainen en coachen binnen organisaties en individueel is hij zich uiteindelijk gaan specialiseren in Soft Skills vanuit de overtuiging dat talent het beste kan bloeien als je weet wie je bent in wat je doet en waarom.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Eerst het ontwikkelen van vaardigheden door specifieke cursussen te volgen daarna onderzoek gedaan. Voor contact met Erik, mail je naar \u003Ca href=\"mailto:info@softskills-training.nl\">info@softskills-training.nl\u003C\u002Fa> of bel met 06-506 615 67.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Ferikeerhart\u002F",[696,697,640],"Spreker","Trainer","academy+erik-eerhart@noorderlink.nl","06-506 615 67","https:\u002F\u002Ferikeerhart.nl\u002F","9 plekken",295,266,"€ 295,-","€ 266,-","€ 29,- korting voor leden",321673,"40f9eb1f-815c-46ba-9eaa-5f77cd50c64b","2026-08-06T15:20:51.948276+02:00","2026-08-11T22:39:13.135362+02:00",[712],{"session_uid":676,"title":677,"is_selectable":40,"spaces_label":701,"date_label":646},{"id":714,"slug":715,"title":716,"status":129,"text":717,"header_image":719,"language":122,"activity_type":720,"category":722,"required_knowledge_level":723,"producer":724,"contacts":725,"networks":729,"partners":730,"related_activities":731,"related_blog_posts":732,"sessions":733,"featured":6,"sync_to_studytube":40,"studytube_id":777,"updated_at":778,"registrations_count":385,"sessions_count":29,"active_sessions_count":29,"next_session_date":738,"next_session_label":779,"registration_status":644,"is_event":6,"selectable_sessions":780,"price_regular":772,"price_member":773,"price_display":774,"price_member_display":775,"has_member_discount":40,"discount_label":776,"is_free":6},74017,"psychologie-op-de-werkvloer-2026","Psychologie op de werkvloer",{"eyebrow":47,"text":718},"\u003Cp>Wil jij je onderbuikgevoel kunnen onderbouwen? Je team in beweging krijgen of beter begrijpen waarom mensen zich op een bepaalde manier gedragen? Dan is deze vierdaagse leergang \u003Ci>Psychologie op de werkvloer\u003C\u002Fi> iets voor jou! We hebben slechts 10 beschikbare plekken, dus wees er snel bij.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De leergang bestaat uit acht modules met diverse thema's, waarin we wetenschappelijke inzichten verbinden met praktische toepassingen. Onderwerpen zoals waarom feedback vaak niet effectief is, hoe je motivatie kunt stimuleren, en waarom we moeten stoppen met \"kleurentestjes\" komen aan bod. De sessies zijn interactief, met ruimte voor persoonlijke vraagstukken en praktijksituaties. Door gevarieerde werkvormen krijg je nieuwe kennis en inzichten en leer je hoe je psychologie kunt toepassen in je werk.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Deze leergang biedt\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Inzicht in je eigen gedrag en het gedrag van anderen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een combinatie van evidence-based kennis en praktijkinzichten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verdieping in de belangrijkste thema's van organisatiepsychologie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Praktische handvatten om gedrag te beïnvloeden en psychologie toe te passen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actieve deelname met afwisselende werkvormen en oefeningen voor het opdoen van nieuwe kennis en inzichten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Voor wie is deze leergang geschikt?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Dit programma is geschikt voor alle professionals die interesse hebben in psychologie binnen organisaties, ongeacht hun functie. Of je nu een leidinggevende bent, in de administratie werkt of accountmanager bent, er valt voor iedereen veel te leren over psychologie. De diversiteit aan deelnemers biedt ook de mogelijkheid om van elkaars vraagstukken en ervaringen te leren.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Datum en tijd\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Van 10.30 - 16.30 uur op:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dinsdag 29 september\u003Cbr\u002F> Dinsdag 20 oktober\u003Cbr\u002F> Dinsdag 10 november\u003Cbr\u002F> Dinsdag 1 december\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over de trainer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Jos van Diggelen is organisatiepsycholoog en heeft zijn studie gevolgd aan de Rijksuniversiteit van Groningen. Als zelfstandig coach en trainer bekijkt hij mensen en hun gedrag door een psychologische bril en vertaalt wetenschap graag naar praktische toepassingen. Zijn expertisegebieden omvatten onder andere motivatie, persoonlijk leiderschap, psychologische basisbehoeften, psychologische veiligheid en teamontwikkeling.\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpsychologie_op_de_werkvloer-2000-850.jpg",[721],"leergang",[],[],{"id":62,"slug":603,"fullname":604,"function":605,"photo":606,"text":607,"linkedin":608,"email":609,"signature":610},{"description":726,"contacts":727},"Stel hem ons!",[728],{"id":385,"title":604,"function":605,"photo":606,"email":609},[],[],[],[],[734],{"id":735,"session_uid":736,"title":716,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":737,"cancellation_reason":47,"start":738,"end":739,"dates":740,"duration":151,"duration_units":742,"is_continuously":6,"physical_location":743,"min_participants":749,"max_participants":750,"num_registered_participants":385,"intake_interview":6,"costs":751,"additional_costs":47,"margin":47,"supplies_to_bring":47,"extra_information":47,"professionals":757,"registration_status":644,"is_selectable":40,"spaces_label":770,"date_label":771,"price_regular":772,"price_member":773,"price_display":774,"price_member_display":775,"has_member_discount":40,"discount_label":776,"is_free":6},156,"legacy-156",[],"2026-09-29T10:30:00+02:00","2026-09-29T16:30:00+02:00",[741],{"start":738,"end":739},"dagen",{"name":744,"street_address":745,"address_locality":120,"address_region":120,"postal_code":746,"address_country":47,"parking_facilities":747,"public_transport":748},"MyOffice, Groningen Stadspark","Leonard Springerlaan 35","9727 KB","\u003Cp>\u003Cb>Met de auto:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons kantoor ligt vlakbij de A7 en A28. Bekijk de route \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.google.nl\u002Fmaps\u002Fdir\u002F\u002FLeonard+Springerlaan+35,+9727+KB+Groningen\u002F@53.2048424,6.5532384,17z\u002Fdata=!4m17!1m7!3m6!1s0x47c832b187723e0d:0x43183c976e240e21!2sLeonard+Springerlaan+35,+9727+KB+Groningen!3b1!8m2!3d53.2048392!4d6.5554271!4m8!1m0!1m5!1m1!1s0x47c832b187723e0d:0x43183c976e240e21!2m2!1d6.5554271!2d53.2048392!3e2\">hier\u003C\u002Fa> .\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Parkeren:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tegenover de hoofdingang van Martiniplaza vind je een parkeergarage. Bekijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.martiniplaza.nl\u002Fnl\u002Fje-bezoek\u002Fbereikbaarheid\">hier\u003C\u002Fa> de tarieven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Gehandicaptenparkeerplaats\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij My-Office zijn speciale parkeerplaatsen voor de deur. Geef van te voren aan dat je hier gebruik van wilt maken.\u003C\u002Fp>","\u003Cp>\u003Cb>Met het openbaar vervoer:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002F9292.nl\u002F\">hier\u003C\u002Fa> voor een actuele lijst met bussen en treinen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wandelen:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons kantoor ligt op 15 minuten lopen vanaf het station. Bekijk de looproute \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.google.nl\u002Fmaps\u002Fdir\u002FStation+Groningen,+Stationsplein,+Groningen\u002FLeonard+Springerlaan+35,+9727+KB+Groningen\u002F@53.2072737,6.5538618,16z\u002Fdata=!3m1!4b1!4m14!4m13!1m5!1m1!1s0x47c9cd534ba57e77:0xf04c895d20845efe!2m2!1d6.5632693!2d53.2109914!1m5!1m1!1s0x47c832b187723e0d:0x43183c976e240e21!2m2!1d6.5554271!2d53.2048392!3e2?entry=ttu\">hier\u003C\u002Fa> .\u003C\u002Fp>",8,15,{"title":752,"text":47,"price":753,"price_with_discount":755},"-",{"price":754},"2195",{"price":756},"1995",{"trainers":758},[759],{"id":760,"slug":761,"fullname":762,"photo":763,"subject":764,"text":765,"linkedin":766,"certifications":47,"trainer_type":767,"email":768,"website":769},11,"jos-van-diggelen","Jos van Diggelen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FJos_van_Diggelen_KMtIbXm","Organisatiepsycholoog","\u003Cp>Jos van Diggelen is organisatiepsycholoog en heeft zijn studie gevolgd aan de Rijksuniversiteit van Groningen. Als zelfstandig coach en trainer bekijkt hij mensen en hun gedrag door een psychologische bril en vertaalt wetenschap graag naar praktische toepassingen. Zijn expertisegebieden omvatten onder andere motivatie, persoonlijk leiderschap, psychologische basisbehoeften, psychologische veiligheid en teamontwikkeling.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fjosvandiggelen\u002F",[697,640],"academy+jos-van-diggelen@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fjosvandiggelen.nl\u002F","1 plek","29 september 2026 om 10:30",2195,1995,"€ 2.195,-","€ 1.995,-","€ 200,- korting voor leden",459642,"2026-08-10T10:40:13.945694+02:00","29-09-2026",[781],{"session_uid":736,"title":716,"is_selectable":40,"spaces_label":770,"date_label":771},{"id":783,"slug":784,"title":785,"status":129,"text":786,"header_image":788,"language":122,"activity_type":789,"category":791,"required_knowledge_level":796,"producer":797,"contacts":798,"networks":802,"partners":803,"related_activities":804,"related_blog_posts":805,"sessions":806,"featured":40,"sync_to_studytube":40,"studytube_id":847,"updated_at":848,"registrations_count":67,"sessions_count":62,"active_sessions_count":29,"next_session_date":811,"next_session_label":849,"registration_status":644,"is_event":6,"selectable_sessions":850,"price_regular":842,"price_member":843,"price_display":844,"price_member_display":845,"has_member_discount":40,"discount_label":846,"is_free":6},74704,"-slim-werken-met-ai","Slim werken met AI",{"eyebrow":47,"text":787},"\u003Cp>De wereld van technologie ontwikkelt zich razendsnel, en AI (Artificial Intelligence) speelt hierin een steeds grotere rol. Denk maar aan ChatGPT, dat je wellicht al hebt uitgeprobeerd of tools zoals MidJourney. Het is geen vraag meer óf AI je werk beïnvloedt, maar hóe je dit het beste kunt benutten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met de juiste kennis en tools kun je AI inzetten als een krachtige bondgenoot in je werk. Niet om banen te vervangen, maar om taken eenvoudiger en leuker te maken. Routinewerk kan worden geautomatiseerd, waardoor jij meer tijd hebt voor de aspecten van je werk die je echt energie geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In mijn eendaagse training leer je precies hoe je dit doet. Het programma richt zich op het effectief gebruiken van AI in jouw dagelijkse praktijk als professional. Je ontdekt hoe je processen kunt optimaliseren, tijd kunt besparen en je carrière een boost kunt geven.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Wat kun je verwachten?\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>AI Basics:\u003C\u002Fb> Begrijp de belangrijkste concepten en ontdek wat AI precies betekent voor jouw werk en organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>AI in je dagelijkse praktijk:\u003C\u002Fb> Leer hoe AI je ondersteunt bij agendabeheer, gegevensanalyse en rapportages.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Optimalisatie van je workflow:\u003C\u002Fb> Automatiseer tijdrovende taken en maak je werk efficiënter en leuker.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Tools en toepassingen:\u003C\u002Fb> Maak kennis met een breed scala aan AI-hulpmiddelen zoals ChatGPT, Google Bard en DALL-E. Je krijgt praktische tips om meteen aan de slag te gaan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Ethiek en verantwoordelijkheid:\u003C\u002Fb> Begrijp hoe je AI op een ethische manier kunt inzetten, met oog voor privacy en juridische aspecten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>De toekomst van werk:\u003C\u002Fb> Verken trends en bereid je voor op de veranderingen die AI met zich meebrengt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Verschillende systemen passeren de revue:\u003C\u002Fb> zoals bv ChatGPT, Co-Pilot en Gemini. En er wordt met name gekeken wanneer je welk systeem het beste kunt gebruiken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Resultaat\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Na de training ben je klaar om AI effectief te gebruiken in jouw werk. Je weet hoe je slimme prompts formuleert, welke tools het beste passen bij jouw behoeften en hoe je AI ethisch verantwoord inzet. Je houdt meer tijd over voor wat je werk echt de moeite waard maakt, ervaart minder stress en bent optimaal voorbereid op de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met AI aan je zijde werk je niet harder, maar slimmer. Maak je werk future proof – met een beetje van jezelf en een beetje van AI!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Bonussen inbegrepen bij deze training\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Bonus 1 (t.w.v. €197, - ) > Een overzicht van alle relevante AI tools\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ontvangt een overzicht met alle relevante AI tools voor jouw werk zowel betaalde als gratis tools\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Bonus 2 (t.w.v. €97, - ) > Certificaat (fysiek en digitaal)\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Natuurlijk ontvang je een certificaat zodat je aan je werkgever kan laten zien dat je als professional op de toekomst bent voorbereid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Over Remon Workel\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Remon werkt al meer dan 17 jaar voor de Overheid. Toen hij iets meer dan 1,5 jaar geleden voor het eerst in aanraking kwam met AI wist hij het zeker: Dit verandert mijn werk voorgoed. Sindsdien heeft hij intensief gewerkt met zo’n beetje alle AI tools die er zijn. Hij heeft gezien wat niet werkt en vooral wat wel werkt. Daardoor bespaart hij zichzelf wekelijks uren werk, besteedt routinematige werkzaamheden uit aan AI (altijd met oog voor wat juridisch wel en niet mag) en gebruikt AI om de beste ideeën te verzamelen voor maatschappelijke uitdagingen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat anderen over Remon zeggen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>“Remon heeft een scherpe blik en weet je prima mee te nemen. Daarnaast een geweldige kerel om mee te werken.” \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\"Ik ken Remon als gedreven met een scherpe blik op alle processen binnen de gemeente. Hij heeft het vermogen zaken snel te overzien en doorgronden en deze vervolgens prima te verwoorden. Samenvattend: prettig in de omgang, helder, professioneel.\"\u003C\u002Fi> Fons Vreeswijk, Coördinator Dienstverlening, Gemeente Haaksbergen \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>“Ik heb de training van Remon gevolgd als manager. De training was voor mij zo waardevol dat ik de training ook door Remon ga laten verzorgen voor mijn team.\"\u003C\u002Fi> Tjitske Faber, Opgavemanager, Provincie Fryslân\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fslim-werken-met-ai-header-2000.jpg",[790],"training",[792,794],{"name":793,"image":47},"Leren en ontwikkelen",{"name":795,"image":47},"AI & technologie",[],{"id":62,"slug":603,"fullname":604,"function":605,"photo":606,"text":607,"linkedin":608,"email":609,"signature":610},{"description":799,"contacts":800},"Meld je aan voor deze activiteit en ontdek wat Noorderlink voor jou kan betekenen. Heb je vragen over deze activiteit? Neem dan contact met ons op.",[801],{"id":385,"title":604,"function":605,"photo":606,"email":609},[],[],[],[],[807],{"session_uid":808,"title":809,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":810,"cancellation_reason":47,"start":811,"end":812,"dates":813,"duration":280,"duration_units":815,"is_continuously":6,"physical_location":816,"min_participants":381,"max_participants":620,"intake_interview":6,"costs":822,"additional_costs":47,"margin":47,"supplies_to_bring":47,"extra_information":47,"professionals":828,"registration_status":644,"is_selectable":40,"spaces_label":840,"date_label":841,"price_regular":842,"price_member":843,"price_display":844,"price_member_display":845,"has_member_discount":40,"discount_label":846,"is_free":6},"3cfb96ce-ec74-438e-91d0-187b08354f21","Slim werken met AI (3e editie)",[],"2026-12-08T10:00:00+01:00","2026-12-08T16:00:00+01:00",[814],{"start":811,"end":812},"uren",{"name":817,"street_address":818,"address_locality":819,"address_region":427,"postal_code":820,"address_country":47,"parking_facilities":821},"Bakkerij Stoet","Rijkstraatweg 32","Glimmen","9756 AA","\u003Cp>Er is bij deze locatie voldoende parkeergelegenheid aanwezig.\u003C\u002Fp>",{"title":623,"text":823,"price":824,"price_with_discount":826},"\u003Cp>Werk je bij een Noorderlink-organisatie? Dan krijg je speciale ledenkorting! De prijzen zijn exclusief BTW.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Benieuwd hoe jouw organisatie lid kan worden? Kijk dan op de lidmaatschappagina voor meer informatie!\u003C\u002Fp>",{"price":825},"726",{"price":827},"590",{"trainers":829},[830],{"id":620,"slug":831,"fullname":832,"photo":833,"subject":834,"text":835,"linkedin":836,"certifications":47,"trainer_type":837,"email":838,"website":839},"remon-workel","Remon Workel","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fremon_workel_wrxgGnw.jpg","Manager \u002F Adviseur","\u003Cp>Ik heb inmiddels meer dan 15 jaar ervaring als ondernemer en ook als werknemer. In verschillende ( leidinggevende) functies heb ik ervaren dat we steeds maar harder moeten werken, hoe lastig het is door de toenemende werkdruk al je werk op tijd af te krijgen, langdurig geconcentreerd te kunnen werken. Laat staan altijd voldoening te hebben van je werk. Mijn werkzame en ondernemende leven veranderde toen ik las dat de hoeveelheid werk niet mijn probleem was, maar de manier waarop ik er zelf mee om ging. Mijn eigen brein ...\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ik heb er vervolgens heel veel trainingen, seminars en masterclasses voor gevolgd. Een boekenkast vol over gelezen en voor al veel dingen uitgeprobeerd. Al vrij snel ontdekte ik het geheim van nooit meer te druk zijn: je nooit meer te druk voelen. En voelen doen we in tegenstelling tot wat velen denken niet alleen met ons Hart. Maar juist ook met ons brein. En sinds ik dat weet en mijn patronen heb aangepast voel ik mij nooit meer te druk !\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ik vertelde mensen over mijn manier van werken. Iedereen vond het fantastisch en ze wilden graag weten hoe zij dat ook konden toepassen. Daarom heb ik het PROGRAMMA NOOIT MEER TE DRUK ontwikkelt. Omdat ik mijn kennis graag met je wil delen, omdat ik jou een relaxte werkdag EN meer rust gun.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Remon en AI\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>Toen hij iets meer dan 1,5 jaar geleden voor het eerst in aanraking kwam met AI wist hij het zeker: 'dit verandert mijn werk voorgoed'. Sindsdien heeft hij intensief gewerkt met zo’n beetje alle AI-tools die er zijn. Hij heeft gezien wat niet werkt en vooral wat wel werkt. Daardoor bespaart hij zichzelf wekelijks uren werk, besteedt routinematige werkzaamheden uit aan AI (altijd met oog voor wat juridisch wel en niet mag) en gebruikt AI om de beste ideeën te verzamelen voor maatschappelijke uitdagingen.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>\u003Cb>Wat anderen over Remon zeggen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>\u003Ci>“Remon heeft een scherpe blik en weet je prima mee te nemen. Daarnaast een geweldige kerel om mee te werken.” \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\"Ik ken Remon als gedreven met een scherpe blik op alle processen binnen de gemeente. Hij heeft het vermogen zaken snel te overzien en doorgronden en deze vervolgens prima te verwoorden. Samenvattend: prettig in de omgang, helder, professioneel.\"\u003C\u002Fi> Fons Vreeswijk, Coördinator Dienstverlening, Gemeente Haaksbergen \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>“Ik heb de training van Remon gevolgd als manager. De training was voor mij zo waardevol dat ik de training ook door Remon ga laten verzorgen voor mijn team.\"\u003C\u002Fi> Tjitske Faber, Opgavemanager, Provincie Fryslân\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fremonworkel\u002F",[696,697],"academy+RemonWorkel@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fremonworkel.nl\u002F","12 plekken","8 december 2026 om 10:00",726,590,"€ 726,-","€ 590,-","€ 136,- korting voor leden",462854,"2026-07-07T11:21:27.558927+02:00","08-12-2026",[851],{"session_uid":808,"title":809,"is_selectable":40,"spaces_label":840,"date_label":841},{"id":853,"slug":854,"title":855,"status":129,"text":856,"header_image":858,"language":122,"activity_type":859,"category":860,"required_knowledge_level":861,"producer":862,"contacts":863,"networks":866,"partners":867,"related_activities":868,"related_blog_posts":869,"sessions":870,"featured":6,"sync_to_studytube":40,"studytube_id":933,"updated_at":934,"registrations_count":381,"sessions_count":62,"active_sessions_count":29,"next_session_date":874,"next_session_label":935,"registration_status":644,"is_event":6,"selectable_sessions":936,"price_regular":928,"price_member":929,"price_display":930,"price_member_display":931,"has_member_discount":40,"discount_label":932,"is_free":6},75650,"systemisch-leiderschap","Systemisch leiderschap",{"eyebrow":47,"text":857},"\u003Cp>Als leider ben je in staat anderen te inspireren om jou te volgen in de (maatschappelijke) beweging die je op gang wilt brengen, vanuit een formele of informele rol. Visie ontwikkelen, besluiten nemen, sociale en communicatieve vaardigheden en daadkracht; zomaar een greep uit de competenties die allen van belang zijn om leiderschap vorm te geven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als systemisch leider voeg je hier iets wezenlijks aan toe; je ziet organisaties als een verzameling van levende systemen, je (her)kent de invloed van je familiesysteem en je bent bewust van de werkingen zowel in de boven-als de onderstroom. Je verstaat de kunst om mee te bewegen en de stromingen met elkaar te verbinden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze leergang ga je op een systemische ontdekkingsreis en leer je hier handen en voeten aan te geven. We bieden deze leergang aan in samenwerking met Onderstroom inZicht.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Wat brengt het jou?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Deze leergang biedt inzicht in jezelf en de werking en kracht van systemen. Het is een kant die vaak nog onderbelicht is in leiderschap.Het geleerde en de opgedane ervaring helpen jou om dagdagelijks op ontspannen wijze een positieve invloed uit te oefenen op de systemen waar jij onderdeel van uitmaakt. Ook helpt het je om complexe of herhaaldelijke vraagstukken binnen organisaties of teams beter te doorgronden. Je voegt als het ware iets toe aan je repertoire als leider en je krijgt zo meer grip op, of begrip van, de onder- en bovenstroom.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Voor wie?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Deze vierdaagse leergang is voor jou geschikt als jij je leiderschap wilt verrijken met kennis over systemische principes, inzichten wit opdoen over jouw eigen plek in de organisatie, op welke manier jouw gezin van herkomst van invloed is op je leider- én volgerschap én op zoek bent naar concrete handvatten in jouw werkpraktijk. Je vervult een rol als:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Leidinggevende, manager, directeur\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondernemer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Programmamanager, projectleider\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kwartiermaker, aanjager\u003C\u002Fli>\u003Cli>Organisatieadviseur\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beleidsmedewerker\u003C\u002Fli>\u003Cli>Consultant\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Heb jij een andere rol binnen je organisatie en voel je dat deze leergang voor jou bestemd is, neem gerust contact met ons op. We verkennen graag samen met jou of de leergang voor jou van toegevoegde waarde is.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Waarom meedoen?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je merkt dat je in je leiderschap soms tegen grenzen aanloopt. Bijvoorbeeld in situaties waarin samenwerking moeizaam verloopt. Of in periodes waarin jij en je team of collega’s structureel te hard werken zonder passende resultaten. Of, iets in je zegt dat er meer speelt of iets anders nodig is; maar wat?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je voelt de behoefte om het leiderschap dat je de afgelopen jaren hebt ontwikkeld te verdiepen en aan te vullen met kennis en inzichten die in de praktijk zijn sporen hebben verdiend. Je wilt dit vertalen naar je eigen werkpraktijk. Je verlangt ernaar om je leiderschap structureel op een meer ontspannen wijze in te zetten, die dienend is aan de organisatie in zijn geheel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast zoek je naar handelingsperspectief op vastzittende of terugkerende vraagstukken, altijd in het belang van je team, organisatie en de omgeving waar die zich in bevindt. Je bent bereid om daarbij ook naar jezelf te kijken en naar de plek waar je vandaan komt, je gezin van herkomst, elke ontwikkeling begint bij jezelf.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Wat jij leert\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je leert jouw leiderschap in te zetten op een wijze die dienend is aan de organisatie, het systeem, als geheel. Na afloop:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Bekijk je organisaties en netwerken bekijken ook vanuit een systemisch perspectief;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je inzicht in de werking van systemen en de onderliggende basisprincipes zoals ordening, binding, balans en bestemming en hoe deze mensen, teams en organisaties beïnvloeden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ben je je bewust hoe jouw familiesysteem jouw leiderschap beïnvloedt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zet je je zintuigen, zoals waarnemen, in als waardevol instrument;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begrijp je hoe je kunt werken vanuit een systemische basishouding: terughoudend helpen, meerzijdige partijdigheid, betrokkenheid met de juiste afstand, helderheid over je eigen rol en oordeelloos kijken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Herken je veelvoorkomende dynamieken in teams, organisaties en netwerken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kan je bewust systemische interventies inzetten die bijdragen aan de gezonde werking van het totaal. Preventief waar mogelijk, curatief waar nodig – in plaats van het oplossen van, op het eerste gezicht, losse of geïsoleerde problemen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Tijdens de leergang breng je je eigen werkgerelateerde vragen in die op dat moment relevant zijn. Soms doen we een opstelling en kan je representant zijn in de opstelling van anderen, wat waardevolle inzichten oplevert.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Data\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Dinsdag 6 oktober 2026\u003Cbr\u002F>Dinsdag 3 november 2026\u003Cbr\u002F>Dinsdag 15 december 2026\u003Cbr\u002F>Dinsdag 12 januari 2027\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Tijd\u003C\u002Fh3>\u003Cp>09.30 - 16.00 uur\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Reflectiegesprek\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Tijdens de leergang plannen we een reflectiegesprek met jou en Liesette of Mariska. In het gesprek is er ruimte te reflecteren op je ervaringen tijdens de leergang op op andere vraagstukken relevant voor jou als leider. Soms maken we gebruik van een tafelopstelling om meer inzicht te krijgen in je vraagstuk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het reflectiegesprek vindt plaats op een van de volgende data: dinsdag 10 november, vrijdag 13 november, dinsdag 17 november, vrijdag 20 november.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Trainers\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cb>Mariska Wegink\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Mariska is coach, trainer en adviseur, en partner bij Buro Waai. Ze combineert haar achtergrond in commerciële economie met haar expertise in het begeleiden van mensen en organisaties. Betrokkenheid, rechtvaardigheid en integriteit vormen de kern van haar werk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met haar scherpe vragen en oprechte interesse helpt ze mensen en teams om vastzittende patronen te doorbreken en ruimte te creëren voor groei.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Liesette Duinstra\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Liesette is kwaliteitadviseur binnen onderwijsorganisaties en eigenaar van, trainer en coach bij Onderstroom inZicht. Dit alles doet ze vanuit de waarden leren, ontwikkelen, oprechte aandacht en integriteit. Ze combineert haar achtergrond in het onderwijs met haar expertise in het systemisch werken op persoonlijk niveau en in teams en organisaties. Met haar scherpe opmerkzaamheid, het vlot helder krijgen van de vraag achter de vraag en een vleugje nuchterheid helpt ze de onderstroom boven te krijgen voor meer kwaliteit.\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fsystemisch-leiderschap.jpg",[721],[],[],{"id":62,"slug":603,"fullname":604,"function":605,"photo":606,"text":607,"linkedin":608,"email":609,"signature":610},{"description":864,"contacts":865},"Stel 'm ons!",[],[],[],[],[],[871],{"session_uid":872,"title":855,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":873,"cancellation_reason":47,"start":874,"end":875,"dates":876,"duration":151,"duration_units":742,"is_continuously":6,"location_type":878,"physical_location":879,"min_participants":280,"max_participants":620,"num_registered_participants":62,"intake_interview":6,"costs":885,"additional_costs":47,"margin":47,"supplies_to_bring":47,"extra_information":47,"professionals":890,"programs":910,"registration_status":644,"is_selectable":40,"spaces_label":926,"date_label":927,"price_regular":928,"price_member":929,"price_display":930,"price_member_display":931,"has_member_discount":40,"discount_label":932,"is_free":6},"14c520ef-9507-4a07-a4db-e1afe2a4d9c4",[],"2026-10-06T09:30:00+02:00","2026-10-06T16:00:00+02:00",[877],{"start":874,"end":875},"fysiek",{"name":880,"street_address":881,"address_locality":882,"address_region":883,"postal_code":884,"address_country":47},"Nieuw Allardsoog","Jarig van der Wielen Wei 6","Bakkeveen","Friesland","9243 SH",{"title":623,"text":47,"price":886,"price_with_discount":888},{"price":887},"2375",{"price":889},"2200",{"trainers":891},[892,901],{"id":67,"slug":893,"fullname":894,"photo":895,"subject":896,"text":897,"linkedin":898,"certifications":47,"trainer_type":899,"email":900},"mariska-wegink","Mariska Wegink","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmariska_wegink_UGlQ57W.jpg","Coach, trainer, adviseur en partner bij Buro Waai","\u003Cp>Mariska is coach, trainer en adviseur, en partner bij Buro Waai. Ze combineert haar achtergrond in commerciële economie met haar expertise in het begeleiden van mensen en organisaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Betrokkenheid, rechtvaardigheid en integriteit vormen de kern van haar werk. Met haar scherpe vragen en oprechte interesse helpt ze mensen en teams om vastzittende patronen te doorbreken en ruimte te creëren voor groei.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fmariskawegink\u002F",[697,640],"academ+mariska-wegink@noorderlink.nl",{"id":902,"slug":903,"fullname":904,"photo":905,"subject":906,"text":907,"linkedin":908,"certifications":47,"trainer_type":909},58,"liesette-duinstra","Liesette Duinstra","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fliesette_duinstra.jpeg","kwaliteitadviseur onderwijs, systemisch werken","\u003Cp>Liesette is kwaliteitadviseur binnen onderwijsorganisaties en eigenaar van, trainer en coach bij Onderstroom inZicht. Dit alles doet ze vanuit de waarden leren, ontwikkelen, oprechte aandacht en integriteit. Ze combineert haar achtergrond in het onderwijs met haar expertise in het systemisch werken op persoonlijk niveau en in teams en organisaties. Met haar scherpe opmerkzaamheid, het vlot helder krijgen van de vraag achter de vraag en een vleugje nuchterheid helpt ze de onderstroom boven te krijgen voor meer kwaliteit.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fliesette-duinstra-488a65237\u002F",[697],[911],{"title":912,"program_parts":913},"Leergang systemisch leiderschap",[914,917,920,923],{"title":915,"description":916,"language":122,"location":47},"Dag 1:","\u003Cp>dinsdag 6 oktober 2026\u003Cbr\u002F>9:30 – 16:00 uur (incl. lunch)\u003C\u002Fp>",{"title":918,"description":919,"language":122,"location":47},"Dag 2:","\u003Cp>dinsdag 3 november 2026\u003Cbr\u002F>9:30 – 16:00 uur (incl. lunch)\u003C\u002Fp>",{"title":921,"description":922,"language":122,"location":47},"Dag 3:","\u003Cp>dinsdag 15 december 2026\u003Cbr\u002F>9:30 – 16:00 uur (incl. lunch)\u003C\u002Fp>",{"title":924,"description":925,"language":122,"location":47},"Dag 4:","\u003Cp>dinsdag 12 januari 2027\u003Cbr\u002F>9:30 – 16:00 uur (incl. lunch)\u003C\u002Fp>","10 plekken","6 oktober 2026 om 09:30",2375,2200,"€ 2.375,-","€ 2.200,-","€ 175,- korting voor leden",466504,"2026-02-03T13:29:49.181000+01:00","06-10-2026",[937],{"session_uid":872,"title":855,"is_selectable":40,"spaces_label":926,"date_label":927},{"id":939,"slug":940,"title":941,"status":129,"text":942,"header_image":944,"language":122,"activity_type":945,"category":946,"required_knowledge_level":947,"producer":948,"contacts":949,"networks":953,"partners":954,"related_activities":955,"related_blog_posts":956,"sessions":957,"featured":40,"sync_to_studytube":40,"studytube_id":1011,"updated_at":1012,"registrations_count":151,"sessions_count":29,"active_sessions_count":29,"next_session_date":962,"next_session_label":935,"registration_status":644,"is_event":6,"selectable_sessions":1013,"price_regular":1006,"price_member":1007,"price_display":1008,"price_member_display":1009,"has_member_discount":40,"discount_label":1010,"is_free":6},76878,"nooit-meer-te-druk-2","Nooit meer te druk - 2e editie",{"eyebrow":47,"text":943},"\u003Cp>Nooit meer te Druk, op kantoor en thuis, wie wil dat nou niet?! Je bent niet druk, je voelt je druk ... en daar kun je wat aan doen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je hebt het druk, in jouw ogen te druk. Je inbox en to-dolijst puilt uit, je hebt een overvolle agenda met afspraken. Maar ook veel informatie en veel onzekerheid. Je probeert tevergeefs alles gedaan te krijgen en blijft zitten met het gevoel dat je tekortschiet in je werk, je sociale leven, als partner en als ouder. Maar wat nou als ik je vertel dat je het niet druk hebt? Dat het vooral iets is wat jij jezelf aandoet? Zou je me dan geloven? Vast niet ... En toch is het waar. Wetenschappelijk bewezen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zijn niet druk, wij voelen ons druk. Niet opgelegd en veroorzaakt door anderen, maar door je eigen brein. Door hoe jij werkt en eigenlijk je brein totaal verkeerd gebruikt. Maar het mooie is, nu je weet dat de wereld om je heen niet de oorzaak is maar jijzelf, kun je er ook zelf van alles aan doen! Zonder afhankelijk te zijn van een ander. Hoe mooi is dat?\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Na het volgen van het tweedaagse programma\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Weet jij precies hoe het zit met jouw brein en druk zijn\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je tot 20% meer tijd\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je elke dag een lege mailbox\u003C\u002Fli>\u003Cli>Weet jij hoe je je hersenen op de juiste manier oplaadt, zodat je langer gefocust kunt werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kun jij veel meer gefocust werken en heb je zicht op hoe focus werkt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je grip op onderbrekingen, werk je effectiever\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaar je minder onrust en stress en meer energie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb jij je prioriteiten scherp, maar ook wat je niet meer doet\u003C\u002Fli>\u003Cli>En heb jij het nooit meer te druk!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Datum, tijd en locatie\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Dinsdag 6 oktober en dinsdag 3 november van 10.00 - 16.00 uur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Bakkerij Stoet, Rijkstraatweg 32, 9756 AG Glimmen\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FNooit-meer-te-druk-2000-850.jpg",[790],[],[],{"id":62,"slug":603,"fullname":604,"function":605,"photo":606,"text":607,"linkedin":608,"email":609,"signature":610},{"description":950,"contacts":951},"Stel 'm aan ons!",[952],{"id":385,"title":604,"function":605,"photo":606,"email":609},[],[],[],[],[958],{"id":959,"session_uid":960,"title":941,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":961,"cancellation_reason":47,"start":962,"end":875,"dates":963,"duration":62,"duration_units":742,"is_continuously":6,"location_type":878,"physical_location":965,"min_participants":381,"max_participants":620,"num_registered_participants":151,"intake_interview":6,"costs":967,"additional_costs":47,"margin":47,"supplies_to_bring":47,"extra_information":47,"professionals":972,"programs":976,"registration_status":644,"is_selectable":40,"spaces_label":1004,"date_label":1005,"price_regular":1006,"price_member":1007,"price_display":1008,"price_member_display":1009,"has_member_discount":40,"discount_label":1010,"is_free":6},181,"legacy-181",[],"2026-10-06T10:00:00+02:00",[964],{"start":962,"end":875},{"name":817,"street_address":818,"address_locality":819,"address_region":120,"postal_code":966,"address_country":47},"9756AG",{"title":623,"text":47,"price":968,"price_with_discount":970},{"price":969},"1119",{"price":971},"895",{"trainers":973},[974],{"id":620,"slug":831,"fullname":832,"photo":833,"subject":834,"text":835,"linkedin":836,"certifications":47,"trainer_type":975,"email":838,"website":839},[696,697],[977],{"title":978,"program_parts":979},"7 lessen in twee dagen",[980,983,986,989,992,995,998,1001],{"title":981,"description":982,"language":122,"location":47},"Les 1 - Bestudeer","\u003Cp>Leer de 6 stappen om nooit meer te druk te zijn. Je leert over je brein en wat druk zijn nu eigenlijk is. De 6 stappen maken dat je met gemak meer resultaat bereikt in minder tijd.\u003C\u002Fp>",{"title":984,"description":985,"language":122,"location":47},"Les 2 - Prioriteer","\u003Cp>In dit onderdeel leer je hoe je met de kennis van je brein echt effectief keuzes maakt. Maar zonder oncollegiaal te worden! Je leert snel keuzes maken aan de hand van bewezen methodes.\u003C\u002Fp>",{"title":987,"description":988,"language":122,"location":47},"Les 3 - concentreer","\u003Cp>In deze les leer je hoe concentratie precies werkt en waarom je soms wel en soms niet kunt concentreren. Kunt focussen. Na deze les weet jij precies hoe jij dat wel kan en win je zeeën van tijd.\u003C\u002Fp>",{"title":990,"description":991,"language":122,"location":47},"Les 4 - Elimineer","\u003Cp>In dit onderdeel leer je hoe je met de kennis van je brein echt effectief keuzes maakt. Maar zonder oncollegiaal te worden! Je leert snel keuzes maken aan\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze les staat in het teken van je hoofd leegmaken! Wat heb je ervoor nodig? Hoe doe je het structureel? We gaan overzicht creëren en je vele gedachtes organiseren. Na deze les heb je veel meer rust in je hoofd.\u003C\u002Fp>",{"title":993,"description":994,"language":122,"location":47},"Les 5 - Repeteer","\u003Cp>In deze module draait het om de kracht van de herhaling. We gaan aan de slag met je wekelijkse APK. Je leert aan de hand van een template wekelijks vooruitgang te boeken! Elke week opnieuw!\u003C\u002Fp>",{"title":996,"description":997,"language":122,"location":47},"Les 6 - Automatiseer","\u003Cp>Les 6 draait om het jezelf makkelijk maken! We gaan een aantal zaken in je werk automatiseren. Zodat jij er geen werk meer mee hebt! Scheelt je enorm veel tijd. Zoals Outlook. Mail vormt geen balast meer!\u003C\u002Fp>",{"title":999,"description":1000,"language":122,"location":47},"Bonusles - Nooit meer iets kwijt","\u003Cp>In dit onderdeel leer je hoe jij aantekeningen maakt die je nooit meer kwijtraakt en die er voor zorgen dat je brein je daarna met rust laat!\u003C\u002Fp>",{"title":1002,"description":1003,"language":122,"location":47},"Bonussen","\u003Cp>Je ontvangt als deelnemer een aantal bonussen!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Bonus 1 (t.w.v. 497, - ) Meesterlijk ingericht outlook\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een lege mailbox, wie wil dat nou niet? Gaan we doen! Maar Outlook kan zoveel meer. In dit programma krijg je een meesterlijk ingerichte mailbox! Scheelt je veel tijd! Kan jij je op andere zaken concentreren ….\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Bonus 2 (t.w.v. 197, - ) Wetenschappelijk bewezen format aantekeningen maken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je maakt ongetwijfeld van bijna iedere vergadering aantekeningen. Op papier of toch al digitaal. Maar vast op je eigen manier. Er is echter uitgebreid onderzoek gedaan naar bewezen methodes van aantekening maken die echt werken, waarmee je echt onthoudt wat je opschrijft. En die ga ik je leren! en je krijg het format er gratis bij!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Bonus 3 (t.w.v. 497, - ) Focus challenge\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt tijdens de training de kans mee te doen aan de unieke focus challenge. Daarin help ik je 10 dagen naar meer focus! Je krijgt dagelijks een stimulerende e-mail, een werkboek, een verdiepende video en hulp hoe jij meer gefocust kan werken.\u003C\u002Fp>","8 plekken","6 oktober 2026 om 10:00",1119,895,"€ 1.119,-","€ 895,-","€ 224,- korting voor leden",471088,"2026-06-22T10:03:23.308016+02:00",[1014],{"session_uid":960,"title":941,"is_selectable":40,"spaces_label":1004,"date_label":1005},{"id":1016,"slug":1017,"title":1018,"status":129,"text":1019,"header_image":1021,"language":122,"activity_type":1022,"category":1023,"required_knowledge_level":1024,"producer":1025,"contacts":1026,"networks":1030,"partners":1031,"related_activities":1032,"related_blog_posts":1033,"sessions":1034,"featured":40,"sync_to_studytube":40,"registrations_count":62,"sessions_count":29,"active_sessions_count":29,"next_session_date":1039,"next_session_label":1120,"registration_status":644,"is_event":6,"selectable_sessions":1121,"price_regular":1115,"price_member":1116,"price_display":1117,"price_member_display":1118,"has_member_discount":40,"discount_label":1119,"is_free":6},77501,"leiden-vanuit-de-toekomst","Leiden vanuit de toekomst",{"eyebrow":47,"text":1020},"\u003Cp>\u003Cb>Vanuit de bedoeling, toepasbaar, voorbij het ego\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je organisatie heeft een mooie missie. Toch is de bedoeling ergens uit het oog verloren – weggedrukt door overleg, procedures en de drukte van alledag. Jij voelt: dit knelt. Hoe maak jij vanuit jouw plek wél het verschil?\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Leiden vanuit de Toekomst\u003C\u002Fi> helpt je koers te houden en zorg dragen voor de bedoeling op lange termijn. In zes dagen onderzoek je waar het stagneert – in jezelf, in je team en in de wereld om je heen. Je ontdekt hoe jij als leider een waardevolle beweging creëert. Niet door méér te doen, maar door anders te kijken en handelen. We zijn benieuwd wie jij als leider wilt zijn.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat gaan we doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We doorlopen de leergang in zes etappes met verschillende perspectieven.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Dag 1 | Waar sta jij en waar stagneert het?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dag 2 | De toekomst in jouw praktijk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dag 3 | De rups, de pop en de …?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dag 4 | Welzijn op het werk, meer dan voor de leuk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dag 5 | Hoe oefen je invloed uit in je team \u002F organisatie om impact te maken?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Dag 6 | Bundel je oogst en ga op pad met aangevulde bagage!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Leiders van de toekomst\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze zesdaagse leiderschapsleergang werk je samen met diverse, maar gelijkgestemde leiders om nieuwe inzichten op te doen en je leiderschap verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Waardevolle interacties: Je wisselt kennis en ervaringen uit met andere deelnemers, gastsprekers en trainers – iedereen brengt zijn eigen wijsheid en unieke perspectieven mee.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Persoonlijke groei: In twee een-op-een reflectiegesprekken krijg je de kans om te bepalen waar jij als leider verder in wilt groeien.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Frisse perspectieven: Ook als je al veel opleidingen hebt gevolgd, bieden we vernieuwende visuele modellen en inzichten die je verder helpen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inspirerende locaties: De locaties zijn een beleving op zich en prikkelen al je zintuigen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een verrijkende leerreis: Of je nu leert door reflectie, te horen, te zien, te voelen en te doen - elke leerstijl komt aan bod.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Voor wie?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De leergang is bedoeld voor leiders in de breedste zin van het woord. Mensen die met anderen een zinvolle beweging vanuit de toekomst op gang willen brengen en houden. Die wellicht goede rolmodellen missen en beseffen dat ze er zelf één kunnen zijn. Bevlogen mensen die willen nadenken over hoe ze vanuit hun rol en met hun talenten een bijdrage kunnen leveren aan de organisatie, de mensen die er werken en de wereld om hen heen. Kortom, leiders die verder willen kijken dan hun neus lang is:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Leidinggevenden, managers, directeuren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondernemers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Programmamanagers, projectleiders\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kwartiermakers, aanjagers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Beleidsmedewerkers\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cblockquote>“De gezamenlijke noemer van onze deelnemers is niet hun functie of organisatie maar hun (maatschappelijke)drijfveer.” Alexandra, Buro Waai\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>\u003Cb>Het resultaat\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als we dat wisten … De weg is het doel. Maar we wagen een poging:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je ontdekt jouw kracht als rolmodel, ook in tijden van onzekerheid en verandering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je begrijpt hoe je invloed kunt uitoefenen en impact kunt maken door mensen mee te krijgen in een betekenisvolle beweging.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je leert anders kijken naar crises, chaos en transitie én de systeem- en leefwereld.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt meer compassie en weet een veilige setting te creëren, ook voor degenen die jou ‘dwarsbomen’ of jouw visie niet delen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je blijft trouw aan je eigen waarden en creëert een omgeving waarin mensen vanuit vertrouwen kunnen bijdragen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontmoet gelijkgezinden uit andere organisaties die met vergelijkbare vragen worstelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Reacties eerdere deelnemers\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>“Ik heb veel geleerd waar ik als persoon en als leider mee verder kan en ik heb daarbij veel bruikbare modellenaangereikt gekregen. Er was een duidelijke rode draad door de dagen heen. Ook vond ik het fijn dat er veel ruimte was voor persoonlijke inbreng waardoor je ook ‘op maat’ kon leren.”\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>“Echt een verdiepende leergang die wat anders biedt.”\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>“Jullie zijn inspirerend met steeds een andere invalshoek, kennis, leermethode. Het was iedere keer een feest van nieuwe inzichten.”\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>“Ik heb veel geleerd en veel inspiratie gekregen. Bovendien was het een ontzettend fijne groep om mee te werken.”\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLeiden_vanuit_de_toekomst_-_header.jpg",[721],[],[],{"id":62,"slug":603,"fullname":604,"function":605,"photo":606,"text":607,"linkedin":608,"email":609,"signature":610},{"description":1027,"contacts":1028},"Stel hem aan ons.",[1029],{"id":385,"title":604,"function":605,"photo":606,"email":609},[],[],[],[],[1035],{"id":1036,"session_uid":1037,"title":1018,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":1038,"cancellation_reason":47,"start":1039,"end":1040,"dates":1041,"duration":280,"duration_units":742,"is_continuously":6,"max_participants":620,"num_registered_participants":62,"intake_interview":6,"costs":1043,"additional_costs":47,"margin":47,"supplies_to_bring":47,"extra_information":47,"professionals":1049,"programs":1081,"registration_status":644,"is_selectable":40,"spaces_label":926,"date_label":1114,"price_regular":1115,"price_member":1116,"price_display":1117,"price_member_display":1118,"has_member_discount":40,"discount_label":1119,"is_free":6},189,"legacy-189",[],"2026-10-22T09:30:00+02:00","2026-10-22T16:30:00+02:00",[1042],{"start":1039,"end":1040},{"title":623,"text":1044,"price":1045,"price_with_discount":1047},"\u003Cp>-\u003C\u002Fp>",{"price":1046},"3295",{"price":1048},"3055",{"trainers":1050},[1051,1060,1062,1071],{"id":749,"slug":1052,"fullname":1053,"photo":1054,"subject":1055,"text":1056,"linkedin":1057,"certifications":47,"trainer_type":1058,"email":1059},"alexandra-sfintesco","Alexandra Sfintesco","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAlexandra_Sfintesco.jpeg","Organisatiepsycholoog en partner van Buro Waai","\u003Cp>Alexandra is organisatiepsycholoog en partner van Buro Waai. Daarnaast is ze toezichthouder in het speciaal onderwijs. Ze begeleidt mensen en teams in hun ontwikkeling, waarbij ze verbanden legt tussen individuen, organisaties en de maatschappij.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Falexandrasfintesco\u002F",[640,641],"academy+Alexandra-Sfintesco@noorderlink.nl",{"id":67,"slug":893,"fullname":894,"photo":895,"subject":896,"text":897,"linkedin":898,"certifications":47,"trainer_type":1061,"email":900},[697,640],{"id":1063,"slug":1064,"fullname":1065,"photo":1066,"subject":1067,"text":1068,"linkedin":1069,"certifications":47,"trainer_type":1070},69,"thecla-goossens","Thecla Goossens","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FThecla_Goossens.jpg","Leiderschap, ethiek en kwetsbare groepen","\u003Cp>Expert in leiderschap, ethiek en kwetsbare groepen. Na studies communicatiekunde, bedrijfskunde en filosofie promoveerde Thecla aan de Rijksuniversiteit Groningen. Ruim twintig jaar ervaring in diverse rollen binnen het HR-vakgebied vormt de basis van haar brede praktijkkennis. Tegenwoordig is zij werkzaam als senior onderzoeker en docent aan de Hanze in Groningen, binnen het lectoraat Leiderschap en Duurzaam werken.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Ftheclagoossens\u002F",[697],{"id":393,"slug":1072,"fullname":1073,"photo":1074,"subject":1075,"text":1076,"linkedin":1077,"certifications":47,"trainer_type":1078,"email":1080},"erik-van-zuidam","Erik van Zuidam","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FErik_van_Zuidam-1.jpg","Toezichthouder in het speciaal en voortgezet onderwijs","\u003Cp>Met een achtergrond in de veiligheidssector en als toezichthouder, deelt Erik zijn inzichten over maatschappelijke en organisatorische transformaties en persoonlijke ontwikkeling in leiderschap.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Ferikvanzuidam\u002F",[1079],"Onderzoeker","academy+Erik-van-Zuidam@noorderlink.nl",[1082],{"title":1083,"program_parts":1084},"Programma",[1085,1088,1091,1094,1097,1100,1103,1106,1109,1112],{"title":1086,"description":1087,"language":122,"location":47},"Dag 1: Waar sta jij en waar stokt het?","\u003Cul>\u003Cli>Uitgebreide kennismaking\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hoe draag je bij aan de bedoeling van jouw organisatie?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Waar stagneert het?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"title":1089,"description":1090,"language":122,"location":47},"Dag 2: De toekomst in jouw praktijk","\u003Cul>\u003Cli>Terug naar de bedoeling – een ander perspectief op leiderschap\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hoe ontstaat draagvlak voor jouw beweging?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewustwording van jouw context en draagvlak\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"title":1092,"description":1093,"language":122,"location":47},"Dag 3: De rups, de pop en de ...?","\u003Cul>\u003Cli>Wat gebeurt er om ons heen in de wereld?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Welke invloed heeft dit op jouw organisatie?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hoe vertaalt zich dit naar jouw leiderschap?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"title":1095,"description":1096,"language":122,"location":47},"Dag 4: Welzijn op het werk is niet voor de leuk","\u003Cul>\u003Cli>Jouw invloed op de werkcultuur\u003C\u002Fli>\u003Cli>Theoretisch inzicht in bevlogen en duurzaam werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Handvatten voor welzijn op het werk\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"title":1098,"description":1099,"language":122,"location":47},"Dag 5: Vertaling naar je team of organisatie","\u003Cul>\u003Cli>Hardnekkige verhoudingspatronen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Benader de ander met compassie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Overstijg je ego en krijg meer positieve invloed\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"title":1101,"description":1102,"language":122,"location":47},"Dag 6: Bundel je bagage en ga op pad","\u003Cul>\u003Cli>Jouw voorstelling van de toekomstige samenleving, op het vraagstuk waar jij vanuit jouw rol impact maakt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wat ga jij als leider anders doen?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hoe ben jij een rolmodel?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"title":1104,"description":1105,"language":122,"location":47},"Data, tijd, locatie","\u003Cp>We starten twee keer per jaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Editie najaar 2026\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dag 1: donderdag 22 oktober 2026\u003Cbr\u002F>Dag 2: donderdag 19 november 2026\u003Cbr\u002F>Dag 3: donderdag 10 december 2026\u003Cbr\u002F>Dag 4: donderdag 14 januari 2027\u003Cbr\u002F>Dag 5: donderdag 11 februari 2027\u003Cbr\u002F>Dag 6: donderdag 4 maart 2027\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Editie voorjaar 2027\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Data volgen\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We starten twee keer per jaar. Heb je voorkeur voor een latere start? Meld je aan en vul je gegevens in. Zodra er genoeg deelnemers zijn, plannen we samen de zes dagen, zodat iedereen erbij kan zijn.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Tijd\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>09:30 – 16:30 uur (inclusief lunchpauze)\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Locatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op verrassende en passende plekken in en rondom Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>",{"title":1107,"description":1108,"language":122,"location":47},"Reflectiegesprekken","\u003Cp>Tussen dag 1 en dag 2 vindt het 1e gesprek plaats.\u003Cbr\u002F>Tussen dag 4 en dag 5 vindt het 2e gesprek plaats.\u003C\u002Fp>",{"title":1110,"description":1111,"language":122,"location":47},"Groep","\u003Cul>\u003Cli>Maximaal 12 deelnemers\u003C\u002Fli>\u003Cli>2 trainers van Buro Waai\u003C\u002Fli>\u003Cli>En verrassende sprekers\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"title":623,"description":1113,"language":122,"location":47},"\u003Cp>Voor medewerkers van leden van Noorderlink € 3.055,- (excl. btw)\u003Cbr\u002F>Voor medewerkers van niet-leden € 3.295,- (excl. btw)\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit is inclusief:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>2 individuele reflectiegesprekken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het boek “Werk en Zingeving” van Heidi Jansen\u003C\u002Fli>\u003Cli>De bundel Zinvol Werken met ons gedachtegoed\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heerlijke lunch, koffie, thee en snacks\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","22 oktober 2026 om 09:30",3295,3055,"€ 3.295,-","€ 3.055,-","€ 240,- korting voor leden","22-10-2026",[1122],{"session_uid":1037,"title":1018,"is_selectable":40,"spaces_label":926,"date_label":1114},{"id":1124,"slug":1125,"title":1126,"status":129,"text":1127,"header_image":1129,"language":122,"activity_type":1130,"category":1131,"required_knowledge_level":1133,"producer":1134,"contacts":1142,"networks":1147,"partners":1148,"related_activities":1149,"related_blog_posts":1150,"sessions":1151,"featured":6,"sync_to_studytube":40,"studytube_id":1206,"updated_at":1207,"registrations_count":165,"sessions_count":29,"active_sessions_count":29,"next_session_date":1156,"next_session_label":1208,"registration_status":644,"is_event":6,"selectable_sessions":1209,"price_regular":1201,"price_member":1202,"price_display":1203,"price_member_display":1204,"has_member_discount":40,"discount_label":1205,"is_free":6},78301,"leiderschap-in-het-ai-tijdperk-2026","Leiderschap in het AI-tijdperk",{"eyebrow":47,"text":1128},"\u003Cp>\u003Cb>Concrete handvatten om AI werkbaar te maken in je team en organisatie: zonder gedoe, weerstand of losse experimenten.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>AI is geen IT-project. Het raakt hoe we werken, besluiten nemen, samenwerken en verantwoordelijkheid dragen. En als leider of begeleider merk je dat meteen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De één experimenteert volop, de ander haakt af\u003C\u002Fli>\u003Cli>Overleggen veranderen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tempo’s lopen uiteen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vragen over betrouwbaarheid, ethiek en autonomie nemen toe\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De technologie is beschikbaar. Maar leiderschap bepaalt of het echt werkt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze vierdaagse leergang krijg je geen abstracte AI-verhalen. Je krijgt concrete stappen, werkvormen en een helder plan om AI verantwoord en werkbaar te integreren in jouw team en organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Wat levert het je concreet op?