Wat ben ik blij dat ik na een periode van wikken en wegen mij heb aangemeld voor de Lef’L Up!-opleiding. Ik was al een aantal jaren werkzoekend. Na een intensief outplacement traject en deelname aan de Noorderbaanbattle dacht ik aanvankelijk niet veel op te schieten met nog een dergelijke training. Ik ben desondanks aan het opleidingsprogramma begonnen en kwam er gaandeweg achter dat ik mij had vergist.
Inzicht
Ik kwam terecht in een prachtige groep met lieve, open mensen die bereid ware…
Bekijk "Het bracht me veel meer dan gedacht"
Quality time is kwali'tijd' voor morgen
geplaatst op: 11 juli 2019
Binnenkort is het vakantie.
Eindelijk tijd voor ontspanning en rust. Bijvoorbeeld om het boek te lezen waaraan je al was begonnen, en verder niet meer aan toe kwam. Of tijd voor een flinke wandeling in een onbekende omgeving. Relaxen aan het zwembad of op het strand op een ligbedje onder een parasol. Heerlijk…
Mijmeren over werkgeluk
Je komt tot rust. Wat dan vaak gebeurt, starend naar de zee bijvoorbeeld, is dat je brein aan het werk gaat. Je gaat de ervaringen van de afgelopen perio…
Bekijk Quality time is kwali'tijd' voor morgen
Netwerken, niks nieuws onder de zon
geplaatst op: 28 juni 2019
Netwerken, er wordt veel over geschreven met tips en trucs. Daardoor lijkt netwerken ingewikkelder dan het is. Het is gewoon een manier om aan een relatienetwerk te bouwen. Handig als je bijvoorbeeld werk zoekt.
Burenhulp
Netwerken is niet nieuw. Het was er altijd al, bijvoorbeeld in een dorpsgemeenschap. Als je iets nodig had wist je via via bij wie je moest zijn. En anders was er de burenhulp, of iemand in de omgeving, die je verder kon helpen. Deze zogenaamde ‘noaber’hulp was een socia…
Bekijk Netwerken, niks nieuws onder de zon
'Ik ben in beweging!'
geplaatst op: 05 juli 2019
Anita Pel, medisch administratief medewerker UMCG en was in 2018/2019 deelnemer aan het opleidingsprogramma Lef’L Up. In dit interview vertelt ze waarom ze meedeed en hoe het haar is vergaan.
Waarom besloot je mee te doen?
Ik ben Lef’L Up begonnen door alle veranderingen die op de arbeidsmarkt plaatsvinden. Persoonlijk heb ik er nu al veel mee te maken. Mijn functie is al behoorlijk uitgehold en dat gaat, zoals ik het nu zie, nog meer uitgehold worden. Ik had al wel wat workshops gevolgd,…
Bekijk 'Ik ben in beweging!'
Plan B? Waarom niet gewoon een nieuw plan A?
geplaatst op: 08 april 2019
Alexander Wever, service team medewerker bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB), ging het avontuur aan en nam een stap in zijn loopbaan. Hij heeft nu een werkervaringsplek als communicatiemedewerker bij Noorderlink.
Plan B? Waarom niet gewoon een nieuw plan A?
Groningen Airport Eelde. Voor velen het vertrekpunt naar een plaats waar je nog niet eerder geweest bent. Sta je aan de vooravond van een zonnige strandvakantie naar Tenerife of de Algarve? Of juist een stedentrip naar Kopenhagen of…
Bekijk Plan B? Waarom niet gewoon een nieuw plan A?
Eerste deelnemers HBO-V Noorderlink omscholingstraject …
geplaatst op: 06 juli 2017
"Door dit traject heb ik geleerd dat ik meer kan dan ik ooit gedacht had!"
Van senior administratief medewerker, cluster coördinator en medewerker opleidingen naar gediplomeerd verpleegkundige. Reiny Hartman, Heleen van der Velde en Ceciel Wessels durfden na een jarenlang dienstverband bij hun werkgever de schoolbanken weer in te duiken en solliciteerden in maart 2013 naar het HBO-V omscholingstraject van Noorderlink. Op 5 juli mogen we hen met trots als eerste afgestudeerde verpleegkundi…
Bekijk Eerste deelnemers HBO-V Noorderlink omscholingstraject afgestudeerd!
Ik ben meer dan mijn cv
geplaatst op: 11 april 2017
In september 2016 kreeg Janine (47) te horen dat ze, na 18 jaar dienstverband bij de Rabobank, boventallig zou worden. Haar vertrouwde plek als commercieel medewerker binnendienst was vervolgens binnen twee maanden verleden tijd. Dat was even slikken. Gelukkig kon Janine snel de knop omzetten.
De veiligheid van een bekende werkplek
In totaal werkte Janine 28 jaar in het bankwezen in verschillende functies. De gedachte om over te stappen naar een andere sector heeft in deze jaren mee…
Bekijk Ik ben meer dan mijn cv
Alles ligt weer open. Ik ben zelf aan zet
geplaatst op: 07 februari 2017
Marjolein Koeneman (50) werkte bijna 28 jaar bij Dienst Uitvoering Onderwijs toen ze besloot dat het tijd werd om haar carrière een andere wending te geven. Afgelopen maand begon ze als programmamedewerker bij Noorderlink Careers. “Het is ontzettend verfrissend om met compleet andere onderwerpen aan de slag te gaan. Alles is nieuw”
Vroeger wilde Marjolein graag arts worden. Ze vindt het belangrijk contacten te hebben tijdens haar werk, houdt van dynamiek en van onverwachte dingen. Bij DUO, e…
Bekijk Alles ligt weer open. Ik ben zelf aan zet
Alles is nieuw en alles is leuk
geplaatst op: 14 juli 2016
Hennie ruilde al eens drie maanden van baan en nu werkt ze samen met het Noorderlinkdagenteam keihard aan het organiseren van de Noorderlinkdagen 2016. In november keert ze weer terug in haar eigen functie binnen het Martini ziekenhuis. Lees hier hoe werken in de operatiekamer en als communicatie adviseur samen kunnen gaan.
Na het afronden van haar opleiding voor Operatieassistent in Deventer is Hennie Hoogeveen teruggekeerd naar het Noorden van het land, waar ze oorspronkelijk vandaan …
Bekijk Alles is nieuw en alles is leuk
Dit gebouw met jonge volwassenen geeft een hele andere …
geplaatst op: 14 juli 2016
Maar liefst 38 jaar heeft Ciska Clarenbach gewerkt bij de Rabobank. Eind 2015 kreeg zij te horen dat er voor haar geen toekomst meer was binnen de bank. Inmiddels werkt Ciska op een werkervaringsplaats binnen het Noorderpoort. Hier lees je hoe Ciska deze periode heeft beleefd, hoe ze gebruik heeft gemaakt van de aangeboden begeleiding en wat haar dat heeft gebracht.
Ciska Clarenbach is formeel nog in dienst bij de Rabobank Stad en Midden Groningen. Ze heeft hier in de afgelopen 38 jaar vee…
Bekijk Dit gebouw met jonge volwassenen geeft een hele andere energie
Ik voelde me weer even 20, dat geeft zoveel energie!
geplaatst op: 25 februari 2016
Ruud van Oeveren is zijn loopbaan gestart als zelfstandig ondernemer in de grafische sector. Eind vorige eeuw besloten hij en zijn vrouw om vanuit Rotterdam naar het Noorden van het land te verhuizen, waar hij aan de slag kon bij DUO (toen nog Informatie Beheer Groep). Dit was zijn eerste ‘vaste baan’ sinds 20 jaar en dat was wel even wennen. ‘Ineens had ik heel veel mensen om me heen.’
De afgelopen jaren is er een omwenteling in het grafische vakgebied. De digitalisering heeft een eno…
Bekijk Ik voelde me weer even 20, dat geeft zoveel energie!
Op de bank ploffen geeft uiteindelijk geen voldoening
geplaatst op: 24 februari 2016
Een aantal veranderingen in haar privé leven maakte dat Louise van Dingen zelf ook veranderde. Ze werkte al 13 jaar met plezier bij het UWV, maar voelde dat ze meer in zich had en haar kwaliteiten beter kon inzetten. Ook haar teamleider zag dit en bood een traject aan om te ontdekken wat bij haar paste. Nu, ruim twee jaar later, heeft Louise haar propedeuse HBOV gehaald. Op dit moment zit ze in het tweede semester van het tweede studiejaar. Van uitkeringsdeskundige naar verpleegkundige, hoe g…
Bekijk Op de bank ploffen geeft uiteindelijk geen voldoening
Vroeg of laat moet het een keer slagen!
geplaatst op: 24 februari 2016
Henk de Vries werkte 13 jaar bij Lentis als manager Technische Dienst. In deze periode heeft hij meerdere veranderingen meegemaakt en een belangrijke rol vervuld in de totstandkoming daarvan. In 2013 viel het doek voor de technische dienst, waarmee Henk en zijn collega managers binnen dat onderdeel boventallig werden.
Een tijdelijk project, het opzetten van het crisismanagement, leverde eerst nog werk op voor Henk, maar al vrij snel werd duidelijk dat er weinig perspectief was op ee…
Bekijk Vroeg of laat moet het een keer slagen!