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Na vier dagen heb je:\u003C\u002Fp>\u003Cp>✔️ Een concrete AI-readiness analyse van jouw team\u002Forganisatie\u003C\u002Fp>\u003Cp>✔️ Werkvormen en scripts om weerstand bespreekbaar te maken\u003C\u002Fp>\u003Cp>✔️ Interventies om verschil in tempo en onzekerheid te begeleiden\u003C\u002Fp>\u003Cp>✔️ Templates voor werk-herontwerp\u003C\u002Fp>\u003Cp>✔️ 90-dagen actieplan\u003C\u002Fp>\u003Cp>✔️ Toegang tot een complete toolkit\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je vertrekt niet met ideeën, maar met gereedschap.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Wat levert het jouw organisatie op? Zodat AI geen losse experiment blijft, maar een gedragen manier van werken wordt.\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Meer grip op AI-adoptie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minder weerstand en versnipperde experimenten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heldere besluitvorming rond AI-toepassing\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een gedeelde taal binnen teams\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Voor wie is deze leergang?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Of je nu leidinggeeft aan een team of verantwoordelijk bent voor het begeleiden van verandering, deze leergang helpt je om AI concreet werkbaar te maken in de praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor leiders en professionals die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Direct verantwoordelijkheid dragen voor teams en uitvoering\u003C\u002Fli>\u003Cli>AI niet alleen willen begrijpen, maar werkbaar willen maken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Merken dat het vraagstuk vooral organisatorisch en menselijk is\u003C\u002Fli>\u003Cli>Behoefte hebben aan concrete handvatten en richting\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Denk aan teamleiders, MT-leden met operationele verantwoordelijkheid, HR-managers, programmamanagers en organisatieadviseurs.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Zo werken we in deze leergang (zodat je het direct kunt toepassen in je eigen praktijk)\u003C\u002Fh3>\u003Cp>De leergang is intensief, interactief en praktijkgericht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Elke dag bestaat uit een combinatie van:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Korte inhoudelijke kaders en modellen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reflectie op je eigen organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Praktische oefeningen en simulaties\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitwisseling met andere leiders\u003C\u002Fli>\u003Cli>Concreet uitwerken van je eigen aanpak\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Unieke elementen van deze leergang\u003C\u002Fh3>\u003Cp>AI-buddy op basis van de FAB FIVE-methodiek\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanaf dag 1 werk je met een persoonlijke AI-assistent, getraind op de FAB FIVE-methodiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze AI-buddy is specifiek ingericht op leiderschap en implementatievraagstukken, niet op algemene AI-vragen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze AI-buddy helpt je om:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Reflectievragen verder uit te werken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Oefeningen te verdiepen in jouw context\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gesprekken met je team voor te bereiden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je 90-dagen plan aan te scherpen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Tussen de dagen door focus te houden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Geen gadget. Een praktisch verlengstuk van je leerproces.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>De FAB FIVE Toolkit\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je ontvangt een complete set van direct toepasbare materialen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Werkvormen voor teamgesprekken over AI\u003C\u002Fli>\u003Cli>Templates voor communicatie en implementatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>AI-readiness assessment tools\u003C\u002Fli>\u003Cli>Formats voor job crafting sessies\u003C\u002Fli>\u003Cli>Interventiekaarten voor weerstand en dynamiek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voorbeelden van praktijktoepassingen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Geen losse theorie. Maar een concreet en direct toepasbaar instrumentarium.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Besloten praktijkcommunity\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je krijgt toegang tot een besloten online community waarin je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Casussen kunt inbrengen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vragen kunt stellen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaringen uitwisselt met andere leiders\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aanvullende tools en bronnen kunt vinden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De community blijft 6 maanden toegankelijk, zodat je niet alleen start, maar ook borgt.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Inclusief het boek\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Alle deelnemers ontvangen Lizzy’s boek, \u003Ci>Van Homo Sapiens naar Robo Sapiens\u003C\u002Fi>, over menselijk leiderschap in het AI-tijdperk als naslagwerk en verdieping.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Wat deelnemers van de vorige editie waardeerden\u003C\u002Fh3>\u003Cp>De eerste editie van deze leergang werd beoordeeld met een ruime 8 gemiddeld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De begeleiding door Lizzy werd gewaardeerd met een 8,7.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deelnemers gaven aan vooral waardevol te vinden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De praktische toepasbaarheid\u003C\u002Fli>\u003Cli>De concrete vertaling naar hun eigen organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>De combinatie van organisatie-, team- en leiderschapsniveau\u003C\u002Fli>\u003Cli>De veilige ruimte voor uitwisseling\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>AI wacht niet tot organisaties er klaar voor zijn\u003C\u002Fh3>\u003Cp>De vraag is niet óf het impact heeft, maar hoe jij daarop stuurt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je niet alleen begrijpen wat er verandert, maar ook beschikken over de concrete handvatten om je team daarin mee te nemen?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dan is deze leergang voor jou. Er is ruimte voor maximaal 16 deelnemers.\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fleiderschap-ai-tijdperk-Header.jpg",[721],[1132],{"name":795,"image":47},[],{"id":393,"slug":1135,"fullname":533,"function":1136,"photo":1137,"text":1138,"linkedin":1139,"email":1140,"signature":1141},"jessica-vels","Programmacoördinator Traineelink en TEN | Eventorganisator","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FJessica_Vels.jpg","\u003Cp>Ik ben Jessica, een enthousiaste professional met passie voor verbinden en organiseren. Als ik niet bezig ben met het plannen van evenementen voor de Academy van Noorderlink of voor Traineelink, kun je mij vinden in de natuur, met mijn gezin of met vrienden en familie. Ik houd van spelletjes, gezellige uitjes en nieuwe plekken ontdekken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als programmacoördinator bij Traineelink, werk ik nauw samen met een groep enthousiaste trainees om activiteiten te organiseren die trainees in Noord-Nederland met elkaar verbinden. De bestuursleden hebben verschillende achtergronden en functies. Samen zetten we ons in om het potentieel van het noorden te laten zien en trainees te helpen in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Waar ik kan help ik trainees om ze een stap verder te helpen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samenwerken of vragen over (de activiteiten van) Noorderlink of Traineelink? Ik help je graag.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fjessica-vels-4b9b4318\u002F","vels@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fjessica-foto-handtekening.png",{"description":864,"contacts":1143},[1144],{"id":151,"title":533,"function":1145,"photo":1137,"email":1140,"phone":1146},"Coördinator Traineelink | Eventorganisator","0649289566",[],[],[],[],[1152],{"id":1153,"session_uid":1154,"title":1126,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":1155,"cancellation_reason":47,"start":1156,"end":1157,"dates":1158,"duration":151,"duration_units":742,"is_continuously":6,"physical_location":1160,"min_participants":749,"max_participants":156,"num_registered_participants":165,"intake_interview":6,"costs":1165,"additional_costs":47,"margin":47,"supplies_to_bring":47,"extra_information":47,"professionals":1170,"programs":1180,"registration_status":644,"is_selectable":40,"spaces_label":1199,"date_label":1200,"price_regular":1201,"price_member":1202,"price_display":1203,"price_member_display":1204,"has_member_discount":40,"discount_label":1205,"is_free":6},195,"legacy-195",[],"2026-09-17T09:00:00+02:00","2026-09-17T16:00:00+02:00",[1159],{"start":1156,"end":1157},{"name":1161,"street_address":1162,"address_locality":1163,"address_region":427,"postal_code":1164,"address_country":47},"Huis ter Hansouwe","De Horst 21","Peize","9321 VH",{"title":623,"text":47,"price":1166,"price_with_discount":1168},{"price":1167},"2994",{"price":1169},"2395",{"trainers":1171},[1172],{"id":1173,"slug":1174,"fullname":1175,"photo":1176,"subject":1126,"text":1177,"linkedin":1178,"certifications":47,"trainer_type":1179},30,"lizzy-prins","Lizzy Prins","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLizzy_Prins.jpg","\u003Cp>Lizzy gelooft dat technologie ons werk niet hoeft over te nemen, maar juist betekenisvoller kan maken. Vanuit haar hart voor mensen én fascinatie voor AI begeleidt ze organisaties bij deze spannende balans. Met een achtergrond als HR-directeur weet Lizzy als geen ander hoe belangrijk betekenisvol werk is. Ze combineert deze kennis met haar expertise in AI, waardoor ze een vertrouwde bondgenoot is geworden voor leiders die zoeken naar de menselijke kant van technologie. Lizzy staat bekend om haar vermogen om complexe technologische concepten te vertalen naar praktische, mensgerichte toepassingen. Haar \"FAB FIVE\"-methodiek heeft bij toonaangevende organisaties geleid tot 85% hogere adoptie van AI-tools en 40% meer tijd voor betekenisvolle taken. Deelnemers omschrijven haar sessies vaak als \"eye-opening\", \"verrassend toegankelijk\" en \"eindelijk iemand die AI menselijk maakt.\"\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Flizzyprins\u002F",[697],[1181],{"title":1182,"program_parts":1183},"Opbouw van de vier dagen",[1184,1187,1190,1193,1196],{"title":1185,"description":1186,"language":122,"location":47},"Dag 1 – Organisatie","\u003Cp>Waar sta je als organisatie?\u003Cbr\u002F>Wat legt AI bloot in structuur, besluitvorming en rolverdeling?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je verkent trends, maakt een AI-readiness analyse en ontwikkelt een strategische richting voor jouw context. Je leert kijken naar AI als organisatievraagstuk, niet als tool.\u003C\u002Fp>",{"title":1188,"description":1189,"language":122,"location":47},"Dag 2 – Team & leiderschap","\u003Cp>Wat gebeurt er in teams wanneer AI wordt geïntroduceerd?\u003Cbr\u002F>Hoe begeleid je dynamiek, weerstand en verschil in tempo?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt met het FACE-model, oefent met realistische leiderschapssimulaties en ontwikkelt interventies om psychologische veiligheid en beweging te creëren.\u003Cbr\u002F>Je leert sturen zonder te forceren.\u003C\u002Fp>",{"title":1191,"description":1192,"language":122,"location":47},"Dag 3 – Interventies & werkherontwerp","\u003Cp>Dit is de dag waarop je daadwerkelijk gaat ontwerpen en experimenteren met wat werkt in jouw praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hoe herontwerp je werk met behoud van menselijk potentieel?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ontwerpt teamgesprekken en job crafting sessies, experimenteert met AI-toepassingen en werkt aan ethische en praktische vraagstukken.\u003Cbr\u002F>Je vertaalt inzicht naar concrete werkvormen.\u003C\u002Fp>",{"title":1194,"description":1195,"language":122,"location":47},"Dag 4 – Integratie & actie","\u003Cp>Hoe zorg je dat het geen experiment blijft?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je leert impact meten, ontwikkelt een sterk veranderverhaal en werkt aan borging in je organisatie.\u003Cbr\u002F>De dag eindigt met een concreet 90-dagen implementatieplan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Tussen de dagen werk je aan praktijkopdrachten in je eigen context.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"title":1197,"description":1198,"language":122,"location":47},"Datums","\u003Cp>donderdag 17 september 2026\u003Cbr\u002F>donderdag 1 oktober 2026\u003Cbr\u002F>donderdag 22 oktober 2026\u003Cbr\u002F>donderdag 5 november 2026\u003C\u002Fp>","11 plekken","17 september 2026 om 09:00",2994,2395,"€ 2.994,-","€ 2.395,-","€ 599,- korting voor leden",476854,"2026-04-14T17:26:09.982865+02:00","17-09-2026",[1210],{"session_uid":1154,"title":1126,"is_selectable":40,"spaces_label":1199,"date_label":1200},{"id":1212,"slug":1213,"title":1214,"status":129,"text":1215,"header_image":1217,"language":122,"activity_type":1218,"category":1219,"required_knowledge_level":1220,"producer":1221,"contacts":1229,"networks":1234,"partners":1235,"related_activities":1236,"related_blog_posts":1237,"sessions":1238,"featured":40,"sync_to_studytube":40,"studytube_id":1277,"updated_at":1278,"registrations_count":280,"sessions_count":29,"active_sessions_count":29,"next_session_date":1243,"next_session_label":1279,"registration_status":644,"is_event":6,"selectable_sessions":1280,"price_regular":1274,"price_member":773,"price_display":1275,"price_member_display":775,"has_member_discount":40,"discount_label":1276,"is_free":6},78547,"spp-bouwen-aan-toekomstbestendige-organisaties","SPP: bouwen aan toekomstbestendige organisaties",{"eyebrow":47,"text":1216},"\u003Cp>De wereld verandert snel; arbeidsmarktkrapte en technologische innovatie dwingen tot scherpe keuzes. In deze driedaagse leergang Strategische Personeelsplanning (SPP) leer je hoe je vandaag al richting geeft aan de organisatie van morgen. Geen papieren exercitie, maar een levend proces dat ambities verbindt aan de juiste menskracht.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Wat leer je?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je gaat aan de slag met de praktische \u003Cb>Moon SPP-methodiek (5 stappen)\u003C\u002Fb>. Het programma biedt een dynamische mix van theorie, oefening en directe toepassing op je eigen werksituatie. Je leert:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De 5 stappen van SPP vakkundig begeleiden en toepassen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je positie als strategisch gesprekspartner van het management versterken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Concrete acties formuleren die de wendbaarheid van je organisatie vergroten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Resultaat\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je rondt de training af met de kennis, vaardigheden en het zelfvertrouwen om SPP zelfstandig en met impact in jouw organisatie neer te zetten. \u003Cb>Bouw mee aan de organisatie van de toekomst.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na de activiteit kun je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>De Moon SPP-methodiek uitleggen en toepassen in je eigen organisatie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Als stevige gesprekspartner optreden voor managementteams over strategische personeelsvraagstukken\u003C\u002Fli>\u003Cli>SPP-werkbijeenkomsten professioneel faciliteren als procesbegeleider\u003C\u002Fli>\u003Cli>Realisatiekracht organiseren op de belangrijkste SPP-aandachtsgebieden\u003C\u002Fli>\u003Cli>Eigenaarschap en rollen helder positioneren (opdrachtgever, management, HR, medewerkers)\u003C\u002Fli>\u003Cli>SPP duurzaam borgen in de organisatie en zorgen voor opvolging\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Voor wie?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Voor HR(D)-professionals. Geen voorkennis of ervaring nodig. Wel vragen we de deelnemers het ‘Hoe boek voor SPP’ van Hanneke Moonen van tevoren te lezen. \u003C\u002Fp>\u003Ch3>Datums, tijd en locatie\u003C\u002Fh3>\u003Cp>1 september, 6 oktober en 3 november 2026\u003C\u002Fp>\u003Cp>Inloop 9.00 uur\u003Cbr\u002F>Start 9.30 uur\u003Cbr\u002F>Einde 16.00 uur\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Noorderbron, Annerstreek 5, 9468 AK Annen\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Programma en werkwijze\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>3 bijeenkomsten van een dag\u003C\u002Fp>\u003Cp>In het programma wisselen theorie, het delen van kennis en ervaring en oefenen & experimenteren elkaar steeds af met de eigen praktijksituatie als belangrijk uitgangspunt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Voorbereiding\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Om de tijd in de training optimaal te benutten, vragen we deelnemers voorafgaand aan de training het ‘HOE boek voor SPP’ te lezen. Daarnaast ontvangen de deelnemers tussen de trainingsdagen een voorbereidingsopdracht om te experimenteren en oefenen als procesbegeleider op dag 2 en dag 3. \u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fspp-header.jpg",[721],[],[],{"id":79,"slug":1222,"fullname":1223,"function":1224,"photo":1225,"text":1226,"linkedin":1227,"email":1228,"signature":1225},"lydia-kloppenburg","Lydia Kloppenburg","Coördinator Bestuurszaken | Programmacoördinator netwerk Managementondersteuners | Eventorganisator","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHandtekening_foto.jpg","\u003Cp>Mijn naam is Lydia Kloppenburg. Ik ben sinds 2010 werkzaam bij Noorderlink. Mijn functie bij Noorderlink bestaat uit meerdere rollen, zoals Coördinator Bestuurszaken en Programmacoördinator Netwerk Managementondersteuners. Daarnaast organiseer ik voor de Noorderlink Academy activiteiten op het gebied van persoonlijke- en organisatieontwikkeling.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In mijn vrije tijd ben ik graag actief bezig en investeer ik in mijn persoonlijke ontwikkeling door opleidingen te volgen over gezondheid en vitaliteit.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Flydiakloppenburg","kloppenburg@noorderlink.nl",{"description":1230,"contacts":1231},"Stel hem aan ons!",[1232],{"id":67,"title":1223,"function":1233,"photo":1225,"email":1228},"Coördinator Bestuurszaken | Coördinator netwerk Managementondersteuners | Event Organisator",[],[],[],[],[1239],{"id":1240,"session_uid":1241,"title":1214,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":1242,"cancellation_reason":47,"start":1243,"end":1244,"dates":1245,"duration":79,"duration_units":742,"is_continuously":6,"min_participants":749,"max_participants":381,"num_registered_participants":280,"intake_interview":6,"costs":1247,"additional_costs":47,"margin":47,"supplies_to_bring":47,"extra_information":47,"professionals":1251,"programs":1263,"registration_status":644,"is_selectable":40,"spaces_label":1272,"date_label":1273,"price_regular":1274,"price_member":773,"price_display":1275,"price_member_display":775,"has_member_discount":40,"discount_label":1276,"is_free":6},198,"legacy-198",[],"2026-09-01T09:00:00+02:00","2026-09-01T16:00:00+02:00",[1246],{"start":1243,"end":1244},{"title":623,"text":47,"price":1248,"price_with_discount":1250},{"price":1249},"2495",{"price":756},{"trainers":1252},[1253],{"id":1254,"slug":1255,"fullname":1256,"photo":1257,"subject":1258,"text":1259,"linkedin":1260,"certifications":47,"trainer_type":1261,"website":1262},65,"nienke-hofste","Nienke Hofste","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FNienke_Hofste.jpg","SPP en SPO","\u003Cp>Als freelance procesbegeleider, adviseur en trainer bij MOON HRM, begeleidt Nienke organisaties bij Strategische personeelsplanning (SPP) en -ontwikkeling (SPO). Ze werkt op het snijvlak van strategie en mens, waarin ze managementteams helpt om vooruit te kijken, keuzes te maken en in beweging te komen. En HR teams traint om het SPP proces met kennis, vaardigheden, zelfvertrouwen en plezier neer te zetten in de organisatie. De ambitie van de organisatie is voor haar leidend en ze verbindt SPP met andere relevante (HR) thema’s. Met haar combinatie van analytisch vermogen, procesbegeleiding en mensgerichtheid ondersteunt ze organisaties in het bouwen aan toekomstbestendige, betekenisvolle werkomgevingen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fnienkehofste\u002F",[697],"https:\u002F\u002Fwww.moon-hrm.nl\u002F",[1264],{"title":1214,"program_parts":1265},[1266,1269],{"title":1267,"description":1268,"language":122,"location":47},"Dag 1: Gesprekspartner SPP & inzoomen op de 5-stappen SPP","\u003Cp>Met de onderstaande onderwerpen gaan we aan de slag:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het 'waarom' van SPP \u003C\u002Fli>\u003Cli>SPP-basisstappen in vogelvlucht\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inzoomen op de 5 basisstappen; inhoud, resultaat, werkvormen en SPP-instrumenten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Stappen op maat maken op basis van 'het waarom van SPP'\u003C\u002Fli>\u003Cli>De organisatie van ad-hoc naar met een strategische\u002F toekomstgerichte bril naar hun medewerkersbestand laten kijken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Proeverij: met elkaar de SPP stappen ervaren door te DOEN vanuit de schoenen van het management.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"title":1270,"description":1271,"language":122,"location":47},"Dag 2 en 3: Goed geëquipeerd én met plezier SPP-werkbijeenkomsten begeleiden in (management)teams.","\u003Cp>Met de onderstaande onderwerpen gaan we aan de slag:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Rol-switch HR-adviseur, van de inhoud naar het proces; faciliteren van de SPP werkbijeenkomsten in de rol van procesbegeleider met elkaar oefenen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Per stap hints en tips voor het faciliteren \u003C\u002Fli>\u003Cli>Procesbegeleidingsvaardigheden \u003C\u002Fli>\u003Cli>Realisatiekracht op de aandachtsgebieden uit SPP\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rol van de medewerkers in SPP (informeren\u002F reflecteren\u002F participeren op onderdelen)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Rol en eigenaarschap van de opdrachtgever, HR en HRD in het SPP-proces\u003C\u002Fli>\u003Cli>Borging\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","4 plekken","1 september 2026 om 09:00",2495,"€ 2.495,-","€ 500,- korting voor leden",477878,"2026-04-22T12:23:48.330490+02:00","01-09-2026",[1281],{"session_uid":1241,"title":1214,"is_selectable":40,"spaces_label":1272,"date_label":1273},{"id":1283,"slug":1284,"title":1285,"status":129,"text":1286,"header_image":1288,"language":122,"activity_type":1289,"category":1290,"required_knowledge_level":1292,"producer":1293,"contacts":1302,"networks":1308,"partners":1309,"related_activities":1310,"related_blog_posts":1311,"sessions":1312,"featured":6,"sync_to_studytube":40,"studytube_id":1344,"updated_at":1345,"registrations_count":151,"sessions_count":29,"active_sessions_count":29,"next_session_date":1156,"next_session_label":1208,"registration_status":644,"is_event":6,"selectable_sessions":1346,"price_regular":1342,"price_member":1342,"price_display":1343,"has_member_discount":6,"is_free":6},79404,"communicatie-intelligentie-training","Communicatie-intelligentie training",{"eyebrow":47,"text":1287},"\u003Ch3>Gesprekken waarin verschil werkt\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Tweedaagse training over patronen in groepen, met SAVI®\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In organisaties zie je vaak hetzelfde terugkomen: vergaderingen met goede intenties en slimme mensen, maar steeds dezelfde spanningen, misverstanden en besluiten die niet echt landen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het zijn signalen van een systeem waarin verschillen wel bestaan, maar niet scherp, eerlijk en productief worden besproken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze training kijk je naar gesprekken die laten zien hoe het geheel functioneert. SAVI® is daarbij je instrument: een praktische, theoretisch onderbouwde manier om verbale interactiepatronen zichtbaar, bespreekbaar en veranderbaar te maken in elke vorm van communicatie.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Herken je dit?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli> Overleggen waarin iedereen voorzichtig praat en het echte verschil nooit helemaal aan het licht komt.\u003C\u002Fli>\u003Cli> Gesprekken waarin twee perspectieven elkaar raken, maar daarna uit elkaar vliegen in discussie of irritatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli> Terugkerende zinnen als “ja, maar…”, “daar zijn we al eens op teruggekomen” of “zo doen we dat hier” die het gesprek vastzetten.\u003C\u002Fli>\u003Cli> De ervaring dat er wél veel gezegd is, maar dat het gesprek waarin het werkelijk ergens over gaat, is overgeslagen. Precies zulke momenten gebruiken we als oefenmateriaal.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Wat je leert\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Na deze twee dagen kun je:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli> Verbale gedragingen en patronen in gesprekken herkennen en benoemen: welke uitingen brengen helderheid, welke voegen ruis of spanning toe.\u003C\u002Fli>\u003Cli> Verschillen in een groep zo verwoorden dat ze onderzocht kunnen worden in plaats van uitgevochten of gladgestreken.\u003C\u002Fli>\u003Cli> Zien op welke momenten een systeem zichzelf vastzet, en welke taal mogelijkheden opent voor ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli> Interventies doen, die het gesprek terugbrengen naar samen kijken naar het verschil, in plaats van naar gelijk krijgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli> Met meer precisie kiezen wat je zegt, op welk moment, en met welk effect op het geheel.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je vertrekt met een taal en een kijkkader waarmee je verschil in gesprekken hanteerbaar en productief maakt in je eigen praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Hoe we werken\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>De training is ervaringsgericht. Je brengt eigen voorbeelden mee: vergaderingen, lastige gesprekken, situaties waarin verschil een rol speelt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We kijken samen naar wat er precies gezegd is, “lezen” die uitingen met SAVI en onderzoeken wat dat deed met spanning, begrip en besluitvorming.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je oefent met andere manieren van reageren en merkt direct in de groep wat er verandert als je het verschil explicieter maakt, het anders verwoordt of het op een ander moment inbrengt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zo leer je niet alleen over SAVI, maar ervaar je ook wat het betekent om met een levende groep te werken aan patronen in taal.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Over SAVI® en het gedachtegoed\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>SAVI® (System for Analyzing Verbal Interaction) is ontwikkeld door Yvonne Agazarian en Anita Simon als observatiesysteem voor verbale interactie: een manier om verschillende klassen van communicatiegedrag te onderscheiden op basis van hun bijdrage aan informatieoverdracht of ruis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>SAVI sluit aan bij systeemgerichte theorie, waarin levende menselijke systemen worden begrepen als systemen die overleven, zich ontwikkelen en transformeren door informatie en verschil te onderscheiden en te integreren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze training maak je dat gedachtegoed concreet in jouw gesprekken: je kijkt naar taal als drager van verschil en als ingang voor beweging binnen het systeem.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Voor wie\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Voor leidinggevenden, teamleiders, projectleiders, HRprofessionals, trainers, coaches en andere mensen die veel werken met groepen waarin verschillen spelen en die merken dat:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli> er óf te weinig gezegd wordt\u003C\u002Fli>\u003Cli> óf veel tegelijk, maar niet op een manier die het geheel helpt vooruit te komen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je hoeft geen voorkennis van SAVI, SCT of systemisch werken te hebben; interesse in hoe taal, verschil en samenwerking elkaar beïnvloeden is genoeg.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Opzet\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Tijdens de 2 daagse training (17 & 18 september) ga je veel oefenen en ontdek je welke theorie aan de basis van communicatie staat. We werken in de hele groep en in kleine groepen.\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FCommunicatie_Intelligentie_training.png",[790],[1291],{"name":505,"image":47},[],{"id":749,"slug":1294,"fullname":1295,"function":1296,"photo":1297,"text":1298,"linkedin":1299,"email":1300,"signature":1301},"griette-van-dis","Griëtte van Dis","Programmacoördinator Younglink en Noordkracht | Eventorganisator","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGriette_van_Dis-.jpg","\u003Cp>Hoi, ik ben Griëtte! Ik hou van plannen en organiseren en daarom past deze baan mij perfect. Ik coördineer twee verschillende toffe netwerken binnen Noorderlink: Younglink hét netwerk voor de young professionals en Noordkracht, hét netwerk voor de 35+. Daarnaast organiseer ik verschillende activiteiten voor de Noorderlink Academy.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ik vind het heerlijk om in mijn vrije tijd leuke dingen te doen met mijn gezin en vrienden, hou van lekker eten en drinken en ter compensatie daarvan sport ik:-). Daarnaast hebben we een moestuin en ben ik sinds 2022 ondernemer. Dit doe ik onder de naam SpacemakerGroningen. Hiermee help ik mensen orde scheppen in de chaos.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fgri%C3%ABtte-van-dis-9b815b15","vandis@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fgriette-foto-handtekening.png",{"description":799,"contacts":1303},[1304],{"id":620,"title":1295,"function":1305,"photo":1297,"email":1306,"phone":1307},"Programmacoördinator Younglink","younglink@noorderlink.nl","0630029874",[],[],[],[],[1313],{"id":12,"session_uid":1314,"title":1285,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":1315,"cancellation_reason":47,"start":1156,"end":1316,"dates":1317,"duration":62,"duration_units":742,"registration_start_date":1319,"registration_closing_date":1320,"is_continuously":6,"location_type":878,"physical_location":1321,"min_participants":749,"max_participants":620,"num_registered_participants":151,"intake_interview":6,"costs":1327,"additional_costs":47,"margin":47,"supplies_to_bring":47,"extra_information":47,"professionals":1332,"registration_status":644,"is_selectable":40,"spaces_label":1004,"date_label":1200,"price_regular":1342,"price_member":1342,"price_display":1343,"has_member_discount":6,"is_free":6},"legacy-200",[],"2026-09-18T17:00:00+02:00",[1318],{"start":1156,"end":1316},"2026-05-26T12:00:00+02:00","2026-09-15T00:00:00+02:00",{"name":1322,"street_address":1323,"address_locality":120,"address_region":120,"postal_code":1324,"address_country":1325,"other":1326},"Het Zuiderlicht","Emmaplein 5","9711AP","Nederland","\u003Cp>Deze training duurt 2 dagen, 17 & 18 september, van 9.00 uur tot 17.00 uur.\u003C\u002Fp>",{"title":1328,"text":823,"price":1329,"price_with_discount":1331},"Wat kost het?",{"price":1330},"1095",{"price":1330},{"trainers":1333},[1334],{"id":1335,"slug":1336,"fullname":1337,"photo":1338,"subject":1339,"text":1340,"certifications":47,"trainer_type":1341},70,"paula-nordhauzen","Paula Nordhauzen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpaula-nordhauzen_-_Paula_Nordhauzen.jpeg","Communicatie","\u003Cp>Paula Nordhauzen werkt als adviseur, trainer en projectmanager in Nederland en daarbuiten. Ze werkt vaak met pionierende organisaties die gedreven worden door een duidelijke bedoeling, of met organisaties die verandering tot de norm willen maken, bijvoorbeeld rond zelforganisatie of binnen innovatieve start-ups.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor haar is communicatie de sleutel om doelen te bereiken én om de energie van iedereen in het team beschikbaar te maken. Paula is SAVI-gecertificeerd trainer en gebruikt SAVI om lastige gesprekken te onderzoeken, bijeenkomsten beter te structureren en werkbare relaties op te bouwen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ze is gefascineerd door groepsdynamiek en waardeert hoe SAVI handvatten biedt om de verschillende fasen van teamontwikkeling te analyseren en erin te navigeren. Samen met Peter Kunneman schreef ze een boek over SCT in organisaties. \u003C\u002Fp>",[697],1095,"€ 1.095,-",484067,"2026-07-06T10:59:17.543641+02:00",[1347],{"session_uid":1314,"title":1285,"is_selectable":40,"spaces_label":1004,"date_label":1200},{"id":1349,"slug":1350,"title":1351,"status":129,"text":1352,"header_image":1354,"language":122,"activity_type":1355,"category":1356,"required_knowledge_level":1360,"producer":1361,"contacts":1369,"networks":1373,"partners":1374,"related_activities":1387,"related_blog_posts":1388,"sessions":1389,"featured":40,"sync_to_studytube":6,"registrations_count":4,"sessions_count":29,"active_sessions_count":29,"next_session_date":1243,"next_session_label":1279,"registration_status":644,"is_event":6,"selectable_sessions":1483,"price_regular":1478,"price_member":1479,"price_display":1480,"price_member_display":1481,"has_member_discount":40,"discount_label":1482,"is_free":6},79426,"leergang-krachtige-adviseur-in-verandering","Krachtige adviseur in verandering",{"eyebrow":47,"text":1353},"\u003Cp>In je kracht staan als adviseur, met visie en strategie, met meer invloed en een goed gevulde toolbox. Dat word je in deze leergang, doordat je diep inzicht in veranderen en nieuwe vaardigheden krijgt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Natuurlijk, je weet alles van je eigen vakgebied. Maar adviseren in verandering? Dat is toch echt andere koek. Dit vraagt van jou dat je anders kijkt naar wat er gebeurt, om vervolgens andere dingen te doen. Hoe kun je als adviseur dan maximaal van betekenis zijn? Daarvoor zijn diep inzicht in veranderen en nieuwe vaardigheden nodig. In de leergang Krachtige adviseur in verandering krijg je dit inzicht én ontwikkel jij je vaardigheden als adviseur in verandering.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Elke trainingsdag combineren we kennis & inspiratie met ontwikkeling & toepassing. Je eigen praktijkvraagstuk slingert er als rode draad doorheen. Zo kan je dat wat je leert, direct toepassen in je eigen praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Na de leergang\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Heb je een eigen visie op wat krachtig adviseren inhoudt in jouw context.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ken je de laatste inzichten uit de veranderkunde en weet je deze toe te passen in jouw eigen praktijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Weet je hoe cultuur en gedrag van invloed zijn in jouw praktijk én hoe je dit slim kunt inzetten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je meer inzicht in je persoonlijke (communicatie)stijl als adviseur en hoe deze in te zetten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zie je samenhang en kan je werken in chaos, waardoor je ook complexe vraagstukken verder weet te brengen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>Trainingsdagen\u003C\u002Fh3>\u003Cp>De leergang bestaat uit 5 trainingsdagen, verdeeld over 5 maanden. We zien elkaar op 1 oktober, gevolgd door 12 november en 3 december 2026 en 14 januari en 11 februari 2027.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Kosten\u003C\u002Fh3>\u003Cp>De deelname aan deze leergang kost €2645,- voor leden van Noorderlink. Dat is inclusief lesmateriaal, catering en de locatie, en exclusief btw. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor niet-leden kost de leergang €2745,-\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Locatie\u003C\u002Fh3>\u003Cp>De leergang vindt plaats op onze eigen Topetage (Martinikerkhof 9, Groningen).\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Intakegesprek\u003C\u002Fh3>\u003Cp>We starten de leergang met een individueel intakegesprek. We nemen contact met jou op voorafgaand aan de start van de leergang.\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fkrzysztof-niewolny-AVo9d_2OO9E-unsplash.jpg",[721],[1357,1358],{"name":505,"image":47},{"name":1359,"image":47},"Strategisch HR & Beleid",[],{"id":381,"slug":1362,"fullname":479,"function":1363,"photo":1364,"text":1365,"linkedin":1366,"email":1367,"signature":1368},"nicole-sanders","Marketing & Communicatieadviseur","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FNicole_Sanders.jpg","\u003Cp>Hoi, ik ben Nicole. Als adviseur Marketing & Communicatie bij Noorderlink ben ik voortdurend bezig met het vinden van de juiste woorden en beelden om het Noorden de aandacht te geven die het verdient. Van het creëren van pakkende content voor social media en nieuwsbrieven, tot het vormgeven van campagnes en het doorontwikkelen van onze website – ik ben altijd op zoek naar manieren om onze boodschap helder en krachtig over te brengen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen over een van deze onderwerpen? Dan ben je bij mij aan het juiste adres!\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fnicolesanders98\u002F","sanders@noorderlink.nl","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnicole-foto-handtekening.png",{"description":1370,"contacts":1371},"Meld je aan voor deze activiteit en ontdek wat wij voor jou kunnen betekenen. Heb je vragen over deze activiteit? Neem dan contact met ons op.",[1372],{"id":151,"title":533,"function":1145,"photo":1137,"email":1140,"phone":1146},[],[1375],{"id":1376,"slug":1377,"title":1378,"is_member":6,"logo":1379,"logo_pad_to_box":1380,"address":1381,"zipcode":47,"city":120,"province":47,"lat":1382,"lng":1383,"email":47,"email_suffices":1384,"site":1385,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":1386,"show_questions_panel":40},2354,"hollandse-nieuwe","Hollandse Nieuwe","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_hollandse-nieuwe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_hollandse-nieuwe.pad_to_box-224x224.png","Martinikerkhof 9  9712 JG",53.21912768,6.56899429,[],"http:\u002F\u002Fwww.hnieuwe.nl\u002F",[],[],[],[1390],{"session_uid":1391,"title":1351,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":1392,"cancellation_reason":47,"start":1243,"end":1393,"dates":1394,"duration":165,"duration_units":742,"registration_start_date":1396,"registration_closing_date":1397,"is_continuously":6,"location_type":878,"physical_location":1398,"min_participants":749,"max_participants":1401,"intake_interview":40,"costs":1402,"additional_costs":47,"margin":47,"supplies_to_bring":47,"extra_information":47,"external_registration_url":1407,"professionals":1408,"programs":1455,"registration_status":644,"is_selectable":40,"spaces_label":1477,"date_label":1273,"price_regular":1478,"price_member":1479,"price_display":1480,"price_member_display":1481,"has_member_discount":40,"discount_label":1482,"is_free":6},"9e56b041-dddb-4508-b0dc-a2dfe572697b",[],"2027-02-11T17:00:00+01:00",[1395],{"start":1243,"end":1393},"2026-05-27T10:00:00+02:00","2026-09-29T00:00:00+02:00",{"name":1378,"street_address":1399,"address_locality":120,"address_region":120,"postal_code":1400,"address_country":1325},"Martinikerkhof","99712JG",25,{"title":1328,"text":47,"price":1403,"price_with_discount":1405},{"price":1404},"2745",{"price":1406},"2645","https:\u002F\u002Fwww.hnieuwe.nl\u002Fleergang-krachtige-adviseur-in-verandering\u002F",{"trainers":1409},[1410,1420,1429,1438,1447],{"id":1411,"slug":1412,"fullname":1413,"photo":1414,"subject":1415,"text":1416,"linkedin":1417,"certifications":47,"trainer_type":1418,"email":1419},34,"lisanne-kerkhof","Lisanne Kerkhof","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHN-117-1.jpg","Consultant in leiderschap & teamontwikkeling","\u003Cp>Maskers af en de diepte in! Bij Lisanne ben je direct op je gemak. Met haar stralende lach en openheid komt ze een kamer binnen. Deze lichtheid én haar humor neemt ze mee in haar werk als consultant. Hierin zoekt ze altijd naar balans tussen vrolijke energie, verdieping en scherpte. Thuis zoekt ze de balans op haar yogamatje, of in haar camper, of op de dansvloer. Van zonnegroet tot professionele ontwikkeling, met Lisanne erbij wordt het een makkie!\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fin\u002Flisannekerkhof",[697],"lisannekerkhof@hnieuwe.nl",{"id":176,"slug":1421,"fullname":1422,"photo":1423,"subject":1424,"text":1425,"linkedin":1426,"certifications":47,"trainer_type":1427,"email":1428},"renate-kamp","Renate Kamp","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Frenatekamp.jpg","Veranderkundige","\u003Cp>Constructief, oplossingsgericht, verbindend, analytisch, superslim, ja ze is het allemaal, maar bij Renate is het altijd meer dan dat. En dat ‘meer’ is niet zo goed in woorden te vangen. Als Renate binnenkort, voel je ‘dit komt goed’. Al veel organisaties legden dan ook met een gerust hart hun taaie, complexe organisatie- of veranderkundige vraagstuk in haar handen. Als adviseur of (interim)manager brengt ze die terug tot de kern en naar een oplossing. In 2023 bracht ze al haar kennis en ervaring samen in het boek ‘Veranderprikkels, 18x meer kans dat het lukt’.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fin\u002Frenate-kamp-a6bb48b",[697],"renatekamp@hnieuwe.nl",{"id":113,"slug":1430,"fullname":1431,"photo":1432,"subject":1433,"text":1434,"linkedin":1435,"certifications":47,"trainer_type":1436},"nicoline-mulder","Nicoline Mulder","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGastdocent_Nicoline_Mulder.png","Trainer, adviseur, auteur, spreker over value-based","\u003Cp>Nicoline is expert op het gebied van de ‘chaorde’, oftewel chaos en orde. Ze leert je spelen met de wetten van de chaorde en geeft op een toegankelijke manier tools en handvatten om op jouw eigen, unieke manier om te gaan met chaos en orde in jouw organisatie.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fnicolinemulder",[697,1437],"Docent",{"id":1439,"slug":1440,"fullname":1441,"photo":1442,"subject":1443,"text":1444,"linkedin":1445,"certifications":47,"trainer_type":1446},33,"agnes-bergmeijer","Agnes Bergmeijer","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGastdocent_Agnes_Bergmeijer.jpg","Trainingsacteur en communicatie expert","\u003Cp>Agnes is communicatie expert en zeer ervaren trainingsacteur. Met een achtergrond op de Toneelacademie Maastricht en een verdieping op communicatiestijlen weet ze als geen ander jou in te laten zien hoe jouw stijl effect heeft op de interactie met een ander. Agnes kijkt écht naar je en brengt je in beweging, ze zet je aan tot denken.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fin\u002Fagnesbergmeijer\u002Fnl",[1437,640],{"id":679,"slug":1448,"fullname":1449,"photo":1450,"subject":1451,"text":1452,"linkedin":1453,"certifications":47,"trainer_type":1454},"karin-van-mensvoort","Karin van Mensvoort","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FKarin-headshot.jpg","Organisatieantropoloog","\u003Cp>Karin is antropoloog, ervaren spreker en consultant op het vlak van cultuur en leiderschapsontwikkeling. Karin kijkt altijd naar het unieke. Dan bepaalt ze wat er nodig is. Vanuit de overtuiging dat iedere situatie anders is, interactie tussen mensen steeds centraal staat en je het verst komt als je multidisciplinair werkt. Bij de politie was Karin leidinggevende, bij KPMG adviseur en sinds 20 jaar is ze zelfstandig consultant en opleider, met cultuur, leiderschap en integriteit als specialiteiten.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fin\u002Fkarin-van-mensvoort-b29ab65",[696,697],[1456],{"title":1457,"program_parts":1458},"Dit gaat we doen",[1459,1462,1465,1468,1471,1474],{"title":1460,"description":1461,"language":122,"location":47},"Dag 1 – Veranderen: hoe werkt dat eigenlijk?","\u003Cp>Veranderkundige en auteur Renate Kamp neemt je op dag 1 van de leergang mee in de nieuwste inzichten, principes en praktische toepassingen uit de veranderkunde. Aan de basis staat haar boek ‘Veranderprikkels, 18x meer kans dat het lukt’ (uiteraard krijg je een exemplaar mee naar huis). We kijken daarnaast naar jouw eigen context en stellen de praktijkvraag, waar je in deze leergang mee aan de slag gaat, scherp.\u003C\u002Fp>",{"title":1463,"description":1464,"language":122,"location":47},"Dag 2 – De waarde van strategie, de kracht van gedrag","\u003Cp>Op dag 2 maken we de koppeling naar het grotere geheel: het strategisch perspectief. Daarnaast zoomen we samen met cultureel & corporate antropoloog Karin van Mensvoort in op cultuur en gedrag. Je krijgt diepgaand en pragmatisch inzicht in de invloed en kracht van cultuur en gedrag en leert hoe je dit kunt inzetten.\u003C\u002Fp>",{"title":1466,"description":1467,"language":122,"location":47},"Dag 3 – Jij als krachtig adviseur","\u003Cp>Op dag 3 word jij een sterke(re) gesprekspartner. Samen met communicatie expert en trainingsacteur Agnes Bergmeijer kijken we naar jouw persoonlijke (communicatie)stijl zodat je jouw invloed als adviseur verder vergroot. Reflectie staat centraal: reflectie op jouw persoonlijkheid, jouw rol, jouw organisatie en de context. Je scherpt je visie op adviseren verder aan.\u003C\u002Fp>",{"title":1469,"description":1470,"language":122,"location":47},"Dag 4 – chaos en orde","\u003Cp>Anders leren kijken naar complexiteit en onzekerheid, dat is wat we op dag 4 gaan doen. Expert op het gebied van chaos en orde Nicoline Mulder leert je spelen met de wetten van ‘chaorde’. Je krijgt tools en handvatten om projectmatig integraal te werken in een complexe context. Je leert hoe je als adviseur het vraagstuk zelfs dan tóch verder kunt brengen.\u003C\u002Fp>",{"title":1472,"description":1473,"language":122,"location":47},"Dag 5 – scherpstellen, delen, vasthouden","\u003Cp>Dag 5 staat in het teken van de balans opmaken. Wat heb je allemaal geleerd en gedaan? Wat neem je mee en waar sta je met je eigen vraagstuk? Je krijgt overzicht, we reflecteren en kijken vooruit. Dat doen we onder andere aan de hand van het Progress Principle, een van de meest impactvolle én onderschatte inzichten in motivatie en vooruitgang.\u003C\u002Fp>",{"title":1475,"description":1476,"language":122,"location":47},"In de tussentijd","\u003Cp>Tussen de trainingen door werk je verder aan je eigen vraagstuk. Het tempo waarin je dit doet, bepaal je zelf. Ook de tijd die je investeert in de opdrachten is aan jou, zodat de belasting ervan altijd bij jou past.\u003C\u002Fp>","25 plekken",2745,2645,"€ 2.745,-","€ 2.645,-","€ 100,- korting voor leden",[1484],{"session_uid":1391,"title":1351,"is_selectable":40,"spaces_label":1477,"date_label":1273},{"id":1486,"slug":1487,"title":1488,"status":129,"text":1489,"header_image":1491,"language":122,"activity_type":1492,"category":1493,"required_knowledge_level":1495,"producer":1496,"contacts":1497,"networks":1500,"partners":1501,"related_activities":1502,"related_blog_posts":1503,"sessions":1504,"featured":40,"sync_to_studytube":40,"studytube_id":1558,"updated_at":1559,"registrations_count":29,"sessions_count":29,"active_sessions_count":29,"next_session_date":1508,"next_session_label":1560,"registration_status":644,"is_event":6,"selectable_sessions":1561,"price_regular":1553,"price_member":1554,"price_display":1555,"price_member_display":1556,"has_member_discount":40,"discount_label":1557,"is_free":6},79889,"leiderschap-en-persoonlijke-ontwikkeling","Leiderschap en persoonlijke ontwikkeling",{"eyebrow":47,"text":1490},"\u003Cp>Ontwikkel jezelf als leider. Ontdek tijdens acht inspirerende modules welke leiderschapsstijlen bij jou passen. Je krijgt inzicht in je kwaliteiten en valkuilen en leert hoe je voldoende verbinding binnen jouw team houdt in de huidige tijd. Ook leer je hoe je effectief kunt blijven communiceren in verschillende situaties en krijg je inzicht in de succesfactoren bij veranderprocessen. Tenslotte ontdek je hoe je anderen kunt motiveren een bijdrage te leveren aan de gewenste ontwikkeling van jouw team of organisatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Doelgroep\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het programma is gericht op zowel beginnende- als meer ervaren leidinggevenden. Diversiteit binnen de deelnemersgroep is een pré, aangezien deelnemers dan ook veel van elkaars vraagstukken en ervaringen kunnen leren. Belangrijk zijn ook de pauze en lunchmomenten met voldoende gelegenheid om ervaringen met elkaar uit te wisselen en elkaar nog beter te leren kennen. Bakkerij Stoet in Glimmen biedt hiervoor een fijne plek met heerlijke lunches.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Het programma\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De leergang bestaat uit 8 verschillende onderdelen (dagdelen) verspreid over 4 dagen. Tussen de trainingsdagen zitten tussenpozen van 2 weken. In deze tussenliggende periodes krijgen de deelnemers, aan de hand van vragen en opdrachten, de mogelijkheid om het geleerde direct in hun eigen werksituatie toe te passen. Tijdens de volgende bijeenkomst wordt hierop weer gereflecteerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De onderdelen van het programma zijn:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Kennismaking, persoonlijke leerdoelen en inzicht in gedragsstijlen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Principes van Leiderschap; inzichten van o.a. Blanchard, Collins, Covey en Sinek\u003C\u002Fli>\u003Cli>Effectief communiceren met TA (Transactionele Analyse)\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verandermanagement: De 5 succesfactoren voor effectieve verandering\u003C\u002Fli>\u003Cli>Intervisie op de persoonlijke leerdoelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Natuurlijk leiderschap; over natuurwetten waar leiders hun voordeel mee kunnen doen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergroten van de motivatie en betrokkenheid binnen je team\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Tijdens het programma ondersteunen we de deelnemers bij het ontwikkelen van hun eigen leiderschapsstijl. Er is voldoende ruimte om ervaringen met elkaar te delen over de te behandelen thema’s en persoonlijke leerdoelen. Met behulp van praktijkgerichte opdrachten leggen we de link naar de werksituatie waar de opgedane inzichten vervolgens toegepast kunnen worden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Kleine groepen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Per leergang is ruimte voor 6 tot 10 deelnemers. We werken bewust met kleine groepen, zodat iedere deelnemer optimaal kan participeren en de deelnemers elkaar goed leren kennen. Op deze manier kunnen we voldoende aandacht besteden aan de persoonlijke leerdoelen van de verschillende deelnemers. De aanpak gedurende het programma is zeer interactief en deelnemers worden middels vragen en opdrachten aangezet om vooral zelf tot nieuwe inzichten en ontwikkeling te komen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Resultaten\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na het volgen van de leergang:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>heb je meer inzicht in je eigen gedragsstijlen en die van anderen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>weet je welke leiderschapsstijlen bij jou passen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>begrijp je hoe je effectiever kunt communiceren m.b.v. de Transactionele Analyse.\u003C\u002Fli>\u003Cli>ken je de 5 succesfactoren bij veranderprocessen en weet je deze in te zetten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>heb je een interessante intervisiemethode leren gebruiken en ervaren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>ben je beter in staat om lastige - maar vaak noodzakelijke - gesprekken te voeren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Weet je hoe je de motivatie en betrokkenheid binnen je team kunt vergroten.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>De trainers\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Marten van der Molen:\u003C\u002Fb> Als teamcoach en trainer helpt Marten mensen beter samen te werken en gezamenlijke resultaten te behalen. Marten speelt graag met de dynamiek in groepen, stelt vragen die deelnemers helpen bij hun persoonlijke groei ontwikkeling. Zijn programma’s leiden dikwijls tot nieuwe inzichten en tot enthousiaste reacties van deelnemers. Naast dat hij enkele modules verzorgt, is Marten als programmabegeleider ook het aanspreekpunt voor de deelnemers gedurende de leergang.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Agnes Kortwijk:\u003C\u002Fb> Helder en effectief communiceren is volgens Agnes de sleutel tot goede samenwerking. Doordat ze zelf ruime ervaring heeft als P&O-adviseur, kent Agnes de ins en outs en de uitdagingen van dat vak. Als loopbaan-\u002Fteamcoach haalt ze veel voldoening uit de ontwikkeling van mensen. In haar nieuwsgierigheid naar anderen stelt ze vragen die je aan het denken zetten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Menno Braakman:\u003C\u002Fb> Na jaren aan de buitenkant van organisaties te hebben gewerkt in business en marketing, werd het Menno duidelijk dat de essentie vaak ontbreekt binnen organisaties. Als organisatiestrateeg, numeroloog en leiderschapscoach helpt Menno verbinding, betrokkenheid en werkplezier terug te brengen binnen teams en organisaties.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wanneer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dinsdag 27 oktober van 09:00 tot 17:00 uur \u003C\u002Fp>\u003Cp>Dinsdag 10 november van 09:00 tot 17:00 uur\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dinsdag 17 november van 09:00 tot 17:00 uur\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dinsdag 1 december van 09:00 tot 17:00 uur \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Locatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Deze leergang vindt plaats in de trainingsruimte bij Bakkerij Stoet (aan de Rijksstraatweg 32 in Glimmen). Op deze bijzondere locatie kunnen de deelnemers gedurende het programma en tijdens de lunches genieten van heerlijke ambachtelijke producten die vers uit de oven komen. Er is bij deze locatie voldoende parkeergelegenheid aanwezig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Meer weten over deze prachtige bakkerij en de visie erachter? \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnoorderlink.nl\u002Fblog\u002Fvan-droom-tot-dorpsbakkerij-waar-brood-en-training-mensen-verbinden\u002F\">Lees dan ons interview met Marten van der Molen.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Doelgroep\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Zowel beginnende als meer ervaren leidinggevenden\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Investering\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>€ 2.355,- excl. btw voor medewerkers van leden\u003C\u002Fp>\u003Cp>€ 2.675,- excl. btw voor medewerkers van externe organisaties\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_leergang_LLPO.jpeg",[790],[1494],{"name":793,"image":47},[],{"id":79,"slug":1222,"fullname":1223,"function":1224,"photo":1225,"text":1226,"linkedin":1227,"email":1228,"signature":1225},{"description":47,"contacts":1498},[1499],{"id":67,"title":1223,"function":1233,"photo":1225,"email":1228},[],[],[],[],[1505],{"session_uid":1506,"title":1488,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":1507,"cancellation_reason":47,"start":1508,"end":1509,"dates":1510,"duration":151,"duration_units":742,"registration_closing_date":1512,"is_continuously":6,"location_type":878,"physical_location":1513,"min_participants":280,"max_participants":381,"num_registered_participants":29,"intake_interview":6,"costs":1516,"additional_costs":47,"margin":47,"supplies_to_bring":47,"extra_information":47,"professionals":1521,"registration_status":644,"is_selectable":40,"spaces_label":701,"date_label":1552,"price_regular":1553,"price_member":1554,"price_display":1555,"price_member_display":1556,"has_member_discount":40,"discount_label":1557,"is_free":6},"2d033d33-9cc2-44bd-a4b2-55f9e89ffab8",[],"2026-10-27T09:00:00+01:00","2026-10-27T17:00:00+01:00",[1511],{"start":1508,"end":1509},"2026-10-01T00:00:00+02:00",{"name":817,"street_address":1514,"address_locality":819,"address_region":120,"postal_code":1515,"address_country":47},"Rijksstraatweg 32","9752 AE",{"title":623,"text":47,"price":1517,"price_with_discount":1519},{"price":1518},"2675",{"price":1520},"2355",{"trainers":1522},[1523,1532,1542],{"id":385,"slug":1524,"fullname":1525,"photo":1526,"subject":1527,"text":1528,"linkedin":1529,"certifications":47,"trainer_type":1530,"email":1531},"marten-van-der-molen","Marten van der Molen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FMarten_van_der_Molen.jpg","Teamcoach en trainer","\u003Cp>Marten van der Molen is een ervaren teamcoach en trainer die teams helpt om beter samen te werken en gezamenlijke resultaten te bereiken. Hij weet als geen ander te spelen met de groepsdynamiek en stelt vragen die deelnemers aanzetten tot persoonlijke groei en ontwikkeling. Zijn programma’s zijn ontworpen om de interactie binnen een groep te versterken en tot nieuwe, waardevolle inzichten te leiden. Marten staat bekend om zijn aanpak die regelmatig zorgt voor enthousiaste reacties bij de deelnemers. Hij daagt mensen uit om kritisch en constructief naar de samenwerking binnen hun team te kijken. Met Marten aan boord leg je een sterke basis voor een effectief en betrokken team.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fmartenvandermolen\u002F?originalSubdomain=nl",[697,640],"academy+martenvdmolen@noorderlink.nl",{"id":156,"slug":1533,"fullname":1534,"photo":1535,"subject":1536,"text":1537,"linkedin":1538,"certifications":47,"trainer_type":1539,"email":1540,"website":1541},"agnes-kortwijk","Agnes Kortwijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAgnes_Kortwijk.jpeg","Loopbaan- \u002F teamcoach","\u003Cp>Helder en effectief communiceren is volgens Agnes de sleutel tot goede samenwerking. Doordat ze zelf ruime ervaring heeft als P&O-adviseur, kent Agnes de ins en outs en de uitdagingen van dat vak. Als loopbaan-\u002Fteamcoach haalt ze veel voldoening uit de ontwikkeling van mensen. In haar nieuwsgierigheid naar anderen stelt ze vragen die je aan het denken zetten.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fagneskortwijk\u002F",[640],"academy+agneskortwijk@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fwww.cvites.nl\u002F",{"id":750,"slug":1543,"fullname":1544,"photo":1545,"subject":1546,"text":1547,"linkedin":1548,"certifications":47,"trainer_type":1549,"email":1550,"website":1551},"menno-braakman","Menno Braakman","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FMenno_Braakman.jpeg","Organisatiestrateeg, numeroloog en leiderschapscoach","\u003Cp>Na jaren aan de buitenkant van organisaties te hebben gewerkt in business en marketing, werd het Menno duidelijk dat de essentie vaak ontbreekt binnen organisaties. Als organisatiestrateeg, numeroloog en leiderschapscoach helpt Menno verbinding, betrokkenheid en werkplezier terug te brengen binnen teams en organisaties.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fmennobraakman\u002F",[640],"academy+MennoBraakman@noorderlink.nl","https:\u002F\u002Fjoyfulness.company\u002F","27 oktober 2026 om 09:00",2675,2355,"€ 2.675,-","€ 2.355,-","€ 320,- korting voor leden",485417,"2026-06-11T11:13:58.457306+02:00","27-10-2026",[1562],{"session_uid":1506,"title":1488,"is_selectable":40,"spaces_label":701,"date_label":1552},{"id":1564,"slug":1565,"title":1566,"status":129,"text":1567,"header_image":1570,"language":122,"activity_type":1571,"category":1572,"required_knowledge_level":1574,"producer":1575,"contacts":1576,"networks":1579,"partners":1580,"related_activities":1581,"related_blog_posts":1586,"sessions":1587,"featured":40,"sync_to_studytube":40,"studytube_id":1623,"updated_at":1624,"registrations_count":4,"sessions_count":29,"active_sessions_count":29,"next_session_date":1591,"next_session_label":1625,"registration_status":644,"is_event":6,"selectable_sessions":1626,"price_regular":1618,"price_member":1619,"price_display":1620,"price_member_display":1621,"has_member_discount":40,"discount_label":1622,"is_free":6},79989,"mindfullwandeling-rust-en-herstel-in-de-natuur","Mindfulwandeling - rust en herstel in de natuur",{"eyebrow":1568,"text":1569},"De Week van de Vitaliteit","\u003Cp>\u003Cb>In veel werkomgevingen staat het hoofd voortdurend aan. Vergaderingen, deadlines, digitale prikkels en het schakelen tussen taken vragen veel mentale energie. Hierdoor ontstaat er weinig ruimte voor echte rust en herstel gedurende de werkdag.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tijdens deze mindfulwandeling stap je letterlijk even uit de drukte. In de natuur vertragen we het tempo en richten we de aandacht op ademhaling, lichaam en omgeving. Door eenvoudige oefeningen ervaar je hoe rust ontstaat wanneer aandacht niet meer continu wordt opgeëist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit is een activiteit in het kader van de\u003C\u002Fb>\u003Cb>\u003Ci> Week van de Vitaliteit\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003Cb>.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Stressverlagend\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Onderzoek laat zien dat tijd doorbrengen in de natuur helpt om stress te verlagen, concentratie te herstellen en mentale vermoeidheid te verminderen. De wandeling biedt je een laagdrempelige manier om opnieuw verbinding te maken met jouw lichaam, jouw adem en jouw aandacht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je kunt verwachten dat je gedurende de wandeling begeleid worden met korte oefeningen en reflectiemomenten. De nadruk ligt op ervaren en vertragen, niet op praten of presteren.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Individueel of als team\u003C\u002Fh3>\u003Cp>De wandeling kan zowel individueel als met een team worden gevolgd en is ook geschikt als verbindende activiteit tijdens een teammoment of ontwikkeldag. Er is geen ervaring met mindfulness nodig. De oefeningen zijn eenvoudig en toegankelijk voor iedereen. De wandeling is minder geschikt voor deelnemers die slecht ter been zijn of voor wie een wandeling van ongeveer een uur fysiek niet haalbaar is.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Duur en plaats\u003C\u002Fh3>\u003Cp>De mindfulwandeling duurt ongeveer 60 minuten en vindt plaats in het bos bij Oranjewoud in Friesland.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Opbouw van de wandeling\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cb>1. Aankomen en vertragen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>Korte introductie en een eenvoudige oefening om de aandacht te verplaatsen van hoofd naar lichaam.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>2. Bewust wandelen\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>Tijdens de wandeling worden deelnemers begeleid met korte aandachtsoefeningen gericht op ademhaling, lichaam en omgeving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>3. Natuur als herstelruimte\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>Deelnemers ervaren hoe rust ontstaat wanneer aandacht wordt gericht op de natuur en het tempo vertraagt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>4. Afronding en reflectie\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fb>We sluiten af met een korte reflectie op wat deelnemers hebben ervaren en hoe zij deze momenten van rust ook in hun werkdag kunnen toepassen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De wandeling is rustig van tempo en toegankelijk voor iedereen. Vooraf is geen voorbereiding nodig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wandelschoenen en eventueel een waterdichte (regen)jas zijn handig.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je deze training met je team volgen, dan kan de locatie ook in overleg worden gepland. Neem dan contact op met \u003Ca href=\"mailto:deroos@noorderlink.nl\">deroos@noorderlink.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>De trainer\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Deze wandeling wordt begeleid door Annelies Bondo, coach, trainer en bedrijfsmaatschappelijk werker, gespecialiseerd in stress, burn-out en herstel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In haar werk helpt zij medewerkers en organisaties om signalen van stress eerder te herkennen en opnieuw balans te vinden tussen inspanning en herstel. In haar begeleiding combineert zij inzichten over stress en mentale belasting met lichaamsgerichte oefeningen en de kracht van de natuur.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tijdens de wandeling creëert zij een veilige en rustige setting waarin deelnemers kunnen vertragen, ervaren en weer even ruimte voelen in hoofd en lichaam.\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-mindful_wandelen.jpg",[790],[1573],{"name":505,"image":47},[],{"id":62,"slug":603,"fullname":604,"function":605,"photo":606,"text":607,"linkedin":608,"email":609,"signature":610},{"description":47,"contacts":1577},[1578],{"id":385,"title":604,"function":605,"photo":606,"email":609},[],[],[1582],{"id":1583,"slug":1584,"title":1585},79990,"werken-met-positieve-gezondheid-","Werken met positieve gezondheid",[],[1588],{"session_uid":1589,"title":1566,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":1590,"cancellation_reason":47,"start":1591,"end":1592,"dates":1593,"duration":29,"duration_units":1595,"is_continuously":6,"location_type":878,"physical_location":1596,"min_participants":280,"max_participants":385,"intake_interview":6,"costs":1601,"additional_costs":47,"margin":47,"supplies_to_bring":47,"extra_information":47,"professionals":1606,"registration_status":644,"is_selectable":40,"spaces_label":1616,"date_label":1617,"price_regular":1618,"price_member":1619,"price_display":1620,"price_member_display":1621,"has_member_discount":40,"discount_label":1622,"is_free":6},"7edbb358-5713-4e03-bb47-ef9f89641b24",[],"2026-09-22T12:00:00+02:00","2026-09-22T13:00:00+02:00",[1594],{"start":1591,"end":1592},"uur",{"name":1597,"street_address":1598,"address_locality":1599,"address_region":883,"postal_code":1600,"address_country":47},"Parkhotel Tjaarda","Kon. Julianaweg 98","Oranjewoud","8453 WH",{"title":623,"text":47,"price":1602,"price_with_discount":1604},{"price":1603},"119",{"price":1605},"95",{"trainers":1607},[1608],{"id":1609,"slug":1610,"fullname":1611,"photo":1612,"subject":505,"text":1613,"linkedin":1614,"certifications":47,"trainer_type":1615},62,"annelies-bondo","Annelies Bondo","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fannelies_bondo.jpeg","\u003Cp>Coach, trainer en (bedrijfs)maatschappelijk werker, gespecialiseerd in stress, burn-out en duurzame inzetbaarheid. In haar werk begeleidt zij medewerkers en organisaties bij het herkennen van stresssignalen, het herstellen van balans en het versterken van mentale veerkracht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Annelies werkt dagelijks met medewerkers die merken dat hun hoofd voortdurend “aan” staat door werkdruk, digitale prikkels en het gevoel altijd bereikbaar te moeten zijn. Vanuit haar praktijkervaring weet zij hoe overprikkeling, taakwisselingen en een volle agenda invloed hebben op concentratie, energie en herstel.\u003C\u002Fp>\u003Cp>In haar workshops combineert zij inzichten over stress en aandacht met praktische oefeningen en herkenbare voorbeelden uit de werkpraktijk. De aanpak is toegankelijk, interactief en direct toepasbaar in het dagelijks werk. Het doel is dat deelnemers niet alleen nieuwe inzichten krijgen, maar ook ervaren hoe zij meer rust, focus en regie kunnen creëren in hun werkdag.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fannelies-bondo-tuinstra-5132a550\u002F",[697],"14 plekken","22 september 2026 om 12:00",119,95,"€ 119,-","€ 95,-","€ 24,- korting voor leden",485703,"2026-06-30T12:10:47.230357+02:00","22-09-2026",[1627],{"session_uid":1589,"title":1566,"is_selectable":40,"spaces_label":1616,"date_label":1617},{"id":1583,"slug":1584,"title":1585,"status":129,"text":1629,"header_image":1631,"language":122,"activity_type":1632,"category":1633,"required_knowledge_level":1635,"producer":1636,"contacts":1637,"networks":1640,"partners":1641,"related_activities":1642,"related_blog_posts":1644,"sessions":1645,"featured":40,"sync_to_studytube":40,"studytube_id":1679,"updated_at":1680,"registrations_count":29,"sessions_count":29,"active_sessions_count":29,"next_session_date":1650,"next_session_label":1681,"registration_status":644,"is_event":6,"selectable_sessions":1682,"price_regular":1674,"price_member":1675,"price_display":1676,"price_member_display":1677,"has_member_discount":40,"discount_label":1678,"is_free":6},{"eyebrow":47,"text":1630},"\u003Cp>\u003Cb>Ontdek hoe je het gedachtegoed van \u003C\u002Fb>\u003Cb>\u003Ci>positieve gezondheid\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003Cb> inzet in jouw werkpraktijk. Na deze training beschik je over de kennis, inzichten én vaardigheden om het ‘andere gesprek’ te voeren – een gesprek dat verder gaat dan alleen klachten en beperkingen.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In deze praktijkgerichte training leer je hoe je vanuit motivatie en persoonlijke drijfveren mensen in beweging krijgt. Je maakt kennis met het spinnenweb van \u003Ci>positieve gezondheid\u003C\u002Fi> en leert dit toepassen op jezelf én in gesprekken met jouw doelgroep. Zo leg je de basis voor betekenisvolle interacties, waarin je samen onderzoekt wat er echt toe doet.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Wat kun je verwachten?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Inzicht in gezondheid, vitaliteit en wat mensen beweegt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Toepassen van het spinnenweb op je eigen gezondheid en die van anderen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verdieping in motivatie en gedragsverandering met o.a. de zelfdeterminatietheorie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gespreksvaardigheden oefenen om écht verbinding te maken\u003C\u002Fli>\u003Cli>Praktische vertaling naar jouw eigen werksituatie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Na afloop kun je het gedachtegoed van p\u003Ci>ositieve gezondheid\u003C\u002Fi> niet alleen uitleggen, maar vooral toepassen in de praktijk. Je bent in staat om motiverende en betekenisvolle gesprekken te voeren, waarin je oog hebt voor wat mensen zelf belangrijk vinden.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Data en tijden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>De training vindt plaats op de volgende donderdagen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>24 september\u003C\u002Fli>\u003Cli>1 oktober\u003C\u002Fli>\u003Cli>8 oktober\u003C\u002Fli>\u003Cli>29 oktober\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Tijd:\u003C\u002Fb> van 9.00 tot 12.00 uur\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Locatie: \u003C\u002Fb>In Groningen\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Afronding\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Je sluit de training af met het officiële IPH-certificaat.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Ben jij klaar voor het andere gesprek?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Meld je aan en maak het verschil – voor jezelf én voor anderen.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Docenten\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>De training wordt gegeven door Ivo van Hijum. Hij is projectleider \u003Ci>positieve gezondheid\u003C\u002Fi> bij \u003Ci>DNA Next\u003C\u002Fi> en de \u003Ci>Vitaliteitscampus\u003C\u002Fi>, en brengt ruime ervaring mee in het begeleiden van organisaties en professionals bij het toepassen van dit gedachtegoed in de praktijk.\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fpositieve_gezondheid.jpg",[790],[1634],{"name":505,"image":47},[],{"id":62,"slug":603,"fullname":604,"function":605,"photo":606,"text":607,"linkedin":608,"email":609,"signature":610},{"description":47,"contacts":1638},[1639],{"id":385,"title":604,"function":605,"photo":606,"email":609},[],[],[1643],{"id":1564,"slug":1565,"title":1566},[],[1646],{"session_uid":1647,"title":1648,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":1649,"cancellation_reason":47,"start":1650,"end":1651,"dates":1652,"duration":151,"duration_units":1654,"is_continuously":6,"location_type":878,"physical_location":1655,"min_participants":381,"max_participants":620,"num_registered_participants":29,"intake_interview":6,"costs":1657,"additional_costs":47,"margin":47,"supplies_to_bring":47,"extra_information":47,"professionals":1662,"registration_status":644,"is_selectable":40,"spaces_label":1199,"date_label":1673,"price_regular":1674,"price_member":1675,"price_display":1676,"price_member_display":1677,"has_member_discount":40,"discount_label":1678,"is_free":6},"619bd789-4c83-499c-a3b4-88a64bc9b633","Werken met Positieve Gezondheid",[],"2026-09-24T09:00:00+02:00","2026-09-24T12:00:00+02:00",[1653],{"start":1650,"end":1651},"dagdelen",{"name":1656,"street_address":47,"address_locality":120,"address_region":47,"postal_code":47,"address_country":47},"Exacte locatie volgt",{"title":623,"text":47,"price":1658,"price_with_discount":1660},{"price":1659},"744",{"price":1661},"595",{"trainers":1663},[1664],{"id":1665,"slug":1666,"fullname":1667,"photo":1668,"subject":1669,"text":1670,"linkedin":1671,"certifications":47,"trainer_type":1672},52,"ivo-van-hijum","Ivo van Hijum","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FIvo.jpg","Vitaliteit, gespreksvoering en motivatie","\u003Cp>Ivo werkt als projectleider Positieve Gezondheid bij de Vitaliteitscampus. Zijn persoonlijke interesse in alles wat met de mens, motivatie en persoonlijke drijfveren te maken heeft, komt mede voort uit zijn achtergrond bij de Koninklijke Marechaussee en de politie. Hij is naast docent ook trainer Positieve Gezondheid en vitaliteitskundige. Hij traint en adviseert collega’s en leidinggevenden zowel binnen als buiten het onderwijs in vitaliteit, gespreksvoering en motivatie. In zijn trainingen deelt hij graag kennis maar vindt het nog uitdagender om kennis te vertalen naar de praktijk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast zijn werk voor de Vitaliteitscampus is hij majoor-reservist bij de Koninklijke Marechaussee, waar hij werkt aan de vitaliteit van de medewerkers.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fivo-van-hijum-670a08b1\u002F",[697],"24 september 2026 om 09:00",744,595,"€ 744,-","€ 595,-","€ 149,- korting voor leden",485693,"2026-08-10T13:53:36.581675+02:00","24-09-2026",[1683],{"session_uid":1647,"title":1648,"is_selectable":40,"spaces_label":1199,"date_label":1673},{"id":1685,"slug":1686,"title":1687,"status":129,"text":1688,"header_image":1690,"language":122,"activity_type":1691,"category":1693,"required_knowledge_level":1695,"producer":1696,"contacts":1697,"networks":1700,"partners":1705,"related_activities":1706,"related_blog_posts":1707,"sessions":1708,"featured":40,"sync_to_studytube":6,"studytube_id":1753,"updated_at":1754,"registrations_count":1722,"sessions_count":29,"active_sessions_count":29,"next_session_date":1650,"next_session_label":1681,"registration_status":644,"is_event":6,"selectable_sessions":1755,"price_regular":1619,"price_member":4,"price_display":1621,"price_member_display":1752,"has_member_discount":40,"discount_label":1752,"is_free":6},80258,"komt-een-vrouw-bij-de-hcker","Komt een vrouw bij de h@cker",{"eyebrow":47,"text":1689},"\u003Cp>Wist je dat jij als managementondersteuner stiekem de sleutel in handen hebt van de hele organisatie? Je beheert agenda's, hebt toegang tot gevoelige mailboxen en kent de wachtwoorden waar cybercriminelen van dromen. Juist dít maakt jou het favoriete doelwit van slimme hackers op LinkedIn en via e-mail.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Hoog tijd om jezelf én je manager digitaal onverslaanbaar te maken. En nee, dat wordt absoluut geen saaie, technische IT-sessie. We nodigen je van harte uit voor een exclusieve, interactieve en vooral héél vermakelijke ochtend met bestsellerauteur en cybersecurity-expert Maria Genova.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Wat kun je verwachten?\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Van 0% naar 90% veiligheid:\u003C\u002Fb> Maria deelt praktische, makkelijk toepasbare tips waarmee je direct de digitale muren van jouw organisatie optrekt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Interactieve quiz:\u003C\u002Fb> geen ingewikkelde apps, maar gewoon ouderwets 'A, B of C' roepen. Hoe herken jij een nepshop of een sterke phishingmail?\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>De kansen en risico's van AI:\u003C\u002Fb> Maria laat je zien hoe AI jouw productiviteit kan versterken, maar ook hoe criminelen het misbruiken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Hacks achter de tralies:\u003C\u002Fb> Als perfecte brug naar onze locatie, voormalig gevangenis de Blokhuispoort, deelt Maria verbijsterende verhalen. Wist je dat criminelen via nepmails gevangenen vrijkregen? Of dat een storing in Nederlandse enkelbanden zware criminelen van de radar liet verdwijnen?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Na de lezing sluiten we de deuren van de online wereld en openen we die van de échte geschiedenis. We krijgen een \u003Cb>exclusieve rondleiding door de voormalige gevangenis\u003C\u002Fb>. We nemen een kijkje in het indrukwekkende cellenblok van de A-vleugel, we worden rondgeleid over de binnenplaats, pleinen en natuurlijk ook door de isoleercellen in de kelders van dit kasteel. \u003C\u002Fp>\u003Cp>Het leukste is: Maria Genova is de héle ochtend van de partij. Ook tijdens de rondleiding en de aansluitende lunch schuift ze aan. Dit is jouw kans om haar in een ongedwongen setting het hemd van het lijf te vragen.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Win haar boek!\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Heb jij een vlijmscherpe vraag voor Maria? Bereid je vast voor! Maria neemt vijf gesigneerde exemplaren mee van haar bestseller 'Komt een vrouw bij de h@cker'. De deelnemers met de meest interessante of verrassende vragen gaan met dit boek naar huis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-komteenvrouwbijdehacker-3.jpg",[1692],"lezing",[1694],{"name":795,"image":47},[],{"id":79,"slug":1222,"fullname":1223,"function":1224,"photo":1225,"text":1226,"linkedin":1227,"email":1228,"signature":1225},{"description":47,"contacts":1698},[1699],{"id":67,"title":1223,"function":1233,"photo":1225,"email":1228},[1701],{"id":1702,"slug":1703,"title":1704},58514,"managementondersteuners","Managementondersteuners",[],[],[],[1709],{"session_uid":1710,"title":1687,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":1711,"cancellation_reason":47,"start":1650,"end":1712,"dates":1713,"duration":151,"duration_units":815,"is_continuously":6,"location_type":878,"physical_location":1715,"min_participants":1721,"max_participants":1173,"num_registered_participants":1722,"intake_interview":6,"costs":1723,"additional_costs":47,"margin":47,"supplies_to_bring":47,"extra_information":47,"professionals":1727,"programs":1738,"registration_status":644,"is_selectable":40,"spaces_label":1751,"date_label":1673,"price_regular":1619,"price_member":4,"price_display":1621,"price_member_display":1752,"has_member_discount":40,"discount_label":1752,"is_free":6},"79e1fe7b-f56e-432f-90ef-9fb1c6adbb97",[],"2026-09-24T13:00:00+02:00",[1714],{"start":1650,"end":1712},{"name":1716,"street_address":1717,"address_locality":1718,"address_region":883,"postal_code":1719,"address_country":47,"parking_facilities":1720},"Blokhuispoort","Blokhuispoortplein 40","Leeuwarden","8911 LJ","\u003Cp>Parkeergarage \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.parkeergaragesleeuwarden.nl\u002Fparkeergarages\u002Fde-klanderij\">de Klanderij\u003C\u002Fa> (betaald parkeren)\u003C\u002Fp>",20,28,{"title":623,"text":47,"price":1724,"price_with_discount":1725},{"price":1605},{"price":1726},"0",{"trainers":1728},[1729],{"id":1730,"slug":1731,"fullname":1732,"photo":1733,"subject":1734,"text":1735,"linkedin":1736,"certifications":47,"trainer_type":1737},71,"maria-genova","Maria Genova","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmaria-genova.jpeg","privacy, identiteitsfraude en cybercrime","\u003Cp>Maria Genova is onderzoeksjournalist, schrijver en een veelgevraagd spreker over privacy, identiteitsfraude en cybercrime. Door middel van haar boeken \u003Ci>Komt een vrouw bij de h@cker\u003C\u002Fi> en \u003Ci>Digitaal gegijzeld\u003C\u002Fi> maakt ze online gevaren op een toegankelijke en luchtige manier begrijpelijk. \u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fmaria-genova\u002F",[696],[1739],{"title":1083,"program_parts":1740},[1741,1743,1745,1747,1749],{"title":1742,"description":47,"language":122,"location":47},"09.00 - 09.30 uur Inloop",{"title":1744,"description":47,"language":122,"location":47},"09.30 - 10.30 uur Lezing Maria Genova",{"title":1746,"description":47,"language":122,"location":47},"10.30 - 11.00 uur Pauze",{"title":1748,"description":47,"language":122,"location":47},"11.00 - 12.15 uur Rondleiding in de Blokhuispoort",{"title":1750,"description":47,"language":122,"location":47},"12.15 - 13.15 uur Lunch","2 plekken","Gratis voor leden",486411,"2026-08-03T15:48:28.420273+02:00",[1756],{"session_uid":1710,"title":1687,"is_selectable":40,"spaces_label":1751,"date_label":1673},{"id":1758,"slug":1759,"title":1760,"status":129,"text":1761,"header_image":1763,"language":122,"activity_type":1764,"category":1766,"required_knowledge_level":1768,"producer":1769,"contacts":1770,"networks":1773,"partners":1775,"related_activities":1776,"related_blog_posts":1777,"sessions":1778,"featured":40,"sync_to_studytube":6,"registrations_count":4,"sessions_count":29,"active_sessions_count":29,"next_session_date":1782,"next_session_label":1120,"registration_status":644,"is_event":40,"selectable_sessions":1914,"price_regular":4,"price_member":4,"price_display":1913,"has_member_discount":6,"is_free":40},80296,"traineedag-van-het-noorden-2026","Traineedag van het Noorden 2026",{"eyebrow":47,"text":1762},"\u003Cblockquote>\u003Ci>Pak de regie op jouw werk, leven én groei!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Ook dit jaar organiseren we vanuit Traineelink weer de Traineedag van het Noorden, speciaal voor alle trainees die een traineeship volgen in Noord-Nederland. Een inspirerende dag met trainees vanuit diverse organisaties en sectoren. Doe kennis op, laat je inspireren, ontmoet andere trainees en pak de regie op jouw werk, leven én groei!\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Twintigerstwijfels & dertigersdilemma's\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>In de ochtend neemt psycholoog, loopbaanadviseur en schrijver Nienke Wijnants ons mee in twintigerstwijfels & dertigersdilemma's. De fase waarin je voor belangrijke keuzes komt te staan. Juist in deze periode kan het leven best overweldigend voelen; de vele opties, sociale druk en vergelijking met anderen én het gevoel dat alles nu moet gebeuren (terwijl dat natuurlijk niet zo is).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Nienke legt in haar keynote uit wat deze twijfels en dilemma's zijn, waardoor je ontdekt of dit ook voor jou geldt. Natuurlijk vertelt ze ook wat je er aan kan doen! Na deze intereactieve lezing ga je terug naar de basis, heb je meer focus op jezelf bij het maken van keuzes en kun je weerstand bieden aan sociale druk en het leven leiden dat bij jou past.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Over Nienke Wijnants\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Nienke (1974) is psycholoog, loopbaanadviseur en schrijver. Ze werd in 2008 bekend met Het dertigersdilemma, haar veelgeprezen bestseller over de loopbaan- en levensvragen van jonge hoger opgeleiden. Daarna verschenen in 2013 haar boeken Wie ben ik en wat wil ik? en in 2019 Twintigerstwijfels & dertigersdilemma’s. In 2021 richtte ze SparX op, een bureau voor persoonlijke ontwikkeling. Ze geeft in binnen- en buitenland lezingen en workshops over onderwerpen als het dertigersdilemma, zingeving, werkstress, burn-out, (werk)geluk, de menopauze en schreef jarenlang een column voor Psychologie Magazine.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Kies je eigen middagprogramma\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>In de middag zijn er verschillende workshops die nog meer handvatten bieden voor meer regie over werk, leven en persoonlijke groei. Je kunt kiezen uit één verdiepingsworkshop (van 2 uur) óf je kiest twee verschillende workshops (beide 1 uur). Zo bepaal jij je eigen middagprogramma.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Waar ga jij voor?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Óf 1 verdiepingsworkshop (2 uur)\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Bouw je eigen AI-collega: de toekomst van jouw werkdag - Aron Albers\u003C\u002Fli>\u003Cli>Slimmer werken - Luca Klein Koerkamp\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Óf twee losse workshops (beide 1 uur)\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ronde 1\u003Cul>\u003Cli>Ikigai: jouw carrière kompas - Lisanne Ploeg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Succesfactoren voor effectieve teams - Marten van der Molen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Van struggle naar skills - Annelies van Niejenhuis\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ronde 2\u003Cul>\u003Cli>De 40-urige werkweek survival kit - Renske van de Wouw\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zichtbaar en onweerstaanbaar op LinkedIn: bouw jouw personal brand - Ilona Theunisse\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bullet Journal: denken & plannen zonder digitale afleiding - Wander Elout\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Programma\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>09:15 - Inloop\u003Cbr\u002F>09:45 - Welkom en opening\u003Cbr\u002F>10:00 - Plenair ochtendprogramma met Keynote Nienke Wijnants\u003Cbr\u002F>12:30 - Lunch\u003Cbr\u002F>13:30 - Workshops in twee rondes\u003Cbr\u002F>16:00 - Afsluiting en borrel\u003Cbr\u002F>17:00 - Einde\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Voor wie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Voor alle trainees die in Groningen, Friesland of Drenthe een traineeprogramma volgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gaat jouw traineeship binnenkort van start? Ook dan ben je van harte welkom!\u003C\u002Fli>\u003Cli>Deelname is gratis!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Locatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Dit jaar gaan we naar de provincie Drenthe! De Traineedag houden we bij Plaza Sportz, Stelmakerstraat 17 in Assen. De locatie is met openbaar vervoer bereikbaar en heeft voldoende parkeerruimte.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Aanmelden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Hoe eerder jij je aanmeldt, hoe meer keuze je hebt voor de workshops in de middag. Gebruik de aanmeldknop om je vandaag nog in te schrijven.\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-traineedag.jpg",[1765],"evenement",[1767],{"name":793,"image":47},[],{"id":393,"slug":1135,"fullname":533,"function":1136,"photo":1137,"text":1138,"linkedin":1139,"email":1140,"signature":1141},{"description":47,"contacts":1771},[1772],{"id":151,"title":533,"function":1145,"photo":1137,"email":1140,"phone":1146},[1774],{"id":522,"slug":523,"title":524},[],[],[],[1779],{"session_uid":1780,"title":1760,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":1781,"cancellation_reason":47,"start":1782,"end":1783,"dates":1784,"duration":29,"duration_units":1786,"registration_start_date":1787,"registration_closing_date":1788,"is_continuously":6,"location_type":878,"physical_location":1789,"min_participants":29,"max_participants":1793,"intake_interview":6,"costs":1794,"additional_costs":47,"margin":47,"supplies_to_bring":47,"extra_information":47,"external_registration_url":1797,"professionals":1798,"programs":1872,"registration_status":644,"is_selectable":40,"spaces_label":1911,"date_label":1912,"price_regular":4,"price_member":4,"price_display":1913,"has_member_discount":6,"is_free":40},"97e4ca54-77b3-4735-9d10-6047150f6c9b",[],"2026-10-22T09:15:00+02:00","2026-10-22T17:00:00+02:00",[1785],{"start":1782,"end":1783},"dag","2026-06-29T16:39:00+02:00","2026-10-14T00:00:00+02:00",{"name":1790,"street_address":1791,"address_locality":425,"address_region":427,"postal_code":1792,"address_country":47},"Plaza Sportz","Stelmakerstraat 17","9403 VB",120,{"title":623,"text":47,"price":1795,"price_with_discount":1796},{"price":1726},{"price":1726},"https:\u002F\u002Fnoorderlink.congrezzo.nl\u002Ftdvhn26\u002Faanmelden",{"trainers":1799,"speakers":1845},[1800,1809,1818,1827,1836],{"id":1801,"slug":1802,"fullname":1803,"photo":1804,"subject":1805,"text":1806,"linkedin":1807,"certifications":47,"trainer_type":1808},72,"aron-albers","Aron Albers","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAron_Albers.jpeg","AI","\u003Cp>Eindverantwoordelijk voor de innovaties bij ON. Digital Marketing. Waarbij de focus ligt op het implementeren van AI in onze dagelijkse en wekelijkse werkzaamheden, nieuwe subdiensten lanceren, werkzaamheden efficiënter inrichten en natuurlijk het hoofddoel: de kwaliteit van ons werk naar een hoger niveau tillen.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Faron-albers-7b5901124\u002F",[696],{"id":1810,"slug":1811,"fullname":1812,"photo":1813,"subject":1814,"text":1815,"linkedin":1816,"certifications":47,"trainer_type":1817},73,"luca-klein-koerkamp","Luca Klein Koerkamp","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLuca_Klein_Koerkamp.jpg","Slimmer werken","\u003Cp>Luca Klein Koerkamp heeft een brede achtergrond in International Business en behaalde masterdiploma’s in Marketing Management, Data Science en Leadership. Na vijf jaar bij Belsimpel, waar hij onder meer als Data Analist en teamleider werkte, is hij nu actief als Data Analist bij Sogeti en werkzaam voor het Instituut Mijnbouwschade Groningen. Zijn passie voor time management ontstond tijdens zijn loopbaan en leidde ertoe dat hij jarenlang trainingen gaf over ‘Slim Werken’. Hij gaf deze training zowel aan studenten als professionals. Luca helpt anderen graag om met meer focus, structuur en regie aan de slag te gaan. In zijn vrije tijd is hij altijd in voor een nieuwe uitdaging.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fluca-klein-koerkamp-19b19b206\u002F",[697],{"id":1819,"slug":1820,"fullname":1821,"photo":1822,"subject":1823,"text":1824,"linkedin":1825,"certifications":47,"trainer_type":1826},74,"wander-elout","Wander Elout","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWander_Elout.jpg","Bullet Journal","\u003Cp>Wander Elout is docent Communication & Multimedia Design bij NHL Stenden en gecertificeerd Bullet Journal trainer. In zijn werk combineert hij onderwijs, design en persoonlijke ontwikkeling om mensen te helpen grip te krijgen op hun denken en agenda. Wander ziet het notitieboek als een essentieel tegenwicht tegen de hedendaagse digitale overweldiging waar we vaak in terechtkomen. Hij helpt zowel studenten als professionals om hun gedachten te ordenen en bewustere keuzes te maken in hun dagelijkse planning. Met zijn aanpak leer je om zonder digitale afleiding productiever te zijn. Wander zet zich in om de balans tussen schermtijd en focus terug te brengen in ieders werkdag.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fwander-elout\u002F",[697],{"id":1828,"slug":1829,"fullname":1830,"photo":1831,"subject":1832,"text":1833,"linkedin":1834,"certifications":47,"trainer_type":1835},75,"renske-van-de-wouw","Renske van de Wouw","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FRenske_van_de_Wouw.jpg","Werk en welzijn","\u003Cp>Renske van de Wouw is trainer en adviseur op het gebied van energie, gezondheid en de toekomst van werk. Met haar achtergrond als fysiotherapeut en ondernemer achter ‘The Work Flow' kijkt ze scherp naar hoe mensen écht functioneren op de werkvloer. Haar missie is om organisaties te helpen werkomgevingen te creëren waarin energie en gezondheid de standaard zijn, in plaats van een extraatje. Renske vertaalt complexe vraagstukken naar praktische inzichten die je direct kunt toepassen in jouw eigen werkdag. Tijdens haar sessies kun je rekenen op veel energie, herkenning en vooral veel interactie. Ze daagt je uit om anders naar je werkweek en je eigen welzijn te kijken.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Frenskevandewouw\u002F",[697],{"id":1837,"slug":1838,"fullname":1839,"photo":1840,"subject":1841,"text":1842,"linkedin":1843,"certifications":47,"trainer_type":1844},76,"lisanne-ploeg","Lisanne Ploeg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLisanne_Ploeg.png","Ikigai","\u003Cp>Lisanne Ploeg is loopbaancoach, jobcoach en Ikigai-expert die mensen helpt ontdekken wat hen écht drijft. Ze ondersteunt werknemers bij het maken van loopbaankeuzes die nauw aansluiten bij hun persoonlijkheid en unieke drijfveren. Daarnaast begeleidt zij medewerkers bij hun re-integratie naar passend werk, met een specifieke focus op burn-outklachten en neuro divergentie. Lisanne gelooft sterk in duurzame inzetbaarheid en adviseert zowel werkgevers als werknemers hierover. Via haar coaching en workshops geeft ze concrete handvatten om meer balans en voldoening uit je carrière te halen. Ze streeft ernaar dat iedereen met plezier en in lijn met zijn eigen waarden werkt.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Flisanne-ploeg-26b727115\u002F",[697],[1846,1850,1858,1865],{"id":1847,"slug":1524,"fullname":1525,"photo":1848,"subject":1849,"text":1528,"linkedin":1529},49,"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FMarten_van_der_Molen.JPG","Samenwerken",{"id":1851,"slug":1852,"fullname":1853,"photo":1854,"subject":1855,"text":1856,"linkedin":1857},50,"annelies-van-niejenhuis","Annelies van Niejenhuis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAnnelies_van_Niejenhuis.jpeg","Loopbaanontwikkeling","\u003Cp>Annelies van Niejenhuis is met haar bedrijf ‘Advies van Annelies’ gespecialiseerd in loopbaanontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en persoonlijke groei. Als ervaren adviseur en jobcoach begeleidt zij werknemers, leidinggevenden en directies bij zowel grote als kleine organisaties. In haar werk staan thema’s als talentontwikkeling en werkgeluk centraal, waarbij ze altijd kijkt vanuit het perspectief van zowel de medewerker als de werkgever. Haar missie is om mensen te ondersteunen bij het herkennen van hun talenten en het maken van bewuste keuzes. Met een gedegen aanpak zorgt zij ervoor dat haar cursisten met zelfvertrouwen kunnen excelleren in hun werk. Annelies helpt je om regie te pakken over jouw professionele toekomst.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fannelies-van-niejenhuis-02728b3a\u002F",{"id":359,"slug":1859,"fullname":1860,"photo":1861,"subject":1862,"text":1863,"linkedin":1864},"ilona-theunisse","Ilona Theunisse","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FIlona_Theunisse.jpg","Personal branding","\u003Cp>Ilona Theunisse is allround marketingspecialist bij SeederDeBoer & Hieroo, waar zij creativiteit en strategie combineert tot effectieve marketing. Met een brede expertise die varieert van merkstrategie en contentcreatie tot fotografie, pakt zij haar werk met veel passie aan. Naast haar marketingrol is Ilona actief lid van de\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ondernemingsraad en zet zij zich in voor thema’s als diversiteit en inclusie, een onderwerp dat nauw aan haar hart ligt. Ze is van nature erg nieuwsgierig en mensgericht; ze leeft op van goede gesprekken en het ontdekken van persoonlijke verhalen. Daaruit komt ook haar interesse in personal branding, want ze gelooft dat iedereen een verhaal heeft dat het waard is om te vertellen. Al een aantal jaren geeft ze met veel plezier trainingen over dit onderwerp, met als doel haar enthousiasme over te brengen en concrete handvatten te geven om ermee aan de slag te gaan.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Filona-theunisse\u002F",{"id":1665,"slug":1866,"fullname":1867,"photo":1868,"subject":1869,"text":1870,"linkedin":1871},"nienke-wijnants","Nienke Wijnants","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FNienke_Wijnants.jpg","Zingeving, burn-out, (werk)geluk","\u003Cp>Nienke (1974) is psycholoog, loopbaanadviseur en schrijver. Ze werd in 2008 bekend met \u003Ci>Het dertigersdilemma\u003C\u002Fi>, haar veelgeprezen bestseller over de loopbaan- en levensvragen van jonge hoger opgeleiden. Daarna verschenen in 2013 haar boeken \u003Ci>Wie ben ik en wat wil ik?\u003C\u002Fi> en in 2019 \u003Ci>Twintigerstwijfels & dertigersdilemma’s\u003C\u002Fi>. In 2021 richtte ze \u003Ci>SparX\u003C\u002Fi> op, een bureau voor persoonlijke ontwikkeling. Ze geeft in binnen- en buitenland lezingen en workshops over onderwerpen als het dertigersdilemma, zingeving, werkstress, burn-out, (werk)geluk, de menopauze en schreef jarenlang een column voor \u003Ci>Psychologie Magazine\u003C\u002Fi>.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fnienke-wijnants-3a20b81\u002F",[1873],{"title":1874,"program_parts":1875},"Workshops",[1876,1878,1884,1887,1889,1893,1896,1899,1901,1905,1908],{"title":1877,"description":47,"language":122,"location":47},"Verdiepingsworkshops",{"title":1879,"description":1880,"language":122,"start":1881,"end":1882,"professionals":1883,"location":47},"Bouw je eigen AI-collega: de toekomst van jouw werkdag - Aron Albers","\u003Cp>AI is niet langer een toekomstbeeld, maar een krachtige assistent die jouw werkdag kan veranderen. In deze workshop ontdek je wat AI en LLM's écht kunnen, welke systemen er zijn en hoe je deze effectief inzet. Aan de hand van concrete praktijkvoorbeelden van ON Digital leer je hoe je AI optimaal benut: van de juiste input (input = output) tot het behouden van jouw eigen verantwoordelijkheid. Je gaat aan de slag om jouw persoonlijke AI-collega te bouwen. Neem je eigen laptop mee en ontdek hoe je met slimme AI-toepassingen de regie op je werk vergroot.\u003C\u002Fp>","2026-10-22T13:30:00+02:00","2026-10-22T16:00:00+02:00",{},{"title":1885,"description":1886,"language":122,"start":1881,"end":1882,"location":47},"Slimmer werken - Luca Klein Koerkamp","\u003Cp>Tijdens deze interactieve workshop ga je aan de slag met praktische methodes en slimme tools, zoals de Eisenhower-matrix en to-do-lijsten. Op deze manier word je gestimuleerd om scherpere keuzes te maken, structuur aan te brengen en je productiviteit te vergroten. Je krijgt inzicht in hoe jij je tijd besteedt en ontdekt concrete, direct toepasbare technieken om met meer focus, energie en regie te werken.\u003C\u002Fp>",{"title":1888,"description":47,"language":122,"location":47},"Workshopronde 1",{"title":1890,"description":1891,"language":122,"start":1881,"end":1892,"location":47},"Ikigai: jouw carrière kompas - Lisanne Ploeg","\u003Cp>Ontdek wat je echt drijft in je werk en loopbaan tijdens deze inspirerende workshop. Aan de hand van het Ikigai-concept onderzoek je hoe jouw passie, talenten, waarden en werk samenkomen. Met praktische opdrachten werk je direct aan je eigen Ikigai en ga je naar huis met nieuwe inzichten én een persoonlijk kompas voor bewuste keuzes in je verdere carrière.\u003C\u002Fp>","2026-10-22T14:30:00+02:00",{"title":1894,"description":1895,"language":122,"start":1881,"end":1892,"location":47},"Succesfactoren voor effectieve teams - Marten van der Molen","\u003Cp>Waarom loopt het in het ene team vanzelf, terwijl het in het andere team stroef gaat? In deze workshop laat Marten je zien wat een team écht goed laat samenwerken. Je ontdekt wat invloed heeft op motivatie, betrokkenheid en de sfeer in een groep. Ook kijk je naar wat er onder de oppervlakte speelt. Je ervaart hoe teamdynamiek werkt én wat jij zelf kunt doen om de samenwerking in teams waarin jij werkt te versterken.\u003C\u002Fp>",{"title":1897,"description":1898,"language":122,"start":1881,"end":1892,"location":47},"Van struggle naar skills - Annelies van Niejenhuis","\u003Cp>Wat is jouw reactie wanneer je in een lastige situatie terechtkomt? In deze interactieve workshop ga je aan de slag met persoonlijk leiderschap en leer je hoe je tegenslagen omzet naar waardevolle momenten voor je eigen ontwikkeling. Je onderzoekt je reactiepatronen bij uitdagingen en ontdekt hoe je een 'struggle' ombuigt naar een groeikans voor jouw professionaliteit en duurzame inzetbaarheid.\u003C\u002Fp>",{"title":1900,"description":47,"language":122,"location":47},"Workshops ronde 2",{"title":1902,"description":1903,"language":122,"start":1904,"end":1882,"location":47},"De 40-urige werkweek survival kit - Renske van de Wouw","\u003Cp>Renske neem je tijdens deze workshop mee in waarom een fulltime werkweek soms verrassend veel energie kost, zelfs zonder dat het extreem druk voelt. Je ontdekt hoe je energie gedurende de dag werkt, waar het weglekt en hoe je hier zelf invloed op kunt uitoefenen. Je gaat met direct toepasbare tips naar huis, zodat je jouw werkdag met meer energie en balans ingaat.\u003C\u002Fp>","2026-10-22T15:00:00+02:00",{"title":1906,"description":1907,"language":122,"start":1904,"end":1882,"location":47},"Zichtbaar en onweerstaanbaar op LinkedIn: bouw jouw personal brand - Ilona Theunisse","\u003Cp>In een tijd waarin AI en generieke berichten de boventoon voeren, is een authentiek personal brand op LinkedIn belangrijker dan ooit. Tijdens deze workshop leer je hoe je jouw LinkedIn-profiel goed inricht en strategisch aan de slag gaat met content. Je ontdekt hoe je jouw zichtbaarheid vergroot en bouwt aan een personal brand dat bij jou past, ook als je nog geen duidelijke expertise hebt. Je gaat naar huis met praktische handvatten en een concreet plan voor jouw LinkedIn-strategie.\u003C\u002Fp>",{"title":1909,"description":1910,"language":122,"start":1904,"end":1882,"location":47},"Bullet Journal: denken & plannen zonder digitale afleiding - Wander Elout","\u003Cp>Deze workshop laat je ontdekken hoe je met een simpel notitieboek weer grip krijgt op je hoofd en je werk. Je leert hoe het Bullet Journal-systeem je helpt om gedachten te ordenen, scherpe prioriteiten te stellen en digitale afleiding los te laten. Tijdens de workshop zet je direct je eigen Bullet Journal op, zodat je na afloop meteen verder kunt!\u003C\u002Fp>","120 plekken","22 oktober 2026 om 09:15","Gratis",[1915],{"session_uid":1780,"title":1760,"is_selectable":40,"spaces_label":1911,"date_label":1912},{"id":1917,"slug":1918,"title":1919,"status":129,"text":1920,"header_image":1922,"language":122,"activity_type":1923,"category":1924,"required_knowledge_level":1926,"producer":1927,"contacts":1928,"networks":1931,"partners":1933,"related_activities":1934,"related_blog_posts":1935,"sessions":1936,"featured":40,"sync_to_studytube":40,"studytube_id":1965,"updated_at":1966,"registrations_count":1439,"sessions_count":29,"active_sessions_count":29,"next_session_date":1941,"next_session_label":1967,"registration_status":644,"is_event":40,"selectable_sessions":1968,"price_regular":1619,"price_member":4,"price_display":1621,"price_member_display":1752,"has_member_discount":40,"discount_label":1752,"is_free":6},80517,"een-frisse-start-na-de-zomer-geef-je-werkplezier-en-loopbaan-een-boost","Een frisse start na de zomer: geef je werkplezier en loopbaan een boost",{"eyebrow":47,"text":1921},"\u003Cp>Hoe staat het met jouw professionele energiebalans? Het einde van de zomervakantie is hét perfecte moment om met een frisse blik naar je werk te kijken. En nee, daarvoor hoef je niet op zoek te zijn naar een compleet nieuwe baan. Ook als je goed op je plek zit, is dit een mooi moment van reflectie. Hoe behoud je die fijne flow? Welke taken geven je de meeste energie en hoe zorg je dat je na de zomer nóg meer uit je huidige rol haalt?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Op donderdag 13 augustus nodigt Younglink je uit op een toffe locatie in de binnenstad van Groningen voor een interactieve en prikkelende sessie waarin jouw werkplezier en persoonlijke groei centraal staan. We hebben hiervoor loopbaancoach Annelies Niejenhuis uitgenodigd om ons te voorzien van praktische tools waar je direct wat aan hebt.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Wat gaan we doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Samen met Annelies duiken we via interactieve werkvormen in jouw persoonlijke ontwikkeling. Of je nu klaar bent voor een volgende stap of juist jouw huidige functie nóg leuker en uitdagender wilt maken; we werken deze middag aan de hand van drie pijlers:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Jouw energiebalans: We houden je agenda eens kritisch tegen het licht. Wat zijn in een gemiddelde werkweek jouw absolute energiegevers, en waar lekt de energie juist ongemerkt weg?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je fundamentele kernwaarden: Wat vind jij écht belangrijk in je werk? We onderzoeken wat jouw persoonlijke kernwaarden zijn en (nog belangrijker) wat deze concreet betekenen voor jou op de werkvloer. In kleine groepjes wisselen we hierover ervaringen en praktijkvoorbeelden uit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Sturen op verandering: Hoe zorg je dat je niet geleefd wordt, maar zélf aan het roer staat? We kijken naar het verschil tussen reactief en proactief handelen en ontdekken welke bewuste, proactieve keuzes jij morgen al kunt maken voor jouw loopbaantoekomst.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>\u003Cb>Over de spreker: Annelies Niejenhuis\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Met haar onderneming Advies van Annelies richt Annelies zich vol passie op advies, training en individuele coaching rondom loopbaan en carrière. Met haar ervaring uit haar eerdere rollen als re-integratiedeskundige, jobcoach en adviseur duurzame inzetbaarheid weet Annelies als geen ander hoe je werknemers én organisaties in hun kracht zet. Haar grote ambitie? Zo veel mogelijk mensen laten excelleren in hun werk. Annelies gelooft dat de basis hiervoor bij jouzelf ligt: door jezelf echt te kennen en te weten wat je kunt, leg je het fundament om proactieve keuzes te maken.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Wat neem je mee naar huis (en naar je werk)?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>Zicht op je eigen energiegevers en -vreters, zodat je effectiever je week kunt indelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Scherp inzicht in jouw belangrijkste professionele kernwaarden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Praktische handvatten om direct proactief regie te nemen over je loopbaan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Nieuwe motivatie en een frisse focus voor de rest van het jaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Waardevolle connecties met andere ambitieuze young professionals.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>We sluiten de middag om 18:00 uur af met een gezellige borrel. Hét moment om in een informele setting na te praten, ideeën uit te wisselen en elkaar beter te leren kennen.\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Het programma\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>16:00 uur: Inloop\u003C\u002Fp>\u003Cp>16:15 uur: Start & aftrap door Younglink\u003C\u002Fp>\u003Cp>16:20 uur: Start interactieve sessie met Annelies Niejenhuis\u003C\u002Fp>\u003Cp>17:50 uur: Afsluiting door Younglink\u003C\u002Fp>\u003Cp>18:00 uur: Borrel & netwerken\u003C\u002Fp>\u003Cp>18:30 uur: Einde\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Praktische informatie\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Locatie: Bar Bistro NOK (dakterras Forum Groningen)\u003C\u002Fp>\u003Cp>Datum: donderdag 13 augustus 2026\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tijd: 16:00 tot 18:30 uur\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Zin om mee te gaan?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Wil jij na de zomer met hernieuwde focus en energie aan de slag met je loopbaan? Dan is dit hét moment om aan te haken. Werk je bij een organisatie die lid is van Noorderlink? Dan kun je je kosteloos aanmelden. Let op: dit event is alleen voor young professionals tot en met 36 jaar.\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvladyslav-tobolenko-R2CAy9O1geM-unsplash.jpg",[1765],[1925],{"name":793,"image":47},[],{"id":749,"slug":1294,"fullname":1295,"function":1296,"photo":1297,"text":1298,"linkedin":1299,"email":1300,"signature":1301},{"description":47,"contacts":1929},[1930],{"id":620,"title":1295,"function":1305,"photo":1297,"email":1306,"phone":1307},[1932],{"id":572,"slug":573,"title":568},[],[],[],[1937],{"session_uid":1938,"title":1919,"auto_approval":40,"header_image":1939,"certification":6,"accreditation":1940,"cancellation_reason":47,"start":1941,"end":1942,"dates":1943,"duration":79,"duration_units":1595,"is_continuously":6,"location_media":1945,"physical_location":1954,"min_participants":750,"max_participants":1959,"num_registered_participants":1439,"intake_interview":6,"costs":1960,"additional_costs":47,"margin":47,"supplies_to_bring":47,"extra_information":47,"registration_status":644,"is_selectable":40,"spaces_label":1963,"date_label":1964,"price_regular":1619,"price_member":4,"price_display":1621,"price_member_display":1752,"has_member_discount":40,"discount_label":1752,"is_free":6},"bd4b2a96-19af-4032-8ac8-1ae4362f2f54","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWhatsApp_Image_2026-07-14_at_11.09.40.jpeg",[],"2026-08-13T16:00:00+02:00","2026-08-13T18:30:00+02:00",[1944],{"start":1941,"end":1942},[1946],{"title":1947,"media":1948},"Bekijk alvast de locatie",[1949,1950,1952],{"image":1939},{"image":1951},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWhatsApp_Image_2026-07-14_at_11.09.41.jpeg",{"image":1953},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWhatsApp_Image_2026-07-14_at_11.09.41_1.jpeg",{"name":1955,"street_address":1956,"address_locality":120,"address_region":47,"postal_code":1957,"address_country":47,"parking_facilities":1958},"Bar Bistro NOK (dakterras Forum Groningen)","Nieuwe Markt 1","9712KN","\u003Cp>Kom je op de fiets? Parkeer dan deze in \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.groningenfietsstad.nl\u002Ffietsparkeren\u002Fbinnenstad\u002Fstallingen\u002Fnieuwe-markt\">fietsenstalling Nieuwe Markt\u003C\u002Fa> vlakbij het Forum. De auto zet je eenvoudig in de parkeergarage onder het Forum.\u003C\u002Fp>",40,{"title":623,"text":47,"price":1961,"price_with_discount":1962},{"price":1605},{"price":1726},"7 plekken","13 augustus 2026 om 16:00",486821,"2026-08-10T14:38:52.111767+02:00","13-08-2026",[1969],{"session_uid":1938,"title":1919,"is_selectable":40,"spaces_label":1963,"date_label":1964},{"id":1971,"slug":1972,"title":1973,"status":129,"text":1974,"header_image":1976,"language":122,"activity_type":1977,"category":1979,"required_knowledge_level":1980,"producer":1981,"contacts":1982,"networks":1986,"partners":1991,"related_activities":1992,"related_blog_posts":1993,"sessions":1994,"featured":40,"sync_to_studytube":40,"studytube_id":2011,"updated_at":2012,"registrations_count":330,"sessions_count":29,"active_sessions_count":29,"next_session_date":1999,"next_session_label":1681,"registration_status":644,"is_event":6,"selectable_sessions":2013,"price_regular":1619,"price_member":4,"price_display":1621,"price_member_display":1752,"has_member_discount":40,"discount_label":1752,"is_free":6},80556,"noordkracht-nazomerborrel","Noordkracht nazomerborrel",{"eyebrow":47,"text":1975},"\u003Cp>Of je nu net terug van vakantie bent of juist nog volop aan het genieten: de zomer is dè perfecte periode om de balans op te maken en vooruit te blikken. Om die frisse energie vast te houden en ons netwerk weer fysiek bij elkaar te brengen, luiden we het nieuwe seizoen samen in. \u003C\u002Fp>\u003Cp>We nodigen je dan ook van harte uit voor de​ Noordkracht nazomerborrel op donderdag 24 september. \u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cb>Wat kun je verwachten?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Verbinding:\u003C\u002Fb> Praat gezellig bij met bekenden en breid je netwerk uit met nieuwe mensen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Vooruitblik:\u003C\u002Fb> We nemen je mee in onze plannen voor 2027.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een hapje, een drankje en een flinke dosis nazomerse energie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Deze nazomerborrel is voor iedereen die bij van onze leden werkt, in het bestuur van onze netwerken zit (of heeft gezeten) en een oud-collega is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wanneer:\u003C\u002Fb> donderdag 24 september\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Hoe laat:\u003C\u002Fb> van 16.00-18.00 uur\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Waar:\u003C\u002Fb> MyOffice - Leonard Springerlaan 35\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Aanmelden?\u003C\u002Fb> Yes, want vol is vol\u003C\u002Fp>","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAfbeelding_nazomerborrel.jpg",[1978],"netwerkevent",[],[],{"id":749,"slug":1294,"fullname":1295,"function":1296,"photo":1297,"text":1298,"linkedin":1299,"email":1300,"signature":1301},{"description":47,"contacts":1983},[1984],{"id":62,"title":1295,"function":1985,"photo":1297,"email":1300,"phone":1307},"Programmacoördinator Noordkracht",[1987],{"id":1988,"slug":1989,"title":1990},58522,"noordkracht","Noordkracht",[],[],[],[1995],{"session_uid":1996,"title":1997,"auto_approval":40,"certification":6,"accreditation":1998,"cancellation_reason":47,"start":1999,"end":2000,"dates":2001,"duration":62,"duration_units":1595,"is_continuously":6,"location_type":878,"physical_location":2003,"min_participants":1173,"max_participants":1959,"num_registered_participants":330,"intake_interview":6,"costs":2005,"additional_costs":47,"margin":47,"supplies_to_bring":47,"extra_information":47,"registration_status":644,"is_selectable":40,"spaces_label":2009,"date_label":2010,"price_regular":1619,"price_member":4,"price_display":1621,"price_member_display":1752,"has_member_discount":40,"discount_label":1752,"is_free":6},"aad3a348-6aa1-4431-9cd2-cac038a206cb","De Noordkracht nazomerborrel",[],"2026-09-24T16:00:00+02:00","2026-09-24T18:00:00+02:00",[2002],{"start":1999,"end":2000},{"name":2004,"street_address":745,"address_locality":120,"address_region":120,"postal_code":746,"address_country":47},"MyOffice",{"title":2006,"text":47,"price":2007,"price_with_discount":2008},"Kosten",{"price":1605},{"price":1726},"19 plekken","24 september 2026 om 16:00",486993,"2026-08-03T13:50:53.650998+02:00",[2014],{"session_uid":1996,"title":1997,"is_selectable":40,"spaces_label":2009,"date_label":2010},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":2016},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M9.568 3H5.25A2.25 2.25 0 0 0 3 5.25v4.318c0 .597.237 1.17.659 1.591l9.581 9.581c.699.699 1.78.872 2.607.33a18.1 18.1 0 0 0 5.224-5.223c.54-.827.368-1.908-.33-2.607l-9.583-9.58A2.25 2.25 0 0 0 9.568 3\"\u002F>\u003Cpath d=\"M6 6h.008v.008H6z\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":29,"total_items":1618,"items":2018},[2019,2048,2070,2090,2114,2134,2153,2185,2213,2230,2250,2270,2290,2311,2324,2341,2363,2381,2399,2418,2437,2455,2482,2508,2530,2549,2567,2591,2608,2624,2642,2661,2682,2705,2722,2741,2768,2794,2816,2841,2865,2888,2920,2940,2962,2977,2996,3014,3035,3054,3080,3106,3128,3149,3168,3186,3202,3225,3241,3259,3279,3295,3311,3329,3357,3379,3397,3415,3432,3450,3471,3489,3508,3528,3545,3562,3587,3606,3624,3636,3651,3667,3685,3704,3730,3753,3773,3796,3815,3837,3859,3877,3903,3922,3942,3967,3983,3998,4015,4033,4051,4063,4080,4111,4129,4148,4188,4205,4227,4244,4261,4278,4300,4320,4341,4359,4378,4406,4433],{"id":2020,"slug":2021,"title":2022,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":2024,"logo":2025,"logo_pad_to_box":2026,"header_images":2027,"address":2029,"zipcode":2030,"city":2031,"province":427,"email":2032,"email_suffices":2033,"site":2035,"coc_number":2036,"vat_number":2037,"accreditation":2038,"recruiters":2039,"contacts":2046,"counts":2047,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":29,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[2028],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","tom@4ucom.nl",[2034],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[2040],{"id":2041,"slug":2042,"fullname":2043,"function":2044,"photo":47,"email2":2032,"phone2":2045,"is_recruiter":40},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":62,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2049,"slug":2050,"title":2051,"is_member":40,"membership_type":41,"text":2052,"logo":2053,"logo_pad_to_box":2054,"header_images":2055,"address":2059,"city":425,"email":2060,"email_suffices":2061,"site":2062,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2063,"recruiters":2064,"contacts":2065,"counts":2066,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":2069,"applications_total":1722,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2422,"accare","Accare","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij zijn Accare en vinden dat ieder kind het recht heeft om mee te doen; thuis, op school en met vrienden. Als meedoen even niet lukt, helpen we zoeken naar een oplossing op maat. En als het nodig is doen we dat samen met anderen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We vinden ook dat ieder kind recht heeft op de best bewezen zorg. We ontwikkelen voortdurend door praktijk aan wetenschap te koppelen, en te investeren in onderzoek, innovatie en opleiding. Zo bieden we de meest effectieve zorg volgens de laatste inzichten. Wij zijn het noordoostelijk ontwikkelplatform voor de specialistische jeugdhulp.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We zien het als onze opdracht om de zorg voor kinderen elke dag beter te maken. Daarom kijken we kritisch naar onszelf, en naar anderen. En we vragen kinderen en hun ouders dat ook naar ons te doen. We weten waar we staan: voor, achter én naast het kind.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wil jij ook elke dag bijdragen om de zorg voor kinderen en jongeren elke dag beter te maken? Op onze\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Fwerken-bij\">\n  vacaturepagina\n \u003C\u002Fa>\n vind je alle openstaande vacatures per functiecategorie. Je hebt ook de mogelijkheid om een open sollicitatie in te sturen. We gaan graag met je in gesprek. Voor algemene vragen kun je mailen naar recruiters Denise Emmens of Marieke Appels, via\n \u003Ca href=\"mailto:recruitment@accare.nl\">\n  recruitment@accare.nl\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Volg ons op:\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_accare.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_accare.pad_to_box-224x224.png",[2056,2057,2058],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_accare.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_accare.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader2_accare.png","Groningerstraat 352","recruitment@accare.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Fwerken-bij",[],[],[],{"vacancies":216,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":2067,"vacancies_this_year":2068,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},127,84,29,{"id":2071,"slug":2072,"title":2073,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":2074,"logo":2075,"logo_pad_to_box":2076,"header_images":2077,"address":2079,"zipcode":2080,"city":120,"email":2081,"email_suffices":2082,"site":2083,"social_media":2084,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2086,"recruiters":2087,"contacts":2088,"counts":2089,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2501,"alexander-impact","Alexander Impact","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Verbeter de wereld. Begin bij ons.