Adviseur Verzekeren maakt ommezwaai en zoekt werkervari…
geplaatst op: 07 september 2015
Angela Eggens werkt inmiddels ruim 7 jaar bij de Rabobank, waarvan de laatste 6 jaren als Adviseur Verzekeren bij de Rabobank Stad en midden Groningen. Als gevolg van de vergaande automatisering en het feit dat klanten online steeds meer zelf kunnen doen is al langere tijd bekend dat de functie van Adviseur Verzekeren eindig is. “Ik heb altijd gedacht dat ik de specialistische kant op wilde binnen de verzekeringswereld. Ik vind het leuk om met mensen in gesprek te gaan, moeilijke situaties te b…
Bekijk Adviseur Verzekeren maakt ommezwaai en zoekt werkervaring binnen Human Resources
Communicatie medewerker ontdekt hoe het werkt in een an…
geplaatst op: 07 september 2015
Sinds 18 augustus jl. werkt Ronja Scheeringa als Management Assistente bij Loopbaaninitiatief in Heerenveen. Deze werkervaringsplaats biedt haar de kans ervaring op te doen binnen een nieuwe context. “Het voelt als een warm bad. Iedereen denkt met je mee en je wordt direct meegenomen in het proces. Dan merk je dat je zelf kennis en ervaring meebrengt waar zij ook weer wat mee kunnen.”
Ronja woont met haar man en twee kinderen in Zuidhorn. In die regio heeft zij 14 jaar bij de Rabobank gewerk…
Bekijk Communicatie medewerker ontdekt hoe het werkt in een andere organisatie
Politieman begint nieuwe loopbaan als verpleegkundige: …
geplaatst op: 07 september 2015
Van politieman naar verpleegkundige, dat is een wereld van verschil zou je zeggen. Niek-Jan Berends maakte deze stap. Hij werkte eerst tien jaar bij de politie voordat hij zijn gevoel besloot te volgen en deelnam aan het Noorderlef omscholingstraject HBO-V.
Na jaren met plezier bij de politie te hebben gewerkt ontstond bij Niek-Jan in de zomer van 2013 de vraag of hij niet iets anders wilde gaan doen. Niek-Jan “Ik ging mij oriënteren, waarbij HBO-V al sterk in mijn gedachten zat. De zorg spr…
Bekijk Politieman begint nieuwe loopbaan als verpleegkundige: “De hang naar zorg zat er al in voordat ik bij de politie ging”
Regionaal samenwerken aan een inclusieve organisatiecultuur met gelijke behandeling en eerlijke kansen voor iedereen. Onder dit platform vallen ook de onderwerpen Afspraakbanen en Participatie.
Bijeenkomsten
De bijeenkomsten vinden plaats van 10.00-11.30 uur op:
9 februari
29 juni
16 november
Coördinator : Ciska Vreede vreede@noorderlink.nl
Bekijk Platform Diversiteit en Inclusie
Platform Duurzame Inzetbaarheid
geplaatst op: 03 mei 2022
Samen investeren in een preventief gezondheidsprogramma voor organisaties in het noorden waarin samenwerking, gezondheid en welzijn centraal worden gesteld. Onder dit platform vallen ook de onderwerpen Binden & Boeien en Mediation.
Bijeenkomsten
De bijeenkomsten vinden plaats van 10.00-11.30 uur op:
19 januari
11 mei
2 november
Coördinator : Ciska Vreede vreede@noorderlink.nl
Bekijk Platform Duurzame Inzetbaarheid
Platform Leren & Ontwikkelen
geplaatst op: 03 mei 2022
Leden wisselen onderling didactisch technieken uit en leren van elkaar hoe leerlijnen en leernetwerken op te zetten. We kijken met elkaar waar de overlap zit in scholing /kennisdeling rondom samen te bepalen thema’s. Onder dit platform valt ook het onderwerp Talent Bevordering.
Bijeenkomsten
De bijeenkomsten vinden plaats van 15.00-16.30 uur op:
26 januari
13 april
19 oktober
Coördinator : Henniëlle Dam dam@noorderlink.nl
Bekijk Platform Leren & Ontwikkelen
Platform mobiliteit
geplaatst op: 11 mei 2015
Wat is het Platform mobiliteit?
Eén van de doelen van Noorderlink is het optimaliseren van de loopbaanontwikkeling van medewerkers door middel van mobiliteitsinitiatieven. In het platform mobiliteit zijn die vertegenwoordigers van Noorderlinkorganisaties aanwezig die mobiliteit als aandachtsgebied hebben.
Wisselend thema
De bijeenkomsten worden georganiseerd rondom een wisselend actueel thema, waarbij er aandacht is voor een intensieve uitwisseling van ervaringen, ontwikkelingen, best-…
Bekijk Platform mobiliteit
Platform Strategisch HR & Beleid
geplaatst op: 03 mei 2022
Is uw organisatie wel goed voorbereid op toekomstige veranderingen? En wie heeft u straks waar nodig binnen uw organisatie? Nadenken over menselijk kapitaal en thema's omtrent de toekomstige behoeften van een organisatie qua personeelsbezetting. Onder dit platform vallen ook de onderwerpen SPP, HR-Analytics en Arbeidsvoorwaarden.
Bijeenkomsten
De bijeenkomsten vinden plaats van 14.00-15.30 uur op:
16 maart
8 juni
23 november
Voor vragen of meer informatie neem contact op…