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij geloven in de kracht van organisaties om te komen tot een duurzame eerlijke samenleving. Daarom geeft Alexander Impact meer inzicht in sociale en ecologische impact. Zodat we allemaal betere keuzes kunnen maken, en samen onze positieve impact kunnen vergroten!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dat doen we door betrouwbaar onderzoek te doen en onze opdrachtgevers te helpen hier prikkelend, kleurrijk en emotioneel over te communiceren. Ook helpen we organisaties impact (een positieve verandering die is toe te wijzen aan jouw eigen handelen) zelfstandig te monitoren via trainingen. En we dragen bij aan slimme strategieën zodat ideeën tot resultaten leiden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Werken bij Alexander Impact\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bij Alexander Impact werken twaalf creatieve, gedreven en betrokken impactexperts. We werken open en eerlijk in een veilige en informele cultuur waarbij er veel ruimte is voor eigen ideeën en initiatieven maar waar je ook wordt uitgedaagd je eigen verantwoordelijkheden te nemen. Nieuwsgierigheid, creativiteit en empathie vinden we heerlijke eigenschappen!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Vacatures\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Zin om bij ons te komen werken? Mooi! Hieronder zie je onze laatste vacature(s). Die vind je ook onderaan onze teampagina en worden ook geplaatst op LinkedIn.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_alexander-impact.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_alexander-impact.pad_to_box-224x224.png",[2078],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAI_Header_Noorderlink_Tekstloos.jpg","Herestraat 106","9711LM","hallo@alexanderimpact.nl",[],"https:\u002F\u002Falexanderimpact.nl\u002F",{"linkedin_url":2085,"instagram_url":57,"tiktok_url":57,"facebook_url":57,"spotify_url":57,"youtube_url":57,"x_url":57},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Falexander-impact",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":62,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2091,"slug":2092,"title":2093,"is_member":40,"membership_type":41,"text":2094,"logo":2095,"logo_pad_to_box":2096,"header_images":2097,"address":2100,"city":120,"email":2101,"email_suffices":2102,"site":2104,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2105,"recruiters":2106,"contacts":2107,"campaign":2108,"counts":2112,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":393,"applications_total":1609,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2548,"alfa-college","Alfa-college","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Het Alfa-college leidt jonge mensen en volwassenen op voor de samenleving van nu en straks. Dit doen wij niet alleen, maar in nauwe samenwerking met onze partners in de verschillende regio’s. Dit kunnen bedrijven en instellingen zijn, maar ook kenniscentra, toeleverende scholen, hbo-instellingen, etc.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij zijn een christelijk regionaal opleidingencentrum (ROC) waarbij drie kernwaarden centraal staan: verbinden, vertrouwen en ondernemen. Deze vormen de basis voor ons handelen. Zo werken wij samen in teams aan goed onderwijs in een inspirerende leeromgeving. Daarbij staan de speerpunten Zorg en Wonen, Sport en Vitaliteit (Healthy Ageing), Energie en Ondernemerschap centraal. Op deze gebieden ontwikkelen we tal van interessante werkopdrachten, stages, projecten en leerwerk-omgevingen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Van onze medewerkers vragen wij een professionele houding, betrokkenheid en enthousiasme. Eigen verantwoordelijkheid nemen in werk en ontwikkeling is daarbij vanzelfsprekend. Wij bieden een salaris conform de CAO-MBO. Verder zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Kijk voor meer informatie op\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.alfa-college.nl\">\n  www.alfa-college.nl\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_alfa-college.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_alfa-college.pad_to_box-224x224.png",[2098,2099],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_alfa-college.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_alfa-college.png","Postbus 233","mb.devries@alfa-college.nl",[2103],"@alfa-college.nl","http:\u002F\u002Fwww.alfa-college.nl",[],[],[],{"title":2109,"description":2110,"link":47,"video":2111},"Samen vinden we het uit","Samen met onze studenten en partners vormen wij een waardengedreven leer- en werkgemeenschap, waar mensen elkaar kennen en naar elkaar omzien. Dit geven wij vorm in uitdagende en zoveel mogelijk realistische leeromgevingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij creëren kansrijke en passende leer- en ontwikkelarrangementen, waar wij studenten, werkenden, werkzoekenden en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt uitdagen zich te ontwikkelen tot nieuwsgierige, maatschappelijke betekenisvolle en vitale (vak-)mensen. Professionals die werken met lef en plezier en die trots zijn op wie zij zijn. Vakmensen die klaar zijn voor de toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen vinden we het uit.","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FibtEBLgl-uw?si=67Sax15cVFE5P48i",{"vacancies":29,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":2113,"vacancies_this_year":1851,"activity_registrations_last_365_days":620,"activity_registrations_this_year":393},77,{"id":2115,"slug":2116,"title":2117,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":2118,"logo":2119,"logo_pad_to_box":2120,"header_images":2121,"address":2123,"zipcode":2124,"city":2125,"province":120,"email":2126,"email_suffices":2127,"site":2129,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2130,"recruiters":2131,"contacts":2132,"counts":2133,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},57217,"anne-marie-van-zante-hr-en-loopbaanadvies","Anne-Marie van Zanten HR en Loopbaanadvies","\u003Cp>\n Vanuit een nuchtere kijk op de wereld en jarenlange fascinatie voor de afstemming van mens en organisatie adviseren en helpen wij onze klanten bij HRM en Loopbaan en Ontwikkelvraagstukken. Van binden en boeien tot leren en (loopbaan)ontwikkelen en van strategische personeelsplanning tot duurzame inzetbaarheid.  Dit in de rol van (tijdelijke) adviseur, manager of aanjager van projecten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Praktische werkwijze, recht door zee, vakidioten, duidelijk, de goede dingen doen, korte èn lange termijn, probleemoplossend, partnerschap en co-creatie. Zomaar een aantal termen die bij ons passen.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_avz-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_avz-180.pad_to_box-224x224.png",[2122],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fannemarie-van-zanten-H2.jpg","Nieuwlandsweg 35","9751GJ","Haren","info@annemarievanzanten.nl",[2128],"@annemarievanzanten.nl","https:\u002F\u002Fwww.annemarievanzanten.nl",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2135,"slug":2136,"title":2137,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":2138,"logo":2139,"logo_pad_to_box":2140,"header_images":2141,"address":2143,"zipcode":2144,"city":120,"province":120,"email":2145,"email_suffices":2146,"site":2148,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2149,"recruiters":2150,"contacts":2151,"counts":2152,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},58270,"arbo-content","Arbo Content","\u003Cp>\n Ons verhaal begint in het hart van Groningen, waar we zijn uitgegroeid tot een hecht team van professionals met een passie voor arbeidsgezondheid en veiligheid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wat ons echt bijzonder maakt, is onze betrokkenheid. We zien jou niet als zomaar een klant, maar als een samenwerkingspartner. We gaan verder dan alleen gebruikelijke dienstverlening; we streven naar oprechte persoonlijke verbindingen. Want jouw tevredenheid is onze prioriteit.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Onze aanpak is uniek en verfrissend. We houden van uitdagingen en zijn altijd op zoek naar nieuwe manieren om ziekteverzuim effectief aan te pakken. En dat doen we met een glimlach, want we geloven dat een positieve instelling de sleutel is tot succes.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dus, als je op zoek bent naar meer dan alleen een dienstverlener, als je op zoek bent naar een partner die je begrijpt en ondersteunt, dan ben je bij Arbo Content aan het juiste adres. Laten we samen bouwen aan een gezondere, gelukkigere en productievere werkomgeving.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-arbo-content-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-arbo-content-180.pad_to_box-224x224.png",[2142],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Farbo-content-H1.jpg","Aarhusweg 2-16","9723JJ","info@arbocontent.nl",[2147],"@arbocontent.nl","https:\u002F\u002Fwww.arbocontent.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2154,"slug":2155,"title":2156,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":2157,"logo":2158,"logo_pad_to_box":2159,"header_images":2160,"address":2162,"zipcode":2163,"city":2164,"province":427,"email":2165,"email_suffices":2166,"site":2168,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2169,"recruiters":2170,"contacts":2183,"counts":2184,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},63767,"avitec","Avitec","\u003Ch3>\n Werken bij Avitec\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Avitec is gespecialiseerd in de grond-, weg- en waterbouw met veel projecten variërend van wegenbouw tot bodemsaneringen. Daarnaast staat Avitec voor innovatie, duurzaamheid en vernieuwing.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De cultuur kenmerkt zich door een hechte, informele bedrijfscultuur waar we elkaar goed kennen, samenwerking centraal staat en ontwikkeling wordt gestimuleerd. Ons gezamenlijke doel is het leveren van kwaliteit, maar de boog kan niet altijd gespannen staan. Gezellige teamuitjes en andere secundaire arbeidsvoorwaarden staan ook hoog in het vaandel.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Twijfel niet en sluit je aan bij de leukste aannemer van Noord-Nederland!\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Favitec-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Favitec-logo-180.pad_to_box-224x224.png",[2161],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPeize_10_Oktober_MKF_00009.jpg","Zuiderdiep 34","9521AT","Nieuw-Buinen","vacature@avitec.nl",[2167],"@avitec.nl","https:\u002F\u002Favitec.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[2171,2178],{"id":2172,"slug":2173,"fullname":2174,"function":2175,"photo":2176,"email2":2165,"phone2":2177,"is_recruiter":40},63774,"koen-zuidema","Koen Zuidema","HR-adviseur","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fkoen-zuidema.jpg","0599 212170",{"id":2179,"slug":2180,"fullname":2181,"function":2175,"photo":2182,"email2":2165,"phone2":2177,"is_recruiter":40},63775,"marijn-pimmelaar","Marijn Pimmelaar","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_Marijn.jpg",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":165,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2186,"slug":2187,"title":2188,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":2189,"logo":2190,"logo_pad_to_box":2191,"header_images":2192,"address":2196,"zipcode":2197,"city":2031,"province":120,"email_suffices":2198,"site":2201,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2202,"recruiters":2203,"contacts":2204,"counts":2212,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2670,"baak-juristen","BAAK Juristen","\u003Cp>\n Wij zijn BAAK Juristen; een toegankelijk full-service juristenkantoor voor ondernemers. In juni 2022 zijn we verhuisd naar een prachtig, gerenoveerd kantoor dat is gevestigd in een voormalig bankgebouw (en ja, de kluis zit er nog in:)) in Roden. We hebben dus weer ruimte om verder te groeien!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We werken in een boeiende branche waar geen dag hetzelfde is. We werken voor een zeer gevarieerde groep cliënten: van ZZP’ers tot Mkb’ers uit bijna alle denkbare branches.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Gezond verstand gebruiken en het praktische combineren met het juridische; dat is waar BAAK Juristen voor staat. Onze slogan is niet voor niets: juridisch, met de voeten in de klei. Ons doel is ondernemers helpen om hun bedrijf te beschermen en hen in staat stellen om te doen wat ze leuk vinden en waar ze goed in zijn: ondernemen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We willen toewerken naar een hecht team van 8 juristen. Daar is ons nieuwe kantoor ook op ingericht. We vinden het belangrijk dat de korte lijnen, waar we ons succes op baseren, behouden blijven. Daarnaast vinden we het belangrijk dat onze juristen onze cliënten echt kennen.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBaak-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FBaak-logo-180.pad_to_box-224x224.png",[2193,2194,2195],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_baak-juristen.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_baak-juristen.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader2_baak-juristen.png","Albertsbaan 81","9301KS",[2199,2200],"@baakjuristen.nl","@baakjuristen.nk","https:\u002F\u002Fwww.baakjuristen.nl\u002F",[],[],[2205],{"id":2206,"slug":2207,"fullname":2208,"function":2209,"photo":2210,"email2":2211,"is_recruiter":6},63241,"benjamin-baak","Benjamin Berghuis","Jurist","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbaak.jpeg","b.berghuis@baakjuristen.nk",{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2214,"slug":2215,"title":2216,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":2217,"logo":2218,"logo_pad_to_box":2219,"header_images":2220,"address":2222,"zipcode":2223,"city":120,"email_suffices":2224,"site":2225,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2226,"recruiters":2227,"contacts":2228,"counts":2229,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},63314,"basicly","Basicly","\u003Cp>\n Dé totaaloplossing voor digitale geletterdheid. Van de oriëntatie op het nieuwe leergebied tot aan het lesgeven in de klas. Basicly biedt een school en bestuur alle handvatten om digitale geletterdheid een structurele plek in hun onderwijs en organisatie te geven.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbasicly_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fbasicly_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[2221],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbasicly_header_1920px.jpg","Atoomweg 6b","9743AK",[],"https:\u002F\u002Fwww.basicly.co\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2231,"slug":2232,"title":2233,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":2234,"logo":2235,"logo_pad_to_box":2236,"header_images":2237,"address":2239,"zipcode":2240,"city":120,"province":120,"email":2241,"email_suffices":2242,"site":2243,"social_media":2244,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2246,"recruiters":2247,"contacts":2248,"counts":2249,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":62,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},78060,"be-oliv","Be Oliv","\u003Cp>\n Be Oliv is een organisatie van bedrijfsartsen en adviseurs. Wij adviseren, begeleiden en versterken werknemers en organisaties. We werken aan duurzame inzetbaarheid, helpen preventief als werknemers uit dreigen te vallen en begeleiden bij verzuim. Wij zetten mensen en organisaties in hun kracht! Wij geloven dat mensen die in balans zijn, gelukkige en gemotiveerde werknemers zijn én blijven.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_39.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_h0pRtVF.pad_to_box-224x224.png",[2238],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg","Corpus den Hoorn 300","9728JT","info@beoliv.nl",[],"https:\u002F\u002Fbeoliv.nl\u002F",{"linkedin_url":2245,"instagram_url":57,"tiktok_url":57,"facebook_url":57,"spotify_url":57,"youtube_url":57,"x_url":57},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fbeoliv\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":29,"vacancies_this_year":29,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2251,"slug":2252,"title":2253,"is_member":40,"membership_type":41,"text":2254,"logo":2255,"logo_pad_to_box":2256,"header_images":2257,"address":2259,"zipcode":2260,"city":120,"province":120,"email":2261,"email_suffices":2262,"site":2264,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2265,"recruiters":2266,"contacts":2267,"counts":2268,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":2269,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},56998,"bedrijvenvereniging-zuidoost","Bedrijvenvereniging Zuidoost","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Bedrijvenvereniging Zuidoost is een actief netwerk van circa\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cb>\n  \u003Ci>\n   330 ondernemers en organisaties\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cb>\n  op bedrijventerrein Zuidoost in de stad Groningen. Om succesvol te zijn als ondernemer, heb je niet alleen een goed idee en financiering nodig. Ook een goed netwerk, een geschikte bedrijfslocatie en actieve belangenbehartiging zijn onontbeerlijk om te kunnen bloeien in je vak en om je klanten optimaal van dienst te zijn. En daar zorgt ZO voor.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bedrijventerrein Zuidoost omvat de gebieden: Sontplein, Scandinavische Havens, Driebond, Euvelgunne, Eemspoort, Roodehaan, Europapark en Winschoterdiep.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Van de 1000 gevestigde bedrijven zijn er zo’n 330 lid van onze vereniging. In de basis zorgen wij voor een schoon, heel en veilig bedrijventerrein. De afgelopen jaren is dat uitgebreid met energietransitie, circulair ondernemen en klimaatadaptatie. Kortom, we streven naar het verduurzamen en toekomstbestendig maken van onze bedrijventerreinen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij komen op voor de belangen van deze gevestigde bedrijven als entrepreneur bij de lokale politiek en bij andere economische en sociale organisaties. Daarnaast organiseren we verschillende activiteiten voor onze leden zoals bedrijfsbezoeken, kennissessies, sportgerelateerde evenementen, netwerkbijeenkomsten, enzovoort.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Op ons bedrijventerrein vinden we een grote verscheidenheid aan MKB-bedrijven. Van autoleasebedrijven tot groothandels, van websitebouwers tot horeca, van maakindustrie tot technische bedrijven, en nog vele andere branches.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Deze interessante bedrijven zijn regelmatig op zoek naar professionals. Ontdek hier de vacatures van deze bedrijven.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBedrijvenvereniging-Zuidoost-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FBedrijvenvereniging-Zuidoost-logo-180.pad_to_box-224x224.png",[2258],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHeaderfoto_Zuidoost_Noorderlink_1920_x_1080_1.jpg","Winschoterdiep 50","9723AB","info@bedrijvenvereniging-zo.nl",[2263],"@bedrijvenvereniging-zo.nl","https:\u002F\u002Fbedrijvenvereniging-zo.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":29,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":1721,"vacancies_this_year":750,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},17,{"id":2271,"slug":2272,"title":2273,"is_member":40,"membership_type":2274,"text":2275,"logo":2276,"logo_pad_to_box":2277,"header_images":2278,"address":2280,"zipcode":2281,"city":120,"province":120,"email_suffices":2282,"site":2284,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2285,"recruiters":2286,"contacts":2287,"counts":2288,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":62,"applications_total":2289,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","medium","\u003Cp>\n BeljonWesterterp is een landelijk werkend hr-bureau met gespecialiseerde dienstverlening op het gebied van werving en selectie, assessment, ontwikkeling en interim. Op betrokken wijze en met vakkundig advies helpt BeljonWesterterp mensen en organisaties hun talenten en mogelijkheden optimaal te benutten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Vanuit zes kantoren adviseren de medewerkers profit - en non-profitorganisaties op het niveau van directie en bestuur, management en staf én commissarissen en toezichthouders. Customer intimacy, kwaliteit, gelijkwaardigheid en het benutten van talent zijn daarbij de uitgangspunten.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.pad_to_box-224x224.png",[2279],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB",[2283],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":393,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":26,"vacancies_this_year":176,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},54,{"id":2291,"slug":2292,"title":2293,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":2294,"logo":2295,"logo_pad_to_box":2296,"header_images":2297,"address":2299,"zipcode":2300,"city":2301,"province":427,"email":2302,"email_suffices":2303,"site":2305,"coc_number":2306,"vat_number":47,"accreditation":2307,"recruiters":2308,"contacts":2309,"counts":2310,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},72951,"besa","Besa","\u003Cp>\n BESA is een onafhankelijk ingenieursbureau. Al ruim 20 jaar leveren wij onze diensten aan industrie, bedrijven en overheid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Vanuit onze vestigingen in Borger, Emmen en Jakarta hebben wij een breed werkgebied. We zijn flexibel, betrouwbaar en zorgen ervoor dat onze projecten vakkundig en professioneel worden uitgevoerd met een persoonlijke touch. Onze kernexpertise is geavanceerde werktuigbouw, waar slimme oplossingen en\u002Fof geavanceerde berekeningen een rol spelen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij bieden resultaatgerichte engineering en ontwikkeling aan door middel van een productieve mix van fundamentele analyse, technologische evaluatie, creatief voorontwerp, engineeringsproductiviteit, ontwerp voor productie en oprechte belangstelling voor de praktische realisatie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Onze betrokkenheid stopt niet bij de tekentafel; onze belangstelling ligt ook in de daadwerkelijke realisatie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Missie\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wij coördineren, beheersen en vereenvoudigen projecten met resultaatgerichte focus.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Visie\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n BESA wil een ingenieursbureau zijn die voor topkwaliteit staat. We werken samen met goede partners en we willen ons ontwikkelen in ons vak. Persoonlijke ontwikkeling hebben wij hoog in het vaandel staan. Met de combinatie van engineering en projectmanagement ontzorgen wij de klant. Iedereen die bij BESA werkt of aan BESA is verbonden krijgt verantwoordelijkheden en ruimte binnen de organisatie. We geloven dat we, voor de klant en ons zelf, nationaal en internationaal, de gestelde doelen kunnen bereiken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Onze kernwaarden zijn:\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Expertise, Gedrevenheid, Betrokkenheid, Flexibiliteit, Inventiviteit, Creativiteit en Persoonlijkheid.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBesa-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FBesa-logo-180.pad_to_box-224x224.png",[2298],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-besa.jpg","Bloemdijk 2a","9531JL","Borger","gerard.sanders@besa.nl",[2304],"@besa.nl,roelie.hovinghr@gmail.com","https:\u002F\u002Fwww.besa.nl\u002F","62708376",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":29,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2312,"slug":2313,"title":2314,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":2315,"logo":2316,"logo_pad_to_box":2317,"header_images":2318,"email_suffices":2319,"site":47,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2320,"recruiters":2321,"contacts":2322,"counts":2323,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},68684,"blue-umbrella","Blue Umbrella","\u003Cp>\n Blue Umbrella’s mission is to offer the international community in the Netherlands a reliable, accurate and affordable support platform for Dutch tax matters.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fblueumbrella_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fblueumbrella_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[2238],[],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2325,"slug":2326,"title":2327,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":2328,"logo":2329,"logo_pad_to_box":2330,"header_images":2331,"address":2333,"zipcode":2334,"city":120,"province":120,"email_suffices":2335,"site":2336,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2337,"recruiters":2338,"contacts":2339,"counts":2340,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":29,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},58319,"bol-ict","Bol ICT","\u003Cp>\n Bol ICT beheert en implementeert Microsoft-omgevingen voor middelgrote bedrijven in Noord-Nederland. Daarbij maken we gebruik van de nieuwste cloudoplossingen en nemen hierin ook jouw systemen op locatie moeiteloos mee. Bij onze oplossingen staat de beveiliging centraal.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij zien ict als een middel om jouw bedrijf optimaal te laten presteren. Eerst het proces, dan ict. We zijn altijd nieuwsgierig naar de vraag achter de vraag. Niet zómaar doen, maar\n \u003Ci>\n  doenbewust\n \u003C\u002Fi>\n werken: hoe kunnen we met ict écht een bijdrage leveren aan jouw bedrijf?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ict moet het gewoon\n \u003Ci>\n  doen\n \u003C\u002Fi>\n , zodat jij altijd zorgeloos kunt werken en vertrouwt op je systemen. Vandaag en morgen. Problemen zoals cyberaanvallen willen we voorkomen, in plaats van oplossen. Dat doen we met een team van vakspecialisten met\n \u003Ci>\n  doenkracht\n \u003C\u002Fi>\n : niet wachten, maar doen!\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbol-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fbol-logo-180.pad_to_box-224x224.png",[2332],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbolict_header_2000px.jpg","Noorddijkerweg 24B","9734AT",[],"https:\u002F\u002Fwww.bolict.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2342,"slug":2343,"title":2344,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":2345,"logo":2346,"logo_pad_to_box":2347,"header_images":2348,"address":2350,"zipcode":2351,"city":2352,"province":883,"email":2353,"email_suffices":2354,"site":2356,"coc_number":2357,"vat_number":2358,"accreditation":2359,"recruiters":2360,"contacts":2361,"counts":2362,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67344,"bosgraaf-food-hygiënetechniek","Bosgraaf Food & Hygiënetechniek","\u003Cp>\n Al meer dan dertig jaar heeft Bosgraaf Food & Hygiënetechniek zich gespecialiseerd in hygiënesluisinrichtingen en RVS bedrijfsinrichtingen. Dit omvat hygiënesluizen, intern transport, hygiëne- en afwateringstechniek, en garderobe-inrichtingen. Ondanks dat Bosgraaf een groot bedrijf is, hanteren we een kleine werkwijze. Dit betekent dat we gemakkelijk benaderbaar zijn, korte communicatielijnen hanteren, en snel kunnen schakelen. Wat ons uniek maakt in Nederland is dat sluizen voor ons geen bijproduct zijn, maar ons specialisatiegebied vormen. Hierdoor kunt u er zeker van zijn dat we onze volledige aandacht richten op uw hygiënesluisinrichting. We bieden enkel producten aan waar we volledig achter staan en waar we diepgaande kennis van hebben. We zijn trots op onze hoogwaardige producten, vakmanschap en service.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Actief in vrijwel de gehele levensmiddelensector in Nederland\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bosgraaf is actief in vrijwel de gehele levensmiddelensector in Nederland, waar persoonlijke- en bedrijfshygiëne een integraal onderdeel zijn van het bedrijfsproces. Ons belangrijkste doel is het minimaliseren van het besmettingsrisico door menselijke interactie, zowel in natte als droge productieomgevingen. We streven ernaar om voor elk bedrijf en elke situatie de juiste oplossing en routing te creëren, met de juiste indeling en apparatuur die voldoen aan uw specifieke wensen, eisen en (toekomstige) wet- en regelgeving. Bij Bosgraaf houden we van uitdagingen en vinden we het een genot om creatieve en praktische oplossingen te bieden om een audit te kunnen ‘behalen’..\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Daarom Bosgraaf: innovatief en praktisch\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De hygiënetechnieksector evolueert voortdurend. Werkzaamheden en behoeften veranderen snel, terwijl de (Europese) wetgeving strenger wordt en zich uitbreidt naar nieuwe takken van de voedingsindustrie. Bij Bosgraaf zijn we altijd op de hoogte van de nieuwste innovaties en volgen we deze op de voet. We staan altijd klaar om creatieve en praktische oplossingen te bieden. Op onze website tonen we graag eigen praktijkfoto's in plaats van 3D-computerafbeeldingen, zodat u een realistisch beeld krijgt van onze producten. Onze ambitie is om de beste te blijven. We willen dat onze klanten ons volledig kunnen vertrouwen en kunnen rekenen op de hoogste service, ongeacht de omvang van het project. Daarom kiezen bedrijven voor Bosgraaf!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Onze ambitie is om de beste te blijven. Onze klanten moeten ons onvoorwaardelijk kunnen vertrouwen en mogen de hoogste service verwachten, ongeacht de grootte van een project. Daarom Bosgraaf!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Sieger Boonstra, directeur.\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-Bosgraaf-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-Bosgraaf-180.pad_to_box-224x224.png",[2349],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbosgraaf-header.jpg","De Koevorde 9","8502TZ","Joure","sales@bosgraaftechniek.nl",[2355],"@bosgraaftechniek.nl","https:\u002F\u002Fbosgraaftechniek.nl\u002F","01059272","NL800015058B01",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2364,"slug":2365,"title":2366,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":2367,"logo":2368,"logo_pad_to_box":2369,"header_images":2370,"address":2371,"zipcode":2372,"city":2352,"province":883,"email":2373,"email_suffices":2374,"site":2376,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2377,"recruiters":2378,"contacts":2379,"counts":2380,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":79,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},81219,"bureau-trinitas","Bureau Trinitas","\u003Cp>\n Bureau Trinitas is een praktijk die hulpverlening biedt aan (jonge) kinderen, pubers, gezinnen, families, echtparen en ex-partners.\n \u003Cbr\u002F>\n Bij Bureau Trinitas werken meerdere disciplines en maken we gebruik van verschillende methodieken en theorieën.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De contextuele theorie biedt de kans om herstellend te werken waarbij rechtvaardigheid, loyaliteit en betrouwbaarheid kernwaarden zijn. Ieder mens denkt en handelt vanuit zijn eigen levensgeschiedenis en verhoudt zich tot een ander. Door mensen naar elkaar te laten luisteren en te horen wat elkaars noden en investeringen zijn geweest, kan men zich weer met elkaar verbinden. Met alle positieve gevolgen van dien. Erkenning geven en verbinding zoeken vanuit een meerzijdige partijdigheid houding zijn kernwoorden die centraal staan binnen dit proces.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_Trinitas.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_Trinitas.pad_to_box-224x224.png",[2238],"Voltahof 7","8501XP","hr@bureau-trinitas.nl",[2375],"@bureau-trinitas.nl","https:\u002F\u002Fwww.bureau-trinitas.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":62,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":62,"vacancies_this_year":62,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2382,"slug":2383,"title":2384,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":2385,"logo":2386,"logo_pad_to_box":2387,"header_images":2388,"address":2390,"zipcode":2391,"city":120,"email":2392,"email_suffices":2393,"site":2394,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2395,"recruiters":2396,"contacts":2397,"counts":2398,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":29,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},70344,"bvdb-communicatie","BvdB Communicatie","\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Werken bij BvdB Communicatie\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n BvdB Communicatie overbrugt,\n \u003Cb>\n  verbindt\n \u003C\u002Fb>\n en\n \u003Cb>\n  ontzorgt\n \u003C\u002Fb>\n .\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Van strategie tot uitvoering: communicatievisies, participatieplannen, woordvoering, bestuursadvies, bijeenkomsten en online communicatie. Ook voor project- en interim-management. De\n \u003Cb>\n  hele communicatieketen\n \u003C\u002Fb>\n of een deel\n \u003Cb>\n  ,\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cb>\n  wij regelen het.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n BvdB Communicatie bundelt ervaring en talent. Wat ons onderscheidt? Een uitstekend ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. We hebben ruime ervaring in het openbaar bestuur, ruimtelijke ordening, mobiliteit, energietransitie, onderwijs en zorg. We zijn geworteld in de noordelijke provincies. We hebben een brede blik en een onderzoekende instelling. We zijn altijd op zoek naar nieuwe inzichten, zonder te vergeten wat er al is en goed werkt. We leggen de lat hoog.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Meer weten over wat wij doen en voor wie wij werken? Neem dan een kijkje op\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.bvdb.nl\u002F\">\n  onze website\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbvdb_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fbvdb_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[2389],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbvdb_header_2000px.jpg","Westerkade 2","9718AN","info@bvdb.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.bvdb.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":29,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2400,"slug":2401,"title":2402,"is_member":40,"membership_type":41,"text":2403,"logo":2404,"logo_pad_to_box":2405,"header_images":2406,"address":2408,"city":1718,"email_suffices":2409,"site":2412,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2413,"recruiters":2414,"contacts":2415,"counts":2416,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":29,"applications_total":2069,"applications_this_month":29,"applications_last_month":4},258,"centraal-justitieel-incassobureau-cjib","CJIB","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is het inning- en incassogezicht van de overheid en vervult de centrale rol bij de afhandeling van strafrechtelijke beslissingen. Hiermee levert het CJIB een belangrijke bijdrage aan de geloofwaardigheid en het gezag van de overheid. Het CJIB is een flexibele, zakelijke en betrouwbare uitvoeringsorganisatie voor de overheid. Een organisatie die als één geheel in samenwerking met opdrachtgevers en partners zijn dienstverlening continu verbetert met een zorgvuldig oog voor de burger. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het CJIB zo bijzonder.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het CJIB, het grootste softwarehuis van Friesland, is regelmatig op zoek naar nieuw personeel, vooral op gebied van ICT. ICT is heel belangrijk voor het CJIB en wordt alleen nog maar belangrijker. De ICT afdeling wil snel mooie oplossingen bieden waar de business veel voordeel van heeft en waardoor het CJIB nog beter zijn taken kan uitvoeren of uitbreiden. Hiervoor is traditioneel denken niet voldoende en hebben we out-of-the-box denkers nodig.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_centraal-justitieel-incassoburea.pad_to_box-224x224.png",[2407],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png","Tesselschadestraat 55  8913 HA",[2410,2411],"@cjib.nl","@cjib.minvenj.nl","https:\u002F\u002Fwww.cjib.nl",[],[],[],{"vacancies":750,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":2417,"vacancies_this_year":1609,"activity_registrations_last_365_days":381,"activity_registrations_this_year":749},97,{"id":2419,"slug":2420,"title":2421,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":2422,"logo":2423,"logo_pad_to_box":2424,"header_images":2425,"address":2427,"zipcode":2428,"city":2429,"email_suffices":2430,"site":2432,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2433,"recruiters":2434,"contacts":2435,"counts":2436,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":79,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},69140,"care4careers","Care4Careers","\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Wie wij zijn\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij Care4Careers geloven we dat er voor iedereen een plek is op de arbeidsmarkt. Wij zijn een landelijk opererend loopbaanadviesbureau, gespecialiseerd in re-integratie tweede spoor, outplacement, loopbaanbegeleiding en loopbaanscans. Al sinds 2015 begeleiden wij mensen die vastlopen in hun werk of op zoek zijn naar een nieuwe richting. Dat doen we met persoonlijke aandacht, professionele begeleiding en bewezen resultaat.Onze missie is helder: passend werk voor iedereen. We helpen werknemers bij het hervinden van hun motivatie, talenten en kansen. En we ontzorgen werkgevers door trajecten aan te bieden die niet alleen effectief zijn, maar ook goed geregeld.\n \u003Cb>\n  Wat wij doen\n \u003C\u002Fb>\n Care4Careers biedt maatwerktrajecten die mensen helpen vooruit te komen in hun loopbaan. Dat doen we in vier vormen:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Re-integratie tweede spoor\n  \u003C\u002Fb>\n  \u003Cbr\u002F>\n  Wanneer terugkeer bij de eigen werkgever niet mogelijk is, begeleiden wij medewerkers richting passend werk bij een andere organisatie. Onze aanpak is realistisch, zorgvuldig en mensgericht – met oog voor zowel werknemer als werkgever.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Outplacement\n  \u003C\u002Fb>\n  \u003Cbr\u002F>\n  Na ontslag of reorganisatie helpen wij mensen om snel weer grip te krijgen op hun toekomst. We begeleiden hen bij het vinden van nieuw werk, het opbouwen van zelfvertrouwen en het versterken van hun professionele profiel.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Loopbaanbegeleiding\n  \u003C\u002Fb>\n  \u003Cbr\u002F>\n  Voor iedereen die wil ontdekken wat écht bij hem of haar past. Van heroriëntatie tot sollicitatiebegeleiding – onze loopbaancoaches helpen mensen concrete stappen te zetten richting duurzaam werkgeluk.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Loopbaanscan\n  \u003C\u002Fb>\n  \u003Cbr\u002F>\n  Met onze scan krijgen werknemers snel en helder inzicht in hun talenten, ontwikkelpunten en toekomstkansen. Een krachtig vertrekpunt voor gerichte begeleiding of duurzame inzetbaarheid.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Onze werkwijze\n \u003C\u002Fb>\n Care4Careers werkt met ervaren loopbaancoaches in heel Nederland. Onze trajecten zijn flexibel: op locatie, volledig online of hybride. We combineren persoonlijke gesprekken met praktische tools en rapportages die ook voor HR en leidinggevenden helder en inzichtelijk zijn. Of het nu gaat om één medewerker of een grotere groep – wij denken mee, schakelen snel en leveren maatwerk.\n \u003Cb>\n  Onze waarden\n \u003C\u002Fb>\n Wij staan voor:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Aandacht\n  \u003C\u002Fb>\n  – We luisteren, verdiepen en begeleiden met oprechte interesse.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Maatwerk\n  \u003C\u002Fb>\n  – Geen standaardtrajecten, maar begeleiding die past bij de mens én de situatie.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Deskundigheid\n  \u003C\u002Fb>\n  – Onze coaches zijn ervaren, professioneel en resultaatgericht.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Betrouwbaarheid\n  \u003C\u002Fb>\n  – We doen wat we zeggen en houden je continu op de hoogte.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Persoonlijk en dichtbij –\n  \u003C\u002Fb>\n  Onze loopbaancoaches wonen én werken in jouw regio. Zo combineren we landelijke expertise met lokale betrokkenheid.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Waarom Care4Careers?\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Werk speelt een grote rol in het leven van mensen. Daarom geloven wij dat goede begeleiding het verschil maakt. Bij Care4Careers brengen we rust, richting en perspectief – met een aanpak die werkt. Zo bouwen we samen aan duurzame loopbanen en toekomstgerichte organisaties.Meer weten? Bekijk onze diensten op\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.care4careers.nl\u002F\">\n  www.care4careers.nl\n \u003C\u002Fa>\n of neem contact op via info@care4careers.nl.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fc4c-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fc4c-logo-180.pad_to_box-224x224.png",[2426],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fcare4careers-header.jpg","Lage Gouwe 248","2801LN","Gouda",[2431],"@care4careers.nl","https:\u002F\u002Fwww.care4careers.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2438,"slug":2439,"title":2440,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":2441,"logo":2442,"logo_pad_to_box":2443,"header_images":2444,"address":2445,"zipcode":2446,"city":2447,"province":427,"email":2448,"email_suffices":2449,"site":2450,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2451,"recruiters":2452,"contacts":2453,"counts":2454,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},65137,"common-ground-common-sense","Common Ground Common Sense","\u003Cp>\n Wij zijn Common Ground Common Sense. Wij geloven in constructieve dialoog. Als organisatie dragen we bij aan meer wederzijds begrip en een mooiere wereld door de constructieve dialoog in verschillende werkvormen mogelijk te maken. Wij helpen mensen en organisaties om conflicten en spanningen te gaan zien als kansen voor groei, ontwikkeling en creërend vermogen. Zodat we elkaar weer kunnen vinden met gezond verstand.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De partners bij Common Ground Common Sense faciliteren het goede gesprek op het juiste moment, in een passende vorm, over de vraagstukken van onze cliënten. Daarbij helpen zij vooral bij het zoeken en laten het \"vinden\" over aan hen die het uiteindelijk moeten doen. Met een \"open mind, open heart open will\".\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n Common Ground Common Sense richt zich op de werkvelden met veel maatschappelijke impact, zoals gezondheidszorg, onderwijs, overheid en publieke ruimte en het culturele veld. Alles wat we onder de \"Commons\" rekenen: daar waar we elkaar als samenleving tegenkomen. En waar we mogelijk botsen. We richten ons op het herstel van wederzijds begrip en vertrouwen.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n Mediation is een belangrijk onderdeel van ons repertoire. Onze MfN gecertificeerde mediators bieden op professionele, onafhankelijke en neutrale wijze de begeleiding in vastgelopen situatie. Maar het repertoire van mediation-vaardigheden zetten we ook in, bij de andere (organisatie)ontwikkeltrajecten.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n Gehoord en gezien worden en in verbinding staan met je omgeving is van vitaal belang voor organisatie en individu. Common Ground Common Sense zorgt ervoor dat mensen elkaar vinden met gezond verstand. Zo dragen we bij aan meer begrip en een mooiere wereld. En daar dragen we met passie aan bij.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FCGCS_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FCGCS_logo.pad_to_box-224x224.png",[2238],"Hoofdweg 190","9765CJ","Paterswolde","info@commonground-commonsense.eu",[],"https:\u002F\u002Fcommonground-commonsense.eu\u002Fnl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2456,"slug":2457,"title":2458,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":2459,"logo":2460,"logo_pad_to_box":2461,"header_images":2462,"address":2464,"zipcode":2465,"city":2466,"province":120,"email":2467,"email_suffices":2468,"site":2470,"coc_number":2471,"vat_number":47,"accreditation":2472,"recruiters":2473,"contacts":2480,"counts":2481,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},75788,"coöperatie-sterke-musea-groningen","Coöperatie Sterke Musea Groningen","\u003Cp>\n Veel kleinere musea draaien grotendeels op vrijwilligers. Soms zelfs\n \u003Cbr\u002F>\n helemaal. Daardoor ontbreekt de mankracht of kennis om toekomstplannen\n \u003Cbr\u002F>\n te schrijven die nodig zijn om financiering te krijgen voor verbetering\n \u003Cbr\u002F>\n van het museale aanbod. De Coöperatie Sterke Musea Groningen (U.A.)\n \u003Cbr\u002F>\n ondersteunt de Groningse musea hierbij door inzet van deskundigen.\n \u003Cbr\u002F>\n Ondersteuning kan op veel gebieden plaatsvinden, bijvoorbeeld op het\n \u003Cbr\u002F>\n gebied van bedrijfskunde, marketing, vrijwilligersbeleid en educatie en\n \u003Cbr\u002F>\n fondsenwerving.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_Cooperatie_Sterke_Musea_Groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_Cooperatie_Sterk.pad_to_box-224x224.png",[2463],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FExpositie_Groeten_uit_Ter_Apel_in_Kloostermuseum_Ter_Apel_november_2025_do.jpg","Noorderstraat 330","9611AT","Sappemeer","info@sterkemusea.nl",[2469],"@sterkemusea.nl","https:\u002F\u002Fwww.sterkemusea.nl\u002F","84432268",[],[2474],{"id":2475,"slug":2476,"fullname":2477,"function":2478,"photo":47,"email2":2479,"is_recruiter":40},75790,"lisa-witte","Lisa Witte","Museumadviseur","lisawitte@sterkemusea.nl",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2483,"slug":2484,"title":2485,"is_member":40,"membership_type":41,"text":2486,"logo":2487,"logo_pad_to_box":2488,"header_images":2489,"address":2491,"zipcode":2492,"city":2493,"province":427,"email":2494,"email_suffices":2495,"site":2498,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2499,"recruiters":2500,"contacts":2501,"campaign":2502,"counts":2504,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":2507,"applications_total":2069,"applications_this_month":29,"applications_last_month":4},261,"drenthe-college","DCTerra","\u003Cp>\n Iedere dag werken we bij DCTerra samen aan het versterken van de toekomst van onze leerlingen en studenten. Van ons onderwijs. Van onze regio. Van bedrijven en partners. Van innovatie en van heel veel meer. Wij zijn Sterkmakers. Word jij ook een Sterkmaker?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Wij zijn Sterkmakers\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Sterkmakers van de toekomst. Van ons onderwijs. Van onze studenten en leerlingen. Van onze regio. Van bedrijven en partners. Van innovatie en van heel veel meer.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dit doen we door ons te verbinden. Met de regio’s en hun uitdagingen. Met onze leerlingen en onze studenten en hun ontdekkingstocht naar de eigen talenten en toekomst. Met elkaar als collega’s, organisaties en partners. Ons verbinden met anderen betekent voor ons ook vertrouwen. Vertrouwen geven en vertrouwen krijgen. Vertrouwen in onszelf en in de ander.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Vanuit die basis doen en durven we. We ondernemen, tonen lef, begeleiden, coachen, ontdekken, proberen uit, zijn eigenwijs en pakken aan.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dat is de manier waarop we blijven groeien en ontwikkelen. We leren van elkaar en met elkaar. We komen zelf verder en brengen anderen verder. We creëren nieuwe kansen en mogelijkheden. Zo verbeteren en vernieuwen we onszelf en ons onderwijs.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-dcterra-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-dcterra-180.pad_to_box-224x224.png",[2490],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_drenthe-college.png","DCTerra Postbus 173","7800AD","Emmen","info@drenthecollege.nl",[2496,2497],"@drenthecollege.nl","@dcterra.nl","https:\u002F\u002Fwww.dcterra.nl\u002F",[],[],[],{"title":47,"description":47,"link":47,"video":2503},"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FOGbQIpiaG-0?si=wC9vKGbMVkZijjaD",{"vacancies":749,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":2505,"vacancies_this_year":2506,"activity_registrations_last_365_days":29,"activity_registrations_this_year":4},193,132,94,{"id":2509,"slug":2510,"title":2511,"is_member":40,"membership_type":41,"text":2512,"logo":2513,"logo_pad_to_box":2514,"header_images":2515,"address":2517,"city":120,"email_suffices":2518,"site":2521,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2522,"recruiters":2523,"contacts":2524,"counts":2525,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":2528,"applications_total":2529,"applications_this_month":29,"applications_last_month":4},262,"dienst-uitvoering-onderwijs","DUO","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) is een overheidsorganisatie en onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Wij werken elke dag aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Van de handigste handen tot de knapste koppen.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Wat doet DUO\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n DUO heeft ruim 3000 werknemers die dagelijks verschillende wetten en regelingen in het onderwijs uitvoeren. Van het toekennen en uitbetalen van studiefinanciering tot het innen van studieschulden. Maar ook doen we de bekostiging van scholen, organiseren we school- en naturalisatie examens en beheren we onderwijsinformatie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ons hoofdkantoor bevindt zich in Groningen. Daarnaast hebben we een grote vestiging in Den Haag en zijn er regiokantoren verspreid door het land.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Missie\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Onze slogan is: samen maken we onderwijs en ontwikkeling mogelijk. We geloven in een leven lang leren. Als publieke dienstverlener is DUO een spil in het onderwijsveld. We denken met je mee en maken ruimte voor groei, voor jou en voor anderen. Samen met ministeries, onderwijsinstellingen, gemeenten en andere ketenpartners dragen we bij aan een slim, vaardig en creatief Nederland.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Onze visie\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n DUO is voor veel mensen een van de eerste contacten met de overheid. Dat brengt een extra grote verantwoordelijkheid met zich mee. We zijn het visitekaartje van de overheid. Een overheid die helder is, zodat burgers inzicht krijgen in wat van hen verwacht wordt en wat zij van de overheid mogen verwachten. Die mensen verder helpt. Zo’n publieke dienstverlener wil DUO zijn.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We helpen studenten en scholieren en hun ouders, oud-studenten, inburgeraars en (onderwijs)professionals door ons hoofd én ons hart te gebruiken. We staan naast hen, vooral op momenten die bepalend kunnen zijn in hun leven. Voor onderwijsinstellingen, gemeenten en andere ketenpartners zijn we een betrouwbare, meedenkende partner. Samen zorgen we ervoor dat het contact met de overheid zo soepel en prettig mogelijk verloopt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Kernwaarden: professioneel en betrokken\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Zorgvuldig, betrouwbaar, lerend\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bij DUO zijn we goed in ons vak. We gebruiken onze kennis en kunde om mee te denken en anderen te helpen. We willen daarbij eerlijk, duidelijk en toegankelijk zijn voor iedereen. We blijven ons ontwikkelen en kijken steeds naar mogelijkheden voor verbetering en vernieuwing.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Zorgzaam, mensgericht, verbindend\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bij DUO hebben we hart voor de zaak. We willen iets bijdragen aan de samenleving. We voelen ons verbonden met elkaar en met de mensen voor wie we werken. Dat laten we zien door goed te luisteren en samen te werken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Blijft eerst nog even dezelfde tekst, komt ook nog een actualisatie op:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  De sollicitatieprocedure\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Als je bij ons solliciteert, laten we je niet eindeloos in spanning. Natuurlijk gaan we zorgvuldig met alle sollicitaties om. En natuurlijk duurt het bij de ene functie misschien iets langer dan bij de andere. Maar we doen ons best om supersnel uitsluitsel te geven.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fduo.nl\u002Forganisatie\u002Fwerken-bij-duo\u002Fover-duo\u002Fsollicitatieprocedure.jsp\">\n  \u003Cb>\n   Meer over de sollicitatieprocedure\n  \u003C\u002Fb>\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.pad_to_box-224x224.png",[2516],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_29.jpg","Kempkensberg 12",[2519,2520],"@duo.nl","@ocwduo.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijduo.nl",[],[],[],{"vacancies":385,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":2526,"vacancies_this_year":2527,"activity_registrations_last_365_days":1411,"activity_registrations_this_year":220},78,38,18,108,{"id":2531,"slug":2532,"title":2533,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":2534,"logo":2535,"logo_pad_to_box":2536,"header_images":2537,"address":2539,"zipcode":2540,"city":1718,"province":883,"email":2541,"email_suffices":2542,"site":2544,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2545,"recruiters":2546,"contacts":2547,"counts":2548,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},71749,"datafryslân","DataFryslân","\u003Cp>\n DataFryslân is een coöperatie waarin overheden, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties samenwerken om met data bij te dragen aan een sterker Fryslân. Wij hebben geen winstoogmerk, maar werken aan maatschappelijke vraagstukken die ertoe doen: van zorg en onderwijs tot wonen, energie en duurzaamheid. Door kennis te bundelen, onderzoek te doen en praktische toepassingen te bouwen, maken we inzichten toegankelijk die bestuurders en professionals helpen betere keuzes te maken. Daarbij ontwikkelen we ook toepassingen met kunstmatige intelligentie (AI) en bouwen we aan de Fryslân Data Space: een veilige en autonome digitale omgeving voor Friese organisaties. Werken bij DataFryslân betekent bijdragen aan een innovatief en maatschappelijk relevant netwerk, waarin je samen met anderen bouwt aan oplossingen die impact hebben op het leven van de inwoners van Fryslân.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_datafryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_datafryslan.pad_to_box-224x224.png",[2538],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FDF_HEADER_1920_1080.png","Lange marktstraat 1","8911AD","info@datafryslan.nl",[2543],"@datafryslan.nl","https:\u002F\u002Fwww.datafriesland.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":151,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2550,"slug":2551,"title":2552,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":2553,"logo":2554,"logo_pad_to_box":2555,"header_images":2556,"address":2557,"zipcode":2558,"city":2559,"province":120,"email":2560,"email_suffices":2561,"site":2562,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2563,"recruiters":2564,"contacts":2565,"counts":2566,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},80775,"de-ezelsbrug","De Ezelsbrug","\u003Cp>\n De Ezelsbrug is een kleinschalige jeugdzorgorganisatie, gevestigd op een landelijk gelegen locatie in Zeerijp. De Ezelsbrug biedt een ontwikkelplek aan kinderen en jongeren van 6 tot 18 jaar met complexe ondersteuningsvragen, voor wie het reguliere of speciaal onderwijs tijdelijk geen passend aanbod kan bieden. Vanuit een integrale aanpak werken wij samen met ouders, onderwijs en ketenpartners aan een passend ontwikkelperspectief. In een veilige, kleinschalige setting combineren wij zorg, onderwijs, behandeling, gezinsbegeleiding en de inzet van dieren om de ontwikkeling van ieder kind te stimuleren en toe te werken naar een duurzaam toekomstperspectief.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_55.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_OCxF4eY.pad_to_box-224x224.png",[2238],"Terhornseweg 1","9914TC","Zeerijp","info@deezelsbrug.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.deezelsbrug.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":29,"vacancies_this_year":29,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2568,"slug":2569,"title":2570,"is_member":40,"membership_type":41,"text":2571,"logo":2572,"logo_pad_to_box":2573,"header_images":2574,"address":2576,"zipcode":2577,"city":2578,"province":427,"email_suffices":2579,"site":2581,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2582,"recruiters":2583,"contacts":2584,"campaign":2585,"counts":2589,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":280,"applications_total":1851,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},65357,"defensie-noord-nederland","Defensie Noord-Nederland","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Met een baan bij Defensie draag je bij aan vrede en veiligheid, zowel in Nederland als daarbuiten, op en vanuit de zee, in de lucht en op het land. Met ongeveer 74.000 medewerkers is Defensie een van de grootste werkgevers van Nederland. Het personeel, bestaande uit militairen, burgerpersoneel en reservisten, is van onschatbare waarde voor het uitvoeren van de hoofdtaken van Defensie.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Militairen vormen het grootste deel van de organisatie en verdedigen Nederland, haar (economische) belangen en bondgenoten. Ze ondersteunen ook bij rampen en humanitaire missies. Daarnaast spelen de ruim 24.000 burgermedewerkers een cruciale rol in het ondersteunen van deze missies met hun specifieke expertise. Ook is het mogelijk om naast je reguliere baan als deeltijdmilitair (reservist) aan de slag te gaan, bijvoorbeeld voor het bewaken en beveiligen van belangrijke militaire en civiele objecten in Nederland. Er wordt veel van je verwacht, maar daar staat ook veel tegenover: een goed salaris, ruime doorgroeimogelijkheden en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ook in Noord-Nederland zitten verschillende krijgsmachtonderdelen, waaronder de Koninklijke Landmacht. 43 Gemechaniseerde Brigade in Havelte vormt de zware gevechtskracht binnen Defensie. De brigade beschikt over het zwaarste wapenarsenaal van de landmacht, bestaande uit zeer moderne en robuuste pantservoertuigen. De eenheden van deze brigade zijn gespecialiseerd in het voeren van gevechten onder zware omstandigheden, zoals die in oorlogssituaties.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Kijk voor meer informatie op\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdefensie.nl\u002F\">\n  www.werkenbijdefensie.nl\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-min-defensie-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-min-defensie-180.pad_to_box-224x224.png",[2575],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-defensie.jpg","Johannes Postkazerne  Johannes Postweg 1","7973JB","Darp",[2580],"@mindef.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002F",[],[],[],{"title":2586,"description":2587,"link":47,"video":2588},"43 Gemechaniseerde Brigade","43 Gemechaniseerde Brigade is dankzij zijn (gepantserde) voertuigen over grotere afstanden snel inzetbaar. Voor gevechts- of vredesoperaties of inzet bij rampen en calamiteiten wereldwijd. Maar ook voor ceremoniële taken en ter ondersteuning van civiele autoriteiten. Voor hen is de brigade bij crisissituaties het eerste aanspreekpunt in Groningen, Friesland, Drenthe, Overijssel, Flevoland en Utrecht.","https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fvideo\u002F1049673680?badge=0&autopause=0&player_id=0&app_id=58479",{"vacancies":113,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":2590,"vacancies_this_year":2506,"activity_registrations_last_365_days":280,"activity_registrations_this_year":151},201,{"id":2592,"slug":2593,"title":2594,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":2595,"logo":2596,"logo_pad_to_box":2597,"header_images":2598,"address":2599,"zipcode":2600,"city":120,"province":120,"email":2601,"email_suffices":2602,"site":2603,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2604,"recruiters":2605,"contacts":2606,"counts":2607,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},64606,"elkander","Elkander","\u003Cp>\n Elkander maakt publiekswebsites voor gemeentes en bibliotheken. Op onze platforms vinden inwoners vanuit heel Nederland informatie over het sociaal domein, van zorg & ondersteuning, werk & geld, opvoeden & opgroeien tot activiteiten in de buurt. Daarnaast werken duizenden organisaties mee aan het up-to-date houden van de gegevens op deze websites binnen het sociale kaart-platform Invis.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij zijn een klein bedrijf met een slagvaardig en veelzijdig team. Met contentspecialisten, ontwikkelaars, supportmedewerkers en accountmanagers werken we intensief samen aan betrouwbare weboplossingen, goede content en persoonlijke service. Dat doen we in een informele sfeer, met veel vrijheid, flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Meer weten?\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.elkander.nl\u002Fover-ons\u002F\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" target=\"_blank\">\n  Leer ons kennen!\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felkander_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Felkander_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[2238],"De Mudden 18","9747AW","info@elkander.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.elkander.nl",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":29,"vacancies_this_year":29,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2609,"slug":2610,"title":2611,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":2612,"logo":2613,"logo_pad_to_box":2614,"header_images":2615,"address":2617,"zipcode":2618,"city":2125,"email_suffices":2619,"site":47,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2620,"recruiters":2621,"contacts":2622,"counts":2623,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},59616,"envitron","Envitron","\u003Cp>\n Envitron is een tech startup uit Groningen die zich volledig richt op het ontwikkelen van de allerbeste energiemanagement technologie. Onze missie is om met hulp van onze technologie duurzame energie zo optimaal mogelijk te benutten. Dat doen we door het ontwikkelen hardware en software voor het sturen van energiestromen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bij Envitron werk je in een echte startup cultuur. We zijn een platte organisatie en dragen allemaal bij aan de doelen die we met elkaar stellen. Bij ons geen harde 9 tot 5 regels. Wél veel vrijheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-envitron-180_K4hYqs0.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-envitron-180_K4hYqs0.pad_to_box-224x224.png",[2616],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fenvitron_header_1920px.jpg","Warmoltslaan 6","9752GR",[],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2625,"slug":2626,"title":2627,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":2628,"logo":2629,"logo_pad_to_box":2630,"header_images":2631,"address":2633,"zipcode":2634,"city":120,"email":2635,"email_suffices":2636,"site":2637,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2638,"recruiters":2639,"contacts":2640,"counts":2641,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":29,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},71774,"excap","Excap","\u003Cp>\n Excap - voorheen Store Support - werkt al meer dan 20 jaar aan het verbeteren van de beleving van klanten en medewerkers. Door middel van onderzoek, advies en activatie. Om zodoende de juiste beslissingen te kunnen nemen en daarmee organisaties te laten groeien.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fexcap_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fexcap_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[2632],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fexcap_header_2000px.jpg","Helperpark 284a","9723ZA","info@excap.nl",[],"https:\u002F\u002Fexcap.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":62,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":165,"vacancies_this_year":62,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2643,"slug":2644,"title":2645,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":2646,"logo":2647,"logo_pad_to_box":2648,"header_images":2649,"address":2651,"zipcode":2652,"city":1718,"province":883,"email":2653,"email_suffices":2654,"site":2656,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2657,"recruiters":2658,"contacts":2659,"counts":2660,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":165,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},62478,"founded","Founded","\u003Cp>\n Founded gelooft in de ondernemerskracht van founders. Waar anderen obstakels zien, herkennen ondernemers kansen. Dromen zetten ze om naar concrete successen. Wij zijn er om startups te versterken, zodat zij hun doelstellingen overtreffen en kunnen uitgroeien tot de koplopers in hun markt. We bundelen de krachten in het noordelijke startup-ecosysteem, brengen ideeën en talenten samen op onze evenementen en bieden bewezen programma’s aan.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo.pad_to_box-224x224.png",[2650],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFounded-8929.jpg","Turfmarkt 11","8911KS","info@founded.in",[2655],"@founded.in","https:\u002F\u002Fwww.founded.in\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2662,"slug":2663,"title":2664,"is_member":40,"membership_type":41,"text":2665,"logo":2666,"logo_pad_to_box":2667,"header_images":2668,"address":2670,"city":425,"email_suffices":2671,"site":2673,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2674,"recruiters":2675,"contacts":2676,"campaign":2677,"counts":2679,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":79,"applications_total":2681,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2491,"ggd-drenthe","GGD Drenthe","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Dit doet GGD Drenthe\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Iedereen in Drenthe heeft wel eens – bewust of onbewust te maken gehad met de GGD. Bijvoorbeeld voor een inenting voor een verre reis of tijdens het bezoek aan de schoolarts. Veel van wat we doen blijft echter vrij onzichtbaar voor u. We geven u graag een beeld van wat wij doen om Drenthe gezond te houden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Samen werken aan gezondheid!\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n GGD Drenthe werkt aan gezondheid voor de Drenten! Er zijn veel ontwikkelingen in het maatschappelijk en fysieke domein waar GGD Drenthe haar bijdrage levert. Een belangrijke ontwikkeling hierbij is de transformatie van de nog jonge taken van de gemeenten vanuit de Jeugdwet, Wet Maatschappelijke Ondersteuning en Participatiewet. Dit vraagt van gemeenten, maar zeer zeker ook van haar uitvoeringspartners, een proactieve en flexibele inzet. Gemeenten willen een GGD die hen deskundig en objectief adviseert en ondersteunt. GGD Drenthe gaat en staat voor het behalen van zoveel mogelijk gezondheidswinst voor de Drentse inwoners.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-drenthe.pad_to_box-224x224.png",[2669],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ggd-drenthe.png","Mien Ruysweg 1  9408 KA",[2672],"@ggddrenthe.nl","https:\u002F\u002Fwww.ggddrenthe.nl",[],[],[],{"title":47,"description":47,"link":47,"video":2678},"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002F4HgGIA7fSeg?si=34e3q-ZCFmP2yZBY",{"vacancies":151,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":2680,"vacancies_this_year":191,"activity_registrations_last_365_days":29,"activity_registrations_this_year":29},42,53,{"id":2683,"slug":2684,"title":2685,"is_member":40,"membership_type":41,"text":2686,"logo":2687,"logo_pad_to_box":2688,"header_images":2689,"address":2693,"zipcode":2694,"city":120,"province":120,"email_suffices":2695,"site":2697,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2698,"recruiters":2699,"contacts":2700,"campaign":2701,"counts":2703,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":2704,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2330,"ggd-groningen","GGD Groningen","\u003Cp>\n Ben jij klaar om een betekenisvolle impact te maken op de gezondheid en het welzijn van de inwoners van Groningen? Wil je deel uitmaken van een dynamisch en toegewijd team dat dagelijks werkt aan het verbeteren van publieke gezondheid en veiligheid? Sluit je dan aan bij GGD Groningen!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bij GGD Groningen staan we voor grote gezondheidsuitdagingen in de provincie Groningen. Allerlei ontwikkelingen beïnvloeden de bestaanszekerheid, zelfredzaamheid en (mentale) gezondheid van onze inwoners. Samen met de 10 Groninger gemeenten beschermen, bewaken en bevorderen wij de publieke gezondheid. Van jeugdgezondheidszorg tot de bestrijding van infectieziekten; wij hebben een centrale rol in het verbeteren van het welzijn van álle Groningers.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je krijgt de kans om echt een verschil te maken en ondertussen jezelf te ontwikkelen. Ben jij de gemotiveerde en enthousiaste professional die wij zoeken? Reageer nu en kom werken bij GGD Groningen. Samen zorgen we voor een gezond en veilig Groningen.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-groningen.pad_to_box-224x224.png",[2690,2691,2692],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ggd-groningen.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_ggd-groningen.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader2_ggd-groningen.png","Hanzeplein 120","9713GW",[2696],"@ggd.groningen.nl","https:\u002F\u002Fggd.groningen.nl",[],[],[],{"title":47,"description":47,"link":47,"video":2702},"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FJuRyVYQU1gQ?si=fJeSJKxxf0frHQ2z",{"vacancies":62,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":359,"vacancies_this_year":679,"activity_registrations_last_365_days":62,"activity_registrations_this_year":62},41,{"id":2706,"slug":2707,"title":2708,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":2709,"logo":2710,"logo_pad_to_box":2711,"header_images":2712,"address":2714,"city":120,"email":2715,"email_suffices":2716,"site":2717,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2718,"recruiters":2719,"contacts":2720,"counts":2721,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},4419,"gpri-2013-general-practitioners-research-institute","GPRI – General Practitioners Research Institute","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Is een jonge, groeiende en dynamische internationaal opererende organisatie voor klinisch onderzoek in de eerste lijn, gevestigd in Groningen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n GPRI voert, door op een Agile manier te werken, wetenschappelijke studies uit. Doel is het leven van patiënten te verbeteren door middel van onderzoek naar de diagnose, langetermijneffecten van (farmaceutische) behandeling van chronische ziekten en preventieve (screening) programma’s binnen de eerstelijnszorg. We pakken medisch-inhoudelijke problemen uit de praktijk aan met als doel het verbeteren van geldende richtlijnen voor huisartsen en het ontwikkelen van innovatieve zorghulpmiddelen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We werken samen met grote farmaceutische bedrijven, medische centra, huisartsen, apothekers, overheidsorganisaties en zorgverzekeraars om de kwaliteit van de gezondheidszorg te verbeteren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Samen met zorgverleners en patiënten zet GPRI zich in wetenschappelijk onderzoek uit te voeren op een laagdrempelig, toegankelijk én leuke manier. Onze studieresultaten publiceren we vaak in hoog aangeschreven internationale tijdschriften.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Voor meer informatie\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.gpri.nl\">\n  www.gpri.nl\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gpri-2013-general-practitioners-research-institute.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gpri-2013-general-practitioners-.pad_to_box-224x224.png",[2713],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gpri-2013-general-practitioners-research-institute.png","Prof. E.D. Wiersmastraat 5,  9713 GH,","info@gpri.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.gpri.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":29,"vacancies_this_year":29,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2723,"slug":2724,"title":2725,"is_member":40,"membership_type":41,"text":2726,"logo":2727,"logo_pad_to_box":2728,"header_images":2729,"address":2732,"city":120,"email":2733,"email_suffices":2734,"site":2736,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2737,"recruiters":2738,"contacts":2739,"counts":2740,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":29,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2543,"gasterra","GasTerra","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n GasTerra B.V. is een internationaal opererende handelsonderneming in aardgas en is gevestigd aan de Stationsweg 1 te Groningen. De onderneming is werkzaam op de Europese energiemarkt en heeft een belangrijk aandeel in de Nederlandse gasvoorziening. Daarnaast biedt de onderneming diensten aan die gerelateerd zijn aan de gashandel. De onderneming heeft een sterke inkooppositie en meer dan 50 jaar ervaring in de in- en verkoop van aardgas.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gasterra.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gasterra.pad_to_box-224x224.png",[2730,2731],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gasterra.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_gasterra.png","Stationsweg 1, 9726 AC","hr@gasterra.nl",[2735],"@gasterra.nl","http:\u002F\u002Fwww.gasterra.nl",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":67,"activity_registrations_this_year":67},{"id":2742,"slug":2743,"title":2744,"is_member":40,"membership_type":41,"text":2745,"logo":2746,"logo_pad_to_box":2747,"header_images":2748,"address":2750,"zipcode":2751,"city":2752,"province":883,"email":2753,"email_suffices":2754,"site":2756,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2757,"recruiters":2758,"contacts":2759,"counts":2767,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":62,"applications_total":760,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},63228,"gemeente-achtkarspelen","Gemeente Achtkarspelen","\u003Cp>\n De gemeenten Achtkarspelen en Tytsjerksteradiel zijn tot 1 januari 2025 ambtelijk georganiseerd in de gemeenschappelijke Werkmaatschappij 8KTD. Dat betekent dat een groot deel van de ambtenaren nu beide gemeente(besturen) bedient. Het uitdagende proces van ontvlechting en opbouw is gaande. Vanaf 1 januari 2025 gaat de gemeente Achtkarspelen zelfstandig verder.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Ambitie\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n We werken in de gemeente samen met anderen, binnen en buiten de organisatie. We maken keuzes en doen waarvoor we kiezen. Ambitie combineren we met een gezonde dosis realisme. We hebben een passie voor de publieke zaak en een mentaliteit van ‘mogelijk maken’. We staan dichtbij onze inwoners, zijn wendbaar en verbindend en doen ons werk met een open blik.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We realiseren ons dat er grenzen zijn aan wat kan en mag. Grenzen op het gebied van financiën, qua capaciteit maar ook als het gaat om gedrag en verantwoordelijkheden. We communiceren duidelijk en handelen slagvaardig en betrouwbaar. We blijven met beide benen op de grond staan en zijn kritisch op onszelf en ons werk.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Doelen\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Achtkarspelen streeft in de nieuwe organisatie naar een zo goed mogelijke dienstverlening. De vraag en behoefte van onze inwoners en organisaties staan centraal. We helpen ze online waar het kan en persoonlijk waar het moet.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De samenleving verandert en als gemeente passen we ons daarop aan. Onze kennis is op orde en we weten hoe we onze deskundigheid kunnen benutten. We nemen initiatief, kijken vooruit en blijven ons ontwikkelen. Op die manier kunnen we inspelen op veranderingen in taken en werkwijzen. Fouten maken mag. We voelen ons veilig om dat toe te geven en te corrigeren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n In Achtkarspelen staan gemeente en inwoners, ondernemers, stakeholders en partners dichtbij elkaar. Iedereen is betrokken en samen maken we onze ambities als zelfstandige gemeente waar. We zijn betrouwbaar en willen een organisatie zijn waarin we denken in mogelijkheden en kansen. We hebben oog voor de behoefte en het perspectief van de ander. Daarbij hebben we respect voor elkaar ook al zijn we het niet altijd met elkaar eens.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n In de nieuwe organisatie heerst een sfeer van trots, werkplezier en vertrouwen. We staan open voor nieuwe opvattingen en ervaringen. Zo leren we van elkaar. We maken tijd voor elkaar en zoeken elkaar op.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_Achtkarspelen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_Achtkarspelen-180.pad_to_box-224x224.png",[2749],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAchtkarspelen_Nije_Stap_-_2025_8909.jpg","Stationsstraat 18","9285NH","Buitenpost","recruitment@achtkarspelen.nl",[2755],"@achtkarspelen.nl","https:\u002F\u002Fwww.nijestap.nl\u002F",[],[],[2760],{"id":2761,"slug":2762,"fullname":2763,"function":2764,"photo":47,"email2":2765,"phone2":2766,"is_recruiter":6},63232,"nelleke-hollenga","Nelleke Hollenga","Medewerker HR","n.hollenga@t-diel.nl","06-41709462",{"vacancies":67,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":902,"vacancies_this_year":113,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2769,"slug":2770,"title":2771,"is_member":40,"membership_type":41,"text":2772,"logo":2773,"logo_pad_to_box":2774,"header_images":2775,"address":2777,"zipcode":2778,"city":425,"province":427,"email":2779,"email_suffices":2780,"site":2782,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2783,"recruiters":2784,"contacts":2785,"campaign":2786,"counts":2790,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":760,"applications_total":2793,"applications_this_month":165,"applications_last_month":4},2544,"gemeente-assen","Gemeente Assen","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Groei mee met een ambitieuze organisatie!\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Assen is een middelgrote gemeente met bijna 70.000 inwoners. De stad Assen grenst aan prachtige natuur die doorloopt in de woonwijken. Assen is een ambitieuze stad met een innovatief en duurzaam beleid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Het beste van twee werelden\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n In onze stad komt het beste van twee werelden samen. Aan de ene kant zie je korte lijnen en een stevige sociale samenhang. Aan de andere kant zie je goede stedelijke voorzieningen en internationale evenementen. Blikvanger is de TT-week, die jaarlijks meer dan 100.000 motorfans uit binnen- en buitenland naar Assen trekt.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n Assen is bovendien een stad met een rijke historie en een cultureel hart. Het Drents Museum is een trekpleister van formaat met spraakmakende tentoonstellingen. Theater- en filmliefhebbers kunnen hun hart ophalen in cultuurcentrum De Nieuwe Kolk.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n Assen heeft een optimaal woon- en werkklimaat. De stad heeft moderne bedrijventerreinen, waarop bedrijven alle ruimte krijgen om te innoveren. In de gemeente kun je fijn wonen in betaalbare woningen, zowel in de binnenstad als in de groene wijken daaromheen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Veel mogelijkheden voor ontwikkeling\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Ruim 600 mensen zetten zich in voor de groei van de gemeente Assen. Onze gemeente is een open en informele organisatie die dicht bij de burgers, ondernemers en partners staat. De kleinschalige organisatie biedt veel mogelijkheden voor ontwikkeling. De film ‘Het verhaal van Assen’ geeft een belangrijke richting aan je werk (zie hiernaast).\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wil jij meewerken aan de groei van de gemeente Assen? Dan vragen wij jou om een open vizier, inventiviteit en een gezonde portie lef. Wij bieden jou uitstekende arbeidsvoorwaarden met veel aandacht voor een goede balans tussen werk en privé. Ben je enthousiast geworden? Kijk dan snel bij onze vacatures.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-assen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-assen.pad_to_box-224x224.png",[2776],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-assen.png","Postbus 30018","9400RA","werkenbij@assen.nl",[2781],"@assen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijassen.nl\u002F",[],[],[],{"title":2787,"description":2788,"link":47,"video":2789},"Het verhaal van Assen","Assen is een compacte familiestad waarin we prima leven, werken en ontspannen. Er is ruimte voor zowel rust als reuring en er zijn uitstekende voorzieningen. Dat lijkt misschien heel normaal maar daar werken we met z’n allen dagelijks hard aan. Iedereen draag hier zijn steentje aan bij. En hier laten we het niet bij zitten. De samenleving ontwikkelt zich razendsnel en ons bestuur heeft stevige ambities.","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FOFVKid4Ze_0?si=gTQFVfMcVv6Nrbbz",{"vacancies":760,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":2791,"vacancies_this_year":2792,"activity_registrations_last_365_days":2269,"activity_registrations_this_year":156},113,79,133,{"id":2795,"slug":2796,"title":2797,"is_member":40,"membership_type":41,"text":2798,"logo":2799,"logo_pad_to_box":2800,"header_images":2801,"address":2803,"zipcode":2804,"city":2805,"province":427,"email_suffices":2806,"site":2808,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2809,"recruiters":2810,"contacts":2811,"campaign":2812,"counts":2815,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":62,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2577,"gemeente-borger-odoorn","Gemeente Borger-Odoorn","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Wij zoeken mensen met een eigen kijk. Die geloven in zichzelf, in collega's én de kracht van de samenleving. Die verantwoordelijkheid durven nemen, maar ook durven geven. Die denken in mogelijkheden en voor een positieve beweging kunnen zorgen. Wij zoeken VooruitBewegers, in allerlei soorten en maten.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Met zo’n 250 medewerkers zetten we ons in voor de ruim 26.000 inwoners, ondernemers en organisaties in ons unieke en uitgestrekte (278 km²) plattelandsgebied. Dat kenmerkt zich door rust, ruimte, groen en historie, en strekt zich uit over de Drentse Hondsrug en de aangrenzende veenkoloniën. Typerend voor onze organisatie zijn de korte lijnen en informele sfeer. Werkplezier en nuchterheid staan hoog in het vaandel. We doen dingen omdat het helpt, niet alleen omdat het hoort. En onze compacte organisatie maakt het werk veelzijdig. Er is ruimte om je te ontwikkelen, en vrijheid om je uit te spreken en dingen op je eigen manier te doen. Met je collega’s, voor en met de samenleving.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Verdeeld over het gemeentehuis in Exloo en de gemeentewerf in 2e Exloërmond vind je onze afdelingen:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Bestuurs- en concernondersteuning\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  BORG en realisatie\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Financiën\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Ontwikkeling en KCC\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Programma's en projecten\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Sociaal domein\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Wij werken regionaal samen met de gemeenten Emmen en Coevorden en zijn de eerste Drentse gemeente met het internationale Cittaslow-keurmerk.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Kijk voor meer informatie over (werken bij) de gemeente Borger-Odoorn op\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.borger-odoorn.nl\u002Fvooruitbewegers\">\n  www.borger-odoorn.nl\u002Fvooruitbewegers\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bekijk ook onze video over werken bij de gemeente Borger-Odoorn:\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-borger-odoorn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-borger-odoorn.pad_to_box-224x224.png",[2802],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeenteBorgerOdoorn_Header_Noorderlink.png","Hoofdstraat 50","7875AD","Exloo",[2807],"@borger-odoorn.nl","https:\u002F\u002Fwww.borger-odoorn.nl\u002Fvooruitbewegers",[],[],[],{"title":2813,"description":47,"link":47,"video":2814},"De VooruitBewegers - werken bij de gemeente Borger-Odoorn","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FCq9SuClximY?si=s9OJSe-UnEY4uA1o",{"vacancies":62,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":220,"vacancies_this_year":216,"activity_registrations_last_365_days":750,"activity_registrations_this_year":393},{"id":2817,"slug":2818,"title":2819,"is_member":40,"membership_type":41,"text":2820,"logo":2821,"logo_pad_to_box":2822,"header_images":2823,"address":2827,"city":2828,"email_suffices":2829,"site":2831,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2832,"recruiters":2833,"contacts":2834,"campaign":2835,"counts":2840,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":151,"applications_total":393,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2667,"gemeente-coevorden","Gemeente Coevorden","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  \u003Ci>\n   Pak je kans in Coevorden\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bij de gemeente Coevorden staan leren, groeien en ontwikkelen centraal. We vinden het fijn wanneer je je eigen regie neemt en een eigen mening hebt. Niets voor niets werken er dan ook veel zelfstandige mensen bij ons. Met frisse ideeën en verantwoordelijkheidsgevoel. We werken hard, zijn resultaatgericht, maar hebben ook plezier met elkaar.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Met 36.000 inwoners, een kleine historische vestingstad en veel karakteristieke dorpen zijn we een middelgrote gemeente. Klein genoeg om overzicht te houden en elkaar te kennen. En ook weer zo groot dat er voldoende uitdaging is.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We zijn betrokken bij onze omgeving en zien de voordelen van samenwerken. Daarom geloven we in verbindend besturen. Wel met een zekere nuchterheid en met beide benen op de grond.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Die verbinding en openheid zit ook in ons gemeentehuis. Een modern en multifunctioneel gebouw op een historische plek midden in de stad. Een ‘huis van de bevolking’ waar iedereen welkom is en dat onderdak biedt aan een theater, een grand café en een cultuurhuis.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Al onze medewerkers, jong én iets ouder, hebben veel ambitie. En we inspireren elkaar en leren graag van elkaar. Dat is een prettige eigenschap voor een organisatie die altijd in beweging is.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Pak jij je kans in Coevorden?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wil je meer weten over werken bij de Gemeente Coevorden en hoe collega’s werken bij ons ervaren? Kijk dan op\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.coevorden.nl\u002Fvacatures\">\n  www.coevorden.nl\u002Fvacatures\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-coevorden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-coevorden.pad_to_box-224x224.png",[2824,2825,2826],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-coevorden.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_gemeente-coevorden.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader2_gemeente-coevorden.png","Kasteel 1,   7741 GC","Coevorden",[2830],"@coevorden.nl","https:\u002F\u002Fwww.coevorden.nl",[],[],[],{"title":2836,"description":2837,"link":2838,"video":2839},"Pak je kans in Coevorden","In Coevorden geloven we in verbindend besturen en samenwerken. Om dat vorm en inhoud te geven zoeken wij mensen die met beide voeten op de grond staan en de handen uit de mouwen durven te steken. We hebben ruimte voor kritische en ambitieuze mensen, die makkelijk meebewegen en jong van geest zijn. Kom bij ook bij ons werken.","https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002FR8TSQWXzOio","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FR8TSQWXzOio?si=2nrqBrMqVTfmoA8p",{"vacancies":165,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":113,"vacancies_this_year":160,"activity_registrations_last_365_days":29,"activity_registrations_this_year":29},{"id":2842,"slug":2843,"title":2844,"is_member":40,"membership_type":41,"text":2845,"logo":2846,"logo_pad_to_box":2847,"header_images":2848,"address":2852,"city":2853,"email_suffices":2854,"site":2858,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2859,"recruiters":2860,"contacts":2861,"counts":2862,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":151,"applications_total":2864,"applications_this_month":62,"applications_last_month":4},2616,"gemeente-eemsdelta","Gemeente Eemsdelta","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Per 1 januari 2021 vormen de huidige gemeenten Appingedam, Delfzijl en Loppersum één gemeente: Eemsdelta. Een nieuwe naam, een nieuwe situatie, maar met vertrouwde kwaliteiten en waarden. Het wordt een aantrekkelijke gemeente voor bewoners, bedrijven, bezoekers én medewerkers. Met authentieke elementen als de Waddenkust, weidse cultuurlandschappen en karakteristieke dorpen met Middeleeuwse kerkjes. Maar ook met de economische dynamiek van havens en innovatieve bedrijvigheid die volop bijdragen aan de transities waarin onze maatschappij zich bevindt. Een gemeente waar de volksaard van nuchterheid, naar elkaar omkijken en samen de handen uit de mouwen steken doorklinkt vanuit de buurten en bedrijven tot in het gemeentehuis.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Je komt te werken in een organisatie waar we goede initiatieven uit de samenleving aanmoedigen en faciliteren. Je werkt samen met bevlogen collega’s aan innovatieve en duurzame oplossingen en geeft met hen de nieuwe gemeente vorm. Dat vergt flink wat inspanningen van bestaande en nieuwe collega’s, maar levert ook veel boeiende uitdagingen op.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Tot slot maak je deel uit van een gemeente die goed toegankelijk is voor iedereen die ons nodig heeft: Eemsdelta is dichtbij.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-eemsdelta.pad_to_box-224x224.png",[2849,2850,2851],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_gemeente-eemsdelta.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader2_gemeente-eemsdelta.png","Wilhelminaweg 14, 9901 CM Appingedam","Appingedam",[2855,2856,2857],"@delfzijl.nl","@appingedam.nl","@eemsdelta.nl","https:\u002F\u002Fwww.eemsdelta.nl\u002Fvacatures",[],[],[],{"vacancies":620,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":2863,"vacancies_this_year":2526,"activity_registrations_last_365_days":165,"activity_registrations_this_year":151},100,124,{"id":2866,"slug":2867,"title":2868,"is_member":40,"membership_type":41,"text":2869,"logo":2870,"logo_pad_to_box":2871,"header_images":2872,"address":2876,"city":2493,"province":427,"email":2877,"email_suffices":2878,"site":2881,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2882,"recruiters":2883,"contacts":2884,"campaign":2885,"counts":2887,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":393,"applications_total":2527,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2312,"gemeente-emmen","Gemeente Emmen","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Daarom werken bij Emmen!\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n Ons werk heeft impact op de samenleving om ons heen. We werken in een levendige gemeente met prachtige natuur, kenmerkende dorpen én een bruisend stadscentrum. Waar bedrijvigheid hand in hand gaat met rust, ruimte en natuur. Wat we voor ogen hebben is het creëren van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving, waarin mensen zich thuis voelen en fijn wonen. Onze organisatie staat voor daadkracht, continue ontwikkeling en flexibiliteit. We werken in een grote organisatie met korte lijnen, met veel vertrouwen en iedereen krijgt de kans om zich volop te ontwikkelen. Ruim 1000 betrokken en loyale medewerkers staan klaar voor de meer dan 108.000 inwoners.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Meer weten over Emmen? Kijk dan op\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgemeente.emmen.nl\u002Fwerken-bij-emmen\">\n  https:\u002F\u002Fgemeente.emmen.nl\u002Fwerken-bij-emmen\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-emmen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-emmen.pad_to_box-224x224.png",[2873,2874,2875],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeente_Emmen_bij_nacht.jpg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_gemeente-emmen.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader2_gemeente-emmen.png","Raadhuisplein 1","vooruitindrenthe@emmen.nl",[2879,2880],"@emmen.nl","s.roosen@emmen.nl","https:\u002F\u002Fgemeente.emmen.nl\u002Fwerken-bij-emmen",[],[],[],{"title":47,"description":47,"link":47,"video":2886},"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002F1m4We88Mz-A?si=vCBstHrADjWYjPMi",{"vacancies":393,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":469,"vacancies_this_year":1609,"activity_registrations_last_365_days":280,"activity_registrations_this_year":79},{"id":2889,"slug":2890,"title":2891,"is_member":40,"membership_type":41,"text":2892,"logo":2893,"logo_pad_to_box":2894,"header_images":2895,"address":2899,"city":120,"email":2900,"email_suffices":2901,"site":2903,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2904,"recruiters":2905,"contacts":2913,"campaign":2914,"counts":2916,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":160,"applications_total":2919,"applications_this_month":280,"applications_last_month":4},243,"gemeente-groningen","Gemeente Groningen","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Werken bij de gemeente Groningen\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Waar studenten hun toekomst starten en bezoekers graag weer terugkomen. Een gemeente die voorop loopt in duurzame groei.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij zijn trots op ons werk. Op alles waar we samen voor gaan. Van veilige straten tot nieuwe ideeën voor duurzame energie. Van een kansrijke start voor kinderen tot begrijpelijke  dienstverlening. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze 235.000 inwoners.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fover-ons\u002Fover-ons\">\n  Lees meer over wie wij zijn als werkgever.\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Vacatures\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Alle openstaande vacatures bij de gemeente Groningen vind je op\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002Fvacatures\">\n  werkenbijgroningen.nl\u002Fvacatures\n \u003C\u002Fa>\n Ook kun je op onze werken-bij website meer lezen over de verschillende vakgebieden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Op de hoogte blijven van de ontwikkelingen en vacatures bij de gemeente Groningen, volg ons dan op\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fgemeente-groningen\">\n  LinkedIn\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-groningen.pad_to_box-224x224.png",[2896,2897,2898],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_gemeente-groningen.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader2_gemeente-groningen.png","Gedempte Zuiderdiep 98,  9711 HL","werkenbij@groningen.nl",[2902],"@groningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgroningen.nl\u002F",[],[2906],{"id":2907,"slug":2908,"fullname":2909,"function":2910,"photo":2911,"email2":2900,"phone2":2912,"is_recruiter":40},64045,"esther-sternsdorff","Esther Sternsdorff","Corporate recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FEsther_Sternsdorff.jpg","06-25534432",[],{"title":47,"description":47,"link":47,"video":2915},"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FGxxl6UkVMvI?si=d5G7JWbesBRsA3w3",{"vacancies":2269,"internships":79,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":2917,"vacancies_this_year":2918,"activity_registrations_last_365_days":1063,"activity_registrations_this_year":220},300,183,328,{"id":2921,"slug":2922,"title":2923,"is_member":40,"membership_type":41,"text":2924,"logo":2925,"logo_pad_to_box":2926,"header_images":2927,"address":2929,"city":2930,"email":2931,"email_suffices":2932,"site":2934,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2935,"recruiters":2936,"contacts":2937,"counts":2938,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":760,"applications_total":2704,"applications_this_month":62,"applications_last_month":4},2289,"gemeente-het-hogeland","Gemeente Het Hogeland","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Het Hogeland is een Noord-Groninger gemeente die groeit. Waar ruimte is voor pioniers en frisdenkers om samen verder te bouwen aan de organisatie. Wij richten ons op ruimte voor inwoners en hun initiatieven. Daarin zijn samenwerking en maatwerk vanzelfsprekend.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Ruimte!\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Ruimte is de kern van de ambitie van de nieuwe gemeente Het Hogeland. Het is een begrip dat je letterlijk kunt nemen, maar dat ook vol symbolische betekenis zit. We hebben het over fysieke ruimte – ons prachtige landschap en de bijzondere dorpen, buurtschappen en kernen daarin –, maar ook over ruimte voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Om hun leven vorm te geven, om economische kansen te benutten, om de samenleving te ontwikkelen. Ruimte, ook voor bestuurders en medewerkers: om voor inhoudelijke vraagstukken pragmatische oplossingen te bedenken en die, desgewenst, als 'maatwerk' uit te voeren. Ruimte is een kracht en ruimte is een behoefte. Gemeente Het Hogeland wil mogelijkheden benutten die ruimte ons in velerlei opzicht biedt. Meer informatie over Ruimte vind je\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhethogeland.nl\">\n  op onze website\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Adres\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Gemeente Het Hogeland\n \u003Cbr\u002F>\n Hoofdstraat-West 1\n \u003Cbr\u002F>\n 9981 AA Uithuizen\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n Postbus:\n \u003Cbr\u002F>\n Postbus 26\n \u003Cbr\u002F>\n 9980 AA Uithuizen\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-het-hogeland.pad_to_box-224x224.png",[2928],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-het-hogeland.png","Gemeente Het Hogeland  Hoofdstraat-West 1  9981 AA","Uithuizen","HRM@hethogeland.nl",[2933],"@hethogeland.nl","https:\u002F\u002Fhethogeland.nl",[],[],[],{"vacancies":67,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":1619,"vacancies_this_year":2681,"activity_registrations_last_365_days":5,"activity_registrations_this_year":2939},22,{"id":2941,"slug":2942,"title":2943,"is_member":40,"membership_type":41,"text":2944,"logo":2945,"logo_pad_to_box":2946,"header_images":2947,"address":2949,"zipcode":2950,"city":1718,"province":883,"email":2951,"email_suffices":2952,"site":2954,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2955,"recruiters":2956,"contacts":2957,"counts":2958,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":40,"view_count":79,"applications_total":2961,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Gemeente Leeuwarden\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Met haar ruim 129.000 inwoners is de gemeente Leeuwarden de grootste gemeente en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van Fryslân. De gemeente Leeuwarden strekt zich uit van vlak achter de Waddendijk ten noorden van Stiens, via de monumentale Leeuwarder binnenstad en het watersportgebied rond Grou, tot het Nationaal Park de Alde Feanen. Leeuwarden is een bruisende centrumgemeente die met durf, ambitie en visie wil voortbouwen op de snelle ontwikkeling van de afgelopen jaren. We zijn een energieke organisatie met een verscheidenheid aan boeiende vraagstukken. Met bijna 2.000 medewerkers werken we in verschillende rollen en samenwerkingsverbanden aan de realisatie van de ambities van de gemeente en de uitvoer van diensten voor onze burgers en ondernemers.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Vacatures\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wilt u op de hoogte blijven van de nieuwste vacatures van de gemeente Leeuwarden? Meld u zich aan voor Job Alert. U ontvangt dan een overzicht van de nieuwste vacatures per e-mail en u kunt direct op een vacature solliciteren vanuit de mail. Aanmelden kan via\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.connexys.nl\u002Fleeuwardensite\u002Fpage.html?p_sfw_id=350&adv_pub_id=1&p_taal=1&adv_taa\">\n  deze link\n \u003C\u002Fa>\n . Job Alert stopzetten? Dat kan ieder moment via een link onderin de mail.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png",[2948],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png","Gemeentehuis Oldehoofsterkerkhof 2","8911DH","gemeente@leeuwarden.nl",[2953],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":2269,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":2959,"vacancies_this_year":2960,"activity_registrations_last_365_days":79,"activity_registrations_this_year":79},172,107,47,{"id":197,"slug":198,"title":199,"is_member":40,"membership_type":41,"text":2963,"logo":200,"logo_pad_to_box":201,"header_images":2964,"address":202,"city":203,"email":206,"email_suffices":2967,"site":210,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2968,"recruiters":2969,"contacts":2970,"campaign":2971,"counts":2975,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":151,"applications_total":2976,"applications_this_month":79,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n Met ruim 60.000 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Gemeente Midden-Groningen heeft een stevige en serieuze ambitie: een gemeente zijn waar iedereen heel goed kan wonen, leven, ondernemen en werken. Samen met bewoners, bedrijven en organisaties wil ze initiatieven ondersteunen en zaken mogelijk maken waardoor de gemeente een mooie plek is om te wonen, te werken of te bezoeken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Samen met bewoners, bedrijven en organisatie willen we als bondgenoot initiatieven uit onze gemeente ondersteunen en zaken mogelijk maken waardoor onze gemeente een mooie plek is om te wonen, te werken of te bezoeken. We willen midden in onze gemeente en samenleving staan. Want alleen ga je misschien sneller, maar samen kom je verder. Dat is ook de titel van ons Kompas, onze strategische visie. Drie bouwstenen staan daarin centraal: groots in kleinschaligheid, ieder mens telt en economie van de toekomst.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De gemeente laat zich vooral kennen als bondgenoot: in alle rollen van de gemeente zijn wij een partner waarmee gezamenlijke doelen worden gerealiseerd. Het Kompas is de leidraad voor de organisatieontwikkeling, zowel in de bedrijfsvoering als in de dienstverlening.\n\u003C\u002Fp>\n",[231,2965,2966],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_gemeente-midden-groningen.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader2_gemeente-midden-groningen.png",[208,209],[],[],[],{"title":2972,"description":2973,"link":47,"video":2974},"Een nieuwe visie","De gemeente Midden-Groningen bestaat inmiddels 5 jaar. Tijd om te kijken naar een nieuwe visie die past bij deze tijd.","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FV7JxCLZp4cs?si=p-M_SAmL1QsIjJjU",{"vacancies":393,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":29,"vacancies_last_365_days":2791,"vacancies_this_year":1819,"activity_registrations_last_365_days":216,"activity_registrations_this_year":620},92,{"id":2978,"slug":2979,"title":2980,"is_member":40,"membership_type":41,"text":2981,"logo":2982,"logo_pad_to_box":2983,"header_images":2984,"address":2986,"city":2031,"email":2987,"email_suffices":2988,"site":2990,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":2991,"recruiters":2992,"contacts":2993,"counts":2994,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":280,"applications_total":2995,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2637,"gemeente-noordenveld","Gemeente Noordenveld","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Noordenveld, in de driehoek tussen Groningen, Assen en Drachten. Een landelijke gemeente met levendige kernen, betrokken inwoners, innovatief ondernemerschap en tal van sportieve ambities.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n In Noordenveld hebben we een open houding met oog voor alle inwoners. Samen bepalen we onze positie in een snel veranderende wereld. Inwoners doen mee, dragen bij en werken samen met een gemeente die ruimte biedt.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n In een dynamische organisatie die altijd in beweging is, koesteren we een informele werksfeer waar een afspraak een afspraak is en kwaliteiten worden gezien en benut. Iedereen wordt gestimuleerd zich te blijven ontwikkelen.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n Noordenveld is op zoek naar buitengewone mensen met een frisse blik en lef.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-noordenveld.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-noordenveld.pad_to_box-224x224.png",[2985],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-noordenveld.png","Postbus 109, 9300 AC   Raadhuisstraat 1, 9301 AA","werken@noordenveld.nl",[2989],"@gemeentenoordenveld.nl","https:\u002F\u002Fwww.gemeentenoordenveld.nl",[],[],[],{"vacancies":151,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":902,"vacancies_this_year":679,"activity_registrations_last_365_days":79,"activity_registrations_this_year":79},43,{"id":2997,"slug":2998,"title":2999,"is_member":40,"membership_type":41,"text":3000,"logo":3001,"logo_pad_to_box":3002,"header_images":3003,"address":3005,"city":3006,"email_suffices":3007,"site":3009,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3010,"recruiters":3011,"contacts":3012,"counts":3013,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":79,"applications_total":2939,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2389,"gemeente-oldambt","Gemeente Oldambt","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Varen op ‘t Oldambtmeer\n \u003Cbr\u002F>\n Wandelen door weidse landschappen\n \u003Cbr\u002F>\n Fietsen langs uitgestrekte graanvelden\n \u003Cbr\u002F>\n Struinen door winkelstraten\n \u003Cbr\u002F>\n Genieten van vele evenementen\n \u003Cbr\u002F>\n Dat is Oldambt!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dat steeds meer mensen Oldambt weten te vinden, blijkt wel uit het groeiende inwonersaantal. Ook toeristen waarderen de ongelooflijke weidsheid en het cultureel erfgoed van on-Nederlandse proporties. Dat Oldambt in de lift zit, brengt ook meer werkzaamheden met zich mee.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Toekomstbestendig wonen, behoud en stimuleren van werkgelegenheid, meer duurzame landbouw, in- en externe dienstverlening… Zo maar een paar projecten waar we in Oldambt mee bezig zijn. Wil jij ook bijdragen aan projecten in deze groeiende gemeente? We stellen regelmatig nieuwe vacatures open.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Over werken bij Oldambt\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Centraal in onze gemeente staat samenwerken. Met collega’s, ondernemers, (maatschappelijke) organisaties en inwoners. Dit betekent dat initiatieven óók vanuit de samenleving komen. Wij kijken dan samen wat er mogelijk is. Als (toekomstige) collega verwachten wij dan ook dat je een fijne gesprekspartner bent, die goed kan luisteren en samenwerken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Doordat thuiswerken en flexibele tijden vandaag de dag de standaard is, wordt een andere manier van werken gevraagd. Dit vraagt iets van de medewerkers. Als (toekomstige) collega is het dan ook belangrijk dat je veranderingen niet uit de weggaat.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-oldambt.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-oldambt.pad_to_box-224x224.png",[3004],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-oldambt.png","Gemeente Oldambt, Postbus 175, 9670 AD","Winschoten",[3008],"@gemeente-oldambt.nl","http:\u002F\u002Fwww.gemeente-oldambt.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":62,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":1254,"vacancies_this_year":1959,"activity_registrations_last_365_days":29,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3015,"slug":3016,"title":3017,"is_member":40,"membership_type":2274,"text":3018,"logo":3019,"logo_pad_to_box":3020,"header_images":3021,"address":3024,"city":3025,"email":3026,"email_suffices":3027,"site":3030,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3031,"recruiters":3032,"contacts":3033,"counts":3034,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":749,"applications_total":29,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2300,"gemeente-pekela","Gemeente Pekela","\u003Cp>\n De gemeente Pekela bestaat uit de kernen Oude Pekela, Nieuwe Pekela, Boven Pekela en Bronsveen met ruim 12.000 inwoners. Pekela is een karakteristieke gemeente met een rijke geschiedenis. Het Pekelderdiep loopt als hart door het 13 kilometer lange dorp met vele bruggen en groen. Er zijn vele sportvoorzieningen en scholen en de ontwikkeling in goede woon- en leefbaarheid gaat samen met de inwoners. Pekela heeft door de centrale ligging in het hart van Oost-Groningen een goede infrastructuur. Het is een goede plek om te wonen, te werken en te recreëren. De ambtelijke organisatie is compact en werkt via korte lijnen.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-pekela.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-pekela.pad_to_box-224x224.png",[3022,3023],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-pekela.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_gemeente-pekela.png","Raadhuislaan 8  9665 JD","Oude Pekela","info@pekela.nl",[3028,3029],"@pekela.nl","l.slagter@pekela.nl","https:\u002F\u002Fwww.pekela.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":381,"vacancies_this_year":280,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3036,"slug":3037,"title":3038,"is_member":40,"membership_type":41,"text":3039,"logo":3040,"logo_pad_to_box":3041,"header_images":3042,"address":3043,"city":3044,"email":3045,"email_suffices":3046,"site":3048,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3049,"recruiters":3050,"contacts":3051,"counts":3052,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":29,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2471,"gemeente-stadskanaal","Gemeente Stadskanaal","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Voor elkaar. Voor Stadskanaal\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Werken in Stadskanaal\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Op de grens van twee provincies, waar de Groningse en Drentse Veenkoloniën samenkomen, ligt Stadskanaal. Een levendige en initiatiefrijke gemeente, waarin de rust van de omgeving samengaat met nuchterheid. En waar de kracht van de regio de basis vormt voor een doortastende aanpak. Nait soezen moar doun. Gemeente Stadskanaal biedt ruimte voor initiatief, groei en betrokkenheid. Voor elkaar én de regio.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Hier maken mensen het verschil\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n In een organisatie die voortdurend te maken heeft met maatschappelijke ontwikkelingen en veranderingen van buitenaf, maken onze mensen het verschil. We luisteren, leren en blijven in gesprek. Met een open houding werken we elke dag aan het verbeteren van de leefomgeving voor onze inwoners. En versterken we het klimaat voor ondernemers, onderwijs en instellingen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Werk dat ertoe doet\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Onze mensen dragen actief bij aan de ontwikkeling in onze gemeente. Zo zetten we ons in voor initiatieven die de lokale samenleving vooruithelpen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Elke dag hebben we te maken met uitdagingen die ertoe doen. Voorzieningen die meegroeien met die samenleving, betaalbare woningen en een omgeving waarin iedereen mee kan doen. Daarbij werken we samen met inwoners en organisaties op een praktische manier die bij ons past.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Ruimte om te werken op jouw manier\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Of je nu op kantoor bent of thuiswerkt: vertrouwen, flexibiliteit en balans vormen de basis. Daarom krijg je de ruimte om in overleg je werk in te delen op een manier die past bij je leven en verantwoordelijkheden. Met passende arbeidsvoorwaarden en aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Stadskanaal zoekt jou\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij gemeente Stadskanaal draagt iedere collega op zijn of haar manier bij aan de samenleving. Door te luisteren, mee te denken of simpelweg door te doen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Stadskanaal zoekt jou: iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen, praktisch denkt en echt het verschil wil maken. Voor vandaag én voor morgen. Voor elkaar én de regio.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.pad_to_box-224x224.png",[2238],"Gemeente Stadskanaal  Bezoekadres: Raadhuisplein 1, 9501 SZ   Postadres: Postbus 140, 9500 AC","Stadskanaal","gemeente@stadskanaal.nl",[3047],"@stadskanaal.nl","https:\u002F\u002Fwww.stadskanaal.nl",[],[],[],{"vacancies":29,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":3053,"vacancies_this_year":2939,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},46,{"id":3055,"slug":3056,"title":3057,"is_member":40,"membership_type":41,"text":3058,"logo":3059,"logo_pad_to_box":3060,"header_images":3061,"address":3065,"city":3066,"email":3067,"email_suffices":3068,"site":3070,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3071,"recruiters":3072,"contacts":3073,"campaign":3074,"counts":3078,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":280,"applications_total":29,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2668,"gemeente-tynaarlo","Gemeente Tynaarlo","\u003Ch3>\n Samen maken we er werk van\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wij geloven in een open, betrouwbare en toegankelijke cultuur. Met Drentse nuchterheid, ambitieuze plannen, jong talent en ervaren collega's krijgen we samen dingen voor elkaar. Daarom hebben we jou nodig: Of je nu aanpakt in de praktijk of de puntjes op de ‘i’ zet in beleid, vertel waar je kansen ziet! Dan maken we er samen werk van.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Zo laat je een blijvende indruk achter op onze samenleving én maak je impact op toekomstige generaties.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Ruimte voor elkaar\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Van medewerker groen tot secretaresse, van WMO-consulent tot adviseur duurzaamheid en van manager tot bode. Met de kracht van diversiteit en ieders talent zorgen we met 300 collega’s dat alles soepel verloopt in de gemeente. Bij ons gaat het om meer dan alleen taken vervullen; we stimuleren initiatief, samenwerking en creatieve oplossingen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We werken in een open feedbackcultuur waarin we van elkaar leren en successen vieren. Iedereen krijgt de ruimte om zichzelf te zijn, zich gewaardeerd te voelen en zich verder te ontwikkelen. Wat jij meebrengt, maakt bij ons het verschil.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Daarom wil je deel uitmaken van team Tynaarlo:\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Dynamiek en korte lijnen:\n  \u003C\u002Fb>\n  een interessante, leuke en veelzijdige organisatie waar je korte lijnen hebt met collega’s uit verschillende vakgebieden.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Ruimte voor ontwikkeling:\n  \u003C\u002Fb>\n  Volop mogelijkheden om je talenten te ontdekken en jezelf professioneel te blijven ontwikkelen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Maatschappelijke betrokkenheid:\n  \u003C\u002Fb>\n  Jouw bijdrage levert een positieve impact op onze samenleving.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Goede secundaire voorwaarden:\n  \u003C\u002Fb>\n  Denk aan deelname aan het ABP-pensioenfonds, (deels) betaald ouderschapsverlof, een bijdrage in je zorgverzekering en een Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop je salaris.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Hybride werken:\n  \u003C\u002Fb>\n  Je werkt afwisselend thuis, op kantoor of ergens anders op locatie, wanneer je functie dat toelaat.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n Zo steekt onze organisatie in elkaar\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Binnen gemeente Tynaarlo werken deskundige en betrokken medewerkers samen in vakgroepen en afdelingen, verdeeld over drie domeinen: Fysiek, Dienstverlening en Mens & Maatschappij. Het Concern Management Team, bestaande uit drie concernmanagers en de algemeen directeur, zorgt voor de strategische koers. Elke afdeling wordt aangestuurd door een vakmanager die samen met jou en je collega's streeft naar de beste resultaten. Daarnaast is er een ondersteunende concernstaf en strategische beleidsregisseurs die zorgen voor optimale werking van de organisatie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Samen vormen we één organisatie met een gezamenlijk doel: ons inzetten voor ‘ons’ Tynaarlo.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Maak er werk van\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wil je meer weten over gemeente Tynaarlo als werkgever? Bekijk onze vacatures op\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\">\n  tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij\n \u003C\u002Fa>\n en ontdek waar jij het verschil kunt maken.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLOGO_TYNAARLO_-_180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLOGO_TYNAARLO_-_180.pad_to_box-224x224.png",[3062,3063,3064],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftynaarlo-H1.jpg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-tynaarlo.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_gemeente-tynaarlo.png","Kornoeljeplein 1   9481 AW","Vries","hr@tynaarlo.nl",[3069],"@tynaarlo.nl","https:\u002F\u002Fwww.tynaarlo.nl\u002Fwerkenbij",[],[],[],{"title":3075,"description":3076,"link":47,"video":3077},"Werken bij de gemeente Tynaarlo","Waar staat gemeente Tynaarlo voor? En hoe is het werken voor onze gemeente? Ontdek het in de video.","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FEb1Avxmebr8?si=SkvFzqmXiTL_Ce09",{"vacancies":280,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":3079,"vacancies_this_year":679,"activity_registrations_last_365_days":749,"activity_registrations_this_year":280},63,{"id":3081,"slug":3082,"title":3083,"is_member":40,"membership_type":41,"text":3084,"logo":3085,"logo_pad_to_box":3086,"header_images":3087,"address":3089,"zipcode":3090,"city":3091,"province":883,"email":3092,"email_suffices":3093,"site":3095,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3096,"recruiters":3097,"contacts":3103,"counts":3104,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":62,"applications_total":749,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},63235,"gemeente-tytsjerksteradiel","Gemeente Tytsjerksteradiel","\u003Cp>\n In gemeente Tytsjerksteradiel werk je niet zomaar ergens: je werkt op in Daaldersk Plak! We zijn een prachtige Friese plattelandsgemeente met 33.000 inwoners en zeventien dorpen, waar je elke dag de kans krijgt om impact te maken, dicht bij onze gemeenschap en in een omgeving waar innovatie en traditie hand in hand gaan.\n \u003Cbr\u002F>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Vanaf 1 januari 2025 begint Tytsjerksteradiel aan een nieuw hoofdstuk als zelfstandige gemeente. We zijn ‘prettig eigenwijs’ en doen dingen graag op onze eigen manier. Hier vind je ruimte voor initiatief, creativiteit en verantwoordelijkheid, terwijl je tegelijkertijd geniet van de mooiste plekjes die Fryslân te bieden heeft.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Om samen vorm te geven aan onze nieuwe koers zoeken we enthousiaste mensen!\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-tytsjerksteradiel-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-tytsjerksteradiel-180.pad_to_box-224x224.png",[3088],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftytsjerksteradiel-header.jpg","Raadhuisweg 7","9251GH","Burgum","InfoHRM@t-diel.nl",[3094],"@t-diel.nl","https:\u002F\u002Fwww.t-diel.nl\u002Fwerken-bij-de-gemeente",[],[3098],{"id":3099,"slug":2762,"fullname":3100,"function":2764,"photo":47,"email":3101,"email2":3101,"phone":3102,"phone2":3102,"is_recruiter":40},63239,"Marian Dijk","mdijk@t-diel.nl","0634466570",[],{"vacancies":280,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":3105,"vacancies_this_year":1959,"activity_registrations_last_365_days":79,"activity_registrations_this_year":62},61,{"id":3107,"slug":3108,"title":3109,"is_member":40,"membership_type":41,"text":3110,"logo":3111,"logo_pad_to_box":3112,"header_images":3113,"address":3117,"city":3118,"email":3119,"email_suffices":3120,"site":3122,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3123,"recruiters":3124,"contacts":3125,"counts":3126,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":620,"applications_total":760,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2568,"gemeente-veendam","Gemeente Veendam","\u003Ch3>\n Wij zoeken vooruitkijkers!\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Gemeente Veendam kijkt naar de toekomst. Wij bouwen aan onze gemeente. Samen met de inwoners staan we niet stil, maar kijken we vooruit: betrokken, loyaal en met beide benen op de grond.\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Vooruitkijkers gezocht!\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij ons werken vooruitkijkers, collega’s die het leuk vinden om vooruit te lopen en nieuwe ontwikkelingen te omarmen. Met zo’n 280 collega’s zetten we ons dagelijks in voor ruim 27.000 inwoners.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Veendam heeft veel te bieden\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Veendam is centraal gelegen en is goed bereikbaar via weg en spoor. Het is prettig wonen en werken in Veendam, de parkstad van Groningen, met veel bedrijvigheid en voorzieningen zoals scholen, een theater, een subtropisch zwembad, een Leer-Sport Park en een uitgebreid winkelaanbod.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Naast de genoemde voorzieningen heeft de gemeente Veendam ook veel natuur te bieden, zoals onze parken en het recreatiegebied Borgerswold. Daarnaast kent Veendam vanwege haar industriële verleden nog verschillende monumentale panden die hiervan getuigen, zoals onder meer het Veenkoloniaal museum en de kapiteinshuizen. Veendam heeft daardoor een interessante mix van historie en moderne voorzieningen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wil jij samen met ons werken aan een toekomstbestendig Veendam?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij de gemeente Veendam zijn we altijd bezig om onze dienstverlening te verbeteren en te professionaliseren, met oog voor de diverse belangen van inwoners en bedrijven. Als jij het een uitdaging vindt om hieraan bij te dragen en de handen uit de mouwen te steken, dan zijn we op zoek naar jou! Dus, waar wacht je nog op? Solliciteer bij de gemeente Veendam!\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fveendam-180-logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fveendam-180-logo.pad_to_box-224x224.png",[3114,3115,3116],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-gemeente-veendam.jpg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-veendam.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_gemeente-veendam.png","Raadhuisplein 5 9641 AW","Veendam","info@veendam.nl",[3121],"@veendam.nl","https:\u002F\u002Fwww.veendam.nl",[],[],[],{"vacancies":62,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":3127,"vacancies_this_year":1173,"activity_registrations_last_365_days":62,"activity_registrations_this_year":62},39,{"id":3129,"slug":3130,"title":3131,"is_member":40,"membership_type":41,"text":3132,"logo":3133,"logo_pad_to_box":3134,"header_images":3135,"city":3137,"email":3138,"email_suffices":3139,"site":3141,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3142,"recruiters":3143,"contacts":3144,"counts":3145,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":381,"applications_total":3148,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2574,"westerkwartier","Gemeente Westerkwartier","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Wij zijn Gemeente Westerkwartier.\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n In Gemeente Westerkwartier staan we dichtbij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Hier draait alles om ‘wij’. Je werkt samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Samen komen we verder en maken we het verschil.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Dat is waar wij voor staan.\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n Met ongeveer 1000 werknemers, inclusief ons sociaal ontwikkelbedrijf Novatec, zetten we ons dagelijks in voor de ontwikkeling van onze mooie gemeente en de ruim 65.000 inwoners. Belangrijk werk, want zo dragen we allemaal ons steentje bij om de gemeente de beste versie van zichzelf te laten worden. Wij zijn ervan overtuigd dat dit hand in hand gaat met jouw persoonlijke ontwikkeling en de juiste loopbaankeuzes.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wat je van ons als werkgever kunt verwachten? Naast prima arbeidsvoorwaarden in ieder geval een interessante baan in een inspirerende werkomgeving. Waarin je verzekerd bent van de samenwerking met enthousiaste en betrokken collega’s. Die graag hun kennis met jou delen en op hun beurt van jouw ervaringen willen leren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij vinden het belangrijk dat je doet wat je leuk vindt en waar je goed in bent. In verbinding zijn, persoonlijk leiderschap nemen en wendbaarheid tonen. Dan ben jij in je element en groei je niet alleen zelf, maar kunnen we als gemeente onze inwoners ook de beste dienstverlening garanderen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Spreekt jou dit aan? Dan komen we graag met jou in contact en hebben we vast en zeker een aansprekende vacature voor jou.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Vind onze vacatures op\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenvoor.westerkwartier.nl\u002F\">\n  www.werkenvoor.westerkwartier.nl\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_westerkwartier.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_westerkwartier.pad_to_box-224x224.png",[3136],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwesterkwartier_header_2000px.jpg","Zuidhorn","po@westerkwartier.nl",[3140],"@westerkwartier.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerkwartier.nl",[],[],[],{"vacancies":749,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":3146,"vacancies_this_year":3147,"activity_registrations_last_365_days":151,"activity_registrations_this_year":62},114,80,158,{"id":3150,"slug":3151,"title":3152,"is_member":40,"membership_type":2274,"text":3153,"logo":3154,"logo_pad_to_box":3155,"header_images":3156,"address":3158,"email":3159,"email_suffices":3160,"site":3162,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3163,"recruiters":3164,"contacts":3165,"counts":3166,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":749,"applications_total":1828,"applications_this_month":165,"applications_last_month":4},2388,"gemeente-westerwolde","Gemeente Westerwolde","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We zijn een kleine wendbare organisatie waarin we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatieven want we hebben, én voelen, onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Laat jij je meevoeren door Westerwolde?\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-westerwolde.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-westerwolde.pad_to_box-224x224.png",[3157],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-westerwolde.png","Gemeentehuis Wedde:  Hoofdweg 2,   9698 AE, Wedde        Gemeentehuis Sellingen:  Dorpstraat 1  9551 AB  Sellingen","info@westerwolde.nl",[3161],"@westerwolde.nl","https:\u002F\u002Fwww.westerwolde.nl",[],[],[],{"vacancies":67,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":2995,"vacancies_this_year":3167,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},37,{"id":3169,"slug":3170,"title":3171,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":3172,"logo":3173,"logo_pad_to_box":3174,"header_images":3175,"address":3177,"zipcode":3178,"city":120,"province":120,"email":3179,"email_suffices":3180,"site":3181,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3182,"recruiters":3183,"contacts":3184,"counts":3185,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},63588,"gjaltema-groep","Gjaltema Groep","\u003Cp>\n Wij zijn de Gjaltema Groep; gespecialiseerd in steigerbouw en verhuur van hoogwerkers, verreikers, bouwliften en materieel. Met onze ervaring, vakkennis en expertise tillen we al sinds 1979 elk project naar een hoger niveau.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Toonaangevende betrouwbare partner\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wij zijn de toonaangevende betrouwbare partner voor veilig werken op hoogte. Met toewijding en trots leveren wij hoogwaardige oplossingen en professionele service. Wij begrijpen als geen ander dat werken met groot materieel en op hoogte geen alledaagse klus is. Daarom hebben we sinds 1979 voortdurend geïnvesteerd in ervaring, vakkennis en expertise. Met trots kunnen we zeggen dat we écht goed op de hoogte zijn van alles wat komt kijken bij deze uitdagende werkzaamheden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wat we doen\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wij zijn een full-service partner voor de bouw, infra, scheepsbouw, industrie en datacenters. We zijn gespecialiseerd in steigerbouw, ondersteuningsconstructies en verhuur van hoogwerkers, verreikers, bouwliften en materieel. Wij bieden een totaalpakket aan van deskundig advies en engineering tot logistieke oplossingen, kwaliteitsborging en inspecties. Met onze eigen storingsdienst en een toewijding aan zorgvuldig onderhoud en keuringen, staan wij garant voor betrouwbaarheid en efficiëntie op elk vlak.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Onze cultuur\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Als hecht familiebedrijf doen we het samen! Samen is onze basis voor gemeenschappelijke groei en succes. We bouwen aan sterke banden met onze klanten en collega’s. Dit doen we door open te communiceren en begrip te hebben voor elkaar. Hierbij horen een aantal waarden die ons kenmerken en de belangrijkste drijfveren zijn voor alles wat we doen:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Veilig\n  \u003C\u002Fb>\n  – veiligheid boven alles;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Professioneel\n  \u003C\u002Fb>\n  – kwalitatief goed werk leveren met de beste service;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Betrouwbaar\n  \u003C\u002Fb>\n  – we doen wat we beloven;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Flexibel\n  \u003C\u002Fb>\n  – dienstbaar met toewijding en veerkracht;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Plezier\n  \u003C\u002Fb>\n  – humor voor een positieve en ontspannen werkomgeving.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n We zijn ISO en VCA gecertificeerd en hebben kwaliteit en veiligheid op nummer één staan. We streven naar duurzame samenwerkingen, waarbij afspraak ook echt afspraak is.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ga jij met ons de hoogte in?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Onze locaties:\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Hoofdkantoor Groningen, Smirnoffstraat 17, 9716 JR Groningen\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Vestiging Leeuwarden, Apolloweg 13, 8938 AT Leeuwarden\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Vestiging Moerdijk, Graanweg 6, 4782 PP Moerdijk\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-gjaltema-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-gjaltema-180.pad_to_box-224x224.png",[3176],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fgjatema-header-nw.jpg","Smirnoffstraat 17","9716JR","personeelszaken@gjaltema.eu",[],"https:\u002F\u002Fwww.gjaltema.eu",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":393,"vacancies_this_year":165,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3187,"slug":3188,"title":3189,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":3190,"logo":3191,"logo_pad_to_box":3192,"header_images":3193,"email":3195,"email_suffices":3196,"site":3197,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3198,"recruiters":3199,"contacts":3200,"counts":3201,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":29,"applications_total":62,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},74656,"halo-vastgoed","HALO Vastgoed","\u003Cp>\n HALO Vastgoed is een groeiend en succesvol bedrijf dat zich aantoonbaar onderscheid in het ondersteunen van vastgoedeigenaren bij de afhandeling van aardbevingsschade.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij zijn gedreven in het zorgen dat onze klanten krijgen waar ze recht op hebben in het complexe speelveld van de aardbevingsproblematiek. Dit doen wij voor beleggers, instellingen en particulieren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij onderscheiden ons door onze passie en deskundigheid, waarbij kwaliteit hoog in het vaandel staat. Door ons succes en een toenemende vraag, willen we ons team graag versterken. Wij bieden een dynamische en moderne werkomgeving waar je jouw volledige potentie kunt benutten, kunt blijven leren, en waar je een echte impact kan maken. We maken gebruik van de modernste apparatuur en technieken.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_14.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_7VxdBtN.pad_to_box-224x224.png",[3194],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_4.png","info@halovastgoed.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.halovastgoed.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":79,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3203,"slug":3204,"title":3205,"is_member":40,"membership_type":41,"text":3206,"logo":3207,"logo_pad_to_box":3208,"header_images":3209,"address":3211,"city":120,"email":3212,"email_suffices":3213,"site":3215,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3216,"recruiters":3217,"contacts":3218,"campaign":3219,"counts":3223,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":381,"applications_total":2976,"applications_this_month":29,"applications_last_month":4},265,"hanze","Hanze","\u003Cp>\n Een baan bij de Hanze betekent werken in een broedplaats van mensen die de wereld om ons heen mooier, gezonder en duurzamer willen maken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De Hanze is een leidende kennisinstelling die met onderwijs, onderzoek en innovatie midden in de maatschappij staat. Samen met partners met dezelfde idealen, wereldwijd, werken we aan vernieuwing en aan een leefbare toekomst. Dit doen we op het gebied van duurzaamheid, leefbaarheid, digitalisering en gezondheid. ​We bouwen mee aan een krachtige regio, door actueel onderwijs en praktijkgericht onderzoek.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n Je maakt deel uit van een bruisende leergemeenschap waar studenten, collega’s en mensen uit het werkveld elkaar ontmoeten en van elkaar leren. Een leven lang.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n share your talent. move the world.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-hanze-180.pad_to_box-224x224.png",[3210],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","Zernikeplein 7","recruitment@org.hanze.nl",[3214],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[],[],{"title":3220,"description":3221,"link":47,"video":3222},"Wat zoek jij in een nieuwe collega?","We zoeken altijd nieuwe collega’s! Wie we zoeken hoor je van onze collega’s Jessica, Janco, Willem en Margreet.","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FxBS8BJCmrB0?si=VeLg_Qiia8mToU2d",{"vacancies":156,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":3224,"vacancies_this_year":2863,"activity_registrations_last_365_days":3127,"activity_registrations_this_year":191},154,{"id":3226,"slug":3227,"title":3228,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":3229,"logo":3230,"logo_pad_to_box":3231,"header_images":3232,"address":3234,"zipcode":3235,"city":120,"email_suffices":3236,"site":47,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3237,"recruiters":3238,"contacts":3239,"counts":3240,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},70990,"happy-ship","Happy Ship","\u003Cp>\n “\n \u003Cb>\n  Kom aan boord bij Happy Ship!\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n Bij Happy Ship in Groningen werken we aan grensverleggende 3D-animatie en interactieve XR-ervaringen. Met een mix van creatieve vrijheid en technische innovatie brengen we ideeën tot leven — van toffe opdrachten tot experimenteel werk.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij zoeken pioniers die buiten de lijntjes durven kleuren en samen met ons digitale werelden willen verkennen. Zin om mee te bouwen aan unieke belevingen die mensen echt raken?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Stap in — en vaar mee. Ahoy!\n \u003C\u002Fb>\n “\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhappyship_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fhappyship_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[3233],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhappyship_header_2000px.jpg","Viaductstraat 3-8","9725BG",[],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":29,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":29,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3242,"slug":3243,"title":3244,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":3245,"logo":3246,"logo_pad_to_box":3247,"header_images":3248,"address":3250,"zipcode":3251,"city":1718,"email":3252,"email_suffices":3253,"site":3254,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3255,"recruiters":3256,"contacts":3257,"counts":3258,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},65535,"huurdersvereniging-de-bewonersraad-friesland","Huurdersbelang Fryslân","\u003Cp>\n Huurdersbelang Fryslân werkt voor huurders!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Met een team aan professionele krachten en vrijwilligers spant Huurdersbelang Fryslân zich in om de stem van de huurders te laten horen, op alle niveaus waar dat nodig is.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Huurdersbelang Fryslân zit aan tafel bij gemeenten, corporaties, instanties en het ministerie en behartigt hier de belangen van ruim 32.000 leden. Onder andere via enquêtes geven de leden van huurdersvereniging Huurdersbelang Fryslân aan hoe ze over zaken denken. Hun mening en stem neemt Huurdersbelang Fryslân mee naar de overlegtafels.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Leden kunnen hulp inroepen voor eigen individuele kwesties. Maar ook zaken die meerdere huurders in een wijk of buurt aangaan worden door Huurdersbelang Fryslân opgepakt.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHBF-logo.jpg","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FHBF-logo.pad_to_box-224x224.jpg",[3249],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbewonersraad_heder_2000px.jpg","Fonteinland 11","8913CZ","info@huurdersbelangfryslan.nl",[],"huurdersbelangfryslan.nl",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":62,"vacancies_this_year":29,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3260,"slug":3261,"title":3262,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":3263,"logo":3264,"logo_pad_to_box":3265,"header_images":3266,"address":3268,"zipcode":3269,"city":3270,"province":427,"email":3271,"email_suffices":3272,"site":3273,"coc_number":3274,"vat_number":47,"accreditation":3275,"recruiters":3276,"contacts":3277,"counts":3278,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":280,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},80687,"it-hub","IT Hub","\u003Cp>\n IT Hub verbindt bedrijven, onderwijs en talent om digitalisering en innovatie in Noord-Nederland te versterken. Door samenwerkingen tussen organisaties, onderwijsinstellingen en studenten te stimuleren, dragen we bij aan de ontwikkeling van toekomstbestendige kennis en helpen we de groeiende vraag naar digitaal talent in de regio te vervullen. Samen bouwen we aan een sterk IT-ecosysteem waarin leren, innoveren en samenwerken centraal staan.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FIThub_label_cmyk.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FIThub_label_cmyk.pad_to_box-224x224.png",[3267],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FIT_Hub_-_banner_Noorderlink_2606_01.jpg","Griendtsveenweg 29","7901EB","Hoogeveen","info@it-hub.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.it-hub.nl\u002F","87042487",[],[],[],{"vacancies":29,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":62,"vacancies_this_year":62,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3280,"slug":3281,"title":3282,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":3283,"logo":3284,"logo_pad_to_box":3285,"header_images":3286,"city":120,"email":3288,"email_suffices":3289,"site":3290,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3291,"recruiters":3292,"contacts":3293,"counts":3294,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},57502,"inbuz","Inbuz","\u003Cp>\n De zorg gaat ons aan het hart. We zien mensen met veel inzet en betrokkenheid werken om de patiënt de best mogelijke zorg te bieden. Tegelijkertijd is er vaak ergernis over processen, bureaucratie, communicatie. En zijn er zorgen over beschikbaarheid en continuïteit voor de toekomst. Het besef dat het werk slimmer of beter kan is er, maar de rust om de verandering te organiseren ontbreekt. Er is nauwelijks tijd om samen te sparren. Of goede ideeën belanden in de la, omdat patiëntenzorg uiteraard altijd voorrang heeft.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Inbuz organiseert de verandering wél. We brengen mensen en organisaties samen, slechten muren, verbeteren processen, maken bedrijfsvoering efficiënter en zorgen voor vertrouwen en draagvlak. Door de professionals in de zorg prettig te laten werken, krijgen patiënten de zorg die zij nodig hebben. Nu en in de toekomst. Daar zetten wij ons graag met veel betrokkenheid voor in!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Onze aanpak bleek al effectief van ouderen- tot jeugdzorg, van GGZ-instelling tot ziekenhuis, van intra- tot extramuraal, van huisartsenzorg tot thuiszorg.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FInbuz_logo_180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FInbuz_logo_180.pad_to_box-224x224.png",[3287],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Finbuz-H1.jpg","geisler@inbuz.nl",[],"https:\u002F\u002Finbuz.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3296,"slug":3297,"title":3298,"is_member":40,"membership_type":2274,"text":3299,"logo":3300,"logo_pad_to_box":3301,"header_images":3302,"address":3303,"zipcode":2281,"city":120,"email":3304,"email_suffices":3305,"site":3306,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3307,"recruiters":3308,"contacts":3309,"counts":3310,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":29,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},72357,"jeugdbescherming-noord-veilig-thuis-groningen","Jeugdbescherming Noord & Veilig Thuis Groningen","\u003Cp>\n Jeugdbescherming Noord & Veilig Thuis Groningen (JBN & VTG) treedt op namens de overheid in situaties van onveiligheid voor kinderen, jongeren en volwassen in afhankelijkheidsrelatie. Onder regie van de gemeenten in Drenthe en Groningen voeren onze professionals door de kinderrechter opgelegde maatregelen uit op het gebied van jeugdbescherming (ondertoezichtstelling en voogdij) en jeugdreclassering. Dat doen wij vanuit onze missie dat alle kinderen en jongeren recht hebben op positief en veilig opgroeien. In de provincie Groningen zijn we tevens het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld, kindermishandeling & ouderenmishandeling. Onze professionals werken daarbij nauw samen met gemeenten en ketenpartners om kindermishandeling of het huiselijk geweld te stoppen. Er werken bij ons ca. 260 medewerkers, grotendeels op HBO\u002FWO-niveau.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_jeugdbescherming-noord.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_jeugdbescherming-noord.pad_to_box-224x224.png",[2238],"Leonard Springerlaan 13","info@jbnoord.nl",[],"https:\u002F\u002Fjeugdbeschermingnoord.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":165,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3312,"slug":3313,"title":3314,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":3315,"logo":3316,"logo_pad_to_box":3317,"header_images":3318,"address":3320,"zipcode":3321,"city":3322,"email":3323,"email_suffices":3324,"site":47,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3325,"recruiters":3326,"contacts":3327,"counts":3328,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":29,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67989,"kunstcentrum-de-ploeg","Kunstcentrum De Ploeg","\u003Cp>\n De monumentale Jozefschool in Wehe-Den Hoorn wordt gerestaureerd en opnieuw ingericht als Kunstcentrum rondom de Groninger kunstbeweging De Ploeg. Wanneer het kunstcentrum in 2025 de deuren opent, ligt het op slechts een steenworp afstand van Leens, het geboortedorp van H.N. Werkman, dat de Groninger kunstenaar altijd als het paradijs is blijven zien.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n In het kunstcentrum De Ploeg ervaren bezoekers de bezieling van De Ploeg, met hedendaagse exposities rondom oude werken, en nieuw werk van de kunstenaars van nu. Het vroeger en vandaag, verbonden door het Groninger land.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fdeploeg_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fdeploeg_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[3319],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fdeploeg_header_2000px.jpg","Mernaweg 55","9964AR","Wehe-den Hoorn","info@kunstcentrumdeploeg.nl",[],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":29,"vacancies_this_year":29,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1036,"slug":3330,"title":3331,"is_member":40,"membership_type":41,"text":3332,"logo":3333,"logo_pad_to_box":3334,"header_images":3335,"address":3339,"city":3340,"email":3341,"email_suffices":3342,"site":3344,"social_media":3345,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3350,"recruiters":3351,"contacts":3352,"counts":3353,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":1401,"applications_total":3146,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"lentis","Lentis","\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Samen maken wij Lentis: Verrijk ons team, versterk de GGZ\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Lentis is één van de grootste aanbieder van geestelijke gezondheidszorg in het noorden. We verlenen GGZ voor alle leeftijdsgroepen. Voornamelijk in de provincie Groningen, maar ook in omliggende provincies. Als geïntegreerde GGZ-aanbieder richten wij ons op het bieden van zorg bij complexe problematiek, een kansrijk perspectief met en voor de inwoners van de regio en op maatschappelijk herstel. Wij doen dit vanuit de kernwaarden samen, betrouwbaar, gelijkwaardig en lef. Verder zijn wij een lerende organisatie en werken we continu aan de verbetering van de kwaliteit en veiligheid van onze zorg. Dit organiseren we zoveel mogelijk in de (zorg)teams zelf.\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002F\">\n  Ontdek meer over Lentis\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cb>\n  Ook aan de slag bij Lentis?\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Kies je voor Lentis, dan kies je voor werk met betekenis. In welke functie je ook aan de slag gaat, je levert een belangrijke bijdrage aan de zorg voor onze cliënten en patiënten. Dat doe je bij ons niet alleen. Je maakt deel uit van een vakkundig, gedreven multidisciplinair team en van een grotere organisatie waarin collega’s met uiteenlopende expertises voor elkaar klaarstaan. Daarnaast zijn er diverse projecten en werkgroepen waar jij aan kan bijdragen en krijg je met onze opleidingsmogelijkheden, online trainingen en cursussen genoeg ruimte om je verder te ontwikkelen. Zo kan jij groeien in je vak en als persoon. Bekijk hier\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Falle-vacatures\u002F?q=\">\n  onze vacatures\n \u003C\u002Fa>\n !\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cb>\n  Lentis Research: Onderzoek dichtbij de zorg\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Lentis heeft een uitgebreid netwerk van onderzoekers, promovendi en onderzoeksassistenten die betrokken zijn bij de uitvoering en ondersteuning van\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fontdek-lentis\u002Flentis-research\u002F\">\n  wetenschappelijk onderzoek\n \u003C\u002Fa>\n . Met onze onderzoeken blijven we de zorg voor onze cliënten verbeteren. Dit doen we op onze zorgafdelingen, zo dicht mogelijk bij onze cliënten en behandelaren. Hiervoor werken we samen met cliënten, naasten en behandelaren, maar ook met (academische) ziekenhuizen, andere GGZ-instellingen, universiteiten en onderzoekscentra.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cb>\n  Opleiding en stagemogelijkheden\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Als je bij Lentis werkt dan heb je de mogelijkheid om te groeien in je vakgebied. Wij vinden het belangrijk dat wij deskundige en innovatieve zorg leveren aan al onze cliënten. Daarom vinden we het belangrijk dat onze professionals de juiste en beste scholing krijgen. Voor alle zorgverleners met ambitie biedt Lentis\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fopleidingen\u002F\">\n  verschillende opleidingen\n \u003C\u002Fa>\n aan.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Volg je een studie en wil je praktijkervaring opdoen in de ggz? Dat kan bij Lentis en jaarlijks begeleiden we vele stagiaires! Bij ons zijn er\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijlentis.nl\u002Fstages\u002F\">\n  stagemogelijkheden\n \u003C\u002Fa>\n in de zorg, maar ook bij de ondersteunende diensten. Zo is een stage op het gebied van ICT, HR, facilitaire zaken en (zorg) innovatie ook mogelijk.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cb>\n  Volg ons ook op:\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Linkedin:\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F\">\n  https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F\n \u003C\u002Fa>\n \u003Cbr\u002F>\n Instagram:\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F\">\n  https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F\n \u003C\u002Fa>\n \u003Cbr\u002F>\n Youtube:\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz\">\n  https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz\n \u003C\u002Fa>\n \u003Cbr\u002F>\n Facebook:\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl\">\n  https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_lentis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_lentis.pad_to_box-224x224.png",[3336,3337,3338],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_lentis.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_lentis.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader2_lentis.png","Postbus 128, 9470 AC","Zuidlaren","recruitment@lentis.nl",[3343],"@lentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.lentis.nl\u002Fwerken-bij-lentis\u002F",{"linkedin_url":3346,"instagram_url":3347,"tiktok_url":57,"facebook_url":3348,"spotify_url":57,"youtube_url":3349,"x_url":57},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Flentis\u002F","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Flentis_ggz\u002F","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FLentis.nl","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FLentisggz",[],[],[],{"vacancies":3354,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":3355,"vacancies_this_year":3356,"activity_registrations_last_365_days":151,"activity_registrations_this_year":79},96,764,394,{"id":3358,"slug":3359,"title":3360,"is_member":40,"membership_type":41,"text":3361,"logo":3362,"logo_pad_to_box":3363,"header_images":3364,"address":3366,"zipcode":3367,"city":120,"province":120,"email_suffices":3368,"site":3370,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3371,"recruiters":3372,"contacts":3373,"campaign":3374,"counts":3378,"show_questions_panel":6,"allow_continuous_vacancy_placement":40,"view_count":749,"applications_total":62,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},60159,"martini-ziekenhuis","Martini Ziekenhuis","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Wij zijn een groot topklinisch opleidingsziekenhuis. Daar zijn we trots op! Wij kennen de behoefte van de patiënt en beslissen samen over wat gewenst en haalbaar is als het gaat om kwaliteit van leven. Ons ziekenhuis heeft een bovenregionale positie voor topklinische zorg en biedt voor de regio alle medisch-specialistische zorg die nodig is. Samen zijn we een organisatie van en voor mensen. Dat zie je, proef je en ervaar je. Als patiënt én als medewerker. Welkom bij #teammartini.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_martini-ziekenhuis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_martini-ziekenhuis.pad_to_box-224x224.png",[3365],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBusje_rijdt_langs_ziekenhuis-min.jpg","Van Swietenplein 1","9728NT",[3369],"@mzh.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijmartiniziekenhuis.nl",[],[],[],{"title":3375,"description":3376,"link":47,"video":3377},"Welkom bij #teammartini","Vijf redenen om onderdeel te worden van #teammartini:\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#1 Hoge waardering - Het Martini Ziekenhuis is een gewaardeerd ziekenhuis. Patiënten en bezoekers zijn blij met de kwaliteit van zorg en persoonlijke aandacht. Zorgpartners werken graag met ons samen. En professionals geven aan dat ze met veel plezier bij ons (blijven) werken. \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#2 Nieuwste - inzichten Als Santeon ziekenhuis met topklinische status lopen we voorop. We delen kennis, doen samen onderzoek en vergelijken uitkomsten met andere ziekenhuizen. Dit maakt je werk extra interessant.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> #3 Doorgroeien - Ons ziekenhuis is voldoende groot om je te ontwikkelen: als professional, als mens en als team. De Martini Academie biedt vervolgopleidingen. In het STERKINJEWERK-programma ligt de nadruk op persoonlijke groei.  \u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#4 Ruimte voor initiatief - Jouw kennis, ervaring en ideeën hebben impact op betere zorg voor de patiënt. Daarom is er volop ruimte voor initiatief. In uitdagende projecten kun je met collega’s werken aan continue verbeteringen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>#5 Informele werksfeer - Gelijkwaardigheid en betrokkenheid zijn voor ons belangrijke waarden. Daarom spreken alle collega’s elkaar aan met je en jij. Dat is kenmerkend voor onze werksfeer, zo werken we graag samen.","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FSZIqt6Z73n0?si=nlsOoZqzSI8klNRi",{"vacancies":1722,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":2680,"vacancies_this_year":749,"activity_registrations_last_365_days":2069,"activity_registrations_this_year":1401},{"id":3380,"slug":3381,"title":3382,"is_member":40,"membership_type":41,"text":3383,"logo":3384,"logo_pad_to_box":3385,"header_images":3386,"address":3388,"city":120,"email_suffices":3389,"site":3391,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3392,"recruiters":3393,"contacts":3394,"counts":3395,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":1722,"applications_total":359,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2341,"fpc-dr-s-van-mesdag","Mesdag","\u003Cp>\n Wij zijn Mesdag, de forensisch-psychiatrische zorgorganisatie die specialistische zorg biedt aan mensen met complexe psychische problemen in Noord-Nederland. Van ambulante behandeling en klinische zorg tot beschermd wonen: wij begeleiden mensen op weg naar herstel en een veilige toekomst.\n \u003Cbr\u002F>\n Wij geloven in een samenleving waarin iedereen een kans krijgt, ongeacht zijn of haar verleden. Door mensen te zien en hun problematiek te begrijpen, werken we aan persoonlijk en maatschappelijk herstel. Samen met onze partners bouwen we aan een veilige samenleving waarin menselijkheid en veiligheid hand in hand gaan.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Ons aanbod\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n Wij begeleiden en behandelen forensisch psychiatrische patiënten in vier behandelvormen: ambulante behandeling | beschermd wonen | klinische behandeling | tbs-behandeling.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Mesdag als jouw werkplek\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n Geen dag is hetzelfde bij ons. Dat geldt voor al onze locaties. En waar je ook werkt: je leert hier jezelf (nog beter) kennen. Hier mag je jezelf ook verder ontwikkelen. Om nog beter samen te vallen met je rol in de organisatie, of om eens iets anders te doen: we bedienen tenslotte vrijwel de hele forensische keten. Er is dus altijd een plek die naadloos bij jou past.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmesdag_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmesdag_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[3387],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2_Screensaver_contact_IA_Tekengebied_1.png","Postadres:  Postbus 30.002  9700 RC ______________________  Bezoekadres:  Helperlinie 2  9722 AZ ______________________",[3390],"@fpcvanmesdag.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanmesdag.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":385,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":2506,"vacancies_this_year":3396,"activity_registrations_last_365_days":79,"activity_registrations_this_year":62},103,{"id":3398,"slug":3399,"title":3400,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":3401,"logo":3402,"logo_pad_to_box":3403,"header_images":3404,"address":3406,"zipcode":3407,"city":120,"email":3408,"email_suffices":3409,"site":3410,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3411,"recruiters":3412,"contacts":3413,"counts":3414,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},59244,"metaal-en-scheepsbouw-opleidingen","Metaal en Scheepsbouw Opleidingen","\u003Cp>\n De MSO is een praktijkopleidingscentrum waar diverse technische opleidingen voor de metaalsector kunnen worden gevolgd.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Naast diverse lasopleidingen worden praktijkopleidingen op het gebied van pijpenbewerker, scheepsmetaalbewerker, lasser en constructiewerker verzorgd.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Opleidingen kunnen worden gevolgd op BBL 2 en 3 niveau in samenwerking met bedrijf of als voorschakeltraject lassen of metaalbewerken of als individuele of bedrijfsopleiding.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fmso_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fmso_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[3405],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffarmakander-logo-180_iwTLLEn.png","Duinkerkenstraat 56-1","9723BT","info@mso-groningen.nl",[],"https:\u002F\u002Fmso-groningen.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3416,"slug":3417,"title":3418,"is_member":40,"membership_type":41,"text":3419,"logo":3420,"logo_pad_to_box":3421,"header_images":3422,"email_suffices":3424,"site":3425,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3426,"recruiters":3427,"contacts":3428,"counts":3429,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":1173,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},263,"ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk","Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK)","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat staat voor een duurzaam, ondernemend Nederland. We zetten ons in voor een uitstekend ondernemersklimaat en een sterke internationale concurrentiepositie. Door de juiste randvoorwaarden te creëren en door ondernemers de ruimte te geven om te vernieuwen en te groeien. Door aandacht te hebben voor onze natuur en leefomgeving. Door samenwerking te stimuleren tussen onderzoekers en ondernemers. Zo bouwen we onze topposities in landbouw, industrie, diensten en energie verder uit en investeren we in een krachtig en duurzaam Nederland.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Onderdelen van het ministerie gevestigd in Noord-Nederland:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI)\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Dienst ICT Uitvoering (DICTU)\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ministerie-van-economische-zaken.pad_to_box-224x224.png",[3423],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat-ezk.png",[],"http:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fez",[],[],[],{"vacancies":67,"internships":29,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":3430,"vacancies_this_year":1401,"activity_registrations_last_365_days":3431,"activity_registrations_this_year":760},44,13,{"id":3433,"slug":3434,"title":3435,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":3436,"logo":3437,"logo_pad_to_box":3438,"header_images":3439,"address":3441,"zipcode":3442,"city":120,"province":120,"email":3443,"email_suffices":3444,"site":3445,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3446,"recruiters":3447,"contacts":3448,"counts":3449,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},77864,"musuem-aan-de-a","Museum aan de A","\u003Cp>\n Museum aan de A, van, door en over Groningers en Groningen. Als voorbereiding op een verbouwing en nieuwe presentatie is Museum aan de A nu gesloten voor publiek. Achter de schermen werken we aan de ontwikkeling van het nieuwe museum, de nieuwe vaste presentatie en aan provincie brede projecten over de geschiedenis van de stad en provincie Groningen. Zo zijn\n \u003Cem>\n  80 jaar vrijheid Groningen\n \u003C\u002Fem>\n ,\n \u003Cem>\n  WinterWelVaart\n \u003C\u002Fem>\n en\n \u003Cem>\n  de Onderwijscanon van Groningen\n \u003C\u002Fem>\n projecten van Museum aan de A. In 2028 gaan de deuren van het museum weer open voor publiek. Museum aan de A heeft 16 betaalde medewerkers en 31 vrijwilligers. We werken intensief samen met het Groninger Museum, de Groninger Archieven en Noorderpoort en nog veel meer maatschappelijke en culturele organisaties. Samen werken we aan de heropening van Museum aan de A.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_37.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_OfbzPep.pad_to_box-224x224.png",[3440],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_16.jpg","Brugstraat 24","9711HZ","info@museumaandea.nl",[],"http:\u002F\u002Fmuseumaandea.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":29,"vacancies_this_year":29,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3451,"slug":3452,"title":3453,"is_member":40,"membership_type":41,"text":3454,"logo":3455,"logo_pad_to_box":3456,"header_images":3457,"address":3459,"zipcode":3460,"city":120,"province":120,"email":3461,"email_suffices":3462,"site":3464,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3465,"recruiters":3466,"contacts":3467,"campaign":3468,"counts":3470,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":749,"applications_total":79,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2542,"de-n-v-nederlandse-gasunie","N.V. Nederlandse Gasunie","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Verzekerd van een goede werkgever\n  \u003Cbr\u002F>\n \u003C\u002Fb>\n \u003Ci>\n  Samen van betekenis\n \u003C\u002Fi>\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n Bij Gasunie zorgen we dat iedereen altijd over energie kan beschikken. Vandaag én in de toekomst. Concreet betekent dit dat we zorgen dat huishoudens warm kunnen blijven, dat de industrie kan draaien en dat de energietransitie echt verder komt. Betrouwbaar, veilig en met oog voor duurzaamheid. Dat doen we nu nog vooral met aardgas en straks steeds meer met waterstof, CO₂-opslag, groen gas en warmte.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Samen werken\n  \u003Cbr\u002F>\n \u003C\u002Fb>\n Het bouwen aan iets nieuws, terwijl we zorgen dat Nederland vandaag wél warm blijft, maakt het werk soms complex. Altijd betekenisvol. Deze uitdaging gaan we aan met steeds meer mensen. Wist jij dat ons aantal collega’s de laatste jaren is verdubbeld? We groeiden van een organisatie van 1.500 naar 3.000 collega’s.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n Onze mensen zijn ons belangrijkste kapitaal. Met elkaar werken we aan de energiezekerheid van vandaag en aan de energietransitie voor morgen. Van ICT tot inkoop. Van techniek tot legal. Van HR tot onze facilitaire dienst.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De redenen dat mensen graag bij ons werken verschillen. Voor de een zijn het de goede arbeidsvoorwaarden. Een ander wil diens expertise inzetten om bij te dragen aan onze missie en visie.  En weer een ander ziet ons als een goede, stabiele werkgever waar je veel kan leren, er ruimte is om te groeien én om jezelf te zijn. Het klopt allemaal. Wat spreekt jou in een baan bij Gasunie?\n \u003Cb>\n  \u003Cbr\u002F>\n  \u003Cbr\u002F>\n  \u003Cbr\u002F>\n  Goed werkgeverschap\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Begin 2025 zijn we uitgeroepen tot\n \u003Ci>\n  World-class Workplace\n \u003C\u002Fi>\n . Dit is Nederlands grootste, onafhankelijke keurmerk voor goed werkgeverschap.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het allermooiste? Dit keurmerk ontvingen we niet van een jury. We danken het aan de feedback van onze eigen collega’s. Daar zijn we trots op. Omdat het laat zien dat mensen zich bij ons gezien voelen. Wat eruit springt? Onze toekomstvisie, de ruimte om jezelf te ontwikkelen en de sociale, inclusieve cultuur.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Is alles dan perfect bij Gasunie? Nee hoor. Toch geven dit soort signalen aan dat we op de goede weg zijn. En onderweg blijven we goed luisteren én verbeteren.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.pad_to_box-224x224.png",[3458],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie-header-nieuw.png","Concourslaan 17","9727KC","sollicitatie@gasunie.nl",[3463],"@gasunie.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl",[],[],[],{"title":47,"description":47,"link":47,"video":3469},"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FWLdiA464tc4?si=P31gOnCOhQCMjTqv",{"vacancies":29,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":317,"vacancies_this_year":3167,"activity_registrations_last_365_days":156,"activity_registrations_this_year":760},{"id":3472,"slug":3473,"title":3474,"is_member":40,"membership_type":41,"text":3475,"logo":3476,"logo_pad_to_box":3477,"header_images":3478,"address":3480,"zipcode":3481,"city":120,"province":120,"email_suffices":3482,"site":3484,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3485,"recruiters":3486,"contacts":3487,"counts":3488,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":67,"applications_total":3354,"applications_this_month":29,"applications_last_month":4},267,"nationaal-coordinator-groningen","Nationaal Coördinator Groningen","\u003Cp>\n Veilig wonen, werken en naar school in het aardbevingsgebied. Dat is het uitgangspunt van Nationaal Coördinator Groningen (NCG). NCG werkt aan het versterken van woningen en gebouwen. Maar ook aan het vergroten van de leefbaarheid en duurzaamheid en het versterken van de regionale economie. Dit alles om te bouwen aan een kansrijk Groningen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n NCG is een samenwerking van zes Groninger gemeenten in het aardbevingsgebied, provincie Groningen en de Rijksoverheid. De medewerkers van NCG werken vanuit het hoofdkantoor aan de Paterswoldseweg in Groningen, de versterkingspunten in de regio en het kantoor in Den Haag.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Contactgegevens\n  \u003Cbr\u002F>\n \u003C\u002Fb>\n Paterswoldseweg 1\n \u003Cbr\u002F>\n 9726 BA Groningen\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  website\n  \u003Cbr\u002F>\n \u003C\u002Fb>\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl\u002F\">\n  \u003Cb>\n   http:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl\n  \u003C\u002Fb>\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_nationaal-coordinator-groningen.pad_to_box-224x224.png",[3479],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_nationaal-coordinator-groningen.png","Paterswoldseweg 1  9726 BA","9726 B",[3483],"@nationaalcoordinatorgroningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.nationaalcoordinatorgroningen.nl",[],[],[],{"vacancies":165,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":1959,"vacancies_this_year":156,"activity_registrations_last_365_days":151,"activity_registrations_this_year":151},{"id":3490,"slug":3491,"title":3492,"is_member":40,"membership_type":41,"text":3493,"logo":3494,"logo_pad_to_box":3495,"header_images":3496,"email_suffices":3499,"site":3501,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3502,"recruiters":3503,"contacts":3504,"campaign":3505,"counts":3507,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":67,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2362,"politie","Nationale Politie","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Met bijna 63.000 collega’s houden we vrijheid en veiligheid in balans. Voor iedereen in Nederland. We staan op tegen onrecht, tegen misdaad, tegen gevaar. Opgeleid én bereid om in te grijpen als de situatie daar om vraagt. In staat ons hart te laten spreken en dilemma´s te benoemen. Nuchtere denkers, moedige doeners.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  De politie, iets voor jou?\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij de politie zijn we er voor iedereen. En we zijn iedereen. Het maakt niet uit wie je bent, waar je vandaan komt, wat je vakgebied of je niveau is. Als jij de motivatie, ambitie en het talent hebt, dan heeft de politie een baan die bij je past.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Iedere collega doet ertoe\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Van agenten tot docenten, van IT’ers tot centralisten, van rechercheurs tot receptionisten. Er zijn ontzettend veel verschillende functies bij de politie die allemaal belangrijk zijn. Houd je van spanning, zet je je graag fysiek in? Ben je juist op je best als je achter de schermen kunt puzzelen aan een zaak? Of doe je graag ondersteunend werk? Bij de politie kan het allemaal. Iedereen is keihard nodig.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Voor wie zij het doen?\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Ontdek wat onze collega´s voor de maatschappij willen betekenen. Ieder zijn eigen drijfveer. Eén ding hebben we gemeen: we willen allemaal iets voor een ander betekenen. Voor de samenleving door het vuur gaan.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_politie.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_politie.pad_to_box-224x224.png",[3497,3498],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_politie.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_politie.png",[3500],"@politie.nl","https:\u002F\u002Fkombijde.politie.nl\u002F",[],[],[],{"title":47,"description":47,"link":47,"video":3506},"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FzCM1FlLePI8?si=x9cz1SfL1xR6ms5_",{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":750,"vacancies_this_year":620,"activity_registrations_last_365_days":165,"activity_registrations_this_year":79},{"id":3509,"slug":3510,"title":3511,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":3512,"logo":3513,"logo_pad_to_box":3514,"header_images":3515,"address":3517,"zipcode":3518,"city":425,"province":427,"email":3519,"email_suffices":3520,"site":3522,"coc_number":3523,"vat_number":47,"accreditation":3524,"recruiters":3525,"contacts":3526,"counts":3527,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":29,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},56715,"natuur-en-milieufederatie-drenthe","Natuur en Milieufederatie Drenthe","\u003Cp>\n De Natuur en Milieufederatie Drenthe is een organisatie die samen met inwoners, bedrijven en overheden werkt aan een mooie, duurzame provincie. Wij zetten ons in voor een gezond milieu, een rijke natuur, een mooi landschap en een duurzame ontwikkeling van Drenthe. Hier lees je meer over ons:\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nmfdrenthe.nl\u002Fover-ons\u002F\">\n  https:\u002F\u002Fwww.nmfdrenthe.nl\u002Fover-ons\u002F\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-natuur-milieu-federatie-drenthe-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-natuur-milieu-federatie-drenthe-.pad_to_box-224x224.png",[3516],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOntwerp_zonder_titel-2_34gJgVs.png","Hertenkamp 6","9401HL","info@nmfdrenthe.nl",[3521],"@nmfdrenthe.nl","https:\u002F\u002Fwww.nmfdrenthe.nl\u002F","41018499",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":62,"vacancies_this_year":29,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3529,"slug":3530,"title":3531,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":3532,"logo":3533,"logo_pad_to_box":3534,"header_images":3535,"address":3537,"zipcode":3538,"city":120,"email_suffices":3539,"site":3540,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3541,"recruiters":3542,"contacts":3543,"counts":3544,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":62,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},72566,"natuur-en-milieufederatie-groningen","Natuur en Milieufederatie Groningen","\u003Cp>\n Bij de Natuur en Milieufederatie (NMG) werken we elke dag aan een biodivers, klimaatbestendig en circulair Groningen. We pionieren, verbinden partijen en zetten duurzame onderwerpen op de agenda. Zo maken we duurzaam denken en doen vanzelfsprekend en geven we iedereen de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op zijn directe omgeving. Om dat te bereiken werken wij iedere dag samen met inwoners, kleine en grote maatschappelijke organisaties, bedrijven en overheden\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Onze focus ligt op het tegengaan van klimaatverandering, het herstellen van biodiversiteit en het realiseren van een circulair gebruik van grondstoffen. Deze uitdagingen vragen om fundamentele keuzes en leiden tot een transitie in de samenleving. Wij willen aanjager zijn van deze transitie en zo zorgen wij, samen met onze partners, voor draagvlak en een gevoel van urgentie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Samen zetten wij ons in voor een provincie die klaar is voor de toekomst.\n \u003Cb>\n  Samen voor een mooi en duurzaam Groningen.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_1.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_Lhpl5uU.pad_to_box-224x224.png",[3536],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_VMuqBpx.png","Bankastraat 77","9715CJ",[],"http:\u002F\u002Fwww.nmfgroningen.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3546,"slug":3547,"title":3548,"is_member":40,"membership_type":41,"text":3549,"logo":3550,"logo_pad_to_box":3551,"header_images":3552,"address":3554,"city":120,"email_suffices":3555,"site":3557,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3558,"recruiters":3559,"contacts":3560,"counts":3561,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":151,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2398,"new-energy-coalition","New Energy Coalition","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n New Energy Coalition is een voortdurend groeiend netwerk van kennisinstellingen, bedrijven, overheden en ngo’s die samen werken aan de versnelling van de energietransitie voor een duurzame toekomst. Van het opleiden van jongeren en energieprofessionals tot energieonderzoek en concrete energieprojecten.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_new-energy-coalition.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_new-energy-coalition.pad_to_box-224x224.png",[3553],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_new-energy-coalition.png","New Energy Coalition  Energy Academy Building  Nijenborgh 6  9747 AG",[3556],"@newenergycoalition.org","https:\u002F\u002Fnewenergycoalition.org",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":151,"vacancies_this_year":151,"activity_registrations_last_365_days":29,"activity_registrations_this_year":29},{"id":3563,"slug":3564,"title":3565,"is_member":40,"membership_type":41,"text":3566,"logo":3567,"logo_pad_to_box":3568,"header_images":3569,"address":745,"zipcode":2281,"city":120,"province":120,"email":3571,"email_suffices":3572,"site":3577,"social_media":3578,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3583,"recruiters":3584,"contacts":3585,"counts":3586,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":2939,"applications_total":165,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},1600,"noorderlink","Noorderlink","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Een HR samenwerking\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wij zijn een compacte werkorganisatie met een grote achterban. Ruim veertig grote organisaties in het Noorden van Nederland werken samen in het HR-netwerk Noorderlink. Vanuit ons kantoor in Groningen organiseren en faciliteren we met een dynamisch team van 11 tot 20 personen de activiteiten van hét HR-netwerk van het Noorden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Verbinding, mobiliteit en ontwikkeling\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n We organiseren en stimuleren uitwisseling van kennis en expertise van de aangesloten organisaties en focussen ons als Noorderlink op verbinding, mobiliteit en ontwikkeling van personeel en organisatie. Zo zorgen we dat het Noorden een aantrekkelijke woon- en werkomgeving is én blijft met, kansen en mogelijkheden voor iedereen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Diensten\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n We organiseren voor de medewerkers van de aangesloten organisaties het hele jaar events op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en organisatie ontwikkeling. Veel van deze events zijn gratis toegankelijk.\n \u003Cbr\u002F>\n Daarnaast zorgen we voor kennisuitwisseling en interactie tussen de organisaties door verschillende thema bijeenkomsten te organiseren speciaal voor HRM-ers.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Organisatie\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De directeuren\u002Fhoofden P&O van alle aangesloten organisaties vormen gezamenlijk het Bestuur. Uit hun midden wordt elke drie jaar een Dagelijks Bestuur gekozen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het Dagelijks Bestuur zorgt dat de doelen worden bewaakt, de plannen worden uitgevoerd, beleid wordt voorbereid en geeft leiding aan het Bestuursbureau van Noorderlink.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Strategische doelen Noorderlink\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Het delen van kennis, expertise en best practices\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het vergroten van perspectief en inzetbaarheid van werknemers in en tussen organisaties.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het profileren van het Noorden als een aantrekkelijke woon- en werkregio met oog voor regionale maatschappelijke vraagstukken\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Het samenwerken met regionale maatschappelijke organisaties\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_noorderlink.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_noorderlink.pad_to_box-224x224.png",[3570],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_noorderlink.png","info@noorderlink.nl",[3573,3574,3575,3576],"@noorderlink.nl","@vanalterenpersoneelsadvies.nl","@burglercoaching.nl","@in-even-wicht.nl","http:\u002F\u002Fwww.noorderlink.nl",{"linkedin_url":3579,"instagram_url":3580,"tiktok_url":57,"facebook_url":57,"spotify_url":3581,"youtube_url":3582,"x_url":57},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fnoorderlink","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fnoorderlink\u002F","https:\u002F\u002Fopen.spotify.com\u002Fshow\u002F5W5Dz6K8cDWKcwURFdCq3L","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002FNoorderlink",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":62,"vacancies_this_year":62,"activity_registrations_last_365_days":2068,"activity_registrations_this_year":1730},{"id":3588,"slug":3589,"title":3590,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":3591,"logo":3592,"logo_pad_to_box":3593,"header_images":3594,"address":3596,"zipcode":3597,"city":3598,"province":120,"email":3599,"email_suffices":3600,"site":3601,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3602,"recruiters":3603,"contacts":3604,"counts":3605,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},74293,"noordermatch","Noordermatch","\u003Cp>\n Ben jij toe aan een volgende stap in je carrière als financial? Noordermatch helpt je aan een vaste baan of interim opdracht die écht bij je past. Geen cv-doorschuiverij, maar een persoonlijke begeleiding van eerste kennismaking tot je nieuwe contract.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Met bijna 15 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling in Noord-Nederland, waarvan de afgelopen 10 jaar volledig gericht op finance functies, weten wij hoe de markt in elkaar zit en waar de kansen liggen. Ook bij werkgevers die hun vacatures (nog) niet openbaar maken. Samen kijken we welke rol en omgeving het beste aansluit bij jouw kwaliteiten en ambities.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_11.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_SJDubz9.pad_to_box-224x224.png",[3595],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBruin_rechthoek_foto_logo_1920_x_1080_px_4_LspYV4X.png","Bark 39","9606RB","Kropswolde","info@noordermatch.nl",[],"https:\u002F\u002Fnoordermatch.nl",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":79,"vacancies_this_year":29,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3607,"slug":3608,"title":3609,"is_member":40,"membership_type":41,"text":3610,"logo":3611,"logo_pad_to_box":3612,"header_images":3613,"address":3615,"city":120,"email":3616,"email_suffices":3617,"site":3619,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3620,"recruiters":3621,"contacts":3622,"counts":3623,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":156,"applications_total":62,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},268,"noorderpoort","Noorderpoort","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Noorderpoort is een regionaal opleidingscentrum (ROC) in de provincie Groningen.\n \u003Cbr\u002F>\n We hebben 17 verschillende scholen, verspreid over de regio. Noorderpoort heeft ongeveer 14.000 studenten, jaarlijks 1.000 cursisten en ruim 1.400 medewerkers.\n \u003Cbr\u002F>\n Ons ROC biedt:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  reguliere middelbare beroepsopleidingen (mbo: entree opleidingen en niveau 2 t\u002Fm 4)\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  contractonderwijs (na-, bij- en omscholing op mbo-niveau)\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  educatie en inburgeringstrajecten\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cbr\u002F>\n Missie\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Noorderpoort bereidt jongeren en volwassenen voor op hun rol in de samenleving en op het beroep van hun keuze en wil hen blijven begeleiden tijdens hun loopbaan. Zodanig dat zij zich verder ontplooien en kunnen bijdragen aan een duurzame samenleving. Het lemniscaat in het Noorderpoortlogo staat dan ook voor \"oneindig leren\".\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Noorderpoort versterkt de regio\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Daarom gaat Noorderpoort duurzame en intensieve verbindingen aan met medewerkers, studenten en regionale bedrijven en instellingen. Voor deze partijen willen wij een ‘ontwikkelingspartner voor het leven’ zijn, op het gebied van beroepsvorming, loopbaan, onderwijs en kennis. Dit vanuit de overtuiging dat een langdurige bundeling van krachten Noordoost Nederland significant verder helpt in haar ontwikkeling tot een sterke regio.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Strategische beleidsdoelen\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Twee belangrijke speerpunten uit ons Strategisch plan zijn:\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cb>\n  Speerpunt 1: het succes van leerlingen en studenten echt voorop\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n Noorderpoort kiest onomwonden voor het succes van haar leerlingen en studenten. Succes zien wij als het afronden van een beroepsopleiding en het toetreden tot de arbeidsmarkt, of het doorstromen naar een vervolgopleiding.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cb>\n  Speerpunt 2: vakmanschap van onze medewerkers\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n Als onderwijsinstelling wil Noorderpoort natuurlijk ook zélf een lerende organisatie zijn. Wij zien ons eigen werk, of het nu lesgeven is of werk in de ondersteuning of het management, ook als vakmanschap. We streven naar versterking van dat vakmanschap via onze eigen professionalisering.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.noorderpoort.nl\u002Fovernoorderpoort\u002FPaginas\u002FStrategie.aspx\">\n  Wil je meer weten over onze strategie en ons professionaliseringsplan, lees meer\n \u003C\u002Fa>\n .\n \u003Cbr\u002F>\n In de korte video in de kolom hiernaast vertellen onze medewerkers hoe ze werken aan professionalisering en wat hen dat brengt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Werken bij Noorderpoort\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wil jij een bijdrage leveren aan Noorderpoort?\n \u003Cbr\u002F>\n We bevinden ons in een sterk veranderende omgeving en zien daarin steeds meer uitdagingen om daar als beroepsonderwijs goed bij aan te kunnen blijven sluiten. Dit vereist uiteraard flexibiliteit van ons onderwijs, maar betekent ook dat onze medewerkers aan steeds hogere eisen moeten voldoen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Meer diversiteit\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Als wij met die kennis naar de toekomst kijken, zien we dat we meer diversiteit nodig hebben. Daarom zetten we in op docenten die werkzaam zijn in de dagelijkse (beroeps)praktijk en een duidelijke verbinding hebben met het vakmanschap. Daarnaast zorgen we ervoor dat onze medewerkers maximaal gedigitaliseerd zijn, voorzien van 21th Century skills.\n \u003Cbr\u002F>\n Permanente educatie is een vanzelfsprekendheid voor alle medewerkers van Noorderpoort. Dat betekent dat we inzetten op kwaliteit.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Mensen uit het bedrijfsleven\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n We staan actief in verbinding met het werkveld en we willen mensen uit het bedrijfsleven bij het beroepsonderwijs betrekken om de kwaliteit van ons onderwijs te versterken. We geven daarom ruimte aan gastdocenten, instructeurs en anderen om beroepsgerichte kennis en vaardigheden binnen te halen. Dat betekent ook dat we medewerkers in vaste dienst, volop ruimte willen geven om tijdelijk, of naast het werk, werkzaamheden in het werkveld te doen\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Kansen voor nieuwe medewerkers\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Noorderpoort  biedt veel mogelijkheden voor nieuwe medewerkers die het verschil kunnen maken en de kwaliteit van ons beroepsonderwijs kunnen versterken en kleuren.\n \u003Cbr\u002F>\n Bovendien bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand. Daarnaast  hebben we voor alle medewerkers een eigen bureau voor loopbaanbegeleiding en mobiliteit en een Noorderpoort Academie.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n Kortom Noorderpoort biedt volop mogelijkheden om je toekomst te versterken!\n \u003Cbr\u002F>\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_noorderpoort.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_noorderpoort.pad_to_box-224x224.png",[3614],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FNoorderpoort-H1.jpg","Verzetsstrijderslaan 4","werken@noorderpoort.nl",[3618],"@noorderpoort.nl","http:\u002F\u002Fwww.noorderpoort.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":250,"vacancies_this_year":3167,"activity_registrations_last_365_days":2704,"activity_registrations_this_year":1722},{"id":37,"slug":38,"title":39,"is_member":40,"membership_type":41,"text":3625,"logo":42,"logo_pad_to_box":43,"header_images":3626,"address":44,"zipcode":45,"city":46,"email":50,"email_suffices":3628,"site":53,"social_media":3629,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3630,"recruiters":3631,"contacts":3632,"counts":3633,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":40,"view_count":620,"applications_total":3635,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"\u003Cp>\n Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis. Voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan veel voorkomende medisch specialistische zorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Vanuit verschillende functies en expertises staan we samen sterk voor gezondheid in onze regio. Met een bewust ritme, dat aansluit bij de behoefte van onze patiënten. Een ritme dat bij jou past. Een ritme waarmee we elkaar versterken, voor de beste zorg. Het ritme van vroeg opstaan. Van de eerste koffie van de dag met collega’s. Van het plotselinge haasten naar de spoedeisende hulp en het delen van kennis. Tot het samen op adem komen tijdens de lunch. Het ritme van bloed, zweet en tranen. Maar ook van lachen, gieren en brullen. Wil jij ons ritme versterken?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.\n\u003C\u002Fp>\n",[3627],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FOZG-H2.jpg",[52],{"linkedin_url":55,"instagram_url":56,"tiktok_url":57,"facebook_url":58,"spotify_url":57,"youtube_url":57,"x_url":57},[],[],[],{"vacancies":191,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":3634,"vacancies_this_year":2417,"activity_registrations_last_365_days":165,"activity_registrations_this_year":29},139,31,{"id":3637,"slug":3638,"title":3639,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":3640,"logo":3641,"logo_pad_to_box":3642,"header_images":3643,"address":3644,"zipcode":3367,"city":120,"email_suffices":3645,"site":3646,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3647,"recruiters":3648,"contacts":3649,"counts":3650,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},68254,"orthodontie-martini","Orthodontie Martini","\u003Cp>\n Orthodontie Martini is de\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.orthodontiemartini.nl\u002Forthodontiepraktijk\">\n  orthodontiepraktijk\n \u003C\u002Fa>\n van orthodontist Huib Berghauser Pont, gevestigd in het\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.orthodontiemartini.nl\u002Fcontact\">\n  Martini Ziekenhuis in Groningen\n \u003C\u002Fa>\n . Wij zijn gespecialiseerd in alle\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.orthodontiemartini.nl\u002Forthodontische-behandelingen\">\n  orthodontische behandelingen\n \u003C\u002Fa>\n (ook wel beugelbehandelingen genoemd) van zowel kinderen als volwassenen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij voeren regelmatig complexere behandelingen uit, in nauwe samenwerking met de kaakchirurgen en tandartsen van Mond-, Kaak- en Aangezichtschirurgie en Centrum Bijzondere Tandheelkunde van het Martini Ziekenhuis.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Forthodontiemartini_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Forthodontiemartini_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[2238],"van Swietenplein 1",[],"https:\u002F\u002Forthodontiemartini.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":62,"vacancies_this_year":29,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3652,"slug":3653,"title":3654,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":3655,"logo":3656,"logo_pad_to_box":3657,"header_images":3658,"address":3660,"zipcode":3661,"city":120,"email_suffices":3662,"site":47,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3663,"recruiters":3664,"contacts":3665,"counts":3666,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":29,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},64156,"persbureau-tammeling","Persbureau Tammeling","\u003Cp>\n Persbureau Tammeling is het oudste zelfstandige pers- en tekstbureau van Groningen. We zijn gespecialiseerd in journalistiek en journalistieke communicatie en verzorgen de redactie van de Groninger Internet Courant (\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.gic.nl\u002F\">\n  www.gic.nl\n \u003C\u002Fa>\n ) en  de Groninger Ondernemers Courant. Ook maken we video’s en tekstproducties in opdracht van derden.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftammeling_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ftammeling_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[3659],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftammeling_header_2000px.jpg","Rabenhauptstraat 33","9725BC",[],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":29,"vacancies_this_year":29,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3668,"slug":3669,"title":3670,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":3671,"logo":3672,"logo_pad_to_box":3673,"header_images":3674,"address":3676,"zipcode":3677,"city":1718,"province":883,"email":3678,"email_suffices":3679,"site":3680,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3681,"recruiters":3682,"contacts":3683,"counts":3684,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":29,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2526,"planbureau-fryslan","Planbureau Fryslân","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Planbureau Fryslan is een onafhankelijk onderzoeksinstituut voor de provincie Friesland. Planbureau Fryslân wil bijdragen aan een toekomstbestendig Fryslân door middel van onafhankelijke, betrouwbare en wetenschappelijk onderbouwde kennis. Wij bieden overzicht in ontwikkelingen en in de leefsituatie van de inwoners van Fryslân. Belangrijke doelgroepen zijn bestuurders en volksvertegenwoordigers, beleidsmensen, maatschappelijke organisaties, bedrijven en initiatiefnemers. Ons werk helpt bij het afwegen van keuzes en het inschatten van nieuwe (beleids)kansen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ons werk doen we vanuit onze vier kernwaarden: betrouwbaar, onafhankelijk, prikkelend en samen.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_sociale_media_PF.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_sociale_media_PF.pad_to_box-224x224.png",[3675],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_planbureau-fryslan.png","Doelestraat 8a","8911DX","info@planbureaufryslan.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.planbureaufryslan.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":151,"vacancies_this_year":79,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3686,"slug":3687,"title":3688,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":3689,"logo":3690,"logo_pad_to_box":3691,"header_images":3692,"address":3694,"zipcode":3695,"city":3696,"email_suffices":3697,"site":3699,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3700,"recruiters":3701,"contacts":3702,"counts":3703,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":62,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67843,"plato","Plato","\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Plato, Support voor Mens & Organisatie\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Strategie en inrichting  Ontwikkeling management en leiderschap  Ontwikkeling teams en professionals  HR advies en beleid  Interim\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Plato is in 2009 opgericht met als doel om organisaties in Noord en Midden Nederland beter te ondersteunen in het ontwikkelen van hun mensen en de organisatie als geheel. Omdat wij hebben geleerd dat ieder mens en iedere organisatie uniek is, werken wij vanuit de kracht van verwondering. Dit zie je ook in onze naam Plato terugkomen; deze bekende filosoof stelde immers het leren en verwonderen centraal toen hij in Athene een academie startte voor burgers. Het werken vanuit verwondering helpt ons om in elke situatie of opdracht eerst nieuwsgierig te zijn naar wat er specifiek speelt in jouw team of organisatie, wat de ambities zijn of welk resultaat gewenst wordt. Hierdoor kunnen wij altijd de juiste support bieden en blijven we weg bij ‘kant en klaar-oplossingen’. Dat is niet altijd even gemakkelijk, maar wel heel erg leuk!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast is Plato ook de buitenboordmotor die je nodig hebt om snel stappen te kunnen zetten. Ons team bestaat uit enthousiaste, betrokken en gedreven adviseurs en consultants die blij worden van tevreden klanten. Daar hebben we veel voor over: door hard te werken, gevraagd en ongevraagd mee te denken en door altijd goed afgestemd te zijn op de behoefte van jou als klant.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We fungeren als gids, als adviseur, als meewerkende (interim-)collega of als coach. Maar altijd met als doel om te doen wat we hebben afgesproken, zodat onze opdrachtgevers vervolgens weer zonder ons verder kunnen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Nieuwsgierig, betrokken en deskundig met de mouwen omhoog, dat is Plato!\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_PLATO_180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_PLATO_180.pad_to_box-224x224.png",[3693],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-plato.jpg","Brinkkampen 33","9417TC","Spier",[3698],"@plato.nl","https:\u002F\u002Fplato.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3705,"slug":3706,"title":3707,"is_member":40,"membership_type":41,"text":3708,"logo":3709,"logo_pad_to_box":3710,"header_images":3711,"address":3715,"city":3716,"email":3717,"email_suffices":3718,"site":3721,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3722,"recruiters":3723,"contacts":3724,"campaign":3725,"counts":3729,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":79,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2595,"prolander","Prolander","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  \u003Ci>\n   Prolander werkt aan het landschap van Drenthe en Groningen\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Prolander is de uitvoeringsorganisatie voor het landelijk gebied in de provincies Drenthe en Groningen. Wij werken aan een aantrekkelijk, waardevol en toekomstbestendig landelijk gebied. Met ruimte voor natuur, water(berging), recreatie en landbouw. Onze belangrijkste taak is realisatie van het Natuurnetwerk Nederland (NNN). Doel van dit netwerk is om natuurgebieden te versterken en verbinden met elkaar en met het omringende agrarisch gebied. Dit doen we in vele projecten en altijd samen met bewoners, gebiedspartners, overheden en andere belanghebbenden. Als uitvoeringsorganisatie van beide provincies zorgen we ervoor dat het gebeurt, van ontwerp tot realisatie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Samen gaan we voor het beste plan\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Onze mensen hebben hart voor het landelijk gebied. Dat zie je terug in hoe wij werken in vele projecten. Gebiedsontwikkelingsprojecten zijn vaak complex met vele spelers en belangen. Wij weten wat er speelt, wie we vanaf het begin erbij moeten betrekken en denken altijd in kansen. We hebben vele specialisaties in huis: variërend van landschapsontwerpers tot ecologen en van gronddeskundigen tot subsidieadviseurs. Samen gaan we voor het beste plan met het beste resultaat. Werk je bij Prolander? Dan zijn de volgende kernwaarden in je dna verankerd: bevlogen, ondernemend, verbindend en resultaatgericht. Daarnaast is bij Prolander volop ruimte voor jouw ontwikkeling, creativiteit en specifieke talenten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij werken vanuit de provinciehuizen van Drenthe en Groningen. Maar liever nog zijn we te vinden in het veld van de gebieden waar we werken.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_prolander.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_prolander.pad_to_box-224x224.png",[3712,3713,3714],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_prolander.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_prolander.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader2_prolander.png","Postbus 50040  9400 LA  Assen","Assen \u002F Groningen","solliciteerbij@prolander.nl",[3719,3720],"@prolander.nl","@drenthe.nl","https:\u002F\u002Fwww.prolander.nl",[],[],[],{"title":3726,"description":3727,"link":47,"video":3728},"De aanpak van Prolander","Prolander werkt dagelijks aan tientallen projecten in het landschap van Drenthe en Groningen. In deze projecten werken we aan een aantrekkelijk, toekomstbestendig en waardevol landschap. In deze video kunt u zien waarom, hoe en met wie we dat doen.","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FFWHKC0ZUnUE?si=gNFGJd07_YQHtqv7",{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":393,"vacancies_this_year":280,"activity_registrations_last_365_days":393,"activity_registrations_this_year":280},{"id":3731,"slug":3732,"title":3733,"is_member":40,"membership_type":41,"text":3734,"logo":3735,"logo_pad_to_box":3736,"header_images":3737,"address":3739,"city":425,"email":3740,"email_suffices":3741,"site":3742,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3743,"recruiters":3744,"contacts":3745,"campaign":3746,"counts":3750,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":749,"applications_total":381,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},270,"provincie-drenthe","Provincie Drenthe","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Het beste voor Drenthe\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Werken bij de provincie Drenthe, betekent dat je werk kunt doen dat er toe doet. Wat jij doet heeft direct gevolgen voor onze omgeving. Of je nu werkt als beleidsadviseur, toezichthouder of inkoper. Jouw werk doet er toe.\n \u003Cbr\u002F>\n Als flexibele netwerkorganisatie gaan we uit van de kracht van onze samenleving. Je speelt dan ook actief in op veranderingen en vragen uit de omgeving. En krijgt hierin alle ruimte om samen met partners het beste resultaat te bereiken voor Drenthe.\n \u003Cbr\u002F>\n Ben jij een natuurlijke netwerker, speel je met gemak in op trends en ontwikkelingen en weet jij verbindingen te leggen tussen de provincie en haar omgeving? Dan zijn we op zoek naar jou!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Ruimte voor ontwikkeling\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij Drenthe krijg je de ruimte om je zowel op professioneel vlak, als persoonlijk vlak te ontwikkelen. We begeleiden iedereen daar ook actief bij. Met eigen verantwoordelijkheid en een grote mate van flexibiliteit kun jij je makkelijk bewegen in de organisatie. Als professional doe je dat resultaatgericht, integraal en met een dienstverlenende houding.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Ruimte naast het werk\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De werktijden bij ons zijn variabel. Ook bieden we vakantieverlof en compensatieverlof bij een fulltime dienstverband. Werk en privé zijn bij Drenthe dus prima te combineren. Onze regeling voor bedrijfsfitness biedt je bijvoorbeeld de mogelijkheid om voordelig bij onze buren, sportpark de  Bonte Wever, te sporten.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_provincie-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_provincie-drenthe.pad_to_box-224x224.png",[3738],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fprovinciehuis_zonsopkomst.jpg","Westerbrink 1","post@drenthe.nl",[3720],"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdrenthe.nl",[],[],[],{"title":3747,"description":3748,"link":47,"video":3749},"Wat doet de provincie Drenthe?","Samen werken we vol ambitie aan de thema’s uit het collegeakkoord ‘Mooi voor elkaar! 2019-2023’, te weten klimaat & energie, economie, wonen & leefbaarheid, mobiliteit & bereikbaarheid en vitaal platteland. Dit doen we vanuit ons provinciehuis en op locatie of vanuit huis. Ons provinciehuis staat in Assen en is een open en transparante werkomgeving midden in de natuur en toch op fietsafstand van het centrum en het station.  We hebben een korte film gemaakt waarin we je graag laten zien waarom jij bij de provincie Drenthe wilt werken.","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002F8FC2HLLmeB8?si=iSxA7o1UwleT5iiY",{"vacancies":749,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":3751,"vacancies_this_year":3752,"activity_registrations_last_365_days":2528,"activity_registrations_this_year":760},101,55,{"id":3754,"slug":3755,"title":3756,"is_member":40,"membership_type":41,"text":3757,"logo":3758,"logo_pad_to_box":3759,"header_images":3760,"address":3762,"city":1718,"email":3763,"email_suffices":3764,"site":3767,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3768,"recruiters":3769,"contacts":3770,"counts":3771,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":280,"applications_total":385,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2633,"provincie-fryslan","Provincie Fryslân","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een uitgesproken organisatie. Met als hoofddoel: samen werken aan een mooi en sterk Fryslân. Samen met ruim 750 collega's werk je mee aan het bouwen van een mooie woon-, werk- en leefomgeving. De provincie zorgt er onder andere voor dat onze wegen begaanbaar blijven en dat we kunnen genieten van de Fryske natuur. Ook geven we ondernemers kansen en zorgen we ervoor dat de Fryske identiteit en cultuur behouden blijven. Hiermee wordt ook de fryske eigenheid bedoeld: Neem bijvoorbeeld de grote infraproject als De Centrale As, Leeuwarden Vrij-Baan, N31 Harlingen, Knooppunt Joure en andere Friese wegen projecten. Hierbij besteedden we niet alleen aandacht aan de weg maar investeerden we ook in de omwonenden en de omgeving van het project. De Fryske eigenheid was ook te herkennen in LF2018 dat een feest van en voor de Friese mienskip was.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Samen werken aan een mooi en sterk Fryslân\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Samen met gemeenten en andere partners pakken we maatschappelijke vraagstukken aan en werken we met hart en ziel voor Fryslân. Het doel van onze organisatie is om de Friese inwoners op de eerste plaats te hebben. Dit houdt concreet in dat we bij het bedenken van beleid, het belang van de Friese mienskip altijd in gedachten houden. Oftewel: mienskip op 1.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n In onze organisatie maken we beleid, afgestemd op de plannen die het college van Gedeputeerde Staten maakt. Daarna voeren wij het uit. Meestal door ons zelf, maar vaak ook in samenwerking met andere overheden of maatschappelijke organisaties. Bij maatschappelijke vraagstukken valt te denken aan vraagstukken omtrent infrastructuur, economie, cultuur of natuur. De provincie Fryslân werkt opgavengestuurd. Op deze manier kunnen we flexibel inspelen op vraagstukken die ontstaan bij inwoners. In de praktijk betekent dit dat veel medewerkers vanuit een pool op verschillende projecten en programma’s wordt ingezet, passend bij de maatschappelijke vraagstukken en hun ambities en kennis.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Provincie Fryslân als werkgever\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Als werkgever bij de provincie is er veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling! Zo heb je de mogelijkheid opleidingen en cursussen te volgen om je verder te ontwikkelen binnen de provincie. Deze worden door ons aangeboden maar je kunt ook zelf een opleiding of cursus buiten de organisatie uitkiezen en volgen. Hiervoor kun je in de periode 2018-2022 gebruik maken van een persoonlijk ontwikkelbudget. Verder heb je de kans om mee te denken in hoe de organisatie zichzelf kan verbeteren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Jouw werkomgeving\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Je werkt in het provinciehuis aan de Tweebaksmarkt te Leeuwarden. Naast het provinciehuis werken er ook veel collega’s in de buitendienst of op projectbureaus. In het provinciehuis heb je een werkplek vol historie gecombineerd met modern ontwerp. Je hebt hier flexibele werkplekken en diverse vergadermogelijkheden. Ook zijn er projectruimtes beschikbaar voor creatieve werkvormen en scrumsessies. Uiteraard zorgen we ervoor, indien passend bij je werkzaamheden, dat je beschikt over een laptop en smartphone zodat je flexibel bent in waar, hoe en wanneer je werkt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Een goede sfeer en collegialiteit staan voorop! Naast een goede sfeer voor de collega’s vinden we het ook belangrijk om gastvrij te zijn voor bezoekers. Zo is het provinciehuis open voor gasten en geven (oud) collega’s bezoekers elke vrijdag een rondleiding door het provinciehuis. Wij ontvangen gasten graag in onze publiekshal met een heerlijk bakje koffie. We spreken elkaar onderling aan met je en jij en werken graag multidisciplinair samen, zowel binnen als buiten het provinciehuis, om tot goede en creatieve ideeën en oplossingen te komen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Jouw arbeidsvoorwaarden\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Naast dat jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat, betekent werken bij de provincie werken onder goede arbeidsvoorwaarden. Naast een marktconform salaris ontvang je een persoonlijk ontwikkelbudget en een individueel keuzebudget. Met dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld voordelig een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, lidmaatschappen van vakbonden, bedrijfsfitness betalen en extra verlof kopen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als provincie staan wij voor duurzaamheid. Zo is ons gebouw duurzaam. En we vergoeden groen vervoer volledig. Kom je met de trein, bus, fiets of elektrische auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Maar dat is nog niet alles, bij de provincie worden ook veel sportieve activiteiten georganiseerd en is er aandacht voor vitaliteit en ontspanning. Er zijn diverse vakantiehuizen op de Waddeneilanden die je kunt huren en de personeelsvereniging organiseert creatieve en culturele activiteiten.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provinsje-fryslan-180.pad_to_box-224x224.png",[3761],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002F2847_1.jpg","Tweebaksmarkt 52, Postbus 20120, 8900 HM","provincie@fryslan.nl",[3765,3766],"@fryslan.nl","@fryslan.frl","https:\u002F\u002Fwww.fryslan.frl\u002Fwerken-bij-provincie-fryslan",[],[],[],{"vacancies":280,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":3772,"vacancies_this_year":1665,"activity_registrations_last_365_days":381,"activity_registrations_this_year":381},91,{"id":3774,"slug":3775,"title":3776,"is_member":40,"membership_type":41,"text":3777,"logo":3778,"logo_pad_to_box":3779,"header_images":3780,"address":3784,"zipcode":3785,"city":120,"province":120,"email":3786,"email_suffices":3787,"site":3789,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3790,"recruiters":3791,"contacts":3792,"counts":3793,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":750,"applications_total":3795,"applications_this_month":62,"applications_last_month":4},2634,"provincie-groningen","Provincie Groningen","\u003Ch3>\n Werken aan de toekomst van Groningen\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is. Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Meer weten over onze projecten en werkzaamheden? Bezoek\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.provinciegroningen.nl\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" target=\"_blank\">\n  www.provinciegroningen.nl\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Waarom werken bij de provincie Groningen?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Werken bij de provincie Groningen biedt de mogelijkheid om direct invloed uit te oefenen op de leefbaarheid, duurzaamheid en economische ontwikkeling van de provincie. Onze collega's voelen een sterke verbondenheid met de provincie Groningen en willen bijdragen aan de ontwikkeling en het welzijn van hun regio.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De provincie biedt een breed scala aan functies en werkgebieden, van ruimtelijke ordening tot natuurbeheer, economische ontwikkeling, cultuur, en verkeer. Dit trekt mensen aan met verschillende achtergronden en interesses.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bij de provincie investeren we in de ontwikkeling van onze collega's, met volop mogelijkheden voor professionele groei, training en opleiding. We bieden stabiele arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, een pensioenregeling en andere secundaire voordelen, zoals een individueel keuzebudget. Daarnaast krijgt elke medewerker een persoonlijk budget van €6.000, te besteden binnen vijf jaar. Hiermee kun je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Kortom, mensen kiezen ervoor om bij de provincie Groningen te werken vanwege de mogelijkheid om bij te dragen aan de eigen gemeenschap, de diversiteit aan werkzaamheden, professionele groei, stabiliteit, flexibiliteit. Je hebt de kans om betrokken te zijn bij projecten die de provincie vooruithelpen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Word jij onze nieuwe collega?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bekijk alle openstaande vacatures bij de provincie Groningen op\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fvacatures\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" target=\"_blank\">\n  https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002Fvacatures\n \u003C\u002Fa>\n . Op onze werken-bij-site lees je ook meer over wie wij zijn als werkgever. Wist je dat je via onze website een jobalert kunt instellen? Zo ben je altijd als eerste op de hoogte van nieuwe vacatures die aansluiten op jouw wensen!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en openstaande vacatures bij de provincie Groningen door ons te volgen op\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fprovincie-groningen\u002F\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" target=\"_blank\">\n  LinkedIn\n \u003C\u002Fa>\n !\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-provincie-groningen-180_UJ5mJDQ.pad_to_box-224x224.png",[3781,3782,3783],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-2000.jpg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-provincie-groningen.jpg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_provincie-groningen.png","Postbus 610,","9700AP","info@provinciegroningen.nl",[3788],"@provinciegroningen.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijprovinciegroningen.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":760,"internships":4,"workexperiences":29,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":3794,"vacancies_this_year":3147,"activity_registrations_last_365_days":2069,"activity_registrations_this_year":620},170,161,{"id":3797,"slug":3798,"title":3799,"is_member":40,"membership_type":41,"text":3800,"logo":3801,"logo_pad_to_box":3802,"header_images":3803,"address":3805,"zipcode":3806,"city":3118,"province":120,"email_suffices":3807,"site":3809,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3810,"recruiters":3811,"contacts":3812,"counts":3813,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":393,"applications_total":2527,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},271,"rdw","RDW","\u003Cp>\n RDW werken aan een nieuwe tijd\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De ontwikkelingen in mobiliteit gaan steeds sneller. Bij de RDW kun je de nieuwe innovaties niet afwachten; van een RDW’er wordt verwacht dat je vooruitdenkt en anticipeert op de ontwikkelingen. Zeker in deze tijd, met nieuwe uitdagingen en nieuwe vraagstukken. Dit is hét moment om in te stappen. Want bij de RDW kijk je niet toe, maar draag je actief bij aan het mogelijk maken van nieuwe ontwikkelingen, de verkeersveiligheid en het efficiënt inzetten van voertuigen en alternatieve brandstoffen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We hebben een informele cultuur. Er zijn geen formele drempels om met de leiding in contact te treden en jouw collega’s zijn altijd bereid vragen te beantwoorden of te helpen bij het oplossen van problemen. Met onze dienstverlening sluiten we nauw aan bij de wensen van onze klanten, van overheden tot private partijen. In zo’n dynamische organisatie groei je bijna vanzelf mee. En om ervoor te zorgen dat je daar ook alle mogelijkheden toe hebt, bieden we je prima faciliteiten voor je persoonlijke ontwikkeling. Benieuwd naar onze vacatures? Neem een kijkje op\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\u002F\">\n  https:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rdw.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rdw.pad_to_box-224x224.png",[3804],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rdw.png","Skagerrak 10","9642CZ",[3808],"@rdw.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijderdw.nl",[],[],[],{"vacancies":62,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":3814,"vacancies_this_year":113,"activity_registrations_last_365_days":3127,"activity_registrations_this_year":220},82,{"id":3816,"slug":3817,"title":3818,"is_member":40,"membership_type":41,"text":3819,"logo":3820,"logo_pad_to_box":3821,"header_images":3822,"address":3824,"city":120,"email_suffices":3825,"site":3827,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3828,"recruiters":3829,"contacts":3830,"counts":3831,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":3835,"applications_total":3836,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},273,"rijksuniversiteit-groningen","Rijksuniversiteit Groningen","\u003Cp>\n De universiteit\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De Rijksuniversiteit Groningen heeft een rijke academische traditie die teruggaat tot 1614. Onze traditie heeft de eerste vrouwelijke student en de eerste vrouwelijke lector in Nederland voortgebracht, evenals de eerste Nederlandse ruimtevaarder en de eerste president van de Europese Centrale Bank. Onze sterke en vitale wortels liggen in het noorden van Nederland en we koesteren deze speciale band met de regio.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n … waar onderwijs en onderzoek samenkomen\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als universiteit verzorgen we onderwijs en onderzoek op hoog niveau en binnen een breed spectrum aan vakgebieden. We onderscheiden ons op de internationale markt door de sterke koppeling tussen onderwijs en onderzoek, toegespitst op onze drie speerpunten Energy, Healthy Ageing en Sustainable Society. Niet alleen heeft ons onderwijs en onderzoek directe maatschappelijke relevantie, ook werken onze wetenschappers op grote schaal samen met partners uit het bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties en de overheid. De universiteit bevordert daarnaast het huidige debat over wetenschappelijke, maatschappelijke en culturele vraagstukken en reikt overtuigende perspectieven en verfrissende ideeën aan, gebaseerd op de nieuwste wetenschappelijke inzichten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n … als internationale speler\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Onderzoek en onderwijs zijn bij ons als universiteit internationaal georiënteerd. Studenten uit alle werelddelen kunnen zichzelf in Groningen voorbereiden op hun internationale carrière. We hebben een sterke internationale reputatie en een goede - en snel stijgende - positie in de internationale rankings. In een uitgebreid netwerk van samenwerkingsverbanden werken onderzoekers samen aan de grenzen van het weten, waarmee ze onze sterke reputatie wereldwijd onderstrepen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n … die bijzonder talent stimuleert\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als universiteit bieden we ook ruimte voor de ersoonlijke ambities en kwaliteiten van studenten. Voor alle studenten is er binnen de diverse vakgebieden een uitgebalanceerd onderwijsprogramma op hoog niveau. Maar voor studenten met een krachtige ambitie en een sterke persoonlijke drijfveer hebben we ook intensievere programma’s, zoals het University College, het Honours College, het Research Master- en het Topmasterprogramma. Met deze programma’s dagen we getalenteerde studenten uit om het beste uit zichzelf te halen. Op deze manier bieden we als universiteit een breed gedragen hoog onderwijsniveau en geven we bijzondere talenten een extra stimulans.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n … als inspirerende werkgever\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Als universiteit durven we onderscheid te maken en willen we extra aandacht besteden aan de ontwikkeling van de vaardigheden van onze werknemers. Door een direct verband te leggen tussen prestaties, loopbaanperspectief en beloning geven we werknemers de kans zich volledig te ontwikkelen en op die manier bij te dragen aan een ambitieuze en inspirerende werkomgeving.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_rijksuniversiteit-groningen.pad_to_box-224x224.png",[3823],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_rijksuniversiteit-groningen.png","Postbus 72, 9700 AB",[3826],"@rug.nl","http:\u002F\u002Fwww.rug.nl",[],[],[],{"vacancies":156,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":3832,"vacancies_this_year":3833,"activity_registrations_last_365_days":3834,"activity_registrations_this_year":3430},252,151,66,90,194,{"id":3838,"slug":3839,"title":3840,"is_member":40,"membership_type":41,"text":3841,"logo":3842,"logo_pad_to_box":3843,"header_images":3844,"address":3848,"city":3849,"email":3850,"email_suffices":3851,"site":3854,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3855,"recruiters":3856,"contacts":3857,"counts":3858,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":62,"applications_total":2704,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2313,"koninklijke-wagenborg","Royal Wagenborg","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  \u003Ci>\n   Maak het verschil\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Royal Wagenborg is gespecialiseerd in complexe, klantspecifieke logistieke oplossingen in internationaal transport, zowel in het water als op de weg. Onze oplossingen zijn veilig, innovatief, kostencompetetief en duurzaam. Dankzij ons totale projectmanagementpakket, beschikbare apparatuur, ervaren medewerkers en ons wereldwijde netwerk, maken steeds meer klanten gebruik van onze kennis en expertise. We denken niet in problemen, we denken in oplossingen. We houden van ondernemen, snel handelen en flexibiliteit. Tegelijkertijd zijn we een grote, volwassen organisatie geworden, waar we zorgvuldige en weloverwogen beslissingen moeten nemen. Het resultaat? Een bedrijf waar je de kans krijgt om (van fouten) te leren, waar we nauw samenwerken, onze verantwoordelijkheid pakken en een uitdaging niet uit de weg gaan. Kortom, een bedrijf waar de mensen het verschil maken.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Ontwikkel, leer en groei\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij Wagenborg zijn we actief bezig met de carrière-mogelijkheden van onze medewerkers. Zo kijken we altijd eerst intern of we een vacature kunnen invullen. Daarnaast bieden we tijdens de hele loopbaan volop mogelijkheden voor ontwikkeling, training en opleiding. Zo blijven onze medewerkers uitgedaagd, bekwaam en gemotiveerd. Daarom werken velen langdurig met plezier bij ons.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_koninklijke-wagenborg.pad_to_box-224x224.png",[3845,3846,3847],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_koninklijke-wagenborg.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_koninklijke-wagenborg.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader2_koninklijke-wagenborg.png","Marktstraat 10","Delfzijl","work@wagenborg.com",[3852,3853],"@wagenborg.com","@wpd.nl","http:\u002F\u002Fwww.wagenborg.com\u002F",[],[],[],{"vacancies":5,"internships":29,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":3834,"vacancies_this_year":1665,"activity_registrations_last_365_days":79,"activity_registrations_this_year":62},{"id":3860,"slug":3861,"title":3862,"is_member":40,"membership_type":41,"text":3863,"logo":3864,"logo_pad_to_box":3865,"header_images":3866,"address":3868,"city":120,"email":3869,"email_suffices":3870,"site":3872,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3873,"recruiters":3874,"contacts":3875,"counts":3876,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":280,"applications_total":679,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2503,"snn","SNN","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het Samenwerkingsverband Noord-Nederland is een samenwerkingsverband van de drie noordelijke provincies met als doel de economische positie van Noord-Nederland te versterken. Sinds 1992 is de samenwerking in het Noorden vastgelegd in de vorm van een gemeenschappelijke regeling. In dit samenwerkingsverband hebben de vier grote steden Groningen, Leeuwarden, Emmen en Assen sinds 2007 een belangrijke adviesrol.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Aan de hand van vooroverleggen in de diverse stuurgroepen en commissies worden dossiers en onderwerpen voorbereid door de ambtenaren van de drie noordelijke provincies, zodat de bestuurders van het SNN snel en efficiënt beslissingen kunnen nemen.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_snn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_snn.pad_to_box-224x224.png",[3867],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_snn.png","Leonard Springerlaan 15","info@snn.eu",[3871],"@snn.eu","http:\u002F\u002Fwww.snn.eu",[],[],[],{"vacancies":29,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":330,"vacancies_this_year":620,"activity_registrations_last_365_days":79,"activity_registrations_this_year":79},{"id":3878,"slug":3879,"title":3880,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":3881,"logo":3882,"logo_pad_to_box":3883,"header_images":3884,"address":3886,"zipcode":3887,"city":3888,"province":883,"email":3889,"email_suffices":3890,"site":3891,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3892,"recruiters":3893,"contacts":3901,"counts":3902,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":62,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},58846,"samenwerkingsverband-de-waddeneilanden","Samenwerkingsverband De Waddeneilanden","\u003Cp>\n Vijf bloeiende, levendige en leefbare eilandgemeenschappen op de grens met het Unesco Werelderfgoed Waddenzeegebied. Dat is wat de Waddeneilanden willen zijn én blijven. Eilanden waar het prettig wonen, werken, ondernemen en recreëren is, met goede voorzieningen en een uitstekende bereikbaarheid. En waar duurzaamheid en een circulaire economie vanzelfsprekend zijn.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het Samenwerkingsverband De Waddeneilanden organiseert slimme en resultaatgerichte samenwerking tussen de Waddeneilanden. Het doel is dat de afzonderlijke gemeenten hun zelfstandigheid kunnen behouden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Met Regio Deal De Waddeneilanden wordt intensief samengewerkt aan het versterken van de brede welvaart, de bloeiende en levendige gemeenschappen, op de eilanden.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_Samenwerkingsverband_De_Waddeneilanden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_Samenwerkingsverband_De_Waddenei.pad_to_box-224x224.png",[3885],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHeader_Samenwerkingsverband_De_Waddeneilanden_1.jpg","Waddenpromenade 1","8861NT","Harlingen","info@dewaddeneilanden.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.dewaddeneilanden.nl\u002F",[],[3894],{"id":3895,"slug":3896,"fullname":3897,"function":3898,"photo":47,"email":3899,"email2":3889,"phone":3900,"is_recruiter":40},58849,"marijn-duvergé","Marijn Duvergé","Adviseur Bedrijfsvoering","m.duverge@dewaddeneilanden.nl","06 21992760",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":62,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3904,"slug":3905,"title":3906,"is_member":40,"membership_type":41,"text":3907,"logo":3908,"logo_pad_to_box":3909,"header_images":3910,"address":3912,"zipcode":3913,"city":3044,"email_suffices":3914,"site":3915,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3916,"recruiters":3917,"contacts":3918,"counts":3919,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":3921,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},66310,"scholengroep-trivium","Scholengroep Trivium","\u003Cp>\n Bij Scholengroep Trivium werken ongeveer 700 medewerkers, die zich inzetten voor goed onderwijs aan circa 5000 VO-leerlingen. Trivium is van de scholen én is er voor de scholen: Dollard College en Ubbo Emmius. Zij trekken samen op vanuit hun gedeelde visie: 'leerlingen ondersteunen in hun ontwikkeling'.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Onze regio Oost Groningen biedt vele kansen om in het leven van onze leerlingen hét verschil te maken. Trivium neemt de verantwoordelijkheid om een actieve bijdrage te leveren aan de leefbaarheid in de regio. Dit doen we door te streven naar thuisnabij onderwijs van hoge kwaliteit voor iedere leerling. Van praktijkonderwijs tot technasium en tweetalig gymnasium. We werken intensief samen met partners zoals gemeenten, het lokale bedrijfsleven en welzijnsorganisaties.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftrivium_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ftrivium_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[3911],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftrivium_header_2000px.jpg","Stationslaan 17","9503CA",[],"https:\u002F\u002Fscholengroeptrivium.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":67,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":2068,"vacancies_this_year":3920,"activity_registrations_last_365_days":29,"activity_registrations_this_year":29},64,60,{"id":3923,"slug":3924,"title":3925,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":3926,"logo":3927,"logo_pad_to_box":3928,"header_images":3929,"address":3933,"city":120,"email":3934,"email_suffices":3935,"site":3937,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3938,"recruiters":3939,"contacts":3940,"counts":3941,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2460,"script","Script","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Script begeleidt jongeren en volwassenen met autisme en\u002Fof hoogbegaafdheid. Wij zijn er voor iedereen die zich wil ontwikkelen in de IT.\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cbr\u002F>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Vanaf onze locatie aan de rand van het oude stadshart in Groningen begeleiden we vijf dagen per week jongeren en volwassenen met (kenmerken van) autisme en\u002Fof hoogbegaafdheid. Met leerwerktrajecten, re-integratietrajecten, maatwerktrajecten en dagbesteding bieden we neurodiverse IT-talenten perspectief: meedoen, ontwikkelen en werken in de IT.\n \u003Cbr\u002F>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Script is in 2016 opgericht om mensen met autisme te laten functioneren op gebieden waar hun interesses liggen. We benadrukken talenten en voor obstakels zoeken we passende oplossingen. Het einddoel is gefocust op meedoen. Of het nu gaat om toetreding tot de arbeidsmarkt, de terugkeer naar school of het hebben van een zinvolle daginvulling.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_script.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_script.pad_to_box-224x224.png",[3930,3931,3932],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fscript_header_1NYyRGy.jpg","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_script.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_script.png","Europaweg 31  9723 AS","info@script.nl",[3936],"@script.nl","https:\u002F\u002Fscript.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":151,"vacancies_this_year":62,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3943,"slug":3944,"title":3945,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":3946,"logo":3947,"logo_pad_to_box":3948,"header_images":3949,"address":3951,"zipcode":3952,"city":120,"province":120,"email":3953,"email_suffices":3954,"site":3955,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3956,"recruiters":3957,"contacts":3965,"counts":3966,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},58869,"stichting-t-vinkhuys","Stichting ’t Vinkhuys","\u003Cp>\n Sinds de jaren 70 is ’t Vinkhuys hét multifunctionele centrum in de wijk Vinkhuizen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Naast ons uitgebreide cursusaanbod bieden we onderdak aan verschillende (maatschappelijke) organisaties, clubs en verenigingen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast initiëren en ondersteunen we wijknetwerken en dragen we bij aan wijkgerichte projecten zoals VinkHuisWerk, dat leerondersteuning aanbiedt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We zetten ons in om leefbaarheid in de wijk te vergroten.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_Stichting_t_Vinkhuys.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_Stichting_t_Vinkhuys.pad_to_box-224x224.png",[3950],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHeader_Stichting_t_Vinkhuys.jpg","Diamantlaan 94","9743BJ","info@vinkhuys.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.vinkhuys.nl\u002F",[],[3958],{"id":3959,"slug":3960,"fullname":3961,"function":3962,"photo":47,"email":3963,"email2":3953,"phone":3964,"is_recruiter":40},58872,"leotien-peters","Leotien Peters","Coördinator Vinkhuiswerk","l.peters@vinkhuys.nl","050 5 770 770",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":29,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3968,"slug":3969,"title":3970,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":3971,"logo":3972,"logo_pad_to_box":3973,"header_images":3974,"address":3975,"zipcode":3976,"city":425,"email":3977,"email_suffices":3978,"site":47,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3979,"recruiters":3980,"contacts":3981,"counts":3982,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},70986,"strong-chain-procurement","Strong Chain Procurement","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Krachtig inkoopadvies met technische diepgang in deze onvoorspelbare wereld.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Snelle schakelaar. Sterke onderhandelaar. Wereldburger. Met een technische achtergrond in HTS-Autotechniek en meer dan 15 jaar ervaring bij toonaangevende multinationals binnen Automotive, HVAC, Industrial en Medical, bied ik ondernemingen krachtige ondersteuning als freelance inkoopprofessional en interim manager.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dankzij mijn expat-ervaring in Duitsland spreek ik vloeiend Duits én Engels. Ik ken de culturele nuances van zakendoen in Europa en Azië en stimuleer succesvolle, duurzame lokale en internationale partnerschappen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Mijn kracht? Complexe inkooptrajecten met technische diepgang vertalen naar doeltreffende resultaten. Ik schakel snel, werk efficiënt en versterk je inkoopstrategie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n 🔗 Klaar om grensverleggend inkoopadvies te ontvangen? Laten we kennismaken!\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fstrongchani_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fstrongchani_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[2238],"Grasbeemd 74","9304MG","gertjansmelt@strongchainprocurement.com",[],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3984,"slug":3985,"title":3986,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":3987,"logo":3988,"logo_pad_to_box":3989,"header_images":3990,"address":745,"zipcode":2281,"city":120,"email_suffices":3992,"site":3993,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":3994,"recruiters":3995,"contacts":3996,"counts":3997,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2489,"summit-engineering","Summit Engineering","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Summit Engineering is een jonge organisatie met de ambitie bij te dragen aan een leefbare wereld voor de volgende generaties. Samen met een gebalanceerd team is dit waar wij onze energie voor inzetten. Onze expertise ligt op het vlak van verduurzaming en energiebesparing. Wij ondersteunen onze klanten op het gebied van projectmanagement, engineering, business development en educatie. Naast het geven van advies, spelen wij ook een rol bij het uitvoeren van projecten en werken we samen ten behoeve van kennisontwikkeling in de praktijk.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_summit-engineering.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_summit-engineering.pad_to_box-224x224.png",[3991],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_summit-engineering.png",[],"https:\u002F\u002Fsummitengineering.nl",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":29,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":3999,"slug":4000,"title":4001,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":4002,"logo":4003,"logo_pad_to_box":4004,"header_images":4005,"address":4007,"zipcode":4008,"city":4009,"email_suffices":4010,"site":47,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":4011,"recruiters":4012,"contacts":4013,"counts":4014,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},59735,"tandartspraktijk-bedum","Tandartspraktijk Bedum","\u003Cp>\n Tandartspraktijk Bedum is een moderne praktijk met goede zorg en respect voor haar patiënten. Sinds 2019 is de praktijk onderdeel van het Tandheelkundig Centrum Bedum. In deze praktijk met zeven behandelkamers, leveren onze tandartsen, preventie- en tandartsassistenten samen met een KPT’er, twee praktijken voor mondhygiëne en een orthodontiepraktijk een totaalpakket aan mondzorg.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n In onze praktijk stellen we de patiënt centraal. Dat merkt u aan persoonlijke zorg, met respect voor al onze patiënten. Wij werken in een ongedwongen en vriendelijke sfeer.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Persoonlijk contact gecombineerd met gedegen vakmanschap vormt het fundament van ons werk.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We begeleiden veelvuldig stagiaires met geduld en gedegen kennis.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We werken in een steady team, waarin iedereen voor elkaar klaar staat.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Kortom .. een bedrijf waar professie en passie samenkomen rondom de patiënt en zijn verankerd in een betrokken team.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftandartspraktijkbedum_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Ftandartspraktijkbedum_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[4006],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftandartspraktijkbedum_header_1920px.jpg","Verbindingsweg 21","9781DA","Bedum",[],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":4016,"slug":4017,"title":4018,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":4019,"logo":4020,"logo_pad_to_box":4021,"header_images":4022,"address":4024,"zipcode":4025,"city":4026,"email_suffices":4027,"site":4028,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":4029,"recruiters":4030,"contacts":4031,"counts":4032,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},66191,"the-indietopia-accelerator","The Indietopia Accelerator","\u003Cp>\n Indietopia is een platform voor innovatie en games. Het is een plek waar gameontwikkelaars kennis delen, van elkaar leren en elkaar inspireren. Een plek waar klanten weten dat ze altijd de (serious) game of virtuele ervaring krijgen die ze willen, van het MKB tot culturele organisaties.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Findietopia_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Findietopia_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[4023],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Findietopia_header_2000px.jpg","Rottumeroog 8","9989CP","Warffum",[],"https:\u002F\u002Findietopia.org\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":4034,"slug":4035,"title":4036,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":4037,"logo":4038,"logo_pad_to_box":4039,"header_images":4040,"address":4042,"zipcode":4043,"city":4044,"email_suffices":4045,"site":4046,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":4047,"recruiters":4048,"contacts":4049,"counts":4050,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},59914,"thuis-in-clientondersteuning","Thuis in Clientondersteuning","\u003Cp>\n Thuis in Cliëntondersteuning helpt mensen bij vragen over de Wmo de Wlz en op het gebied van Mantelzorg. Door onze brede dienstverlening kunnen wij mensen, die te maken krijgen met verschillende zorgdomeinen (jeugdhulp, onderwijs, welzijn, wonen, werk en inkomen), volledig ondersteunen. We zijn onafhankelijk, professioneel en helpen met persoonlijke aandacht.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De wet- en regelgeving rond de zorg is knap ingewikkeld. Bij\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.thuisinclientondersteuning.nl\u002F\">\n  Thuis in Cliëntondersteuning\n \u003C\u002Fa>\n weten we door onze kennis en ervaring de weg. We snappen al die formulieren en kennen de juiste mensen in de regio. We luisteren eerst naar de client en zijn of haar naasten en gaan dan aan de slag. Onze cliëntondersteuners adviseren, bemiddelen en helpen de cliënt met veel kennis en deskundigheid bij het aanvragen en organiseren van (complexe) zorg.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bij Thuis in Cliëntondersteuning bieden we niet alleen een baan, maar een kans om écht het verschil te maken. Wil jij ook elke dag bijdragen om de zorg een beetje beter te maken? Op onze\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.thuisinclientondersteuning.nl\u002Fvacature\u002F\">\n  vacaturepagina\n \u003C\u002Fa>\n vind je alle openstaande vacatures per functiecategorie. Je hebt ook de mogelijkheid om een open sollicitatie in te sturen. We gaan graag met je in gesprek. Voor algemene vragen kun je mailen naar Nienke Boekhout of Jeanet Kraaij, via hr@thuisinclietondersteuning.nl.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fthuisinclientondersteunig_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fthuisinclientondersteunig_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[4041],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fthuisinclientondersteunig_header_1920px.jpg","Dokter van Deenweg 104","8025BJ","Zwolle",[],"https:\u002F\u002Fwww.thuisinclientondersteuning.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":29,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":4052,"slug":4053,"title":4054,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":4055,"logo":47,"logo_pad_to_box":47,"header_images":4056,"email_suffices":4058,"site":47,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":4059,"recruiters":4060,"contacts":4061,"counts":4062,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},67163,"tijd-voor-je-leven","Tijd voor je leven","\u003Cp>\n Tijd voor je Leven is een programma voor mensen voorafgaand aan, tijdens en net na het stoppen met hun werk. Tijdens de bijeenkomst(en) hebben deelnemers de gelegenheid om de nieuwe fase in hun bestaan te onderzoeken en van gedachten te wisselen met andere deelnemers over thema’s die hen bezighouden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Thema’s: inspiratiebronnen, persoonlijke waarden, denkpatronen oprekken, beren op de weg, mogelijkheden. Naast voorbereidingsactiviteiten en leestips, doen deelnemers tussentijdse reflectieopdrachten samen met een andere deelnemer.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Oprichters en begeleiders zijn Salomé Bentick, Monique Kroese en Annette Roeters. Zij hebben verschillende achtergronden en werkervaringen. En zij hebben op verschillende manieren de overgangsfase naar hun pensionering beleefd. Op zoek naar bezieling en naar mensen in dezelfde situatie als zij bleek er weinig op de markt te zijn dat hen aansprak. Ze ontwikkelden zelf een programma voor inspiratie en ontwikkeling met als doel energie voor verandering, plezier in het proces en richting voor vervolgstappen.\n\u003C\u002Fp>\n",[4057],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fshutterstock_1501576922vis.webp",[],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":4064,"slug":4065,"title":4066,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":4067,"logo":4068,"logo_pad_to_box":4069,"header_images":4070,"address":4071,"zipcode":4072,"city":2493,"province":427,"email":4073,"email_suffices":4074,"site":4075,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":4076,"recruiters":4077,"contacts":4078,"counts":4079,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},75257,"totalworks","TotalWorks","\u003Cp>\n TotalWorks verbindt technische vakmensen met betrouwbare opdrachtgevers in Noord-Nederland. Wij zijn gespecialiseerd in techniek, bouw en metaal en staan bekend om onze snelle, eerlijke en persoonlijke aanpak. Met focus op kwaliteit en duurzame samenwerkingen helpen wij vakmensen én bedrijven vooruit.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_totalworks.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_totalworks.pad_to_box-224x224.png",[2238],"Nautilusstraat 3","7829AG","harald@totalworks.nl",[],"https:\u002F\u002Ftotalworks.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":4081,"slug":4082,"title":4083,"is_member":40,"membership_type":41,"text":4084,"logo":4085,"logo_pad_to_box":4086,"header_images":4087,"address":4089,"zipcode":4090,"city":120,"province":120,"email_suffices":4091,"site":4094,"social_media":4095,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":4101,"recruiters":4102,"contacts":4103,"campaign":4104,"counts":4108,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":2704,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},276,"umc-groningen","UMCG","\u003Ch3>\n Wij zijn het Universitair Medisch Centrum Groningen. Eén van de grootste ziekenhuizen in Nederland en de grootste werkgever van Noord-Nederland.\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Hier bouwen ruim 12.500 medewerkers vanuit verschillende opleidingen, achtergronden en landen elke dag aan de toekomst van gezondheid. Zo leveren we de best denkbare zorg, leiden we zorgprofessionals zoals verpleegkundigen, paramedici, artsen en medisch specialisten op voor ons eigen ziekenhuis, voor de regio of de rest van Nederland en verleggen we de grenzen van wetenschappelijk onderzoek. Hierbij is onze drijfveer ‘van mens tot mens in alles wat we doen’: zorgzaam voor onze patiënten, hun omgeving en voor onze eigen medewerkers.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Lees meer over onze visie en missie:\n \u003C\u002Fb>\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002FNL\u002FUMCG\u002Foverhetumcg\u002Fmissie_visie\u002FPaginas\u002Fdefault.aspx\">\n  \u003Cb>\n   bouwen aan de toekomst van gezondheid\n  \u003C\u002Fb>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Cb>\n  .\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Healthy at work\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Healthy at work is ons programma voor en door medewerkers met als doel: een prettige werkomgeving waarin iedereen optimaal kan presteren en tegelijkertijd met hoofd, hart en lijf fit blijft. Met specifieke aandacht voor vitaliteit, leefstijl, levensfase, persoonlijke ontwikkeling, loopbaanmogelijkheden, trainingen, bij- en nascholingen en workshops op maat. Want we willen een aantrekkelijke werkgever zijn en blijven voor onze medewerkers waar deskundig en met plezier wordt gewerkt. Zo realiseren we samen de ambitie van het UMCG; bouwen aan de toekomst van gezondheid. Kortom, hier werken we veilig, betrokken, betrouwbaar en respectvol met elkaar samen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Specialistische en complexe zorg\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wij richten ons op specialistische en complexe zorg (met ingewikkelde diagnostiek en\u002Fof behandeling van patiënten met zeldzame of meerdere aandoeningen), onderwijs & opleiding en onderzoek. We behandelen patiënten die voor deze zorg elders niet terecht kunnen. Wij doen dit op regionaal, nationaal en internationaal niveau. We zijn hét transplantatieziekenhuis in Nederland, daarin bundelen we onze expertise. Dat doen we bijvoorbeeld ook in ons Universitair Cancer Center en het Sportmedisch Centrum.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Healthy Ageing\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Healthy Ageing is ons speerpunt: hoe kunnen mensen gezond en actief ouder worden? We doen vooruitstrevend wetenschappelijk onderzoek om antwoord te krijgen op deze vraag. We richten ons niet alleen op behandeling en genezing, maar kijken ook naar preventie, bijvoorbeeld van chronische ziekten. Dit doen we samen met kennis- en zorginstellingen en bedrijven in de regio en daarbuiten\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Meer informatie over werken bij het UMCG\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Klik\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werken.umcg.nl\">\n  hier\n \u003C\u002Fa>\n voor meer informatie over werken in het UMCG\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Klik\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.aios.umcg.nl\">\n  hier\n \u003C\u002Fa>\n om interviews met AIOS en hun opleiders te bekijken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wil je weten hoe het is om te werken bij het UMCG lees dan\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002FNL\u002FUMCG\u002FWerken_in_het_UMCG\u002Fbloggers-in-het-UMCG\u002FPaginas\u002FBloggers-in-het-UMCG.aspx\">\n  de blogs van deze medewerkers\n \u003C\u002Fa>\n of lees wat\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002FNL\u002FUMCG\u002FWerken_in_het_UMCG\u002Fwerk-verhalen\u002FPaginas\u002Fdefault.aspx\">\n  deze UMCG-collega's erover vertellen\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het UMCG maakt werk van de Participatiewet; banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002Fy4zeoJmAPoQ\">\n  Bekijk hier 4 portretten daarvan\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Kijk ook eens op:\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.kennisinzicht.nl\">\n  www.kennisinzicht.nl\n \u003C\u002Fa>\n als u meer wilt weten over het onderzoek naar Healthy Ageing\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.pratenovergezondheid.nl\">\n  www.pratenovergezondheid.nl\n \u003C\u002Fa>\n een website waarop patiënten en mantelzorgers hun ervaringen met u delen\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fumcg-logo-180-kl.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fumcg-logo-180-kl.pad_to_box-224x224.png",[4088],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_umc-groningen.jpg","Hanzeplein 1, Postbus 30.001 RB","9713GZ",[4092,4093],"@umcg.nl","@med.umcg.nl","http:\u002F\u002Fwww.werken.umcg.nl",{"linkedin_url":4096,"instagram_url":4097,"tiktok_url":57,"facebook_url":4098,"spotify_url":57,"youtube_url":4099,"x_url":4100},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fumcg","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fumcgroningen\u002F","https:\u002F\u002Fnl-nl.facebook.com\u002FWerkeninhetUMCG\u002F","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002Fumcgkanaal","https:\u002F\u002Fx.com\u002Fumcg",[],[],[],{"title":4105,"description":4106,"link":47,"video":4107},"TROTS op elkaar","Trots is een emotie waarover misschien wel te weinig wordt gesproken. Je hoort niet gauw iemand zeggen dat hij of zij trots is op wat hij of zij bereikt heeft. Jezelf op de borst kloppen is misschien iets wat niet zo bij ons past.  En tóch,  het geeft  wel een goed gevoel en je krijgt er nieuwe energie door om weer verder te gaan met je werkzaamheden. En die trots mogen we best eens met elkaar delen!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze video vertellen medewerkers van het UMCG trotse verhalen over waarom zij TROTS zijn in wat zij samen met hun team voor elkaar krijgen en gezamenlijk bereikt hebben.\u003Cbr\u002F>We zijn gestart met 'pionieren' d.w.z. dat iedereen die een goed (verbeter) idee heeft hiermee aan de slag gaat met een groepje enthousiaste collega’s. Dit is éen van de initiatieven in het kader van duurzame inzetbaarheid, plezier in het werk en vitaliteit, mobiliteit, organisatiecultuur en samenwerken over afdelings- en organisatiegrenzen heen. Dit alles met de blik zowel naar binnen als naar buiten om midden in de veranderende samenleving te staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen ons UMCG is een \"pioniersteam trots\" aan het werk om een TROTS week voor te bereiden met als doel zoveel mogelijk trotse verhalen te verzamelen. We geven iedereen op allerlei mogelijke manieren de kans om hun verhalen te delen. Binnenkort meer!","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FQiO0m_ShFrE?si=heRScrzC2COpuCuo",{"vacancies":3835,"internships":280,"workexperiences":4,"traineeships":29,"vacancies_last_365_days":4109,"vacancies_this_year":4110,"activity_registrations_last_365_days":1254,"activity_registrations_this_year":3430},742,487,{"id":4112,"slug":4113,"title":4114,"is_member":40,"membership_type":41,"text":4115,"logo":4116,"logo_pad_to_box":4117,"header_images":4118,"address":4120,"city":3270,"email":4121,"email_suffices":4122,"site":4124,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":4125,"recruiters":4126,"contacts":4127,"counts":4128,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":151,"applications_total":749,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2483,"unigarant","Unigarant","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Verzekeringen saai? Dan ken je Unigarant nog niet! Bij Unigarant werken we hard aan de verzekeringen van de toekomst. Dat doen we ook als verzekeringsbedrijf van de ANWB. Sinds 1977 staat ons hoofdkantoor in Hoogeveen. Daar zijn we nog steeds thuis.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Kom jij bij ons werken aan de verzekeringen van de toekomst? Dan kies je voor een carrière die nooit stilstaat. Bij Unigarant krijg je kansen om door te groeien, opleidingen te volgen en jezelf opnieuw uit te vinden. Dat ‘opnieuw uitvinden’ doen we ook met onze verzekeringen. Zo maakten wij als eerste verzekeraar het verschil met de autoverzekering waarbij je geld verdient met veilig rijgedrag (ANWB Veilig Rijden), een track&trace zender op de fiets en de woonverzekering met smart home-beveiligingspakket (ANWB Veilig van Huis).\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Een carrière die nooit stilstaat\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De kracht van Unigarant zit in de manier waarop we samenwerken. Noem het nuchter, noem het Drents of familiair… Samen met zo’n 750 gedreven collega’s werk je aan topprestaties: het zo goed mogelijk verzekeren van onze klanten en hun eigendommen. Natuurlijk staan daar uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover. Waaronder: Verbindend Werken (het binnen je team flexibel indelen van werkdagen en -locaties), een 13e maand, winstdeling en pensioen, maar ook veel extra ANWB-voordelen, zoals een wegenwachtlidmaatschap en korting in de ANWB-winkels.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Benieuwd hoe jouw carrière bij ons eruit kan zien? Kijk ook eens op\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.unigarant.nl\u002Fvacatures\">\n  www.werkenbijunigarant.nl\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_unigarant.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_unigarant.pad_to_box-224x224.png",[4119],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_unigarant.png","Schutstraat 120  7901 EH","info@unigarant.nl",[4123],"@unigarant.nl","https:\u002F\u002Fwww.unigarant.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":280,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":2704,"vacancies_this_year":1722,"activity_registrations_last_365_days":280,"activity_registrations_this_year":79},{"id":4130,"slug":4131,"title":4132,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":4133,"logo":4134,"logo_pad_to_box":4135,"header_images":4136,"address":4138,"zipcode":4139,"city":425,"province":427,"email":4140,"email_suffices":4141,"site":4143,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":4144,"recruiters":4145,"contacts":4146,"counts":4147,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},65268,"vaart-in-assen","Vaart in Assen","\u003Ch3>\n Wie is Vaart in Assen?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Stichting Vaart in Assen, opgericht in 2018, zet zich in voor een levendige binnenstad. De stichting is een samenwerking tussen MKB Retail, Koninklijke Horeca, Culturele Partners, TRP-A en de Vereniging Vastgoedeigenaren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het uitvoeringsteam bestaat uit een binnenstadsregisseur, marketing- en evenementencoördinatoren, een content marketeer, medewerker finance & control en een officemanager.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n “Het gezamenlijke doel is om de binnenstad aantrekkelijker te maken voor bezoekers.”\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wat doet Vaart in Assen voor jou?\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Vaart in Assen draagt bij aan een aantrekkelijke en levendige binnenstad, waar bezoekers en ondernemers zich thuis voelen. Elk seizoen zorgen we voor sfeervolle aankleding en organiseren we diverse evenementen, zoals Kids Zomervermaak, Koningsnacht en -dag, en het Preuvenement.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast voeren we stadsmarketing uit en vervullen we een verbindende rol voor ondernemers in de binnenstad.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Ondernemerschap\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Door ondernemers met elkaar te verbinden, te inspireren en te informeren, en door sectoren aan elkaar te koppelen, versterken we het ondernemerschap in de binnenstad. Dit doen we onder andere met kennisworkshops, binnenstadsborrels en kleinschalige bijeenkomsten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Het Merk Assen\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Assen profileert zich als de charmante hoofdstad en het hart van de Drentse Oerbeleving: een compacte, dynamische stad waar nuchtere vriendelijkheid centraal staat. Vaart in Assen versterkt dit merk met stadsmarketing en evenementen.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-vaart-in-assen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-vaart-in-assen-180.pad_to_box-224x224.png",[4137],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-vaart-in-assen.jpg","Vaart ZZ 1c","9401GE","info@vaartinassen.nl",[4142],"@vaartinassen.nl","https:\u002F\u002Fvaartinassen.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":4149,"slug":4150,"title":4151,"is_member":40,"membership_type":41,"text":4152,"logo":4153,"logo_pad_to_box":4154,"header_images":4155,"address":4157,"zipcode":4158,"city":425,"province":427,"email":4159,"email_suffices":4160,"site":4162,"social_media":4163,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":4168,"recruiters":4169,"contacts":4180,"campaign":4181,"counts":4184,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":67,"applications_total":381,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2625,"vanboeijen","Vanboeijen","\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Welkom bij Vanboeijen\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij Vanboeijen zetten we ons elke dag in voor mensen met een verstandelijke beperking. Dat doen we met hart, vakmanschap en met een diep geloof in de kracht van ieder individu. Midden in Drenthe bouwen ruim 1.800 collega’s, elk met hun eigen talenten, achtergronden en passies, aan een omgeving waar mensen écht zichzelf kunnen zijn.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De begeleiders, gedragsdeskundigen, artsen en vele andere professionals werken samen met bewoners, cliënten, ouders, verwanten en het netwerk om het dagelijks leven zo mooi en betekenisvol mogelijk te maken. We geloven in nabijheid: elkaar zien, begrijpen en ondersteunen. Vanuit rust en aandacht, maar ook met lef en nieuwsgierigheid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cb>\n  Specialistisch waar het moet, warm zoals het hoort\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n We bieden uiteenlopende vormen van ondersteuning: van wonen en dagbesteding tot specialistische behandeling. Altijd afgestemd op de mens achter de vraag. We zijn deskundig bij complexe vragen, creatief wanneer het anders moet en altijd warm in onze aanpak. Zo zorgen we voor\n \u003Cb>\n  goed leven\n \u003C\u002Fb>\n : een leven waarin kwaliteit van bestaan en eigen regie vooropstaan.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cb>\n  Leren, ontwikkelen en krachtig samenwerken\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n We investeren in vakmanschap. Door coaching, opleiding en doorgroeimogelijkheden, zodat onze collega’s kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit zichzelf kunnen halen. Samen leren we iedere dag, delen we inzichten en zoeken we nieuwe manieren om de zorg nóg persoonlijker en toekomstbestendiger te maken. Zo zorgen we voor\n \u003Cb>\n  mooi werk\n \u003C\u002Fb>\n : werk waarin plezier, professionaliteit en samenwerking centraal staan.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cb>\n  Gezond, energiek en met plezier aan het werk\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Bij Vanboeijen zorgen we niet alleen voor de bewoners en cliënten, maar ook voor elkaar. We vinden het belangrijk dat iedereen gezond, vitaal en met plezier werkt. Daarom bieden we ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, aandacht voor welzijn, balans en veerkracht. Goed voor jezelf zorgen is de basis voor goed zorgen voor een ander. Dit is hoe wij\n \u003Cb>\n  met elkaar\n \u003C\u002Fb>\n werken: in verbinding, met oog voor elkaar.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cb>\n  Samen trots\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n We zijn trots op de bewoners en cliënten, op hun stappen, klein of groot. Trots zijn we ook op onze collega’s, die elke dag het verschil maken. Dat vieren we graag samen. Want juist door stil te staan bij wat goed gaat, groeit het werkgeluk, de betrokkenheid en de energie om steeds opnieuw met hart en ziel aan de slag te gaan.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>\n \u003Cb>\n  Van betekenis zijn, elke dag opnieuw\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp>\n Bij Vanboeijen staan we midden in de samenleving. We werken met elkaar, mét ouders, verwanten en partners, én met een open blik naar de toekomst. Zo blijven we bouwen aan een wereld waarin mensen met een verstandelijke beperking volop tot hun recht komen, vol mogelijkheden, veiligheid, plezier en vrijheid.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_vanboeijen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_vanboeijen.pad_to_box-224x224.png",[4156],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVAB0100_363_1200x580_v012.jpg","Vanboeijen  Borgstee 11","9403TS","werving.selectie@vanboeijen.nl",[4161],"@vanboeijen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vanboeijen.nl\u002Fonze-vacatures",{"linkedin_url":4164,"instagram_url":57,"tiktok_url":4165,"facebook_url":4166,"spotify_url":57,"youtube_url":4167,"x_url":57},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fvanboeijen\u002F","https:\u002F\u002Fwww.tiktok.com\u002F@vanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FStichtingVanboeijen","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002F@VanboeijenDrenthe",[],[4170,4176],{"id":4171,"slug":4172,"fullname":4173,"function":4174,"photo":47,"email2":4159,"phone2":4175,"is_recruiter":40},74556,"helga-kohl","Helga Kohl","Recruiter","0613746329",{"id":4177,"slug":4178,"fullname":4179,"function":4174,"photo":47,"email2":4159,"phone2":4175,"is_recruiter":40},74557,"ella-klaassen","Ella Klaassen",[],{"title":4182,"description":47,"link":47,"video":4183},"Welkom bij Vanboeijen. Hier doen we het samen.","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=B1DO5B_sM08",{"vacancies":4185,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4186,"vacancies_this_year":4187,"activity_registrations_last_365_days":29,"activity_registrations_this_year":29},56,211,160,{"id":1202,"slug":4189,"title":4190,"is_member":40,"membership_type":41,"text":4191,"logo":4192,"logo_pad_to_box":4193,"header_images":4194,"address":4196,"zipcode":4197,"city":425,"province":427,"email_suffices":4198,"site":4200,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":4201,"recruiters":4202,"contacts":4203,"counts":4204,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":79,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"veiligheidsregio-drenthe","Veiligheidsregio Drenthe","\u003Cp>\n Veiligheidsregio Drenthe (VRD) is een netwerkorganisatie die de gemeentelijke taken op het gebied van brandweer en crisisbeheersing ondersteunt. Ook alle brandweerposten in Drenthe vallen onder de VRD. Samen met gemeenten en partners werkt de VRD aan een veilig Drenthe.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wij treden op bij calamiteiten en crises\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Dagelijks vinden er in Drenthe branden, ongelukken en incidenten plaats. De inwoners van Drenthe kunnen rekenen op een snelle en passende respons door de VRD. Het Multidisciplinair Veiligheidsbureau richt zich op de multidisciplinaire voorbereiding op crises en rampen. Tijdens een ramp of crisis coördineert GHOR Drenthe de geneeskundige hulpverlening. Ook adviseert en ondersteunt de GHOR gemeenten en zorginstellingen. Afhankelijk van de omvang en aard van het incident worden de juiste hulpverleners gealarmeerd door de Meldkamer Noord-Nederland.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wij vergroten de bewustwording over fysieke veiligheid\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De VRD is van mening dat bewustwording over (brand)veilig leven het beste wordt gestimuleerd door in dialoog te zijn met inwoners en ondernemers van Drenthe over risico’s, effecten en zelfredzaamheid. We zetten ons in op het voorkomen van incidenten, minder slachtoffers en minder schade. Het uitgangspunt hierbij is ‘van regelgericht naar risicogericht’. Ook regisseren we netwerken die gezamenlijk fysieke veiligheidsthema’s aanpakken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n We zijn onderdeel van de samenleving\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De VRD staat niet op zichzelf en kan alleen haar taken uitvoeren in verbinding met de samenleving.. De mannen en vrouwen van de brandweerposten zijn de sleutel naar de lokale samenleving, waarbij zij niet alleen uitrukken voor brand en hulpverlening, maar ook de burgers helpen brand te voorkomen en risico’s te leren beperken.”\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wij zijn een vitale en flexibele organisatie\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De medewerkers van de VRD werken in een organisatie gebaseerd op vakmanschap, verbinding en vertrouwen. Dit sluit ook aan op trends en ontwikkelingen die in de samenleving plaatsvinden. Het werken op basis van waarden vraagt om een andere organisatiecultuur en –structuur en nieuwe ‘zekerheden’. Om als organisatie ambities waar te kunnen maken, is het belangrijk dat medewerkers goed en gelukkig zijn in hun vak en met plezier bij de VRD werken. Ook het bevorderen van gezondheid en vitaliteit speelt hierbij een rol.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_veiligheidsregio-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_veiligheidsregio-drenthe.pad_to_box-224x224.png",[4195],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_veiligheidsregio-drenthe.png","Mien Ruysweg 1","9408KA",[4199],"@vrd.nl","https:\u002F\u002Fwww.vrd.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":750,"vacancies_this_year":749,"activity_registrations_last_365_days":62,"activity_registrations_this_year":29},{"id":4206,"slug":4207,"title":4208,"is_member":40,"membership_type":41,"text":4209,"logo":4210,"logo_pad_to_box":4211,"header_images":4212,"address":4214,"city":120,"email":4215,"email_suffices":4216,"site":4220,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":4221,"recruiters":4222,"contacts":4223,"campaign":4224,"counts":4226,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":151,"applications_total":280,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2506,"veiligheidsregio-groningen","Veiligheidsregio Groningen","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We zijn in Groningen. Hier wonen en werken we. Waar we verblijven, met alle risico’s van dien. Een bijzondere regio met een eigen karakter en met eigen problemen. Veiligheidsregio Groningen is de regio, is Groningen. Diepgeworteld, met de poten in de klei. Nuchter en kalm, vriendelijk doch duidelijk. We zijn aanpakkers en mouwopstropers. Van niet zeuren, maar doen. Van gewoon doen. Onverzettelijk in tijden van nood, niet-aflaten in onze missie om Groningen veilig te houden. Want veiligheid is niet vanzelfsprekend. Ook hier niet, met onze ligging aan zee, chemische industrie en aardbevingen. Bovendien ondervinden we – net als overal – de gevolgen van ecologische, demografische en maatschappelijke ontwikkelingen, zoals klimaatverandering, energietransitie, vergijzing en individualisering. Dit verhoogt de kans op risico’s in onze regio en maakt de noodzaak tot effectieve risicobeheersing en incidentenbestrijding steeds belangrijker. Onze bijzondere regio vraagt om passende hulpverlening. En dus om een hulpverleningsorganisatie die bij de regio past.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bij Veiligheidsregio Groningen zijn we oprecht geïnteresseerd in wat mensen drijft, in wat ze nodig hebben. Wij helpen ze te navigeren in wat veiligheid vandaag de dag betekent en wijzen ze op wat ze zelf kunnen doen. Zo zijn we samen verantwoordelijk voor de veiligheid in onze regio, met elkaar en voor elkaar. In tijden van rust werken we vooral achter de schermen. Dan creëren we de randvoorwaarden van onze veiligheid. Met oefening en voorbereiding. En met advies en preventie. Onze rol verandert bij een ramp of crisis. Dan schakelen we op en treden we op de voorgrond. En we werken samen met andere crisisorganisaties om zo snel mogelijk terug te keren naar een veilige situatie. Want onze veiligheid is van iedereen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We werken met een aantal partners samen om noodsituaties te voorkomen en te bestrijden. Onze partners zijn:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Brandweer Groningen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Politie;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  GHOR (Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio);\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Gemeenschappelijke Kolom Groningen (Gemeenten);\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Waterschappen Hunze en Aa’s en Noorderzijlvest;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Provincie Groningen;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Openbaar Ministerie;\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Defensie.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n Veiligheidsregio Groningen zorgt ervoor dat hulpverleners en bestuurders voorbereid worden op deze taak. Bovendien wordt er regelmatig geoefend. Dit is erg belangrijk voor een effectieve bestrijding van grootschalige incidenten. Binnen onze organisatie werken ongeveer 300 mensen in loondienst. Maar verreweg de meeste mensen die bij Veiligheidsregio Groningen werken doen dit op vrijwillige basis. Zo zijn ruim 700 brandweermensen in de provincie (met uitzondering van de stad Groningen) vrijwilliger. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Groningen aan de Sontweg.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-veiligheidsregio-groningen-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-veiligheidsregio-groningen-180.pad_to_box-224x224.png",[4213],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_veiligheidsregio-groningen.png","Sontweg 10  9723 AT","personeel@vrgroningen.nl",[4217,4218,2902,4219],"@veiligheidsregiogroningen.nl","@vrgroningen.nl","@hvd.groningen.nl","http:\u002F\u002Fwww.veiligheidsregiogroningen.nl",[],[],[],{"title":47,"description":47,"link":47,"video":4225},"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FGGOi0fJSAC4?si=bpntR73PwFaSVs81",{"vacancies":151,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":176,"vacancies_this_year":1721,"activity_registrations_last_365_days":760,"activity_registrations_this_year":165},{"id":4228,"slug":4229,"title":4230,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":4231,"logo":4232,"logo_pad_to_box":4233,"header_images":4234,"address":4236,"city":120,"email":4237,"email_suffices":4238,"site":4239,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":4240,"recruiters":4241,"contacts":4242,"counts":4243,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2429,"vereniging-speeltuincentrale-groningen","Vereniging Speeltuincentrale Groningen","\u003Cp>\n De Speeltuincentrale Groningen is de overkoepelende organisatie en belangenbehartiger voor achttien Buurt- en Speeltuinverenigingen in de stad Groningen. De Speeltuincentrale is de spin in het web. De Speeltuincentrale is naast overkoepelende organisatie, ook initiatiefnemer in het organiseren van Speelfestivals in Groningen. Speelfestivals vinden plaats in alle schoolvakanties, bij onze aangesloten Buurt- en Speeltuinverenigingen en richten zich op kinderen tussen 6-12 die om wat voor reden dan ook niet op vakantie kunnen.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fspeeltuincentrale-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fspeeltuincentrale-logo-180.pad_to_box-224x224.png",[4235],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHeader.jpg","Kraneweg 68, 9718 JT","info@speeltuincentrale.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.speeltuincentrale.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":151,"vacancies_this_year":79,"activity_registrations_last_365_days":29,"activity_registrations_this_year":29},{"id":4245,"slug":4246,"title":4247,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":4248,"logo":4249,"logo_pad_to_box":4250,"header_images":4251,"address":4252,"zipcode":4253,"city":4254,"email_suffices":4255,"site":4256,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":4257,"recruiters":4258,"contacts":4259,"counts":4260,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":29,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},58408,"vinna-bv","Vinna B.V.","\u003Cp>\n Vinna adviseert en begeleidt eigenrisicodragers (overheid en onderwijs) WW\u002FBW en WGA en begeleidt (ex-)medewerkers in de re-integratie. Zowel tijdens het dienstverband van de werknemers als daarna, tot en met het (definitieve) einde van een uitkering. De eigenrisicodrager en haar (ex-)medewerker krijgen te maken met (soms) complexe wet- en regelgeving. Vinna ondersteunt, stimuleert, legt uit en indien nodig procedeert.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvinna_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fvinna_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[3405],"Tolberterstraat 59","9351BD","Leek",[],"https:\u002F\u002Fwww.vinna.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":4262,"slug":4263,"title":4264,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":4265,"logo":4266,"logo_pad_to_box":4267,"header_images":4268,"address":4270,"zipcode":4271,"city":3044,"email_suffices":4272,"site":4273,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":4274,"recruiters":4275,"contacts":4276,"counts":4277,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},58204,"voulon-accountants-en-belastingadviseurs","Voulon Accountants en Belastingadviseurs","\u003Cp>\n Voulon Accountants en Belastingadviseurs is een klantgerichte partner op het gebied van accountancy en financieel advies. Al jarenlang adviseren de medewerkers van Voulon Accountants en Belastingadviseurs het midden- en kleinbedrijf van Noord Nederland.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvoulon_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fvoulon_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[4269],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fvoulon_header_1920px.jpg","Lilienthalplein 2","9501XP",[],"https:\u002F\u002Fwww.voulonaccountants.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":4279,"slug":4280,"title":4281,"is_member":40,"membership_type":41,"text":4282,"logo":4283,"logo_pad_to_box":4284,"header_images":4285,"address":4287,"city":120,"email_suffices":4288,"site":4291,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":4292,"recruiters":4293,"contacts":4294,"campaign":4295,"counts":4299,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":760,"applications_total":4,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2507,"waterbedrijf-groningen","Waterbedrijf Groningen","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Water is de bron van ons bestaan. Zonder water groeit er niets en bloeit er niets. Zonder water geen leven!\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n Dat zijn grote woorden. En daar houden wij in Groningen niet zo van. Toch moet het maar eens gezegd worden: alles begint met water. En dat is onze kerntaak: het produceren en leveren van schoon en betrouwbaar drinkwater. Elke dag weer, 24\u002F7, het hele jaar door. Maar we doen meer. Veel meer. Zo leveren wij industriewater (op maat) via North Water, watertechnologie via WLN en werken we vanuit Waterbedrijf Groningen Duurzaam proactief mee aan diverse Energie & Water vraagstukken. Het samenwerken in de waterketen vinden we eveneens van belang, zowel voor onze partners als voor de klant. Ook dragen we ons steentje bij aan de drinkwaterproblematiek wereldwijd door onze kennis en expertise in te zetten bij internationale projecten. Met een tal van activiteiten én water als verbindende factor zetten wij ons zo in voor een duurzame ontwikkeling van onze regio. Kortom, water inspireert ons!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Facts & figures:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  225 medewerkers\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  575.000 klanten\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  273.000 aansluitingen\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  4.900 km leidingennetwerk\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  47 miljoen m3 drinkwater\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  17 miljoen m3 industriewater\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  35.000 ve industrieel afvalwater\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_waterbedrijf-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_waterbedrijf-groningen.pad_to_box-224x224.png",[4286],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_1.jpg","Griffeweg 99",[4289,4290],"@waterbedrijfgroningen.nl","@wbgr.nl","http:\u002F\u002Fwww.waterbedrijfgroningen.nl",[],[],[],{"title":4296,"description":4297,"link":47,"video":4298},"Werken aan de Bron","Stanley Fernando werkt als Procestechnoloog bij Waterbedrijf Groningen. Hoe ervaart hij het Werken aan de Bron?","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FOjBcwqUxi0k?si=vyUPy0l0I9k-8m6i",{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":330,"vacancies_this_year":749,"activity_registrations_last_365_days":151,"activity_registrations_this_year":151},{"id":4301,"slug":4302,"title":4303,"is_member":40,"membership_type":41,"text":4304,"logo":4305,"logo_pad_to_box":4306,"header_images":4307,"address":4309,"city":120,"email":4310,"email_suffices":4311,"site":4313,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":4314,"recruiters":4315,"contacts":4316,"campaign":4317,"counts":4319,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":40,"view_count":67,"applications_total":469,"applications_this_month":29,"applications_last_month":4},269,"waterschap-noorderzijlvest","Waterschap Noorderzijlvest","\u003Cp>\n Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot gedeelte van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor droge voeten, voldoende en schoon water. Voor onze 300 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 400.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun vakgebied en passie.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-noorderzijlvest-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-noorderzijlvest-180.pad_to_box-224x224.png",[4308],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fnoorderzijlvest-header.jpg","Stedumermaar 1, 9735 AC","info@noorderzijlvest.nl",[4312],"@noorderzijlvest.nl","https:\u002F\u002Fwww.noorderzijlvest.nl\u002Fwerken-bij-noorderzijlvest",[],[],[],{"title":47,"description":47,"link":47,"video":4318},"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002Fbil32d5FcFk?si=KpaDgwawXBTNhRgI",{"vacancies":151,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":29,"vacancies_last_365_days":1847,"vacancies_this_year":176,"activity_registrations_last_365_days":749,"activity_registrations_this_year":165},{"id":4321,"slug":4322,"title":4323,"is_member":40,"membership_type":41,"text":4324,"logo":4325,"logo_pad_to_box":4326,"header_images":4327,"address":4329,"city":4330,"email":4331,"email_suffices":4332,"site":4334,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":4335,"recruiters":4336,"contacts":4337,"campaign":4338,"counts":4340,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":4,"applications_total":280,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},1037,"waterschap-vechtstromen","Waterschap Vechtstromen","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Een waterschap in Nederland is een bestuursniveau dat de waterhuishouding controleert en regelt. De taken van een waterschap in Nederland zijn onder andere de waterkeringszorg, het waterkwantiteitsbeheer en het waterkwaliteitsbeheer. Daarnaast is een waterschap vaak ook verantwoordelijk voor wegenbeheer en vaarwegenbeheer.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Werken bij Vechtstromen\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij Vechtstromen zijn onze gemeenschappelijke kernwaarden PRIO!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n PRIO staat voor Passie voor water, Realistisch, Inlevend en Ondernemend. Deze kernwaarden geven uiting aan de manier waarop we in Vechtstromen ons werk willen doen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij bieden een arbeidsvoorwaardenpakket dat past in deze tijd waar werk en privé om balans vragen. Het secundaire arbeidsvoorwaardenpakket is a la carte. Dit gedeelte van je arbeidsvoorwaarden bestaat uit een budget van ca. 20% van je bruto maandsalaris waar je zelf over beschikt. Je bepaalt zelf wanneer je dit gedurende het jaar laat uitbetalen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Daarnaast heeft het waterschap prima opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_waterschap-vechtstromen.pad_to_box-224x224.png",[4328],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_waterschap-vechtstromen.png","Vechtstromen, Kooikersweg 1, 7609 PZ","Almelo","info@vechtstromen.nl",[4333],"@vechtstromen.nl","https:\u002F\u002Fwww.vechtstromen.nl\u002Fwerkenbij\u002F",[],[],[],{"title":47,"description":47,"link":47,"video":4339},"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FlpJHB3ROCe0?si=AWeZ0gs_0lEs9uKB",{"vacancies":280,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":2068,"vacancies_this_year":1851,"activity_registrations_last_365_days":29,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1479,"slug":4342,"title":4343,"is_member":40,"membership_type":41,"text":4344,"logo":4345,"logo_pad_to_box":4346,"header_images":4347,"address":4349,"zipcode":4350,"city":120,"province":47,"email_suffices":4351,"site":4353,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":4354,"recruiters":4355,"contacts":4356,"counts":4357,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":2069,"applications_total":4358,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},"werkpro","WerkPro","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  Over Stichting WerkPro\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Werk en begeleiding voor mensen die wel wat hulp kunnen gebruiken\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n WerkPro werkt aan een samenleving waarin iedereen meedoet en ieders talent wordt benut. Het middel is zinvol werk voor iedereen die zijn talenten wil inzetten. Zinvol werk is niet altijd betaald werk, maar werk met waarde voor klanten, de leefomgeving en de medewerker: “Ik voel me nu echt iemand. Ik was natuurlijk altijd al iemand, maar nu heb ik een rol. Door het werk voel ik me veel volwaardiger.”\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wie werkt voelt zich beter. Dat is het effect van bijvoorbeeld de sociale contacten, waardering en structuur die je krijgt als je werkt.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n WerkPro biedt niet alleen begeleiding op de werkvloer, maar ook individuele ondersteuning op andere leefgebieden als dat nodig is. Het uitgangspunt is dat mensen hun eigen doelen bepalen en zelf stappen zetten om zo zelfstandig mogelijk te kunnen leven, wonen en werken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cstrong>\n  “WERK GEEFT EIGENWAARDE EN DAT IS DE BESTE STIMULANS VOOR ONTWIKKELING\"\n \u003C\u002Fstrong>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Sociale ondernemingen\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De basis van WerkPro is een 40-tal sociale ondernemingen in Noord-Nederland. Hier is plek voor iedereen die werk zoekt, maar niet goed weet wat hij kan of wil.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n In de werk- of wijkbedrijven komen alle vormen van meedoen samen in activiteiten, producten en diensten met sociaal-maatschappelijk doelen. De bedrijfsvoering is niet gericht op winst maken, maar op voldoende omzet om de begeleiding van medewerkers te kunnen bekostigen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Om onze deelnemers optimaal te begeleiden werken we zoals beschreven in onze\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2020\u002F07\u002Fmethodiek_def_web.pdf\">\n  Werkwijzer\n \u003C\u002Fa>\n . Nieuwe medewerkers krijgen een interne scholing. Kijk voor meer informatie over WerkPro op\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002F\">\n  www.werkpro.nl\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_werkpro.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_werkpro.pad_to_box-224x224.png",[4348],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_werkpro.png","WerkPro  Zilverlaan 2  ","9743RK",[4352],"@werkpro.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkpro.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":79,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":359,"vacancies_this_year":1439,"activity_registrations_last_365_days":165,"activity_registrations_this_year":151},59,{"id":4360,"slug":4361,"title":4362,"is_member":40,"membership_type":41,"text":4363,"logo":4364,"logo_pad_to_box":4365,"header_images":4366,"address":4368,"city":1718,"email_suffices":4369,"site":4371,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":4372,"recruiters":4373,"contacts":4374,"campaign":4375,"counts":4377,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":165,"applications_total":1173,"applications_this_month":29,"applications_last_month":4},2286,"wetterskip-fryslan","Wetterskip Fryslân","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  WIJ ZIJN WETTERSKIP FRYSLÂN\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We kijken al 750 jaar vooruit. We houden de voeten droog en onze dijken sterk. We zorgen voor een goed waterpeil in sloten en meren, bewaken de waterkwaliteit en zuiveren het afvalwater. Zo houden we niet alleen vandaag, maar ook morgen Fryslân en het Groninger Westerkwartier veilig en leefbaar. En dat moeten we blijven doen. Want het klimaat verandert, de zeespiegel stijgt en we krijgen meer neerslag of juist droogte. Die veranderingen vragen om een innovatieve aanpak. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties bedenken we slimme, duurzame oplossingen. Steeds op zoek naar het antwoord op die ene vraag: ‘En wat doen we morgen met water?’\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wetterskip-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wetterskip-fryslan.pad_to_box-224x224.png",[4367],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wetterskip-fryslan.png","Fryslânplein 3, 8914 BZ (postadres: Postbus 36, 8900 AA)",[4370],"@wetterskipfryslan.nl","https:\u002F\u002Fwetterskipfryslan.nl",[],[],[],{"title":47,"description":47,"link":47,"video":4376},"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FIxxAufXlesA?si=Rp1eF1lj-Eqd09SP",{"vacancies":749,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":26,"vacancies_this_year":1411,"activity_registrations_last_365_days":67,"activity_registrations_this_year":67},{"id":4379,"slug":4380,"title":4381,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":4382,"logo":4383,"logo_pad_to_box":4384,"header_images":4385,"address":4387,"zipcode":4388,"city":1718,"province":883,"email":4389,"email_suffices":4390,"site":4392,"coc_number":4393,"vat_number":4394,"accreditation":4395,"recruiters":4396,"contacts":4397,"campaign":4404,"counts":4405,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":220,"applications_total":62,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},69222,"wierenga-de-graaf","Wierenga & De Graaf","\u003Cp>\n Aannemen zonder aannames\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij vinden de mensen die organisaties écht verder brengen. Door verder te kijken dan vacatures en cv's., door vragen te stellen die anderen niet stellen en met een netwerk dat we jarenlang hebben opgebouwd in Friesland. We werven en selecteren voor hbo- en wo- functies en specialistische posities, adviseren over werkgeverschap en begeleiden zowel bedrijven als kandidaten naar de juiste match.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dat begint met het juiste gesprek, aan beide kanten van de tafel. We willen begrijpen wat jouw organisatie bijzonder maakt en waarom iemand hier zou willen werken. En we willen weten wat kandidaten drijft en of dit écht de juiste stap is. Verwacht van ons geen stapel cv's, maar een helder beeld van de mensen daarachter.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We nemen de tijd om écht te begrijpen, stellen kritische vragen en zijn eerlijk over wat wel en niet kan. Ook als dat betekent dat we verder moeten zoeken. Dat is aannemen zonder aannames.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_wierenga_en_de_graaf.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_wierenga_en_de_g.pad_to_box-224x224.png",[4386],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLinkedin_banner_-_bedrijfsaccount.png","Sophialaan 1","8911AE","leo@wierenga-degraaf.nl",[4391],"@wierenga-degraaf.nl","https:\u002F\u002Fwww.wierenga-degraaf.nl\u002F","84794267","NL863373008B01",[],[],[4398],{"id":4399,"slug":4400,"fullname":4401,"function":4402,"photo":47,"email2":4389,"phone":4403,"is_recruiter":6},69228,"leo-de-graaf","Leo de Graaf","Directeur","058 303 13 46",{"title":47,"description":47,"link":47,"video":47},{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":2939,"vacancies_this_year":216,"activity_registrations_last_365_days":29,"activity_registrations_this_year":29},{"id":4407,"slug":4408,"title":4409,"is_member":40,"membership_type":41,"text":4410,"logo":4411,"logo_pad_to_box":4412,"header_images":4413,"address":4415,"city":4416,"email_suffices":4417,"site":4425,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":4426,"recruiters":4427,"contacts":4428,"counts":4429,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":2269,"applications_total":4432,"applications_this_month":62,"applications_last_month":4},2504,"swnn","Wonendatwerkt \u002F Loopbaaninitiatief","\u003Cp>\n Loopbaaninitiatief is een samenwerkingsverband tussen 24 Noordelijke woningcorporaties. Het doel van deze samenwerking is het vergroten van de duurzame inzetbaarheid en mobiliteit van corporatiemedewerkers in het noorden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De afgelopen jaren is er veel veranderd in de corporatiesector. Werk verandert, werk verdwijnt. Taken en rollen wijzigen. Corporaties dienen slim in te spelen op de ontwikkelingen in de sector.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Loopbaaninitiatief grijpt die kans aan door de krachten bundelen. Niet opnieuw het wiel uitvinden, maar kennis delen, samen vernieuwen, kansen creëren en van elkaar leren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Loopbaaninitiatief heeft een brede doelgroep. Medewerkers uit alle lagen van de organisatie kunnen bij ons terecht. We zijn vertegenwoordigd in Friesland, Groningen, Drenthe en Flevoland. Hier staan we klaar voor circa 2800 corporatiemedewerkers.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Medewerkers kunnen bij ons terecht met al vragen over hun werk en loopbaan(ontwikkeling). We bieden loopbaanadvies, brengen corporatie collega’s met elkaar in contact,  helpen medewerkers met het opzetten van netwerken om zo kennis met elkaar te delen. Daarnaast organiseren en faciliteren we training en workshops.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Loopbaaninitiatief bestaat uit de volgende corporaties:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Col>\n \u003Cli>\n  Acantus\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Accolade\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Actium\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  De Bouwvereniging\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  De Huismeesters\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  De Volmacht\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Domesta\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Dynhus\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Groninger Huis\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Goud Wonen\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Elkien\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Lefier\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Mercatus\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Nijestee\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Patrimonium\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Stichting Eelder Woningbouw\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Thús Wonen\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Wold en Waard\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Wonen Noordwest Friesland\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Woonborg\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Woonconcept\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  WoonFriesland\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Woonservice\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Wierden en Borgen\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_58.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_FI1HNLA.pad_to_box-224x224.png",[4414],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png","nvt","Noord-Nederland",[4418,4419,4420,4421,4422,4423,4424],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwonendatwerkt.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[],[],{"vacancies":2528,"internships":29,"workexperiences":4,"traineeships":29,"vacancies_last_365_days":4430,"vacancies_this_year":4431,"activity_registrations_last_365_days":5,"activity_registrations_this_year":3431},280,180,137,{"id":4434,"slug":4435,"title":4436,"is_member":40,"membership_type":2023,"text":4437,"logo":4438,"logo_pad_to_box":4439,"header_images":4440,"address":4442,"city":120,"email_suffices":4443,"site":4444,"coc_number":47,"vat_number":47,"accreditation":4445,"recruiters":4446,"contacts":4447,"counts":4448,"show_questions_panel":40,"allow_continuous_vacancy_placement":6,"view_count":29,"applications_total":280,"applications_this_month":4,"applications_last_month":4},2593,"zorgbelang-groningen","Zorgbelang Groningen","\u003Cp>\n Zorgbelang Groningen is in de provincie Groningen de onafhankelijke belangenbehartiger op het gebied van gezondheid, welzijn en zorg. Wij willen dat inwoners – ook met een ziekte of beperking – een voor hen waardevol leven hebben waarover ze zelf, met hun naasten, zo- veel mogelijk de regie kunnen voeren.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Om dit te realiseren, geeft Zorgbelang Groningen inwoners een stem door samen met hen – individueel en collectief – ervaringen en behoeften kenbaar te maken bij zorgverleners, zorginstellingen, zorgverzekeraar en beleidsmakers\u002Foverheden. Om vervolgens met alle betrokkenen, mét inwoners zelf, te werken aan duurzame oplossingen. Positieve Gezond- heid is daarbij één van onze pijlers. Goede zorg, gezondheid en welzijn bereiken we alleen samen met de mensen om wie het gaat!\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-zorgbelang-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-zorgbelang-180.pad_to_box-224x224.png",[4441],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHeader-Zorgbelang_Groningen-2000-850.png","Schweitzerlaan 4,   9728 NP",[],"https:\u002F\u002Fwww.zorgbelang-groningen.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":29,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":79,"vacancies_this_year":79,"activity_registrations_last_365_days":29,"activity_registrations_this_year":29}]